① 工會組織機構圖
工 會 部 門 職 責
一、負責勞動競賽、技術革新、技術創新和小改小革活動,組織好學練比活動,並收集和上報活動成果。
二、負責合理化建議徵集、整理工作。
三、負責選樹表彰先進典型,大力宣傳先進事跡。
四、負責貧困戶的摸底排隊,做好扶貧幫困工作。
五、負責離退休職工和老幹部的管理工作。
六、負責勞動保護、衛生保護、安全生產、福利待遇等方面的監督及勞動爭議調解等工作。
七、負責女工管理和教育工作。
八、負責計劃生育工作。
九、負責安全生產競賽,負責安全聯保與「三違」人員談話活動。
十、負責公司企務公開工作。
十一、組織職工代表進行定期巡查,了解和掌握職工群眾有關情況及需要解決的問題。
十二、負責催辦、發放待發工資,搞好民主監督,維護職工合法權益。
十三、負責工會經費的收繳、管理和使用。
十四、負責開展各種文化體育活動,搞好精神文明建設。
十五、負責工會自身建設,努力提高工會幹部的素質。
十六、負責召開職工代表大會和全委會議,檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。
十七、負責工傷、病職工的勞動鑒定工作。
十八、完成領導交辦任務。
工 會 崗 位 職 責
一、副主席:
1、在主席領導下負責工會常務工作。
2、組織召開職工代表大會和團組長會議,負責大會的籌備組織工作以及職工代表、工會委員換屆選舉工作。
3、組織職工代表搞好民主監督和民主管理工作,維護好職工合法權益。
4、組織開展社會主義勞動競賽活動,調動和激勵職工的生產積極性、創造性。
5、組織好扶貧解困送溫暖工程,保持企業的穩定。
6、組織開展學練比和技術創新小改小革活動及合理化建議活動,努力完成上級下達的指標。
7、搞好職工文化體育活動,活躍職工家屬業余文化生活,保證文化娛樂場所全天開放。
8、完成好上級領導交辦任務。
二、勞保部長:
1、負責勞動保險政策的貫徹落實,監督有關部門和單位按規定標准按時發放勞保用品。不得出現超期發放或截留取消勞保待遇現象。
2、負責扶貧解困送溫暖工程的具體實施。隨時掌握貧困職工的生活狀況,及時發放救濟物品,保證「低保」人員無一人漏報,並做好公殘公傷人員的慰問工作,保證公殘公亡群體穩定。
3、搞好死亡、離退休人員,公殘公亡人員的費用結算工作。
4、負責組織開展社會主義勞動競賽活動,選樹勞模標兵。
5、組織開展「學練比」和技術革新,合理化建議活動,總結、整理、上報技術創新成果,保證上級下達指標的完成。
6、負責公殘公傷人員的傷殘鑒定工作,及時恢復健康人員的復工工作。
7、負責勞動爭議調解工作,維護職工群眾利益,受理和調解率達到100%。
8、努力完成領導臨時交辦任務。
三、女工部長:
1、負責落實計劃生育政策,搞好育齡婦女摸底工作。對違反計劃生育政策的人員要做好幫教工作,及時發現超指標懷孕、生育人員,並進行及時處理。
2、負責做好女工工作,組織發動女職工完成好本職工作,開展有意義的婦女活動。
3、搞好家屬安全聯保、宣傳安全方針、安全知識,發揮安全聯保作用。
4、負責企務公開工作的安排部署,檢查實施工作。做到按月公布企務公開內容,按期組織職工群眾對企務公開進行評議、收集職工意見。
5、完成好上級領導臨時交辦任務。
四、離退休中心主任:
1、負責離退休人員的管理工作。
2、積極組織離退休人員開展健康向上、有益身心的文娛體育活動。
3、組織離退休人員學習黨和國家各項方針政策,時事政治,活躍老年文化生活。
4、負責離退休人員的待遇政策落實,搞好老年思想穩定工作。
5、活動室、活動站要保證全天開放,滿足老年人活動要求。
6、完成好上級領導臨時交辦任務。
五、職工娛樂中心主任:
1、負責組織開展群眾性的文娛體育活動,一年至少組織一次局級籃球、象棋、乒乓球、橋牌比賽,三次以上消夏晚會活動。重大節日活動,根據上級安排進行活動
2、文化娛樂場所保證全天開放
3、搞好娛樂場所衛生管理
4、搞好娛樂場所安全消防工作,定期進行消防檢查,防止爆炸、火災事件和人身事故發生
5、搞好消費合作社管理,滿足社員消費,提高營業利益
6、完成好上級領導臨時交辦任務
六、財務人員:
1、負責按月、按規定比例收繳上解工會經費、核實工資總額
2、負責工會帳務資金的管理核算,按規定辦理提取、支付、轉帳等業務
3、按月、季、年編制財務會計報表,月報次月1號前,季報下季前3天,年報按上級業務部門要求時間
4、負責本部門差旅、交通、業務費用的審核報銷,按發生時間不得過一個月
5、所有支出費用必須經主管領導審批,否則一律不得支付
6、負責本部人員工資報單的編報和工資發放,按力資源人部要求時間報送工資報單
7、負責每月月初向考核部門提供出勤和工作考核情報
