㈠ 大學學生會宣傳部的創新宣傳方式和特色活動
宣傳方式：
宣傳部表示確實有錢會比較好辦事。但是總的來說也就是橫幅，海報，地貼，傳單回，站台啦，現在想要吸答引人一點，辦個小活動，猜謎神馬的互動一下啦，但是也不是說這些老的就不好，在老創意的基礎上加上新的點子也會煥然一新啊，想當初做的大九拼手繪的海報掛在食堂門口的時候還是很拉風的~
特色活動：
節日賀卡設計比賽
塗鴉大賽
班徽設計大賽
歌唱比賽
舞蹈比賽
趣味運動會
㈡ 如何創新舉措開展宣傳思想文化工作
應對價值多元化是新時代、新形勢下宣傳工作的主要特徵。統一思想作為企業宣傳思想工作的一個著力點，在企業的發展過程中發揮了巨大的作用，在多元視角下如何創新企業宣傳思想工作是我們必須要面對和解決的難題。一、新形勢下企業宣傳工作面臨價值多元化的挑戰不同的時期，人的思想觀念都有著鮮明的時代烙印。21世紀是信息化時代，以互聯網為代表的新科技手段，使信息傳播發生了質的變化。新的技術和載體實現了圖文、視頻等直播，全方位、及時性成為信息傳播的基本特點。這對以紙質媒體為主的傳統傳播產生了巨大沖擊。信息傳遞方式的轉變也極大程度的改變了不同年齡階段人們對信息的接受方式。隨著時代的發展，民主、以人為本的社會氛圍使價值多元化成為社會的主流思想狀態。價值多元化主要是指改革開放之後，社會的價值觀呈現出多元化的趨勢，價值觀的變遷表現在四個方面：第一，從一元價值觀向一元價值觀與多元價值觀互動的變化；第二，從整體價值觀向整體價值觀與個體價值觀融合的變化；第三，從理想價值觀向理想價值觀與世俗價值觀共存的變化；第四，從精神價值觀向精神價值觀與物質價值觀並重的變化。質言之，「我國社會的傳統價值觀越來越陷入了尷尬和失語的境地，以倫理道德及其理想化人格為中心的價值觀逐漸式微，以人的生存發展和幸福為中心或以人為本的價值觀逐漸孕育生成，中國社會價值觀的范型實現了初步的轉換。」在以特色社會主義為總的價值觀下，不同階層、不同時代人不同的價值取向也得到社會的認可，強調人權和個性成為這個時代的一個鮮明特徵。隨著80後、90後成為社會發展的主體，價值多元成為社會民主進步的特徵。對企業的思想宣傳工作來講，如何適應新的時代形勢，順應社會主義市場經濟的特點，是不得不解決的難題。傳統的思想宣傳工作在不同的歷史階段發揮著巨大的作用，「以人為本、與時俱進」也是在繼承優良傳統中應對思想多元化的指導性、綱領性的原則。二、企業宣傳創新需要借鑒新的理念日前，關於高鐵建設的兩篇文章在新聞界引起了巨大的反響，一是新華社刊發的長篇通訊《穿越夢想的時空—中國高鐵發展紀實》，一篇是《人民日報》編發的《閃著淚光的事業--和諧號：「中國創造」的加速度》。這兩篇稿件以宏觀的視野、深入的探析、感人的事例，全方位展現了中國鐵路從世界鐵路的「追趕者」快速躍升為「領跑者」的輝煌歷程，展現了中國鐵路人迎難而上、勇攀高峰的精神風貌。這在業界造成了巨大的沖擊，新聞人也開始在反省我們從事的宣傳思想工作如何創新的問題。寫出這兩篇有全國影響力稿件的都不是長期從事鐵路建設宣傳的人員，為什麼掌握大量素材，以宣傳鐵路建設為己任的大量新聞和宣傳人員沒有這樣高質量的稿件哪？業界的反省也是對如何做好新形勢下宣傳思想工作的一種理性考量。無論是高度還是深度，在宣傳方面的工作的確存在著不同的瓶頸和障礙。據專家分析，未來，紙質媒體可能走向消亡，而同樣作為傳統媒體的電視、廣播，憑借其自身的優勢，依然有生命力。網路媒體逐步走向正規並成為主導媒體。而各種層出不窮的新媒體可能風靡一時，但因其自身固有的種種缺陷無法成為如同網路媒體一樣強大的主導媒體，它們扮演的角色是對主流媒體的補充和點綴。因此，要重視網路等新媒體的宣傳，發揮其優勢，借鑒其運作的思想和思路是我們必須正視的問題。現代社會，信息的作用越來越被重視，國際互聯網以超乎想像的速度發展著，人們第一次面對一個信息的海洋，國際互聯網給人們提供了新的溝通交流方式。