黨宣傳欄背景

⑴ 黨支部的宣傳欄 素材徵集

如何看待外來文化對中國傳統文化的沖擊和影響？
在世界多級化、經濟全球化和實行社會主義市場經濟的背景下，面對各種文化互相交織、相互激盪的局面，以仁愛、孝悌、忠信、和平、謙恭、中庸、因循、團聚、勤儉、自強等為美德的統治了華夏民族幾千年的儒家傳統思想，民間道義，和祖祖輩輩沉澱的文化素質飽受外來文化的沖擊和影響。作為新一代的大學生，我們又該如何看待外來文化對中國傳統文化的沖擊和影響呢？
當代大學生是祖國未來的砥柱，我們的所作所為關乎國家的命運。
首先要做到包容，而非排外。應以開放，寬容的文化態度以中國傳統文化為本，客觀地審視外來文化，接受外來文化里有益於自己的成分。充分地吸收外來文化不僅不會使我國原有的文化傳統中斷，而且會大大促進自身文化傳統更快更健康地發展. 中華文化是一種具有巨大包容性的文化體系，包容性正是中華文化能夠源遠流長、生生不息的重要原因之一。中華文化不該排斥其他的文化，而應該去其糟粕，取其精華，使外國文化服務於中華傳統文化。例如西方的許多節日，感恩節，情人節，聖誕節等，之所以同學們接受，是他們可以補充或強化很多我國原有節日給我們的歡樂和滿足。我們也看到，中國更重視自己的中秋節，七夕節，和除夕夜了。在物質精神同樣受重視的今天，外來文化的沖擊也許正對傳統文化起到補充的作用。
另外，要保護傳統文化。可以改變的是文化的形態，但不可改變的是文化的精髓。面對外來文化對中國傳統文化的沖擊，可以看到國家和大眾中不乏保護傳統文化的聲音，當人們用懷疑的眼光看80後時，看到的是天安門前挺拔的受檢身姿，「道，德」是我們傳承的文化，是隨著血液繼承下來的做事准則，相信通過人們的共同努力，傳統文化不僅不會因外來文化的沖擊而動搖，反而會更加突出。
最後也是最重要的一點，就是創新。面對受到沖擊的傳統文化，不得不讓我們反思，歐美，韓日等外來文化並不比我們的傳統文化源遠流長，而韓劇，動漫，大片，勁舞等何以迅速佔領中國人的文化生活? 當我們站在世界的高度看中國，才能實現對中國傳統文化的弘揚超越。也就是說，要把中國置於經濟全球化的大背景下，重新審視中國傳統文化。於是我們看到，孟母教子已經千年，傳統文化太久沒有質的飛躍和創新，外來文化可以借鑒，當做我們將傳統文化和現代連接起來的引線。事實證明誰創新得好，
誰就能屹立於世界文化之林，外來文化對傳統文化的沖擊，應該也是我們堅持傳統文化同時創新的動力。
綜上面對外來文化對傳統文化的沖擊，不應盲目排外，更不能盲目屈從，應以在保護傳統文化的同時包容外來文化，更要注重於傳統文化之上合理創新。讓我們在正確面對的同時，創造我們民族的美好未來!

解決好就業、收入分配和社會保障領域里的問題，首先要牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持「發展是硬道理」。要在發展中擴大就業，在發展中理順收入分配關系，在發展中完善社會保障體系。與此同時，要在妥善處理好改革、發展、穩定關系的基礎上，深化就業、收入分配和社會保障領域改革。既要抓住有利時機，乘勢而進，又要看到面臨的挑戰，迎難而上，以更深入的思考，更開闊的思路，大力推動就業、收入分配和社會保障工作邁上新台階。
關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是黨的十七大報告強調的重要內容之一，是我們黨著眼於中國特色社會主義事業全局，推動科學發展，促進社會和諧，實現全面建設小康社會奮斗目標做出的重大決策和部署。就業、收入分配和社會保障作為構建社會主義和諧社會的重要著力點，直接關繫到人民群眾的切身利益，關繫到國民經濟的持續快速發展，關繫到全面建設小康社會宏偉目標的實現。
一、就業、收入分配和社會保障工作成效顯著
黨和政府歷來高度重視就業、收入分配和社會保障工作，近年來，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，把保障和改善民生擺在