② 公會宣傳圖片製作
隨便弄得希望能幫到你
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④ 求DNF工會宣傳視頻的製作方法!
【Adobe Premiere】
【Movie Maker】 是windowsXP系統自帶的一個一站式的影音製作工具,大家可以從「開始-程序」版中找到它。Movie Maker從捕獲視頻、編輯製作、權添加特效、字幕和音效等,直到最後輸出成影片,都可在一個程序中完成。
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以上都是做視頻比較好的軟體,你先用網路了解下再決定用哪種吧。個人推薦Adobe Premiere和會聲會影兩種
另外像是背景音樂,中間加入的圖片素材都要自己另外去找。
製作步驟就是多搞幾個好點的錄像,看你想表現什麼內容,然後再用以上軟體配合圖片素材剪輯。
⑤ 工會活動室里放點什麼圖片呢
沒有一定之規,可以放一些平時開展活動的精彩瞬間、職工工作時的場面、專注的表情等等,還可以展現職工才藝,放上職工的攝影作品。總之目的是讓職工心情愉悅,身體健康。
⑥ 工會經費的使用范圍有哪些
工會經費使用范圍為:
1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出;
2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出;
3、工會直接用於維護職工權益的支出;
4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出;
5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出;
6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽,舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費,舉辦聯歡會,藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
10、工會幹部訓練費,是指培訓工會專職人員的費用。
11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支,其他各種待遇是於本企業其他職工相同,由企業負擔。
(6)工會宣傳圖版擴展閱讀
根據《工會法》的規定,工會經費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。
《工會法》第四十二條規定:「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定,為工會經費的正確合理使用提供了依據。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
⑦ 工會有哪些職位
基層工會組織的機構設置:工會委員會一般設委員3-9人、主席1人、副主席1人;工會經費審查委員會,一般設經審委員3-5人、經審會主任1人;根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》有關規定,會員數較多的基層工會,可增設工會委員、副主席和經審委員、經審會副主任;會員人數較少的也可不設工會副主席;基層工會委員會根據工作需要,可設立各種專門工作委員會或專門工作小組;女會員10人以上的,應建立女職工委員會。
2.工會委員分工:組織委員、生產委員、財務委員、宣傳委員、民主管理委員、勞動保護委員、女職工委員、生活委員等,1人可兼數職。
(7)工會宣傳圖版擴展閱讀:
工會
工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工,在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖,可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
職能
為了突出和強調工會維護職工合法權益的職能,新《工會法》規定:「中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。」「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。」以保障工會組織切實發揮作用,保護、調動廣大職工的積極性。