A. 求一套CI設計
「眾孚·H－CIS醫院形象識別系統」 服務說明書（2005版） ZF-BRC-2005-03 項目設計推由 中國的醫院正在劇變之中，今後幾年醫院將進入真正的考驗期。劇變對我國醫院提出一連串的要求：把握醫院定位，規劃醫院戰略，樹立醫院品牌，培育醫院文化，全面提高醫院搏擊市場的競爭力。醫院之間的競爭已從產品、質量、技術等層面的競爭發展為多元化的整體的競爭。醫院欲求生存必須從管理、觀念、形象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。因此，樹立醫院形象，導入CIS---是醫院發展戰略實施的第一步。 為統一提升醫院的形象力，使醫院形象表現出符合社會價值觀要求的一面，醫院就必須進行形象設計和形象管理。醫院CIS系統正是在這種背景下走進中國醫院，成為醫院市場戰略中不可分割的一部分。作為專業品牌咨詢和企業形象策劃機構，眾孚品牌戰略研究中心長期致力於醫療系統企業形象的研究和實踐工作，在進行了廣泛的市場調研和研究後，特推出了「眾孚·H-CIS醫院形象識別系統」項目，此系統能夠協助醫院建立基本的形象架構。 醫院形象識別系統（H-CIS，Hospital-Corporate Identity System）是將醫院經營理念融於精神文化，通過整體視覺和行為系統傳達給醫院內部與外部相關公眾，並使其對醫院產生一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的醫院形象和促銷產品的系統。 醫院導入H-CIS系統是創造良好的就醫環境，適應新的發展需要，並起到改變醫院原有的面貌，打造醫院品牌形象；凝聚內外共識，提升醫院知名度和美譽度以及實現差異化競爭的作用。 項目設計開發理念 「眾孚·H-CIS醫院形象識別系統」是在充分考慮醫院發展目標、現實需要以及經濟承受能力之後，在詳細調研和咨詢診斷的基礎上，量體裁衣，通過系統的解決方案為醫院度身定做具有差異和實效的醫院品牌形象。 項目服務內容及說明 服務對象 綜合醫院、專科醫院、新型民營醫院 服務方式 深入調研+診斷咨詢+執行策劃+輔助實施+跟蹤服務 項目組人員配置 項目總顧問：1人、項目經理：1人、項目咨詢師：2人 項目策劃師：2人、客戶服務：1人、執行設計師：3人 專家顧問組：3人、項目輔助人員：根據項目情況確定 項目服務成果 基礎部分： 1、H-CIS全程導入調研報告 2、H-CIS全程導入建議書 3、醫院理念識別（MI）手冊 4、醫院行為識別（BI）手冊 5、醫院視覺識別（VI）手冊 （精裝印刷版、電子版、使用說明書） 6、醫院導視系統（H-GVIS）手冊 （精裝印刷版、電子版、使用說明書） 7、中部管理咨詢網形象推廣 選擇部分： 8、醫院文化手冊製作 9、醫院員工手冊製作 10、醫院服務規范手冊製作 11、輔助培訓實施 12、輔助形象推廣公關策劃 收費標准說明 眾孚品牌戰略研究中心一直秉承「量體裁衣」的理念，根據客戶的實際情況和需要進行量化評估，收費依據我中心的核定標准，經雙方協商溝通後確定。
這樣可以么？
B. 企業VIS形象識別系統策劃書包括哪些內容
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C. 哪個幫我做一個社區醫院的CIS
cis是corporate identity system的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的ci設計這一概念。據說是美國ibm公司是這方面開先河者。
cis的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
cis的意義
對內，企業可通過ci設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念：
第一、ci是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動；
第二、ci是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。
換而言之，ci系統是由mi（理念識別mind identity）、bi（行為識別behavior identity）、vi（視覺識別visual identity）三方面組成。在cis的三大構成中，其核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過bi與vi表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心展開的，成功的bi與vi就是將企業的獨特精神准確表達出來。
