女士面試禮儀策劃書

㈠ 大學禮儀策劃書範文

禮儀是在 人際交往 中，以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內容。下面是大學禮儀 策劃書 範文 ，歡迎參閱。
大學禮儀策劃書範文1
一、(1)活動名稱：“禮儀之星”大賽

(2)主辦單位：湖南工程職業技術學院管理工程系

(3)承辦部門：旅遊與酒店管理教研室、管理工程系文藝部

(4)活動地點：圖書館四樓階梯教室

(5)活動宗旨：活躍校園 文化 生活，展現我系學生風采

(6)活動 口號 ：給時尚定位，給美麗打分，我自信，我成功。

(7)活動目的：培養一支具有高素質的禮儀精英隊伍，讓校園充滿青春氣息。並攜帶宣傳雷峰精神無處不在。

二、大賽涉及范圍

(整個大賽過程大體分為三個階段)

第一階段：各位選手的自我展示階段(此階段又分為三個環節)

第一環節：“群星亮相”

1.男、女選手統一出場(以舞蹈形式)接著主持人出場，參賽人出廠，全體向觀眾致意問好。(完好退場)

2.主持人宣布小環節，語言游戲限時規定

(本游戲可根據所學專業及自身特長展開口頭闡述)意在考察學生的審意靈活性上。

[註：語言游戲實質上是通過一些主題如：1 學習 2 愛好 3 比賽 4 夢想 5 題目等

根據決賽人的多少分組展直接的 自我介紹 。]

第二環節：選手按次序上場進行自我風采展

第二環節結束後欣賞XX屆老禮儀隊員的表演

第三環節：“題海拾貝”(即知識問答)分為兩個階段

第一階段：

1.必答題(所有選手入場次順序答題)意在考察選手關於禮儀的知識面。

2.搶答題(待主持人說開始後答題，限時，考察應變能力)

3.互動觀眾階段，調動氣氛，現場表演。

老禮儀隊員的表彰階段

第二階段：

4.情景題(以隊為單位，選出代表服裝自配，以走秀的形式上場)

[註：此階段需提前抽簽，對該題做充分准備]

以音樂串燒的形式將比賽結尾，其他人員統一上場。

三、比賽規則

比賽中，“提海拾貝”分為上下兩個階段

第一階段包括必答題，搶答題

第二階段包括情景題

第一階段

1.必答題：涉及對外交往基本禮儀和常識及各國風俗，節目

(每隊選手按順序依次答題，答對加十分，答錯不扣分)

2.搶答題：各隊選手在主持人說“開始”後才可答題，答對加十分，答錯扣十分，

違反規則搶答扣十分，同時題目作廢，可由現場觀眾回答，答對有獎。

第二階段

3.情景題

形式：由各隊抽簽，一隊完成一道情景題，

要求：給參賽選手設定具體禮儀場景和特定人物身份，選手要合情合理，機智靈活地運用所掌握的 禮儀知識 ，

通過行為和表演一個活動的具體場景。

具體要求如下：

1.各隊在賽前4-5天抽簽決定比賽題目進行准備。

2.各隊根據題目要求制定反映人物身份的胸卡，在表演時別在衣服上，以便評委評分。

3.各隊根據情景題的需要，增加隊員以外的表演助手，人數限制在2-3人。

4.各隊根據具體情景要求，准備相應的服裝及道具，要求真實符合人物身份及表演要求，服裝與道具計入總分。

四、評分規則(各隊基本分為100分)

第一階段

1.必答題：每隊回答一道知識問答題和一道表演題，知識問答題多次以題的形式循環，每題10分，表演題由每隊推選代表回答每題10，必答題滿分50分，每題答對給分，答錯或不答不給分，也不扣分。

2.搶答題：以問題形式給出15道搶答題，每題10分，對加分答錯或違反搶答規則扣分。

3.情景題：每隊回答一題，每題滿分為100分。

第二階段

細則：

1.表演內容符合道德文明規范，符合禮儀要求30分。

2.表演技巧形象生動運用自如20分。

3.語言行為符合特定禮儀場景，特定人物身份20分。

4.服裝道具真實，符合場景要求20分。

5.綜合印象10分。

五、參加隊伍

每隊由 選手組成。(復試後決定)

六、選手服裝規定

1.展現“個人風采”特長表演者自配符合場景服裝。

2.知識問答統一服裝(最好白襯衣，西裝，皮鞋配套)

七、賽前、賽後規則

1.賽前所有參賽選手賽前15分鍾趕到比賽現場(若比賽開始未到者作為棄權處理)

2.賽尾比賽接近尾聲時，主持人沒有宣布結束，所有選手不得以任何理由私自離開現場。

3.賽中選手提前作好准備並派代表到本次活動程序負責人處報到。

(若特殊情況不能上場者應提前10分鍾到負責人處報到，否則後果自負)

八、特長表演評選辦法(以及團隊領先者)[待定]

九、協作本次活動部門：

十、宣傳媒介(海報展)

十一、最終解釋權屬管理工程系

十二、初賽，復賽程序待定
大學禮儀策劃書範文2
一、活動目的

為繼承和發揚中華民族禮儀的優良傳統,開展禮儀 教育 ，構建和諧社會，經我校學生會研究，決定在我校開展一次禮儀大賽活動。

二、活動目的

我國素有禮儀之邦的稱謂，而良好的禮儀風采可以提升個人素質和修養，本次大賽為參賽者打造了一個展示自己的舞台，讓同學們在這次活動中學習到更多的禮儀知識。

三、活動內容：

(一) 活動口號

繼禮儀之風，揚禮儀之采

(二) 活動要求

20xx級所有女生

1. 五官端正

2. 身高要在一米六以上

3. 氣質佳、形象好

(三) 報名方式

2. 面試 現場報名

(四) 活動時間：

2. 9月23日至9月25日進行初賽

3. 10月10日至11月10日進入培訓

5. 11月16日至11月17日進行決賽

(五)活動地點：

1. 報名地點：第五食堂、第四食堂

2. 初賽地點:第四棟男生宿舍一樓形體房

3. 決賽地點：甲山大禮堂

四、活動流程：

(一) 初賽

2. 地點：第四棟男生宿舍一樓形體房

3. 面試內容：

(1) 走t台秀

(2) 才藝表演

(3) 回答考官所提出的問題

(4) 考官根據選手的身高、相貌、才藝選出40名選手進入復賽，在復賽到來前進行為期一個月的培訓

(二) 復賽

1. 第一輪：參賽者依次出場進行自我介紹之後進行知識搶答 如：禮儀的作用、握手的禁忌、禮儀與禮貌的區別等。(10題 共30分)

2. 第二輪：選手以抽簽的形式選擇角色，按所選中的角色特點進行動作、表情、語言的表演。如：職業風的人員在辦公室的禮儀特點、古典風的禮儀特點等。(共40分)

3. 第三輪： 才藝展示 。(小品、 唱歌 、跳舞、模仿表演) (共30分)

4. 第四輪：考官根據選手的表現選出25名晉級選手進入

(三) 決賽(淘汰賽)

1. 第一輪：選手現場抽簽，每五個人為一組，每組代表隨機抽取一個情景表演題，成績最差的一組成員進行才藝表演。(淘汰兩名選手)

2. 第二輪：現場搶答，大眾評審投票。(淘汰兩名選手)

3. 第三輪：每個選手以禮儀為主題表演小 故事 。(淘汰兩名選手)

4. 第四輪：觀看關於禮儀方面的視頻，找出不合禮儀的地方並糾正。(淘汰兩名。)

5. 第五輪：每個選手為自己拉票，票數多的前十五名選手歸入校禮儀隊。

6. 第六輪：依成績，分別頒發冠軍、亞軍、季軍、最佳形象獎、最佳氣質獎、最佳風采獎、最佳禮儀獎的證書及獎品。

五、活動宣傳

(一) 以宣傳海報的方式在海報欄宣傳

(二) 在學校門口和禮堂掛橫幅，橫幅為20米長噴印字樣為“預祝第八屆禮儀大賽活動圓滿成功。

(三) 在廣播站發禮儀活動通知

(四) 由系學生會向各個班級宣傳

六、活動准備

(一)前期策劃准備

1. 借教室：

(2) 10月10日至11月10日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行禮儀培訓

2. 通知參賽選手進行比賽的時間、地點

3. 准備好活動所用的道具

(二)活動當天的准備

1. 布置禮堂

2. 檢查道具的好壞和是否有缺失

3. 檢查每個活動細節安排的負責人的工作是否做好

4. 檢查參賽選手是否到齊

七、各部門的安排

(一) 辦公室、秘書部負責人員的簽到

(二) 學習部、實踐部負責評分

(三) 宣傳部、外聯部負責一切宣傳工作

(四) 文娛部、女生部負責催場的工作

(五) 組織部、保衛部、體育部、勞衛部負責維持現場次序

八、緊急 措施

(一) 相關人員沒有及時到位，影響比賽進程：

對策：

1. 在活動開始之前提醒相關人員比賽時間

2. 要求相關人員盡職盡責，提前把分內事情處理好

(二)活動時間沒有控制好或者設備出現問題

對策:

