校衛生部招新策劃書

『壹』 學生會衛生部可以搞哪些活動

選衛生文明寢抄室找相關老師襲 搞一期生活衛生方面的講座作一期 衛生小知識競賽聯系其他兄弟學校搞寢室參觀活動號召各班以班為單位製作關於 衛生知識 的手抄報大掃除衛生評比工作 ................. 注意計劃實施時，要充分調動大家參加積極性，大家要有熱情（這你可以讓宣傳部製作海報）准備要詳細，任務要明確。策劃書一定要詳細，有助於你日後工作的實施。

『貳』 學生會 勞動衛生部 學期工作計劃

新學期到來，我們生活部將加入新成員，一系列新的工作即將拉開帷幕。...在我加入學生會這一年裡，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。 新學期開始，為了更好的貫徹理學院團委學生會關於有計劃地開展學生的工作的方針實現部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，將本學期的工作安排如下：一、生活部設置 1、部門機構設置包括：部長、副部長、幹事。2、部長負責在團支部的指導下統籌整個部門的總體工作，副部長協助部長管理好部門工作，部門各成員協調好彼此的關系，做好部門的各項具體工作，保證部門工作正常運行，和諧發展。二、生活部工作計劃 1、迎新工作迎新是每一屆工作的開始，生活部迎新的湖要工作是：（1）新生報到時的各項工作。（2）新生宿舍的安排，並幫助新生進入宿舍。（3）迎新晚會的後勤服務。2、招新及培訓工作（1）招新：部門將進行學院統一開展的幹事招新，招新對象主要是10級的大一新生。招新對部門影響至關重要，是部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部，計劃招幹事6到7名。我們需要的幹事不但服從安排，而且有自己的個性和主張，並且能夠吃苦耐勞，跟部員相處融洽，工作密切配合，個人與部門共進退的人才。（2）培訓：一方面，請以前在我部門工作過的同學將總結得的經驗和教訓分享給他們，讓他們少走彎路；另一方面，把平時工作中發現的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發揚的部分拿出來讓大家一起學習。這樣不僅能提高部門的內部溝通，加強部門內部凝聚力，及時發現問題並靈活解決，有利於部門的不斷發展。3、生活部常規工作（1）整理信件。每天安排人輪流值班，負責當天信件的收發。（2）常規宿舍衛生情況檢查。從第4周開始，每兩周進行一次理學院學生宿舍衛生檢查，並實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。並且把檢查成績以海報的形式張貼出來，每3次進行五佳十差寢室評比並用海報公告。（3）「十佳寢室」評比工作，每班至少2個寢室參加，通過各寢室對自己宿舍衛生、學習氣氛、室員和諧程度的展示，最後經學院評委的選評，選出本年度的「十佳寢室」並頒發證書。4、協助學院其他部門做好各項活動的後勤服務工作在學院其他部門舉辦活動的時候，生活部將盡全力配合其做好後勤服務工作，協調他們把活動舉辦好。三、生活部內部建設 1、宗旨：積極主動，工作細致，服務同學。2、完善部門各種制度在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、輪流負責制度、個人負責制度。以上是我生活部本學期工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望大家能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷完善自身的工作，爭取更好地為大家服務！參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/大學生精英論壇 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0828/4158.html

『叄』 學生會衛生部工作計劃800字

2014-2015學年第一學期××學院分團委學生會生活部工作計劃 過去的一學年，生活部團結一致、勤奮踏實，在學生會其他部門的密切配合下，取得了一些可喜的戰果。在即將到來的新學年，生活部將立足新的起點，期待新的超越。新的學年，恰逢我校校慶30周年，面對一系列接踵而至的活動和任務，生活部將明確職責，更加負責和真誠地為廣大同學服務，努力與其他部門一起為經管學院的師生創建良好的學習生活氛圍！具體工作計劃如下：一、配合學生會一年一度的迎新招新工作主要內容：1、做好迎接新生的准備，為新生提供相應的服務2、公正、合理招聘學生會新幹事3、做好迎新晚會的後勤工作 二、負責經管學院日常學生公寓衛生檢查主要內容：1、每2—3周生活部將對經管學院學生公寓進行一次衛生檢查2、將檢查結果進行總結評比，並將結果及時反饋給學院和學生 三、負責製作並分發每期《生活小貼士》主要內容：1、為學生提供飲食穿著、養生保健方面的生活知識2、為學院的一些活動做宣傳 四、舉辦經管學院學生會的公寓文化節公寓文化節作為生活部傳統活動之一，一直以來都受到同學的歡迎。在新學年裡，為了讓新生在進入大學後能獨立自主並養成良好的生活習慣，文化節將在新生入學三個月後舉行。通過這個活動不僅可以使小家更溫馨，還可以增進室友之間的感情。主要內容：1、在其他部門協作下，做好公寓文化節各項准備2、組織開展公寓文化節各項活動3、在公寓文化節結束後，總結活動中的不足之處 五、參加並聯合舉辦學院一年一度的女生節女生節是經管學院一項具有吸引力的活動，我們部門將會積極競標，承辦好女生節活動，來展現經管學院女生的風采，豐富同學們的大學生活，提高同學的綜合素質。主要內容：1、配合其他部門，做好女生節的准備2、負責開展自己部門所承包的活動3、配合其他部門的活動，做好後勤工作 六、參加、配合學院的其他活動主要內容：1、運動會做好後勤工作2、中秋節、清明節、端午節購買並負責分發月餅、清明果、粽子等3、在寒假前，負責幫學生購買火車票，為學生回家過春節提供服務 ××學院分團委學生會 生活部2015-×-×

