『壹』 新形勢下如何做好企業宣傳工作
企業宣傳應該與時俱進，對於國家政策，企業政策進行宣傳介紹，創新宣傳方式，更加符合新時代要求。
『貳』 如何做好企業的宣傳工作
摘要：現代企業中新聞宣傳工作是黨政的喉舌，是黨政聲音的表達。企業在社會思想意內識多元多樣、媒體容格局深刻變化條件下開展新聞宣傳工作，就是要讓社會大眾了解企業的產品、優勢，能夠樹立企業的良好形象，增加企業在社會上的知名度。
關鍵詞：企業 新聞宣傳 工作者
現代企業制度的建立，對企業的宣傳工作提出了更高的要求，新聞宣傳工作在企業發展中的價值很高，起著關鍵的作用，加強企業宣傳的重要性不言而喻。其在企業文化建設上也起到舉足輕重的作用。
1 加強企業宣傳的重要性
1.1 宣傳在企業發展中的作用
企業新聞宣傳工作是黨政建設及企業文化建設的重要工具，企業內部利用自己的報刊、網站等載體貫徹執行好黨和國家的路線方針以及企業自身的政策。在加大內部宣傳的同時重視對外宣傳，面向大眾將企業的品牌優勢、經營理念等利用廣播、電視等新聞媒介展示出來，宣傳企業改革發展的主流，同時反映出企業決策和各方面的要求，以正確的輿論力量指導企業發展，增強員工對企業的認同感與歸屬感，從而凝心聚力，全力推動企業改革發展。
1.2 宣傳在企業文化建設中的作用
企業的新聞宣傳工作也逐漸成為了企業文化建設的有效載體。有效的新聞宣傳，能夠在企業內部形
『叄』 企業宣傳方式有哪些
一家成功的企業離不開優秀的企業宣傳。企業以利潤為導向,而良好的企業宣傳能夠達到提
升企業形象、推廣產品和服務以致提升營業額的效果。在科技迅速發展的今天,企業在宣傳
方面較之傳統方式有了更多的選擇。
企業主要可以利用廣告宣傳、公關活動以及文化推廣三種方式進行宣傳。其中,廣告宣傳是
日常生活中最常見的一種宣傳方式,需要有媒體來承載;公關活動具有更強的針對性,需要
更嚴密的組織性,是較為高級的企業宣傳方式;文化推廣則可以讓外界了解企業文化,體現
企業的社會責任感。
廣告宣傳
根據載體的不同,企業可以選擇如下幾種媒體進行宣傳活動:紙媒體(報刊雜志、企
業內刊)、室內媒體(各種室內框架媒體,如電梯框架媒體、室內終端媒體、櫃台廣告、模
特等)、戶外媒體(利用建築物頂部及外部、路邊等戶外場地設置的信息媒介,如路牌、霓
虹燈、LED 電子屏幕等)、流動媒體(使用移動媒介,如各種車體)、廣播電視媒體及互
聯網媒體。
在上文提及的各種廣告媒體中,互聯網媒體,又稱網路媒體,比起傳統的紙媒體、廣
播電視媒體,宣傳成本低而受眾面廣,成為現代企業不可或缺的宣傳手段之一。企業可以通
過建立能夠體現企業形象的公司網站和公司博客、使用各大搜索引擎的推廣服務、利用其他
門戶網站或專門網站的廣告位以及使用公共留言板及論壇來達到網路宣傳的目的。
公關活動
公關活動是企業為了創造良好的公共關系而舉辦的各種以信息溝通、樹立良好企業形
象為主的活動。主要分為日常公關活動和專項公關活動兩大類。日常公關活動是為改善公關
狀態的日常接待工作,如提升服務態度;專項公關活動是企業運用專門技術和手段安排已達
到改善公共關系的專門性活動,產品展示會、新聞發布會、市場調查、危機公關等就是常見
的專項公關活動例子。
文化推廣
雖然也需要有媒體承載,但是不同於廣告宣傳,企業在進行文化推廣時並不是直接打「廣告」,
而是在以企業的身份傳遞其他信息內容,如拍攝電視劇、製作公益宣傳片等。
值得注意的是,此文提到的三種宣傳方式並非相互獨立,企業在組織計劃宣傳活動時
往往可以綜合利用多種方式。例如,新聞宣傳,是利用如報紙、廣播、電視或者企業網站。
『肆』 怎樣進行有效的企業宣傳