1. 綵排時充分考慮各種情況，杜絕此類事情發生

2. 及時找到相關工作人員進行處理

九、獎項設置：

(一)冠軍：一名

(二)亞軍：一名

(三)季軍：一名

(四)最佳氣質獎一名

(五)最佳禮儀獎一名

(六)最佳風采獎一名

(七)最佳形象獎一名

(八)優秀獎五名

十、經費預算：

物品

單位

費用

選手牌

40x5

200元

幕布

1x400

400元

抽題箱

2x20

40元

禮品

20x20

400元

證書

15x15

225元

氣球

8x15

120元

禮品筒

20x5

100元

話筒電池

2x10

20元

水

2x30

60元

宣傳海報

50x2

100元

其他

200元

總計：1865元

校團委學生會女生部

二oxx年十月十一日
大學禮儀策劃書範文3
一、活動主題：

與優雅的邂逅——關於

二、活動目的：

為提高同學們的就業籌碼，加強職前培訓，增加 職場 禮儀的知識，社會發展學院博雅論壇秉承“博睿智人生，塑心靈典雅”的立身追求，特請社會發展學院熊曉紅院長給大學生講述職場禮儀知識，剖析當代職場禮儀規則。通過這次講座，幫助大學生掌握日常交往禮儀、儀表禮儀、面試禮儀等一系列禮儀知識，為在校大學生今後步 入職 嘗步入社會打下良好基矗

三、活動時間：

11月24日(周三下午)一點半至三點

四、活動地點：7-201

五、活動對象：

社會發展學院全體學生

六、主講人：熊曉紅

七、主持人：黃肖波

八、邀請嘉賓：許心恆、俞衛良

九、活動流程：

1、所有活動對象提前20分鍾有序入座;

2、嘉賓提前10分鍾到場;

3、主持人介紹此次活動的主旨與流程，介紹主講人及其他到場嘉賓，宣布活動正式開始;

4、熊曉紅院長開始講座;

5、講座結束後，有問題的同學可以自由提問，由院長擇題解答;

6、講話結束，主持人宣布活動結束，各人員有序退場;

十、經費預算：無

十一、前期准備：

1、聯系設計部海報宣傳;

2、聯系新聞網路部進行新聞後期報導;

3、邀請主講人嘉賓;

4、通知各班參加按時參加;

5、PPT製作、時間及場地的確認與布置;

十二、預期效果：

本次活動特邀社會發展學院熊曉紅院長，以其從事禮儀教育的 經驗 ，為我們講述掌握職場禮儀的重要意義。本次講座會讓大學生與禮儀有一場優雅的邂逅，為大學生的成功就職鋪開道路。

一、活動背景：

形象，是時代的潮流，更是當今大學校園的潮流。當代的大學生敢於追求時尚與前衛，對形象、外表的設計也越來越注重。雖然，作為80、90後的當代大學生們均有著自己獨到的見解與感受來詮釋“美”，也為大學校園渲染了一抹艷麗的的色彩。但是，在社會上人們對於80、90後們的形象早已頗有微詞，他們的“形象”即使富有創意，也只會被認為是純粹的標新立異而毫無內涵。

二、活動目的：

豐富校園生活，活躍校園氣氛。既給當代大學生提供展示自我魅力的平台，又能改變以往人們對當代大學生形象不好的觀念，展現80、90後大學生不同於以往大學生的勇於接受挑戰，敢於炫出自我、超越自我的創新意識，青春活潑而又知書達禮的健康時代形象。通過這個活動，讓所有參與的人感受和理解美，引導大家樹立正確的大學生形象價值觀，教育和引導大學生努力成為具有完善的知識結構和寬廣的知識視野、具有較強的知識應用能力和創造能力、具有良好的道德品質和文明修養的具有新時代風採的大學生。同時我們也相信通過此次的活動將會為的成長和發展增添一道亮麗的風景線，也為有著悠久歷史的華南師范大學煥發新的生機。

三、活動對象：華南師范大學石牌校區全體學生

四、活動時間：二月下旬至三月中旬

五、活動地點：一課、旅遊管理系系樓、音樂廳

六、：It’s time for show off ,炫出自我!

七、主辦單位：共青團華南師范大學委員會

策劃承辦單位：共青團華南師范大學旅遊管理系委員會

華南師范大學旅遊管理系學生會

八、宣傳計劃：

㈡ 職場禮儀策劃書

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，面對新的工作，制定好新的目標，是時候開始制定策劃書了。那麼你會寫策劃書嗎？以下是我幫大家整理的職場禮儀策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職場禮儀策劃書1

尊敬的企業領導們：

大學生就業是當前備受社會關注的熱點，財會類大學生的就業更引人矚目。中南財經政法大學會計學院（以下簡稱「會計學院」）的畢業生就業不僅始終名列學校前茅，而且在全國財會院系中也居強勢。據統計，近五年來，會計學院本科畢業生一次性就業率高達97%以上（少部分同學不願意就業，而是准備繼續於次年考研），研究生就業率達到100%。會計學院畢業生很受用人單位青睞，供不應求，據測算，每年來院招聘單位提供的工作崗位數達到畢業生總數的5倍以上，也就是說，平均每個畢業生可以有5個工作崗位供自己選擇。這在當前「大學生就業難」的大環境下，是難能可貴的。

長期以來，學院特別注重通過舉行各類職場講座培訓、就業經驗交流、職業技能競賽等活動，提高學生就業能力與綜合素質，已經形成了具有學院特色的「就業導向的學生綜合素質分年級培養體系」。

目前，在校大學生越來越關注職場信息，對於面試基本禮儀、技能等方面的知識感興趣卻又有一定欠缺。基於廣大在校學子對此方面的強烈需求，我校會計學院將於3月啟動「中南財經政法大學財會就業文化節」活動（詳見附錄一）。此次活動持續二個月，包括多場講座和與就業相關的比賽，其中職場禮儀培訓暨挑戰賽是一項非常亮眼的活動。

考慮到目前大學生就業以及企業亟需專業技能優秀又適應社會的應屆生人才，我們本著服務於企業和在校生的雙重目的，希望找到一家願意同我校合作的企業，共同將這項賽事辦好。我們為在校生提

供一個平台展現自己、學習技能、了解企業，為企業提供豐富的在校生資源並幫助企業宣傳以達到雙方互惠的目的。

我們衷心感謝您閱讀這份策劃，期待與您的合作！

中南財經政法大學會計學院團委學生會

職場禮儀策劃書2

【活動目的】 通過職場禮儀大賽可以帶動同學們對職場禮儀的關注和綜合素質的提高，為以後步入社會打下堅實的基礎。

【活動原則】 整個活動應本著公平、公正、公開和文明、嚴謹、相互促進、相互提高的原則。

【評選內容】

第一、二、三名團隊

最佳親友團獎

【參與對象】

湖南中醫葯大學全體學生均可報名參加。

【參與「職場新秀，你最閃亮」——職場禮儀大賽活動的條件及考評辦法】

1、評選條件：

①團隊成員積極地參加活動，配合活動的各項賽事;

②團隊各個成員相互團結，互幫互助，全局觀念強;

③擁有一定的團隊特色;

2、評價辦法：

⑴初賽

①各院學生到各院女生部報名

②由各院女生部組織選拔四位選手組成一個參賽隊參加決賽。

決賽

決賽定在2506教室舉行，每個院派出一個參賽隊。

評委由校團委學生會主席團成員及各院的女生部部長組成。嘉賓由專業老師及人文信息管理學院老師組成。

比賽流程

①主持人宣布比賽開始，介紹到場嘉賓評委及參賽選手，並由嘉賓致開場辭。

②各組選手進行才藝展示，內容圍繞主題，形式不限，展現自己的個性與風采和團隊魅力，每組用時不超過5分鍾。(評委根據第一印象和台風給分，滿分10分)

③過關斬將：本環節分兩個部分

1.互選題目

選題隊指定答題隊後，選擇題目。答題隊答對，答題隊加相應的分數，答錯則選題隊得分。各代表隊有一次向親友團求助的機會，親友團答對者可獲小獎品一份。

2、情景搶答環節：

由工作人員演示一個職場場景，其中有5處錯誤，在工作人員演示完畢之後進行搶答，指出錯誤。每答對一題得10分，答錯扣10分。

⑤場景問答題

該環節以現實中可能遇到的禮儀問題為主題設置了幾個小場景，需要各代表隊隊員即興發揮，進行現場演說或表演。每支代表隊用時不超過5分鍾，現場准備時間為4分鍾(准備時間將進行「觀眾互動」小環節或親友團的才藝表演)。題目分別編號，每支代表隊選擇一道題。該環節將由評委進行打分，滿分20分，各代表隊得分為各評委打分之和。其間的親友團表演可由評委打分，此平均分可作為額外加分

⑥評委提問環節：每個團隊回答由評委提出的針對先前表演的一個問題，分值10分。

⑦根據評委的評分評出一，二，三等獎。最佳親友團獎根據親友團表演和現場氣氛評出。

【前期准備】

贊助。由外聯部負責，寫外聯策劃書、申請各種經費，包括製作橫幅、展板、獎狀、證書和獎金等。

宣傳。

⑴手工宣傳：由宣傳部負責，主要包括通知和展板、錦旗、黑板布置和證書製作等;

⑵網路宣傳：由網路部負責，主要包括投影的播放和電子題目的製作等;

⑶新聞宣傳：由新聞部負責，主要包括製作活動dv短片、照片的採集及活動總結歸納等;

組織。由組織部負責，主要包括完成良好的收集申請表，匯總、申請教室話筒及音響效果等;

監督。由權益部負責，主要包括監督投票過程，維護同學權益，保證的公平、公正、公開的原則;

分組評分。分出三個組，由指定的人負責;12

【獎項設置】

團隊第一名

(獎品：獎金200元，獎狀)

團隊第二名

(獎品：獎金150元，獎狀)

團隊第三名

(獎品：獎金100元，獎狀+證書)

最佳親友團獎(獎狀)

【資金預算】

(一)獎項設置中的獎金550元

(二)相關獎狀50元

(三)活動宣傳橫幅100元

(四)嘉賓評委用水和小獎品和參賽紀念品100元

共計：800元

最後，預祝本次活動圓滿成功!

