① 如何加強宣傳力度，完善宣傳制度
強化宣傳意識，認清法院新聞宣傳工作的重要性和緊迫性。
突出宣傳重點，圍繞中心主題開展新聞宣傳工作。加強「公正司法」主題宣傳，運用法治思維和法治方式打造新聞宣傳工作新格局，摸清自身存在的不足，找准自身的亮點、特色，緊扣具體司法實踐，圍繞「改革創新年」的活動，進一步總結刑事快辦機制、龍和法庭文化建設、訴前聯調機制等司法經驗成果，創新思維，開拓新研究領域，及時總結新辦法，及時推廣好經驗，進一步解決司法實踐中的熱點、難點問題，實現司法實踐與調研宣傳的相互作用。
加強學習培訓，提高新聞寫作的技巧和調研水平。年初按照計劃制定培訓內容，定期以召開新聞宣傳工作會、邀請自治區高院、市中院專家、百色學院政法系校學者教授、新聞媒體編輯記者授課等形式為全院幹警提供更多的學習機會，擴寬新聞宣傳視角，進一步提高新聞寫作水平和調研能力。
完善新聞宣傳工作制度，為新聞宣傳工作提供製度保障。建立新聞宣傳工作台賬制度，及時對新聞信息台帳進行登記、梳理。完善新聞宣傳和調研獎懲制度，按照新聞宣傳以及論文獲獎等次對作者進行獎勵，將各部分和幹警的新聞宣傳工作任務納入每年的年底考評，對未能落實新聞宣傳任務的部門以及幹警要予以通報批評，實現獎懲結合，確保新聞宣傳工作有序開展。
② 如何加強宣傳報道力度，積極培養通訊員
一、正視形勢，堅定信心，增強做好新形勢下宣傳工作的責任感和使命感
二、認真學習，苦練內功，努力提高業務技能和水平
三、突出重點，明確任務，推動宣傳工作再上新台階
希望廣大宣傳工作者在平凡的崗位上，加強學習，主動作為，勇於創新，甘於奉獻，充分發揮宣傳的主力軍作用，超前謀劃，精心設計，改進報道方式，優化新聞內容，提高宣傳質量，扎扎實實推動宣傳工作再上新台階！
一、應注重通訊員的選拔與培養，全面提高通訊員的素質
二、建立和完善激勵機制，調動全體通訊員的積極性
要使通訊員隊伍能夠發揮應有的作用，企業各級黨政主要領導必須重視與支持。企業要通過抓好通訊員隊伍建設，建立起橫向到邊、縱向到底的宣傳思想政治工作網路，為企業的發展和改革提供強有力的思想宣傳保證和輿論支撐。
③ 加大宣傳力度 營造良好氛圍怎麼寫
近日，人大、抄政府、政協的換屆工作襲正在緊鑼密鼓的開展，它不單單是政府的事，也不單單是領導的事，而是與廣大黨員群眾息息相關的一件大事。
我們不單要加大報刊、電視、廣播、標語、傳單、公開欄等傳統方式的宣傳力度，更要加大利用網路、簡訊、微博等新興媒體進行宣傳，營造出良好的換屆氛圍。增加換屆工作的透明度，增強廣大黨員群眾對換屆工作的知曉率，提高群眾對換屆工作的關注度，才能把那些「思想素質好、服務群眾好、工作業績好、廉潔自律好、社會評價好」的好乾部選出來，才能保證換屆工作的順利進行並取得實實在在的效果。
④ 談如何加強企業宣傳能力建設
一、更新觀念、高度重視宣傳工作
很多人都覺得宣傳工作是一副「空架子」，甚至是「王婆賣瓜」般的自吹自擂，認為只要實實在在的做事就可以。但實踐證明，一味埋頭苦幹並不適應當今的形勢發展，我們需要自我價值得以體現，需要精神文明得以流傳，我們既要扎實工作，更要展示自身風采。只有宣傳力度提高了，隊伍才更有聲勢，只有宣傳意識提高了，企業才更有力量。這種聲勢和力量會喚起一鼓士氣和精神鼓舞我們再創佳績。企業內部的良性循環油然而生。
二、加強隊伍建設
要做好企業的新聞宣傳工作，首先得有一支具有現代化素質和強盛工作精神的新聞隊伍。在實際工作中，要抓好這樣兩點：一是要抓好新聞宣傳人才的培養、運用和提拔，要建立相應的用人機制。對熱愛新聞宣傳工作又具有一定的新聞宣傳能力的人才，要關心、培養、支持、任用。二是要加強新聞人才的培訓力度，不但要堅持經常性的培訓制度，而且要把握好培訓的方法和角度。首先要從理論的角度提高新聞人才的政治思想水平，使他們在大是大非面前不糊塗。其次是要從新聞業務的角度提高新聞人才的新聞采寫水平。以送外培訓和自我培訓相結合的方法以及單位培訓和自學成才相結合的方法，全面提高宣傳人才的業務素質。在抓好以上兩點的同時，還要不斷的完善宣傳工作的獎勵、激勵機制，推進宣傳報道工作健康、有序發展。
