現代公共關系誕生的什麼是宣傳顧問事務所

❶ 簡述現代公共關系發展的四個階段

現代公共關系產生和發展的四個階段：

1、孕育期 從19世紀30年代，以「便士報」作為標志。

代表人物：巴納姆

特點：不擇手段、欺騙公眾。

2、產生期 20世紀初，以「扒糞運動」作為標志。1903年，他在美國創建第一家公關專業機構「宣傳顧問事務所」，標志現代公關的誕生。他本人也被稱為「現代公關之父」。

代表人物：艾維 • 李

特點：講真話、把真實情況告訴公眾。

3、發展期 1923年，以紐約大學開設公共關系課程作為標志。出版世界第一部公共關系學經典著作《輿論之凝結》

代表人物：愛德華 • 伯內斯

4、成熟期 20世紀50年代以後，公共關系的理論和實踐有了新的發展，以「雙向對稱」模式的確立作為標志。

代表人物：卡特利普、森特

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公共關系的本質：公共關系是一種組織的傳播溝通關系和職能。公共關系是一種組織的傳播管理科學，領導科學和決策科學。

公共關系從業人員的特性，首先應該是一種現代人的全面發展的特性，其次是結合公共關系職業的特性。公共關系意識是公共關系從業人員應該具備的基本素質的核心。

公共的含義：所謂公共，即是與特定的公共關系主體相互聯系，相互作用的個人，群體和組織的總和，是公共關系傳播溝通對象的總稱。公眾按不同的種類可分為：按關系的重要程度可分為重要公眾和次要公眾；按公共對組織的態度分為順義公眾，逆意公眾和邊緣公眾。

按公眾構成的穩定程度分為臨時公眾，周期公眾，穩定公眾。按組織的價值判斷可分為受歡迎的公眾，不受歡迎的公眾和被追求的公眾。按公眾發展過程中不同階段的特點分為非公眾，潛在公眾，知曉公眾，行動公眾。

❷ 公共關系產生和發展經歷過哪些階段

現代公共關系產生和發展的四個階段:

一、孕育期，從19世紀30年代，以「便士報」 為標志。

二、產生期：20世紀初，以「扒糞運動」為標志。 1903年，美國創建第一家公關專業機構「宣傳顧問事務所」，標志現代公關的誕生。

三、發展期：1923年，以紐約大學開設公共關系課程為標志。

四、成熟期：20世紀50年代以後，公共關系 的理論和實踐有了新的發展，以「雙向對稱」模式的確立為標志。

拓展資料：

公共關系是指某一組織為改善與社會公眾的關系，促進公眾對組織的認識，理解及支持，達到樹立良好組織形象、促進商品銷售目的等一系列公共活動。

它本意是社會組織、集體或個人必須與其周圍的各種內部、外部公眾建立良好的關系。它是一種狀態，任何一個企業或個人都處於某種公共關系狀態之中。

它又是一種活動，當一個工商企業或個人有意識地、自覺地採取措施去改善和維持自己的公共關系狀態時，就是在從事公共關系活動。作為公共關系主體長期發展戰略組合的一部分。

公共關系的涵義是指這種管理職能：評估社會公眾的態度，確認與公眾利益相符合的個人或組織的政策與程序，擬定並執行各種行動方案，提高主體的知名度和美譽度，改善形象，爭取相關公眾的理解與接受。

