1. 公司周年慶典活動方案，有什麼好的建議
周年慶策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了內很多，可以找一個專容業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
2. 公司成立五十周年大型會議 策劃書怎麼寫啊
一、大會策劃
1.與會人員與單位
本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。
落實名單，確定人數。
2.時間〈日程〉、地點
根據會議日程、內容需要確定時間，根據規模確定場地。
3.會議主題與內容
確定主題一即主要目標，及具體內容：如，是否發放資料，公司業績宣傳，經營及產品推介，優秀組合、人員表彰等。
是否安排吃、住、行、游覽考察及紀念品等。
4.擬訂會議日程
會議程序。
5.經費預算
場地、伙食、車輛、旅遊、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。
6.組織機構
成立籌備小組，明確人員、分工：領導〈公司副職〉、會議主持人、會場服務、接送站、聯系媒體及各有關單位、吃住游、車輛等。
形成策劃方案報公司審批，建立籌備機構後開展工作，發出會議邀請函〈要回執以落實人數〉，落實人員、經費，聯系政府、媒體，落實場地、設備，准備資料、紀念品。
二、大會日程
1.到會人簽到，發會議資料。
2.主持人介紹到會嘉賓、會議主題，表示歡迎，公司領導講話。
3.供應商客戶代表發言。
4.受表彰者發言。
5.政府領導講話。
6.到會人員合影。
7.安排具體業務活動〈如，對口部門業務洽談、交流〉。
8.宴請。
9.如有可能，安排一些輕松的聯誼活動。
會場、設備〈音響等〉、媒體、領導等事項需有備份方案，如，原落實場地有變、擬講話領導未到等，如何處理。
—定規模的活動，難以面面俱到，細節均完美，故抓好重點即算成功：如，日期不改，主題不變，人員大部到位，日程按步驟進行。
祝策劃、活動成功，展現自已才華！
3. 急！！企業周年慶活動方案（要新奇的，而且要是晚上的方案）
改成你們的就可以用
為慶祝北極星成立九周年，並以此為契機弘揚企業精神，增強團隊合作力，激發愛我家園的熱情，特製訂本策劃案。
一、慶典活動月主題
精緻工作，精彩生活，協力打造北極星燦爛明天。
二、編隊
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內容
（一）持久性活動（9月8日—31日）
1．慶典活動攝影展賽。
2．學習新一套廣播體操，各分隊利用業余時間自行組織聯系，辦公室每日中午12：30—1：00播放新廣播體操光碟。
（二）階段性活動
1．開幕式
程序：出慶典旗 致開幕辭 職工簽字 馬拉松 頒獎（同時早餐） 結束
（1）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到9位的一組，個人獎各取男、女前3名。
（2）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（3）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位後總經理致開幕詞。
（4）開幕辭後由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿並燃放爆竹）
（5）頒獎：頒發馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）
（6）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。
2．歡歌鼓舞慶中秋
（1）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最後決賽。
（2）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（3）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（3）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，並開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）
（4）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（30分鍾）
（5）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派1人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為2004年司服，共展示幾套司服等相關問題。（30分鍾）
（6）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌
（7）交誼舞。（結束）
3．企業文化知識競賽。每隊選3人參加，要求必有中級職員1人。
5．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
6．閉幕式：
程序：廣播體操表演 頒獎 退旗 致閉幕辭 結束
（1）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（2）致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。
（3）頒獎：頒發活動中產生的各種獎項。
（4）退旗：將慶典旗降下退回，並正式封存保留。
四、時間安排：
1．持久性活動：9月9日—30日
2．階段性活動：
開幕式 9月9日
全能賽 9月15日
中秋篝火晚會 9月17日
文化素質知識競賽 9月22日
閉幕式 9月26日
六、活動組織
（一）組委會
由工會牽頭組成本次活動「組委會」，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批准組織實施並監督總指揮的領導運作。
（二）職責描述
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發放、信息統計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象並製作DV光碟。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
、
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。
七、獎品
略
八、禮品
4. 公司6周年活動慶典策劃方案
慶典活動策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可內以找一個專業的會容議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
5. 公司二十周年慶，怎麼做活動方案
慶典活動策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
6. Xx集團10周年慶典宴請活動方案策劃
天涵水公關傳播機構專注於公關策劃、品牌策劃、營銷策劃及公關活動執行。用行之有效的策略及行動，專業締造品牌影響力.
針對慶典類的活動我個人有如下幾點建議：
科學布置環境，積極宣傳公司
開業、開工典禮和慶典活動的環境布置，應能渲染典禮熱烈、隆重的氣氛，抓住契機宣傳公司；應選擇寬敞的場地，室內或露天均可；主席台上方應懸掛橫幅、寫明典禮與慶典的名稱，以及會場四周須插掛彩旗，可適當安排樂隊助興；應讓公司標識給公眾留下深刻的印象，既可在會場四周的彩旗印上公司的標識，又在典禮、慶典的紀念品印上公司標識等。
活動的程序
典禮開始，宣讀重要嘉賓名單；接著是領導或知名人士致賀詞，然後是主辦單位主要負責人致答詞；再接著是剪綵、揭幕或奠基；最後是舉行文藝節目或組織參觀、宴請。
宣讀嘉賓名單的順序
首先宣讀重要領導人名單，接著宣讀知名人士名單，最後宣讀致賀電、賀函單位或個人名單。
宣讀答詞、賀詞的禮儀
通常賀詞由領導者或知名人士宣讀，答詞由主辦單位的主要負責人宣讀；無論賀詞或答詞，都應簡潔易懂、熱情洋溢；賀詞應有祝願之辭，答詞應有感謝之語。
剪綵的禮儀規范
剪綵人由參加典禮的人員中身份最高的領導或知名人士擔任，可以一人也可多人共同剪綵；剪綵時，剪綵人應站在台前中央，而協助剪綵的禮儀小姐應將綵帶拉直，把綵球托起並對准剪綵人，以及台上其餘的人員均應站立於剪綵人身後，面向台下公眾，呈橫排排列；剪綵人應神態莊重、面帶微笑、聚精會神地將綵帶一刀剪斷。
以上僅做個人局部看法，更多可以多些交流
7. 各位大神公司周年慶策劃方案怎麼寫 跪求大神回答了 謝謝
公司5周年慶，可以分兩段，比如，上午，搞個公司慶典儀式，搭個舞台，鋪上紅地毯，主版席台，邀請些來賓，領導權，請他們致詞，全體員工參加，統一著裝，每個人發個帽子，也可以防曬，因為可以選在露天空曠地。儀式過後，可以表演節目，按排各部門要出一到兩個節目，還有個人的節目，唱歌，跳舞什麼的，大家展示才藝吧。中午，大家聚餐，下午，搞個活動，比如，室外的，去爬山，室內的，搞些趣味活動，發些小獎品，大家高興。