職場禮儀策劃書3

一、 活動背景

對於大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環境和雨社會企業密切接觸的平台，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領域，同時對於即將進入職場的大學畢業生來說，將從稚嫩的學生轉變成自信的職業人，伴隨著一角色轉變的，也是職場生存藝術的運用。職場禮儀是職場生存的'重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關於職場禮儀方面的知識對他們以後能夠更好的融入職場是十分必要的。

二、 活動目的和意義

通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業特徵和外在魅力。

三、 主辦單位

管理學院青年志願者協會

四、 活動對象 管理學院的各位同學

五、 人員安排 活動策劃：郭岳楓、李佳朋、張國慶、鄧利平 主要任務：負責活動的總策劃與安排，並負責活動中的一些具體細節，從整個過程來把握活動，協助各個組工作，使活動順利完成。 策劃監督：劉妍 主要任務：對策劃的核對檢查，上交學院審核。 宣傳組聯系：祝瑋、岳陽 主要任務：負責聯系社區負責人並解說本次活動的活動內容，青協委員在本班招募一定數量的自願者。 外事部：馮秦銘、楊濤、高夢瑤 主要任務：輔助策劃人，物品的還借，人員的分組等 後勤組：李雨嬌、羅玉坤、冷瑋 主要任務：負責活動中的一切資金支出以及活動相關的支出的詳細記錄

六、 活動時間 10 月24 日

七、 活動前期

1、在各班進行必要的宣傳，組織有多少人將要參加;

2、聯系職場禮儀指導老師和一些學姐學長;

3、 借一些培訓必要的東西，確定好培訓地點

八、 活動過程

1、組織參與人員到達目的地;

2、請專業老師到場講解職場禮儀;

3、專業老師教大家職場禮儀的一些的技巧，並由老師親自演示，其他的參與人員跟著學習;

4、學生和老師互動練習相關的禮儀，再請學生進行相關演示;

九、 注意事項

1、注意入場和出場安全;

2、講座期間的紀律要求;(講座期間手機應調成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場)

3、講座期間互動氣氛要活躍;(全體幹事要積極參與回答，並帶動大家一起來回答)

4、若老師臨時有事應准備好後續人員，以便活動的進行。

職場禮儀策劃書4

一、活動背景

衡水學院作為在河北乃至全國都是有一定知名度的大學，隨著學校辦學規模的不斷擴大，人數的不斷增多,辦學條件的不斷改善，學校的影響力也在不斷的擴大，全校上下也是萬眾一心，眾志成城，正按照市委市政府的發展規劃闊步邁向創建衡水學院的奮斗目標。所以建立一個團結的、富有朝氣的隊伍，開展多種多樣的活動，是符合廣大師生的根本利益，符合衡水學院的發展方向和目標的。

衡水學院就業部作為學校學生會部門之一，宗旨就是為在校學生提供一個學習課外知識，培養個人能力，提高個人素質的寬廣的平台。為了更好地促進我校的發展，為了展示我校學生會的風貌，為了滿足更廣大同學的需求，應用化學系與體育系開展此次「職場禮儀知識競賽」，同時也望為繁榮校校園文化做出積極的貢獻。

二、活動目的

此次策劃並開展「職場知識禮儀競賽」。目的在於為同學們增長職場中的禮儀知識，提高個人素質，培養職場競爭意識，增強競爭能力。

三、活動主題

職場禮儀知識競賽

基本信息

（一）活動時間

11月19號晚7：00-9:00

（二）活動地點

1-501

（三）活動對象

應用化學系與體育系全體大一學生

（四）主辦單位

應用化學系就業部、體育系就業部

活動流程

活動前准備

8號下發通知到各班負責人，請全體大一同學參加競賽，徵集報名，每班一隊，每隊三人，並在微信平台上進行宣傳。

統計參賽隊，12號下發題庫，通知參賽隊進行准備。

邀請嘉賓到場。

19號活動當天工作人員提前半小時到場，布置場地，安排觀眾入座。

活動中

開場播放音樂增添會場氣氛並邀請嘉賓進場入座，主持人致詞歡迎嘉賓和同學們的到來主持人宣布學習交流會知識競賽正式開始。

主持人介紹到場嘉賓，兩學院學生會代表。

比賽正式開始。第一輪比賽由主持人出題，八個代表隊輪流作答。每隊15道題，作答時間5秒。

一輪比賽結束，統計晉級前四名小隊。設置游戲，游戲結束宣布晉級小隊名單。

游戲規則：

二輪比賽正式開始，主持人出題，每隊5道選擇，輪流作答，每隊5道判斷，輪流作答，答題時間5秒，最終淘汰2隊。

三輪比賽，搶答題，共5道多選題，答題時間5秒，以最先舉起笑臉為准。

三輪比賽結束，統計成績。准備獎狀獎品。

邀請表演同學進行表演。兩個系各表演一個節目。

宣布最終比賽成績，頒獎。請嘉賓頒獎。

主持人宣比賽結束。並再次感謝嘉賓到來。

工作人員拍集體照。

清理會場。

附：比賽細則

報名參賽的各小隊需要有自己的團隊名。於17日前上報各系就業部。

各隊需在比賽開始前半小時到場，熟悉比賽流程。

3、比賽正式開始。第一輪比賽由主持人出題，八個代表隊輪流作答。每隊10道選擇題，（5道定題，5道不定題），作答時間5秒。按成績淘汰四隊，其餘四隊進入第二輪比賽。

4、二輪比賽正式開始，主持人出題，每隊5道選擇（2道定題，3道不定題），輪流作答，每隊5道判斷，（2道定題，3道不定題），輪流作答，答題時間5秒，最終淘汰2隊。

5、三輪比賽，搶答題，共5道多選題（均為定題），答題時間5秒，以最先舉起笑臉為准。

6、選擇題每題選項僅可重復復一次，題目不予重復，判斷題不予重復。

職場禮儀策劃書5

一、活動背景

對於大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環境和雨社會企業密切接觸的平台，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領域，同時對於即將進入職場的大學畢業生來說，將從稚嫩的學生轉變成自信的職業人，伴隨著一角色轉變的，也是職場生存藝術的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關於職場禮儀方面的知識對他們以後能夠更好的融入職場是十分必要的。

二、活動目的和意義

通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業特徵和外在魅力。

三、主辦單位

管理學院青年志願者協會

四、活動對象

管理學院的各位同學

五、人員安排

活動策劃：郭岳楓、李佳朋、張國慶、鄧利平

主要任務：負責活動的總策劃與安排，並負責活動中的一些具體細節，從整個過程來把握活動，協助各個組工作，使活動順利完成。

策劃監督：劉妍

主要任務：對策劃的核對檢查，上交學院審核。

宣傳組聯系：祝瑋、岳陽

主要任務：負責聯系社區負責人並解說本次活動的活動內容，青協委員在本班招募一定數量的自願者。

外事部：馮秦銘、楊濤、高夢瑤

主要任務：輔助策劃人，物品的還借，人員的分組等。

後勤組：李雨嬌、羅玉坤、冷瑋

主要任務：負責活動中的一切資金支出以及活動相關的支出的詳細記錄。

六、活動時間

10月24日

七、活動前期

1、在各班進行必要的宣傳，組織有多少人將要參加；

2、聯系職場禮儀指導老師和一些學姐學長；

3、借一些培訓必要的東西，確定好培訓地點。

八、活動過程

1、組織參與人員到達目的地；

2、請專業老師到場講解職場禮儀；

3、專業老師教大家職場禮儀的一些的技巧，並由老師親自演示，其他的參與人員跟著學習；

4、學生和老師互動練習相關的禮儀，再請學生進行相關演示；

九、注意事項

1、注意入場和出場安全；

2、講座期間的紀律要求；（講座期間手機應調成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場）

3、講座期間互動氣氛要活躍；（全體幹事要積極參與回答，並帶動大家一起來回答）

4、若老師臨時有事應准備好後續人員，以便活動的進行。

職場禮儀策劃書6

中國自古以來就是禮儀之邦，禮儀文化博大精深，源遠流長。孔子曰；「不學禮，無以立。」學習禮儀知識，有助於人與人之間的交流信息。增進感情，建立關系，對個人而言，還可以充實自我，提升氣質，成就職業人生。

一、活動目的

1、提升氣質，充實自我

2、增進感情，建立關系

二、活動主題

利益職場、精彩人生

三、創意說明

成功的職業生涯中，在交際中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關注。並將影響到對方對自己的整體評價。在禮儀中，儀容是重點中的重點，所以學習職場禮儀是必不可少的，本次活動可以讓人提升氣質，充實自我，增進感情，便於人與人的交流。

