A. 如何抓好水利宣傳隊伍建設
一是強化來宣傳。深入宣傳人自才政策及先進典型，營造重視人才、重用人才的良好氛圍，為各類人才創造良好的工作環境。
二是制度保障。局黨委專門研究制定了學習制度、培訓制度和實踐培養鍛煉制度，細化量化培訓工作，切實把軟指標當成硬任務來完成。
三是分類培訓。重點抓好三個層次人員的分類培訓和學習。
首先是抓好黨委中心組理論學習，用中心組學習成果推動全局幹部職工的學習；其次是抓好中層幹部學習，使局機關科室和鄉鎮水務站及直屬單位負責人帶頭成為學習型人才，爭做學習的表率；再次是抓好專業技術人才學習，培養技術骨幹，提高全行業專業水平。
B. 文體宣傳隊伍什麼意思
就是文體宣傳這個團隊，
團隊中的成員，
滿意望採納
C. 如何打造宣傳幹部隊伍
一、始終遵循「一個原則」。作為一名宣傳幹部，「為了誰、依靠誰、我是誰」，這是首先必須要解決的問題。宣傳思想工作必須毫不動搖、始終堅持的一個原則就是「高舉旗幟、圍繞大局、改革創新、服務人民」。宣傳幹部不能有絲毫的含糊，必須更加堅定地高舉旗幟，更加自覺地圍繞大局，更加主動地服務人民，更加積極地改革創新，扎實圓滿地完成宣傳思想文化各項任務。
二、緊緊抓住「兩個環節」。「弘揚主旋律，傳播正能量，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主」。這是宣傳思想工作的重要方針，每一個宣傳幹部必須時刻牢記，並在實際工作中一以貫之。弘揚主旋律，社會思想就有了主心骨；傳播正能量，社會發展就有了動力源。堅持正面宣傳為主，要摸透傳播規律、講究宣傳藝術、對接群眾需求，把握好「時、度、效」，在改進創新中增強吸引力和感染力；堅持正面宣傳為主，也需要堅持底線思維、強化陣地意識。
三、不斷提高「三種能力」。一是提高語言表達能力。學會用生動活潑、通俗易懂的道理，用老百姓聽得懂、喜歡聽的語言把宣傳工作做到群眾中去，使群眾心悅誠服地貫徹執行。二是提高文字寫作能力。過好「文字關」既是個人立身發展的要求，也是宣傳幹部履職盡責、推動事業發展的需要。三是提高市場運作能力。
四、大力弘揚「四種精神」。一是鍥而不舍的「釘子精神」。宣傳幹部要對黨的宣傳事業充滿執著。二是甘於奉獻的「蠟燭精神」。恪守精神高地，用自己的人格力量感染他人，用自己的模範行動引導群眾。三是銳意進取的創新精神。四是敢於擔當的「亮劍精神」。宣傳幹部必須守土有責、守土負責、守土盡責，敢於擔當、敢於「亮劍」。
五、堅持卯足「五股勁頭」。一是業務上有一股子鑽勁。樂於鑽研、善於創新，緊跟形勢和任務發展變化的要求。二是解難題有一股子韌勁。做解決問題的能手，破解難題的高手。三是辦事情有一股子巧勁。干工作舉重若輕，辦事情「四兩撥千斤」，達到事半功倍的效果。四是對事業有一股子干勁。五是謀發展有一股子闖勁。敢想敢幹，敢闖敢試，善於總結思考，善於學習借鑒，善於用創新思維去開創工作新局面。
六、努力克服「六種心態」。一是克服攀比心態。二是克服浮躁心態。三是克服焦慮心態。要確定合理的目標，提高適應能力。四是克服消極心態。五是克服抱怨心態。要糾正自己某些錯誤的信念和觀點；學會自我消解、自我勸慰、自我開導、自我調適；保持一顆平常心。六是克服空虛心態。提高自身修養，集中精力投入到工作中去，使人生充滿希望和力量。
七、力求達到「七種境界」。一是淡泊名利。做一名優秀的宣傳幹部，就要有一種捨得付出、甘於奉獻的境界。二是寬容大度。孟子說：「愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之」。宣傳幹部都要學會寬容，努力做一個有氣度的人。三是大公無私。四是與人為善。五是誠實守信。「誠」就是重誠信，以誠相待、坦誠相見。「實」就是要務實，聯系實際、求真務實。六是誨人不倦。七是心無旁騖。要沉得住氣、沉得下去，不搞花架子、不做表面文章。
八、保持發揚「八種作風」。一是雷厲風行。狠抓落實，真抓實干，務求實效。二是清正廉潔。加強自我約束，做到令行禁止。三是一心為民。堅持「三貼近」、深化「走轉改」，把宣傳工作做到群眾心坎上。四是謙虛謹慎。五是任勞任怨。六是腳踏實地。從眼前的一點一滴做起、不畏艱險，從而「積沙成塔，集腋成裘」，實現遠大的夢想。七是嚴謹務實。八是艱苦樸素。從我做起，從現在做起，從小事做起，聚合崇儉抑奢的正能量。