互聯網的出現使信息的傳遞超越了時間地域的局限，讓信息傳遞變得輕松便捷。互聯網作為一個新興媒體形式來說，其優勢是十分明顯的。它既吸收了傳統媒體的許多優點，同時又克服了它們的很多缺點。網路媒體具有很好的開放性以及很高的信息共享度，具有便捷檢索性和互動性，人們在瀏覽互聯網查閱信息時，最直接的好處就是根據自己的需要去主動的查找信息資料，各取所需。互聯網打破地域的界限，具有極為廣泛的傳播面，兼具信息傳播的同步性與非同步性，還具有的極強的時效性，網路媒體是多種信息形式融合在一起的綜合信息傳播方式。在藉助新媒體技術優勢的同時，要注意發掘信息的深度，提高宣傳工作的主動性、針對性和引導性。追求新聞的深度價值，是今後宣傳工作的一個重點方向，利用新技術的優勢，發揮各種媒體的作用。人民鐵道報社社長助理、副總編輯畢鋒在一次鐵路建設新聞宣傳高級研討班上的一句感觸引來無數的共鳴。他說，我現在非常關注一些有創意的廣告，一是文案特別的精煉，二是創意非常的獨特，極具想像力，從中很受啟發。廣告作為現代企業的一種重要的營銷手段，是市場化的產物。作為大眾傳媒時代重要的方法之一的廣告應該成為我們關注的另一個焦點。「不做總統就做廣告人」是從事廣告業一個標牌行的口號，從一定意義上說，這就是我們從自身定位等方面必須要關注的焦點。廣告作為企業適應市場的一種重要宣傳手段，具有極強的適應力和應變力。從廣告的策劃、投放的標准和時機，到從企業整體利益出發對不同宣傳載體的組合利用都是我們需要學習和借鑒的基本思路。如何圍繞企業發展大局，順應時代、適應市場是我們必須要堅持的主要理念。三、新形勢下企業宣傳思想工作的創新措施和方法做好企業新聞宣傳工作是加快企業自身發展的需要，出色的新聞宣傳工作，使企業發展的指導思想明確，工作思路清晰；在具體工作上，重點突出，措施得力，積極主動，把握得當，基調鮮明，導向正確，求真務實，富有成效，可以很好地為企業的安全生產、改革發展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，營造良好的輿論氛圍；可以充分發揮輿論和先導作用，唱響加快發展的主旋律，把職工群眾的思想統一到企業重大決策和部署上來，把職工群眾的干勁凝聚到加快發展的大局上來，形成企業萬眾一心、迎難而上、加快發展的良好氛圍。在新形勢下把握好宣傳工作的核心，首先要突出創新的必要性和重要性，從方法和思維習慣上找到突破口。我們必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業宣傳思想工作面臨的新情況新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發展的眼光研究工作、用改革的精神推動工作。 提高針對性是宣傳工作應對多元價值觀的基本方法和要求。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環境等很多方面都存在很大差別，因此。採用「一刀切」的方式顯然是行不通的。要針對每個人的不同特點，有針對性地開展工作。重點是加強施工一線，尤其是重點項目上的針對性思想工作，提高整個團隊的凝聚力和戰鬥力。區分層次性，使宣傳思想工作有序推進。分層思想是針對性工作的延伸。根據企業管理的「二八理論」，要根據宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業發展戰略的宣傳引導，提高其執行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業的信心與能力；對企業中的中層管理者要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業、履行職責的意識，創造性地完成本職工作；對企業中的普通員工要重點進行生產經營的目標、任務和措施的宣傳，以及愛崗敬業、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業生產經營工作。 