那麼怎麼才能提高企業的形象呢？宣傳企業文化和公益廣告就是其中比較有效的方法。 企業文化是企業的物質文明.精神文明或者說是管理體系的全部，是企業生產方式.生活方式以及經營管理方式方法的整體構建。也就是說企業所有員工共同信奉，共同維護的人生觀，價值觀，世界觀。企業文化的建設是一個長期的過程，我個人認為可以簡單的分為4個過程在配合PDCA循環（全面質量管理）。就是EC-PDCA企業文化建設（enterprise culture企業文化） 第一步，plan（計劃）——企業的文化制訂和傳播策略1，企業要創立一個專門的文化管理機構，要有一把手當主任，其他各階層重要人員（包括元老級員工）組成。2，分析企業成立的背景，企業成立的目的，企業今天的性質，企業宗旨，提出企業文化。3，擬訂一套完整的企業文化宣傳策略。 第二步，DO（執行）——企業文化的具體傳播方式。這里分兩部 一，企業內部員工滲透包括召開員工大會，宣傳企業文化；領導人帶頭執行；廠內的宣傳標語；早上上班前全體員工高聲誦讀企業宗旨等。 二，企業文化社會宣傳在一些客流量大的地方設置pop廣告。有能力可以在電視台播放一些關於企業文化的廣告例如海爾的砸冰箱的電影，四川五糧液在央視的廠內情況和文化宣傳。作一些公益廣告，例如宣傳環保等。作一些公益事業，捐贈希望小學例如農夫山泉的每一瓶水就給黃河保護捐一分錢。 第三步，CHECK（檢查）——檢查實施階段和查漏檢查實施企業文化導入的期待成果的完成情況，用企業文化來決定企業以後的行為。查找這個過程中的不足，找到原因，分析原因。 第四步，ACTION（處理）——處理問題解決這個過程中的不足，想辦法改進，在下一個PDCA盡量不要讓他出現。把好的放面定位以後的標准。
『伍』 企業如何做好宣傳企業宣傳工作怎麼做
（一）加強領導，建立和完善企業宣傳工作的機制。一要切實把企業宣傳工作擺上重要議事日程；二要加強宣傳隊伍專業人才業務技能培訓，努力培養一批精通業務技術骨幹；三要形成統一領導，多方配合，各部門、各單位、各群眾團體齊抓共管、各負其責的工作網路體制和機制，努力把各項宣傳工作任務落實到基層。
（二）搭建宣傳平台，構築多層次、網路型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具，建立起一套行之有效的宣傳工作網路，改變過去主體單一，受眾面窄小的狀況；二要充分利用互聯網為代表的高科技技術，構築企業宣傳工作的新框架，形成企業宣傳工作的新格局。
（三）緊扣企業經濟中心任務。企業宣傳工作關鍵在於要始終堅持緊緊圍繞企業改革發展的中心任務不動搖的原則。我們要緊緊圍繞企業改革發展這個中心任務，加強企業宣傳工作，掃清前進路上的障礙，實現企業的經營目標。
（四）、 做好企業宣傳工作的對策
1、 要高度重視企業宣傳工作 隨著我國市場經濟的不斷發展、 企業體制改革的不斷深入， 企業要想在日益激烈的市場競爭中健康、 長久發展， 是離不開宣傳工作的。 企業宣傳工作作為思想政治工作的重要內容， 它不僅關系著企業的文化建設， 更是關系著企業員工隊伍建設。 因此， 企業領導者應高度重視企業的宣傳工作， 為企業打造一支素質高、 業務精的企業宣傳工作隊伍。 一方面要通過各種途徑來引進優秀人才， 尤其是學新聞專業的人才， 這樣才會使我們的企業宣傳工作隊伍更加充實， 也更加專業化。 另外， 在引進人才的同時，還應對宣傳工作人員進行系統的培訓。 通過培訓， 可以擴大宣傳工作人員的視野， 提高他們的業務水平和能力。 企業宣傳工作對於企業的持續健康發展起著至關重要的作用， 是企業發展的思想動力和保障。 因此， 企業應該充分認識到宣傳工作的必要性， 高度重視企業宣傳工作， 加強宣傳工作員工隊伍建設， 為企業的快速健康發展提供強有力的思想保障。