三、增強新聞敏感
新聞敏感一詞看似抽象，卻是一名合格的宣傳報道工作者不可或缺的特質。這種特質需要聯系實際，卻又不失天馬行空的「功力」，需要貼近生活，卻又不失靈光乍現的「點破」。它不是輕易就能具備的素質，卻能淋漓盡致的體現出一名宣傳報道工作者的文字功底和文學修養。
首先要勤於學習。宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作。
要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「筆桿子中出提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高。努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，並學會運用哲學的思維來透過事物的現象分析事物的本質，用辯證的眼光來看待事物的發展，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆峰尖一點，為准確傳播企業管理理念、宣傳企業發展典型、報送企業工作信息奠定堅實的基礎。
其次要勤於積累。俗話說「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。」，古往今來的大賢大聖又有哪個是「一蹴而就」。任何知識的豐富、閱歷的成長都非一朝一夕，而是要不斷地學習和積累，這種學習和積累不能局限於讀書、看材料、聽報告，更存在於任何場合、任何形式當中，存在於我們周身的每時每刻，比如我們聽廣播、看電視、玩游戲、與人溝通等，這並不僅僅是娛樂身心，更是我們學習並從中篩選內容為我所用的媒介。知識是死的，人是活的，只有知道的多了，才會有思想、有主張，只有見識的多了，才會有看法，有感覺。
第三要勤於思考。一件事情，別人不能看出它是新聞，而你卻能從中辨識，並賦予其新聞價值，這是增強新聞敏感的最終目的。其實新聞無處不在，關鍵在於筆者能否從平淡無奇中挖掘出奇珍異寶。這就需要我們從不同的角度、深度對問題進行分析、綜合、推理、判斷等，我們想要的東西也許就在這些思維活動中呼之欲出。一旦這種思維活動形成一種慣性，我們便能更快的捕捉到新聞線索，形成一篇像樣的新聞稿件。
四、暢通信息溝通渠道
如果說信息是宣傳報道的載體，那麼暢通信息溝通便是構築宣傳報道的橋梁，任何形式的宣傳報道都離不開信息的支持維護。首先要多為宣傳人員創造收集材料的機會，為收集材料提供便利，比如參加各類會議和各項活動等，讓宣傳人員能夠及時了解掌握領導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規劃和工作成果等一手資料；其次宣傳系統應經常召開座談會議，就當前宣傳的重點、方向，宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況及時溝通；第三，加強宣傳部門與其他各部門之間的聯系，以便在今後的采訪、收集材料等方面的溝通能夠更加靈動、快捷。
五、加強審核把關
企業發展鼓舞著宣傳人員的熱情，獎勵機制保證著新聞稿件的數量，但新時期的宣傳報道效應卻越描越淡，究其原因，一是「眾手宣傳」，對於同樣的新聞事件，不同的宣傳人員大同小異的編寫不僅讓人乏味，更顯得企業在其他方面無所作為；二是「眾口一詞」，面對同樣的新聞事件，不同的宣傳人員卻站在一樣的出發點，一樣的高度，連內容都如出一轍，反而降低了宣傳力度。要避免類似情況發生，宣傳人員要在日常工作中多溝通、多協調，並且多關注類似報道，多站在其他角度去挖掘新聞熱點；主管人員則要嚴格把關，重視稿件的宣傳角度、高度、意義，提高新聞宣傳質量。