倡導互動性，讓宣傳思想工作在融合中滲透。要變過去的「我說你聽，我打你通」為「雙向互動」，每項政策的出台都要認真充分聽取職工意見，讓職工樂於接受，進而轉化為職工的自覺行動。核心是通過現場宣傳和黨建活動等載體，暢通信息渠道。加強形勢教育、主題教育，增強時效性，防止紙上談兵、流於形式。員工的多元價值觀現狀就要求，在宣傳的方法和時機上必須重視時效性，用身邊的事教育身邊的人，並結合日常的教育，做好形勢教育和主題教育的結合。從培育文化的角度，做好宣傳思想工作。總之，要注重對形勢和員工隊伍思想的調查和把握，從「以人為本」的角度，借鑒現代企業新的營銷理念和方法，最大限度發揮現代技術優勢，合理利用各種載體，突出「與時俱進」的理念和方法，全方位提高宣傳思想工作的針對性和有效性。
㈢ 宣傳思想工作的創新內容包括哪些方面
2、項目分類：參選項目分為兩大類。（1）工作創新類：主要面向全市各級宣傳文化單版位，結合權本地本部門實際，貫徹中央和省、市委關於宣傳思想文化工作的要求，在當年實施或即將實施的工作中，具有一定創新性、有著良好效益的工作項目。（2）創意方案類：主要面向全市各級各部門及廣大幹部群眾，就理論武裝、輿論引導、主題宣傳、思想道德建設、精神文明創建、文化事業和文化產業發展以及對外宣傳等方面，提出的創意工作方案。
3、項目條件：（1）以科學發展觀為指導，堅持正確導向，適應當前形勢，體現工作規律，關系長遠發展，具有較強的工作前瞻性。（2）符合商洛實際，解決突出問題，關系全市宣傳思想文化領域重點工作，具有較強的針對性。（3）項目構思獨特，活動載體新穎，形式喜聞樂見，具有較強的獨創性。（4）方案設計完整，規劃內容詳實，操作要求明確，在現有條件下或經過一定努力可以得到落實，具有較強的操作性。（5）能夠在一定區域或范圍內進行試點或推廣，具有較強的示範性。
二、方案書或設計書及相關附件要求
㈣ 如何有效提升統計法治宣傳效果
如何有效提升統計法治宣傳效果
統計法治宣傳是提高統計工作成效、提升統計數據質量的重要保障。新常態下，面對統計工作的新形勢和新要求，統計法治宣傳如何與時俱進、開拓創新顯得尤為重要。本文以四川省德陽市統計局為例，介紹該局在統計法治宣傳工作中的先進做法，談談如何有效提升統計法治宣傳效果。
領導重視 上下齊心 提供保障
十八大以來，中央領導多次就統計工作作出重要批示指示，明確指出加強統計法治建設、提高統計數據質量事關黨和政府的公信力。特別是2017年4月12日，國務院第168次常務會議通過《統計法實施條例》，決定自8月1日起正式實施。中央領導的高度關注，統計法治環境的巨大變化，要求統計法治宣傳應該有新的舉措。德陽市統計局黨組深刻認識到加強統計法治宣傳的重要性，召開全體職工大會，專題謀劃統計法治宣傳工作。局領導對全年的普法宣傳作了布置安排。決定建立統計宣傳中心，配備3名專職工作人員，與法規科聯合負責全市統計法治宣傳工作組織、管理，承擔全局中心工作宣傳、新聞發布會等專題宣傳的方案制定、組織實施工作，負責主流媒體宣傳平台的搭建、溝通和新聞發布等工作。在日常統計工作中，局黨組堅持做到憲法法律至上，帶頭遵法、學法、守法、用法，帶頭依法行政，全面推進依法統計工作。涉及統計法治宣傳工作，在人員、設備、資金、車輛上，均全力予以保障。
圍繞主題 夯實基礎 深化改革
強力推進統計管理體制改革。按照全省的部署安排，代市委市政府起草了《關於深化統計體制改革的實施意見》，對德陽的統計法治建設作出安排部署。明確將德陽市統計執法支隊更名為德陽市統計執法監督局，級別為正科級，單獨設置，增加科級領導職數和行政編制，用於開展專職統計執法監督。6縣（市、區）統計局成立獨立的統計執法監督機構，級別為副科級，新增行政編制。
