納新策劃書

㈠ 社團納新、迎新策劃書

時間緊 還要通用的 我和你一起坐等牛人出現吧

㈡ 求一份大學藝術團納新策劃書

納新策劃書

XXX經貿職業學院青春藝術舞蹈協會，在2005年度因協會發展需要計劃在2010年適度開展納新工作，以便今後協會各項活動的開展，並藉此搭建XXX經貿職業學院的學子學習才藝、展示才藝、放飛夢想的平台，讓科貿精神永存。

一、招新目的

通過招新活動能夠招到預期目標，希望我院更多學子加入，使得陽光在科貿，為廣大學子提供展現自我的舞台和空間。

二、招新時間和地點

時間：2010年3月29—4月5日

地點：XXXX經貿職業學院教學樓大廳

三、招新內容

招收學院廣大學子、主要是面向2009級新生中的舞蹈愛好者

四、招新形式

1、掛條幅或海報形式提供學子們協會的時間和地點

2、在招新地點將安排內會員現場介紹和指導、介紹我們協會

3、招新中所加入的會員可以自願選擇哪個舞種，根據協會的規定每個新會員收取捌拾元整會費，老會員陸拾元整會費。

五、宣傳方式

1、海報、宣傳單等形式

2、如果條件允許，進行現場表演等公益活動形式

3、協會活動的照片及簡介在宣傳紙上，海報上進行宣傳

六、前期准備

1、收集整理海報及宣傳單的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面具到

2、如果可以進行表演，對廣大學子的宣傳准備舞蹈

㈢ 街舞社納新策劃書

一． 活動背景在過去的的一年裡，我們HIP-HOP街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和嚮往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。二．活動目的社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的「源泉」，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展2010年招新活動，欲藉此達到以下效果：1． 宣傳我們社團的「舞動青春」的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。2． .吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，「物盡其用，人盡其才」，以承擔起本屆建設好社團的重任。3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。三、活動形式：1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師范學院南院HIP-HOP街舞協會的招新報名時間和地點；2. 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。3. 招新活動採取東西校區同時開展的方式。4. 鑒於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。四 前期准備1. 收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到 ；2. 如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。3. 宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。五，活動時間2010年 月 日六，活動地點XXXXXXXX七，承辦單位XX學校街舞協會

㈣ 部門納新的策劃書格式是

和普通策劃書格式是差不多大，只有一點差別就是活動開展那裡要把招新流程寫清楚，把各部門的所需要做的工作分配清楚。下面是具體格式：
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月×日信息系×活動策劃書」，置於頁面中央。
二、活動背景： 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。
六、活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
活動流程安排大致可以分為三個階段：
（一） 活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
（二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
（三） 活動後續階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
嗯……就這么多了，不知道是不是你想要的答案。

㈤ 求一份文學社新學年納新 策劃書 （規范＋詳細，謝謝）

[編輯本段]文學社結構:
總社長1名
副社長2名
編輯部：部長兼主編1名，副主編3名，編輯30-40名
人事部：部長1名，副部長2-3名，幹事10-20名
外交部：部長1名，副部長2-3名，幹事10-20名
美編部：部長1名，副部長2-3名，幹事15-20名
宣傳部：部長1名，副部長2名，幹事10-15名
網路部：部長1名，副部長2名，幹事2-3名
[編輯本段]亞墨文學社社規:
一、凡我社成員每月義務交稿1份,編輯部不定期收稿，不交稿達三次者，靳令退社（如有特殊原因請向社內人事部門匯報）。
二、各部工作必須以文學為中心，不允許超越工作范圍。
三、違反文學社紀律者，一律在全社通報批評，給予紀律處分。幹部視情節輕重，
分別給予降級或撤消職務。
四、開除社員必須由理事會進行商議，通過後才可施行。
五、我社舉行的活動和會議所有與會人員必須參與，如果有特殊原因請提前向人事部匯報。
六、我社在每月初召開社員會議，對文學社本月各項工作進行布置同時對上個月的工作進 行總結，與會人員必須准時到場參加會議。
七、我社所有成員要認真完成自己的工作和任務，對於不認真完成的，嚴肅處理。
八、各部舉行活動會議，要上報理事會，說明活動和會議的作用和意義，批准後才可進行。
九、社員退社要寫申請書，說明理由。自行離開者，做為違反紀律處理。
十、本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。
亞墨文學社理事會
二00九年八月八日
[編輯本段]亞墨文學社章程

