A. 20丨0年在滎經農行宣傳大平人壽保險的宣傳員是誰她能代表保險公司嗎
現在太平洋保險，那我還是受國家保險法的監督和保護的，所以可以放心
B. 我現在是在中國人壽實習，公司要搞一個保險宣傳活動，能幫我策劃一下嗎謝謝咯
可以去社區和物管先聯系好，擺張桌子，桌子上放一些中國人壽現熱賣產品，還有近幾年來各地重大理賠的事故，好讓人有一種，小額投資，終身回報的觀念。記住桌子旁邊還要放一盒你的名片。
C. 我想宣傳一下中國人壽保險，怎麼寫宣傳語呢
中國人買保險，請到中國人壽。
怎麼樣，這個廣告不錯吧。
D. 前幾天面試平安人壽內勤，宣傳單上寫待遇是1800加五險一金，請問1800是扣除五險一金之後能拿到手的嗎
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
E. 人壽保險公司的人天天到村裡宣傳保險，甚至還到家裡宣傳，人壽保險真的有那麼好嗎
保險無分好壞！
保險投保需要按照你自身需要進行判斷。投保內容必回然是你擔憂答的部分。比如購車後的車險，怎麼樣都會買，這個就是剛需。也是為自身利益做了保障。但是投保的保險公司五花八門，其中其實沒有所謂的真好假壞。
服務型市場造就的大型企業，其實服務標准都比較高，只是接觸到的對應業務人員可能存在良莠不齊的情況，這個就看運氣或者挑業務員了。保險公司業務推薦固然有洗腦的運作方式，但需要參考保險內容，結合自身需求，考量自身資金資產情況，理性投保。
維護自身利益，拒絕做肉雞。哈哈。
F. 中國人壽保險公司宣傳員，市場調查員是什麼工作
所謂宣傳員和市場調查員就是業務員，薪酬主要靠賣出的產品提成，大多數業務員只跟你說版如何如何受益，權不會和你說哪種情況下不受益，市場調查員，就是研究市場研究人心裡，哪些情況願意投保，不過看好的險種建議投保。給自己一個保障！
G. 為什麼賣人壽保險的那麼愛搞宣傳呢
因為來現在我國大部分人都沒自有保險意識，意識不到自己無法把控的風險，比如說意外的疾病。現在我國的投保概率只有0.3，也就是說10個人裡面最多有3個人有買過保險。而美國，日本，香港每個人有6-7個保險產品。這說明我們的保險意識還很淡薄，現在不僅理財師在宣傳保險，而且國家也在大力宣傳保險。以前是保險需要國家，現在是國家需要保險，由此可見保險的地位與日俱增，呼籲全名有保險。希望更多人能理解保險，接受保險，給自己和家人一份保障。
H. 中國人壽保險公司招聘業務員宣傳單
很多保險論壇都會有，可以網上download一下。
I. 明天參加平安人壽終面，應聘的是品牌宣傳崗，有經驗的朋友分享一下面經
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功