單位文體活動策劃書

① 舉辦單位文體活動，行政部門在活動策劃，准備等方面需要做哪些具體的事情

建議先透徹理解這次活動的主題，然後根據活動內容安排相關事宜，作為行政部門首先應該徵求大家意見，然後集思廣益地為活動准備所需要的道具及相關設備

② 關於文體部的活動策劃

你所說的抄是成立一個俱樂部吧。我想計劃書里開頭應該要是 1、俱樂部名稱 2、預計成立時間3、成立意義 4、針對對象 5、俱樂部運作流程 6、俱樂部要求 7、俱樂部內部結構 寫完這些呢就寫准備工作。前期准備、中期准備、後期准備 前期就寫成立之前的一系列准備工作。中期寫成立後招新壯大的工作 後期就寫日常運作的工作！！ 至於你說的場所和人數在俱樂部要求裡面寫清楚吧！最好在最後面寫上一張經費預算表！隨便編編啦！

③ 活動策劃書中`若活動形式是文體競賽,文體競賽到底是干什麼

文體競賽是指文娛競賽和體育活動競賽的總稱。這樣的綜合競賽活動內容豐富、回形式多樣、趣味橫生。答

通常年紀較小的舉辦文體競賽時以體育活動競賽為主要內容，包括籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽、跑步比賽、扔飛標比賽、跨欄比賽等等。

而年紀較大的人群舉辦問題競賽以文娛競賽為主要內容，包括踢毽子比賽，象棋比賽、跳棋比賽、圍棋比賽、唱歌比賽、知識競答比賽、夾玻璃彈珠比賽等等。

(3)單位文體活動策劃書擴展閱讀：

文體競賽的目的：

1、豐富參加競賽人員的業餘生活。

2、強身健體，增強身體免疫力，提高健康水平。

3、促使良好的生活習慣的養成，防止疾病的發生。

4、使人們的生活空間豐富多彩，舒緩現代社會競爭給人們的壓力，使人們的心理空間寬闊而深邃。

④ 文體活動計劃書該怎麼寫

標題（居中，二號黑體）
引言（其實也就是一點廢話，當然，好看一點文採好點還是有些看頭的專）
活動背景屬、目的、重點部分
流程（前期准備，中期工作，後期補充工作）細一點哦..這個流程才是策劃書的中心環節
有可能出現的問題以及應對策略
附件(包括分工安排,經費預算,布置安排,工作人員名單,嘉賓名單或聯系方式等等)

⑤ 求文體活動策劃書一份，最好具體一點，謝謝！

一、主辦單位
XX學院分團委 學生分會
二、承辦單位
XX學院自動化系團總支 學生會
三、參加人員
校團委領導 校學生處領導 校學生會主席 各院系輔導員老師 各院分團委副書記 學生分會主席 XX學院全體同學
四、時間地點
比賽時間：0000年00月00日晚7：30
比賽地點：000學生活動中心
五、活動組織、安排：
一、會場布置
（一）舞檯布置：
1、做符合歌會主題的幕布，要求主題突出，色彩鮮明；辦公室
2、製作橫幅，刻字內容為「XX學院XX系XX歌會」、演員編號；辦公室
3、簽到所需桌子X張；學習部
4、話筒X個、搶答器；學習部
5、製作幻燈片；學習部
6、鮮花擺放指定位置；辦公室
（二)會場布置
X日（X號）中午12：30布置會場，協調學生會各部門擺放凳子0000個；辦公室
觀眾席最前排為嘉賓席，要有桌布、與會嘉賓桌牌；辦公室
（三）外景布置
各參演系、班級做宣傳板一塊，為表演同學加油，並於周日（23號）下午四點以前擺放在XX學生活動中心門口，各系要加校內宣傳。學習部
（四）宣傳及其他
1、宣傳 宣傳部
1）周日、周一海報宣傳
2）製作XX塊宣傳板
3）及時在網站上宣傳（最新新聞），並附圖片
4）攝影
5）及時往校報投稿
2、00名禮儀 禮儀隊
3、入場、出場、會場紀律維持 紀檢部、生活部
4、演出節目 學習部
5、綵排 學習部、辦公室
6、主持人 學習部
二、觀眾組織
會場設觀眾席位XXX個，XX部負責通知各表演同學並劃分觀眾區域。各系的分配名額為XX系（000）XX系（000）XX系（000）
三、演員要求
演出同學需遵循比賽規則，保持紀律。形象氣質佳能展現我系大學生精神風貌；
四、主持人要求
主持人應熟習比賽流程，能機動、靈活的協調現場氣氛。
五、綵排
為使歌會順利進行，於X日（X號）下午XX點進行綵排，要求各演員、學生會全體學生幹部、禮儀隊成員准時到場。
六、後勤物資
1、茶、水、杯 （辦公室）
2、證書（一等獎00名，二等獎00名，三等獎00名，優秀獎00名） （辦公室）
3、演員獎品、觀眾獎品 （ 辦公室、學習部）
4、領導禮品、評委禮品 （學習部）
七、獎勵辦法
參加演出的同學，依高低分評出一等獎00名、二等獎兩00名、三等獎00名，優秀獎00名，分別給予獲勝系和班級及選手頒發獎品和證書。
八、比賽流程
主持人宣布演出開始。介紹參賽人員，介紹領導及來賓，請領導講話，主持人宣讀規則，最後報各演出人員總分，並排出名次及宣布獲勝系、班級、演員，進行頒獎，宣布歌會結束

⑥ 組織員工文體活動計劃方案

建議組建各種興趣俱樂部，大家自己報名參加。然後由俱樂部每周組織活動。專這樣，因為是屬大家自己選擇的，通常積極性會比較高，而且活動會比較對口。當然還會有一些興趣愛好都不多的員工，這需要公司專門派人出面組織他們學習發展一些業余愛好，比如舉辦一些學習班什麼的。這樣，過一段時間，全公司的人都會安居樂業了。