創作策劃書

⑴ 房地產的文案要怎麼寫啊在有了策劃書之後，寫作思路、寫作風格、用詞這些要講究什麼

房地產文案是房產來地產公司自或企業中從事文字工作的職位，就是以文字來表現已經制定的創意策略。文案與設計師用畫面或其他手段的表現手法不同，它是一個與廣告創意先後相繼的表現的過程、發展的過程、深化的過程。
房地產文案存在於房產公司企劃部或營銷部，有的時候是由其他廣告公司代勞。一般來說包括房地產廣告策略、房地產廣告創作、房地產廣告創意、房地產廣告策劃、房地產媒介投放等文案創作。
流程的話，可能會涉及到房地產項目從其籌備到真正落實的所有過程。通常分為四個階段：
准備階段：拿地，規劃設計出產品（開發公司廣告部）—→確定預算—→尋找廣告公司；
實施階段：了解項目及購買對象信息—→出媒體計劃—→確定廣告目標 —→主題確定及創意表現 —→廣告投放時間的確定 —→媒體選擇等等
傳播階段：各項房產活動和廣告的正式推廣
評估階段：測定廣告投放的效率
其實說白了就是房產公司的文職部門。做的就是企劃類文字工作以及和廣告公司營銷企業或媒體對接等。

⑵ 文案創作有什麼好的策劃方法

如何快速提升文案寫作能力的6個方法先給你一個心法，這個心法就是只要你敢寫，就有人敢看先突破自己的心裡，無所畏懼的寫，這樣才能寫得真實感人，文案寫作就像是游泳，必需要跳進水裡面才能學會，寫作也是一樣，學再多不如寫一篇。
1、模仿在你還是新手的時候模仿是最快，最有效的學習方法。模仿你所在領域的爆文，或者洗稿。
2、參加文案策劃培訓學習是有效提升寫作能力的方法，不是你不會寫，而是你還沒有掌握方法。包括線上和線下的培訓，書籍等。3、收集素材素材越多，寫作越輕松，素材包括圖片、故事、人物、新聞等，這些都是素材
4、為你的文章起一個好的標題一個好的標題，佔到了事篇文章的80%，文章寫的再好，沒人點開看，那都不白瞎，所以標題一定要吸引人，看起來像個故事，或者像是干貨。這樣別人才有點開的慾望。
5、正文要有邏輯，不能寫的太散，排版要好6、除了文案以外，每天寫一篇日記，也是有效提升文案能力的方法，還可以記錄自己的生活。
7、神秘方法一套神秘的，根據人性心裡學設計出來的文案寫作模型，只要套用就可以寫出非常好的文案。這里就不公開了，只在VIP群和學員內部分享。任何有效的方法用的人多了之後，就不靈了。總之文案是要靠不斷的練習出來的，執行力越狠，你文案水平提升越快

⑶ ，以FLASH CS3為主要創作工具自行策劃設計製作美觀、時尚、有創意的FLASH 作品，並撰寫作品設計方案文檔

不想花錢。就免談了！

⑷ 文藝院團，創作室的部門職責，相關工作及實施方案是什麼，求大神！

1.負責項目定位與策劃報告撰寫； 2. 負責產品推廣與執行； 3. 負責產品創意與推廣策略制定；版 4. 根據公司關經營發展戰權略制訂度、季度、月度推廣案呈報總經理； 5. 制定各階段推廣計劃制訂相應推廣策劃案； 6. 根據公司關推廣工作要求實施各項推廣案及措施； 7.負責項目外部公共場公關組織、策劃、實施工作； 8.負責項目服務管理工作制訂相關服務措施及相應管理制度； 9.負責公司企業宣傳與媒體溝通與協調工作； 10.負責與廣告公司溝通工作直接廣告公司負責； 11.策劃部直接總經理負

⑸ 短視頻製作的策劃方案如何寫

隨著抖音、快手等短視頻平台的興起，短視頻已經成為了企業營銷的必備手段。想要拍攝出優質的短視頻，那麼短視頻腳本是必不可少的，如何才能快速完成一個短視頻腳本策劃？下面就教大家如何寫短視頻腳本。

