㈠ 公司企業文化宣傳欄
一、目的
1、營造「誠信立足、創新致遠」的企業文化；
2、進一步弘揚企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；
3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便於人力資源部對企業文化宣傳內容的審核及宣導；
二、宣傳欄各版面內容規范
1、第一版面
版面標題：公司簡介及發展歷程
宣傳內容：「公司使命、目標、戰略」、「價值觀」、「公司願景、職業規劃」等
版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文並茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面標題：員工風采
宣傳內容：
（1）企業文化活動——如公司旅遊、文體活動、公司晚會等員工相關活動；
（2）員工投稿——通過向各部門徵稿，選出部分文章或書畫等內容作為宣傳資料；
版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內容新穎、豐富、貼近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面標題：公告欄
宣傳內容：公司新聞，獎懲，人事調動，內部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面標題：學習園地
宣傳內容：8S管理知識、車間安全生產知識、生活健康小常識等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣傳欄的整體設計由工藝部負責完成；
2、版面內容由行政部提供，工藝部負責將資料整理設計排版好，再統一由廣告公司噴繪列印。
㈡ 公司的宣傳欄應該張貼什麼內容
企業文件宣傳欄張貼公司的發展規劃和企業文化的宣傳文章，讓員工了解公司的前景和企業發展與員工關系。學習宣傳欄張貼勞動法的宣傳提綱，員工希望了解勞動法如何
㈢ 員工宣傳欄如何設計比較好
企業的宣傳欄可以放些關於企業介紹,企業相關行業的信息及社會上大家都關注的東西， 這樣看的人也多些,還可以發動讓員工自己寫點東西放上去 。
㈣ 公司員工宣傳欄用什麼材質做好啊，經常換內容的，還要漂亮·掛牆上的
我用的是亞克力，雙層的，現在很多廣告公司都能做。
中間可以加寫真照片，或者寫真文字什麼的，用長釘固定，安裝的都知道什麼樣子的。
優點：干凈、整齊、有形象氣質，更換內容方便；缺點：造價中等偏上。
還可以用pvc背板加寫著，同樣，廣告公司也可以做。
背板用pvc材質，寫真貼上去就行。
兩者相比較，建議你用亞克力的，因為一張寫真也沒多少錢，我這里的價格90*60規格的也就20來塊錢，因為你要經常換內容，比較方便。
㈤ 公司想辦一個關於員工生日為主題的宣傳欄，請教一下各位，如何設計呀
一點分也沒有呢
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司「員工自我價值的實現」的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
蘇州新綸超凈技術有限公司
二、 適用人員
新綸所有的生產員工
三、 福利項目
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐及晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗（加荷包蛋），原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕（待選項）。
四、 責任部門：
1、 人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關系費用的申請，集體生日PATY物品的申購。
2、 行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。
3、 總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、 人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為准），並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、 審批後的人員名單復印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、 行政服務部按照審批後的名單，提前一天准備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。
六、 費用預算
（一） 生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐約4元/人
2、 賀卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。
預算：4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從2010年3月12日期開始執行。
㈥ 怎樣利用宣傳欄提高員工的積極性
生活小常識，有趣的東西
先要讓人去關注這個欄，然後才能引導思想文化專
如果你最開始把啰嗦沒趣的東西屬搬上去
看過之後就再也沒人願意看了
當員工積極性調動起來的時候
再慢慢滲透一些管理的知識，比如公司新制度之類的
最開始就頂多放通知，加一些有趣的東西
我曾經使用過有獎競答來吸引眼球，猜謎
獎品都是好吃的好喝的，大家積極性可高了
後來養成習慣每天看欄目，看有沒有「意外收獲」
同時公司開始貼一些制度的東西，大家隨之看了，知道了
後來就開始徵集員工編輯，集思廣益，大眾參與
讓員工發揮所長，自己退二線了，做他們的管理者了
㈦ 員工宣傳欄標題怎樣起會活潑點
員工公告標題可以叫《貼心早知道》，員工活動和培訓照片的標題可以叫《工作學習連連看》。
㈧ 企業職工宿舍的宣傳欄放些什麼內容啊！
企業宣傳欄應該放：
1、行業資訊
2、業務進展
3、員工成長寄語
4、企業明星（激勵員工）
5、新書推薦（鼓勵學習）
㈨ 員工風采宣傳欄內容
主要反應員工的工作狀態和員工中的好人好事，包括照片。