第一章 總則

第一條 本文學社是接受本社所有成員指導監督的學術交流組織。
第二條 本文學社是所有文學愛好者共同的文學興趣和熱情而組成的文學組織。以豐富社員的文化生活，提高社員文學寫作、文字表達、文學欣賞能力為目的，以文會友增進團結，提高文學鑒賞水平為宗旨，開展活動遵循國家的各項規章制度。
第三條 本文學社是一個合法的組織，禁止有人惡意詆毀本社。

第二章 宗旨與發展方向

第四條 文學社的正式注冊名稱是「亞墨文學社」。
第五條 文學社的活動宗旨是「將文學進行到底」。
第六條 文學社的發展方向是「走文學道路，發揚文學精神」。

第三章 活動方式與范圍

第七條 文學社的活動方式：
一、 每月向社員徵集文學類作品，擇優推薦優秀作品向各大報刊雜志推薦發表。
二、 在徵求得主管單位的同意前提下，舉辦較大規模徵文活動，舉辦較大規模的校內外社團交流活動。
三、 在社外為文學社期刊和各種活動聯系贊助商。
四、 與跟文學社有文學方面交往和聯絡的社團保持交往和聯系。
第八條 文學社的活動范圍。
五、 基本活動在網路上舉行，並積極向外擴大影響力。

第四章 組織機構、負責人與許可權

第九條 文學社設社長一名，副社長兩名；實行復合部門制，創辦常設部門：編輯部,人事部,外交部,美編部,宣傳部,網路部。各部設部長一名，幹事若干。
第十條 文學社負責人許可權。
社長：代表亞墨文學社，主持文學社全面工作。
副社長：協助社長的各項工作，下管各組部。
組長和部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。
第十一條 文學社分屬機構許可權
人事部————招募、培訓和管理、幹部任用、人員聘用、晉升、員工教育培訓、考核獎懲、人才招聘、活動人員安排。
外交部————負責與其他有關文學方面溝通合作。
美編部————負責網頁美工，畫報及宣傳資料的設計，書刊封面製作。
宣傳部————負責加強本社的宣傳力度，負責本社形象宣傳。
網路部————負責建設與維護文學社網站的相關工作。
編輯部————認真挑選社員來稿，將優秀稿件送到主編。

第五章 負責人產生程序

第十二條 負責人通過公開民主推選產生。
第十三條 負責人產生具體方式：由原負責人推薦候選人，召開全體社員會議，在學生會社團部監督下當場選舉，得票最高者當選。

第六章 權利與義務

第十四條 社員權利：
一、社員有發言權和表決權。
二、社員有選舉權與被選舉權。
三、社員有對本社發展提出合理建議的權利。
四、社員有對學社其他成員監督的權利。
五、社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。
第十五條 理事會權利
八、有執行建議修改本章程的權利。
九、對社員違紀的現象，經理事會討論決定並上報人事部批准，有權利對其進行處罰。
十、有權利對本社所做的工作進行監督。
十一、各理事會成員均有監督本群社員及高官的權利。
第十八條 社員義務
十二、能夠自覺遵守本社的各項原則，服從理事會的決議，履行應盡的義務：
十三、積極參見本社開展的各項活動：
十四、具有集體榮譽感，熱愛本社：
十五、團結友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質。
第十九條 理事會義務
十六、詳細回答社員對其所提的質疑：有虛心接受本學社會員對理事會所提出的批評和合理性的建議的義務。