第一步：明確主題
明確主題說的直白一點就是鎖定目標群體，要搞清楚你寫的東西是給誰看的，根據受眾需求決定腳本的主題。短視頻腳本怎麼寫
第二步：搭建框架
基本主題確定後，就要開始搭建腳本框架。這個框架的核心是故事，以故事的形式包含：角色、場景、事件。
由於目前我們寫的腳本是供短視頻使用，所以需要在有限的文字內，設定類似於反轉、沖突等比較有亮點的情節，突出出題。
第三步：填充細節
都說「細節決定成敗」，對於短視頻也是如此。一個好的短視頻和一個壞的短視頻可能有相同的故事大綱，他們之間的真正區別是細節是否在移動。如果主題是樹干，框架是樹枝，細節是樹葉，我們可以用樹葉來判斷樹是否健康。
細節可以增強觀眾的表現感，調動觀眾的情緒，使人物更加豐滿。在確定了需要執行的細節後，考慮使用哪種鏡頭來呈現它，然後編寫一個非常具體的快照腳本，細節也是調動觀眾情緒的重要枝幹。此處的細節也就是短視頻的分鏡頭，分鏡頭腳本即將文字轉化成可以用鏡頭直接表現的畫面，通常分鏡頭腳本包括畫面內容、景別、攝影技巧、時間、機位、音效等。
基本上滿足以上三個要點一個短視頻腳本策劃就完成了，對於營銷團隊來說，腳本是提高效率，保證主題，節省溝通成本的重要工具。

⑹ 戲劇社團策劃書詳細一點 名字叫藝飛揚社團

戲劇工作坊成立策劃書

第一章 總則

第一條 名稱：戲劇工作坊

第二條 性質：本工作坊是以福建師范大學文學院戲劇戲曲學研究生為中心，面向全院及全校學生，在自願基礎上成立起來的文化組織, 繁榮福建師范大學校園文化生活，為廣大學院同學提供一個交流和表演的平台，為廣大師生的課餘生活提供更多的選擇.培養一批具有較強表演能力，組織策劃能力和應變能力的工作團隊.立足福建師范大學，面向福州大學城，面向福建各高校，為把福建師范大學xxx戲劇工作坊創辦成一流的文化組織而努力.

第三條 宗旨：提高大學生的藝術創作能力,培養大學生的戲劇表演能力。繁榮福建師范大學校園文化生活

第四條 原則：思想性、藝術性、知識性、趣味性。

第五條 工作坊接受福建師范大學文學院團委的監督管理，接受學院指導老師的指導。

第六條 本章程遵守國家有關憲法和法律以及各項法規、條例的規定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵觸的任何條例和其他規范性文件或者任何個人或團體行為都宣布無效和被撤消

第二章 組織機構

【一】 機構設置

第七條戲劇工作坊機構由社長、副社長，秘書組、創作組、演出組、劇務組、宣傳組、外聯組、財務組構成。

第八條

1.社長 1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有較強的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准，熟悉戲劇的製作表演等方面及操作流程. 有較好的外事能力.
P.S：在福州高校各戲劇工作坊有人脈關系者優先考慮.

2.副社長 2名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有一定的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准 熟悉戲劇的製作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘書組 1名 副組長1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有上進精神和認真謹慎的工作態度. 口才較好，普通話標准.
4創作組 組長 1名 副組長2名
成員4--5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.有一定的中外文學劇作的閱讀量，有較好的文學功底及創作才能. 有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神. 有較好的口才
5演出組 組長 1名 副組長2名
成員 10名 （男女比例為1：1）
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.形象好，氣質佳，有舞台釋放能力和舞台渲染力．口才好，普通話標准，記憶力好. 善於通過肢體語言來豐富表達自己的思想. 有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力. P.S：學過樂器，表演者優先考慮.
6.劇務組 組長 1名 副組長2名
成員4-5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .有一定審美能力，看待事物敏感多元.有較強的外事活動能力和親和力. 對音樂的欣賞廣泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美術功底好，善於手工製作 .有吃苦耐勞的精神.

7.宣傳組 組長 1名 副組長2名
成員5-6名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信出眾的口才，普通話標准，有較強的美術功底和文字編寫能力 技高一籌的親和力及吃苦耐勞的精神. P.S：會使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者優先錄用

8．外聯組 組長 1名 副組長2名

成員 4—5名

要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .出眾的口才，普通話標准有較強的社交與溝通能力.有廣泛的人際關系。有開拓精神和吃苦耐勞的精神。