『肆』 學生會衛生部活動策劃書怎麼寫

1、活動背景，2、活動主題，3、活動意義，4、活動要求，5、活動經費，6、活動細則，7、活動展望
附錄，可以有報名表，評分表等等。

『伍』 求一篇學生會衛生部招新策劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在准備應聘，而今天是我們在准備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。一招新目的：為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。二宣傳部簡介： 作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會「全心全意為同學服務」的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。三招新細則： 1招新對象：2011級新生２招新人數：５—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生佔2/3）3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；熟練電子製作軟體（PS，AI)、會毛筆字的優先4招新形式：報名面試一個月試用考察；5招新時間地點：待定四招新流程： （一）前期宣傳1准備宣傳部相關文字資料2利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試1在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試2兩名部長面試，一名負責答疑（三）面試內容1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的能力進···················參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/大學生精英論壇 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2011/0620/6170.html

『陸』 學生會衛生部的計劃書怎麼寫

學生會衛生部計劃書 現在學海學生會衛生部的人員已經確定，開始了衛生部的工作版，我們一定會齊心權協力做好衛生部的工作。
我們會盡力作到：關注學校衛生問題，監督各班的衛生情況，參加公益活動，宣傳衛生環保知識，帶領幹事和各班勞動委員維持學校衛生，認真作好如實記錄，寫好簡報。使學校更加潔凈，讓同在一個舒適的環境中學習！
具體計劃如下：
第一，認真執行檢查工作，仔細公正。搞好每周大掃除的監督、檢查工作。不足的地方我們會對該班的勞動委員指出並給予糾正；對做得好的地方給予表揚。
第二，動察學校衛生情況，作如實匯報。我們會在告示欄作認真的填寫。
第三，提倡同學們保護校園衛生，在學校宣傳環保知識。並在學校展開的活動中搞好衛生工作。我們會其它部的部長、幹事一起好好合作，保持校園的衛生。
以上是我部經研究決定提出的幾項計劃，望領導審核。 學海中學學生會衛生部

『柒』 學生會衛生部納新

校學生會招新啦！！ 致親愛的##學子們朋友，你想豐富你的大學課餘生活嗎？ 朋友 你想在大學鍛煉自己的能力嗎？ 朋友，你想為你的大學生活添上一筆濃墨重彩嗎？那還猶豫什麼，快加入我們吧，讓我們一起攜手讓你的大學生活更加精彩！ 部門工作：（1）（2） （3）招新要求1）熱愛工作，積極熱情。2）不怕苦，不怕累。 以上方向均要求有良好的溝通能力，較強的學習能力和團隊意識，吃苦耐勞、勇於奉獻，有較強的責任心。 電話或簡訊報名：**

『捌』 學生會招新策劃書的大體格式

\學生會新生面試問題歸類與總結

語言表達能力：
1. 請給我們談談你的一些情況。（即自我介紹）
2. 你准備怎麼給我們留個好印象？我們為什麼要選擇你？
3 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
4、你就自己的能力等各個方面，給自己打分，你會打多少分？為什麼？
5、你覺得你最大的缺點是什麼，你應該怎麼改變這樣的缺點？
6、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
7、 你重視細節嗎？
8、 你是怎樣准備這次面試的？
9、 在你所做過的事情中，最有創造性的是什麼？
10、 在財物、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？
11、你的好友怎樣評價你？
12、你和同事們怎樣相處？
13、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
14、你覺得你和別人相比，你進我們部門的優勢是什麼？
15、作為一名學生分會成員，你覺得應該具備什麼品質？

