考勤處罰策劃書

Ⅰ 公司行政管理制度包括哪些方面

公司管理制度一般包括 ：

一、各部門崗位責任制。

二、人力資源類1、招聘管理制度2、培訓管理制度3、辭聘管理制度4、薪酬管理制度5、績效管理手冊6、員工手冊7、新員工入職培訓手冊8、考核管理制度9、考勤管理制度。

三、行政管理類制度1、辦公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、車輛管理制度5、安全保衛管理制度6、餐廳管理制度7、會議管理制度8、檔案管理制度9、宿舍管理制度10、環境衛生管理制度11、保密制度12、電話使用管理規定13、復印機、列印機、傳真機使用管理規定14、電腦使用管理規定。

四、財務類制度1、信用管理制度2、員工交通補助管理辦法3、報銷管理制度4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;

拓展資料：

辦公室行政管理制度管理規定：

1、凡本公司員工上班需堅守工作崗位，不要串崗。

2、上班時間不要看報紙、上網聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。

3、辦公桌上應保持整潔，並注意辦公室的安靜

5、不要因私事長期佔用電話。

8、不要遲到早退。

9、請假須經總經理書面批准，到辦公室備案。如假條未在辦公室備案，以曠工論處，扣減工資。

10、平時加班必須經公司總經理批准，事後備案不發加班費。

11、在月末統計考勤時，辦公室對任何空白考勤不予補簽。

12、不準在辦公室吸煙，如有需要請自動離開，否則將被罰款。

13、請病假如無假條，一律認同為事假。

14、請假條應於事前交辦公室，否則將視為曠工。

15、因故臨時外出，必須請示部門經理，本部門全體外出，必須給集團辦公室打招呼。

16、不得將集團煙缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私用。

17、在業務宴請中，勿飲酒過量。

18、無工作需要不要進入經理辦公室、財務部、以及會議室、接待室。

Ⅱ 要寫份關於大學考勤活動的策劃書，想請教下大家的學校平常是怎麼考勤的，有組織過什麼考勤活動么/

活動背景：現在校園里存在著一個嚴重的問題，就是逃課，逃專業課，選修課等行為泛濫，且由此引發一系列的問題，比如學生出勤率低下，掛科人數越來越多，對學習的積極性降低等。為了提高學生的出勤率，營造一個學習氛圍良好的校園環境，決定開展一個以學生考勤為主的活動。
活動參與者：學生會，全體師生
活動目的：增加學生的出勤記錄，提高大家學習的積極性。
活動過程：
由於考勤涉及到多方面的因素，又是每天都存在的行為，是一個比較漫長的過程，所以這個活動要貫徹到一整個學期方能產生效果。
活動主要分為前期，中期，後期三個部分。
前期（約為一個月）：這是一個比較重要的階段，為了有一個較好的開始，在前期階段需要嚴格的管理。
首先在每一個年級的每一門專業中選出一個學生，這個學生必須是要品學兼優，同時富有積極心的，讓他們在每次上課的時候登記學生的出勤記錄，前二個星期每個星期匯總一次後提交給學生會，由學生會方面製作一張小小的溫馨提示卡發放到這些逃課的學生手中，提醒他們（如果經費有限的話可以通過簡訊或者郵件）。後每隔兩星期匯總一次提交學生會。最後月匯總一次交給專業譚的老師。

中期（約為一個月）：有了前期的嚴格管理之後，中期也不能鬆懈。中期繼續實行和前期後期一樣兩個星期匯總一次提交學生。主要是繼續跟蹤那些出勤相對比較低的同學，可以從老師入手，讓老師去告誡他們。

後期（約為兩個月）：後面的階段主要分為兩方面，第一是對曾經經常逃課有所好轉的學生給予鼓勵，第二是對於屢勸不改仍舊出勤率低下的學生給予懲罰。鼓勵方面可以是加學分（問老師意見），老師的口頭表揚，校園網上的表揚等等，至於懲罰主要是扣學分。

此項活動需要有耐心和為同學服務，為學校服務的積極性，為了鼓勵登記考勒的學生可以適當的給予一些學分上的獎勵和物質上的獎勵。

活動需注意事項：
1、取得學校領導，老師的支持和幫助。
2、事先和有關部門（各種社團，學校部門）聯系取得逃課學生的聯系方式，QQ，E-MAIL，宿舍地址等相關資料。
3、選好登記考功勤的學生
4、製作賀卡，和人力方面和學生會協商，盡量壓低所有費用。
5、堅持不懈，具體實施過程中要不怕問題，解決問題。