㈠ 人才網站合作方案策劃書
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㈡ 中介類行業創業計劃書怎麼寫
創業計劃書是將有關創業的想法，藉由白紙黑字最後落實的載體。創業計劃書的質量，往往會直接影響創業發起人能否找到合作夥伴、獲得資金及其他政策的支持創業計劃書必殺技如何寫創業計劃書呢？要依目標，即看計劃書的對象而有所不同，譬如是要寫給投資者看呢，還是要拿去銀行貸款。從不同的目的來寫，計劃書的重點也會有所不同。不過，創業計劃書也有一般的格式，需要涵蓋以下必須的內容。
創業計劃書 6C
撰寫創業計劃書，首先需要6C的規范。
首先是Concept（概念）。就是讓別人知道你要賣的是什麼。
其次是Customers（顧客）。顧客的范圍要很明確，比如說認為所有的女人都是顧客，那五十歲以上、五歲以下的女性也是你的客戶嗎。
第三是Competitors（競爭者）。需要問，你的東西有人賣過嗎，是否有替代品，競爭者跟你的關系是直接還是間接等。
第四是Capabilities（能力）。要賣的東西自己懂不懂？譬如說開餐館，如果師傅不做了找不到人，自己會不會炒菜？如果沒有這個能力，至少合夥人要會做，再不然也要有鑒賞的能力，不然最好是不要做。
第五是Capital（資本）。資本可能是現金，也可以是有形或無形資產。要很清楚資本在哪裡、有多少，自有的部分有多少，可以借貸的有多少。
最後是Continuation（持續經營）。當事業做得不錯時，將來的計劃是什麼。
一般來說，創業計劃書有三大部份。第一就是事業本體的部分，就是事業的主要內容。然後是財務數據，比如營業額、成本、利潤如何，未來還需要多少的資金周轉等等。第三是補充文件，比如有沒有專利證明、專業的執照或證書，或者是意向書、推薦函。
創業計劃書十章節
通常一本創業計劃書在前面需要寫一頁左右的摘要，接下來是創業計劃書的具體章節，一般分成十大章。
第一章：事業描述。必須描述所要進入的是什麼行業，賣什麼產品（或服務），誰是主要的客戶，所屬產業的生命周期是處於萌芽、成長、成熟還是衰退階段。還有，企業要用獨資還是合夥或公司的形態，打算何時開業，營業時間有多長等。
第二章：產品/服務。需要描述你的產品和服務到底是什麼，有什麼特色，你的產品跟競爭者有什麼差異，如果並不特別為什麼顧客要買。
第三章：市場 首先需要界定目標市場在哪裡，是既有的市嘗既有的客戶，還是在新的市場開發新客戶。不同的市嘗不同的客戶都有不同的營銷方式。在確定目標之後，決定怎樣上市、促銷、定價等，並且做好預算。
第四章：地點。一般公司對地點的選擇可能影響不那麼大，但是如果要開店，店面地點的選擇就很重要。
第五章：競爭。下列三種時候尤其要做競爭分析：1.要創業或進入一個新市場時；2.當一個新競爭者進入自己在經營的市場時；3.隨時隨地做競爭分析，這樣最省力。競爭分析可以從五個方向去做：誰是最接近的五大競爭者；他們的業務如何；他們與本業務相似的程度；從他們那裡學到什麼；如何做得比他們好。
第六章：管理。中小企業98%的失敗來自於管理的缺失，其中45%是因為管理缺乏競爭力，目前還沒有明確的解決之道。
第七章：人事。要考慮現在、半年內、未來三年的人事需求，並且具體考慮需要引進哪些專業技人才、全職或兼職、薪水如何計算，所需人事成本等。
第八章：財務需求與運用。考慮融資款項的運用、營運資金周轉等，並預測未來3年的損益表、資產負債表和現金流量表。
第九章：風險。不是說有人競爭就是風險，風險可能是進出口匯兌的風險、餐廳有火災的風險等，並注意當風險來時如何應對。