9.財務組 組長 1名 副組長1名

成員 2名

要求：熱愛戲劇事業責任心強，做事仔細認真。公正無私，有一定的財務處理經驗。

【機構職能】

第九條

社長 ：

1、對工作坊進行總體規劃，確定工作坊路線；

2、負責與學院各級領導、各贊助公司、工作坊媒體及其他學院的聯絡、接洽等工作；

3、與學院團委保持聯系，定期匯報工作；

4、召集和主持會員大會會議，檢查決議的落實情況；

5、代表工作坊簽署有關重要文件。

副社長：

1、主持理事會開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

2、協調各部門，代表部門開展工作；

3、在特殊情況下代替社長參加各項會議；

4、負責工作坊經費的調配工作。

秘書組：負責協助社長以及各部門事物，並負責保管工作坊文件等重要材料，以及對工作坊重要會議和活動進行記錄。

創作組：主攻戲劇創作，是演出劇本的主要來源，部門開展劇本創作指導課，同時負責工作坊刊物的出版。

演出組：主攻戲劇表演，以相聲、小品、音樂劇、手語為輔，部門是工作坊演出人員的堅實後盾，負責演員的專門培訓，開展戲劇理論知識課、演員技巧培訓課等。部門分戲劇小組、相聲小組、小品小組、DV小組、音樂小組、手語小組。

劇務組：負責工作坊戲劇演出時的道具、拍攝、燈光、音樂、服裝等，同時協調好工作坊活動的後勤工作，設有道具組長、攝影組長。

宣傳組：負責工作坊活動的海報製作、張貼及辦理橫幅懸掛手續等工作，並負責工作坊網站的維護與製作。部門設有海報小組與宣傳小組。

外聯組：負責聯絡工作坊活動經費的贊助商及工作坊聯絡工作（如活動的評委、嘉賓邀請、工作坊聯誼等）。

財務組：負責工作坊財務的收支處理。

第十條 工作坊實行社長負責制，其下各部門對社長負責。各部門部長由理事會任命，部長在其部內成員有超過60%不滿意，部長重新任命。社長在工作坊內有超過80%成員不滿意，社長將重新由成員選舉，選舉成員必須保證全體成員的2/3，否則選舉無效。

第十一條 工作坊換屆具體條例：

1、工作坊每屆理事會成員原則上任期一年；

2、理事會任期屆滿，應進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的理事會成員應經社長同意；

3、工作坊社長換屆需經原社長提拔若干名，然後理事會投票選舉兩名，再經過會員大會選舉產生新社長；

4、社長換屆需要向學院團委提交審批表，並召開會員大會，舉行換屆儀式，新任社長應向會員大會宣誓；

5、社長換屆後，若新社長在任職三周內，工作表現不好或不負責任等現象，理事會可以提名，重新選舉社長，上一屆社長有權監督下一屆社長的權利；

6、副社長、各部門部長換屆由理事會進行，工作坊秘書部對換屆情況進行備案。

第三章 ：工作坊活動

第十二條 工作坊會議

1、 全體會議 每學期一至兩次，如有緊急情況加開

2、 部門會議：每月一至兩次

3、 理事會議，每月兩次

第十三條 工作坊演出及交流學習活動

1、爭取每年推出一部大型戲劇（原創、改編）,同時積極參加校級、省級甚至全國的各種文藝活動、比賽活動。

2、積極組織內部各項聯誼交流活動，如內部聯誼會，出遊，趣味活動等活動，積極與外部社團、社區舉行交流活動。

3、定期對會員進行戲劇創作和表演技巧的培訓，組織會員觀看演出。並定期邀請專業老師舉行講座。

第四章：成員管理

第十四條 入工作坊流程：本工作坊決非單一民族、同一機關組織，凡本院學生不分年齡，民族，性別，凡贊成本工作坊總章程，履行成員義務，熱愛戲劇表演，並有一定的表演創作及相關素質者，經本人申請或由本工作坊成員推薦並填寫自薦表，經考核批准後加入，加入後須填寫成員登記表。

第十五條 成員權利：

1、對本工作坊工作有參與討論，提出批評和建議的權利；

2、有參加本工作坊舉辦的演出、講座、比賽等各項活動的權利；

3、有選舉權和被選舉權；

4、入退自由。

第十六條 成員義務：

1、有自覺交納會費的義務；

2、自覺遵守本工作坊紀律和相關規定的義務；

3、有自覺遵守本工作坊章程的義務，接受本工作坊最高權力機構決策；

4、有積極主動參與本工作坊組織的活動的義務；

5、有自覺維護工作坊形象、名譽與利益的義務。

第十七條 退出流程：成員有自由退出的權利。首先需要提交書面申請，在退出前必須完成所有未完成的工作。一旦順利完成退出即退還所有工作坊資料及工作證件，理論上退出成員可以重新成為成員。