2、 要與時俱進， 不斷改善企業宣傳工作方法 要做到與時俱進， 不斷創新宣傳方法， 首先觀念上要創新。 作為企業宣傳工作者， 必須樹立新的思想、 新的觀念， 要根據企業的發展狀況， 企業宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題來開展工作。 企業宣傳工作分為對內宣傳和對外宣傳， 也就是說， 企業宣傳不僅是針對企業內部， 還有對外界的一些宣傳。 作為企業穩定發展的思想保證和重要環節， 企業宣傳工作必須不斷創新、 改進方法， 只有宣傳工作做到位了 ， 企業發展戰略決策才能夠得到更好的執行和實施。 其次， 要不斷地創新宣傳方法， 充分利用各種宣傳載體， 例如電視、 網路、 廣播、 黑板報等， 進行全面的宣傳活動。 同時， 我們的宣傳方法要貼近職工群眾、 貼近生活、 並且要和企業的實際相結合。 企業宣傳工作者可以通過職工群眾易於接受的方式方法來宣傳優秀事跡， 在企業中樹立良好的作風， 並提高職工的工作積極性。 企業宣傳工作關系著企業在社會中的地位和影響力， 因此， 我們企業職工應該人人參與進來， 各部門之間也應相互配合、 形成合力， 共同把我們的企業宣傳工作做到位， 自覺維護企業的形象和聲譽。
3、 加強企業宣傳工作隊伍建設， 不斷提升宣傳工作水平 作為企業宣傳工作的主體， 企業宣傳工作的重要組成部分， 宣傳工作者對於企業的發展起著至關重要的作用， 而宣傳工作人員的素質和業務水平深深地影響著宣傳工作的效果。 由於企業宣傳工作的性質， 要求宣傳工作人員必須具備扎實的文字功底、 較強的業務水平、 廣泛的知識面。 因此，企業在引進宣傳工作人員時， 應首先考慮哪些學新聞專業的人才， 並且要求宣傳工作人員在實際工作中不斷地學習專業知識、 提高自身素質和業務 水平。 而企業也應該通過各種途徑為宣傳工作者提供學習的機會， 並督促他們在學習理論知識的同時， 要結合實際工作， 在實踐中得到提高。 另外，企業宣傳員在進行宣傳報道時， 不僅要對事物的表象進行報道， 更要對事物內在的含義進行闡述和宣傳。 因此， 企業宣傳工作者必須要加強理論知識學習， 不斷提高自身的業務水平和能力， 把自己武裝成為高素質、 高水平的企業宣傳工作者。 總之， 企業管理者應該充分認識到宣傳工作的重要性， 不斷地加大企業宣傳力度。
『陸』 如何做好企業宣傳工作
一、企業宣傳工作必須緊緊圍繞企業改革發展的中心任務 企業宣傳工作關鍵在於要始終堅持以經濟建設為中心不動搖的原則。先進生產力的發展總是處於一個不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進社會生產力發展要求，就必須要求企業各項工作在各個階段、各個方面不斷改進和創新，才能適應並能代表它。目前，索特集團正面臨企業體制改革和項目發展的關鍵時期，我們必須緊緊圍繞企業改革發展這個中心任務，掃清前進路上的思想障礙，為各項改革政策的穩步實施，實現企業的經營目標做好各項工作。 一是要面向改革主戰場，積極參與改革，研究改革，宣傳改革，加強宣傳教育的推動保證作用。作為企業宣傳思想工作，就要加強對體制改革、結構調整、措施目標原則和改革中的難點熱點等重點課題的攻關，要對重大改革措施的出台，從理論上做好論證說明，從思想上做好說服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導員工解放思想，轉變觀點，用深化改革解決深層次矛盾。 二是要面向工程項目主陣地，圍繞工期、安全、質量、效益四大指標，研究管理，宣傳政策，加強經營目標的宣傳。