㈠ 國家電網企業宣傳語
核心價值觀：誠信 責任 創新 奉獻
企業宗旨：服務黨和回國家工作大局、服務電力客戶、服務發電答企業、服務經濟社會發展
企業精神：努力超越 追求卓越
企業理念：以人為本、忠誠企業、奉獻社會
奮斗方向：建設世界一流電網 建設國際一流企業
社會責任觀：發展公司 服務社會 以人為本 共同成長
㈡ 電力企業宣傳主要有哪些方面
主要是抄內宣和外宣
內宣就是企業內部的宣傳，主要有內部網站、報紙、電子刊物、信息簡報、櫥窗、宣傳欄、宣傳條幅等，一般的電力企業都有這些。
外宣就是在社會媒體的宣傳，主要通過電視、廣播、報紙、雜志等媒體，以及通過各種主題活動，如3.15等。
㈢ 如何做好電力企業新聞宣傳工作的幾點思考
摘要:隨著時抄代的發展和我國市場競襲爭機制的不斷完善，電力企業的發展面臨著新的挑戰，在該形勢下，如何提升電力企業的知名度，推廣自己的優勢，已成了電力企業亟需解決的一個問題。新聞宣傳作為
企業推廣自身的一個有效渠道，同樣適用於電力企業。基於此，本文對如何做好電力企業的新聞宣傳工作進行了探討，分別從新聞宣傳工作的前提條件和電力企業新聞宣傳渠道進行了分析。(剩餘0字)
㈣ 如何做好電力企業新聞宣傳工作的幾點思考 第2頁
隨著時代的發展和我國市場競爭機制的不斷完善，電力企業的發展面臨著新的挑戰，回在該形勢答下，如何提升電力企業的知名度，推廣自己的優勢，已成了電力企業亟需解決的一個問題。新聞宣傳作為企業推廣自身的一個有效渠道，同樣適用於電力企業。基於此，本文對如何做好電力企業的新聞宣傳工作進行了探討，分別從新聞宣傳工作的前提條件和電力企業新聞宣傳渠道進行了分析。
㈤ 電力行業的宣傳廣告語
到底是宣傳電力雜志還是在電力雜志上宣傳東西啊?
㈥ 國家電網打廣告原因
屬於形象廣告，大企業不需要為自己的產品做廣告，但需要讓老百姓知道自己存在的價值，及社會責任等，所以他們做廣告，鼓吹自己。
形象廣告（image advertising） 是企業向公眾展示企業實力、社會責任感和使命感的廣告，通過同消費者和廣告受眾進行深層的交流，增強企業的知名度和美譽度，產生對企業及其產品的信賴感。專為樹立企業形象而進行的廣告，目的在於增進社會各界對企業的了解和支持。
分類
企業理念型
企業理念是指企業的整體觀念，經營宗旨和價值觀念，這類型的形象廣告向社會傳播一種哲學思想，價值觀念，理念風格，企業的精神，這樣有利於全體員工樹立共同的價值觀念，培養一種凝聚力，同時對廣大的社會受眾也能形成良好的印象，如太陽神的「當太陽升起的時候，我們的愛天長地久」，海爾的「海爾和你在一起」，以及飛利浦最近的廣告「科技就像打開盒子那麼簡單」的「senseandsimplicity」的新廣告主題，是一種對科技的闡釋的同時也暗示出飛利浦操作簡單，方便的產品特點。柒牌「男人就應該對自己狠一點」更贏得不少男士的心，是對消費者價值取向的一種肯定，在肯定中產生情感上的共鳴從而產生對品牌的喜愛。以及紅金龍的「思想有多遠，我們就能走多遠」一種哲學理念，因為煙草品牌的特殊性決定煙草品牌只能以企業形象來做推廣，大紅鷹「勝利之鷹」這樣的推廣方法也許找到煙草品牌推廣的一種方式，也許創意的靈感來自伏特加的「純粹」。紅塔「山高人為峰」，給人的感覺就是一種君臨高度的感嘆。白沙「鶴舞白沙，我心飛翔」，屬於對煙草的間接心理暗示。通天酒業「中國的味道」堅定的推廣中國創造的理念，帶動廣大群眾的愛國情懷。成都嬌子「境由心生，自在嬌子」來源於佛家「萬法唯心，境隨心生」經典，總體來看都屬於對消費者心理價值的一種暗示的形象廣告。
