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服裝品牌策劃書模板

發布時間:2021-01-27 07:42:40

『壹』 服裝品牌推廣書或者策劃書

品牌推廣其實並不是很難,前期可以做個策劃和定位,然後去研究自版己的同行對手,看看他們在做權什麼推廣,自己跟著別人的方式去做就行了,我們開始也是摸不著頭腦的,後來是讓錦隨推做的,做好幾年了到現在沒推廣也有流量。

『貳』 完整的服裝品牌策劃書怎麼寫

怎麼樣算完整我也搞不明白,但最主要的幾點是你的目標客戶是誰?服裝的設計、面料、色彩等等怎麼樣讓目標客戶滿意,怎麼樣樹立品牌形象?什麼樣的營銷方式,渠道怎麼建立等等。

『叄』 服裝品牌企劃案要寫的是哪些方面的內容

一、如何架構完整的企劃
1、靈感來源與運用——主題的設定 
2、各主內題顏色運用——主題配色容、波段選色、延伸至櫥窗陳列色系
3、各主題系列設計手法的運用
4、各主題面料的選用依據
5、各主題印花的趨勢
6、流行輪廓與線條
7、各主題的輔料運用
二、商品開發流程式控制管
1、商品開發最常面臨的問題
2、商品開發流程解說
3、商品開發中各部門的職責與管控機制
企劃案(預算編列、波段類別佔比、素材規劃)
主料采購控管(樣布、大貨布交貨期、布料測試)
設計(各主題布料企劃采購、開發進度控制、系列設計)
打版、打樣(當季主題版型企劃、布料測試、與設計師溝通輪廓線條、系列打版、放碼指示)
試穿(試穿前系列的准備,試穿後各部門的相關工作)
生管(核樣、大貨單再確認)

『肆』 服裝品牌策劃包括哪些

優秀的服裝品牌策劃企劃案需要包含以下內容:

一)服裝的產品定位。

1)認識產品:也就是產品的故事,讓消費者充分的了解品牌。後續所進行的一系列的產品的戰略和設計都要圍繞品牌故事來做。

2)價格定位。服裝企業也可以通過價格實現與別人家企業的差異化定位。

二)服裝品牌策劃的方案中還要包含品牌的推廣。

品牌的推廣是塑造品牌形象以及促進企業營銷策重要環節。合適正確的選擇品牌推廣的渠道也是服裝品牌策劃需要考慮的。

三)品牌的戰略定位。

服裝品牌策劃最重要也最關鍵的就是戰略定位。品牌戰略定位與產品定位是不一樣的。品牌戰略定位可從以下幾方面作參考:

1.多品牌戰略。可以將多品牌劃分為部分子品牌。

2.實現品牌延伸。以一個產品為核心,形成新的品牌。前者

3.品牌的形象定位也要做好。我們在做服裝品牌的時候,考慮的定位是什麼?是做幼兒還是青少年?這些都是服裝品牌策劃需要考慮的問題。

四)服裝品牌策劃最重要的一點:市場調查

市場調研的方法有很多,方式也有很多:比如說街頭訪問,售後維護老客戶的訪問,或者售前對客戶的訪問都是市場方式。

五)行業環境的分析。

服裝品牌策劃戰略中很重要的一步就是行業環境的分析。我們通過做市場調查,可以分析出目標市場的發展潛力,行業的特點以及行業的競爭情況。再者要考慮政策法規是否有利於產品的發展。

『伍』 服裝的品牌策劃方案怎麼做

公關策劃復、活動策劃、品牌策制劃、營銷策劃及執行,其實細節挺多的,以前我公司是外包的,跟幾個知名的合作過,
覺得百帝網路,是之中專業能比較強的,而且策劃的方案細節方面都是很細致,到最後品牌的效應形成都是一氣呵成的。