工程項目是企業經營管理的前言陣地，是獲得經濟效益最大化的源頭。宣傳思想工作作用於工程項目，並在工程項目上等到強化，就是宣傳思想工作找到了為經濟建設服務的結合點、切入點，才具有更強的生命力。宣傳工作的重點要放在工期、安全、質量、效益四大經營目標上，要抓住開工時鳴鑼開道，大幹時加油鼓勁，竣工時總結表彰「三個時候」，搞好宣傳鼓動工作。同時也要利用各種形式、途徑，向員工講清完成工程項目的重要性；緊迫感，講清完成施工任務的有利條件、不利因素；講清安全、質量、成本等方面的措施和要求，使員工目標明確，思想統一，形成克難攻堅。全面完成施工任務的大幹態勢。 三是要面向市場主渠道，圍繞市場，研究市嘗宣傳市場，加強拓展市場的宣傳。市場是企業賴以生存發展的空間，不佔有這個「空間」，就沒有生產任務，企業最基本的生存難以保障。因此，宣傳思想工作在圍繞企業拓展市場中，要著力在二個方面下功夫。一方面要向員工宣傳市場經濟知識和市場形勢，教育員工樹立市場經濟意識，市場競爭意識，市場風險意識，增強員工的市場競爭能力，切實體現在市場上幹活的人就是勇闖市場的人。另一方面要在塑造企業形象，提高企業知名度上下工夫。在激烈的市場競爭中，企業信譽至關重要。企業信譽高，產品銷售率就高，企業信譽低則反之。因此，宣傳工作要充分發揮對外宣傳報道這一優勢，利用社會各大新聞媒體，大力宣傳企業理念、企業資質、生產能力、產品質量、市場前景以及發展方向等內容，真正做到讓企業走向社會、走向市場，讓社會了解企業，熟悉企業。 二、宣傳思想工作要著力於以人為本 宣傳思想工作堅持以人為本最基本的要求就是必須始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿-論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。為此，必須努力加大六個方面的含量： 一是務實的含量。把教育人、培養人、塑造人同尊重人、理解人、體貼人統一起來，把解決思想問題和解決實際困難結合起來，通過想實招、鼓實勁、實現好、維護好、發展好群眾的切身利益； 二是服務的含量。要重視廣大群眾和黨員幹部多層次、多樣化的需求，多做雨中送散雪中送炭的工作。有時，一個極小問題的解決，就可能解決很多思想問題。即使一時解決不了的，也要耐心解釋，不要敷衍塞責； 三是文化的含量。宣傳思想工作必須不斷提高文化品位，積極傳播全面建設小康社會所需要的新思想、新觀念和新精神，大力推動宣傳思想工作手段和載體的現代化，努力建設和培養先進文化； 四是民-主的含量。宣傳思想工作必須在營造民-主氛圍上下工分，努力形成既有民-主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民-主自由權利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人； 五是感情的含量。長期以來，宣傳思想工作常給人居高臨下的感覺，有的端著架子說話，或套話連篇，假話蒙人，讓人難以接受。加大感情含量，就是要有包容性，善解人意，以理服人、以情感人，讓人感到可親可信，這樣你說的話人家才愛聽，你講的道理人家才容易接受； 六是素質教育的含量。促進人的全面發展，要把著眼點集中在不斷提高人的素質上，從思想素質、道德素質和文化素質等方面入手，努力建設全民學習、終身學習的學習型社會，實現人的素質全面提高，激發員工的主人翁責任感，自覺把個人目標納入企業目標的軌道，把個人價值觀與企業價值觀統一起來，把自己的命運同企業的命運聯系起來。 