⑴ 改病句：《眾志成城》的雄渾合唱拉開了「2008宣傳文化系統抗震救災大型募捐活動
成分殘缺，缺少「拉開」的賓語
《眾志成城》的雄渾合唱拉開了「2008宣傳文化系統抗震救災大型募捐活動」的序幕
⑵ 電腦開機出現的是一個「宣傳部文化部送的」紅色畫面，耽誤開機時間，也不好看，系統重裝還是出現，請高手
你說的應該是修改了bios里的啟動畫面，是不是開機第一畫面就是這個。
這個要刪掉版只能重權刷bios。如果只是想不顯示，通常在bios中有是否顯示全屏開機畫面的選擇項，不選即可，不過開機就會顯示英文運行狀態的畫面了。
⑶ 宣傳文化系統黨員幹部需要了解哪些法律知識
例如行政法，公務員法，民法等等
中華人民共和國非物質文化遺產法，中華人民共和國文物保護法，國家版權局加強對外合作出版管理的暫行規定，進口影片管理辦法太多了。
⑷ 如何學習貫徹宣傳思想文化系統事業單位領導人員管理暫行辦法
當然適用。在全國范圍內都適用的，各個省（市）還會根據中央的文件，制定本省的管理規定，不過不得與上級規定相抵觸，如果違背上級規定的意思，則屬於違法規定。
⑸ 如何加強稅務系統思想宣傳工作和文化建設
新時期人們的思想觀念和生活習慣發生了深刻變化，宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過對當前的地方宣傳思想文化工作進行調研和分析，現提出如下意見和建議：一、宣傳思想文化工作狀況（一）是貧困偏遠地區的農民文化生活單一。僅以我們樂陵市為例：樂陵市有1089個自然村，其中有近200個村處於市縣交界處，僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂性節目，新聞類、普法類節目看的人少，農牧業科技、市場信息更是很難受到關注；（二）是新經濟組織從業人員增多。樂陵全市有70萬人口，隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多，大多數農民選擇了棄農經商或者棄農從工，而這些鬆散的農民分散在城市的角角落落，真正能發揮宣傳教育功能的還比較少；（三）是流動人口特別是進城從事二、三產業的農民文化素質亟待提高。樂陵市自2000年大力發展城市基礎建設以來，富裕起來的農民紛紛到城裡買房定居。據樂陵市房管局的不完全統計，2000年以來，進入樂陵市區買房的農民約有5萬人。盡管房子買了、環境變了、掙錢道多了，但大部分的農民還不適應城市的新環境，亟待加強改進宣傳思想文化工作。二、制約宣傳工作的主要因素針對存在的問題，我們認為主要有三方面因素的制約：（一）是農民居住分散、農村經濟條件差、基礎設施建設不到位；（三）是宣傳隊伍的整體素質需要進一步提高。在新時期、新階段，宣傳思想部門要站在思想解放和理論創新的最前沿，用超強的前瞻性和戰略意識，做輿情民意的偵察員、思想解放的指導員、改革開放的導航員和領導決策的參議員，通過心貼心的服務，切實拉近黨與人民群眾之間的關系。三、改進宣傳的主要措施我們在實際工作和生活中發現，現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距：盡管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室，但真正吸引群眾的卻不多，往往出現宣傳者很急，接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關，但更主要的還是由於宣傳沒有搭准群眾的脈絡，形式單調；或沿續一言堂說教式的宣傳，無的放矢；或脫離實際，脫離生活，流於形式，缺乏生命力。比如有的宣傳文化站的閱覽室存書，看上去量不少，排滿了書架，但種類不多，充數的舊書籍至少佔半數以上；有的黑板報、閱報欄和宣傳欄，十天半月沒有更新內容。為此，在宣傳文化實踐中我們應該注重做好以下幾項工作：（一）是培養群眾主動參與意識，讓群眾從後台走向前台，從台下走到台上，從單向灌輸變為雙向互動；（二）是堅持三貼近原則，不斷創新宣傳思想工作方式方法；（三）是精心組織一批能起到轟動效應的活動，寓教於樂，真正的讓老百姓受益。四、提高文化事業和文化產業的競爭力一些宣傳文化戰線的同志，等、靠、要思想還比較嚴重，在處理文化事業與文化產業的關系問題上，過分強調依賴政府投入，而對文化產業的開發感到前景渺茫。關於發展基層文化事業，普遍感到困難重重，特別是文化人才培養問題，更是領導比較頭疼的議題。大家反映，現在宣傳文化戰線急需的人才無力引進，多年培養出來的能人，由於單位工作和生活條件差，都紛紛跳槽，而那些對單位業務發展可有可無的人，又無法將其調離現崗位。面對經濟發達地區和當地社會高收入行業對人才的爭奪和壟斷，各地宣傳思想戰線普遍感到人才匱乏。建議進行了以下嘗試：（一）是文化事業單位必須改變傳統的用人制度，面向市場選人才；改革工資分配製度，按能力計酬、按貢獻計酬；深化事業單位聘用制改革，由政府用人向單位用人轉變；不斷深化人事制度改革。（二）是充分利用文化資源，搞好資源的開發利用工作，推進文化領域資產重組。五、千方百計提高宣傳隊伍素質目前，基層文化隊伍文化素質亟待提高。專職人員少。總體看，基層文化機構不健全，有的文化站很難開展正常活動，無法滿足廣大群眾最基本的文化需求。基層文化隊伍結構不合理、專業水平低、待遇差等問題仍十分突出。因此，必須進一步重視加強基層文化工作和隊伍建設，應該從以下幾方面入手：（一）以班子帶動隊伍。把領導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關鍵環節，按照德才兼備、以德為先的標准，進一步優化班子年齡和知識結構，做好宣傳文化部門領導班子建設和幹部管理工作；（二）以培訓提高素質。把素質能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務，加大幹部教育培訓力度；（三）以機制激發活力。把完善長效機製作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段；（四）以陣地整合力量。深入實施文化惠民工程，高水平完成基層文化設施網路建設；（五）以考核增強實效。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見，把基層宣傳文化隊伍建設納入幹部人才隊伍建設總體規劃，納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核，明確職責分工，確保隊伍建設各項任務落到實處。只有這樣，才能夠促進宣傳思想文化工作的順利開展，為建設大而強、富而美的新山東加油助力。（作者系山東省第十一屆人大代表）
⑹ 熟悉企業文化宣傳系統是什麼
就是了解公司的企業文化，熟悉公司企業文化的背景、制定過程、發展方向、目標等一系列的企業文化系統中的相關問題
⑺ 宣傳文化系統四個一批申請表中所屬界別怎麼填
應該是填，文化界。
⑻ 具有兩年以上的宣傳文化系統工作經歷
宣傳文化系統包括有宣傳部（各級）、文化部（廳局站所）、文化市場管理所、文化市場稽查隊、文化館、文管所、圖書館、博物館、展覽館、科技館、書店、各級文聯、書法協會、楹聯學會、詩詞學會、書畫學會、體委、各家報社、出版社、印刷廠、廣電局（公司）、各電視台、廣播電台、各家網站、