⑵ 淺談黨支部如何抓好職工的安全思想教育

一、把握動態，提高思想政治工作的針對性和有效性 及時發現、了解並掌握好職工的思想動態，把思想政治工作做在前面，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態，是保證職工隊伍穩定的基本前提。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同，有來自社會方面、企業方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現後熟視無睹，任其發展，有時可能會造成嚴重的後果。因此我們要深入調查研究，採取多種方式，及時把握職工思想動向，有針對性地做好分析和化解矛盾工作。 要及時了解並掌握好職工思想動態，各級領導、企業思想工作者必須切實轉變工作作風，真正鋪下身子，沉到一線，深入實際，深入基層，深入職工，認真傾聽職工的呼聲，及時、准確地摸清職工的思想脈搏，掌握職工的思想狀況。對發展中出現的一些新問題，要做到頭腦清醒， 冷靜觀察，見微知著，切實掌握職工思想的第一手資料，了解第一手情況。同時，要暢通信息渠道，加強職工思想動態分析和信息上報制度，准確把握職工的所思所想，特別是對一些重點職工，更要做到心中有數，以便及時發現苗頭性的問題，爭取工作的主動性。只有這樣，才能在推進企業改革發展的進程中，從職工關心的、現實工作中遇到的實際問題出發，抓住本質，研究情況，採取對策，把思想政治工作做到職工的心坎里去。 緊水灘電廠近幾年在確保主業安全生產的前提下，積極向外拓展市場，職工遍布在雲南、貴州、重慶、福建、江蘇、江西等多個省市區。由於人員的相對分散，在發現和掌握職工思想動態方面存在著一定的難度。為此，我們建立健全黨的基層組織，做到企業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡, 思想工作做到哪裡，使黨的工作始終和生產工作同步，充分發揮支部做思想工作的優勢和作用。
二是實行精神文明建設負責制，部門和項目負責人不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什麼、干什麼，又要了解職工下班後想什麼、做什麼、需求什麼，確保小范圍職工思想穩定，進而保證全廠職工隊伍穩定。同時，各支部書記隨時聽取職工的反映，不定期地深入到各項目部去了解情況，為職工解疑釋惑，有針對性地做好經常性的思想政治工作和引導工作，以糾正一些信心上動搖、心態上失衡、情緒上波動等問題，從而振奮精神，努力工作。去年一位職工因夫妻雙方均在外地上班，家裡因小孩問題與鄰居發生 矛盾，她自己又愛莫能助，上班情緒低落，部門經理了解情況後在做好思想工作同時及時向廠部反饋情況，廠領導兩次親自上門進行調解，化解矛盾，為其消除了顧慮。
三是廠部制定了《廠領導現場值班制》，廠領導每周輪流下現場值班，聽取意見，協調解決有關問題。四是利用每月召開的政工例會，聽取支部匯報，及時掌握職工思想動態和帶傾向性的問題。對職工中普通存在的思想動態、思想熱點、難點問題進行分析討論。涉及到政策的問題，形成文字材料提交廠黨委。對於短期內不能解決的問題，及時做好解釋工作，化解思想上的疑惑，避免職工發生誤解、產生消極情緒和影響。多年來，企業職工隊伍始終保持了穩定。