九、明確做人「九個方向」。一是做政治清醒的明白人。始終保持政治上的清醒堅定，始終堅持正確的政治立場、政治觀點、政治方向。在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒。二是做專注事業的有心人。「耳要靈、腿要勤、眼要明」，宣傳幹部要練就一雙火眼金睛，留心媒體上、網路上、社會上的各種信息，密切關注幹部群眾的思想動態，密切關注街頭巷尾的各種傳聞、甚至小道消息，加強對信息的研判分析，為領導決策提供參考，為做好突發事件的輿論引導贏得先機。三是做愛崗敬業的勤快人。勤思考，勤動手，勤動腿。四是做彬彬有禮的文明人。五是做與時俱進的現代人。六是做忠於組織的老實人。「不唯書、不唯上、只唯實」，自覺保持立言與立行相統一；辦老實事，公道正派、敢做敢當。七是做作風嚴謹的正派人。不搬弄是非、不挑撥離間，不拉幫結派；不耍小聰明，不使小心眼，不搞小動作；不弄虛作假，不投機取巧，保持高風亮節。八是做虛懷若谷的大氣人。九是做熱愛生活的快樂人。
十、時刻牢記「十項要求」。作為一名宣傳工作者，要時刻牢記中央對宣傳思想工作隊伍建設和職業道德建設的十項要求。牢記一個指針，即以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的基本路線為指針。牢記兩個要點，即一個是在政治上與黨中央保持一致；一個是密切聯系群眾，認真傾聽和反映人民群眾的呼聲。牢記三個貼近，三個服務，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾；為人民服務、為社會主義服務、為全黨全國工作大局服務。牢記四項任務，即以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。牢記五個根底，即理論路線根底、政策法律紀律根底、群眾觀點根底、知識根底、新聞業務根底。牢記六種作風，即敬業的作風、實事求是的作風、艱苦奮斗的作風、清正廉潔的作風、嚴謹細致的作風、勇於創新的作風。牢記七字希望，即「學習、學習、再學習，深入、深入、再深入」。牢記八種意識，即政治意識、大局意識、責任意識、把關意識、精品意識、改革意識、時效意識、服務意識。牢記九條要求，即把握導向、提高質量、多出精品、加強管理、建設隊伍、政治強、業務精、紀律嚴、作風正。牢記十要十不要,要堅持黨性原則，自覺遵守黨和國家的政策、制度、法律、法規，不要有令不行，有禁不止；要清正廉潔，勤奮為民，不要濫用權力，以權謀私；要堅持唯物辯證法，把握好度，不要搞形而上學、片面性、絕對化；要認真學習，勤於思考，善於總結經驗，不要埋頭事務，忙於應酬，日計有餘，歲計不足；要堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律，不要搞噪音；要講真話，不要弄虛作假；要注重社會效益，不要見利忘義；要內外有別，不要隨心所欲；要幫忙，不要添亂；要務求實效，不要搞形式主義。
（作者系市委宣傳部常務副部長）
D. 如何強化宣傳文化人才隊伍的培養與管理
堅持以人為本，加強宣傳文化人才的引進和培養
多途徑育人，提升隊伍整體水平三是科學化用人，激活隊伍工作潛能。注重方式方法，激發宣傳文化人才隊伍的整體活力建立激勵機制，強化責任意識。
E. 如何加強和改進宣傳思想文化隊伍建設
如何加強和改進基層宣傳思想工作
做好社會管理工作，是基層宣傳思想工作的重要內容。群眾工作的好壞，直接關繫到國家的長治久安、社會的和諧穩定和經濟的繁榮發展。社會管理，說到底是對人的管理和服務。創新社會管理要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持群眾的主體地位，發揮群眾的首創精神；要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點；要以群眾利益為重、以群眾期盼為念，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。當前，宣傳思想文化工作的薄弱環節在基層，必須始終做到以科學發展觀統攬宣傳思想工作，強化服務意識，「按照面向群眾、服務群眾、抓好基層、打好基礎」的要求開展工作，積極深入到群眾中去，用通俗易懂的語言，進行深入淺出的闡釋，用群眾喜聞樂見的形式、讓黨的理論最新成果、社會主義核心價值體系等深入人心；及時發現群眾的文化需求，整合文化資源，為群眾提供文化精神食糧，營造健康向上、文明和諧的社會風氣。強化責任意識 當好「安全員」