回答者：liur127 - 經理 四級 1-24 10:57
CIS是運用統一的視覺識別設計來傳達企業特有的經營理念和活動，從而提升
和突出同一化企業形象，使企業形成自己內在獨特的個性，最終增強企業整體競
爭力。我們的這一概念有如下特徵：
提示了企業識別的三大內容
企業經營理念；貫徹企業理念的企業經營活動；傳達企業理念，提示企業內
涵的視覺識別。
強調了企業識別的直接目標和最終目標
企業識別的直接目標是塑造統一的系統的企業形象，突出企業自身特點；CI
S的最終目標是通過樹立統一化的企業形象從而提高企業的整體競爭力。
企業形象要有自己的個性
企業視覺識別方面必須要有自己的個性，如獨特的標志、宣傳、營銷的特點
等，與其它公司形成區別。
形象有傳播性
公司雖然有內外統一的、有個性的企業形象，還必須易於傳播、廣泛傳播。
企業理念識別
企業理念的定義
策劃中的重要的基本因素，是企業的宗旨、靈魂，是企業賴以生存的原動力
。它是企業獨特的價值觀的設計，它規定了CI策劃系統的整體方向，BI都是由它
來引導和發展。
企業理念的內容
企業理念系統是企業的基本價值觀，是由許多具體特徵，發揮不同作用因素
構成的，主要成份是事業領域、經營戰略、基本理念。
1）企業的基本理念
企業的基本理念主要有：企業基本價值觀、行為准則、道德規范和員工責任
感、榮譽感等。其中價值面是核心的內容，而行為准則、道德規范是企業基本價
值觀的外在表現。
A、企業基本價值觀
價值觀是基本理念的基礎和核心，它規定著全體員工的共同一致的方向和行
為准則，它指導著公司整體的活動和形象。公司的基本價值觀是企業的宗旨，員
工的共同信念和信仰。
B、行為准則和道德規范
行為准則和道德規范是企業價值的表現，它是員工在日常的工作中遵循的基
本行為規范，是為公司實現宗旨和目標服務的。
2）企業的事業領域
事業領域是公司的業務范圍、項目、公司只有確定了自己的業務范圍之後，
才能表明自己存在的價值觀。一個業務范圍不明確的公司，其形象、營銷都往往
受到巨大的損失。
3）企業的經營戰略
企業經營戰略是企業理念的重要組成部分，但是由於時代的變化而改變。一
個企業的戰略方針直接決定企業成敗；正確的戰備，使企業興旺，錯誤的戰略，
可能使企業倒閉破產。因此在企業CIS導入過程中一定要企業特點的CIS戰略。
企業理念的形成
1）創業時，創始人就制定了明確的企業理念，而要不斷貫徹和完善。
2）公司經歷了多年發展以後，制定了企業的理念，以後再修訂和執行。
3）公司初期和發展過程中都未作出明確系統的企業理念，只是在企業經營過
程中不斷總結經驗，不斷提出 一些經營宗旨和價值觀。
企業理念的功能
企業理念是公司的基本精神，它決定著企業的產品（位置、包裝、價格）、
營銷、廣告、企業與消費者，政府的關系，企業的效益，企業的基本形象。企業
的最高決定都以企業理念為准繩。
企業行為識別
通過對企業實際狀況調查，制定出企業理念之後，應通過企業整體的活動識
別、視覺識別在實踐中貫徹企業理念。如果說MI是想法，那麼BI是做法。BI有對
內、對外兩個活動，對內就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行
為規范、工作環境、開發研究等來增強企業內部的凝聚力和向心力；對外則通過
市場營銷、產品開發、公共關系、公益活動等來表達企業理念，取得大眾認同，
樹立形象。
企業內部活動識別
強化公司內部的凝聚力和向心力有各種活動方式，大體有如下幾類：
A、關心員工的生活、利益、前途
B、企業內部宣傳教育
C、培訓：主要有公司報、員工手冊、公司內部宣傳海報、公司內部的活動等
幾種方式，要在MI的指導下展開進行。
D、公司歌曲
企業外部活動策劃
企業通過外部活動向社會公眾傳達企業形象，提升企業認識度，主要包括以
下幾種方式：
A、市場調查：通過市場調查了解消費者的購買心理，對公司的建議和意見，
通過改進提高公司的水平。
B、同市營銷：同市營銷是個動態的過程，也是企業經營的重要而且是面向大
眾的過程，因此設計好目合營銷中的促銷、廣告、新聞發布會等對表示企業形象
大有好處。
C、公共關系：公共關系和公益活動是在提升企業形象起極重要的作用，是現
代企業競爭的有效手段。
D、新品的開發：新產品的推出是公司展示自己形象和理念的大好機會，企業
也具有不斷開發新產品才能在市場中立足。
企業視覺識別
視覺識別是CIS的志識別符號，是企業形象的視覺傳遞形式，它是最有效、最
直接的。
視覺識別（VI）設計的原則
A、充分傳達企業理念
B、八性原則：企業視覺設計必須滿足人們心理情感，以情動人。
C、民族性原則：不同的國家，不同的地域都有不同的文化，因此視覺識別設