企業社會公益型
是企業對社會公共事業和公益事業的響應，以企業名義倡導一種精神文明觀念，對社會的一種看法，它展示一個企業的高度社會責任感，以次來博取消費者的贊同或支持，產生一種關注效應，再而轉嫁這種關注到企業或產品上，提高品牌的致命度和親和力，這樣的手法是目前企業形象廣告使用最為廣泛的一種。像麗珠得樂的「其實男人更需要關懷」的形象廣告，引發一場社會大討論，在討論中人們記住了「麗珠得樂」。伊拉克戰爭，統一潤滑油的「多一些潤滑，少一些摩擦」的廣告使統一成為潤滑油行業的「黑馬」與「顛覆者」，統一從工業品做到了消費品，從小眾批做到了大眾品，至於潤滑油目前是不是長期適合在央視做廣告還值得商榷。一提及哈葯六廠，也許你就會想起「媽媽，洗腳」的「其實父母是孩子最好的老師」的「公益」廣告，在到農夫山泉的「每喝一瓶農夫山泉就為孩子捐一分錢」，農夫山泉在純潔水之戰中站穩了腳，也許是農夫山泉從中找到了一條屬於自己品牌建設之路，在農夫山泉的廣告中模擬可以很容易找到「孩子」，「奧運」等元素，可惜「中國魔水」健力寶在這方面堅持的還是不夠，漸漸地走在飲料的「邊緣」區。民族品牌李寧在奧運期間的「同一血脈，中國製造「的廣告，儼然把自己放置於民族的旗手的高度。以次來大動中國消費者。仔細分析納愛斯企業的廣告，其中應用最多的就是母女情結，將人間最美好的真情淋漓盡致的展現在受眾面前，以情動人，特別是調牌洗衣粉的廣告片中的互助互愛的母女情結，其中將「下崗」與「只用一點點就能洗好多衣服」形成一種社會差距的存在，用一顆天真的童心讀白出來，世間真的有另一份力量的存在，世間的變幻無常，唯有真情的永恆，人類脆弱的心旋又在一次被撥動。
功能
（一）宣傳提升企業形象，促進產品銷售。
（二）宣傳提高企業信譽，吸引社會各界投資。
（三）宣傳企業良好形象，廣泛吸引聚集人才。
（四）優化企業生存發展環境。
原則
客觀真實性
企業形象廣告所傳播的信息必須具有客觀性、真實性，即實事求是地傳播企業的信息，不故弄玄虛，任意拔高。這在本章第一書關於企業實態與企業形象投影關系中已經論及。還可以用「川酒」和「魯酒」的廣告宣傳作例證。新聞傳媒曾有「川酒斗不過魯酒」的評論，依據是山東的許多酒廠在中央電視台的廣告氣勢銳不可擋，幾度「標王」都被孔府、秦油等山東酒奪去。但是眾所周知，四川是真正出好酒的地方，全國「十三朵金花」（金牌）有6朵在四川，包括五糧液、瀘州老窖、全興、郎酒等。事隔多年之後「魯酒」的廣告勢頭減弱，原因由市場萎縮引起，直接原因是酒的質量遠不如消費者對形象廣告刺激出的希望值那麼高，形象傳播超出企業實態，結果是吹得越高，跌得越快。秦池就是典型一例。
目標明確
企業的目標決定企業形象廣告目標。如為吸引投資，其形象廣告的內容應是宣傳企業經營效益、管理水平、企業實力和信譽等。
恆久性
企業形象廣告是一項長期復雜的系統工程，不能搞突擊式、集中式的宣傳，不能刻意追求時效性，應有計劃，分階段地實施宣傳。國外眾多知名企業，都是將企業形象廣告作為一項長期的無形資產投資經營，每年作出相當比例的投入計劃，長年在權威性媒體作形象廣告。國內的海爾、科龍、康佳、長虹、金利來、奧妮、娃哈哈等，都是靠恆久性廣告建立起企業知名度和美譽度的。
系統性
企業形象廣告在長期宣傳過程中，宣傳內容要豐富，有變化，切忌單調刻板。如廣告的主題、形象、語言等要有適當的變化，以適應公眾接受心理和審美需求。一些企業在報紙上採用系列形象廣告方式，就是系統性廣告的典型表現。比如IBM的一系列「解決問題之道」，太太口服液的產品功能系列廣告等。