隨著經濟社會的深刻變化，城鄉群眾精神文化需求日益多樣化，與人們切身利益密切相關的問題和矛盾增多，輿論引導的任務越來越重、難度越來越大。做好社會輿論有效引導工作，一要唱響主旋律，加強正面輿論引導。圍繞經濟社會發展「十二五」規劃，積極宣傳富民強縣發展戰略目標，形成「聚精會神搞建設、一心一意謀發展」強大合力；圍繞招商引資和項目建設，大力宣傳本地資源優勢、地理優勢和政策優勢，形成招商引資的「磁場引力」效應；圍繞重要節慶、重大活動，做好主題宣傳和重點報道；圍繞創先爭優，及時宣傳報道廣大黨員、幹部、群眾在幹事創業中涌現出來的先進典型，將他們的好思路、好經驗、好做法予以褒揚，樹立各行各業的典型和工作樣板，以榜樣的力量激勵人，以點帶面，促進各項事業平穩發展。二要防引並舉，加強對突發性事件和熱點問題的正確引導。建立健全輿情信息網路、輿情應急協調機制、新聞輿情快報和新聞輿論引導機制，加強輿情監管隊伍建設，及時收集掌握社會輿情動態，分析輿情的現狀和走勢，發現傾向性、苗頭性問題，做到及時報告、及時處理、及時反饋。三是加強政務公開，主動接受監督，提高輿論公信力。社會上的許多失實言論、謠言，很大程度上是由於政務不夠透明，公眾知情權沒有得到充分行使造成的。加強政務公開，自覺接受群眾監督，減少社會猜疑，提高政府公信力，為主流輿論創造條件。強化創新意識 當好「設計員」
認真分析研究基層宣傳思想工作面臨的新形勢、新任務，聯系地方實際，充分發揮資源優勢，注重提升思想內涵，擴大宣傳思想文化工作的覆蓋面。適應社會生活的新變化和群眾接受習慣的新特點，由被動宣傳向超前謀劃、主動宣傳模式轉變，由傳統說教式、灌輸式宣傳向滲透式、感召式宣傳模式轉變，由「上熱下冷」宣傳向「上下同熱」宣傳模式轉變，按照「三貼近」原則，用身邊的事教育身邊人，用通俗易懂的語言說明深奧難懂的道理，增強宣傳的親和力和感召力；適應互聯網、多媒體等現代科技新發展，加快宣傳思想工作載體的更新，豐富宣傳手段，實現宣傳思想形式與方法多樣化；適應不同時期、不同階層、不同群體的特點，加大突出問題的調研力度，增強宣傳思想工作的針對性和實效性。強化團隊意識 當好「示範員」
加強基層宣傳思想幹部隊伍建設，打造能力互補、團結互助、配合有力、溝通有序的基層宣傳思想團隊。完善目標量化和督查考核制度，做到責任明確，任務清楚，督查到位；完善新聞宣傳、輿情信息工作獎懲機制，提高幹部工作的積極性、主動性和創造性；建立宣傳思想工作人才培養、引進機制，把政治素質過硬、具有較高水平的人才充實到宣傳思想工作隊伍中，提高宣傳幹部隊伍素質；積極開展培訓工作，定期對宣傳思想幹部進行專業培訓，切實提高宣傳思想幹部把握全局和協調工作的能力；整合社會資源，整合人才資源，充分發揮各部門、各群體的優勢，動員各單位廣泛參與，形成做好宣傳思想工作的強大合力；加強實踐鍛煉，在溝通協調中維護集體意志和決策，構建齊心協力、相互配合的工作格局，營造關系融洽、民主氛圍濃厚、黨員幹部氣順心齊的良好氛圍。
F. 軍宣隊,意思是軍隊上的宣傳隊伍嗎
這是wg時期的特色
實際上就是軍隊派出的到地方協助管理和維持秩序的組織
G. 宣傳工作的不足以及以後怎麼工作
一、健全組織保障機制，解決「無人辦事」的問題。
首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。
其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嘗試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用
二、落實經費投入機制，解決「無錢辦事」的問題。
要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。
首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，為宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂；同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。
其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。
三、是強化考核和激勵機制，解決「抓而不硬」的問題。
要建立宣傳工作目標考核制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考核。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考核，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考核，要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與幹部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力。
H. 如何建強基層思想宣傳文化工作隊伍
