⑴ 公立醫院宣傳科長有編制嗎
應該有來的，都科長了，自肯定在編制內。
不過，我說句大實話，這種所謂的社會招聘，基本上都是走個過程的，實際上人員早已內定，其他的人，都是陪著走個流程而已，當不得真的。你心裡要有點數，如果你後台不夠硬，就不要糾結了。
⑵ 本科畢業，在科研院所做行政工作和在醫院宣傳科做科員，哪個好
這你也問，這可是你一輩子的事。自己做主。
⑶ 醫院的宣傳科是做哪些具體工作的
就像上學時侯的宣傳委員一樣，比如說整理開會時的資料啊，貼貼告示啊，有的時候醫院要上電視做廣告，還要幫忙跟電台聯系啊，放假的時候搞活動要帶著人到外面宣傳啊，等等
⑷ 縣醫院的宣傳科怎麼樣工資待遇高嗎
你是領導可能會高，但肯定低於醫院其他看病或做手術的領導。不是領導，肯定低於醫生等崗位。畢竟是服務部門。醫院的主要業務部門工資相對要高。
⑸ 如何宣傳包裝醫院科主任
【可能不看不下去 但是這個真的很有道理 從基層抓起 醫生的包裝只是一時的 你也不能保證醫生不會繼續走穴吧】
作為醫助，宣傳和包裝醫生最好的方法莫過於自己在病人面前表現出對醫生的恭敬與尊重。通過醫助恭敬的語氣、崇拜的口吻、尊重的形體動作等無形中在病人面前樹立起醫生的權威，這也是宣傳與包裝醫生一個最好的表現形式。加深患者對醫生的第一印象，消除病人的緊張感與陌生感。
一、醫助日常服務技巧
1、 每天提前15分鍾到診室做好清潔衛生工作，同時對診室辦公用品、婦檢室一次性用品等進行清理補充，保證全天接診工作的順利進行。
2、 向每位初診患者實行報名服務並向其認真介紹診室醫生，消除病人的緊張感和陌生感。
3、 協助主診醫生做好病人的檢查、治療、手術等安排工作，盡量陪同導診服務。
4、 合理安排好診室病人的就診秩序，盡力保持一對一接診模式，注意病人隱私性保護。
5、 執行報名服務並向所有初診病人介紹與宣傳診室醫生，同時在就診過程中注意把握時機主動向病人進行專家推介與宣傳包裝，協助醫生做好解釋說服工作。
6、 隨時關注檢查、治療中的病人及手術後的病人，對診室所有病人的去向做到心中有數。
7、 隨時留意病人家屬，必要時提醒醫生邀請家屬進入診室，以方便家屬了解病情及診治過程，必要時請家屬共同查看檢查情況。
8、 明確自己的崗位職責，帶單時隨時查看診室有無其他候診病人，安排好手裡的病人後迅速返回工作崗位，不得隨意逗留。
9、 做好醫生與其他相關科室的橋梁溝通工作，保持與其他科室的信息通暢，以更好掌握病人相關信息。
10、下班前做好診室內各種統計報表的填寫工作，並交主診醫生審閱後上交。
二、醫助基本服務要求
（一）職業形象
醫助是醫生的得力助手，很多時候是代表醫生來出現，所以是診室形象代表的一部分。因此作為醫助要具備親切熱情、沉著端莊、周到快捷等素質，以增加病人對診室醫生的認同與信任感。這就要求醫助必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象，注重儀表、舉止及服務禮儀。
1、上班時間應按規定裝工作服並配帶胸牌，禁止著便裝在門診服務；統一佩戴頭花，穿護士鞋，嚴禁穿高跟鞋或響底鞋，保持整潔、干練的職業形象。
2、注意個人衛生：保持衣著干凈得體、清潔、悅目，宜淡妝；
3、舉止得體：舉止大方，動作協調，語言輕緩，注重服務禮儀。如：帶單時應走在病人前側，下樓時應主動側行或主動攙扶病人，不得催促病人；站立服務時，雙手應交握於身前，不得踱步、轉圈、把手插進口袋或抱在胸前，以免給患者以急促、忙亂、坐立不安的印象。
（二）服務意識
1、具有良好的服務意識
隨時准備為患者服務，並通過自己的細心觀察，及時發現患者尚未提出的要求。做到：見到患者有招呼聲，服務欠缺有道歉聲，離開時要有送別聲。杜絕不尊重患者的蔑視語、煩躁語、否定語、斗氣語。