企業文化
「畫龍點睛」
企業文化在形象廣告中要起到「畫龍點睛」的效果。
首先，企業文化要有點睛的作用。李寧公司的形象廣告做得很有特色，那句廣告語「一切皆有可能」就是點睛之筆，讓人耳目一新，這句話是其品牌特徵、企業文化與企業形象的有機融合。李寧公司的文化是致力於「通過專業化的高品質產品，傳遞積極、健康的生活理念」，提倡「體育運動精神和進取精神」，崇尚「挑戰自我，超越自我」，因此，李寧公司的「一切皆有可能」很好的展示了公司的文化。但是很多企業的形象廣告，就欠缺這樣的點睛之筆，比如大家都很熟悉的白沙集團的形象廣告，那句廣告語「鶴舞銀沙，我心飛翔」讓人覺得象散文詩，沒有從文化的角度進行闡釋，缺乏深度，而且在雜志上投放的平面廣告上，連一個字都沒有，這又怎麼能讓大眾了解白沙品牌和白沙文化呢？
另外，很多企業在做形象廣告時，找不到主題，其實可以在企業文化中挖掘。比如我們剛才說到的價值觀、願景、經營理念等，關鍵是要綜合這些思想，形成獨特的表述，比如李寧公司的「一切皆有可能」，菲利普「讓我們做的更好」，豐田公司「有山必有路，有路必有豐田車」。
「潤物細無聲」
企業文化在形象廣告中要有「潤物細無聲」的境界。
形象廣告中的企業文化，要講求平衡，既要展示出企業的文化和實力，又要發人深省，語言真摯感人，達到「潤物細無聲」的境界。
首先要志存高遠。形象廣告是公司向外界的一種展示和宣揚，一定要有氣魄和胸懷，比如李寧公司「一切皆有可能」，奧迪汽車「突破科技、啟迪未來」，聯想集團「科技創造自由」。
其次要充滿情感。情感是企業與客戶溝通的最佳手段，只有讓顧客感覺親近，才能形成對企業的認同。比如海爾集團「真誠到永遠」，明基電腦「享受快樂科技」，別克汽車「比你更關心你」，中國電信「用戶至上，用心服務」。
最後要充滿創意。這里的創意並不是說可以天馬行空的任意表述，而是要依據企業文化和品牌特徵。比如米其林輪胎「新一輪體驗」，李寧公司「一切皆有可能」等。
企業最高層次的管理是文化管理，最高層次的營銷是文化營銷，如何將企業文化凝結在企業品牌和企業形象的塑造中，需要企業管理者們深刻理解企業文化的本質和內涵，將文化、品牌和企業形象三者有機結合起來，這樣才能通過文化的傳播提升企業的價值。
認識
1、如果一個企業的產品處於一個完全成熟的品牌階段，不易投入大量的品牌形象廣告，如2004年雅典奧運會期間中國移動的全球通子品牌的「我能」廣告，全球通品牌作為中國移動的相對較成熟的品牌，如此巨大的廣告費用的投入，雖然在某種程度上說可以提高品牌形象的知名度與親活力，但廣告投入與產出不成正比，形成一定程度上的浪費，假如中國移動把這部份廣告預算用於一兒歌新業務的發展，可以預見其效果的顯著，在電信行業中的德比之戰中國移動跟中國連通之間的強式廣告競爭，可以說相當程度上形成廣告資源的浪費，建議兩家對廣告的理性的廣告投入。
2、以企業形象作為廣告的訴求點，特別是對企業社會公益的關注廣告，應盡量避免企業商業色彩的出現，這樣會招致消費者的反感，認為是玩弄他們的感情，招致一些「敏感」的網友的譴責是很可怕的，豐田「霸道」，立邦漆「龍」篇，甚至的耐克廣告等爭議廣告的發源地都來自網路。是不是對廣告的過於敏感，農夫山泉陽光工程篇的廣告中，廣告最後全體孩子齊聲說「農夫山泉，有點甜」，給我的感覺是怪怪的，雖然說這個廣告片是商業廣告，不屬於公益廣告，肯定不能用公益色彩起衡量，但給我的感覺不是滋味，是一個敗筆！最高明的設置產品的參與，但不招致反感。
