社會評價宣傳

❶ 魏丕植的社會評價

魏丕植把半生的心血凝結成字，成就了《追日雲路》等詩詞、文集幾大本，常常為熟知他的人們津津樂道。有人說：「悲憤出詩人」。寥寥數字，點破了作家的成就和身心之間的某種關系，告訴人們一個頗值得玩味的真理。古往今來許多偉大詩人和作家，幾乎「不約而同」地有一段不幸甚至悲慘的遭遇，正是在這種遭遇之後，才奮發圖強產生了不少警世力作。 魏丕植的詩興大發不單是他經歷了許多常人難以承受的重擔和困境，而且他做人很獨特，一直敬師愛賢，寬以待人。用得上六十年代號召學雷鋒的幾句話：對同志要像春天般的溫暖，對敵人（壞人）要像冬天般的冷酷無情。我們先看看他在北京的小故事。他與韓英珊先生的相識神交，是從讀《毛澤東詩詞書法鑒賞》開始的，之後幾次交談幾次書信往來就認定韓先生是同道是詩友，是不可多得的良師益友；對書畫家賀秉發的發現（從我辦公室的書畫簡介上看到）、尊重（當時就認為賀老是書畫名家）及拜訪（當天下午就安排去賀老家），也就一半天的工夫，見面交談看畫，安排火花雜志2007年第七期用彩色版面宣傳介紹賀老！被賀老譽為相見恨晚的知己朋友。詩人在北京的人際關系中如魚得水，如大鵬展翅，事業能不蒸蒸日上嗎！？
北京是人文薈萃之地，政治文化中心。他的交友圈子上至國家領導人、黨政部門負責人，再到司局處科級室好友一大堆。這點是通過書中合影照片和給他的題詞題字可以看出來的；一大批從高層退下來的老同志，在他眼裡都是寶貝，有汲取不完的營養，所以常去家中拜訪，或請到辦公室坐談聊天，關心國家政策走向，聽取多方面的高見，事無巨細地善待他們，這也成為他做事成功的基礎。
首記頭功的是他只用三年多的時間就完成了史無前例的國家歷史的日記體「國日史」50大卷。這是一件國內外史學史上的大事。他在詩中有三分之一的篇幅是用文學體裁的形式記錄了策劃、編寫、出版、發行《中華人民共和國日史》的酸甜苦辣歷程，實際也是他悲壯的一段人生史實的真實記錄。我的朋友韓英珊多次對我說：丕植的「國史」壯舉，將名垂青史，這是許多政府官員及我國史學家難以望其項背的開山之作，他和「國日史」的價值將不斷被人研究。比較「國日史」及丕植的詩詞。其詩詞也只算是他個人成就的小花絮而已。
他的觀人識人和用人極其獨特。「國日史」的編撰是非常浩大的文字工程，全靠他慧眼識人，多方謀劃，組織成百上千全國名地的專家學者特別是史學、編輯、出版工作者協同作戰。凡他觀察過的人，都能派上用場。如抗日史館原館長張承均，原國家文物局局長張文彬，當代中國研究所歷史學家演講家李永田等高級幹部高級知識分子，在職或離退休後都盡心盡力地為「國日史」奔忙、操勞。丕植說：「國日史」的成功，完全是千軍萬馬的共同勞作所結出的碩果，我只是一個「弼馬溫」的角色。但是，誰都知道：沒有這個「弼馬溫」，千軍萬馬怎麼能夠朝一個方向奔騰，怎麼會完成驚天地泣鬼神的「國日史」大工程。三年零幾個月把「國日史」推出來，國家有關部門和領導人審閱了送審稿，當即予以充分肯定。在全國發行後，獲得極大成功！這足以說明丕植在觀人、識人和用人上的高超與巧妙。
策劃、編輯、出版「國日史」的成功，應該在史學史上給丕植濃墨重彩地記上一筆！
詩人有詩人的特質。「憤怒出詩人」是說詩人的情感積極控制的一面，但如控制不好情緒，詩人也可能出現影響身心健康的負面效果。魏丕植才四十多歲，今後的人生之路還很長，希望他能適當控制激情，繼續開拓進取，無論是幹事業還是做詩文，都能再上一個新台階。