公共關系主要從事組織機構信息傳播，關系協調與形象管理事務的咨詢、策劃、實施和服務的管理職能。

包括選創組織的成功，降低組織失敗的影響，宣布變更等等。和中國傳統個人關系的中的面子類似。

❸ 被稱為現代公共關系之父得公關職業開創者名叫什麼

艾維·李。
艾維·李（1877－1934），美國著名記者，普林斯頓大學畢業，曾就讀於哈佛大學法學院，被稱為"現代公共關系之父"。
1903年，艾維·李開辦了第一家正式的公共關系咨詢事務所，專門為企業和其它社會組織提供傳播溝通服務，協助客戶建立和維持與公眾的聯系，成為公共關系工作職業化的第一人。最值得一提的是，1906年，艾維·李發表了公共關系活動的原則宣言，提出「講真話」的基本原則。他主張，應該准確無誤地向公眾提供信息，一個組織要獲得良好信譽就必須講真話；如果真情的披露對組織帶來不利影響，就應該根據公眾的反應和評價來調整組織的政策和行為。艾維·李因此贏得了世人的敬意，從我們當前一些事關政府行為的不和諧事件看，有的其實也只是溝通問題，重提艾維·李的公眾必須被告知原則對我們應該有很好的啟發意義。
艾維。李是美國喬治亞州一個牧師的兒子，畢業於普林斯頓大學，曾就學於哈佛大學法學院。他早期受雇於美國報業大王斯特的《紐約世界報》當記者。1903年，他開辦了第一家宣傳顧問事務所，成為向客戶提供勞務而收取費用的第一個職業公共關系人。現代公共關系職業化由此開端。該事務所一成立，就生意興隆，顧客盈門。其客戶包括當時美國許多最大的企業，乃至紐約市市長塞思洛。
公共關系最早可以追溯到古羅馬先哲們「權力在民」的政治思想，但真正成為一種工具和職業，還是應該回到十九世紀末的美國。美國獨立戰爭期間的政治游說、宣傳鼓動、資金募集等活動為公共關系這一工具的推廣使用起了很好的示範效果，二十世紀初美國媒體針對資本家、企業主的大規模「揭醜」運動則直接導致了公共關系職業的誕生。
而在此期間誕生了艾維·李和愛德華·伯奈斯這兩個公關先驅，他們的執著追求和不懈努力對美國公共關系業產生了重大影響。可以說，以艾維·李和愛德華·伯奈斯為代表的一代公關先驅奠定了世界公共關系業的基礎。1904年，艾維·李開設第一家新聞代理事務所作為公共關系業的開端被載入史冊，而艾維·李和愛德華·伯奈斯則被業內人士尊稱為「世界公共關系之父」。

❹ 現代公共關系之父是誰具體思想是

艾維·李（1887－1934），美國著名記者，現代公共關系之父。

1903年，艾維·李開辦了第一家正式的公共關系咨詢事務所，專門為企業和其它社會組織提供傳播溝通服務，協助客戶建立和維持與公眾的聯系，成為公共關系工作職業化的第一人。最值得一提的是，1906年，艾維·李發表了公共關系活動的原則宣言，提出「講真話」的基本原則。他主張，應該准確無誤地向公眾提供信息，一個組織要獲得良好信譽就必須講真話；如果真情的披露對組織帶來不利影響，就應該根據公眾的反應和評價來調整組織的政策和行為。艾維·李因此贏得了世人的敬意，被譽為「現代公共關系之父」。從我們當前一些事關政府行為的不和諧事件看，有的其實也只是溝通問題，重提艾維·李的公眾必須被告知原則對我們應該有很好的啟發意義。

艾維。李是美國喬治亞州一個牧師的兒子，畢業於普林斯頓大學，曾就學於哈佛大學法學院。他早期受雇於美國報業大王斯特的《紐約世界報》當記者。1903年，他開辦了第一家宣傳顧問事務所，成為向客戶提供勞務而收取費用的第一個職業公共關系人。現代公共關系職業化由此開端。該事務所一成立，就生意興隆，顧客盈門。其客戶包括當時美國許多最大的企業，乃至紐約市市長塞思。洛。

艾維·李法的涵義

像許多好的方法一樣，艾維·李方法相當簡單，我們都知道，方法越簡單，使用的機率就越大。在現實生活中，我們每個人都能輕松的使用艾維·李方法來更好的掌握和控制最寶貴的財產——時間。許多人都可能讓自己的時間浪費掉，即使是能乾的管理人員也不例外。企業的管理人員總是有數不清的事情要做，其實，他們沒有必要在同一時間處理那麼多的事情，因為有些事情根本不需要做，而有的事情可以交由別人來做。艾維·李方法要求管理人員每天晚上下班前問一問自己：「明天要做的第一件事情是什麼？」如果答案是「召開主席團參加的生產會議討論成本效益問題」，那麼，「生產會議」應該被記錄下來作為明天的第一件事情。然後再繼續自問：「下一件事情是什麼？」可能是與廠商談判起草降低成本的協議，那麼理所當然地，這第二件事也應被記錄下來。依此類推，直至記下六七個行動計劃為止。這時他們就可以起身回家，把這些事情拋在腦外了。如果因特殊情況需要進行更多的思考的話，那最好在無意識的狀態下進行，不要有意去想。