四、關心職工，最大可能維護解決好職工的利益和合理需求 關心職工是企業堅持人本思想的具體體現，是穩定職工思想的最有效手段。近幾年，隨著企業的不斷發展和利益格局的調整，職工中熱點、難點問題增多，直接涉及職工的切身利益，有的或許僅僅一點小事，但如果處理不當，也會直接影響企業改革發展和穩定。為此，我們要從各方面關心職工，把做好思想政治工作與切實幫助解決實際困難和問題相結合，做到以理服人、以行帶人、以實幫人。
一是在政治上、精神上關心職工的進步和成長，充分尊重職工，信任職工。工作上我們要予以關懷、培養、支持，充分發揮每一位職工的特長和聰明才智，實現自己的價值。工作中我們以工作成績作為 衡量標准，從而使職工的潛能最大程度地發揮。對學歷不高但實際工作突出的優秀職工，通過評定一樣選拔為專家能手，賦予他們更多的工作職責，使其獲得職業上的成就感。對為企業作出突出貢獻的職工制定政策在給予一定的物質獎勵的同時，讓他們體會到政治上的關心，這對他們進一步做好本職工作是一個有力的促進。如可以讓他們外出休假等。
二是切實幫助解決職工實際困難和問題，並注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中。在工作中認真傾聽職工的呼聲，了解職工的需求，關心職工的疾苦，在幫助職工解決問題中，既講道理，又辦實事，把實事辦好，把職工的利益維護好、發展好。用「愛心」感染職工，為職工營造一個溫暖和諧的企業氛圍。從而激勵職工、凝聚職工、為企業的發展獻計、獻策、獻力量。 緊水灘電廠非常重視維護職工的切身利益，黨政工團齊抓共管給予職工精神上和物質上的關心。尤其是廠黨委在去年以先進性教育活動為契機，通過多種形式廣泛徵求職工意見和建議，努力在解決實際問題上下功夫，重點落實、解決查找出來涉及職工切身利益，影響發展、穩定方面的突出問題。使廣大幹部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化。如在生產現場配齊相應的生活娛樂設施，如針對集體工、護衛隊員（經警）工資福利待遇偏低、隊伍思想不穩定問題，廠部研究後及時給予了調整提高待遇，受到職工的交口稱贊。廠工會積極維護好職工的合法權益，充分發揮好統一思想、凝聚力量、鼓勵職工的作用；廠團委對來自全國各地的大學生給予工作和生活上的關心和照 顧，逢年過節必與廠領導一起去看望他們，與他們談心交心，讓他們感受到企業的溫暖，穩定人心。事實證明：企業越是關心職工、滿足職工的合理要求，職工越會把企業的事業當成自己的事業，就會對企業產生出一種強烈的歸屬感、認同感，從而更加激發出職工自身的積極性和創造性。