❷ 怎樣向群眾宣傳黨風廉政社會評價宣傳稿

就正常宣傳吧，發問卷之類的：
黨風廉政建設社會評價的內容包括對黨風廉政建設的重專視度、遏屬制度、廉潔度、信心度四個大項和領導幹部廉潔自律、黨委政府工作公開透明、幹部選任風氣、幹部作風等15個方面的小項內容，涉及方方面面。各級各部門各單位的每一項工作，都有可能成為人民群眾作出社會評價好壞的參考。因此每個地方、部門和單位都應該堅持執政為民的理念，各自做好職責范圍內的工作，努力讓人民群眾滿意。每位領導幹部都應該認真落實黨風廉政建設責任制，每位普通黨員、幹部都應該廉潔自律，每位群眾都應該主動發揮監督作用，每位參與者都請您理性客觀地對當地黨風廉政建設和反腐敗工作情況作出正確評價。

❸ 怎樣寫自己在進行自我展示，自我宣傳過程中的心得體會，在開展社會調查時收集到的社會評價，個人感悟在...

下面是例文：

調查方式:全面調查 調查內容:暑期實踐情況調查對象:03-01級全體學生調查時間:2011-9-12至16
調查單位:工商系團總支調研部
2011-9-12至16,我們調研部對我系03級-01級全體學生的暑期實踐情況進行了全面調查，發現今年我系同學們的實踐進行的如火如荼,形式多樣，多姿多才。同學們以不同的形式不同程度地鍛煉了他們的能力，在身體上受到了錘煉,在思想上得到了啟發和升華，使大家多了一份生活體驗和實踐經驗，對他們以後的學習,生活和工作都起到重要的影響作用。 為了進一步鼓勵我系學生多參加社會實踐,指導同學們積極參加實踐,我部在10號摟403於9月19日晚7:00順利召開「了暑期實踐經驗交流會」,實踐者們暢所欲言,將各自的經驗和心得體會共同分享。再此,我將我系暑期時間活動的情況概括為三大活動板快:

一 由系老師和領導組織的實踐活動板塊。 我系團總之周書記帶領部分同學參加營銷技能大賽，他從百忙之中抽出時間給參賽者們進行多方指導和鼓勵。參賽學生為珍惜這來之不易的機會，不懈努力,作好充分的准備，積極迎接挑戰。這項活動充分鍛煉了他們的表現能力並培養了他們的勇氣和信心。 馮建棟老師帶領部分同學對某些市區的優勢企業進行深入實地的參觀和調查。為了確保各成員的安全和實踐的順利進行，馮老師統一指揮，加強管理。在同學們收集到大量真實的有關企業資料後,馮老師和才教授親自指導,對資料進行篩選和修改，指導他們形成自己的學術論文或調查報告。這項活動鍛煉了同學們對事物的判斷和分析能力以及在陌生環境中的適應工作的能力。 還有一部分學生有徐老師帶領，他們進行的是對鄭州市低保家庭的調查和研究。在實際調查的過程中實踐小組遇到了許多的問題，但是由於徐老師帶隊比較有經驗，所以在他的領導下也就迎刃而解了。從一些小組成員的實踐論文中了解到同學們比較辛苦，但是大家非常地高興，因為他們從中感受到了許多的東西，引起他們的深思，激勵他們以後的工作,生活和學習,給他們以後的積極進取提供了強大的精神動力。另外經我系領導與八方電器商談，許多同學有機會進入八方去參加實踐,積累經驗。還有我院老師開辦的鄭州企業策劃和管理咨詢有限公司為我系部分同學提供工作機會，還有院團委組織的三下鄉活動等等。這些老師與領導的努力使盡可能多的同學增加了一次寶貴的實踐經驗。同時增添了他們暑期色彩斑斕的生活。

