A. 請教：蘇州市區、園區、新區繁華的區域、街道、標志性的建築分別有哪些最好具體一點。
平江區：觀前商圈已經是聞名遐邇，新建的萬達廣場按照平江新城規劃將是平江新專城的屬中央商貿區。
滄浪區：南門商圈以泰華商城為中心，規模不是很大。滄浪新城的世茂運河城也將成為商業區。
金閶區：石路商圈目前正在擴建中。
吳中區：以大運河南北東吳路兩側形成了一定規模的商業區，未來越溪作為城市副中心，商業也將蓬勃發展。
相城區：相城大道南端兩側已經入駐了家樂福、大潤發等大超市，寫字樓也建了不少。
工業園區：作為蘇州「東擴北進」戰略的首要發展地區，金雞湖兩岸已經形成了高檔商業區，湖西正在建設的環球188和東方之門都將成為地標建築，相比湖西，湖東還遜色很多，但未來潛力無限。
新區：獅山路兩側的建築曾經很長一段時間作為標志性建築出現在蘇州的宣傳畫上，獅山路商圈的發展還帶動了大運河東側的金閶區范圍內的體育中心地區。
B. 蘇州和杭州的比較~~~了解的進
來------可與天堂抄媲美的蘇州吧,這里一定能讓你找到更合意之地的,考慮到現代交通擁擠等狀況,你可在蘇州管轄的縣級市中作選擇,譬如張家港/太倉!作為蘇州的普通市民真誠地歡迎你來蘇州安家落戶,沒有最好,只有更好,希望你早日成為新蘇州居民!從錢的數量上講,我想你目前只要有百萬以上基本就可以實現你的目標啦!
C. 蘇州 越溪鎮上的快餐店哪個好啊
園區喜歡消費的人還是挺多的，只是你要做到宣傳好，別人要是不知道你的店還有你店裡的菜，肯定不會去的呀，還有菜價肯定不能高的，如果兩個店比較，你
D. 工會主席在年度總結暨表彰大會上的發言稿
給個範文，按自身實際情況修改下即可。
開發區總工會主席沈忠祥同志在工會工作年終總結表彰大會上的講話
2009年開發區工會工作回顧
一年來，面對金融危機的嚴峻考驗，我區各級工會組織在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，緊緊圍繞開發區的中心工作，和吳中區總工會的目標任務，以「同舟共濟促和諧、建功立業謀發展」系列活動為抓手，組織協調街道工會，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動，引領開發區各級工會和廣大職工為「保增長、促發展」貢獻力量，較好地完成了全年工作任務，我區工會工作水平有了新的提升。
一、加強政治理論學習，提高工會幹部職工政治素質
2009年，開發區總工會及四個街道工會按照區委、開發區黨工委的統一安排部署，深入開展了學習實踐科學發展觀活動，加強黨紀黨規學習，組織觀看警示教育片，參觀學習廉吏暴式昭紀念館。通過各種形式的輔導報告、組織培訓、演講徵文比賽、座談體會、骨幹培訓、外出考察等學習，提高了廣大黨員幹部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策和黨風廉政建設有關規定的自覺性。2009年，開發區總工會及四個街道工會共舉辦各類培訓班9期，參加培訓的工會幹部職工達1292人次。
二、企業建會步伐加快，工會覆蓋范圍不斷擴大
（一）認真做好補選、選舉換屆工作。3月9日，開發區總工會召開一屆五次全委（擴大）會議，開發區總工會和四個街道工會的組織機構調整完成。
（二）認真做好新企業建會工作。為加快新企業建會，深入企業，廣泛宣傳。郭巷街道工會加大組建工會的宣傳力度，向112家未建會企業發函，宣傳《工會法》及企業建立工會組織的重要性、必要性和現實意義，同時與勞動社保中心、安監辦等職能部門協作，利用執法、安全檢查和用工招聘會等機會，加大建會力度，完成全年建會任務的111％。越溪街道工會也超額完成全年建會任務。2009年，開發區獨建新工會74家，覆蓋建會299家，新增工會會員1.2萬名，圓滿完成了吳中區總工會下達的建會任務，並做好跟蹤服務。
（三）認真推進工會主席直選民主選舉試點工作。5月19日，開發區總工會與河東污水處理廠一起，詳細制定工會主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分准備、協商，順利直選產生了工會委員會委員和工會主席。郭巷街道工會、城南街道工會共有8個企業進行了工會主席直選試點，都達到了預期目的。