第二天是艾維·李方法使用過程中最關鍵的階段。管理人員的目標很清楚，完成昨天已決定的並且記錄下來的計劃，很顯然他們還應把具體的時間安排一下，比如生產會議，雖然它是昨天列出的第一個任務，但它可能安排在下午的某個時間更為合適，所以不能將其作為最先要完成的任務。你也許會發現，人們對按時開會很在意，但對會議什麼時間結束卻顯得漠不關心，這樣，浪費的時間與節約下來的時間實際上是均衡的，我們節省時間的目的並未達到，所以，會議主持者應嚴格遵守會議的開始與結束時間。如果會議引發了許多問題不能按時結束，那麼最好的方法就是再補充一些時間，對這些問題進行進一步探討。事實上，短而精的會議效果往往遠遠勝過那些枯燥而冗長的會議。

下面拋開會議不談，任何事情的執行中都可能出現偶然因素，使你無法按時完成，這時就需要努力克服障礙盡快做完。我們知道，越是高層的管理人員就越吝惜自己的時間，想要完成任務，首先得有時間。艾維·李方法設定了這一天需要完成的目標，無論你怎麼做，這一天總是會結束的。這時候，管理人員又該坐下來，拿出你所列的幾項任務，在疲倦的同時反思：這一天究竟都發生了什麼事，自己又做了什麼——也就是說對照實際對一天的工作做個小結。已經完成的任務可以劃掉，沒完成的就列為第二天的頭等任務（如果它是必須要完成的話）。第二天，我們又重新開始，就這樣一直堅持下去，直至做好為止。

艾維·李方法對目前的管理現狀來說可能相當簡單。找出六七個需要完成的任務很容易，但要想把它們全部都按時完成卻很難，20世紀70年代早期的傳統方法往往建議人們把做每一件事情的時間固定下來，比如要在10分鍾內洗漱完畢等。但從管理的角度來看，如果你把日程表安排到10分鍾，甚至比10分鍾還具體的話，你只能變成一個忙碌的機器。我們的建議是寧可少做一些事情，也不能讓所有的事情都半途而廢。為了控制時間，應該對日程進行規劃。此外，艾維·李方法還要求在早晨列出全天的任務及具體實施時間。不過有許多管理人員認為這種「和自己開會」的方法毫無價值，他們將這一種做法認為是一種錯亂，所以他們往往對此不加註意。其實，「與自己開會」是一種最重要的會議形式，真正專業的管理人員與那些「混混」的區別就在於此。

[編輯]對艾維·李法的評價

但是需要指出的是，艾維·李方法有一個突出的弱點，那就是它無法區分事情的緊迫性和重要性。一般來講，重要的事情要首先完成。因此，建議在使用艾維·李方法的同時採用優先網格法。這樣做雖然增加了一定的難度，但它能使我們做事更加精密，因為我們常常會發現，真正使人迷惑的是事情的緊迫性，而不是重要性。另外，為了節省時間，你必須做到堅持己見，尤其是在開始的時候，被別人看作是固執己見總比被看作是個毫無效率的管理者要好得多。一句話，作為管理人員，必須能解決問題，而如果無法控制自己的時間，那就無法解決問題。

艾維·李方法原來將中心問題放在「任務」上，而我們認為將其用「目標」來代替更為恰當。管理人員最容易不惜花費時間去完成任務，其實這些任務完全可以由手下的人員去完成（受委派人員）。當然，的確有些任務需要管理人員親自完成，千萬不要認為管理人員不該從事具體實務。但從整體上來說，管理人員應該通過思考問題、做出決策、分配任務、履行職責等步驟來完成既定目標。如果你把時間都花在執行具體的任務上，你就不能實現諸多目標。因此，在使用艾維·李方法時要注意把目標放在第一位。