1、活動時間

20xx年12月13號

2、活動地點

三、教B棟405

3、活動主辦單位

四、活動細節

1、規范職場

請同學表演規范的職場基本禮儀

要求；評委給參與同學打分（評分標准另附）

2、有獎問答

要求答題者回答問題後作出該動作

3、職場禮儀知識徵文比賽

要求內容健康、思想向上、有關禮儀

五、獎項設置

一等獎三名，

二等獎五名，

三等獎十名，

參與獎二十名、

獎品以後再議

六、現場布置

要求有多煤體設備，宣傳單頁

執行人；策劃人安排

七、宣傳方式

班會宣傳，宣傳單頁

八、預算

獎品300元

九、前期准備

1、人員安排；附件1

2、物資安排；附件2

策劃人：張志飛、唐湘路、唐維國

職場禮儀策劃書7

一、 活動背景

為繼承和發揚中華民族禮儀的優良傳統,開展禮儀教育，構建和諧社會，經我校學生會研究，決定在我校開展一次禮儀大賽活動。

二、 活動目的

我國素有禮儀之邦的稱謂，而良好的禮儀風采可以提升個人素質和修養，本次大賽為參賽者打造了一個展示自己的舞台，讓同學們在這次活動中學習到更多的禮儀知識。

三、 活動內容：

（一） 活動口號

繼禮儀之風，揚禮儀之采

（二） 活動要求

20xx級所有女生

1. 五官端正。

2. 身高要在一米六以上。

3. 氣質佳、形象好。

（三） 報名方式

1. 9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂報名處報名。

2. 面試現場報名

（四） 活動時間：

1. 9月17日至9月21日報名。

2. 9月23日至9月25日進行初賽。

3. 10月10日至11月10日進入培訓。

4. 11月12日至11月15日進行復賽。

5. 11月16日至11月17日進行決賽。

（五）活動地點：

1. 報名地點：第五食堂、第四食堂。

2. 初賽地點:第四棟男生宿舍一樓形體房。

3. 決賽地點：甲山大禮堂。

四、活動流程：

（一） 初賽

1. 時間：9月23日至9月25日的晚上19：00至22：00。

2. 地點：第四棟男生宿舍一樓形體房。

3. 面試內容：

（1） 走T台秀。

（2） 才藝表演。

（3） 回答考官所提出的問題。

（4） 考官根據選手的身高、相貌、才藝選出40名選手進入復賽，在復賽到來前進行為期一個月的培訓。

（二） 復賽

1. 第一輪：參賽者依次出場進行自我介紹之後進行知識搶答 如：禮儀的作用、握手的禁忌、禮儀與禮貌的區別等。（10題 共30分）

2. 第二輪：選手以抽簽的形式選擇角色，按所選中的角色特點進行動作、表情、語言的表演。如：職業風的人員在辦公室的禮儀特點、古典風的禮儀特點等。（共40分）

3. 第三輪：才藝展示。（小品、唱歌、跳舞、模仿表演）

4. 第四輪：考官根據選手的表現選出25名晉級選手進入。

（三） 決賽（淘汰賽）

1. 第一輪：選手現場抽簽，每五個人為一組，每組代表隨機抽取一個情景表演題，成績最差的一組成員進行才藝表演。（淘汰兩名選手）

2. 第二輪：現場搶答，大眾評審投票。（淘汰兩名選手）

3. 第三輪：每個選手以禮儀為主題表演小故事。（淘汰兩名選手）

4. 第四輪：觀看關於禮儀方面的視頻，找出不合禮儀的地方並糾正。（淘汰兩名。）

5. 第五輪：每個選手為自己拉票，票數多的前十五名選手歸入校禮儀隊。

6. 第六輪：依成績，分別頒發冠軍、亞軍、季軍、最佳形象獎、最佳氣質獎、最佳風采獎、最佳禮儀獎的證書及獎品。

五、活動宣傳

（一） 以宣傳海報的方式在海報欄宣傳。

（二） 在學校門口和禮堂掛橫幅，橫幅為20米長噴印字樣為「預祝第八屆禮儀大賽活動圓滿成功。

（三） 在廣播站發禮儀活動通知。

（四） 由系學生會向各個班級宣傳。

六、活動准備

（一）前期准備

1. 借教室：

（1） 9月23日至9月25日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行初賽。

（2） 10月10日至11月10日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行禮儀培訓。

2. 通知參賽選手進行比賽的時間、地點。

3. 准備好活動所用的道具。

（二）活動當天的准備

1. 布置禮堂。

2. 檢查道具的好壞和是否有缺失。

3. 檢查每個活動細節安排的負責人的工作是否做好。

4. 檢查參賽選手是否到齊。

七、 各部門的安排

(一) 辦公室、秘書部負責人員的簽到。

(二) 學習部、實踐部負責評分。

(三) 宣傳部、外聯部負責一切宣傳工作。

(四) 文娛部、女生部負責催場的工作。

(五) 組織部、保衛部、體育部、勞衛部負責維持現場次序。

八、緊急措施

（一） 相關人員沒有及時到位，影響比賽進程：

對策：

1. 在活動開始之前提醒相關人員比賽時間。

2. 要求相關人員盡職盡責，提前把分內事情處理好。

（二）活動時間沒有控制好或者設備出現問題

對策:

1. 綵排時充分考慮各種情況，杜絕此類事情發生。

2. 及時找到相關工作人員進行處理。

職場禮儀策劃書8

一、 活動背景

對於大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環境和雨社會企業密切接觸的平台，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領域，同時對於即將進入職場的大學畢業生來說，將從稚嫩的學生轉變成自信的職業人，伴隨著一角色轉變的，也是職場生存藝術的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關於職場禮儀方面的知識對他們以後能夠更好的融入職場是十分必要的。

二、 活動目的和意義

通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業特徵和外在魅力。

三、 主辦單位

管理學院青年志願者協會

四、 活動對象 管理學院的各位同學

五、 人員安排 活動策劃

郭岳楓、李佳朋、張國慶、鄧利平 主要任務：負責活動的總策劃與安排，並負責活動中的一些具體細節，從整個過程來把握活動，協助各個組工作，使活動順利完成。 策劃監督：劉妍 主要任務：對策劃的核對檢查，上交學院審核。 宣傳組聯系：祝瑋、岳陽 主要任務：負責聯系社區負責人並解說本次活動的活動內容，青協委員在本班招募一定數量的自願者。 外事部：馮秦銘、楊濤、高夢瑤 主要任務：輔助策劃人，物品的還借，人員的分組等 後勤組：李雨嬌、羅玉坤、冷瑋 主要任務：負責活動中的一切資金支出以及活動相關的支出的詳細記錄

六、 活動時間?10 月24 日

七、 活動前期

1. 在各班進行必要的宣傳，組織有多少人將要參加; 2. 聯系職場禮儀指導老師和一些學姐學長; 3. 借一些培訓必要的東西，確定好培訓地點

八、 活動過程

1. 組織參與人員到達目的地; 2. 請專業老師到場講解職場禮儀; 3. 專業老師教大家職場禮儀的一些的技巧，並由老師親自演示，其他的參與人員跟著學習; 4. 學生和老師互動練習相關的禮儀，再請學生進行相關演示; 九、 注意事項 1. 注意入場和出場安全; 2. 講座期間的紀律要求;(講座期間手機應調成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場) 3. 講座期間互動氣氛要活躍;(全體幹事要積極參與回答，並帶動大家一起來回答) 4. 若老師臨時有事應准備好後續人員，以便活動的進行。

㈢ 求職面試禮儀案例分析

關於求職面試禮儀案例分析

禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現，一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。下面有我整理的求職面試禮儀案例分析，歡迎閱讀!

求職面試禮儀案例分析

『典型案例』

曾有一名女生因穿著超短裙參加招聘面試慘敗而歸。主考官這樣評價她：“如果她有職業水準的話，就不會那樣做，雖然未必在工作的時候一定要穿得非常正式，但在面試時的標准應該提高。”

裝扮要得體：關於“面試的時候應該穿什麼”?的問題，負責招聘人員的答案幾乎是一致的：“穿適合該行業的和該職業的服裝參加面試。” 面試禮儀是每個人在求職的過程中所表現出的由里到外的一種涵養，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重。

從面試中看工作態度：某家公司的總裁曾經說過：“我希望看到對方比較認真付出的努力，因為那是一種針對工作的負責態度。如果有人申請我公司的職位，卻不屑於在第一次表現出他們最好的一面，那麼他們肯定不會在任職期間做到最好。”在面試有限的時間里把握每一個細微的言行，展現出最好的一面，才能為面試贏得成功的機會。

有不少大學生在應對面試時，常常會因為經驗不足而丟掉一些重要的求職機會，影響求職效率。怎樣在面試中贏取招聘單位的良好印象?有哪些細節需要注意?

■ 重視第一印象

『典型案例』

某公司經理對他為什麼要錄用一個沒有任何人推薦的小夥子時如是說：“他帶來了許多介紹信。他神態清爽，服飾整潔;在門口蹭掉了腳下帶的土，進門後隨手輕輕地關上了門;當他看見殘疾人時主動讓座;進了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的'那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起並放在桌上;他回答問題簡潔明了，乾脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎?”

