Ⅰ 我想寫一篇 表揚食堂師傅的宣傳稿 要體現食堂廚師長的辛苦 和食堂在公司的重要性，要感人
給你篇食堂的表揚信參考：
表 揚 信
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我們是長期在四樓員工餐廳就餐的集團職工，近來感覺員工餐廳變化較大，改進不少。
飯菜花樣及時翻新，花色品種也增加了不少，最近菜價也有所下降，1.5元一份的降為1.2元，0.8元一份的降為0.68元又降到0.60元。這些新的變化說明了員工餐廳的領導及全體同志們心裡裝著集團職工，能夠設身處地的替就餐者著想。
服務態度大有改變，能對就餐者笑臉相迎，百問不煩，他們還能與就餐者及時溝通。餐廳的經理、廚師長及部分廚師還跑到就餐者跟前徵求意見：飯菜味道怎麼樣？質量如何？您對我們有什麼要求？需要添什麼花樣？我們幾人見他們態度很誠懇，就誠心提出了我們的一些想法及建議，經過觀察還真有所改進。僅舉一例說明，一次一就餐員工說今天的菜花炒得太淡了，廚師聽後馬上接受建議，第二天再吃這道菜時，味道就不一樣了。
特別值得一提的是員工餐廳的衛生狀況：這里的衛生是一流的，不僅碗、盤、筷、 勺子都很乾凈，餐廳里的桌面、地面也都非常清潔，餐廳無異味。特別是今年的非典鬧的大家都不敢到外面吃飯了，卻跑到員工餐廳來了---因為這里的飯菜衛生、干凈，餐廳整潔，在這里吃飯我們放心。
說到防非典，還有一事要特別地感謝一下：
防非典這個階段，員工餐廳的領導及全體同志們對就餐者多了一份關愛，免費供應防非典的中葯（並把所喝中葯的成份也標出來了），還熬了三豆湯（黑豆、紅小豆、綠豆）給大家喝，這種湯具有解毒之功效，這說明膳食部的領導及職工為了集團及大廈的員工身體健康做出了努力。作為就餐者我們很受感動。我們在這里想通過大廈領導向員工餐廳的全體同志們表示衷心地感謝。
下面提一點建議：
自從打卡吃飯以來，浪費現象相對減少了，但仍有個別就餐者倒掉的飯菜讓人看了心痛。建議膳食部寫幾幅"要節約，不要浪費"的標語貼在廚窗上和倒剩飯菜之處，隨時提醒就餐者讓他們不好意思再去無辜的浪費。有這樣一件事讓我們幾人碰上了，感觸頗深：有一次，一位就餐者打飯時嫌盛菜的同志給的少，一個勁的多要，吃完後放盤時，我們發現這位同志倒掉的比吃進去的還多，我們真想不通此人多要菜的目的是什麼，既然多要了為什麼不吃呢？所以我們建議在幾個地方貼些標語，讓這種人有一點羞恥感，我們的員工餐廳豈不是更加完美了。
此致
敬禮
Ⅱ 求餐廳員工的勵志口號！！！
你讓每個員工
高喊自己是名字
而後說「我是最棒的！」
解說：我們每個人專可能一天不屬只一次高喊他人的名字，但自己的名字，可能這被子都沒喊過，這是我自創的「姚氏激勵法」！我的員工都這么喊，很有效的！
你可以讓員工試試！
Ⅲ 員工食堂創意取名。
軟」字有個「車」字旁，我想了好久，又同「上」，一點愚見！中間的字是為了告訴大家，呵呵；時尚
Ⅳ 員工食堂服務宗旨
職工食堂建設事關每一抄個員工的切身利益，為此公司領導十分重視職工食堂建設，要求把食堂建設作為一項重要工作去抓。後勤保障部為促進食堂工作的不斷適應員工工作的需要，他們積極的在思想上提高認識在辦好職工食堂上聚合力，凝心智。職工食堂是事關員工最直接、最現實的利益，是一個涉及全局的大問題，它對於增強員工的凝聚力和歸屬感，促進工作效率的提高都有著重要的作用。為此，後勤保障部多次召開會議，統一全員思想，決心把職工食堂建設好。
食堂首先在規范管理上下功夫，為構建文明和諧的用餐環境，後勤保障部著力抓了兩個方面。一方面，最大限度調好眾口。注重營養的搭配和飯菜品種的花樣，盡力做到一周內伙食不重樣，確保讓職工吃放心飯、就滿意餐。另一方面，努力提高食堂員工的服務意識，極大地調動了食堂員工的工作熱情，增強了食堂員工服務奉獻意識。