計必須傳達民族的個性。
D、簡潔、抽象、動態原則
E、員工參與原則：VI開發要充分讓員工參與，這樣便於激發積級性和認同感
。
F、法律原則：形象時要符合高標准、知識產權法律伸然的要求。
G、藝術性原則、個性原則
視覺識別設計的基本內容
A、標志的設計
B、標准字、標准色的設計
C、應用要素的設計
D、VI手冊
企業CIS導入
計劃的提出和確定
A、提出CIS計劃
提出CIS計劃的可能是企業最高負責人、企業內部負責人、企業內部顧問、外
界專業的提出。
B、制定CIS企劃案
CIS的企劃案包括： 標題、提案的目標、導入CI的理由和背景、CIS的計劃方
針、具體施行細則、導入計劃、CIS計劃的推動組織協辦者、實施費用
C、成立CIS執行委員會
明確CIS委員會的組成和職責、許可權，並與企業共同執行CIS計劃。
企業調查與分析
企業CIS的導入之前一定要進行祥細的企業調研。主要內容有企業實態、企業
形象調查、內部調查、外部調查、社會環境調查。在調查之前要制定調查流程，
即確定選題、確定對象、設計問卷、確定調查方法、人員、日期、確定調查費用
。
確定企業理念系統
根據上述企業調查的結論來確定企業理念，包括企業價值、企業事業領域、
企業經營戰略等。
規范行為識別BI，設計視覺識別VI
根據新的理念、精神來矯正企業內部、外部各項活動。並在理念的基礎上進
行企業<視覺識別的設計。
CIS的發表
A、發表的時機
CIS的發表時間對公司有重大的影響。有的在CIS確定之後發表，有的在CIS實
施過程中發表，有的在成功時發表。這些都可以根據公司的具體情況來定。
B、發表的對象
CIS的發表包括對公司內部發表和對公司外部發表。內外發表順序有先內後外
，先外後內，或同時發表，各有效果，視企業具體情況而定。
CIS效果測定
怎樣檢查CIS的效果呢？
A、檢查是否完成了CIS計劃 B、目的銷量、利益公司是否增長
企業公共關系
CIS中對外活動的一個重要組成部分，離開了CIS的企業活動可以進行但是效
果小、費用大、時間長。CIS位攝下的PR。
企業對社會的公關策劃
大型的公關活動越來越成為企業展示良好形象的手段，也逐漸被大眾所接受
和贊揚。在舉辦時一定要明確企業的宗旨和活動目的，制定祥細的計劃。並且這
種活動必須持續不斷、連續進行。
企業與其關系者的PR
企業欲樹立良好的形象，必須處理好以下關系：
企業與員工的關系、企業與消費者的關系、企業與股東的關系、企業與代理
商的關系、企業與求職者的關系、 企業與社區的關系、企業與政府的關系、企業
與同業者的關系
CIS原則下的形象廣告：
企業形象廣告是塑造企業形象最直接、有效的方法之一，在CIS原則指導下的
形象 廣告的功能更巨大。企業形象廣告要發揮更大作用，它必須從企業整體戰略
這一上來表現企業的理念宗旨、體現企業理念的行動化和視覺化識別。零散的、
不統一的企業廣告固然有一定作用，但在CIS策劃下的企業廣告其全局性的、持續
性和效益性將更巨大。
形象廣告的巨大類型：
企業實力廣告、企業觀念廣告、企業公益廣告、企業招募廣告、企業事件廣
告、企業禮儀廣告
如果不好可留下郵箱給你發一本比較專業介紹的書
回答者：幸福工廠製造 - 助理 三級 1-24 11:00
什麼是CIS
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。 CIS的意義
對內，企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
CIS的具體組成部分
CI系統是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業的獨特精神准確表達出來。
MI：理念識別
企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。 所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
MI的主要內容包括
企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。 BI：行為識別
置於中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。 VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容：
I．基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合
II．應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。