二 我系部分同學自發聯系工作崗位，使我系的同學有機會共同參加實踐鍛煉。 在假期實踐期間，由於很多在校大學生的社會經驗方面的不足，他們不想或者不敢單獨去參加暑期社會實踐。所以有部分同學為了自己和更多同學達到鍛煉自己,積累經驗的目的,開始四處尋找工作機會，讓許多同學一起進行實踐活動，而且有的還在同學之中形成了自己的組織團隊,從而降低了工作風險增加了大家的工作興趣。並且在工作的過程中培養了大家的團隊合作意識,使他們認識到團隊合作的重要性。在尋找工作中，他們不慎被一些非法中介機構騙去了一部分錢財，在共同的努力下有了合理的的處理方法和樂觀的結果。綜觀任何組織和部門的發展和壯大都離不開一各個的團隊，一個團隊的興衰成敗都直接影響到每一位成員的命運，所以現在的大多數企業隊團隊意識尤為重視。而這次的實踐使他們收獲最大的就是:工作中如何建立團隊合作意識，這對他們未來的就業提供了一筆巨大資本。

三. 自行的自我實踐板塊。 有些同學在假期回到了自己的家鄉尋找實踐機會，實踐的形式非常豐富。有些同學自主進行問卷設計及調研，有的對某地區的早餐市場開發潛力進行調查，有的對農村現存的問題調查，有的對企業內部的管理和經濟結構進調查，還有的對鄭州市彩電行業進行調查，等等。這些內容之新穎，行為之創新，思想之廣博,是今年暑期實踐的一個創新點，而且大一學生不乏其人。這說明他們盡管理論知識還很少，但是他們已經具備的商人的頭腦和眼光，他們知道審視市場來發現進入市場的機會和切入點。我想這樣實踐過的學生學起來理論知識時，轉化為能力聯系實際方面會做的很好。同時這說明了他們具有很強的思維能力創新意識和動手能力，為他們以後適應激烈的社會發展潮流做好了鋪墊。 從個年級的實踐總體對比來看，大二的同學比較注重於單純的打工；大三的同學思想比較成熟一點，所以偏向於策劃組織方案的構想和具體實施；而大四的學生側重於在實際的工作進行中發現企業的許多現象或工作方式及程序。三個年級的實踐情況各不相同，這也是正常的，有助於各年級學生能力有不同程度的提高。

有部分同學在暑期還搞了一些創業活動，有的與他人一起為剛起步的企業開拓市場，有的自己組織一些人去搞一個小名義上的公司，有的作某公司的某地區代理。總體而言，個人創業方面使得不少真正有能力的人升華了自己，使書生味十足的學生變的具有社會氣息的社會華的人了。 組建培訓班的同學更是為數眾多，有的學生培訓英語，有的培訓數學，他們一方面培養了自己的素質和氣質，另一方面鞏固了自己的知識體系。而此次暑期實踐又有一個創新點是有些學生開始運用自己所學的專業知識進入廠房或企業指導些成年人或者對他們進行培訓，比如有為同學創辦了一個以「管理從心開始」為主題的培訓班。 總括以上的實踐活動，我們可以看到我工商系的此學期暑假實踐活動戰績非常輝煌，遠遠達到了預期的效果。因為有許多學生在假期真正地進入了社會參加了實踐，將理論聯系實踐，達到了學校對「學以致用」的要求。

特別值得提出的是此次實踐與以往相比有兩個創新之處：

第一·有些學生開始用自己敏銳的眼光和商業的頭腦對自己所選擇特定的某個市場進行自行的調查並研究；
第二·有些同學運用自己管理·營銷和經濟方面的專業知識來指導或培訓他人，一方面傳授自己的知識，另一方面體現我們工商人的風格和技能； 還有一點關於實踐中所體現出的我系同學的素質，有些同學在工作崗位上發現其有被誠信的時候能夠毅然辭去高薪的工作，這體現了他們的正義感和誠信。

當然我們取得很好成績的同時，還有一些不足之處。比如： 有些同學抱著「面子不可丟」的思想，在工作中半途而廢；有些同學整個暑期都在家裡閑帶著，不肯參加實踐；有些同學眼高手低，沒有找到理想的工作，等等「暑期實踐調查報告」版權歸作者所有；轉載請註明出處! 。 根據以上的不足，在我們尋找同學自身原因的同時，為了以後的假期實踐工作做的更好，提出一些建議請系裡領導參議：