五、創新方法，營造和諧穩定的思想氛圍 在新的形勢和任務面前，職工思想政治工作要圍繞企業工作中心，與時俱進，把握規律性，富於創造性。較以往相比，當前我們水電企業思想政治工作所處的背景、所要解決的矛盾和問題都發生了很大變化。因此，在確保職工隊伍穩定，就要不斷增強思想政治工作的新內涵，賦予其新的方式方法，加強宣傳教育，使思想政治工作更切合實際、貼近生活，更富成效。 做好思想工作，必須堅持動態管理。企業發展的不同階段，職工的思想認識也會發生變化。因此我們要根據企業發展形勢、職工所處的生產生活環境條件，以與時俱進、創新發展的思想作指導，做到因勢利導，因人施教，動態管理，不超越現實，切實增強思想工作的有效性的針對性。 做好思想工作，必須講究方式方法。職工思想不穩定，既有職工自身的原因，也有企業的原因，更有企業思想政治工作者的原因。為 此，企業思想工作者一定要加強學習，努力提高做思想工作的本領和水平。不能從主觀到主觀，憑想像作判斷、作結論，更不能有生硬的態度，否則不僅起不到應有的效果，還可能產生逆反和排斥的情緒，使本來就不穩定的思想更加不穩定，還可能被激化，上升矛盾。在做思想工作過程中我們要滿腔熱情，採用溝通和對話的方式，真正把做思想工作的過程作為教育人、培養人的過程，使職工擺正心態，平衡心理、穩定思想。 做好思想工作，必須加強宣傳教育。企業要開展經常性的主題鮮明的教育活動，加強維護穩定大局的宣傳，通過宣傳教育，職工思想受熏陶，幫助職工認清形勢，增強大局意識，達到「穩定民心」的效果。通過宣傳教育，將職工的個人目標、價值觀與企業目標、價值觀統一起來，形成目標同向，凝力聚力，自覺維護企業安全發展的穩定局面。在抓好輿論宣傳中，我們要運用好載體，發揮企業內部報紙、內部網站的主導作用，在生產現場辦好宣傳欄、櫥窗等，擴大宣傳的覆蓋面，形成思想政治工作無處不在、無處不有的格局。 四、加快發展，以發展促進職工思想穩定 在關心職工、做好深入細致思想政治工作同時，我們也必須清醒認識到，不論改革如何推進，不管形勢如何變換，企業穩定都離不開企業的快速、持續發展。企業中因利益格局調整出現的諸多矛盾，依靠簡單的說教難以奏效，必須依靠企業的發展來解決。只有企業發展 了，才能夠讓職工對企業的未來充滿信心，才能夠讓職工看到光明前途，才能夠讓職工看到自己的發展空間，設計自己滿意的職業生涯，由此激發職工的工作熱情和激情、最終實現職工隊伍的穩定。實踐已經證明，哪個企業發展得快，職工利益得到了保證，哪個企業的職工隊伍就穩定，企業就充滿生機與活力。
從這個層面上來講，保持職工隊伍穩定離不開發展的有力支撐。 老水電企業由於歷史原因，人員相對較多，要保持職工收入不下降、工作、生活條件不降低，必須通過加快發展、強化管理，實施走出去戰略，保持企業良好的效益來實現。緊水灘電廠經過多年的打拚，走出了一條符合自身實際的發展道路，實現了主業與多經的協調發展。在獲得了較大的經濟效益和社會效益同時，也為吸納企業的分流人員創造了有利條件，保持了這些職工隊伍的穩定。
因此，我們要堅持發展是第一要務，真正做到抓發展與抓思想政治工作「兩手硬、兩手都要硬」。 在發展的過程中，我們也要加強企業民主管理，讓職工擁有更大的知情權，充分依靠職工的力量，推動企業決策的民主化、科學化和實施的有效性。在一項決策出台前後，要通過多方渠道，向職工講清重要性和必要性，幫助他們認清大局以獲得理解和支持，從而最大限度地保持職工思想不應企業改革而出現大的變動，確保企業穩定發展。 總之，保持職工隊伍穩定是企業應盡的職責。只要我們堅持實踐， 群策群力，多管齊下，我們就一定能做好職工思想穩定工作，為企業改革和發展為企業發展提供堅強的思想保證．