2、 適度得當的禮節禮貌
尊重患者，禮貌待人，要用同情、真切的語言，切忌冷淡。見了患者要主動問好，並問患者是否需要幫助。無論與誰談話都要養成聆聽的習慣，不要打斷他人的談話，同時眼睛要自然的注視著患者，與患者進行目光交流。
服務的禮節禮貌要求：主動、熱情、耐心、周到。
（1）主動：主動招呼，以誠待患，不使患者有任何勉強感。帶單時病人對檢查與治療有異議時，要耐心解釋，如病人沒完全接受，要主動將病人帶回診室跟醫生反饋，反饋時注意避免其他病人聽見。
（2）熱情：以真誠對待每一位病人，語言親切，笑臉相迎。復診患者要盡量記住病人的姓名並主動招呼，讓病人感覺倍受重視。
（3）耐心：對待病人態度和藹，親切，做到：人多不厭，問多不煩，遇事不急躁。
（4）周到：認真負責，細致入微，急病人所急，想病人所想，隨時安慰與看望檢查治療或手術中的病人。
2、 適度的幽默感
診室接診過程中可能出現患者因對治療方案有異議而大聲吵鬧或與醫生出現僵持局面，有時還會出現某些患者有無理取鬧的行為及語言，作為醫助要靈活配合，一方面可以在必要時用幽默的語言，打破僵局，化解尷尬；一方面可以請求外圍支援調解。
（三）工作態度
（1）對醫助工作要有全面正確的認識；刻苦鑽研業務，熟悉和掌握婦科基本知識及其他相關學科知識。
（2）熟悉和掌握各項檢查、治療、手術項目的價格及目的與意義，以更好的幫助與配合醫生做好解釋說服工作。
（3）主動報名，認真服務於每一位患者，擅長運用嫻熟的服務禮儀及業務知識，關心體貼病人。
（4）隨時關心和了解醫院相關活動內容，熟悉活動運作流程，掌握醫院發行的各種卡類的使用方法與注意事項。
（5）具備較強的語言溝通能力和協調能力，本著謙和謹慎地態度做好醫生與各科室的橋梁溝通工作，多回饋正面積極的信息，少反饋消極負面的信息。
（6）對病人一視同人，重視每一位來院患者，及時向醫生准確地報告工作或傳遞患者信息；
（7）具有一定的主動靈活性，對患者的需求反映敏捷，並及時滿足。
（8）要做到手勤、腿勤、腦勤、嘴勤。
（9）遇事冷靜，不沖動，始終保持理智。
（四）醫助工作注意事項
1、上班前，不吃帶有強烈異味的蔥、蒜等食物。
2、工作崗位上保持對診室醫生的尊敬與尊重，在病人面前，醫助與醫生之間不得太隨意。
3、上班時，不得跟其他同事嘻笑打鬧。
4、沒有醫療服務活動不要在門診其他崗位逗留，盡快返回工作崗位，幫助醫生整理病人記錄與病歷。
5、在走廊、樓梯間對病人要禮讓先行，不能在病人談話時，從中間穿行。
6、與病人交談要注意傾聽，讓病人把話講完，不要打斷搶話。
三、如何宣傳包裝醫生？
1、 尊重與推崇醫生：作為醫助，宣傳和包裝醫生最好的方法莫過於自己在病人面前表現出對醫生的恭敬與尊重。通過醫助恭敬的語氣、崇拜的口吻、尊重的形體動作等無形中在病人面前樹立起醫生的權威，這也是宣傳與包裝醫生一個最好的表現形式。
2、 適時介紹醫生：對於初診患者，醫助要在第一時間主動報名服務並向患者介紹診室醫生。加深患者對醫生的第一印象，消除病人的緊張感與陌生感。
3、 隨機包裝醫生：幫助病人帶單時間是醫助宣傳醫生的最好時機，要向病人傳達醫生在這方面的專長及治療病例效果情況，以緩解病人對療效的疑慮及對費用的過分關注。
4、 隨時宣傳醫生：對於治療、輸液中及手術後病人，醫助要勤於關心與看望，並向患者傳達「我們主任很關心您，讓我過來看看您」之類的信息，向病人表達醫生對她的重視與關注，宣傳醫生的愛心與仁術，提高醫生的美譽度。
5、 擅長運用病例宣傳醫生：對於治療過程中療效好且對醫生高度信任與贊賞的病例，醫助要非常熟悉和了解，同時善於利用這類病人的就診時機向其他病人進行宣傳，在其候診時當著其他病人或治療過程中當著其他病人主動問詢療效、感受，通過病人現身說法來宣傳醫生及醫院，從而達到最好的宣傳效果。