做好企業宣傳報道工作並不是一件容易的事，要通過不斷地學習、溝通、實踐、積累、創新、總結，才能使自身的素質得到提高，開創宣傳思想和通訊報道工作的嶄新局面，為企業在新的市場形勢下贏得一席之地。
⑤ 加強宣傳提高民眾的環保意識
解決地面沉降問題，不是單純的技術問題，也不能僅靠一兩個部門努力就可以內解決，而是要靠全社會共同努力容，協作一致，才能取得成效。由於許多民眾對水環境惡化，及其引起的地下水過度開發導致的地面沉降帶來的危害缺乏認識，還沒意識到今天周圍的環境日益惡化是和自己切身利益密切相關。上海、天津在控制地面沉降時，就通過廣播、報紙、電視等傳媒進行宣傳，使各級領導和社會各界都能充分地認識到，地面沉降產生的原因及其危害，理解、關心並積極地支持、參與地面沉降的各項治理。政府各級部門的領導、組織、管理以及社會各界廣泛參與是地面沉降治理的基本保證。太湖周圍的蘇錫常地區和杭嘉湖平原是我國水污染和地面沉降最嚴重的地區之一，其根本原因就在於豐富的地表水資源受到污染。只要水污染得到很好的治理，改變富劣質水、貧優質水的現狀，恢復太湖的原有風貌，地面沉降也就容易治理。要達此目標，不但要增強民眾的環保意識，還要處理好經濟高速發展與環境保護的關系。
⑥ 如何加強企業典型宣傳工作
隨著我國經濟社會的發展，企業宣傳工作已經成為企業的一項重要而艱巨的工作。立足企業實際，以求真務實的態度是切實做好企業宣傳工作的關鍵，企業宣傳工作做得好，有利於企業長久、持續、健康地發展。
一、企業宣傳工作的作用
社會主義市場經濟環境中，企業的宣傳工作有著鮮明特徵，一般表現在下列幾點：
首先，指導企業的科學發展。企業經營中，宣傳國家的有關政策、經營管理方式和奮斗目標時，一般都是藉助會議或者是宣傳傳達給員工的，這樣能使工作人員明確自己的工作任務和工作責任，實現消除顧慮、一致思想的目標，促進企業的長遠可持續發展。
其次，挖掘員工的潛力。藉助自有宣傳載體和外部媒體積極宣傳模範，發揮其帶頭作用，使廣大員工有學習的目標，能夠感受到先進人物就在自己身邊，只要足夠努力，也能夠成為先進。宣傳這樣的典型人物，就更有感染力、更有示範作用，能夠在企業形成一種學先進、趕先進、銳意創新的精神風貌，同時還能激發廣大員工的工作熱情和創造力，打開廣大職工智慧和力量的「大門」，為企業所用。
再次，創造良好的企業文化。企業孕育和發展企業文化的重要途徑就是宣傳工作。通過宣傳工作所營造的企業氛圍幾乎決定了企業的發展方向，宣傳的效果也決定著員工對核心價值觀判斷，最終決定著企業競爭力的高低，決定著企業的競爭水平。
另外，科學的開展宣傳工作能夠保證企業的健康可持續發展。宣傳工作除了能夠培養員工樹立正確的工作觀念，還能夠為員工的工作提供指導。企業在進行內部改革和跨越式發展期間，很多員工可能都無法正確的解讀國家的有關政策和有關標准，這可能會導致一些或大或小的思想波動，這個時候，就需要宣傳工作做好典型引路和釋疑解惑工作，消除員工疑慮，促進企業和諧穩定。
最後，幫助企業應對各類危機和挑戰。企業宣傳具備危機公關的作用，因此，一旦遭遇突發意外，企業往往會藉助宣傳手段來應對。藉助企業宣傳，企業能夠將第一手的信息傳播給廣大公眾，將話語權掌控在自己手中，將各種不真實的信息扼殺在搖籃中，將其不利影響降到最低。
二、做好企業宣傳工作的措施
宣傳的主要功能是進行思想引導，營造正確的輿論導向，通過傳播正確的思想觀念、價值體系，使員工從中受到教育、啟迪和鼓舞。宣傳的過程既是加強企業管理、提升企業管理水平的過程，又是深化企業改革、推進企業持續有效科學發展的過程，兩者是相輔相成、相生相息的關系。
（一）通過活動的形式加大宣傳力度