1·在放假前，給予更多的實踐信息和機會，使更多的同學能夠參加；

2·對廣大同學進行思想教育，有利於我們增加對社會的認識，用來增加我們的社會經驗意識。

3·給予我們以更多的安全警示，防止同學們盲目打工而導致上當受騙。

4·請系領導繼續帶領我們進行社會實踐，給予指導和幫助。 以上是我部對我工商系03－01級全體學生暑期實踐活動的總結和寫成的調研報告，希望能為我系以後的實踐工作更好的開展提供依據和幫助。

工商系團總支調研部 2011/9月24日

❹ 你會怎麼做的社會評價

李剛（節目製片人）：每一期拍攝都很辛苦，勘察場地，安置攝像頭，連續拍攝幾天。後期的剪輯人員也是如此，從龐大的素材庫精挑細選出不到一個小時的鏡頭內容，難度非常高。
石述思（資深媒體人）：什麼情況下你會被感動？當我看到人性的善良和柔弱自然流露的時候！
電視觀眾：「你所在的地方就是你的中國，你怎樣，中國便怎樣，你是什麼，中國便是什麼，你有光明，中國便不再黑暗。努力做善良的人，也為視頻里每一個善良的人喝彩。」
傳媒第三隻眼（媒體人）：社會觀察類節目《你會怎麼做》不論節目選題、拍攝，還是後期剪輯、配樂都出類拔萃！節目關注社會弱勢群體，記錄普通人善良舉動，傳遞了社會正能量。告訴我們社會並沒有因為時代的快速變遷而因此變得冷漠。讓我們看到溫暖，帶給觀眾很多思考，業內良心之作！
收視率背後的故事（媒體人）：被娛樂節目所充斥的各大衛視，少見一檔直擊人性、社會熱點話題的節目，而廣東衛視《你會怎麼做》通過每周話題選擇、演員真實演繹，觀察群眾反應。其實，節目本身是在呼喚良知！
舞美師（媒體人）：在這個娛樂至上的電視年代，廣東衛視不走尋常路，從紀實角度出發，在節目中讓我們看到許許多多「有良心」的中國人！另外，這個節目在國內首創了社會觀察模式並且廣受好評，一旦後續成功，後面估計就會有很多跟風的了。
公安部邊防局宣傳處處長盧敏：在看完節目後致電台總編室主任梁首鋼，盛贊節目的正能量，並希望廣東衛視能將節目刻成光碟，供他們組織全國邊檢警官觀看學習。
@不負小春（網友）：看了後頗為感慨。若我在場，當然不會介意流浪漢在餐廳吃飯，也會為他辯駁甚至買單。但平心而論，我能接受與流浪漢一桌吃飯么？我能完全沒有芥蒂完全平等地對待社會最底層的人么？說易行難啊，所以很佩服那個土耳其大叔，最後戴帽子的女孩，還有那個黑衣男孩。建議大家都看一看這節目，發人深思
@奧卡姆剃刀（網友）： 我這個中年男很罕見地被一個節目把眼眶弄濕了，兩點感慨：1.一代更比一代強，我們比現在蠻橫自私的老頭老太要強，80和90後的善良寬容比我們更要好得多；2.中國年輕女性真是惹人憐愛喜歡甚至尊重。
@電影通緝令（網友）：深夜哭瞎，每次看到都會被觸動，這個節目很有意義，是國外的版權。今天終於被引進到國內。我看到人性的善全世界都是一樣的。當我們遇到比自己弱小的群體時候，能夠給予的除了同情，還有尊重。

❺ 簡述社會輿論的特點

論是公眾在特定的時空里，對特定的公共事務公開表達的基本趨於一致的信念、意見和態內度的總和。它是社容會評價的一種，是社會心理的反映給輿論下定義有許多困難。簡單的定義是，輿
輿論是社會中相當數量的人對於一個特定話題所表達的個人觀點、態度和信念的集合體。個人或團體的自我語言，對某一事件發表意見，影響人們的思想，行動。
網路輿論可以用多瑞科輿情數據分析站系統監測引導，網路輿論也社會輿論的一部分。社會輿論的特點是集體的產物。
現實性強——雜文和社評最突出，但未必是社會輿論。
大眾傳播——流行歌曲也是大眾傳播，但未必是社會輿論。
宣傳重點——社會輿論未必就是社會宣傳的重點。
導向性強——對主流媒體和媒體平台的新聞輿論是民眾輿論的一個導向標。