全面完善統計法治相關制度。按照法治政府建設要求，建立了法律顧問制度，聘請了常年法律顧問；制定了《行政應訴工作規定》，成立了行政應訴委員會；調整了行政復議委員會，保證依法行權，行權規范；調整補充推進依法治市工作領導小組成員，由原來的6人擴充至12人。涉及統計法治工作的重大部署、重點任務，均通過召開領導小組會議，集體研究決定。至2017年9月，領導小組已經召開了3次專題會議，在民主基礎上，廣泛聽取意見，依法對統計法治工作的重大事項和立案查處案件作出了會議決定。
深入開展統計法治調查研究。每一季度，局領導組織相關科室負責人，深入縣（市、區）統計部門、經濟部門和報表單位開展專題調研，了解依法統計情況，宣傳統計法律法規，查找統計法治宣傳存在的問題，記錄其對統計法治宣傳的需求。與此同時，加強橫向的學習借鑒，吸取先進地區經驗。
創新思維 多管齊下 做好宣傳
統計工作涉及社會各個層面，決定了統計法治宣傳對象十分廣泛。只有針對不同的宣傳對象，採取不同的宣傳方法，讓統計法治宣傳因人而異，形式多樣，親民近民，通俗易懂，才能達到統計法治宣傳目的，取得宣傳實效。
通過舉辦法治講座、開辦「統計課堂」、開展各類培訓進行宣傳。6月，德陽局舉辦「依法行政與行政訴訟」法治專題講座。另外，將《統計法實施條例》的學習，納入市委黨校、市行政學院對領導幹部的培訓與測試內容。工業、能源、投資、房地產等統計專業定期舉辦業務培訓，均將《統計法實施條例》的學習作為首要內容，提前講、重點講、全面講。
通過聯動機制宣傳。發揮統計資源優勢，強化對主流媒體服務的主動性、針對性，優化服務，與四川日報、德陽日報等6個協作單位開展宣傳合作，構建了全面協作、資源共享、工作聯動的統計法治宣傳平台。堅持半年及年度舉辦經濟形勢新聞發布會，每季度舉辦新聞通氣會，不定期組織召開媒體座談會，跟蹤經濟運行熱點，以新聞專訪、專家解讀、記者提問等多種發布解讀方式，結合文字、圖案、視頻、動漫等多樣表現手法，增強效果，提升水平。
通過集中時間段，多層次、多角度宣傳。一般情況，每年統計法治宣傳活動集中在「12·4」「12·8」兩個時間節點。今年，結合《統計法實施條例》的頒布、國家統計局與省統計局深化統計管理體制改革的進程安排以及德陽法治政府建設的需要，局黨組打破常規，在給予充足經費保障的前提下，7月到9月，在德陽主流媒體和各類社交媒體開展集中的統計法治宣傳活動。還在德陽統計微博、統計內外網開辟欄目進行宣傳。與此同時，還針對年輕人群，利用時下流行的微信、QQ群、釘釘等「微平台」方式進行宣傳，形成強大的宣傳聲勢，營造貫徹執行《統計法實施條例》的良好氛圍。
㈤ 在大學校園做活動宣傳有什麼新的方式，求創新想法，急急急急
現在大學校抄園那麼多學生使用智能手機，在智能手機軟體里做廣告是個不錯的選擇，能精準的定位到學校附近的手機才能看到廣告，而且廣告展示又不收錢，只是用戶看了廣告撥打電話咨詢才收費，成本很低。你可以網路一下「愛玩廣告」。
㈥ 新形勢下如何做好宣傳思想工作的創新
【摘要】宣傳工作擔負著宣傳教育功能，它雖然不能立竿見影地產生效益，但卻能直接關系和影響到企業的生產經營、安全生產等方面工作的正常開展，是提高企業執行力的有力保障。特別是在企業加快轉型發展的新形勢下，做好企業宣傳工作，將成為一個企業健康可持續發展不可或缺的要素。本文從3個方面，就如何做好新形勢下企業宣傳工作進行了論述。
【關鍵詞】新形勢；企業；宣傳工作
當前，國有企業改革進入攻堅階段。企業要想跟上時代的發展，關鍵在人的思想。如何通過有效的宣傳工作，將全體員工的思想統一到企業的各項方針政策上來，統一到加快轉型發展的自覺行動上來，將宣傳工作優勢轉換為輿論優勢、思想優勢、文化優勢和競爭優勢，並通過有效傳播途徑使之大放異彩，從而達到統一思想、鼓舞士氣、凝聚力量、提升形象的目的，筆者認為，應著重抓好以下3點。
一、抓重點，發揮宣傳工作的輿論作用