第七章 社員管理

第二十條 社員入社
一、 對文學感興趣的朋友，願意遵守本社章程，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。
二、 社員入社需填寫文學社員登記表，文學社正式將其入檔。
第二十一條 社員管理
三、文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。
四、 社員須接受並完成社團交辦的各項任務，必須參加文學社統一組織的各項活動。與會人員有事須請假，經社長或副社長同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事後補假。
五、 社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。
六、 社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
七、 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。

第八章 附則

第二十三條 文學社所有成員都必須嚴格履行本章程。
第二十四條 本章程由亞墨文學社制定，保留修改權和解釋權。
第二十五條 本章程自公布之日起正式實施。
第二十六條 任何人和單位不得盜用本社名義開展活動。
2009年8月8日
亞墨文學社理事會

㈥ 大學社團納新策劃書怎麼寫，請各位大神幫幫忙

不知道你們有沒有需要交到上面審核的，如果沒有的話就可以簡單的把具體的活動方案給表述清楚就可以了。
如果有的話，建議在網路文庫上找下相關的策劃書，重要的是格式，格式對了就在每一個小點上填充你的內容就可以了。當然，為了策劃書的嚴謹，可以把財務預算及風險意識規避寫進去。
望採納。謝謝

㈦ 如何寫一份關於學習部納新的策劃

學習部納新策劃書
一、活動主題
新學年學習部納新
二、活動意義
隨著部分老成專員的離開，為了屬維持組織的正常運行，學習部納新是必然的。招納新成員，為學習部注入新的血液，擴大組織規模，更好的為同學們服務。同時使新成員有更多的鍛煉機會，提高自身實力。
三、活動時間
。。。。。。
四、活動地點
。。。。。。
五、參與人
。。。。。。
六、活動具體流程
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七、活動中的注意事項
。。。。。。
八、經費預算
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㈧ 急需學院籃球隊納新策劃書