第一印象十分重要，第一印象往往從談話、舉止、著裝、個人的個性與修養中得來。良好的禮儀和外在形象能展示應聘者美好的外表和內在，使面試官產生好感，形成良好的第一印象。

1. 要盡可能了解對方：這是創造良好第一印象的前提和基礎。最好能做到雖然是第一次見面，但並不是對對方一無所知。

2. 營造良好的氣氛：既讓對方感到舒服，符合對方的愛好，又讓對方了解你的格調，要有所承諾，使對方感到你可以信賴，有興趣和你交談。

3. 把握面試時間：成功的面試有適當的時間限制，談話時間短了不行，長了更不行，如果是首次面世，時間長了會對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至 45 分鍾左右。一般來說，在高-潮話題結束以後，或者在考試人暗示之後就應該主動告辭。

■ 求職形象設計

某航空公司要面向社會招一批空姐，前來報名的人絡繹不絕。其中有幾個女孩，心想空姐是多麼時髦的職業，招的都是那些漂亮的女孩。於是，幾個姑娘就到美容院將自己濃墨重彩地打扮了一番，活象電視劇里的韓日明星。她們高高興興地來到報名地點，誰知工作人員連報名的機會都不給她們，便讓她們離開。

面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。要做到以下幾點：

1)男士 ①注意臉部的清潔，鬍子一定要刮干凈，頭發梳理整齊。查看領口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。②春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。③西裝的色調要用給人穩重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領帶應選用絲質的，領帶上圖案可以根據自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點的領帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領帶能表現出你的精明。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。④應穿深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。 ⑤眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭乾凈。 ⑥鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋裡，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。 2 )女士 ①服裝。面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業套裝是最簡單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過分時髦和暴露的服裝都不適合面試時穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。衣服的質地不要太薄、太透，薄和透有不踏實不莊重的感覺。色彩要表現出青春、典雅的格調。用顏色，表現你的品位和氣質。不宜穿搶眼的顏色。 ②絲-襪被稱為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙備用的。 ③穿式樣簡單、沒有過多裝飾的皮鞋，後跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡單的辦法就是穿黑色的皮鞋。涼鞋在面試時就不要穿了。 ④如果習慣隨身攜帶包，那麼包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。 ⑤化淡妝。如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛。 ⑥佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。 出發前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。 ★特別注意：

男女生都不應該在面試時穿 T 恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過於花枝招展、性感暴露的打扮都會讓對方產生誤解，惹來許多不必要的麻煩，對求職本身毫無益處。

■ 求職面試前的准備

『典型案例』

曾經有一家公司面試時，先讓應聘者填寫應聘表，凡是沒帶筆的應聘者面試前一律被淘汰。公司從這個細節先考核出應聘者對面試的重視程度，做事的責任心和認真、細致的態度。

准備工作要充分：所以，要事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪裡，有必要的話，先跑一趟。還應准備好筆、本、簡歷、身份證、照片、學歷證書、所獲獎勵證書等求職文件的正本和復印件。

★ 特別注意：

如果面試時公司人事主管提出察看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。

■ 求職面試時的言行規范

『典型案例』

有一個省幹部後備隊伍選拔的考官，在面試後備幹部時他會關注三個細節。當前台人員把幹部帶到考官所在的房間前時，和前台人員告別時有沒有打招呼;進門時有沒有輕敲門;進了房間後有沒有和考官有目光的交流。 因些，求職面試時也是應注意; 1 )注視對方 和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你 “有隱情”。 2 )學會傾聽 好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。 傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力，認真的去聽，記住說話人講話的內容重點。 傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。要做到： ◆記住說話者的名字。 ◆身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。 ◆用目光注視說話者，保持微笑。 ◆適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。 3 、注意你的身體語言 身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態、體態、手勢和面目表情。它是一個人的修養、教育以及與人處事的基本態度的自然流露。 面試時重要的是自信。這種自信可以通過你的步態表現出來。自信的步態應該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前後擺動，腳步要輕而穩，兩眼平視前方。步伐要穩健，步履自然，有節奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應該走在他們的斜後方，距離一米左右。 俗話說“此時無聲勝有聲”。用你無聲的、職業化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”。 ★特別注意：

面試的時候，這些做法一定要避免： ◆拖拉椅子，而發出很大噪音。 ◆一屁股坐在椅子上。 ◆坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背。 ◆半躺半坐，男的翹著二郎腿;女的雙膝分開、叉開腿等，會給人放肆和缺乏教養的感覺。 ◆坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動。

■ 面試後的禮儀

將椅子扶正：與人事經理最好以握手的方式道別。離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。

善說禮貌語：經過前台時，要主動與前台工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。

總結分析：面試之後，回到家裡，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中總結分析各種因素，學到經驗，下次面試會表現的更加出色。

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㈣ 禮儀策劃

禮儀策劃範文5篇

禮儀策劃 篇1

一、大賽目的：

為了使文明的風尚更加深入人心，創建文明的高校校園，在學生中普及基本的禮儀知識，經濟貿易系結合《營銷禮儀》這門課程，決定以「文明禮儀，從我做起」為主題，組織第四屆經濟貿易系禮儀大賽，旨在宣傳並推廣禮儀文化知識，使同學們學禮、知禮、講禮、守禮，全面提高綜合素質，增強人際溝通的能力和交往藝術，使學生在社會生活實踐乃至今後的職業生涯中，樹立良好的個人形象，展示良好的人際溝通能力； 外塑形象，內強素質，增強職業競爭能力，為日後的就業打下良好基礎。

二、參賽對象

經濟貿易系xx級在校生及10酒店管理、物流管理、汽運物流專業學生均可報名，通過選拔代表班級組隊參加本次大賽。

三、比賽內容

大賽內容涉及范圍：

（一）基本禮儀知識

1. 當代商務禮儀的指導准則

2. 面試過程中可能出現的禮儀問題

3.個人形象塑造

（1） 儀表與儀態塑造（姿態塑造；手勢；表情；其他職業儀態）

（2）修飾與儀容（修飾、化妝、美發、衛生習慣）

（3）服飾裝扮（常識、西裝、套裙、制服、飾品）

（4）交談藝術

4.職業禮儀運用

（1） 禮賓禮儀（見面、介紹、稱呼、名片等）

（2） 辦公禮儀（迎送與接待、電話、會務、拜訪與會客、禮儀信函、尊重上級和同事）

（3）儀式禮儀（簽約、開業、剪綵、交接、慶典）

（4）行業禮儀（機關、銀行、公司、企業、商店、賓館等）

（5）社交禮儀（西餐、工作餐、舞會、派對、運動、娛樂）

（6）生活禮儀（基本原則等）

四、參賽形式

參賽者按照本次大賽的具體要求，提交一份報名表，所填內容務必屬實，此表將作為賽前篩選的依據，篩選後進行面試，確定參賽的選手名單。賽前將對選手進行有關知識的培訓，比賽過程中將全面考察選手對職業禮儀的掌握程度，

五、大賽安排

（一）報名時間：3月18 日——3月28日

（二）報名方式：參賽者可從輔導員領取報名表，並在3月28日前提交《報名表》。

（三）報名地址：經濟貿易系系辦公室

（四）聯系電話：

（五）面試時間：4月6日下午4點 A508教室

（六）參賽代表隊：大賽將按班級分為市場營銷、會計電算化、物流管理、酒店管理、汽運物流五個參賽隊，每隊8人（男女各四名），大賽評審委員會將對所有報名選手進行面試，每班取前8名選手代表本專業參加比賽。

（七）賽前培訓：4月7日－5月27日，大賽評審委員會將派專任老師對選手進行賽場規則，流程及相關知識的培訓

（八）比賽時間：20xx年5月28日

（九）比賽地點：學校大禮堂

（十）比賽流程：比賽分為四個環節，詳細如下：

第一環節：禮儀風采展示

各隊選手自行設計禮儀展示，包括站、坐、行、握手、遞名片等相關社交禮儀。每隊時間不超過5分鍾，共40分。

第二環節：必答題

各參賽代表隊分別回答關於禮儀知識相關問題。每隊回答10題。共20分。

第三環節：禮儀才藝比拼

各參賽隊伍選手展示各組才藝，節目形式不限，只要與禮儀相關均可，時間不超過10分鍾，共四十分

第四環節：宣布成績及頒獎

根據評委給出的得分，現場評出各類獎項並頒獎，禮儀大賽結束。

六、獎項設置

團體一等獎一名、團體二等獎兩名，團體三等獎兩名，最佳禮儀先生、最佳禮儀小姐、最佳形象獎、最佳才藝獎、最佳氣質獎、最佳表現獎各一名。

七、參賽計劃與安排

1、第一階段：3月18日-4月6日，甄選參賽選手

2、第二階段：4月7日-4月17日，禮儀知識培訓

3、第三階段：4月18日5月19日，分組指導訓練

4、第四階段：5月20日-5月27日，集中綵排

5、第五階段：5月28日正式大賽

八、指導教師及指導課時

本次大賽共五個參賽隊，培訓指導老師為盧俠、李虎、劉珺珺、任余海、馬詩影等，其中盧俠、李虎老師各按40課時計算，劉珺珺、任余海、馬詩影老師各按30學時計算。分別計入教師的工作量。

禮儀策劃 篇2

【活動目的】通過職場禮儀大賽可以帶動同學們對職場禮儀的關注和綜合素質的提高，為以後步入社會打下堅實的基礎。

【活動原則】整個活動應本著公平、公正、公開和文明、嚴謹、相互促進、相互提高的原則。

【評選內容】

(1)第一、二、三名團隊

(2)親友團獎

【參與對象】

湖南中醫葯大學全體學生均可報名參加。

【參與「職場新秀，你最閃亮」——職場禮儀大賽活動的條件及考評辦法】

1、評選條件：

①團隊成員積極地參加活動，配合活動的各項賽事;