宣傳工作既要「遍地開花」，更應「有的放矢」，以彰顯企業創新特色，增強宣傳的有效性。不同性質的工作，重點自然不同，同一類型的企業，工作重點也可能不同，同一個企業不同時期的重點也會有所變化。因此，要做好企業宣傳工作，就要努力找到、抓准本企業某個時期的工作重點。圍繞重點工作做文章。例如，近年來，開灤熱電公司受裝機容
㈦ 宣傳部創新活動策劃
微電影是可行的的，主題就是需找宣傳部人員，這樣比較貼合你們的宣傳部！還可以更好的介紹一下你們的部門！
㈧ 統計工作如何創新提升
統計工作的話，你想要去創新提升的話，主要是要靠你自己的記憶力有一定的好，然後還有一個就是要習慣性的分類整理，這樣子就不會出現任何的錯誤。
㈨ 如何在統計工作中踐行社會主義法治理念
一、思路創新 國家統計局頒布實施的《統計執法檢查規定》第八條，統計執法檢查機構有五方面的主要職責，第一款是宣傳、貫徹統計法；第二款是組織、指導、監督、管理統計執法檢查工作；第三款是受理統計違法舉報，查辦、轉辦、督辦統計違法案件；第四款是辦理統計行政復議和行政應訴事項；第五款是法律、法規和規章賦予的其他職責。由此可見，統計執法並非我們平時所認為的，只是單純的常規稽查、重點稽查、執法大檢查，而是涉及到全方位的統計法制工作。因此，我們在考慮統計執法工作時，必須拓展思路、創新思路，突出「六為六重」。 1、以普法為基礎，重在提高全民法制素質 要按照「統計法制宣傳教育規劃」的要求，大力開展統計普法，重點是抓好對政府統計幹部普法，提高統計人員自身的法制水平。同時，要抓住5月浙江省法治宣傳月、「12.4」全國法制宣傳日、12月全國統計法制宣傳旬等機遇，面向全社會組織開展形式多樣的統計法制宣傳活動，把學習、宣傳統計法活動不斷推向高潮。通過普法，提高全民法制素質，為統計執法夯實基礎。 2、以執法為手段，重在提高統計數據質量 要進一步加大統計執法力度，實施統計執法檢查、統計稽查、統計巡查。加強對基層統計法制工作考核。統計執法工作要逐步實現二個轉變：一是從原來集中時間執法檢查向集中與經常性執法檢查轉變；二是從原來市（縣）局一級實施統計執法檢查向上下聯動實施統計執法與統計監督檢查轉變，發揮鄉鎮街道部門統計機構的統計監督作用，促進統計數據質量不斷優化。 3、以稽查為重點，重在提高統計服務意識 要認真制定年度統計稽查計劃，明確重點。統計稽查要突出「三條主線」：一是「細水長流」，開展經常性統計稽查；二是「有的放矢」，開展重點統計稽查；三是「聯合行動」，開展統計執法大檢查。同時，要強化統計服務意識，執法與普法相結合，檢查與指導相結合，努力提高統計單位的統計業務水平。 4、以辦案為抓手，重在提高統計監督效果 要圍繞當前統計工作存在的熱點、難點，特別是要針對一些地方、單位存在統計數據質量不高的突出問題，結合普查等統計調查工作，加大查辦統計違法案件工作力度。對統計違法行為，一經查證屬實，都要依法追究責任，認真予以落實。對屢查屢犯的，一定要嚴肅查處，切實提高案件查辦效果。要建立統計監管信息庫，為政府建立信用考核提供依據。配合紹興市統計局下查一級工作，並通過統計信息、外網等媒體，敢於曝光統計違法案件查辦情況，在全社會形成依法統計為榮、統計違法為恥的統計法治良好氛圍。 5、以培訓為紐帶，重在提高統計法制意識 要抓住統計從業資格考前培訓、統計人員繼續教育，結合普查、統計專業培訓、統計年報會等工作機會，扎實開展對基層統計有關人員的統計法律法規知識培訓教育。積極組織統計人員學習有關法律、法規、規章，以及與統計業務相關知識，使一線統計人員提高統計業務的同時，切實提高統計法制意識，為確保源頭數據准確奠定基礎。 6、以考核為動力，重在提高行政執法水平 要加大統計法制考核力度，在完善局級依法行政工作考核的同時，從基層抓起，建立完善《鄉鎮（街道）統計法制工作考核責任制》，以形成統計法制工作激勵機制。同時，要進一步完善統計執法監督制約機制，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。