充分利用各種宣傳工具，加大宣傳力度，努力探索思想政治工作新途徑。在員工中開展了「愛崗敬業」等主題宣傳活動，配合企業發展戰略，根據施工項目「主業」的要求報道先進經驗，宣傳企業發展的新思路、新措施及涌現出的先進人物和典型事跡。通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展，形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。
（二）強化對宣傳人才的培養
企業若想持續健康發展，獲得更高的知名度，應加強對宣傳人才的培養，構建高素質、專業化的企業宣傳隊伍，為保證宣傳質量奠定基礎。宣傳人員在整個宣傳工作中扮演著至關重要的角色，處於宣傳的主體地位，應構建專業的人才體系，提升宣傳人員的整體水平。首先，企業應要通過多種形式的選拔，把政治思想堅定、熱愛宣傳工作的優秀人才安排到宣傳工作崗位；其次，要加強學習，打牢基礎。要想做好企業的宣傳工作，沒有深厚的文化基礎是不可能的，宣傳人員必須能在事務繁多的環境下靜下心來，踏踏實實地學習我國的漢語言文化知識以及政治、經濟、科技、管理等領域的知識，豐富自己的文化修養和個人內涵。只有打牢國學根基，努力提高自己的文化素養，熟練掌握企業宣傳工作的寫作技巧，才能打牢基礎；另外，應注重對宣傳人員的在職培訓，全方位地提高他們的道德素養和業務水平，同時建立激勵機制，充分調動員工的積極性，使宣傳工作保持旺盛的生命力。
（三）藉助新媒體拓寬交流渠道
不斷地優化企業所擁有的媒體資源，拓寬交流渠道，企業應藉助互聯網的優勢，打造多元化的宣傳載體，以達到宣傳企業的目的。
宣傳工作的方式正在逐漸發生著改變，宣傳工作原有的傳統宣傳形式已不能滿足職工的需求。隨著互聯網、手機、網路、微博、微信等載體的廣泛應用，新媒體已成為人們接受信息的重要渠道，人們的閱讀方式也越來越向碎片化趨勢發展。因此，如何充分利用這個平台創造性的開展宣傳工作成了今後企業宣傳發展的方向。企業要充分利用新的宣傳手段，創造新的宣傳形式，打破傳統媒體和新媒體之間的界限，使傳統媒體與新媒體緊密結合，增強宣傳工作的吸引力，從而形成主流輿論的影響力。
另外，在當前多變的環境里，企業的宣傳工作者要具備應對復雜環境的能力，主動應對各種突如其來的影響企業信譽、使企業發生危機的事件，能針對變化的環境積極主動地做好宣傳；在企業突發事件發生後及時化解輿情危機。企業的宣傳工作者要根據企業發展的實際需在主要領導者的支持下加強和中央、地方主流媒體網站的聯系，加強與各類媒體人員的交流溝通，使他們了解本企業，認知本企業，宣傳本企業，在本企業發生突發事件後能主動向社會解釋事發原因，表明企業解決事件的立場、觀點和方法，為公司辟謠，化解危機。
綜上所述，宣傳工作對於企業的發展進步是有著非常積極的作用的。在當前競爭如此激烈的環境下，企業要想提高知名度，開拓市場，企業宣傳是必不可少的手段，所以我們必須給予這項工作足夠的重視。只有這樣才能促進企業的發展進步，使企業能夠緊追社會發展潮流，全面實現企業協調、健康、可持續發展。
⑦ 如何加強先進典型的宣傳工作
一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於「業務本位」思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的「副產品」和「衍生物」，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網路宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館三 加強宣傳工作的對策建議 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「用學習促提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為准確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基矗 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網路宣傳。