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立法宣傳單

發布時間:2021-02-25 17:57:42

A. 校法律協會招新宣傳

校法律來協會是一個執著進源取的協會,一個嚴謹務實的社團。在這里,有熱情的專家學者、學長學姐為你解答疑惑;在這里,有多彩的活動節目等你組織參加;在這里,有充滿愛心的志願行動體現你的善良、熱情與正義。
1,校法律協會可以增加法律知識,擴大視野平台,鍛煉實踐能力。
2,協會為大學生素拓搭建平台,通過各方面的實踐、鍛煉,使會員成為全方位適應社會需要的人才,為大學生畢業後就業、創業等打下必要而堅實的基礎!

B. 法律宣傳單怎麼設計

一、根據憲法規定,公民應當享有哪些基本權利?
我國憲法規定了公民廣泛的權利和自由;同時,公民在行使權利和自由的時候,不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法權利和自由。公民應當享有以下基本權利:
1、平等權,即公民在法律面前一律平等,公民平等地享有權利和承擔義務,不受任何差別對待,以及要求國家平等保護的權利。
2、選舉權和被選舉權,即公民依法享有選舉各級人民代表大會的權利。
3、批評、建議、申訴、控告、檢舉權,即公民對於任何國家機關和國家工作人員,有提出批評建議的權利,對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為,有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利。
4、言論自由和出版自由。
5、結社自由和集會、遊行、示威自由。
6、人身自由權,即公民不受非法逮捕、拘禁,不被非法剝奪、限制自由以及非法搜查身體。
7、人格尊嚴權,即公民的人格應當受到他人和社會的尊重,受國家法律的保護,任何人不得以任何方式侵犯。
8、住宅不受侵犯的權利。
9、通信自由和通信秘密權。
10、宗教信仰自由,任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
11、從事科學研究,文學藝術創作和其他文化活動的自由。
12、受教育的權利。
13、有勞動能力的公民有勞動的權利。
14、休息權。
15、獲得物質幫助的權利,即公民在法定條件下,有從國家和社會得到經濟上或物質上的幫助的權利。
二、根據憲法規定,公民應當履行哪些基本義務?
根據權利和義務相平衡的原則,公民既然享有憲法規定的基本權利,也就應當履行憲法規定的下列主要基本義務:
1、維護國家統一和全國各民族團結。
2、遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護公共財產,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,尊重社會公德。
3、維護祖國安全、榮譽和利益,不得有危害祖國的安全、榮譽和利益的行為。
4、保衛祖國、抵抗侵略,依法服兵役和參加民兵組織。
5、依法納稅。
6、計劃生育。
三、公民人身受到損害時根據法律應怎樣索賠?
《中華人民共和國法通則》第119條對人身損害作出了原則性規定,即:侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫療費、誤工減少的收入等費用;造成殘疾的,還應當支付生活補助等費用;造成死亡的,並應當支付喪葬費和死者生前撫養的人必要的生活費用。人身受到損害的,受害人或者他的法定代理人有權要求侵害人賠償。受害人死亡的,他的繼承人和其他有撫養關系的親屬有權要求賠償。要求賠償的方法是:
1、被他人毆打造成輕微傷害的,受害人和他的法定代理人有權依照治安管理處罰的規定,要求公安機關在處罰該違法人員的同時,裁決由該違法人員賠償醫療費用。
2、因刑事犯罪行為造成傷害、殘疾或者死亡的,被害人或者他的法定代理人在刑事訴訟過程中,有權提起附帶民事訴訟,要求人民法院判決被告人賠償各種費用。
3、因國家機關和國家機關工作人員違法行使職權造成人身損害的,受害人或者他的法定代理人有權要求負有賠償義務的國家機關依照國家賠償法的規定給予賠償。
4、因各種事故或者其他原因造成人身損害的,受害人或者他的法定代理人有權依照《民法通則》和其他有關法律、法規的規定,要求對造成人身損害負有責任的公民,法人或者組織給予賠償。責任人拒不賠償的,受害人或者他的法定代理人有權向人民法院提起民事訴訟,要求人民法院判決侵害人賠償。受害人或者他的法定代理人在向人民法院提起民事訴訟或者附帶民事訴訟時,有權委託律師、當事人的近親屬、所在單位推薦的人或者經人民法院許可的其他公民的訴訟代理人。