❻ 如何提升黨風廉政建設社會評價群眾滿意度

請參考：
（一）黨風廉政建設社會評價滿意度具體指標分析
1、重視度。黨委、政府重視度得分85.36分，全省排名78位，較上半年提升了32位。主要原因是：在教育、管理、監督黨員幹部這個層面上力顯薄弱，工作宣傳還不到位；主動向縣委、政府匯報工作較少，爭取支持的力度還不夠；各級各部門對黨風廉政建設責任制的重視力度不夠，認識不到位，定期不定期分析和解決本單位本部門黨風廉政建設責任制方面存在問題的措施不具體。
2、遏制度。預防腐敗舉措得分78.7分，全省排名104位，較上半年提升了18位。查處違紀違法案件力度得分82.6分，全省排名81位,糾正領導幹部特權行為的成效得分82.13分，全省排名107位。主要原因是：有效預防腐敗的制度體系還不健全，沒有做到完全把權力關進制度的「籠子」；堅決查處發生在群眾身邊的腐敗案件成效不突出。
3、廉潔度。厲行勤儉節約、制止奢侈浪費的成效得分83.59分，全省排名156位。主要原因是：在貫徹落實中央「八項規定」、省「十項規定」、州「七項規定」和縣委相關要求以來，雖然在厲行節約、反對浪費總體上有一定的成效，但在落實公務接待有關規定、整治公款大吃大喝行為、禁止以各種名義互相宴請等方面的有效措施還不夠，監督檢查力度不夠、懲戒效應發揮不明顯；部門預算執行不嚴，「三公」經費有超支現象，公務卡消費制度在全縣未得到有效推廣，對「三公經費」支出情況缺乏有效監管。
4、信心度。減少和消除腐敗的信心得分82.85分，全省排名165位。主要原因是：處於教育和挽救幹部職工的角度出發，放鬆了對他們的懲戒；對反映失實的案件沒有在一定范圍內澄清事實、恢復名譽，導致群眾的誤解；對已調查處理的案件沒有通報曝光，導致廣大幹群不知情。對紀檢監察幹部及工作的評價得分81.88分，全省排名148位。主要原因是：對紀檢監察職責職能宣傳不夠，導致廣大幹群對紀檢監察工作了解不夠深；紀檢監察組織未能實現全覆蓋；紀檢監察幹部也存在精神面

❼ 廣東衛視的社會評價

積極評價
2009年改版後的廣東衛視變單向度的政治宣傳為雙向互動的有效傳播，變一味追回求政治宣傳的答播出率為信息到達率。從具體措施來說，首先，堅持走發展報道的道路，聚焦科學執政。其次，總量把握政治宣傳活動的規模。爭取廣東省委、省政府支持，制定相關政策，只播出涉及全國性或省的重大宣傳任務的晚會和項目；對上級部門指令性節目進行歸口管理，自覺控制行業晚會和指令欄目，將指令性節目分解到地面頻道消化。同時，充分利用頻道自製的優質欄目和活動，提前介入，把指令性節目納入其中進行消化。
廣東衛視自上星以來，一直以豐富全面的政治、經濟新聞資訊和各類生活信息報道，是全國及世界各地了解廣東宏觀政治經濟發展狀況信息渠道，也成為廣大南國觀眾的時政經濟新聞資訊中心。
消極評價
廣東衛視自1996年上星以來成績顯著，但在省級衛視競爭力度愈發加劇的背景下，廣東衛視一段時間以來在管理機制、節目製作、投入產出關系等方面存在的問題和不足，直接導致廣東衛視社會影響和收視份額的下降。