1、強化責任，強化考核，切實解決制約基層宣傳思想工作的體制機制性問題。
一是健全組織保障機制，解決「無人辦事」的問題。首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮（街道）一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。其次，要根據中央和省、市委下發的有關文件要求，配齊配強必要的工作人員，為基層宣傳思想工作提供人員保障。二是落實經費投入機制，解決「無錢辦事」的問題。要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳思想工作的投入。首先，縣（市）區、鄉鎮（街道）兩級黨委要切實把宣傳思想工作經費納入本級財政預算，為宣傳思想工作提供必要的經費支持。同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過社會資助等辦法，積極籌措資金。三是強化考核和激勵機制，解決「抓而不硬」的問題。要建立宣傳思想工作目標考核制度，對縣（市）區、鄉鎮（街道）兩級黨委和宣傳思想部門進行專門考核。要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與幹部提拔使用及獎勵掛起鉤來，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力，變「軟任務」為「硬指標」。
2、整合資源，整合力量，不斷增強基層宣傳思想工作的輻射力和滲透力。
按照突出重點、兼顧全面的原則，大力加強基層宣傳思想陣地的規劃和建設。有條件的鄉鎮（街道）要多法並舉，建設集思想教育、道德建設、文體活動、法律咨詢、科技普及和休閑娛樂等功能於一體的公共宣傳思想文化服務中心。行政村重點要扎實推進文化禮堂的建設工作,城市社區要啟動文化家園建設工作。要充分調動社會力量，鼓勵單位、企業出資、出場地，積極為基層宣傳思想陣地建設多做貢獻。要按照規范化、標准化的要求，指導基層做好陣地的使用、維護工作。同時，要堅持「三貼近」的原則，積極運用微型黨課等微型系列載體、「小載體講大道理」等宣講形式，結合利用當地傳統文化資源，突出活動的教育性、廣泛性和參與性。具體講，如基層黨員層面的理論學習輪訓，形勢政策教育方面的宣講活動，公民道德建設方面的評先創優活動，文化娛樂方面的文藝展演比賽和讀書交流活動，優秀傳統禮儀的傳承活動，精神文明創建方面的文明村鎮、文明家庭、文明樓宇評選活動等。
3、創新思路，創新手段，積極構建縱向銜接、橫向聯通的工作格局。
要建立黨委牽頭，各部門、各行業共同參與、密切配合、各司其職的共管體系。基層宣傳思想工作部門既要認真做好與上級部門的縱向銜接，明確自身的目標定位和計劃步驟，又要善於整合宣傳思想工作相關部門的力量，做好與司法、農業、計生、衛生、科技等部門的橫向聯合，打破宣傳思想工作「孤軍作戰」的局面，變「獨唱」、「獨舞」為「合唱」、「群舞」，發揮整體合力和聯動效應；要堅持融入理念，拓寬工作渠道，通過與其他工作結合、融合，把宣傳思想工作滲透到經濟、社會的各個層面、各個角落，讓宣傳思想工作「無處不有、無時不在」。要注重創新工作手段，用項目化的理念助推宣傳思想工作深入開展，做到虛實結合、虛功實做。要積極運用數字化、網路化技術，大膽探索使用數字電視、網路電視、手機簡訊、手機報等新興技術手段開展基層宣傳思想工作，不斷提高宣傳思想工作的科技含量。
4、注重培訓，注重指導，努力提升幹部隊伍的能力素質和政策水平。
基層宣傳思想幹部是做好基層宣傳思想工作的核心力量，幹部隊伍的能力水平如何，關繫到整個基層宣傳思想工作的成敗。要確保基層宣傳思想工作的順利推進，實現預期目標，宣傳思想幹部隊伍的素質能力是關鍵。要適應新形勢的要求，實現基層宣傳思想工作更大作為，必須大力加強基層宣傳思想幹部的教育培訓工作，切實提高幹部的思想境界、理論素養和業務水平，使之成為基層宣傳思想工作的「發動機」，成為行家裡手，努力造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的基層宣傳思想工作隊伍。要建立分類實施和分層培訓機制，每年對轄區內宣傳思想幹部進行集中培訓。在培訓內容上，既要把握宏觀視野和理論高度，又要切合地方實際和工作實際，真正做到缺什麼補什麼，增強針對性和實效性。在培訓方法上，要做到靈活多樣、確保效果，堅持「請進來」與「走出去」相結合，開闊視野，重視交流，互通有無，不斷提升基層宣傳思想工作者的整體素質。
I. 您對宣傳思想文化隊伍有何期待是什麼意思
名眾的目標，傳統文化的美德