⑶ 怎樣製作黨員政治生日電子賀卡背景圖

黨員政治生日電子賀卡背景圖的製作可以通過Photoshop完成，也可以通過一些線上編輯器完成簡單專製作，以網頁線屬上作圖神器圖怪獸為例，方法如下：

1、進入圖怪獸官網

⑷ 學雷鋒宣傳欄怎麼設計

雷鋒是一個高尚的人，也是一個純粹的人、一個脫離了低級趣味的人。他熱愛人民、樂於助人、甘於奉獻。用現在的話來說，他就是一個胸懷大愛、「吃得起虧」的好人。因此，「做好事」成為人們通常對雷鋒精神最樸素的理解。雷鋒確實一生都在為他人做好事，這是值得我們學習的。

時代需要雷鋒精神。在社會經濟發展取得長足進步、物質極大豐富的今天，也暴露出局部的誠信缺失、道德失范。跌倒的老人扶不扶?被碾壓的女童救不救?像一面犀利的鏡子，拷問著人們心底的道德良知。一些人蛻化得空前的自私和冷漠，一些人唯利是圖、善惡不分。更有甚者，將高尚墜貶成愚昧，丑惡美化成了高明。這些錯誤認識不僅敗壞了社會風氣，也腐蝕了時代肌體。

雷鋒精神早已滲透到了中國文化的肌理，成為了中國文化的一部分。雷鋒精神不僅溫暖了人們的心靈，也照亮了世界許多善良人的眼睛。一位美國青年女教師在參觀雷鋒紀念館後，深情地在留言簿上寫道：「雷鋒屬於世界」。

是的，高尚的心靈、崇善的本性在全人類有著深刻的共鳴。雷鋒精神是一種人間大愛。愛是人類共同的精神取向，仁者愛人其實何嘗又不是一切文明的共同信條呢?如今，我們正為構建和諧社會而努力，那麼又豈能迴避雷鋒精神的光芒。

弘揚雷鋒精神，需要在兩個層面狠抓落實：一是公職人員的率先垂範，黨員幹部以為人民服務為宗旨，這和雷鋒精神有著高度的契合，學習雷鋒精神，應當成為公職人員的基本職業要求;二是工商界，企業家擁有雄厚的經濟實力，更需要像雷鋒一樣回饋社會，履行社會責任。此外，千千萬萬普通的人們，何妨從身邊的小事做起，積小善為大善、積涓涓細流而成江海。

讓我們銘記並踐行雷鋒精神，因為他曾像陽光一樣溫暖了你，也溫暖了我。如今，讓你我一起，在雷鋒精神的溫暖下繼續溫暖他人、溫暖社會。

⑸ 用ps弄個關於建黨90周年的宣傳欄這么弄

主要色調採用大紅，橘黃。黨的標志不能少，一般放在左上角。主標題欄與主題內容欄用流線型隔開，這樣顯得「柔美」大背景用紅色與黑色的漸變，黑色比例少些。內容背景建議用淡黃色，加黨旗，黨旗透明度調節低些。主題就這樣，至於有什麼內容，再根據內容多少，做相對的排版。

⑹ 請給我發一些黨建宣傳欄的背景圖片或者模版 100分！！！！！！！ 郵箱 [email protected]

你是要出刊還是出黑板報之類的...？

⑺ 黨建宣傳片怎樣製作

一、選定主題
真男人，羅曼諾男士香水沐浴
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注重背景分析。選取典型的、有影響性的事件和人物作為切入點，任何一個拍攝對象都有其特定的時代背景，人文環境和生活場景，我們要把拍攝對象，在這些特定的背景下，以其自身的規律去演繹生活。以小見大、以微觀引出宏觀，有效契合了當前「從嚴治黨」的宏大主題。
二、琢磨角度
尋找一個合適的角度，黨建宣傳片應該「前後互動」，繼承和創新，「前期」工作要細心，更要加強參與意識。建立完備的資料庫，現代的後期包裝工作方式應該是：後期包裝製作人員參與到策劃當中去，主動思考並提出自己對專題包裝的構想。後期包裝製作人員不再是被動操作的「填料工」，而是要有整體合作意識的策劃人員。只有積極主動地做好准備工作，參與到策劃中去，才能保證專題片製作包裝的風格統一性，才能使之更有藝術感染力。
新形式的黨建宣傳片包裝力求在保持黨性教育和內涵的前提下，採用最佳方式對內容進行藝術的刻畫，從而形成特定的藝術表現形式，將主題進行藝術的升華，給觀眾強烈的視覺上和心理上的沖擊，使他們對專題片變「要我看」為「我要看」。
西安宣傳片拍攝公司—尚影傳媒，是西北地區知名視頻影像服務提供的公司，公司主要從事企業宣傳片、政府專題片視頻拍攝製作,TVC商業廣告片拍攝等視頻服務,10多年行業沉澱專注，為近百家知名企業、單位提供高品質的影像服務，深受廣大客戶的好評及認可。

⑻ 求學校關於黨建設宣傳欄的背景圖片：金黃色的風格，華表，翻動的紅色國旗

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