❽ 如何加強社會評價宣傳引導，提升群眾知曉度滿意度

為切實抓好黨風廉政建設社會評價工作，武山鎮通過提高學習率、知曉率、成內效率容、辦事率來提升黨風廉政建設社會評價滿意度。
深化廉政教育，提高學習率。在辦公樓醒目位置布置黨風廉政建設格言警語橫幅，通過點到會議加強廉政建設理論知識學習交流，營造「以廉為榮、以貪為恥、風清氣正」的良好氛圍。
注意宣傳引導，提高知曉率。在政務公開欄開設《黨風廉政建設專欄》，適時更新鎮黨風廉政建設信息，讓群眾及時了解我鎮的黨風廉政建設工作開展情況，提高知曉率的同時加強對鎮幹部、鎮直單位行使監督權力。
建成管理機制，提高成效率。制定機關工作監督管理制度，進一步修改完善機關財務、接待、考勤、值班、請銷假制度，鎮紀委定期或不定期深入到各單位明查暗訪，對發現的問題及時處理，做到一檢查一通報，一問題一剖析，對工作作風存在突出問題的幹部，進行誡勉談話，情節嚴重的進行組織調整、停職待崗等處理。
重民生落實處，提高辦事率。全鎮黨員、幹部高度重視民生建設，通過實際行動為群眾辦實事辦好事，解決群眾實際困難，賦予黨風廉政建設實際載體，通過發放連心卡、走訪慰問一系列舉措服務群眾，進一步提升黨風廉政建設社會評價滿意度。

❾ 紀如璟的社會評價

紀如璟有著一副天生好嗓子。紀如璟不只是會唱歌，她更執著於唱歌！如璟給的不止是歌聲，更是賦予女人專有的一份感情與純真。新時代女性總是不斷保護自己，讓女人更獨力更堅強，漸漸失去屬於女性天然的『純』、『美』、『真』失去自我。女人本來就是這么的柔軟、甜美、清新、自然、女人味，而聲音透亮的直穿人心，紀如璟要以最自然的『女人味』令你驚艷！
紀如璟不是那種一眼看見就覺得驚為天人的典型美女，但她身上卻有一股清新與幽雅的氣質，讓人一眼就心動於她那散發於自然與內在的脫俗之美；可是她絕對不是那種會撲蝴蝶的古典美女，她其實是那種很具有時代感的美女，她身上的特質其實很矛盾，或許是因為她動靜皆宜的個性吧！
粵語專輯
大碟
1997年 3月 尋找愛情(香港版/內地版)
1997年 12月 原來我可以(香港版/內地版)
細碟
1997年 3月 原因(宣傳單曲)
國語專輯
大碟
2000年7月 值得一輩子去愛(台灣版/內地版)
2003年2月 寂寞的自由(內地初回版/內地精裝版)
細碟
2000年 7月 值得一輩子去愛(宣傳單曲)
2003年 2月 寂寞的自由(宣傳單曲)
1995年參加香港娛樂有限公司舉辦的歌唱大賽獲得第一名，並簽約該公司到香港受訓。
1996年—1998年簽約華納唱片，出版第一張廣東專輯《尋找愛情》，第二張廣東專輯《原來我可以》。
2000年簽約BMG，發行首張國語專輯《值得一輩子去愛》
2002年簽約北京吉神文化傳播公司
2003年推出專輯《寂寞的自由》
其他歌曲
1995年度 傷痛(國語版) 徐克出品 電影 刀 片尾曲
1996年度 深愛你
1996年度 這份禮物 is for you
1998年度 恭喜你 (1997香港樂壇新人大合唱)
1998年度 ? 廴 + 囍←(中文字)把 囍 合並在 廴 里 粵語音為 Hea
1999年度 唱好香港(東方魅力群星大合唱)
2003年度 陪你成功
現任橙天娛樂智鴻經紀，華音音樂總經理
2011年度 為黃義達新歌《微光》作詞