②團隊各個成員相互團結，互幫互助，全局觀念強;

③擁有一定的團隊特色;

2、評價辦法：

⑴初賽

①各院學生到各院女生部報名

②由各院女生部組織選拔四位選手組成一個參賽隊參加決賽。

(2)決賽

★決賽定在2506教室舉行，每個院派出一個參賽隊。

★評委由校團委學生會主席團成員及各院的女生部部長組成。嘉賓由專業老師及人文信息管理學院老師組成。

★比賽流程

① 主持人宣布比賽開始，介紹到場嘉賓評委及參賽選手，並由嘉賓致開場辭。

②各組選手進行才藝展示，內容圍繞主題，形式不限，展現自己的個性與風采和團隊魅力，每組用時不超過5分鍾。(評委根據第一印象和台風給分，滿分10分)

③過關斬將：本環節分兩個部分

1.互選題目

選題隊指定答題隊後，選擇題目。答題隊答對，答題隊加相應的分數，答錯則選題隊得分。各代表隊有一次向親友團求助的機會，親友團答對者可獲小獎品一份。

2、情景搶答環節：

由工作人員演示一個職場場景，其中有5處錯誤，在工作人員演示完畢之後進行搶答，指出錯誤。每答對一題得10分，答錯扣10分。

⑤場景問答題

該環節以現實中可能遇到的禮儀問題為主題設置了幾個小場景，需要各代表隊隊員即興發揮，進行現場演說或表演。每支代表隊用時不超過5分鍾，現場准備時間為4分鍾(准備時間將進行「觀眾互動」小環節或親友團的才藝表演)。題目分別編號，每支代表隊選擇一道題。該環節將由評委進行打分，滿分20分，各代表隊得分為各評委打分之和。其間的親友團表演可由評委打分，此平均分可作為額外加分

⑥評委提問環節：每個團隊回答由評委提出的針對先前表演的一個問題，分值10分。

⑦根據評委的評分評出一，二，三等獎。親友團獎根據親友團表演和現場氣氛評出。

【前期准備】

◆贊助。由外聯部負責，寫外聯策劃書、申請各種經費，包括製作橫幅、展板、獎狀、證書和獎金等。

◆宣傳。

⑴手工宣傳：由宣傳部負責，主要包括通知和展板、錦旗、黑板布置和證書製作等;

⑵網路宣傳：由網路部負責，主要包括投影的播放和電子題目的製作等;

⑶新聞宣傳：由新聞部負責，主要包括製作活動dv短片、照片的採集及活動總結歸納等;

◆組織。由組織部負責，主要包括完成良好的收集申請表，匯總、申請教室話筒及音響效果等;

◆監督。由權益部負責，主要包括監督投票過程，維護同學權益，保證的公平、公正、公開的原則;

◆分組評分。分出三個組，由指定的人負責;

禮儀策劃 篇3

廣大的青少年朋友們：

文明禮儀是中華民族的優良傳統，是現代社會文明的重要標志，是人的修養和素質的外在表現，也是人們應當共同遵守的基本道德規范。為了創建文明美麗的金華，在此我向大家發出倡議：

一、 爭做文明禮儀知識的學習者。學習文明禮儀知識，有助於提高自身修養，有助於改善人際關系，有助於凈化社會風氣。我們要認真學習文明禮儀知識，清除頑症陋習，遵守社會交往中的文明禮儀規范和社會行為准則，養成文明禮儀的良好習慣。

二、 爭做文明禮儀活動的實踐者。

1、不隨意採摘花草。

2、不隨地吐痰。

3、不亂扔果皮紙屑。

4、不在公共場合大聲喧嘩。

5、見到老師或長輩要問好。

6、不亂塗亂畫。

7、不說臟話。

三、 最後自己在家策劃並開展一個《文明禮儀伴我行》知識競賽，讓家人和自己一起領略文明禮儀的魅力。比賽後再帶領家人一起把自己的社區打掃打掃。同時向社區中的老老少少傳播文明禮儀知識。

文明禮儀連著你我他，創建文明衛生城市，人人有責，人人受益。讓我們共同努力，積極投身到文明禮儀活動的實踐中去，為建設文明和諧的金華做出貢獻。讓我們積極行動起來，為創建文明禮儀城市貢獻出自己的一份力量，用你我的熱情和真誠，塑造金華嶄新的形象。

禮儀策劃 篇4

在我們的婚禮平淡中展現新奇。突出中西方文化的交融，來賓互動的交融，展現了我們的戀愛過程。

婚禮地點：XX餐廳

婚禮時間：XX年10月22日晚

婚禮方式：自助西餐酒會

（一）引場

1、新郎新娘：門口迎客

2、司儀入場向賓客致禮，並介紹新郎新娘的戀愛。

（二）看場

3、小品《新郎新娘的相識相愛》

（話外聲音）「 時間回到1999年9月的哪個下午」

（新郎扮演者出場）1999年的錢勇是大二老生，做為學校工作的積極分子那一天錢勇在校門口接新生。看這一個個新生的到來，指引他們要去的地方。

這時一個倩瘦身影印入他的眼中。（新娘扮演者拖著大包小包入場）

（話外聲音）「是新生？就是她，我來幫她」

新郎扮演者沖上前，一把背起新娘扮演者手中的大包。

（新郎扮演者）「你是新生吧，我幫你把行李背到宿舍吧，在幾樓「

（新娘扮演者）「六樓，背好了，別掉了「

新娘想「不錯免費勞動力，省事了」

（話外聲音）「六樓是學校宿舍最高的一層，沒有電梯」

（新郎扮演者）背包吃力的邁步，到了六樓時已累得說不動話，死要面子的他撐著放下包準備離開。

（新娘扮演者）「累了吧，坐一會兒吧」

（新郎扮演者）「一點不累，我走了」

傍晚錢勇和周海燕再次在宿舍區門口遇見。

（新娘扮演者）「累了吧，今天謝謝你了」

（新郎扮演者）「不累不累，幫你搬完，我就回宿舍休息了」

（新郎扮演者）「吃飯了嗎？是去打水吧，有水票嗎？」

（新娘扮演者）「沒啊，我正想問呢，聽說這里是定額發的」

（新郎扮演者）「我這里有，給你吧」

（話外聲音）錢勇給了周海燕這個月他所有的水票，海燕感動了。

（三）入場

司儀：新郎新娘入場 :

新郎新娘入場，禮花音樂響起，窗外煙火燃放

新郎新娘點蠟燭，倒香賓，帶戒指，切蛋糕

（四）感恩

司儀宣讀：

新郎感言

今天我想感謝的人很多，在坐的領導、同事、親人、朋友和我的哥哥。今天，在這里我最想感謝的是兩人。在我這一生中我遇見了兩個最美麗的女人，一個是我的母親，一個是我的妻子，在我一次次被病痛打擊的時候是你們給了我勇氣和力量，當我被告知我的手臂將不能保住，必須截肢時，是你們幫我面對現實，從新鼓起生活的勇氣，我想我是最幸福的人，因為有你們。

新娘感言

我想我門以後會很幸福，在父母的祝福和同事領導的關心下，我們會一起營建溫馨的家。

1、向父母獻花

2、向領導獻花

（鋼琴伴奏）

（五）答謝

向來賓答謝。

（六）禮畢

禮儀策劃 篇5

一、活動背景

中國自古乃禮儀之邦。我們當代大學生更應該培養良好的修養，傳承民族優良傳統，學習公關禮儀知識！現在，讓我們來展現風采，釋放青春，來展示自己的.優美姿態，發揮自己的聰慧智穎，迎接我們美好光明的未來。

二、活動目的

為了豐富我校大學生的精彩課外生活，加強個人修養，培養個人氣質，增強大學生的個人自信感，以及為將來就業打造一個內外兼修的形象，特舉辦此次比賽。本次比賽旨在為凱文學子搭建展示自我風採的平台，希望經過禮儀的熏陶，經過比賽的洗禮，變得更加自信亮麗。不僅在校園內，更在象牙塔之外的世界發揮當今大學生更大的影響力。向全校展示一個風采奪目、氣質優雅的自己，從這里開始。

三、活動主題

展青春風采 做禮儀示範

四、主辦單位

山東凱文科技職業學院團委

五、、承辦單位

工商管理學院團總支

六、活動時間、地點

20xx年X月，地點在南苑餐廳五樓，具體時間另行通知

七、參與對象

凱文學院09、10級學生、男女不限。

八、活動流程

（一）前期准備：

1、X月X號張貼海報、橫幅，同時在校園廣播站上進行宣傳，並公布報名方式；外聯部准備贊助。

2、X月X號開始對報名選手進行培訓，培訓工作大致分為三個方面：

a、對選手的禮儀知識進行輔導；

b、對選手普通話的談吐、演講進行輔導；

c、對選手在T台上的走秀技巧進行訓練。

3、邀請團委、二級學院學工辦46名老師作為大賽評委；

（二）比賽階段

1、以顯示青春活力的舞蹈作為開場，拉開大賽的序幕；

2、由主持人宣布大賽開始，並介紹到場領導以及各評委老師等；

3、領導上台致開幕詞；

4、大賽進行第一輪，由各領隊帶領自己團隊按賽前抽簽次序依次上台亮相並由領隊介紹自己的團隊以及口號，由評委老師根據舞台印象評分；

5、大賽進行第二輪，禮儀知識問答，共分必答和搶答兩個環節。

必答題環節是每個參賽隊按上輪比賽的上台次序依次出場，由領隊抽取必答題題目，由主持人宣讀題目，各參賽隊回答。

搶答題環節是由各參賽隊領隊上台，以搶答的方式回答主持人提出的題目；（不但是知識的問答，還應包含動作的表演，例如：請你將西餐用餐完畢後的刀叉擺放給大家展示一下等）

6.、大賽進行第三輪，各參賽隊領隊上台走秀，將展出古裝秀、時裝展，根據參賽選手的表現由評委評分。（走秀服裝由二級學院自行准備，走秀是結合相應禮儀內容的走秀而不是單純的走秀）