2005年「迎新杯」足球賽策劃書一、 主辦單位：人文學院團總支、學生會承辦單位：人文院學生會體育部參賽單位：人文院大一、大二、大三各班級二、球賽簡介 一比賽目的為了增強本院學生的凝聚力，加強新生間的交流，促進各班間的友誼，培養和選拔一批優秀籃球隊員，展示我院的人文風采，特舉辦本次籃球比賽，希望各位同學本著「友誼第一、比賽第二」、「重在參與」的原則，公平競爭，賽出風格，賽出水平。 二小組賽分組情況A組：A1 05法律2班 A2 04行政2班 A3 05行政3班B組：B1 04法律2班 B2 05行政2班 B3 05行政1班 C組：C105法律1班 C204行政3班 C303行政2班 D組：D104行政4班 D204法律1班 D304廣告1班三晉級制度1、小組賽採用積分制，每組積分前兩名進入四強，積分相同則以凈勝分數決定小組排名。2、進入四強以後的比賽則為淘汰賽，如雙方戰平則加時10分種，直至分出勝負。3、四強對陣安排（1）A組第一 VS B組第二 （2）A組第二 VS B組第一（3）C組第一VS D組第二 （4）C組第二 VS D組第一4、決賽對陣安排 （1） VS （3） （2） VS （4）二、比賽經費預算 支出預算： 一宣傳費用1、列印、復印宣傳文件、記分表 20元2、海報、橫幅 80元 二獎金費用： 冠軍 80元 亞軍 60元 季軍 40 元 三裁判費用：每場主裁10邊裁5元 支出合計 20+80+80+60+40+15*16=520元 收入預算：各隊參賽費50元*8=400元 橫幅贊助100元籃球賽 組織機構 顧問： 指導老師： 組織委員會： 仲裁委員會： 裁判委員會： 活動名稱 主辦單位 承辦單位 活動意義 通過舉辦籃球賽，可以豐富同學們的課餘生活，鍛煉同學們的身體；同時，籃球這一集體的運動，還可以體現同學們團結合作精神的良好的途徑，可以培養同學們的集體榮譽感營造團結向上的氛圍。 可行性分析 籃球在華工可以說是最多人參加的體育活動。因此，在我們新生中定有著一大批身手不凡，而且有熱愛籃球的同學。不僅如此，在場下，不少觀眾也會被運動員們那矯健的身手而吸引。通過前幾屆AU杯比賽的積累，這次新生杯一定會參與者眾多。 活動時間 第×周到第×周 活動地點 ××××籃 球 場 比賽隊伍 ××××籃球隊，總共××支隊伍 比賽方法 比賽分為單循環賽和冠軍爭奪賽兩部分。×支隊伍進行單循環賽。前兩名決定爭奪冠軍，後兩名爭奪季軍． 比賽規則 比賽場地為一個標准籃球場； 場比賽每隊上場隊員為5名，比賽時間為上下半場，各為25分鍾，中間休息15分鍾，設加時賽，即如果兩隊在常規比賽中平分，則進行加時賽，每次5分鍾，直至分出勝負為至。每隊上下半場各有2次暫停機會，加時賽各有1次暫停機會，下半場的最後5分鍾將會採用犯規、出界停表，。替補隊員人數和替換上場人數均不限，被替換下場的球員可以再次上場； 每場比賽設有2名裁判和一名記錄員； 單循環賽為積分賽，勝方得2分，負方得0分，單循環賽結束時積分最高者為小組第一，依次排列。如兩隊積分相同，則看雙方的比賽結果，勝方為第一。如三隊積分相同，則記凈勝分來決定名次。 犯規處分：一名球員在一場比賽中犯規五次或者得技術犯規兩次即會被判罰離場；每隊半場全隊犯規達七次後，以後的犯規均由對方罰球兩次。對於在比賽中惡意犯規的球員和行為，將視情況輕重給予不同程度的處罰。 其他方面依照國際籃聯最新籃球比賽規則進行比賽。 比賽要求 請比賽隊伍務必在比賽前15分鍾到場，填寫有關比賽資料，如果在比賽開始後，15分鍾內未到達比賽場地或運動員人數不足四人，則以該隊棄權論，判對方贏30：0。若因為下雨、上課或者場地原因不能比賽或者賽程有變動的情況，要告知體育部，由體育部另行安排比賽時間，安排好之後再通知。 各隊上場隊員必

㈨ 求話劇社納新策劃書範文或者格式

活動主題：天使文學社納新活動活動目的：提高學生人文素養，為全院師生提供一個展現個性風採的舞台。；活動具體時間和地點安排：前期准備階段：9月13日——9月26日；納新階段：9月27日——10月3日;後期工作階段：10月4日——10月10日。地點暫定為南教307。活動納新對象：凡取得本院學籍的大中專生，均可成為本會會員。活動具體事宜：1、前期准備階段——活動宣傳。由文學社美工部製作展板，海報，以及進行班級宣傳。展板海報內容要求以傳播文學，交流學習經驗，共娛共樂為主旨。協會各部門負責人集合商討納新有關事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標准，納新程序，注意事項等。同時，應分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地擴大宣傳規模。2、納新階段。此次納新本著堅持公平、公正、自願的原則，盡可能地提供給每位同學以自我展示的機會。並且根據每位同學的個人特點和自身優點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更大的發展空間。3、後期工作，首先，引導新會員快速進入協會生活，適應和熟悉協會的各項規章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機的協會。其次，總結此次活動中的經驗和教訓，為今後能夠舉辦更加強優質的活動積累寶貴的經驗。天使文學社正在全校的關注下，成長著，新的學年，我們期待您的加入，並共創我們的第二個家園！醫學院團總支社團聯合會天使文學社張愛萍2010年9月6日參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/大學生精英論壇 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0906/4247.html