（四）認真做好創建工作，提升企業工會水平。開發區各級工會繼續開展「三有三好一幫一」活動，開發區總工會每月都要組織街道工會開展一次活動，交流創建經驗，布置工會工作。2009年，郭巷街道工會獲得「江蘇省模範街道工會」的稱號；橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會創建為吳中區「六好鎮（區、街道）工會）」（至此，開發區總工會、郭巷街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會已全部創建為吳中區「六好鎮（區、街道）工會）」）；創建「示範企業工會」3家，「先進職工之家」9家，「三有三好企業」33家；郭巷街道工會、開發區總工會、城南街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會分別獲得2009年工會工作一、二、三等獎；江遠熱電公司工會、東吳美而高服飾公司工會，宏利來服飾公司工會、遠東服裝公司工會分別獲得重點企業工會工作一、二、三等獎。
（五）認真做好民主管理工作。各級工會堅持督促企業建立職工代表大會制度，採取設立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領導接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監督員或定期發放徵求意見信等適合企業自身特點的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業民主管理的權利。
三、齊心協力，營造共謀發展氛圍
去年初，我區部分企業受國際金融危機的影響，訂單減少、停產、半停產、融資難的企業增多。面對企業遇到的困難，開發區各級工會圍繞開發區「保增長、促發展」的要求，積極行動起來，幫助企業出謀獻策。一是組織召開座談會，面對面聽取意見。組織參與市總工會在開發區對不同行業的企業生產經營狀況調研座談；組織參與開發區商會召開22家紡織行業企業家懇談會。二是於2月9日～25日，走進企業19家，調查摸底。三是隆重舉辦「要約行動」。2月27日，開發區總工會、團工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個街道工會聯合舉辦「共克時艱謀發展、維護穩定促和諧」的倡議活動。開發區41家較大規模企業、重點企業的企業負責人、工會主席和職工代表鄭重簽名，共擔社會責任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。倡議活動後，開發區總工會和四個街道工會跟蹤企業落實「不裁員、不減薪、不欠薪」的情況，經過暗訪、調查，簽約企業無一家裁員、降薪、欠薪。四是開展「兩爭一樹」活動，提升職工素質。2009年4月17日，「吳中經濟開發區職工之家」正式掛牌成立。開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、橫涇街道涇苑社區被命名為蘇州市工會「職工讀書站」示範點。開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、越溪街道莫舍社區、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評為吳中區工會職工讀書站示範點。
四、積極協調勞動關系，不斷加大維護職工合法權益力度
（一）繼續推進兩項機制建設，依法維護職工權益。開發區企業平等協商制度，集體合同及時續簽、工資協議簽訂率為100％。年初，部分企業受國際金融危機的影響生產滑坡，我們要求企業工會重點在企業裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項協商，在企業發展和職工利益之間尋求平衡點。
（二）抓好勞調機制建設，開展勞動關系調解爭先創優活動。一是在企業中建立勞動糾紛調解委員會，實行「勞調月報」制度，及時掌握企業勞調動態。二是抓好以《勞動合同法》等法律法規為重點的法制宣傳，引導職工學法、懂法、用法。三是做好接待調處職工來信來訪，通過多種渠道及時掌握勞調情況。
（三）開展扶貧幫困活動，發展成果惠及職工。對困難職工實行了動態化和網路化管理，做到了「五必知」、「六必訪」。去年，開發區總工會走訪慰問特困職工63人次，發放扶貧幫困送溫暖款6萬多元人民幣。除了常規的走訪慰問外，還會同勞動部門一起開展職業介紹、職業培訓，舉辦再就業招聘專場等活動，不但扶貧，還幫助脫貧。
（四）關心女工生活，維護女職工權益。我區各級工會中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會，全部簽訂女職工保護專項合同。開發區總工會、婦工委會同勞動部門聯合舉辦「下崗女工招聘專場」、「下崗女工職業培訓班」，解決了60多位下崗女工的再就業困難。
五、圍繞經濟發展大局，引領職工建功立業
