脈脈宣傳片

㈠ 為什麼我的脈脈二度人脈引薦人都是同一個人啊

額，樓主的好友不多啊，要抓緊時間加好友擴充人脈啦，很簡單啊，
脈脈在人內脈拓展和管理方面容主要是通過獲得一度人脈的數據，依靠技術手段，運用強大演算法，分析用戶的新浪微博和通訊錄數據，深度挖掘用戶的關系鏈，拓展二度人脈。
注冊用戶，首先在手機客戶端下載脈脈應用，通過手機號注冊登錄。手機號注冊新用戶時需要手機接收驗證碼，輸入驗證碼，填寫資料就可以完成注冊。登錄脈脈界面，呈現的共有4個界面，分別是職場動態、人才招聘、我的人脈和個人中心。在職場動態界面可以進行人脈動態和匿名八卦操作。
切換到人脈招聘界面可以進行看職位、找人才、發職位操作。
再跳轉到我的人脈界面，可以通過手機號或者掃名片的方式添加好友，進行管理一度人脈、發現二度人脈操作。在發現二度好友操作中，需要通過請求後實現添加二度好友。
第四個界面就是個人中心，個人中心界麵包括消息中心和個人設置兩部分，可以接收個人消息、進行個人設置操作。

㈡ 職場app脈脈的使用有什麼注意的嗎脈脈為什麼被稱為職場app

脈脈CEO林凡做過一個演講，給你分享下：脈脈現在只有80萬的用戶，為什麼會有1億美金的估值。在座各位有很多是已經創業或者是即將要創業的，我們的思路可能會對大家有所幫助。
我想說的第一個事情是需求，大家做任何事情都要研究有沒有需求，有多大的規模。很多的評論家，在中國有大量的職場社交的平台，失敗以後都得出了一個結論是中國沒有職場社交的需求。還有很多論點，認為中國人脈是比較私密的，大家不願意分享。
我想舉一個例子，大家來參加這個大會，其實就代表了大家有職場社交的需求。大家到這個地方來，願意聽不同的業內人士的分享，目的是為了提升自己的能力。在這里，還有機會認識一些朋友，這些朋友能夠幫助自己職業的發展。如果機會比較合適，剛好能夠找到跟自己的工作對接的需求。我任務中國有很強的職場社交的需求，為什麼大家沒有做成功，這可能是由於時代的背景。1998到2003年的的電商公司都失敗了，為什麼？今天沒有人說電商是不成功的，或者說電商是沒有需求的。我經歷過那個時代，我記得在2003年的時候，很多人都跳出來說電子商務是不可能實現的，還有很多問題解決不了。一些公司沒有成功，或者說沒有做好，可能要放在大的時代背景下。
還有一個論調，中國的職場社交只需要通過微信就可以解決了。微信確實是解決了很多人的職場社交需求，有了微信可以認識一些新的人。可以建立行業的交流群，學習到新的東西。有微信以後，通訊錄的好朋友可以輕互動，不需要再通過打電話或者是發簡訊維持聯系。在國外，有facebook，也有LinkedIn。在國內，微信的規模很大，但並不代表沒有職場社交的需求。
我們認為職場社交是很頭疼的事情。我們一直糾結的事情，職場社交，到底是社交，還是工具。如果把它當成社交平台，很多人就會想為什麼要在這個單獨的平台上社交，我在微信上可以社交，在微博上也可以社交。職場社交的前提條件，社交的目的是很明確的，是為了解決需求的。大家今天到了這個會場，是想提升自己，或者是想認識朋友。如果你帶著這個明確的目的，大家說是沒有社交的，我直接奔著目的就好了。我們自己對社交是這樣理解的，社交是一個逛的過程，你願意看一會兒，比如你刷微信朋友圈的時候，沒有帶著任何目的，只是想看一看新鮮的東西。工具是一個需求解決的過程，越快越好。最簡單的例子就是搜索引擎，你輸入了一個關鍵字，如何讓你在前幾條結果里看到你需要的信息。在搜索引擎上停留的時間越長，說明這個搜索引擎的效率越差。
我們認為職場社交有一個很艱難的初期，很難找到爆點。大家是很理性的，大家是要認識朋友，要完成招聘或者是跳槽的目的。又需要讓大家有意願、有心情在一個地方花很多的時間。這是職場社交需要考慮的。
從1999年中國互聯網萌芽開始，到今天就沒有一家成功的美國互聯網公司可以在中國做到No.1，這是由於中美之間的文化差異。這個差異到底有多大呢？我可以舉一個細節的例子。如果熟悉LinkedIn的用戶，LinkedIn有一個站內溝通的工具叫站內信，這是基於美國的職業郵件文化。美國工作上的溝通都是用郵件，而中國的情況不一樣，以前最早的時候有MSN，大家都在MSN上聊，後來又在QQ上聊，現在很多人是在微信上。
美國的商業環境非常開放，我有事情，就可以在LinkedIn找到一個人。中國有10-20%的用戶也是這樣的行為，像我是一個技術宅，我肯定不希望直接去聯系一個人，我希望的是找到一個朋友，幫我牽個線。
我在美國的時候，很多人的工作都是出於自己的興趣。而在中國，工作並不是自己的興趣，家長或者老師建議的都是你需要盡快的找到能夠賺錢的工作。
在公司裡面，你每天看到老闆和同事，在脈脈上還可以看到別的公司上發生的情況。換完名片的朋友，加了脈脈的好友，他的資料是始終更新的。跳槽的時候或者是找人的時候，都可以使用脈脈。
雖然我們融了很多的錢，但我們自己認為還是剛開始的階段，我們用40周的時間調整了31個版本。我們要在網路、騰訊、阿里的日活躍用戶做到30-40%。我們希望互聯網從業人員可以首選脈脈，漸漸變成全行業白領的首選。