三、必須堅持「全心全意依靠職工辦企業」的宗旨，宣傳思想工作的創新要著力探索黨性和群眾性的有機結合。 實現最廣大人民群眾的根本利益是代表先進社會生產力和先進文化的最終目的。宣傳思想工作一方面要堅持黨性原則，另一方面要增強宣傳教育的群眾性，把宣傳思想工作的黨性與群眾性很好地統一起來。 一要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。改革開放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾，企業熱點、難點問題增多，宣傳思想工作必須通過宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈等多方面的努力，注重解決這些思想問題，堅定員工的理想信念，提高其思想政治素質。同時要善於從利益動因上多做分析，提高解決實際問題，把貫徹黨的路線方針政策同維護員工的切身利益聯系起來，實現物質力量與精神力量之間的相互轉化，推動其思想問題的解決和思想政治素質的提高。 二要堅持教育、引導與尊重、理解、關心相結合。要通過擺事實、講道理，運用政策教育，經常性的思想工作等方式，觸動員工的思想，使他們心悅誠服地接受進步思想的影響，用真理說服人。同時，宣傳思想工作要尊重工作對象的人格和基本權利，傾聽他們的呼聲，理解他們的喜怒哀樂，關心他們的疾苦，盡可能地滿足他們的合理要求，把黨的溫暖送到員工的心坎里。要善於採取群眾喜聞樂見的方式，生動多彩的活動，把道理講得入情入理，富有人情味；把「雪中送炭」、「錦上添花」的各種好事辦好，帶動思想認識的提高，以情感溝通促進思想交流，以科學理性駕馭情感，融情於理，理中含情，使宣傳思想工作的黨性與群眾性兩者互相滲透，互相促進。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。
『柒』 企業宣傳主管職責
公關宣傳部經理的職務說明書
職位名稱
公共宣傳部經理
所屬部門
集團辦公室
直接主管
集團辦公室主任
直接下屬
品牌管理專員、公共關系專員、企業宣傳專員
工作目的
為了保證集團經營活動的順利開展，為其提供良好的公共關系支持系統並推廣公司形象，在企業發展戰略以及對公並宣傳工作的整體工作規劃下，領導本部門人員開展公共關系工作，進行企業形象、品牌、產品、服務和企業文化的宣傳推廣
工作職責
所佔比例
◆ 擬定公關宣傳管理的有關制度並對分公司和各部門進行工作指導
◆ 制定公司每年的廣告投放計劃、選擇代理商、確定廣告內容和形式
◆ 組織各種新聞發布會、推廣會等市場推廣活動
◆ 編輯出版公司對外宣傳的刊物，並與人力資源部共同編輯對內宣傳刊物，對各部門的宣傳員進行管理
◆ 配合公司領導開展對政府部門、媒體、客戶等的公關活動
◆ 承擔領導交辦的其它公關宣傳活動
20%
20%
20%
15%
15%
10%
重要工作聯系
政府部門、代理商
下屬
人力資源部
集團辦公室主任 公關宣傳部經理 市場部
分公司
各部門宣傳員
媒體、客戶
財務審批許可權
對200萬以內的預算內廣告費用具有審批權
對1000萬以內的禮品具有審批權
任職者資格要求
1、 所需知識要求
公共關系方面的知識
廣告有關的知識
人際交往技能
大型活動策劃組織能力
2、 教育培訓
本科及以上學歷
廣告、新聞等相關專業
3、 經驗
相關工作經驗3年以上
4、 技能技巧
對市場營銷工作有較深刻認識
熟悉業務策劃活動程序
熟悉企業項目
5、 態度
良好的團隊合作精神
具有較強的理解力、溝能能力、內部協調能力和公並能力
工作條件
工作場所：辦公室及工作場所
環境狀況：舒適。
危險性： 基本無危險，無職業病危險。