『陸』 求自創服裝品牌詳細計劃書

幫你找了個例子,看看吧!~

本公司擁有近6000家活躍投資公司的情報資料庫,並不斷進行更新和完善,它為公司的高效融資提供了最重要的投資公司情報來源。

與IDG、紅杉、聯想、億騰、中科招商等近600家國內外風險投資公司保持良好的合作關系,並與近500個投資決策人保持良好的溝通關系;

與摩根斯坦利、凱雷、英聯、藍山資本、華平基金、聯想投資、中信資本等國際國內近80家頂級私募基金保持良好的合作和溝通關系;

在地產領域,與摩根地產、美林地產、融科置地、ING、凱德、騰飛基金、BROOKFIELD、AIG、正大、中糧、凱龍等基金,以及多家信託、實力開發商、地產類上市公司等保持暢通的溝通與合作關系;

公司與匯豐銀行、花旗銀行、渣打銀行、恆生銀行、德富泰銀行等外資銀行保持良好的項目合作關系;

與NASDAQ、倫敦AIM、香港創業板、日本東京證交所(創業板) 、新加坡證交所、加拿大多倫多證交所等高層保持渠道聯系;

公司發起人在投資領域有近十年的投資經歷,閱歷了各個行業的商業模式,並經歷了多項成功與失敗案例;

公司核心團隊具有在戰略、財務、金融等重要領域多年豐富的實踐經驗。

重視解決主義(可執行的商業計劃書(Business Plan))

一個項目的融資往往不是某一種簡單的辦法就能解決問題,而是需要設計可行的融資解決方案,本公司不同於一般融資咨詢機構僅做淺層次的表象性中介服務,我們重視解決主義,強調解決辦法,因此,融資策劃是有價值的。我們的解決方案將在商業計劃書(Business Plan) 中完美展現。

IDG的合夥人章蘇陽告訴記者,大型風投對項目審核都比較嚴格,最看好具備潛力、處於成長期的公司,其次公司的團隊組合與商業計劃書的策劃至關重要。

高效的執行力

我們擁有高效准確的細化行業的投資公司通道,策劃了高品質的商業計劃書(Business Plan),遵循嚴謹高效的工作程序,我們的項目團隊可以在極短的時間內將策劃好的商業計劃書(或PPT文案)發送至精心篩選的投資公司手中。我們將按既定的時間進度對目標投資公司進行進度跟蹤和問詢,並回答投資公司的相關質詢。

誠信務實

正如我們已經向國家商標局申請的公司商標注冊一樣,我們不圖一時之小利,我們要依靠我們的專業技能、我們的智慧、我們的勤勞,以及我們與其它優秀戰略合作夥伴的互補合作去為客戶提升價值,同時獲取我們應有的回報!

請各位同仁和尊敬的客戶都謹記我們的服務准則:
----為優秀的企業服務
----為優秀的團隊服務
----為優秀的項目服務
----誠信、高效、專業、價值
我們將一如既往,不斷開拓,為客戶,同時也為我們自身創造價值!