3、影響企業形象的因素很多，有些是因素是企業無法控制與預計得到的，如某些突發事件會使品牌形象遭致損害，有時是致命的，就要求企業在營銷過程中應該設置品牌形象的危機公關，像康泰克PPA事件，時至今日，在GOOGLE里輸入康泰克在首也依舊能找到多康泰克的負面報道。阜陽劣質奶粉事件，金龍魚1：1：1，巨能鈣的雙氧水，不得不引發廣告主的思考。像法國「碧綠液」礦泉水在1989年2月，美國食品衛生部門突然宣布，在抽樣檢查中發現一些「碧綠液」礦泉水含有超過規定2至3倍的苯，長期服用有致癌的危險，消息傳出，無疑是對這家公司的知名一擊。面隊這樣的局面，一般的做法就是表示歉意，收回不和格的產品，但出人意料的這樣公司沒有這樣哪個做，而是召開記者招待會宣布就地銷毀已運往全世界的1.6億瓶「碧綠液」礦泉水，隨後以新產品抵償，此舉，公司損失2億法郎。有人不解，為了幾瓶礦泉水何必如此大動干戈？原來，是公司順水推舟，利用形象危機反擊追求的宣傳效應，由於當時各大媒體都紛紛報道了這件事，致使「碧綠液」礦泉水的知名度家喻戶曉，可惜國內品牌的形象危機公關遠沒有那麼高明，僅僅停留在收回，道歉的底層面上。
4、任何一支廣告都是對企業形象，品牌形象的塑造，所以目前最常用的廣告形式，在廣告片結尾大多都是企業的VI標識的出現，這樣能節約廣告費，無形中對企業形象的累積，寶潔任何子品牌的廣告最後都是寶潔VI的出現，其目的可以告知該品牌是寶潔的產品，請消費者放心使用。其二。塑造寶潔的企業形象，在反之刺激購買。甚至有的企業還加入了聲音識別系統，自己的企業有自己的特點聲音來認識區別。
㈦ 【300分】一天時間求個小文章 電力方面的宣傳報道
2009年，我局新聞宣傳報道工作在新聞機構和上級主管部門的大力支持下，以「內聚合力、外塑形象」為指導原則，在局黨委的正確領導下，以提升和加強內外宣傳工作為突破口，充分利用報刊、電視等新聞媒體，多角度，多層次的開展內、外宣傳工作，展示我局的良好社會形象和廣大幹部職工奮發有為的精神風貌，為加快我局經濟的發展和提高社會知名度提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。2009年，我局共在各類新聞媒體上稿134篇，其中：省部級新聞媒體上稿24篇，地市級新聞媒體上稿31篇，縣級新聞媒體上稿79篇。
一是提高認識，加強領導。認識的提高是工作質量和水平提高的關鍵。為此，我局針對部分幹部職工對新聞宣傳工作存有偏見的實際，通過多種途徑大力宣傳新聞宣傳工作的重要性，指出新聞宣傳是企業政治思想工作的重要組成部分，幫助大家端正態度，正確認識和對待新聞宣傳工作。為加強對新聞宣傳工作制度化、規范化管理，我局成立了以黨委書記為組長的新聞宣傳工作領導小組，印發了《**縣電力局新聞宣傳工作實施意見》，《**縣電力局信息工作考核辦法》，制定了信息報送考核管理及獎勵辦法，明確了指導思想和宣傳重點。
二是領導重視，鼓勵職工積極投稿。工作開展過程中，局領導高度重視信息宣傳工作，多次在全局工作會議和局務會上強調信息宣傳工作重要性，鼓勵幹部職工積極寫稿，並以身作則，帶頭寫稿。通過以上措施，「宣傳也是生產力」成為全局上下的共識，為信息宣傳工作的開展營造了一個良好氛圍。
三是搭建平台，提高職工投稿的積極性。為進一步推動我局新聞宣傳工作質量和數量的全面提高，我局以《**電力信息》內部刊物為平台，每月出版一期，及時為基層一線傳遞動態信息，促進單位之間交流思想。對即時產生的信息即時向縣政府和相關新聞機構報送。對重大活動、重要信息我局即時聯系縣宣傳部新聞科、縣廣播電視台進行連續報道。如今年的春檢工作、五一節前的第四屆職工運動會等，在電視台播出後影響較大。