嚴格執行《行政執法責任制實施方案》，按照統計執法職責、許可權、責任，實施統計行政執法，切實提高行政執法水平。 二、制度創新 25年前，《中華人民共和國統計法》的頒布實施，標志著統計工作上升到法律的范疇，統計執法有了法律的依託。歷年來，國家和地方政府出台了一系列統計法律法規，使統計執法有法可依，有章可循。在統計法規的原則上，各地又建立了相應的制度。但是在具體實踐中還需不斷深化、細化，才能適應不斷變化的統計工作和統計執法。因此，制度創新成為必然。近年來，嵊州市統計局在統計法規的原則上，勇於探索，大膽創新，建立了一套可操作性的統計執法（統計稽查）制度，收到了較好的效果。 1、建立聯席會議制度 2006年，嵊州市統計局主動與紀委、監察局領導商量，建立了《統計違法違紀案件查處工作聯席會議制度》，嵊州市監察局、嵊州市統計局聯合發出了《關於明確統計違法違紀案件查處工作聯席會議制度的通知》（嵊統[2006]1號），對聯席會議的主要職責、組織機構、會議程序等作了明確規定，形成了新型的查辦統計違法違紀案件工作的協調機制，提升了統計法制工作的領導層次。並在當年浙江省統計執法檢查中發揮了實際作用；聯席會議成員自始至終參加了執法檢查，紀委、監察局領導多次過問統計執法，使統計執法更具嚴肅性、威攝力。 2、建立查處單位回訪制 平時，我們在統計執法和統計稽查中，對案件查處往往是發出《行政處罰決定書》為實際處罰最終程序，然後根據查處單位的書面反饋或繳清罰款予以結案。而對查處單位如何整改不是很清楚。 為此，我們查閱了大量的統計法律法規，如《浙江省統計違法案件查處工作規定》第三章「程序」中，對「處理」、「結案」的規定不是很清楚。第十七條規定，決定對當事人給予行政處罰的，統計行政機關應當製作《行政處罰決定書》；第二十條規定，案件處理決定得到完全執行後，案件調查組應當填寫《結案呈批表》，報經統計行政機關主管領導和主要領導同意後，予以結案。如新的《統計執法檢查規定》第四章「統計違法案件的查處」第二十五條規定，查處統計違法案件的一般程序為：立案、調查、處理、結案。這些規定對統計違法違紀問題如何整改都沒有作具體的規定。為完善案件查處程序，我們制定了《嵊州市統計局統計違法案件查處單位回訪制》（嵊統[2006]34號）並付之實施。這一制度，明確了建立制度的依據和目的、實施對象和內容、方法和程序、結案處理等，主要是檢查查處單位整改情況和指導單位統計工作，收到良好的效果。 今年，我們對17家上年查處無證上崗單位進行回訪檢查，結果15家已整改好，同時檢查組人員對這些單位的統計工作作了現場指導，《回訪制》的實施得到了統計單位的好評。 3、建立統計稽查必查制 嵊州市統計局針對統計工作中的常見問題，在全面檢查、專項檢查、重點檢查制度的基礎上，建立了《嵊州市統計局統計稽查必查制度》。 必查制度把日常統計工作中發現的八方面現象作為統計稽查的必查內容。一是統計報表質量差的單位必查；二是統計報表屢次遲報的單位必查；三是無故不參加統計會議和培訓的單位必查；四是拒絕提供統計資料的單位必查；五是發現無證上崗的單位必查；六是領導不重視統計工作的單位必查；七是對存在問題整改措施不力的單位必查；八是群眾有反映或舉報的單位必查。 在實施中，嵊州市統計局注重輿論先導，在有關會議上「安民告示」預以通報，先起警示作用，然後在統計稽查中貫徹實施。建立《統計稽查必查制度》後，進一步完善了統計稽查制度，有效地促進了統計工作。 4、建立基層法制考核制 嵊州市統計局為確保全年統計法制工作目標任務完成，從基層抓起，加大統計法制考核力度，建立了《鄉鎮（街道）統計法制工作考核責任制細則》，初步形成統計法制工作激勵機制。基層統計法制考核責任制細則分為四大塊： 一是宣傳教育。工作目標：利用各種形式開展統計法制宣傳教育。鄉鎮（街道）全年組織開展較大聲勢的宣傳教育活動不少於一次；：考核內容：參加或舉辦統計法制業務培訓，開設廣播專欄、黑板報專欄、掛橫幅，上級部門、新聞單位刊發統計法制信息報道；考核辦法：以提供書面依據考核，鄉鎮（街道）自評與統計局職能科室考評相結合。 