❿ 何銳平的社會評價

熱心公益責無旁貸
教育問題一直是百姓關注的焦點。盡管目前虎門的經濟發展已經上了一個新的台階,但也有很多貧困家庭無法供養子女正常上學。
2005年6月,虎門助學金募集活動正式啟動,社會各界伸出了慷慨之手,爭相為虎門的寒門學子獻上自己的一份愛心。豐泰集團率先向組委會捐贈了100萬元人民幣。
2006年11月,虎門中學迎來60華誕,同時又獲評「廣東省一級學校」。該集團董事長何銳平又以豐泰的名義向母校捐贈了388萬元,以報答母校的培育之恩,也期望母校能以更優質的教學資源為社會培養出更多的精英。
2007年2月,豐泰向虎門鎮赤崗社區捐贈100萬元用於獎教獎學,希望赤崗進一步營造興學、助學、獎學的氛圍,促使更多的赤崗學子更好地完成學業,貢獻社會。
豐泰集團在其他社會公益事業方面也同樣熱心參與,近兩年在公益事業方面的捐款超過千萬元。
另外,今年初,廣東省部分地區遭遇前所未有的冰雪災害天氣,豐泰集團立即作出反應,董事長何銳平除以個人名義即時捐款10萬元外,還組織發動聯合會會員,在24小時內籌得價值150多萬元的賑災物資,並親自將賑災物資押運到韶關北部災區,為當地救災工作盡了一份力量。
5月12日,四川省汶川縣發生強烈地震,災情撼動了每個中國人的心。在獲知地震災情後,豐泰集團迅速行動起來,積極參與抗震賑災活動,為災區捐款近150萬元。
記者在豐泰采訪時還了解到一個小故事,1995年,當時華南地區最大的爛尾樓之一「太平廣場花園」因多方面原因,一直未能完工,在這種情況下,豐泰集團的前身虎門建設發展有限公司在當地政府的推動下開始接手這一工程。該公司用了近3年時間,耗資近4億元啟動並盤活了該樓盤,保障了廣大業主的利益。
如今,該項目成為了虎門的標志性建築。
愛國擁軍情系軍旅
「擁軍就是愛國,愛國就是愛自己。」廣東豐泰集團董事長何銳平說,一直以來,豐泰下屬的各公司都以優厚條件為優秀復員退伍軍人和隨軍家屬提供上崗就業機會,幫助他們解決就業問題。
至今,廣東豐泰集團共安置復員退伍軍人500餘人次,部隊隨軍家屬數十人。良好的企業擁軍氛圍營造了一個良好的工作環境,也吸引了部隊團職轉業幹部的加入。該集團董事副總經理王照光正是一名在團職崗位工作過的轉業軍人。
近年來,豐泰僅用於擁軍活動的資金捐款已達數百萬元,而對廣東省委舉行的紀念抗戰勝利60周年、東莞市舉辦的葉劍英元帥生平展、國家民政部在全國開展的「援建軍營圖書館,共建學習型軍營」等系列活動中,更是出錢又出力,保證了相關活動的順利舉行。
正因為情系部隊,為部隊建設起到積極的推動作用,廣東豐泰集團獲得了由省擁軍優屬擁政愛民工作領導小組、省委宣傳部、省精神文明建設委員會辦公室、省民政廳、省軍區政治部聯合授予的「軍民共建社會主義精神文明先進單位」光榮稱號。集團董事長何銳平還在廣州軍區首屆「愛國擁軍民營企業家」評選表彰大會上,獲得了「愛國擁軍民營企業家」榮譽稱號。
精誠立信文化先行
企業文化是企業生存與發展的靈魂、動力和凝聚力,優秀的企業文化是建設和諧企業的精神保障。
廣東豐泰集團以「精進、立信、忠誠」為企業宗旨。精進的信念是豐泰人對自身的要求,也是廣東豐泰集團對企業自身發展的要求。立信的決心,是廣東豐泰集團取勝市場的關鍵:員工立信於企業,企業立信於社會。
忠誠的態度,是豐泰人對待每件事的態度,也是廣東豐泰集團對待社會的態度。企業的宗旨不僅僅是一句口號,更是集團公司進行企業文化建設的導向,也反映出了管理者的決策目的、管理機制和經營哲學。
近年來,廣東豐泰集團為豐富員工業餘生活、提高員工身體素質,每年舉辦一屆豐泰員工乒乓球賽,得到不同資歷、不同崗位員工的踴躍參與。在特定的節假日里,廣東豐泰集團工會和黨支部都會組織員工舉辦工余活動,如婦女節組織公司女員工外出旅遊、建黨節組織黨員交流活動等。