第十章：成長與發展。下一步要怎麼樣，三年後如何，這也是創業計劃書所要提及的。企業是要能持續經營的，所以在規劃時要能夠做到多元化和全球化創業計劃書是將有關創業的想法，藉由白紙黑字最後落實的載體。創業計劃書的質量，往往會直接影響創業發起人能否找到合作夥伴、獲得資金及其他政策的支持創業計劃書必殺技如何寫創業計劃書呢？要依目標，即看計劃書的對象而有所不同，譬如是要寫給投資者看呢，還是要拿去銀行貸款。從不同的目的來寫，計劃書的重點也會有所不同。不過，創業計劃書也有一般的格式，需要涵蓋以下必須的內容
㈢ 什麼是人才中介
人才中介的主要的作用就是幫僱主找他所需要的人才，這個有高檔和低檔之分，高檔的人才中介就像胡歌主演的電視劇《獵場》之中所展現出來的，低檔就是幫工廠或是其他的地方找一些底層的勞動力。
㈣ 急需 人才交流會策劃書
一、第二屆中國文化產業人才交流會策劃方案
http://www.szhr.com.cn/whzc/dongtai/chfa.html
二、05人才經驗交流會策劃書
一、活動背景：剛剛進入大三，很多同學面臨考研還是就業或出國等選擇的困惑，05級經管的800餘名學生中涌現了一批先進個人，他們在學習，社團工作，個人發展規劃或大學生創業等方面做出了一些成績，有自己的經驗和期望彌補的不足需要和同學們交流。為幫助05級學生盡快明確目標，提高學習和社會實踐的主動性，交流經驗，查找不足，我院特地舉辦05級人才經驗交流會。
二、活動目的：1、挖掘05級人才，展示05級優秀學生風采。
2、為本院的05級學生提供一個交流及溝通的平台，相互取長補短，明確發展目標，進一步堅定成功信念。
3、希望此交流會做成品牌，今後向全院推廣。
三、活動日期：
四、活動地點：某教室
五，出席人員：05各班推薦的優秀人才和邀請出席交流會的領導老師
六、活動步驟：
（一）前期准備
1、 活動及活動地點申請
2、 組織部分別邀請院領導，組織05級29個班班長召開會議，在交流會開始一周前報上班裡優秀人才推薦名單。（推薦名單包括班級姓名推薦理由聯系方式，每班3~5人）。選出7~10個優秀人才代表做3~5分鍾主題演講，活動開始前3天徵求候選人意見並通知做發言准備。
3、 宣傳部負責海報製作
4、 布置會場要求：掛上會議標題，分列出到會嘉賓就座席，會場排布要能使人感覺出一種輕松、愉悅、和諧的舒適感。學科部負責活動現場拍照。
5．女生部負責與會人員實到情況登記，登記內容附加一句座右銘和理想職業。
（二）會議流程
6、 由主持人宣布會議開始，介紹本次交流會主題，並介紹到在座嘉賓。
7、 由特別的幾個嘉賓發言
8、 與會人員做自我介紹，包括班級姓名和與會理由。
9、 玩游戲活躍氣氛。真心話大冒險。指定一人開始數數，按照一定的順序，起初數1到9為有效數字，逢包含七和七的倍數的數字叫過，如果反應速度慢或說錯的同學要起身說一個你比較欣賞的人，他必須是在坐的同學，並說出你欣賞他的理由。由游戲犯規的同學重新數1~9任意數字，游戲繼續。活動進行兩輪。
10、演講開始，順序自由。第一個人演講完畢，第二個演講者必須說出第一個演講者的姓名及演講主題，第三名演講者要說出前兩名演講者的姓名及演講主題，以此類推，最後一名上場同學要說出所有之前演講的同學的姓名及演講主題。（活躍氣憤，鞏固記憶，提高演講者發言的積極性）。演講中，場下老師及同學可以對演講者提出疑問或表達看法。開始演講時組織部人員在旁對問題進行登記並匯總。
11．領導總結發言，會後合影留念。發與會學生通訊錄，便於會後進一步交流。（辦公室負責，女生部協作）。
12、將大三學生共同關注的部分問題向學院匯總。（組織部）
13，學科部負責將會議照片製作成幻燈片，相片上註上每人的姓名和座右銘，留做紀念。
（三）後期安排：
1、會場清理：由體育部和文藝部負責會場清理。
2、活動預算：場地費用：30元 橫幅：40元 列印費用：20元 引水費用（限供給與會領導和老師）：20元
合計：110元
策劃人：蔣萌
2007年9月26日
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4dd2286201000c12.html