對面試的准備情況：

1．你為什麼選擇進***部？

2. 你可以到校級的學生會、團委，那為什麼要選擇我們院級的？
3 自我評價，優點缺點。為什麼你覺得你能勝任這份工作
？
4 如果你進入了***部，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
5 你進入***部後的第一件事情會做什麼?對於***你有什麼想法?"
6 在***部里，有時因工作協調，會讓你去做其他部門的工作，你如何看待？」
7：你知道我們部門主要負責什麼嗎？？？
8、 你面試了幾個部門？最想進的部門是哪個？
9、 你期望從工作中獲得的最重要的回報是什麼？

隨機應變的能力：：

1、如果你離開現職，你認為本部部長會有什麼反應？
2：用一兩句簡短的話或者詞來描述下在座的各位學長學姐吧！
3、能力和態度，請問你更看重哪一個？為什麼？
4、．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
5、你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
6、、成功和失敗對你而言意味著什麼？
7、 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
8、 如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業或部門制定計劃？
9、 如果可能的話，你將怎樣改變自己的未來計劃？
10、 如果你在工作時，遇上一位同學一直抱怨你的態度很差，這時你會怎麼辦？
11、 什麼樣的情形會讓你感到沮喪？
12、 當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
13、 你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？

個人素質：

1、 完成這個句子：成功的領導應該……
2、 你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
3、 什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標准？
4、 在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰的？
5、 如果重新開始讀大學的話，你的做法會有什麼不同？
6、 你曾經有過的最大的失望是什麼？你當時的反應如何？
7、 在什麼情況下你曾經向同學伸出援手？
8、你是否認為大學的學習成績能決定你在本企業的成功程度？
9、如果可以在學生會內自主選擇工作，你想選擇什麼樣的工作？
10、你怎樣成為一名領導者？
11、你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
12、你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
13、你怎樣影響其他人接受你的看法？
14、在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
15、你認為自己最顯著的成就是什麼？為什麼？
16、在什麼情況下你的工作最為成功？
17、為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
18、競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
19、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法說服他們與你合作？
20、在你朋友當中，有兩位朋友由於發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？
面試的形式
1、模擬場景：如果現在你是一名生勞部成員，參加了一次宿舍衛生檢查，在檢查過程中，發現一名同學在睡覺，你把他叫起來，他態度很好的說他是初犯，希望你不要把他名字記上去，你會怎麼辦？
2、假如你去檢查宿舍衛生時，你的一個很要好的朋友剛好在睡覺，她向你求情，讓你通融一下。在面對人情與規章制度你會怎麼做？
經過上一輪考驗，通過考驗的同學基本就符合了分會的要求，在此時我們應該多多的選一些學生。通過選擇的同學可進行下一輪由部長親自挑選部門幹事。