7、計算三輪總分，由主持人宣布最後結果；

8、主持人宣讀獲獎名單；

9、領導和嘉賓上台頒獎。

10、結束語

九、活動規則

本次活動將本著公平、公正、公開的原則，比賽的各評委由各個系部有專業方面的老師和幹部做評委。

十、報名方式及要求

9月15號開始報名，學生會文藝部負責徵集本學院參賽選手。

十一、獎項設計

個人獎項設有最佳台風獎、最佳氣質獎、最佳潛質獎等若干名。

十二、活動預算

賽前宣傳用海報、橫幅 100.00元

主持人、演員服裝造型 400.00元

背景布 400.00元

追光燈 260.00元

煙霧機，泡泡機， 100,00元

氣球、拉花、綵帶 100.00元

煙火 120.00元

電池、礦泉水 50.00元

熒光棒、膠帶、貼紙 100.00元

一等獎 一名 獎杯、榮譽證書 100.00元

二等獎 兩名 獎杯、榮譽證書 120.00元

三等獎三名 獎杯、榮譽證書 120.00元

個人獎項榮譽證書、獎品 200.00元

以上共計：2170.00元

注；評分標准以及評分方式將提前交給評委老師，其他事宜通知各二級學院團總支學生會

工商管理學院團總支

20xx年X月X號

㈤ 求女生節策劃書一份，具體活動為面試、禮儀講座和女生免費看電影

最全面的「女生節」活動策劃方案

㈥ 職場女性的面試禮儀與注意事項

職場禮儀是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。那麼大家知道職場女性的面試禮儀與注意事項有哪些嗎?下面我為大家整理了職場女性的面試禮儀與注意事項，希望大家能夠喜歡。

職場女性的面試禮儀與注意事項
服裝儀表

女士應穿得整潔、清爽、干練。過於華麗、叮當作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

必須守時

守時是職業道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

提前10-15分鍾到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個面試時間。

如果路程較遠，寧可早點出門，但早到後不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

面試時的舉止

眼神

交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

握手

與面試官握手時應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過於放鬆。

手勢

在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

面試時的談吐

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：

﹡突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

﹡展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

﹡堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

﹡要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

﹡盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

﹡當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試結束後

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
職場相處的禮儀
(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

(二)物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

(三)對同事的困難表示關心

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

(四)不在背後議論同事的隱私

每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
職場禮儀需要注意的要點
第一、要注意容貌的修飾。

容貌，用專業的詞說就是“儀容”。“儀容”就是看一個人的面部。說一個人好看不好看，都是說人的臉蛋為主的。

在正式場合主要的修飾要點有：

1、發型。

發型的修飾最重要的是要整潔規范，長度適中，款式適合自己。

頭發要常洗，要常理，條件允許的話頭發最好每天洗一次。

頭發長度有要求，在重要的工作場合，男同志的頭發一般不能剃光，同時也不要太長。專業講法是“前發不附額，側發不掩耳，後發不及領。”女同志重要場合、工作場合不要讓頭發自然而然的披散過肩，“長發不過肩”。如果要留長發，重要場合頭發最好把它束起來，編起辮子，用夾子或發箍把它收拾收拾，不要隨意散開。長發是年輕女人的標志，隨便甩長發有“搔首弄姿”，不正當競爭之嫌。

工作場合發型應該適合自己。公司企業、國家公務員發型一般要求莊重保守，不能過分時尚。

2、面部。

面部修飾最重要的除了整潔之外，面部多餘的毛發要注意。毛發包括鬍子、鼻毛和耳毛。

沒有特殊的宗教信仰和民族習慣不要留鬍子。養成每日剃須的習慣。鬍子拉碴給人以蓬頭垢面之感。特別要強調的是上了年紀的同志，尤其是男同志，注意鼻孔和耳朵。鼻毛和耳毛要適時的加以修剪。

3、口部。

口不要無異味、無異物。

一般我們看人都是看“鼻眼三角區”，頭發以下，下巴以上。要養成習慣，吃晚飯後要及時刷牙，及時照照鏡子。特別要注意搞服務工作、接待工作，到社交場合去，如跳舞、宴請等不要吃帶有刺激性氣味的食物，如蔥、酸、韭菜等。

4、手部(因為手部要動，所以和臉部關系比較密切)。

第二、要注意化妝。

嚴格地講，在交往應酬中化妝是一種禮貌。“化妝”就是使用化妝品進行自我修飾。嚴格地講，我們都用化妝品的。化妝品分以下幾類：

a、美容的。

主要是女同志用的。包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之類。化妝不僅僅是美容。

b、美發的。

理發也算是一種化妝。

c、護膚的。

脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。

d、除味的。

香水、香粉、爽口液之類的。

化妝的三點基本禮儀：

a、化妝要提倡自然。

不是去電視台做節目，不是上舞台表演的話，沒有必要化舞台妝。(舉例1：化妝的一個誤區是認為化妝必須讓別人看出來。舉例2：塗香水過量會使人感覺弄巧成拙。)“清水出芙蓉，天然去雕飾。”化妝的基本要求是自然。公共場合對職業婦女的化妝要求是“化妝上崗，淡妝上崗。”淡妝的要求是化妝之後自然而然，沒有痕跡，讓別人覺得你天生美麗。

b、化妝要協調。

主要有三個協調：

用的化妝品在可能的情況下最好成系列。(舉例1：身上“菜園子”香型。)

化妝的各個部位要協調。(舉例1：甲彩可能的情況下最好和唇彩使一個顏色。舉例2：嘴巴、手指頭、腳趾頭顏色不一樣，妖怪。)

要跟你的服飾相協調。(舉例1：夏天女同志內衣外穿或穿亞麻襯衫，內衣或圍巾的顏色最好和唇彩是一個顏色，自然過渡。)

c、化妝要避人。

化妝也好，修飾自己也好，不要當眾表演。化妝是一種個人隱私行為，你在別人面前當眾表演有引人注意之嫌。一個聰明的女同志不要說在大庭廣眾面前化妝，在男朋友或者老公面前也大可不必。距離產生美感，該見外還要見外。

第三、要注意舉止。

古人雲：“腹有詩書氣自華。”一個人的舉止動作實際上是教養風度和魅力的問題。風度就是一個人的優雅的舉止。魅力是一個人的美妙的自然的造型。站有站相，坐有坐相。

比如坐在別人面前的時候，穿裙子的女同志就要避免三個不美妙的造型：不能雙腿叉開而站;坐在別人對面腿沒有並攏-容易走光;穿裙裝、褲裝當眾蹲下來。-萬不得已，要採取跪或者背對著別人。

舉止要將三個要點：

a、美觀。

古人講幾句話：“立似松，坐如鍾，行似風。”實際上是講了一個約定俗成的美。

b、規范。

相對而言，你的坐姿、站姿、走姿要比較規矩。比如正式場合穿裙子的女士上下轎車的姿勢應該是背對車門先坐下去再把並攏的雙腿收進去;下車時兩個腳首先著地，然後人在慢慢移出去。要養成習慣，舉止動作在大庭廣眾之下要規范。

c、互動。

互動就是指你的所作所為要產生良好的預期的結果，要別交往對象理解和接受。(舉例1：ok手勢在英語國家裡是同意的意思，但在日本是零的意思，在地中海沿岸國家是非常下流的動作。-舉止要讓人家看懂。舉例2：握手用右手，時間不能太短也不能太長。握手地位高者先伸手，接送客人是握手的規矩。-凡是過猶不及，做事要規矩。)

第四、要注意表情。

表情是人的面部的感情的外泄。嚴格地講，一個人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的動作組成，並且都有一定含義。但是最多的來講，一個人的表情是通過眼神和笑容體現出來的。

1、眼神要注意目中有人。

在日常工作和交往中，我們和別人交往的時候要養成注視對方的習慣。進而言之，從禮貌的角度來講，看別人有三個角度：

a、看什麼部位。

一般來講近距離交談(1m到2m)看對方的眼睛或頭部。特別當面對異性時，要養成習慣，通常不看中間，尤其不看下邊。

b、看的時間的長短。

一眼不看絕對失禮，長時間看著不動沒完也不行。心理學家告訴我們：兩個人交流或聊天的時候，你看對方的時間應該在聊天時間的1/3到2/3時間內比較好。少於1/3的時間有蔑視或輕視之嫌，要是100%時間看著別人說明你看上了這個人了。表示理解、表示支持、表示贊同、表示同意、表示認可、表示重視的時候要看著對方。

c、在什麼方向去看別人。

要養成習慣，當你和別人說話時要轉過身來，正面面對別人。不能白眼看別人，也不能對別人進行“全方位掃描”。比如在坐電梯時，進電梯後要面對電梯壁或者臉朝里，不能看人家。

2、笑容。

笑也有分寸，不同的笑適應的對象也是不同的。笑的時候最重要的四個字是“當笑則笑”。不該笑的時候別笑。

儀表禮儀最重要的要強調一個概念：表裡如一。徒有其表是不行的，但是只有內心的善和美而沒有外在的美的表現也是不行的。宏觀上我們強調儀表禮儀要自然，要規范，要協調，要美觀，是非常重要的。

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㈦ 女性求職要注意的面試禮儀

女性求職要注意的面試禮儀

導語： 下面，我就為各位女性介紹女性求職要注意的面試禮儀，希望能幫助到大家!

