投資協會開展活動策劃書

❶ 戰略發展部是個什麼樣的部門

戰略發展部通常的來部門職能說明自，都是「分析行業發展趨勢和競爭對手情況，擬定公司的經營發展規劃，為公司高層決策提供戰略分析建議，為新業務制定經營策略」等等。

在這些定位中，核心的價值和貢獻應該是，給高層決策提供了多少「意想不到」的思考和啟發，發現了多少行業和市場的變革跡象，提供了多少潛在變動趨勢的前瞻觀點，提示高層化解了多少內部的潛在危機等等。

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以戰略職能為例，在創業發展階段根本不需要設立這樣的職位，管理者根據自身的經驗和判斷就可以決定戰略方面的事情。在平台建設階段開始需要這樣的職能，但不必要成立專門的部門，因為成立專門的部門很可能造成戰略與業務脫鉤，業務會對戰略規劃不滿，認為是閉門造車。

戰略人員也會對業務不滿，認為業務人員只顧眼前，沒有發展眼光，其實這是兩者源自不同角度看問題的結果。這個時期的戰略經理應該更多地關注競爭對手、市場環境的變化。

❷ 急求！關於BFP保險理財規劃師相關問題

你好 是這樣的，你可能去的是「儲備經理人r班」其實就是業務員，但是這個t班級里會更好的培訓以及s輔導你，教會你專p業的知識，讓你更能很好更有經驗的灑下f市場，但是你說底薪只有前幾p個l月4才g有，不u知道你是什0么s地區d的，每個w地域都不o一c樣太c平洋在全國每個k地方8的方6案都不x一x樣，看公1司老總怎樣運作。 你說3險一s金，福利什6么i的 這些都是以2後一k定會有，但是現在業務員沒有，我具體不n知道你這個c是什5么a性質，但是說需要拜訪那一j定是業務員，業務員在現在還沒有這么r多待遇，如果有可能是公0司老總為3了d招納人s才a給的待遇。建議是真正全方7位的了c解，看看公1司是不g是真的繳納，其實你要是做的好的話賺的錢遠遠比11險一v金要多的多。 公0司只有內6部人m員才z有這樣的待遇，就是真正的員工a不t是代理人i，但是那樣談單的機會也e沒有了k。 你不l了w解這個u行業，保險不z是每個p人q都能做的，重在堅持、誠信對待客戶0、真正為4他們著想，把自己z的利益放在後面你才h能走的更長0久c，因為8你真正的幫助了k他們。你最後說都需要哪方1面的能力s，這個b能力q是慢慢鍛煉出來的，誰都不d是一y出生就是天n才q，慢慢的鍛煉自己g，不o斷的見2客戶1就是累積經驗。 其實如果你去了j也z不j會損失什6么t，所以8可以0盡量的去嘗試一x下o，讓自己t學習e點東西，就算以1後不c做多了n解點也d是可以6的，現在保險公0司保監會差的很嚴格，所以8你可以8放心0沒有欺騙成分0，但是招聘也p是有尺4度的，必須說明要的是做什7么e的，這些都是很嚴謹的。 如果還有其他問題可以1詳細咨詢，或者消息 本人a 我用我的專p業回答你的問題，很樂意幫忙 太a平洋人w壽 大n連分1公6司 資深業務主任 李陽 f四jsМdiΗ搔uЫuЫyしa揣