❺ 為什麼說艾維.李被稱為現代公共關系之父

艾維·李（抄1877－1934），美國著名記者。1903年，艾維·李開辦了第一家正式的公共關系咨詢事務所，專門為企業和其它社會組織提供傳播溝通服務，協助客戶建立和維持與公眾的聯系，成為公共關系工作職業化的第一人。

最值得一提的是，1906年，艾維·李發表了公共關系活動的原則宣言，提出「講真話」的基本原則。他主張，應該准確無誤地向公眾提供信息，一個組織要獲得良好信譽就必須講真話；如果真情的披露對組織帶來不利影響，就應該根據公眾的反應和評價來調整組織的政策和行為。艾維·李因此贏得了世人的敬意，被稱為"現代公共關系之父"。

公共關系學指以公共關系的客觀現象和活動規律為研究對象的一門綜合性的應用學科，是研究組織與公眾之間傳播與溝通的行為、規律和方法的一門學科。公共關系學是一門應用性很強課程，適用於個人及任何組織。

（圖片來源於網路）

❻ 公共關系的誕生地為什麼是美國

最初，公共關系作為一種職業最早誕生在美國，這也就毫無懸念的奠定了美國公共關系起源地的基礎。之後，在公共關系逐漸成熟的路途上，它又作為一門學科最早產生在美國，使公共關系更加系統的滲透入人們的腦海，使公共關系的發展更加順風順水。 不僅如此更加能說明公共關系的誕生地是美國的是公共關系的代表人物都誕生在了美國。他們帶動了公共關系發展的四個階段。第一時期是19世紀中葉——菲尼斯·巴納姆時期，這是的公共關系活動主要是報刊宣傳代理活動，菲尼斯·巴納姆遵循著兩條信條：「凡宣傳皆好事」，「公眾要被愚弄」。這一時期被認為是公共關系的產生時期。到了20世紀初，深受「扒糞運動」的影響，艾維·李引領了公共關系發展的第二時期，它的公共關系思想核心是「說真話」，它在紐約開辦了第一家「宣傳顧問事務所」，標志著現代公共關系的誕生，他反復給他的顧客灌輸著如下信條：凡是有益於公眾的事業，最終必將有益於企業和組織。他和他的事務所對社會產生了很大的影響，也促成公共關系正式成為一門職業，艾維·李因此被譽為「現代公共關系之父」。艾維·李雖然有豐富的公共關系實踐經驗，但沒有提出系統的人科學的公共關系理論，整整為公共關系奠定理論基礎，是現代公共關系科學化的，是另一從現代公共關系的先驅，美國著名的公共關系顧問愛德華·伯納斯。 1923年，他撰寫了世界上第一部公共關系著作《輿論之凝結》，提出了「投公眾所好」的主張，最重要的是，他將公共關系從新聞界分離出來，為其成為一門獨立而系統的學科奠定了理論基礎，具有里程碑的意義。公共關系最後一個發展時期便是斯科特·卡特里普和弗蘭克·傑夫金斯時期。斯科特·卡特里普參與出版的《有效公共關系》被業界奉為公關「聖經」。與此同時，他提出了「雙向對稱」的公共關系模式，成為現代公共關系的標志，促進了公共關系事業的繁榮。 公共關系之所以誕生在美國，也是有一定的社會歷史原因的。首先美國有民主政治的土壤，為公共關系的誕生提供了政治保證。其次，美國是市場經濟體制，商品經濟發達，是公共關系產生的經濟根源。而且，美國有傳統文化和現代理念的碰撞，利於公關事業的發展。最重要的一點，就是因為美國擁有比較發達的大眾媒介，為公共關系的發展提供了技術特技。 在以上這些條件的存在下，我們不得不說，公共關系的誕生地的確是美國，在美國這塊土地上，公共關系有了長遠的發展，以至於現在呈現出全球化、品牌化、網路化、整合化的發展趨勢。學會並且學號公共關系這門學科，一定會使我們受益匪淺。