四是分解任務，自我加壓。將任務指標依據全局工作重點和部室、基層供電所工作內容情況，將指標層層分解，還將其作為一項重要內容納入年度目標考核范疇。通過今年的工作實踐來看，此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各部室、供電所以及新聞宣傳工作人員的積極性高漲，全局上下涌現出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質量和數量也得到明顯提高。截止2009年12月底，共收到各類新聞稿件100餘篇，《**電力信息》使用58篇，甘肅電力報上稿3篇，酒泉日報3篇，縣宣傳部、電視台使用28篇。
這些成績的取得，離不開領導的大力支持和正確指導，更離不開各部室和新聞愛好者的關注和愛護。但2009年的新聞宣傳工作，我們也還存在著一些不足，主要體現在：
1、沒有積極充分的發揮廣大職工的積極性。來自基層的鮮活生動的新聞稿仍嫌不足，沒有更好地反映基層職工生產一線的奉獻和風采。
2、缺乏有深度的稿件，和有影響力的策劃和連續報道。
3、與新聞媒體的溝通和聯系不夠，還有待加強。
2009年，中心新聞宣傳工作的計劃和打算是：
1、出台新的獎勵和懲罰機制，調動各部室和基層單位的積極性。建立健全的考核機制和獎懲辦法。
2、進行深入挖掘，推出有影響力和轟動效應的報道，特別是注重對於服務、形象品牌包裝和打造，注重對基層先進模範和基層員工代表的塑造和宣傳。
3、進一步加強和新聞媒體的聯系和交流
㈧ 誰能幫我提供一些國家電網的宣傳語
企業精神：努力超越 追求卓越
企業理念：以人為本 忠誠企業 奉獻社會
企業使命：奉獻清潔能源 建設和諧社會
企業願景：建設世界一流電網 建設國際一流企業
核心價值觀：誠信 責任 創新 奉獻
㈨ 淺談如何做好電網企業的新聞宣傳
1.新聞宣傳要在系統化管理上下功夫
新聞宣傳首先要建立一套切實可行的管理機制。新聞宣傳部門應該按照上級要求，結合自己單位的新聞宣傳工作來完善各項制度,建立左右協同、上下聯動的新聞宣傳機制，實現全系統新聞宣傳工作的一體化、規范化管理。作為企業新聞的管理者，要結合宣傳目標與思路，量化考核指標，有效引導新聞宣傳隊伍的工作方向，增強制度的可操作性。結合實際工作，將新聞宣傳方面的管理制度、流程和標准進行重新梳理、完善，形成上下貫通的新聞宣傳制度體系，逐漸建立了完整的新聞宣傳管理架構。
打造一支成熟宣傳隊伍是新聞宣傳工作開展的重要保證。我們說的新聞宣傳隊伍不僅僅是新聞通訊員，還包括微博聯絡員及輿情管理引導員等隊伍，要做到「重點新聞及時報，一般新聞不漏報」，新聞稿件不僅要重視數量還要看重新聞質量的提升，為對內、對外宣傳提供了較為充足的新聞資源，使基層的新聞線索能夠及時有效傳遞，基本形成了新聞宣傳聯動機制，為全面系統地宣傳中心工作提供了堅實的保障。
我們還要不斷提高新聞宣傳人員的宣傳能力。要加大通訊員隊伍培訓力度，新聞寫作、新聞攝影、輿情管理都要請專業的老師來講課，提高新聞人員的新聞采寫能力和輿情管理控制水平。還要通過日常新聞工作統計和分析，加強了對各單位工作情況的過程管控，針對性對工作中的經驗和短板分別予以總結和改善，形成較為成熟的工作機制和較為濃厚的競爭氛圍。
2.主動策劃，運用媒體力量彰顯責任企業品牌