⑹ 醫院宣傳行業怎麼做才輕松
新媒體時代，做宣傳的、當新媒體的，到處找技巧、找工具、找渠道，為的就是能把宣傳工作做得輕松又有效。但是，技巧、工具、渠道不是那麼容易找，就算找到適合的，也不全面。有幫忙管理通訊隊伍的工具，卻沒有線上統一編輯發送管理稿件的平台，尤其是醫院的宣傳工作，關繫到醫院的發展，也擔任著醫院對內對外的形象宣傳工作。因此，為醫院量身定做的宣傳平台對於醫院宣傳行業而言，猶如一根「救命草」。
一、想要輕松應對醫院宣傳行業，還得從「本」做起
醫院宣傳行業的「本」是什麼？毫無疑問，就是宣傳內容。
一間醫院的形象是怎樣的，直接影響到群眾是否到醫院就醫的選擇。其實，醫院除了考慮技術、設備設施、服務質量等，還得在此基礎上通過宣傳來塑造形象。那麼，宣傳內容就可以很好地完成這一「任務」了。
醫院宣傳內容要向大眾展示科室的技術與專家，普及科室動態，講好醫院故事，以此擴大知名度和美譽度，提升特色品牌形象。但是醫院干宣傳的小夥伴就頭疼了，面對幾十甚至上百的科室，再下沉到科室通訊員，每天醫院要宣傳的人和事跡，還有醫院管理的日常工作，稿件內容多不勝數。每天通過收發郵件、電話微信聯系，工作量就夠多了。這時，一個一站式的稿件收發平台就顯得很必要了。醫啟雲宣傳工具，一站實現稿件採集、接收、編輯、回傳、排版、發布全流程。與醫啟雲站打通後，後台匹配的海量優質大眾媒體資源和公關資源，實現官網、小程序網站一鍵發布、各大媒體快速投稿，避免重復排版、發布和郵件工作，實現新聞全流程閉環管理。
二、想要一條不紊處理工作計劃，還得解決「提醒」問題
宣傳工作不能一蹴而就，尤其是醫院，每月都有各種「節日」，而且醫院宣傳是一項由宏觀到微觀、由粗到細，逐漸細化的過程。道理大家都懂，但是面對各個科室每天不同的活動計劃、義診安排、培訓工作計劃，猝不及防、突如其來、措手不及的工作撲面而來，逃不掉，躲不過，這時一個提前制定並提醒工作計劃的「小秘」是多麼的重要。
醫啟雲宣傳一站式貼心秘書， 後台已匹配歷年最新的健康日歷，並標記為醫院營銷節點，醫院宣傳管理部門根據醫院及各科室的需求直接在對應的時間添加宣傳計劃。工作人員設置2次提醒時間，避免遺忘和預留充足的時間籌備活動。確認後的計劃呈現在計劃列表上，即同步觸達全院用戶，讓宣傳工作更加可視化、整體化、數據化。
三、宣傳資料想要隨手拈來，還是要靠共享
在大數據時代，資料知識扮演重要角色，尤其是醫院，歷史悠久、文化多樣、事件類別繁多。咱們舉個例如，假如每個科室都找宣傳部門拿醫院簡介資料，或者醫院logo，一天下來，宣傳科的小夥伴還用干其他工作嗎？還能准時下班嗎？其實，資料檔案具有穩定性，因此，要充分利用共享時代的靈活，不斷擴大資料庫，提高醫院宣傳檔案的含量金。
醫啟雲宣傳搭建一個內部檔案平台，將醫院工作進展、通用宣傳素材、院史資料等匯集平台「海洋」，變成宣傳團隊巨大的資料寶庫，且直接在手機下載，告別郵件、IM低效的文件傳輸，擺脫紙質文件易丟失、難統計等問題，而且可以靈活設置檔案欄目，協同更便捷，整理更人性化，使用更方便。
⑺ 在三甲醫院哪個部門工作比較好，辦公室還是宣傳部門
在後勤保障部或者醫療器械部門比較好，油水多。
⑻ 醫院負責宣傳的是什麼部門
各個醫院叫法不一樣，根據每個宣傳的類別而已總的定位是院辦總負責！方案提出和執行是由以下幾個類別的部門進行！
1、院方企劃部；
2、網路營銷部；
3、院方外宣部……
希望能給你有所幫助！
⑼ 我是環藝專業的，剛在醫院宣傳科工作，有什麼簡單的職稱可以考么
環藝現在可以考的專業職稱有室內設計員證和建築師資格證