C. 法律傳單是用什麼方式

你說的應該是法院傳票吧!法院傳票一般採用EMS郵寄送達,很少一部分採用法警直接送達。

D. 宣傳單的下角印有最終解釋權是否觸犯法律

這種宣傳單和會員來卡上的源內容,應該屬於合同法上的「格式條款」,對格式條款的解釋,首先應當按照一般正常人的通常理解進行解釋,如果按照通常理解進行解釋會出現兩種以上的解釋的,應當按照不利於格式條款提供者的意思進行解釋,
在格式條款中,如果格式條款提供方寫上了免除自己責任,加重對方法定責任,排除對方法定權利的內容的條款,屬於無效條款,
所以最終解釋權歸自己,但不是說自己有權想怎麼解釋就怎麼解釋,是要接受合同法的限制的

E. 宣傳單頁內容具有法律照應嗎

現在的宣傳單頁一般都會標明」非為邀約或要約邀請「,或者聲明」以實物為准「。在這種情況下,宣傳單並不具有法律效力。

F. **法律問題 宣傳單和銷售口述了商品不存在的功能,買受人是因此功能才簽訂的所有合同

宣傳單是比較好的證據,起碼有誇大功能的欺詐,聊天記錄上能看出誤導消費者,這些都是證據。

G. 信訪政策法律法規的宣傳單怎麼寫 要現場的

建議多宣傳當地法律援助機構的免費服務內容,引導訪民走法律途徑,這樣才能減輕信訪壓力,幫助訪民維權。

H. 我要搞一個婦女維權知識的宣傳單,可是內容都不夠精練,誰有這方面的材料,謝謝!

您好.
困局一:家庭暴力

中國8100萬個家庭不同程度地存在家庭暴力,女性是主要受害者。很多女性不願對外說,而是忍氣吞聲,給心靈帶來很大創傷。雖然法律法規對家庭暴力行為有禁止性規定,但因缺乏明確的認定和制裁條款,可操作性不強,多數受虐女性得不到有效保護。

花 蓓:考慮到家庭、孩子等因素,許多受虐女性無處傾訴,政府有關部門不妨設立收容機構,讓她們挨了打後有傾訴、發泄和受教育的地方。同時,相關部門的調解工作要做得更細致,更徹底。

趙景玉:家庭暴力是個世界性問題。家庭暴力發生的范圍小,具有隱秘性,而且不僅僅只發生在夫妻之間,還有包括大人對小孩,子女對老人等。一定要加強社會輿論宣傳,對這種粗暴的行為進行譴責;大力推行文明教育,推崇人人平等、相互尊重;同時嚴格在法律上確保對受虐者的保護。

張玉梅:受家庭經濟地位、文化程度等因素影響,許多女性產生強烈的依賴性。社會應該創造更多的就業機會,提供再教育的平台,幫助女性提高個人素質和社會地位,沖破傳統觀念的束縛。同時對於施虐行為,要有人來對施虐人採取強制性措施。

困局二:就業歧視

女大學生應聘時,常有用人單位說:「你的條件完全符合要求,但我們要求只進男生。」有的單位即使招女生,也常提出附加協議,如「不結婚不生子」等,這導致大學生就業市場上呈現出「男強女弱」態勢。

張玉梅:這是一個不爭的事實,企業可能最多的還是考慮到自身的效益。作為單位部門負責人,我想多招一些女性,但也對她們的結婚、生育等有顧慮。建議政府出台一些政策配套措施,如對於招收女性的企業,當人數達到一定的標准,給予減免稅收等。

戰秋萍:可以通過立法明確禁止女性就業性別歧視,應當從法律層面嚴禁部分歧視性招聘啟事出現,以及以性別為由拒絕女性就業的現象。另外,對企業也要有相應的要求,強調其社會責任。企業不僅要追求效益,同時也要承擔社會責任,這就包括企業對相關利益群體的責任,希望有關部門能對此制定比較規范的標准和要求,保障女性權益。