強化策劃能力，不斷提升新聞宣傳工作的核心競爭力。新聞宣傳工作要「策劃」先行。培養宣傳人員的新聞策劃能力，立足資源，深挖特色，提升企業新聞報道在全省乃至全社會的影響力。我們必須結合行業特點，緊貼時勢，精心策劃大型活動和新聞選題，藉助新媒體平台，做出特色，這樣新聞宣傳工作才能得到「質」的提升。
「項目化」合作形式會使主題宣傳進一步深化。宣傳工作應該按照重視媒體，善待媒體，善用媒體的要求，努力提高與媒體打交道的能力，建立與新聞媒體的良好合作機制。與媒體形成「項目化」合作形式，共同策劃大型專題活動，深化主題宣傳，擴大影響力。2015年，結合重點工作，我組織了與《江門日報》、《南方都市報》、《南方日報》、《信息時報》等主流媒體合作，策劃開展了「能見蔚藍，源自你我」地球一小時活動、2015年電力設施保護公益活動、騎行看電網等大型項目，主動邀請媒體和市民走進電網，感受一線工日常工作的酸甜苦辣。此外，還推出最美一線工、節能先鋒、社會責任周、服務大交通和大產業園區等系列性宣傳專題，通過深挖新聞線索，形成了很多深度報道，充分的利用各大媒體平台，加強宣傳力度，樹立了公司正面的形象。
外部宣傳需要拓寬更多的宣傳渠道，要形成多媒體全方位宣傳態勢。新聞宣傳人員要積極探索，利用微博、微信、微視等新媒體平台加強企業宣傳，搭建企業和群眾溝通的橋梁。針對新媒體宣傳特點，主動策劃，2015年我們策劃了《夏季斷電該如何處理》、《讓地球重返20歲》、《南網的高空美景與面孔》、《走起，跟著紅姐抄表去》等長微博題材，其中《夏季斷電該如何處理》被國務院國資委新聞中心官方微博採用，全國各地供電官方微博轉發。宣傳形式也要不斷創新，我們製作《萬能男友供電君》、《供電君中秋那些事兒》等主題漫畫，還自製供電題材微電影，利用新媒體平台對外宣傳，效果良好，逐步形成多媒體全方位的對外宣傳態勢。
3.鞏固對內宣傳陣地，傳遞企業正能量。
外部宣傳固然重要，但內部更不能放鬆，新聞宣傳部門應該打造自己單位喜聞樂見的文化陣地。新聞宣傳部門要緊緊把握企業重點中心工作脈搏，通過系統的專題報道營造聲勢，以正確的輿論引導人，以榜樣的力量鼓舞人。2015年，我們結合工作實際和閱讀習慣，對EIP工作網頁進行升級改版，做出亮點和深度，贏得了廣大員工讀者的關注和好評，使工作網頁逐漸成為員工喜聞樂見的文化陣地。新聞宣傳要集中精力策劃精品，要更加註重對內宣傳專題策劃，結合當前形勢，可以推出一些如黨建專題、一線隨手拍、員工文藝天地等專題。2015年我們就新開辟了《聚焦》新聞宣傳欄目，宣傳全局重點工作和典型人物，通過宣傳可以提高士氣，鼓舞人心，傳遞正能量，發出好聲音，給員工留下深刻的印象。新聞宣傳人員還要積極挖掘企業發展過程中的亮點做法與優秀題材，把握上級宣傳動向，主動與上一級新聞管理部門溝通，致力於宣傳素材的挖掘，立足在行業報等上級報刊，展現當地的特色亮點，提升企業在系統內的影響力。
4.把握輿論導向，用正確的方式處理輿情
新聞宣傳人員應該對新聞危機更為關注，在做好優質服務的同時，引導輿論向利好方向轉變。成熟的企業，完善的新聞機制，優秀的新聞團隊應該建立起「監測」、「預警」、「分析」、「應對」的立體化新聞輿情聯動應急體系，將輿情預警和應急處理工作納入常態機制進行管理。新聞管理人員要加強輿情引導員管理，微博管理，確保企業的各部門在第一時間了解、匯總突發事件有關信息，及時上報，由新聞主管單位牽頭，各部門聯動，及時化解矛盾，避免造成輿論導向錯誤。新聞宣傳人員要關注跟蹤各類媒體，特別是民生報道新聞及時與媒體溝通，掌握民意，化解矛盾，減少負面信息對企業的影響。