二是自行檢查。工作目標：鄉鎮（街道）自行制訂統計檢查計劃4期（五大集鎮、4個街道、市經濟開發區每期10家，其他鄉鎮5家），自行組織檢查4批次；考核內容：每期計劃報統計局法規科得2分，組織檢查2期以上得3分；考核辦法：以提供檢查記錄為依據；鄉鎮（街道）自評與統計局職能科室考評相結合。 三是協助執法。工作目標：配合上級陪同執法檢查，服從上級安排參與對口執法檢查或統計檢查；考核內容：陪同上級執法檢查得3分，參與對口執法（檢查）得2分；考核辦法：以檢查記錄為依據；鄉鎮（街道）自評與統計局職能科室考評相結合。 四是持證上崗。工作目標：規上企業及機關事業單位建立從業資格人員名冊，規上企業統計人員全部有從業資格；考核內容：建立從業資格人員名冊得2分，規上企業統計人員都有從業資格得3分；考核內容：發現無證上崗的每家扣1分，扣分不封頂。考核辦法：以檢查記錄為依據；鄉鎮（街道）自評與統計局職能科室考評相結合。 《鄉鎮（街道）統計法制工作考核責任制細則》的實施，有效地促進了統計執法工作逐步實現「二個轉變」， 鄉鎮（街道）統計法制工作的配合度、關切度得到有效加強。 三、方法創新 統計執法工作要真正得到全社會認可，統計單位的真心配合，可以說是任重道遠。為此，我們應該從策略上作新的思考，方式方法上付予新意。我覺得，策略上的思考，主要體現在創造一個良好的統計法制工作環境，營造一個好的法制工作氛圍。方式方法上的創新，主要體現在理論研討、輿論先導、人性化執法三個方面。 1、理論研討 在認真學習統計法律法規的基礎上，注重理論聯系實際，在實踐之餘，善於思考，撰寫理論文章，會收到較好效果。如在聯合執法結束後，我們專題撰寫了《源頭統計數據質量不高應引起高度重視》的文章，送市政府《政務信息》（內參）刊發，引起市領導高度重視，市長專門作了批示。同時再撰寫了《著力標本兼治，強化依法統計——嵊州市聯合統計執法檢查情況分析與思考》一文，在《嵊州統計》簡報上全文刊發。這些文章，透過現象，剖析了統計上存在的問題，分析了產生問題的原因，提出了解決問題的對策措施。起到了理論指導實踐的作用，得到領導和同志們的好評。 2、輿論先導 在歷年的統計法制工作中，我們比較注重自我推介，運用輿論陣地，加強統計法制宣傳，做到行文在先，宣傳輿論在先。特別是在宣傳上捨得化本錢，增加經費投入，多次在新聞單位做廣告，利用政府網刊登執法檢查公告，自行印發統計執法檢查公告，多次化錢由廣告公司在主要街道、統計資格認定考試地點掛橫幅，擴大統計影響。同時，加強統計法制信息工作，積極撰寫信息，努力營造統計法制工作氛圍。 3、人性化執法 在近幾年統計法制工作中，我們圍繞創造一個良好的統計法制工作環境的新思路，注重人性化執法是重要的工作措施。在統計執法、統計稽查全過程體現人性化。 稽查前，首先提出要單位領導到場，稽查組長闡述統計稽查的目的意義，宣傳統計法規；檢查中客觀公正、實事求是，同時考慮企業的實際問題；決定處罰預告在先，並實行談話制；處罰預告書發出後，統計人員送陳述書時進行談話，並明確要求單位負責人來局接受面對面談話。談話中灌輸三層意思：一是讓單位領導知道違法問題存在，要求予以改正，提高對統計工作的認識；二是告知違法案件查處的法律依據，提高對統計法律法規的認識；三是讓單位領導陳述和申辯，並表明認識態度，為正式處罰接受心理准備，為結案打下基礎。 注重人性化統計執法，近年來的處罰執行比較順利，沒有發生一起行政復議案件和訴訟案件。 社會主義法治理念的本質特徵告訴我們，在各項統計工作中要切實做到以人為本、執法公正、一心為民。因此，統計執法機構和統計執法人員，要正確運用社會主義法治理念指導統計執法，任重道遠。這就要求我們，在統計工作、特別是統計執法中，要以正確的法治理念為先導，勇於探索、敢於創新，不斷完善統計執法方法制度，促進統計法制工作上新的台階。