（一）開展「安康杯」活動，加強職工勞動保護。我區各級工會積極發動1000多家企業參加開展「安康杯」主題競賽活動。在基層工會中建立了勞動安全生產網路，積極推行「事故隱患和職業危害監控法」，落實群防群治，提高安全生產保障。2009年7月高溫期間，開展了給企業「送清涼、促安全」活動，一方面把清涼、安全知識送到企業生產一線，另一方面檢查企業安全生產措施，督促企業更加重視職工勞動保護工作。
（二）開展勞動競賽、技能練兵活動。我區各級工會積極響應吳中區總工會開展「十萬職工技術大練兵」活動：開發區總工會組織舉辦了「服裝設計展示比賽」；郭巷街道工會組織了首屆「高飛杯」汽車行業職業技能競賽；越溪街道工會組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會舉辦了「嘉美杯」職工針織技能勞動競賽；城南街道工會開展了「餐飲服務業技能競賽」。
（三）組織開展「學勞模、趕先進」活動。一是做好市勞模推薦評選工作。2009年我區有1人被評為市勞模，2位同志被評為「蘇州市優秀工會工作者」。二是走訪慰問勞模。五·一、十·一前夕，我區各級工會走進企業和勞模家中慰問。三是召開勞模座談會和組織勞模參觀。四是廣泛宣傳勞模先進事跡。利用工會網站、宣傳欄、勞模看板巡迴展等多種形式，開展「勞模宣傳月」活動。
六、開展職工文體活動，進一歩擴大工會組織的社會影響力
2009年，我區各級工會以慶建國60周年為主題，開展各類文體活動。由開發區總工會具體承辦的「開創太湖時代，再續發展偉業」廣場文藝匯演，於9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場演出後，9月17日，在開發區噴泉廣場隆重舉辦了主場演出，蘇州電視台五頻道、《姑蘇晚報》等多家媒體到現場采訪；開展慶祝國慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動，徵集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會事業局聯合舉辦慶祝國慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個項目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機關組成6支代表隊近300人參加；各基層工會結合自身特點、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動，擴大工會的影響面；繼續加強信息報道工作，開發區總工會及四個街道全年信息報道93條，其中31條信息被《蘇州日報》、《姑蘇晚報》、《江蘇工人報》、《吳中區總工會信息》採用。
2009年度的工會工作，我區各級工會面對國際金融危機的影響，變壓力為動力，化挑戰為機遇，開展卓有成效的工會工作，得到了開發區黨工委、管委會對工會工作的肯定。開發區全年實現地區生產總值195億元，同比增長12%；完成全口徑財政收入36.3億元，其中地方一般預算收入19.5億元，分別增長11.7%和12.7％；完成全社會固定資產投資85億元，同比增長25％；完成進出口總額22.9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業經濟穩步發展，實現工業總產值460億元，同比增長2%；三產服務業快速發展，實現增加值58億元，同比增長21%。這些成績的取得，是開發區黨工委、管委會正確領導和決策的結果，也是開發區各級工會共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動的結果。在此，我謹代表開發區總工會向開發區各級工會組織，並通過你們，向我區廣大職工緻以衷心的感謝和崇高的敬意！
2010年開發區工會工作目標
2010是貫徹落實市委「三區三城」建設、區委二屆八次全體（擴大）會議精神，加快轉型升級、發展創新型經濟戰略目標的第一年，也是開發區建設轉入「增創科學發展新優勢，開辟二次創業新征程」的第一年，工會工作有了更為廣闊的舞台空間，同時也有了新的更高的目標。根據吳中區總工會二屆十次會議提出的「提升三個品牌、推進三大建設、創新三項活動」的工作思路，結合開發區工會工作實際，開發區各級工會要重點抓好以下七方面的工作。
一、要以十七大精神為指導，切實增強做好新時期工會工作的責任感、使命感
我區各級工會組織和工會工作者，要以十七大精神為指導，正確認識形勢，始終保持清醒頭腦，切實增強做好新時期工會工作的緊迫感、責任感和使命感，創造性地開展工作。
二、要圍繞中心、服務發展，創新開展我區工會工作