趙景玉:這種情況說明有些用人單位尤其是企業,目光短淺,不願承擔社會責任。馬克思說,人有推動社會發展和繁衍後代兩種功能。企業不能把女性的第二種功能視為負擔,而應該主動為社會分憂。從女性個體來看,每個女人都應該自立自強,主動提高個人素質和參與社會活動的能力。當然,社會方方面面應該為女性創造更多的機會,包括享有參政議政的權利。

花 蓓:要處理好個體與團體的利益問題。有些女大學生比較嬌貴,認識不到就業競爭的殘酷性。社會對於困難的女性應該照顧,但是女大學生自己還是要正確對待,不斷提高自己。

困局三:性騷擾

受傳統文化影響,法律在保護婦女免受性騷擾方面的缺位,加之性騷擾時的語言和身體接觸都很難取證,眾多女性面對這一嚴重侵犯人身權利的問題羞於啟齒,告狀無門,更多地選擇了逃避。

黃裳裳:首先在法律層面上應對性騷擾作出具體的鑒定,讓女性在尋求法律武器時有法可依;其次,受害女性要破除傳統的觀念,不要忍氣吞聲,要勇敢地站出來。

張玉梅:這種情況最多的可能還是發生在上下級之間,應該加強道德約束。建議在任命幹部、領導時,增加「道德考核」這樣一項內容,把好領導幹部的道德關。

花 蓓:作為一個女性,應該確立自立自強的意識,不能急功近利,首先要把好自己這一關。我的手機有時候一天能收到八九條不良騷擾信息,簡訊服務商應加強自律,在不損害個人隱私的前提下,採取技術手段予以屏蔽。

趙景玉:性騷擾具有多種方式,也是學界一直爭論不休的話題。關於性騷擾的界定,如肢體語言、黃段子等,首先要確立一個「參照物」或者說「參照系」。

困局四:不同齡退休

男同志可以60歲退休,女同志為什麼就要卡在55歲?這是提了很多年的問題,仍得不到解決,說明女職工還沒有完全享受到與男職工同等的權利。

花 蓓:隨著女性受教育水平的提高,許多能做事、想做事的女性卻受到了年齡的限制,這很不公平,應該在法律上明確男女同齡退休的權利。我今年都63歲了,現在還身兼三職,工作起來並沒有感覺力不從心。

張玉梅:無可爭議的是,女性的平均壽命比男同志長,55歲的婦女已經擺脫了來自家庭的壓力,可以說正煥發生命的「第二春」。建議女性至少應該和男同志同齡退休,也可以採取一些靈活的措施:若身體條件不允許,可提前退休;若身體健康可申請工作到60歲退休。

困局五:生育保險

一些企業根本不執行《生育保險有關辦法》相關規定,不繳納生育保險費用,個體私營企業大部分沒有實行生育保險,機關和事業單位實行醫療保險的水平很低,女職工的生育費用絕大部分要個人承擔,得不到補償,即使是參加生育保險的企業,職工孕期檢查、生孩子等一系列費用也遲遲得不到報銷。

趙景玉:這也是我最為關心的問題,我曾經調研過多次,發現我省銅陵等地做得不錯。關於這一問題,政府部門的責任首當其沖,必須大力推行;對於不為女職工買生育保險的企業,執法部門應該加強執法檢查和監督。

張玉梅:這種行為絕對不應該,有社會責任的企事業單位必須執行生育險。

戰秋萍:現行的生育保險制度曾經起過很大的作用,但是仍然需要完善,如其覆蓋的范圍還不夠大,許多農村婦女以及非正式女工都無法享受。此外,生育保險的資金全部由企業承擔也不太合適,這樣企業的負擔過大。我認為應當完善社保制度,讓生育保險也作為其中一項內容,范圍要擴大,待遇也要提高,如產假就可以從56天提高到3個月。不過,生育保險的資金渠道也可以適當拓寬,個人及國家都可以拿出來一點,減輕企業的負擔。

困局六:消費安全

女性化妝品中醋酸鉛、砷、汞含量超標,口紅中檢出蘇丹紅……這些都嚴重威脅著婦女健康。去年,化妝品、食品里檢查出不少問題,婦女往往成為某些假冒偽劣、有毒有害不安全商品的直接受害者。

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