考驗方面 語言表達能力 准備情況 隨機應變 個人素質 面試過程中給你的態度或人格魅力
分數
辦公室 學生會辦公室作為學生會主席團的附屬機構，是部與主席團、學生與學生會之間聯系的紐帶，同時也是各項會議、文件、通知、活動的記錄、整理和傳達機構，處理主席團與外聯的事務工作。
可以鍛煉處事協調、組織策劃、語言交際、文字駕馭等能力。
學習部 一個以服務全系學習工作的集知性、聯絡性、積極性為一體的組織。
我們的主要職責是引導學生樹立向上的學習觀念，活躍校園文化氛圍，倡導刻苦嚴謹、求實創新的學習風氣，並激發全系學生積極配合興趣小組的工作。以提高同學們的綜合水平為已任，同時幫助解決同學們在學習方面遇到的各種問題也是我們義不容辭的責任。我們在各個時期組織學生參加各種活動，如辯論賽等。在全院樹立了健康向上的學習觀念，營造了濃厚的學習氣氛，促進學習交流，從而幫助廣大同學養成良好的學習習慣，提高整個學院的學習氛圍，使同學們在實踐與歡樂中獲取知識，真正做到「寓娛於學」。
生活部 1、 參加美化校園的衛生工作；
2、 積極倡導保護環境、愛護校園的主題精神；
3、 積極配合院勞衛部參加全院的衛生清掃，並對勞動成果進行考核；
4、 督促我系各班級搞好衛生工作
體育部 主要職責在於豐富校園的體育活動，為愛好體育的學生們提供一個展示風採的平台。作為一個服務於學生的部門，我們正通過自己的熱情和服務，以及全體學生會成員的幫助在一步一步走向成熟，完善我們的管理制度，逐漸形成以團結奮進、踏實進取為工作作風，吃苦耐勞為工作精神的團體。
體育部的主要職責是：
1、 配合學校開展好每一屆常規籃球賽、足球賽、校運會；
2、 組織本院學生開展各類體育比賽；
宣傳部 宣傳部任務是做好宣傳工作。宣傳部培養了大批優秀的書畫方面的人才。
1、 為各項活動作宣傳，並輔助各部門將宣傳工作做到位；
2、 為每年的系部大型晚會布置舞台背景；
3、 做好系部版報的宣傳工作；
4、 每月更換兩次黑板報；
5、 在每年的校園文化節期間舉辦書法、繪畫比賽。
文娛部 文藝部為廣大文藝愛好者提供了一個展示自我才藝的舞台，同時也是同學們課餘生活中重要的組成部分。
其主要職能為：
1、 安排與策劃一切文藝活動，如迎新生晚會、元旦晚會、以及一些專場晚會；
2、 在一些特殊的節日里安排各種各樣的節目奉獻給全系師生。
最了解一個部門所需的人才的只有是各個部門的部長，下面只要請各個部門的部長根據各部門對部門所需專業技能自己出題考驗學生或親自與新生交流而選擇出最合適自己部門的幹事。

『玖』 學生會衛生部

在本學期的工作中我們始終堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，以「管理嚴、關心誠、服務真」的原則，以展現化學化工學院良好的精神風貌為宗旨，採取「公平、公正、公開」的工作態度，以來開展本學期的工作。
工作伊始，我們首先在學生會舉行的招新事宜中招收衛生部新幹事四名，完成部門團隊組建。之後很快拿出工作計劃草案並召開07-09年級生活委員會議，一同商討本學期的工作，會議當中我們認真徵求了大家的意見，並且採用了一些比較好的想法。會後我們有重新制訂了工作計劃方案，並提交主席團通過審核。
接下來我們就積極開展工作，主要有以下幾個方面。
1． 針對於宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據。
2. 本學期工作例檢定於每周一下午五點半，考慮了本部幹事及各班生活委員的上課時間，便於積極開展工作。每兩周公布一次評比結果，做到公開透明。
3．鑒於上學年本院環境區方面的工作做得不夠到位，今年我們在這方面加大了管理力度，從一開始就嚴抓，所以在這方面取得了很大的進步。
4. 活動方面，為了使同學們有一個良好、優雅宿舍休息場所，同時引導09級合理的裝扮自己的宿舍和敦促07、08級維護良好的文化氛圍，衛生部於十一月中旬舉辦了一次「魅居宿舍風采大賽」 。極大的改變了同學們的宿舍風貌
5. 為了給同學們最直觀的工作肯定，我們制定了星級宿舍評定活動，每月給部分優秀宿舍頒發星級標注，此項活動得到大家的積極認可和好評。
6. 調動本部成員積極參與學生會組織的素質拓展訓練，培養大家的團隊協作意識。
7. 除此之外，衛生部以團結互助的原則積極配合學生會各兄弟部門的工作。
以上是我們開展的只要工作，但是我們也認識到一些不足之處。
1. 我們的工作並沒有嚴格的系統化 ，有些地方不夠順暢。
2. 其次活動不夠有特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。
3. 和指導老師、主席團及其他部門交流較少。
不過針對這些我們已經著手處理並拿出解決方案為下半學期的工作做好鋪墊。總的說來，在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們並不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛生工作付出自己的一份力量。
寒假過後，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，做好，緊緊圍繞「務實」「創新」來開展工作，爭取使我們的工作更是一層樓，把本院的衛生工作給做好並得到大家的認可

你每一次抄一小節，夠寫很多次了

『拾』 部門納新的策劃書格式是

和普通策劃書格式是差不多大，只有一點差別就是活動開展那裡要把招新流程寫清楚，把各部門的所需要做的工作分配清楚。下面是具體格式：
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月×日信息系×活動策劃書」，置於頁面中央。
二、活動背景： 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。
六、活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
活動流程安排大致可以分為三個階段：
（一） 活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
（二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
（三） 活動後續階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
嗯……就這么多了，不知道是不是你想要的答案。