❼ 公共關系創始人是誰

現代公共關系的誕生---艾維·李時期

1. 他的公共關系信條是:"公眾必須被告之版"，"說真話"，主張企權業管理遵循"門戶開放"的原則。
2. 1903年他與帕克合作在紐約創辦了"宣傳顧問事務所"，成為公共關系歷史上第一位向顧客提供公共關系咨詢服務而收取報酬的職業公共關系人員，首創了公共關系這一專門職業。
3. 他曾先後被多家巨型公司聘請處理勞動糾紛和社會磨擦，以自己卓有成效的公共關系實踐活動奠定了其在公共關系歷史上的地位作用，被後人譽為"現代公共關系之父"。
4. 艾維·李的重要功績，表現為他對公關所作的四大貢獻:第一，提出了關於工商業應把自己的利益同公眾利益聯系起來，而不是對立起來的觀念;第二，與最高決策者和管理人員打交道，並且只有在管理人員積極支持和親自處理的情況下才實施計劃;第三，與新聞媒介保持公開的暢通的信息交流;第四，強調使工商業具有人情味的重要性，並把公關工作做到雇員、顧客和鄰居中去。
5. 艾維.李的公共關系咨詢還存在憑經驗，憑直覺來進行工作的不足，但他作為公共關系職業的先驅者地位是無可爭議的。

❽ 公共關系在美國產生的過程

公共關系在美國的興起可分為以下四個時期：

醞釀與前期准備時期

美國是現代資本主義發達的國家，也是最早利用公共關系的國家。比較正規的公關實踐活動發端於廢奴運動、立憲運動、總統競選等政治活動中。
19世界30年代開始，在美國歷史上出現了風行一時的大規模的報刊宣傳代理活動。費尼斯·巴納姆是當時的一個新聞代理人，以編制謊言而聞名於世。他的信條是："凡宣傳皆是好事"。他的宣傳全然不顧公眾利益，以欺騙為手段，以謀取個人利益為目的，故這一時期被後人稱之為"公眾受愚弄時期"。但這一時期的公共關系活動已帶有一定的組織性和較為明確目的性，為公共關系在其後的迅猛發展奠定了基礎。

現代公共關系的誕生---艾維·李時期

1. 他的公共關系信條是："公眾必須被告之"，"說真話"，主張企業管理遵循"門戶開放"的原則。
2. 1903年他與帕克合作在紐約創辦了"宣傳顧問事務所"，成為公共關系歷史上第一位向顧客提供公共關系咨詢服務而收取報酬的職業公共關系人員，首創了公共關系這一專門職業。
3. 他曾先後被多家巨型公司聘請處理勞動糾紛和社會磨擦，以自己卓有成效的公共關系實踐活動奠定了其在公共關系歷史上的地位作用，被後人譽為"現代公共關系之父"。
4. 艾維·李的重要功績，表現為他對公關所作的四大貢獻：第一，提出了關於工商業應把自己的利益同公眾利益聯系起來，而不是對立起來的觀念；第二，與最高決策者和管理人員打交道，並且只有在管理人員積極支持和親自處理的情況下才實施計劃；第三，與新聞媒介保持公開的暢通的信息交流；第四，強調使工商業具有人情味的重要性，並把公關工作做到雇員、顧客和鄰居中去。
5. 艾維.李的公共關系咨詢還存在憑經驗，憑直覺來進行工作的不足，但他作為公共關系職業的先驅者地位是無可爭議的。

現代公共關系的科學化---愛德華·伯尼斯時期

1． 他是使公共關系系統化，科學化，最終成為一門獨立的新興學科的創始人，他在理論上的貢獻對公共關系學科的形成和發展具有劃時代的、里程碑式的意義。
2． 他所著的《輿論明鑒》一書，是現代第一本公共關系學著作，也是公共關系學經典著作之一。
3． 他率先在紐約大學開設了公共關系學課程，是世界上第一個把公共關系學引入大學教育的公共關系專家。
4． 他的公共關系信條是："投公眾所好"。他主張，組織在決策之前，應首先了解公眾愛好什麼、喜歡什麼、贊成什麼、反對什麼、對組織有什麼期待和要求，在確定公眾的價值觀和態度的基礎上，再進行有組織的宣傳以迎合公眾的需要。他認為，企業只有獲得公眾的諒解與合作，才能得到穩定而持續的發展，能夠在競爭中立於不敗之地。
5． 愛德華.伯納斯不僅是一位公共關系理論家，也是一位公共關系實踐家，接受過多位美國總統和實業界巨頭的委託，成功地幫助他們塑造良好的社會形象。