工會工作要立足發展、服務發展、促進發展，找准工會工作契入點，有為有位。要廣泛組織勞動競賽、合理化建議、技術革新、節能減排等群眾性技術創新活動；要深入開展「創建學習型組織，爭當知識型職工」活動，推進職工隊伍知識化進程；要引導廣大職工學知識、學文化、學技能，大力開展技術練兵、創優爭先活動；要大力弘揚勞模精神，發揮好先進典型的示範、導向和帶動作用。
三、要抓好協調勞動關系，在構建和諧社會方面發揮作用
各級工會組織要著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業新型勞動關系。要進一步完善政府勞動部門、工會和僱主（企業）組織勞動關系的三方協商機制，建立起政府、工會召開聯席（聯系）會議制度，加強工會勞動法律監督組織的建設，充分發揮這些機制和組織的作用。
四、要在維護、實現和發展好職工群眾利益方面發揮作用
各級工會組織要以建立和諧勞動關系為重點，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商和簽定集體合同，積極推進企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，穩定職工就業。堅持在發展中維權、在改革中維權、在參與中維權、在幫扶中維權，廣大工會幹部要切實把維護職工群眾的經濟利益、政治利益和文化利益作為自己的神聖職責，切實維護職工合法權益；要加強勞動法律監督檢查工作力度，廣泛開展以「安康杯」競賽為載體的群眾性安全生產活動；建立和健全勞動爭議預警機制和調處機制，做好群眾性事件的預報和預防工作；要重點對企業工資發放、勞動保護、群體性事件實行動態控制，加大工會參與勞動爭議仲裁工作的力度，爭取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。
五、要繼續開展「送溫暖」活動，把黨政關懷送到困難職工家
要堅持以人為本，積極發揮工會組織優勢，做好幫扶救助與政府社會救助有機銜接，把送溫暖工作的重點放在解決勞動模範、先進工作者的實際困難和解決特困職工的最低生活保障上，採取切實有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助等方面發揮工會組織的作用。
六、要進一步強化工會宣傳，加大企業工會組建力度
要進一步抓好工會組建工作，按照「哪裡有職工，工會組織就建到哪裡」的原則，力爭全區符合建會條件的新建企業，同步建立工會組織；要繼續加強基層工會的規范化建設，注重新建企業工會的規范完善，切實達到「六有」要求；要不斷創新「職工之家」和「雙愛雙評"活動的內容、標准和機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和「雙愛雙評」成為新形勢下基層組織活動的有效載體。
七、要進一步抓好工會自身建設，提高工會幹部職工的素質
一是要抓班子、帶隊伍。要以「職工素質提升工程」為抓手，進一步解放思想，轉變觀念，加強培訓教育，努力建設一支團結拼搏、勇於開拓、作風扎實、敢抓敢管、紀律嚴明的工會幹部隊伍。二是要抓責任、促落實。對既定的各項目標任務，要進一步細化、量化、責任到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，真抓實干，做到組織領導到位、工作措施到位、工作力量到位。三是抓作風、樹形象。要經常深入基層，深入一線，切實加強對基層工會工作的指導和服務力度，針對問題，深入分析，認真應對，確保各項工作的落實，樹立工會組織的良好形象。
同志們，讓我們在新的一年裡，在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，同心同德，奮發進取，在構建和諧新開發區的偉大實踐中，展示新作為，發揮新作用，為實現開發區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻！
謝謝大家！
E. 最近我要到蘇州吳中區越溪鎮那邊出差，請大家幫忙介紹一下附近有沒有經濟實惠而且干凈衛生的酒店。
有的啊！最近剛開了一家，在北溪江路上。石湖華城附近，管委會旁邊，我看了他回們宣傳答的單頁，感覺還不錯，價格蠻合理。就去觀看了，房間設施一應俱全而且衛生做的很好。超贊！馬馬就要開張了，期待中。。。。以後洗澡直接過去開個鍾點房就可以了，還有蠻多優惠的
F. 金華越溪白鶴村，它憑借什麼一舉成為湯溪鎮小有名氣的休閑景點
金華越溪白鶴村特別重視保護生態環境，堅持給遊客最自然的生態美。
G. 開發區團工委年度工作總結准備材料
年，街道團工委在團區委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，緊密配合街道中心工作，團結帶領廣大團員青年開拓創新，積極進取，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。主要做了以下四方面工作：