『柒』 打造一個服裝品牌拉贊助策劃書

拉贊助可分為四個階段:策劃、交涉、落實、反饋
一、策劃階段。
首先,策劃的目標要明確:說服對方,使之與你建立合作關系。如何說服?這是問題關鍵。我認為,整個說服過程是建立在雙基礎上的,即在分析雙方利弊後提出一個使雙方受益的合作方案。筆者建議這樣思考:
(一)對方需要什麼?
雖然求各不相同,但是歸根到底,有一點是很明確的,即對方希望通過合作產生宣傳效益,進而帶來經濟效益;希望投入1塊錢能給他帶來10塊甚至更多的部分有復雜關系贊助活動另論。)
(二)我方優勢何在,如何發揮?
這是對前一問題回答,是說服對方與你而非與他合作的依據。
(三)兩者結合,分析雙方合作的基礎,提出使對方宣傳效益有起作用的合作方案,即策劃書。
當然,做策劃書之前,首先要根據以上思考作調查研究,尋找可行的合作夥伴,盡可能做到有的放矢.
在尋找合作夥伴過程中,需特別考慮我方優勢與對方的契合點。時裝化妝等商家,服裝與品牌的商家等。網路商家與品牌。從理論上說成功率比較高。
做策劃書時,務必注意自我定位,即要強調是平等的合作夥伴關系:你提供財力,我提供人力,我們一起把活動搞好;我得到你的支持使活動順利開展,你在活動過程得到廣告宣傳,雙贏。所以,筆者建議,自我定位,固然不可過高過傲,但也不宜太低太「賤」,因為拉贊助本質上是合作。
這就要求我們在策劃書要盡可能表現得客觀嚴謹,盡可能突出宣傳方式及實施細節。此外,須坦誠以待,能做什麼,不能做什麼,有什麼優勢,可以如何發揮……一目瞭然,絕不開空頭支票,力求讓商家看完你的策劃書有這種感覺:你是負責任,你是有經驗的,你是替他著想的。
至於如何寫策劃書,筆者認為這恰似寫作文,能闡明想法行之成文即可,而沒有一個固定的萬能的模式。筆者建議寫策劃書時這樣思考:我的目標是說服對方與我合作,那麼應該准備哪些素材、素材應該如何組織,一切圍繞著怎樣才能最有力地說服對方展開,因為衡量一份策劃書的最終標準是:是否達到說服對方的預期目標。
對於經費預算,大家要特別重視。筆者的意見是,盡可能做到明確而詳實,需要多少現金和物品,現金花在哪兒,物品有何用,一目瞭然。力求留給對方一種印象:不是漫天要價,而是為了保證活動順利進行的基本要求;每一分錢你都用到點兒上,你是有合作誠意的。
二、交涉階段。
如果策劃階段是「示愛」,那麼交涉階段應該「確定關系」了。因此,該階段的工作重心是化解對方的疑惑,商討合作細節,最終確定具體的合作模式。
首先應該注意一些禮儀上的細節問題,比如(1)衣著整潔,並盡可能穩重些,給對方暗示:我是尊重你的;我是干練的,有經驗的;(2)不遲到,向對方表明:我是守時的,我是守信的,跟我合作沒錯;(3)無不良習慣,如摳鼻子,挖耳朵,蹺二郎腿,講粗話問題務必十分注意,尤其是雙方初次見面的時候。當然,這就要求我們平時就要培養良好的習慣。
其次,要充分利用語音、語調、語氣、語速、手勢等說服對方。須知:只有事先說服自己,才有可能說服別人。當然,這里涉及一個「度」的把握,否則,過猶不及,適得其反。如何把握「度」的問題,若現對方已被調動起來,你可適當再提一提;若對方稍流露出一絲不耐煩,那麼適可而止,策劃書的書寫,或簡要列舉,或重復強調,也要因人而異。
當然,前提是態度要誠懇。能做什麼,准備如何去做,要求明確而詳盡。特別要注意的是,沒有把握的事項不能隨意答應下來,因為這些討價還價將是協議的條款依據,一旦簽約,白紙黑字,是要負法律責任的。
交涉過程中,應該強調的是宣傳方式,即你能做什麼,准備如何落實,而不要一味誇大宣傳效益。因為廣告就是一種投資,投資就是要承擔一定風險的。這里有兩層含義:首先,宣傳效益不等於經濟效益,利弊得失的判斷工作應該由對方去完成;其次,宣傳效益最終要通過宣傳行為來實現,因此有哪些宣傳方式准備如何落實才是我們自始自終要強調突出的,這實際上是消除對方的後顧之憂,引導對方作出有利於我方的判斷。
經費預算,是談判工作的重中之重。如果能夠作價格調整,該退讓的還是要退讓,以免因小失大。如果無法讓步,那麼要特別注意說話技巧。

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