第十八條 成員具體管理條例：

1、個人一旦成為戲劇工作坊正式成員即受此管理制度，違反此制度按此制度條例進行處罰；

2、全體成員應按時參加工作坊的活動和會議，無不故遲到、早退或缺席，有事者提前請假；

3、每位成員應有嚴肅的工作態度和高度的敬業精神，服從安排和調度，不得無故拖延和終止工作。

4、每次活動前後召開全體正式成員會議，須准時出席。

5、每位成員及時交納成員費，成員費按工作坊活動開支情況來交納，成員退社後將不退還成員費。

6、成員有義務在工作坊出現資金危機時參與工作坊集資，集資款在工作坊資金充裕時退還。

第十九條 成員獎懲與處罰條例：

1、本社對成員處罰有如下幾種：批評、公開批評、警告和開除；

2、根據戲劇成員紀律及考核制度，輕度違反制度，沒有形成不良影響和工作坊損失的記一次批評；違反制度已經形成輕度不良影響或工作坊損失的記一次公開批評；違反制度較為嚴重，已形成較嚴重不良影響或工作坊損失的記一次警告；嚴重違反制度，已經形成嚴重不良影響或工作坊損失的即開除；

3、三次批評累計公開批評，三次公開批評累計一次警告，依次警告再違反制度即開除；

4、成員如表現良好可減輕或撤消處罰；

5、工作坊實行獎懲制，每學年度對成員進行評估，授予「優秀成員」、稱號，頒發獎品，並推薦增加綜合素質分數；

6、成員在工作坊的活動中取得一定成績，做出巨大貢獻者可進行表彰。

第五章：財務管理

第二十條 經費來源：

1、會員繳納會費；

2、上級撥款；

3、學院和社會贊助；

4、通過正當途徑收入；

5、其他來源。

第二十一條 經費去向：

1、工作坊維持正常運行及購買演出服裝、道具、租用場地；

2、欣賞優秀戲劇的費用及聘請外援；

3、劇本及其他材料的列印；

4、用於出版內部刊物；

5、工作坊開展的各項活動支出；

6、其他方面。

第二十二條 經費原則：勤儉節約、公開合理。

第二十三條 財務具體管理條理：

1、帳目由財務部負責人專門管理，用前要有預算；

2、帳目要及時公開，每兩個月至少向工作坊理事會匯報一次並隨時接受檢查；

3、使用時，必須持有發票，且須經經受人、財務負責人、社長共同簽字後方可支出；

4、工作坊的經費管理應做到收支記帳，帳目清楚，並保留原始憑證；

5、工作坊必須遵守學院的財務管理制度，並接受工作坊聯合會的監督；

6、工作坊換屆或者更換負責人之前，工作坊理事會組織對其進行財務審計。

註：本章程保持與時俱進，如需修改由理事會提出修改意見，並由全體大會決定最終修改情況。本章程最終解釋權歸本工作坊所有。

附：劇社發起人及指導老師資料

戲劇工作坊

2008-7-29
不會寫，但是你可以參考這個。

⑺ 文案入門難不難,我是學建築畢業的,想轉文案,將來走策劃一行.因為平時也沒看過相關書籍，寫作能力有些差

策劃文案是吧？這東西主要還是看你的思路如何，你弄得東西和專不合老闆的口味，說難不屬難，說簡單也不簡單，真的是仁者見仁智者見智的東西，不能以偏概全就說個一二三四齣來，給你舉個例子：以個人氣很低的商城，價格沒有優勢，質量沒有優勢，地段沒有優勢，還不是統一收銀，最主要是經費極為有限，最好是別花錢，就以商城自己商品打折促銷之類的優惠為主，讓你在三天內弄一個活動出來，吸引人氣，提升口碑，這種東西，你能弄嗎？很多時候會有一種巧婦難為無米之炊的無力感，當然我這只是一個例子而已，畢竟這種還是很罕見的，千萬不要因此而產生為難的感覺，只是例子而已，策劃文案的面很廣的……
針對你說的什麼應變能力差之類的，誰也不是天生就很機靈的，你才剛畢業，等你見多了聽多了，自然也就好了，別太早下結論，不然將來後悔的是你，可不是給你解答問題的我們。
希望你早日走出迷茫和困惑，最後說一句，你所愛的，未必是你適合的，先給自己定位再說以後的吧，純手打，採納與否無所謂，只希望能或多或少幫到你點什麼……

⑻ 策劃文案的文字創作為目的

以文字創作為目的的文案題材較廣、形式多樣，大致有：
1、平面廣告文案
2、產品說明
3、影視腳本
4、新聞稿
5、行業評論
6、演示配稿
7、其它各類應用文稿
8、標題