一、加強青少年思想道德教育，在服務青少年工作中有所作為。街道團工委注重對青少年思想觀念轉變的引導，扎實有效的開展青少年思想道德教育工作。
（一）深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，通過開展「迎奧運、講文明、樹新風」、「星級少年頒獎」、「共享奧運、關愛生命」紅領巾義賣等活動不斷提升青少年思想道德境界，牢固樹立社會主義榮辱觀。
（二）引導青少年樹立「綠色上網、健康成長」的觀念。通過舉辦新紀元杯「青春與陽光同行」中小學生網頁設計大賽。培養青少年的創新意識，提高青少年計算機操作能力、網路使用能力和網頁設計能力。
（三）關愛特殊困難青少年群體，積極動員各方力量，幫助特殊困難青少年群體解決學習和生活的實際困難，把黨和社會的溫暖送到特殊困難青少年的心坎上。一是開展六一慰問活動，為轄區內的8所小學和1所幼兒園及51位特殊困難青少年送上慰問金共計28200元。二是會同街道婦聯、社會事務辦舉辦了「愛心伴我成長，手拉手共度奧運年」—慶「六一」兒童歡樂會。來自轄區內各個小學的小朋友們精心准備了許多節目，與51名孤兒、特困兒童一起載歌載舞，共同渡過了歡樂愉快的時光，表達了少年兒童對生活在同一藍天下的同齡人的關愛和祝福。
二、深化青年志願者行動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。積極動員廣大團員青年積極參與社會服務，開展了多種形式的志願服務活動。
（一）以首個「3.5浙江省志願者日」為抓手，深入農村、企業、學校、社區，開展形式多樣的活動。一是舉辦以「參與志願服務共建和諧龍灣」為主題的青年志願者便民活動。近50名青年志願者參加了此次服務活動，活動現場共開設了10多個服務項目，內容既有家電維修、免費理發、電腦維修、手機服務、義診等傳統項目，又有居民群眾關心的投資理財、法律咨詢、消費者維權、勞動就業、電腦網路、健身保健等相關宣傳咨詢服務這些實實在在的便民服務項目吸引了大批過往群眾，接受志願者服務的居民群眾達500餘人次。二是開展「春風送暖，關愛老人」活動。組織民生醫院的團員青年為區綜合福利院的五保老人和孤寡老人進行免費體檢，共有20多名老人享受了義診服務。三是開展植綠護綠活動。組織機關團員青年和永中二小、區二幼的師生共100餘人到王宅村參加義務植樹活動。共栽下了 500多株小樹。通過活動的開展進一步增強了團員青年的綠化意識、生態意識和社會責任意識。
（二）扎實推進「保護母親河」行動，弘揚生態環保文化，引導青少年和團員青年樹立生態、環保、健康、節約意識。一是在永昌中學成立環保志願者隊伍，作保護環境衛生的永久宣傳員和護衛員。二是組織永中中學青年志願者開展環保宣傳和校園周邊垃圾清理活動。動員青年志願者參與塘河整治，做生態文明的倡導者、保護「母親河」的參與者、生態環境的維護者。
（三）積極開展抗震救災募捐活動，為災區同胞奉獻愛心。組織青年志願者走上街頭，深入農村為災民人民募捐，短短的兩天時間，共募得善款4萬多元。據不完全統計，永中街道各界青年累計為災區捐款20多萬元。
三、以紀念五四運動89周年為契機，開展豐富多彩的活動。以「青春獻永中、活力促和諧」為主題，通過豐富多彩的紀念活動，展示永中青年「勤於學習、善於創造、甘於 奉獻」的精神面貌。
（一）舉辦 「迎奧運，展風采」青年趣味登山比賽。來自各部門、村（居）、學校、非公企業共29支代表隊87名團員青年參加了此次比賽。通過活動增強了團組織凝聚力，豐富了節日文化，全面展示了永中團員青年智慧、友愛、勇敢、活躍、奉獻、進步的青春風采。
（二）成功舉辦了「攜手保護母親河，共創綠色奧運風」--龍灣區團員青年綜合知識競賽。此次競賽共有33支代表隊參加比賽，涉及全區各部門、村（居）、學校、企業等單位。此次活動的開展，是街道青年喜迎奧運火炬傳遞的一次盛會，是永中街道團工委開展「學理論、知團情」主題教育活動的一項重要舉措，也是全街道團員青年響應區委、區政府號召，攜手保護溫瑞塘河的一次有意義的活動。
（三）召開紀念五四運動89周年大會。共青團溫州市委副書記王彩蓮、永中街道黨工委書記潘旭宏、共青團龍灣區委副書記王忠寶、永中街道黨工委委員、人武部部長張安疇、永中街道人大工委副主任項玉燕領導應邀出席了會議。會議總結回顧了2007年街道共青團工作，表彰了2007年度各條戰線上的9位先進團幹部及9個先進集體。並舉行了新團員入團儀式。
四、加強團的自身建設，不斷提高團組織凝聚力 。始終堅持「黨建帶團建」原則，認真落實團的各項工作機制，積極推進團組織建設。