每年底,廣東豐泰集團都會舉辦一場全體員工出席的大型晚宴。宴會上,各個部門精心編排的節目輪番上場獻演,員工無不在席間感受到集團大家庭的濃濃溫情。
為增強員工對企業的歸屬感,集團還出資建立了乒乓球室、檯球室、閱覽室等文化活動設施,並在每季度為員工舉辦一次集體生日會,還定期組織員工進行參觀考察、旅遊學習的活動,豐富了他們的文化生活,拓寬了員工們的視野,也激發了員工們的工作熱情。員工愛崗敬業的態度保證了企業的快速發展,公司實力因此也得以不斷增強、規模不斷壯大。
全程管理不斷增值
在積極回報社會的同時,豐泰集團的經濟社會效益也在穩步增長。從2002年起,該集團旗下的東莞市建設房地產有限公司年年被評東莞市年度房地產綜合開發先進企業。
2006年,東莞市龍澤物業管理有限公司順利通過廣東省建設廳的嚴格審查,獲得了物業管理企業二級證書,成為虎門鎮首家獲得二級資質的物業管理企業。
社區建設方面,豐泰華園山莊2003年被評為省「綠色住區」、「綠色社區」、「東莞市優秀物業管理示範小區」；2004年被評為「廣東省優秀物業管理示範小區」；2006年,榮獲東莞市委、市政府頒發的「東莞市文明社區」稱號。2008年,豐泰地產下屬樓盤能源華庄、龍澤居被評為「東莞市物業管理示範住宅優秀小區」。
2006年12月16日,中國建築工程魯班獎進入最後評審階段,在進入復審的119個工程項目中,87個工程最終通過評審,豐泰花園酒店項目成為其中8個獲得21位專家評委全票通過的工程項目之一並順利獲獎,廣東豐泰集團旗下的虎門建設發展有限公司也因此成為東莞市第一個獲此殊榮的本土企業。
廣東豐泰集團
是一家注冊資金近3億元，就業及從業人員近3000人的民營企業。 豐泰集團前身是虎門建設發展有限公司。早期以從事建築工程及房產廠區開發為主，1995年，公司本著強烈的社會責任感接管了當時全省最大的爛尾樓之一「太平廣場花園」，用了近三年時間，耗資近4億元啟動盤活了該樓盤，保障了廣大業主利益，維護了政府的聲譽，同時該項目也成為了虎門標志性的建築，並成功經營為東莞大型電子城項目。
隨著業務的發展，今天豐泰集團已是一家涉及房地產投資開發、項目設計、建築施工、物業管理、酒店娛樂、自動化工程、建材、教育等產業的綜合型民營集團。 「先贏社會，再贏市場」是公司的經營理念，「精進、立信、忠誠」是公司的宗旨。
豐泰集團在管理方面提出「全程管理、不斷增值」的理念。管理包含管人、管事、管物業，歸根到底是為了增值，社區物業增值，制度、辦事流程規范化，人才資源不斷壯大充實。
2003年公司被評為東莞市民營企業納稅大戶第6名；同時，負責建設的東莞豪門大飯店、風華豪庭等被評為省雙優工程；開發的豐泰華園山莊被省房協、省環保局分別評為「省綠色住區」和「省綠色社區」；豐泰裕田花園被評為「2005東莞最佳國際化社區」。
2004年被省人民政府評為「百強民營企業」及東莞市「勞動模範」稱號。
2005年、2006年連續兩年被評為東莞市「50強民營企業」；投資4.5億元按國際五星級標准興建的東莞豐泰花園酒店成為2005 世界頂尖超級模特大賽世界總決賽全球唯一指定接待酒店，2006年榮獲中國建築工程最高獎項魯班獎……
公司制定了更完善的培訓及選拔機制，大大提高了工作積極性，進而提升了工作績效。公司除了重視自身的發展，更注重社會公益事業，積極參與扶貧捐助及愛國擁軍活動。
近兩年集團累計捐款超過1000萬，其中向虎門中學捐款388萬、向東莞慈善會捐款200萬、向高淳縣慈善會捐款100萬、向見義勇為基金會捐款100萬、向赤崗村助學基金捐資100萬、中國傳記文學學會捐資50萬、向葉劍英基金會捐資50萬等，受到社會的贊譽。
廣東豐泰集團捐款
面對世紀之交的機遇與挑戰，面對新世紀集團發展的大好空間和錦綉前程，豐泰集團全體同仁，將團結奮進，不斷提高產品的質量及市場的競爭能力，迎接更新、更高的挑戰，為社會繁榮作出更大的貢獻。