㈢ 支付寶里的釘釘，脈脈，名片全能王，赤兔，這些都不知道怎麼意思我就只是一個傳媒公司的銷售員而已，該

支付寶在認證的過程中。有的選項可以填寫，也可以不填寫。然後按照界面上的提版示操作就可以權完成認證了。認證成功後。你要親自到銀行的營業窗口辦理綁定銀行卡手續。就是把你的銀行卡和自己的手機號碼綁定在一起。綁定後。把銀行卡添加到支付寶上面。添加後，你的支付寶就可以正常使用了。

㈣ 溫情脈脈的宮崎駿，很治癒的動畫片，《千與千尋》到底有多貼心

很多人都說宮崎駿的動畫片被看爛了，但是越看越有味道，盡管，宮崎駿的每部作品，題材雖然不同，但卻將夢想、環保、生活、生存、勇敢等令人深刻的訊息，充分融合其中。傳遞給我們源源不斷的正確價值觀我想大概這就是宮崎駿的動畫片為什麼能夠和迪士尼、夢工廠共分天下的一支重要的東方力量的原因吧！最近在大陸上映的《千與千尋》很治癒，讓人有種很溫暖貼心的感覺。

宮崎駿每部動漫都能有個溫暖的角色來治癒人心，《千與千尋》更是不例外，踏上宮崎駿之路的開端，細膩的畫風，走心的劇情，深刻的思想，淺顯的表達，一部就足夠愛上並且以後幾乎都沒有失望過，動漫不僅屬於小孩子也從這里開始。不喜歡日語發音，但是不影響它的好。迷失的人，連名字都可以忘掉，何況其他？

㈤ 莫龍丹的主要作品

時間mv名稱備注2010《給力青春》湖南衛視10-11跨年《世界唯一僅有的花》花兒朵版朵主題曲《世界權杯》花兒宣傳片《枉凝眉》《含情脈脈》2012《幸福瞬間》與決勝團合作2013《給愛一雙翅膀》2014《不只是情人》與張睿合作

㈥ 脈脈的Profile（職場主頁）怎麼用

建立一個專屬的職場主頁，是使用脈脈app的基礎條件，使用方法如下：

基本資料撰寫

填寫公司、行業、個人介紹等基本信息，別看信息非常基礎，寫起來可要注意兩件事：

1、 合理地選擇自己的職業所屬行業方向，脈脈上有數千萬職場人和無數職場相關內容的推薦，選擇了正確的方向才能收到更多相關資訊和人脈的推薦，可別選錯了哦~

2、 頭像要使用自己的真實頭像，切勿像我們選擇微信頭像一樣選擇山水風景、卡通形象等。選擇專業的職業照，讓同行的朋友看到你的職業形象，也便於大家直觀了解你。

3、 撰寫一段獨特的自我評價，這里沒有過多的要求，你可以寫出自己最想向外界展示的一段話，比如說：從業10年的資深科技媒體人。當然如果想更活潑一點，寫一些性格愛好相關的也是可以的，之前脈脈上有一位朋友寫的是北大守門最好的程序員，後來因為足球偶然結識了一位HR，約了幾場球後竟被挖了過去。

㈦ 脈脈是什麼

意思：

1、形容藏在內心的思想感情，有默默地用眼睛表達情意的意思。

引用：舒群《少年女》七：「母女骨肉的脈脈之情，從她們默默的親切的姿影空隙中間，無限地靜悄悄地傾瀉出來。」

2、猶默默。

引用：朱自清《荷塘月色》：「葉子底下是脈脈的流水，遮住了，不能見一些顏色；而葉子卻更見風致了。」

3、連綿不斷貌。

引用：清·曹雪芹《紅樓夢》第四五回：「秋霖脈脈，陰晴不定。」

翻譯：秋日的淫雨連續不斷，有時候是陰天有時候又變為晴天。

(7)脈脈宣傳片擴展閱讀

古文引用：

1、《憶秦娥·情脈脈》宋代：程垓

情脈脈。半黃橙子和香擘。和香擘。分明記得，袖香熏窄。

翻譯：專注的凝視著握在手中的半黃橙子，細細慢慢的搓磨片刻大拇指已沾染上獨有的香味。清清楚楚的記得，連那衣袖的一角都已滿是清香。

2、《迢迢牽牛星》兩漢：佚名

盈盈一水間，脈脈不得語。

翻譯：雖然只相隔了一條銀河，但也只能含情脈脈相視無言。

3、《望江南·梳洗罷》唐代：溫庭筠

梳洗罷，獨倚望江樓。過盡千帆皆不是，斜暉脈脈水悠悠。腸斷白蘋洲。

翻譯：梳洗打扮後，在望江樓上獨自依靠欄桿遠望。成百上千艘船過去了，所盼望的人都沒有出現。太陽的余暉脈脈地灑在江面上，江水緩緩的流著，思念的柔腸縈繞在那片白蘋洲上。

㈧ 脈脈這款應用支持什麼平台啊有知道的不，可以在電腦上登陸嗎

安卓和IOS都支持，電腦上可以用安卓模擬器使用，不過安卓模擬器很遲吃內存，一般佔用2g
打字不易，如滿意，望採納。

㈨ 脈脈職場名片上面logo怎麼去掉

關於職場名片上
的有關疑問，你可以
直接上網查一下就知道了