公共關系在美國的鼎盛時期

19世紀20年代，公共關系已成為一種專門職業、管理藝術和科學，引起社會各界重視。公關行業規模不斷擴大，產生了數目眾多的專業協會，公共關系的報刊、雜志發展非常迅速。
1952年卡特里普、森特、布魯姆合著《公共關系教程》（亦被翻譯為《有效公共關系》）一書出版。此書完整地闡述了公共關系的一系列基本理論，介紹了具有較高價值的實用方法，在美國被譽為"公共關系的聖經"，至今引領著公共關系的實踐和研究，是在公共關系文獻中引用得最頻繁的一本書。
卡特利普、森特和布魯姆提出了著名的"雙向對稱模式"，典型地概括了現代公共關系過程的本質特點。他們認為，公共關系的最終目的，是要在組織與公眾之間建立一種和諧而良好的關系，這就要求公共關系一方面要把組織的想法和信息向公眾進行傳播和解釋，另一方面，又要把公眾的想法和信息向組織進行傳播和解釋，目的是使組織與公眾結成一種相互信任的關系，處在和諧發展的狀態中。
在賽弗特理論的基礎上，卡特利普和森特進一步把公關的工作程序完善化，把公關的工作過程歸納為調查研究、制定計劃、策劃傳播和評價結果四個步驟。
1998年，美國著名的公關學者詹姆斯·格魯尼格主持了"卓越公共關系和傳播管理"的課題研究，提出了一種"普遍原則，特殊應用"的公共關系全球化理論。

❾ 公共關系發展的歷史條件有哪些

一、公共關系產生的歷史條件
現代公共關系起源於美國.它產生的客觀條件是：
1.商品經濟發展為公共關系產生奠定了經濟基礎.
（1）生產結構的改變引起社會關系復雜化.（2）社會化大生產需要協調好各方面的關系.（3）商品交換需要建立良好的合作關系.
2.社會公眾力量崛起為公共關系產生奠定了社會基礎.（1）賣方市場向買方市場的轉變,企業需要爭取公眾的支持.（2）風起雲涌的工人運動顯示了人民大眾的強大力量.（3）經濟危機從反面證明了企業與公共關系的重要性.
3.傳播媒介的發達為公共關系發展奠定了科學基礎.（1）先進的傳播媒介為公共關系發展提供了科學手段.（2）先進的傳播媒介使新聞輿論更有力量.（3）新聞傳播媒介確定了公共關系的社會地位.
4.現代管理理論為公共關系成熟奠定了理論基礎.（1）現代管理思想從「重物」到「重人」的轉變.（2）社會學、行為科學及其它社會科學理論的成熟,為公共關系理論體系形成提供了理論基礎.
二、現代公共關系學的發展狀況
1903年,美國記者艾維·李在紐約創立了「宣傳顧問事務所」,這是現代公共關系誕生的標志.艾維·李的公共關系思想核心就是「說真話」.1906年,他向報界發表《原則宣言》.他的貢獻在於使公共關系正式成為一門職業.
愛德華·伯納斯在推進公共關系科學化方面作出了重要貢獻.1923年完成了第一部公共關系學專著《輿論之凝結》.同年,在紐約大學首次開設公共關系課程.1952年編著《公共關系》教科書,使公共關系學有了完整的學簡直體系.「投公眾所好」是其重要思想.

❿ 簡述現代公共關系思想的發展歷程

現代公共關系產生和發展的四個階段：
1、孕育期
從19世紀30年代，以「便士報」為標志。
代表人物版：巴權納姆不擇手段、欺騙公眾。
2、產生期
20世紀初，以「扒糞運動」為標志。代表人物：艾維
•
李
講真話、把真實情況告訴公眾。1903年，他在美國創建第一家公關專業機構「宣傳顧問事務所」，標志現代公關的誕生。他本人也被稱為「現代公關之父」。
3、發展期
1923年，以紐約大學開設公
共關系課程為標志。代表人物：愛德華
•
伯內斯出版世界第一部公共關系學經典著作《輿論之凝結》
4、成熟期
20世紀50年代以後，公共關系的理論和實踐有了新的發展，以「雙向對稱」模式的確立為標志。