目前，網路宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網路消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網路的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是准確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城-管達標檢查、全國文明城復檢、「7.16」事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂「媒體負面報道」，以及由此而來的「危機公關」，強化「危機公關」意識，盡可能地將「媒體負面報道」降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。
⑧ 如何加強宣傳工作
營造良好的宣傳氛圍對推動項目和-諧建設與推進工程建設又好又快地發展目標具有促進作用。 在工程建設單位中，如何發揮基層人員宣傳報道工作的積極性，已經是我們不可忽視的一個問題。但在實際工作當中，基層的宣傳報道工作存在這一些不足，這是有主觀也有客觀原因造成的。一、宣傳報道存在的問題 (一)、忽視宣傳報道。在一些領導中存在這這樣一種現象，工程單位建設抓的是績效，重視的是成本與利潤，忽視或者輕視了項目宣傳工作。認為宣傳報道只是一種錦上添花、可有可無的工作，這樣的思想對於有興趣從事此方面工作的職工是一個打擊，極大地降低了廣大幹部職工對於宣傳報道的積極性。 (二)、不穩定因素造成宣傳工作失橫。在大部分的施工單位擔任宣傳報道的人員主要是由其辦公室人員，但是基層辦公室人員具有較強的調動性，往往還未適應所屬單位的項目文化建設，或剛剛適應就有可能被調離，這對於一個項目的宣傳報道極其不穩定。頻繁的崗位調動，無法使宣傳人員深入的了解項目工程建設，使得報道中語言及格式呈現出一種泛化性與淺薄性，不利於宣傳人員的培養。另一方面是辦公室人員一般都是瑣事纏身，不光要負責撰寫相關的上報資料、負責內勤招待，有時候還要負責施工現場具體的協調工作，加班加點完成工作已經是辦公室人員的必修課，工作的高強度性與繁瑣性讓他們無法靜下心來寫東西，無法把具有新聞價值的事件人物報道出去，造成新聞報道滯後現象的不斷產生。事情眾多，拿的還是本職的工資，寫與不寫成為了一種無所謂的態度，產生了一種不作為的情緒，無法形成基層宣傳報道應有的力量。 （三）、宣傳報道人員「功力」不夠。在基層宣傳報道中擔任宣傳工作的人員很多不是從事語言文學專業，基礎理論與文字功底相對薄弱，或者文科學生剛畢業無法理解工程內涵，稿子狹隘片面，很難寫出有創意、有深度的稿件。（四）、宣傳報道途徑單一。在工程單位由於宣傳人員的流動性，他們稿件多是投發到上級部門的宣傳單位，很難將宣傳途徑拓寬，往往宣傳人員連一些專業性報紙網站的投稿地址都不清楚，對於在當地施工的項目難以起到宣傳和拓展企業形象的作用。二、缺點在於改正，不足在於學習。加強宣傳報道不光要有意識，還要有更多的行動。 （一）、穩定宣傳報道隊伍。在十七大報告中指出要堅持以人為本，在基層施工單位宣傳工作中同樣適用這一理念，工程單位主管領導更要堅持這一理念，適當的對宣傳人員進行一些培訓，強化宣傳工作者的業務性、素質性，為宣傳工作提供一個穩定和-諧的報道環境。 （二）、建立完善宣傳報道獎勵機制。目前，雖然基層施工單位中大多都有過類似的文件規定，但是與社會經濟的發展有著一定的脫鉤，同時項目與項目間獎勵的不一，也為宣傳帶來了不平衡性。無論是精神上還是物質上都存在不足，獎勵幅度過小，更有甚者是宣傳工作者不提出，管理人員選擇刻意性忽略。作為一個各項資質都不弱的工程建設單位，適當的提高獎勵標准，提高強基層宣傳人員的待遇，對宣傳人員的積極性有一定的作用，可以適當的減少不作為現象的發生與漫延。 （三）、加強宣傳人員的專業培訓，提高基層宣傳工作者的整體素質。宣傳工作是一個累計的過程，很多從事語言文字與新聞報道的新分學員不了解自己所要宣傳及報道的工作內容，這一方面是專業所限，更多的是項目領導不重視和宣傳報道人員無師傅所帶，造成了理論與現實脫節這一現象。宣傳報道人員不能閉著眼睛，摸著石頭過河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣傳報道培訓機制，可以採取公司委培或者項目定期技能培訓來提高專業素質及綜合能力，給宣傳工作者創造一個更好的學習和發展平台。 （四）、拓寬宣傳途徑，拓展宣傳思路。在工作中，我們要根據基層單位實際情況，將工程建設與當地人文結合起來，讓工程建設走入普通人的視野，讓他們明白工程建設者是做什麼的，他們又做了些什麼，吸引社會力量成為促進工程建設的動力與促進力。要想做到這些需要各級宣傳工作者的積極配合與信息溝通，將工程建設及時、有效、真實的進行報道，以勤為勉，以勞為本。 （五）、做好選題，突出不同文體的實用性，形成宣傳報道的特色與亮點，避免宣傳八股文的出現，對於具有報道價值的事件人物進行深層次挖掘，用靈活的宣傳方式，在不同新聞載體上進行宣傳報道，健全宣傳報道體系與機制。（六）、宣傳報道要面向基層，深入基層。工程單位是由項目主成的實體，只有宣傳人員深入實際，深入群眾、深入生活，深入現場，才能更好的發現和挖掘職工在生活工作中所創造的新經驗、新方法，才能提高新聞報道的感染力，提高宣傳工作的質量與效果。宣傳工作的最終目的是為企業贏得良好的社會形象與聲望。在新的發展階段宣傳工作需進一步加強，更好地讓宣傳服務於工程建設。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。
⑨ 如何進一步加強企業文化建設和宣傳工作
企業文化宣傳是企業文化建設工作中的一項重要且必要的組成。
企業文化建設的意義在於：
一、對於企業內部，形成統一的企業價值觀念，使所有企業成員對企業的核心價值觀、社會責任
、工作作風、企業發展方向等企業文化的核心內容，有著趨同性的深刻認知，並將這些觀念自覺地融入自身日常的工作生活中去。從而強化企業員工對企業的認同感和歸屬感，提升企業內部的凝聚力。
二、建立鮮明而獨特的企業文化，對外，有利於形成深刻完整而統一的企業的人格形象的社會認知，強化社會認同感，為企業營造更為有利的市場生態環境。
企業文化宣傳，即是在企業文化建設的同時，通過各種渠道和方式，向企業內外傳播有關本企業企業文化中的核心觀念與行為意識，使得受眾對本企業的文化有一個更為深刻且真實的體認。這種體認，對內，將有助於形成一種企業共同的行為准則；對外，則為有關人群提供了一套明確的行為保證與監督標准，有助於提升企業在社會上獲得更多的信任。
企業文化建設是一個持續不斷的工作，其內涵的根本是建立在企業成員間共同的價值觀的基礎上，這種價值觀，決定著企業的行為取向，延展到諸如企業的社會責任、產品品牌觀念、企業成員的工作態度、生活態度、人際關系的處理等一系列觀念原則與行為准則中。
企業文化宣傳是伴隨企業文化建設過程始終的，其工作內容大致可分為三個方面，其一是觀念的宣講與溝通交流；其二是企業及員工的行為示範與指導；其三是企業及員工的精神面貌的展示。