（一）加強團幹部隊伍建設和思想作風建設。健全團幹部例會制度，分別召開第一、第二季度團幹部例會。布置當前工作，交流工作經驗，並組織學習上級團組織的有關文件和會議精神及相關理論知識，不斷提高基層團幹部的綜合素質。
（二）加快共青團工作的信息化建設。採取了多種措施加強街道共青團信息工作。一是下發了團永中委1號文件《關於進一步加強團內信息報送工作的意見》，對團內信息報送工作的指導思想、內容要求、報送途徑等作了明確要求和具體說明。二是建立信息工作考核獎勵制度，將信息工作與年終考核掛鉤，年終對信息上報情況進行通報，對團內信息工作先進個人予以通報表彰和適當的物質獎勵。三是擴大信息交流的途徑，街道團工委在新浪博客開辟了永中青年主頁，主頁內容包括團工委文件、工作動態、活動風采、基層信息等等，使廣大團員青年能夠通過互聯網及時了解街道共青團工作，給廣大青年搭建了一個信息溝通的平台，擴大經驗交流的途徑。編發《永中團訊》2期，對團工委開展的各項工作和活動進行了傳達和交流。並向團區委上報工作信息25條。
（三）大力實施青年創新創效活動，鼓勵和支持基層團組織爭創「青年文明號」和「五四紅旗團委」。發動廣大青年積極參與「創業創新」大賽，共有6名青年及集體分別申報了初創型創業項目和成長型創業項目。動員殿前村團支部、永強供電公司團支部等2個基層團組織申報區級「五四紅旗團委」，泰朗集團支部和新紀元教育中心團支部等2家青年集體申報區級「青年文明號」參賽崗。同時組織泰朗集團支部和新紀元教育中心團支部同外來民工子弟學校結對，到敬老院等單位慰問，取得了良好社會效果，擴大了「青年文明號」的影響。
（四）認真做好村級團組織的換屆選舉工作，推動農村團建工作的有序發展。從5月份全面啟動村級團組織換屆選舉工作，到6月份底基本完成。一是對街道村級所有團員重新進行注冊登記管理。及時掌握外出團員流向，消除「隱性」團員，摸清團員底數，確認團員選舉資格。二是對村級團組織的職數設置、選配要求、工作程序作了明確規定，並專門印製了《村級團組織換屆選舉工作手冊》，嚴格依據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定進行選舉。真正把德才兼備、朝氣蓬勃、樂於奉獻、青年信任的優秀青年人才選進村級團組織，進一步增強村級團組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
下半年將圍繞年初制訂的工作思路和黨政中心工作，繼續抓好以下四個方面：
一、繼續加強青少年思想道德,進一步優化青少年的成長環境。一是加大「兩法一例」的宣傳貫徹力度和青少年法制安全教育，充分利用廣播、黑板報、晨會宣傳、主題班會等有效手段對青少年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等，開展各種形式的反邪教宣傳、毒品知識宣傳，引導學生健康成長；以重大歷史事件及紀念日為契機，堅持以正面教育引導為主，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，切實加強青少年思想道德建設。
二、積極發動廣大青年參與街道的三個文明建設組織開展大中學生暑期社會實踐活動，積極推進環保行動。依託永中中學生態監測站，圍繞我街道生態建設和環境保護總體規劃，扎實推進「保護母親河行動」，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，組織開展豐富多彩的文體活動和宣教活動。
三、進一步完善團的組織建設，加強團組織規范化建設。一是全面完成村組團組織的換屆選舉工作，深入各村調研基層團建工作，爭取每個基層團支部都有活動陣地、有活動規章制度、有年度工作計劃。二是繼續加大非公企業團建工作力度，爭取組建2-3家非公企業團支部。 三是深化青年中心工作，根據街道青年比例的不斷拉大，青年管理工作滯後的新形勢，建立健全活動制度和措施，引導青年自主管理，自我發展，使青年中心能真正活起來、亮起來。
四、 切實抓好團員和團幹部隊伍建設。一是加大團員隊伍建設，保持團員隊伍的先進性。把好團員發展關，堅持發展標准，把適齡青年中素質高、表現好的先進份子吸收到團組織中來，進一步加強推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，壯大團員入黨積極分子隊伍，為黨源源不斷輸送新鮮血液。二是抓好團幹部隊伍建設和思想作風建設。深入實施團幹部素質提升計劃，舉辦基層團幹部培訓班，提高廣大團幹部的業務水平，加強對團幹部理論學習的指導，使廣大團幹部真正成為黨放心、青年滿意的幹部，竭誠為青年服務。