服飾禮儀

女士著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相一致。

服裝的選擇要得體

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服;夏天，內衣(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。

大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。但是如果面試職業性質比較特殊，比如主持、歌手、形象設計、化妝師等等，面試服裝相對要有個性一些，但是總體要把握的原則是體現自己的獨特風格，但不能過於輕浮和過於另類。

女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

襪子

襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。

鞋子要便利

女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。

發式要適宜

在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解後，才會選擇出最適合臉型的發型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：

(1)高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，發梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發遮蓋一部分前額;若是低額角，發梢應盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低於發線，避免使額頭看來更低。

(2)寬額角、窄額角。寬額角，發梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發應沿兩邊向後梳，如果你做了劉海，則發卷切不要讓它伸延至太陽穴前。

(3)高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭發往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至於低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發應往後梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發卷，以中間分開更好。

(4)大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭發應梳高或向後梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。

(5)突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭發，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦後微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦後頭發要低而豐滿。

(6)粗短頸子。頭發四面向上梳，應蓄短發，永遠不要讓頭發遮蓋發線。細長頸子，頭發要向後梳，避免選擇較短的發式。

飾物要少而精

1.首飾。首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。朴實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。

2.公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然後把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。

3.帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅緻的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。

4.眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡(護目鏡)去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。

5.絲巾。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。

6.圍巾。一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。

化妝要淡而美

(1)嘴唇。嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過於剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。

㈧ 面試過程中的禮儀規范

一、著裝

從著裝上來說，男士的衣服最好以西服、運動休閑裝為主，全身的色彩搭配不要超過三種，從而達到最佳的視覺效果。女士最好穿過膝的半身裙或者褲裝，顏色以淡雅為上，並保持鞋面和衣物的整潔即可。

二、眼神

面試中眼神的停留很重要，面試者的目光應當停留在面試官鼻樑與眉心的過渡處，或者從眼睛至下巴之間的區域，這樣顯得自信而又真誠。另外，面試者的目光應盡量保持穩定的停留和流轉，以停留在面試官身上15秒為佳，隨後自然地轉換到其他的景物上，並在這二者之間流轉。

三、坐姿

對於面試者來說，最重要的面試禮儀是保持坐姿的標准。許多面試者會因為緊張而坐立不安，這樣恰恰會讓面試官對此人的印象分降低，不利於最後的結果。

面試者的坐姿應當以坐椅子的三分之二，雙肩平直並面帶微笑為准。男士可將雙腿自然張開，穿裙裝的女士可用手將裙裝微微並攏。

四、動作

面試者在進門後不要著急關門，應當在向面試官問好並得到入座的邀請後負手關門，隨後走到椅子前坐下。

起身離去時，面試者應當起身並向右後方後退半步，再向後倒退兩至三步後轉身離去。

這些面試的基本禮儀既能給自己加印象分，也能顯得整個人整潔溫和，日常多加練習對個人氣質也有所幫助。

面試的談話技巧：

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。

聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。

(4)注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。

根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

以上內容參考：網路-面試

㈨ 女士面試需要注意哪些儀容儀表

女士面試需要注意哪些儀容儀表

面試的儀容儀表是否得體不僅關繫到能否給面試官留下一個良好的印象。接下來我整理了女士面試需要注意哪些儀容儀表的相關內容，文章希望大家喜歡！

職場小貼士：

注意耳環應選擇帖著耳朵的，否則會給人累贅的`感覺。如果是夏天，使用香水更應該慎重。用一些止汗香露是有必要的，對於出汗多體味較重的人。

女士面試需要注意哪些儀容儀表

1、服裝

一般情況下，女性面試時應為自己准備兩套以上正規的套裝以備面對不同的性質招聘單位面試，不能選擇過於暴露或休閑的吊帶衣、超短裙、露臍裝和短褲等。著裝主要以深色為主，提倡黑色和灰色等。

2、面試妝

面試妝以淡雅為宜，不能濃妝艷抹，過於妖嬈。適當用些與自己皮膚顏色相近的粉底液使皮膚清爽白皙，但注意不要忘記脖子；否則黑脖子白臉是很失禮的事。眼部可以修飾一下眉毛和眼線，眼影不要塗得太濃。口紅選擇與衣服搭配的顏色。

3、發型

應根據自己的臉型來修飾頭發，但注意發型應莊重大方。如果頭發長度不超過肩，梳理整齊即可；如果長頭發最好紮起來或者做成流行且職業的發型。

4、鞋子和襪子

面試時穿的鞋子不能樣式獨特，鞋跟不宜過高，顏色與服飾相配。選擇襪子也應該是不張揚的顏色，絲襪以肉色為宜。夏天最好不要穿涼鞋，更不宜將指甲塗上顏色。

5、裝飾品

面試時佩戴首飾不宜過多，一定要避免珠光寶氣，簡單的項鏈和耳環足以對服飾起到點綴的作用。

6、香水

氣味較淡的香水是可以使用的，在耳背及手腕處輕抹一些將給人以神清氣爽的感覺，而過濃的香水作用適得其反。

㈩ 女性面試禮儀注意事項

女性面試禮儀注意事項

女性面試禮儀注意事項有很多細節，作為一名大學生還是剛畢業的女性，在面試時服裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，款式大小應與自身的年齡與工作性質而相同、在外表與發型以及應聘的職業互相的協調。

女性面試禮儀注意事項1

一、不要讓人一看就知道你提前准備了，有的時候連剛打上去的發膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發廊里出來的。

二、由於剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好准備。

2、多帶幾份簡歷

面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多准備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完後要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精緻皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。

3、面試時要提前到達

面試時要提前半小時去，先與他們的總台人熟悉一下，總台是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。

有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，她八點半就到了，和總台服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說：「王總，王小姐到了」，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀!在這之前她還把這個人當成小人物呢?因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了「你好!王總。」你想想假如她說，你好，王浩!王總會怎麼個想法，「王總」叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎?

4、注意身體語言

與面試官談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。

不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀!也不要拿那個筆來回的按，跟面試官談話時這樣做是很不禮貌的。

5、要學會微笑

微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什麼似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。

女性面試禮儀注意事項2

1、穩重的代表-套裝

女士在求職過程中的服裝選擇一般以套裝最為合適，這也是最為得體的著裝方式。根據年齡，選擇一套剪裁得體的西裝、套裙，選擇搭配合適的內衣，會讓整個人顯得高雅而且氣質。

2、活力的展現-顏色

女士在求職中對於服裝顏色的選擇是多種多樣的。黑色能夠表現出嚴謹穩重；紅色能夠表現出張揚火辣的個性；黃色能夠表現出豐富的想像力。女性面試服裝顏色選擇中最好避開粉紅色，粉紅色容易給人虛榮、輕浮的印象。

3、經典搭配-白色襯衣

作為一個步入職場的女士來說，各式各樣的白色襯衣是衣櫥中必不可少的。在面試中最好在長袖外套中搭配白色的長袖襯衣。

求職服裝大忌

1、切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣 （褲）顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。

2、在求職時，盡量避免穿牛仔褲、運動鞋，這樣會給人太隨意的感覺。

3、避免卡通、碎花花紋以及花邊另和荷葉、蕾絲的衣服邊緣。特別是現在90後女性面試中，避免穿另類的衣服面試。

女士面試服裝示例：

1、短款的小西裝搭配小短裙

短款的小西裝搭配小短裙，內衣的顏色可以根據個人的膚色選擇，一般選擇白色的內衣。現在是春季，小西裝可以選擇厚面料的，內衣可以是淺色的毛衫。

2、成熟女士服飾選擇

成熟的女士可以選擇套裝，西裝和褲子的顏色可以不一樣，衣服可以是有條紋的.，搭配深色的褲子，黑色的高跟鞋。

簡約的設計，精緻的細節處理來彰顯女人的柔美，展現職場女性嫵媚、干練、成熟的形象

黑色T恤搭配黑色長褲帶來修長的感覺，再套上黑色的小西服給人以嫵媚干練的形象。領上搭配閃亮的胸針更增加了一份高貴性感的氣質。

3、皮膚白皙女士選擇

皮膚白皙、性格溫和的女士可以選擇淺色的服裝，淺色的小西裝搭配深色褲子，或者選擇套裙。

4、娃娃臉女性服飾選擇

娃娃臉女孩在服裝的選擇上，可以根據臉型選擇稍顯活潑的樣式，顏色根據個人喜好選擇。

5、風衣選擇

短款小風衣，內搭配圓領羊毛衫，適合身材頎長，顯瘦的女士。中長款風衣，樣式稍顯活潑，適合入職後對服裝沒有特定要求的職位，顯示出外向的性格與親和力。

長款風衣，適和人群：身材修長，線條比較筆挺優美，在面試中脫去長風衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比較好。