宣傳推廣部

Ⅰ 推廣部一般是做什麼工作的

推廣部：分行業定其工作內容．一般來說:
1．策劃公司整體對外宣傳廣告．內
2．開發公司新客戶．（電話形容式及書面的郵件或FAX）
3．對公司原來的客戶進行定期上門拜訪及電話保持定期聯絡等等.把公司的最新優惠及信息傳播出去.
但對於娛樂行業來說.有些酒店會把業務.公關部門說成推廣部.這是對其的一種掩蓋式的對外宣傳.帶上好聽的名字而已.也有一些推銷啤酒類也被帶上好聽的名稱推廣部經理或推廣部主任等.

Ⅱ 政府的宣傳部主要做什麼工作

1、負責指導全國馬克思主義理論的研究、學習和宣傳；

2、負責引導社會輿論，指導協調中央的各新聞媒體做好新聞宣傳工作，搞好輿論引導；

3、從宏觀上指導精神文化產品的創作和生產；

4、規劃和部署全局性的思想政治工作的任務；

5、受中央的委託，協同和會同有關部門對我們宣傳文化系統的重要崗位的領導幹部進行管理。聯系宣傳文化系統的知識分子，協助有關部門做好知識分子的工作；

6、負責提出宣傳文化事業發展的指導方針。指導宣傳文化系統制定政策和法規；同時還要按照中央的統一工作部署，做好宣傳文化系統各有關部門之間的協調工作；

7、為中央領導和中宣部領導的決策和指導全局工作提供輿情信息的服務，並且要負責組織協調和指導宣傳文化系統的輿情信息工作；

8、負責文化體制改革，包括新聞出版、廣播電視業的改革和發展的調研，提出政策性的建議。這是中宣部主要的八項職能。

9、貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務，統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。

10、管理電影行政事務，指導監管電影製片、發行、放映工作，組織對電影內容進行審查，指導協調全國性重大電影活動，承擔對外合作製片、輸入輸出影片的國際合作交流等。

11、關於新聞出版管理方面的主要職責是，貫徹落實黨的宣傳工作方針，擬訂新聞出版業的管理政策並督促落實，管理新聞出版行政事務，統籌規劃和指導協調新聞出版事業、產業發展，監督管理出版物內容和質量，監督管理印刷業，管理著作權，管理出版物進口等。

Ⅲ 營銷推廣部崗位職責

部門職能確定崗位設置，崗位設置決定崗位職責，崗位職責決定人員需求，這是基本套路。
由於不知道你所說「營銷推廣部」的部門定位和職能，我只能舉個例子供你參考了——

1、營銷推廣部經理：
1）在中心總裁的領導下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項規章制度與運作流程，掌控本部門各項工作的進度與執行情況；
2）參與編制公司會員店品牌發展戰略規劃和會員店年度銷售規劃，協助制定會員店年度、季度、月度新產品上市計劃，科學編制本部門資金預算計劃；
3）根據公司發展戰略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，並協助組織實施，不斷提高會員店的品牌知名度、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作；
4）跟蹤產品市場動態趨勢，進行產品概念的創新策劃，並結合市場銷售和公司資源情況做好產品線調整和分析工作，不斷提高產品的自然銷售力和利潤貢獻力；
5）協助制定核算產品成本，確定價格策略，制定合理的產品銷售價格體系；
6）結合市場銷售和公司資源情況，參與制定市場規劃和終端策略、促銷計劃，擬定產品分銷標准與終端生動化方案，以及各項策略實施方案，並協助進行過程式控制制；
7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃，並組織實施和監測、分析投放效果；
8）組織並跟進產品包裝、各類物料的文案編寫和設計、製作工作，擬定各類物料的發放、使用規定，參與電視廣告片的創意、製作工作；
9）組織市場調研活動，收集、統計、分析各項市場銷售數據及競品、消費者等市場信息，掌握市場動態，研判市場趨勢，為公司領導提供決策依據；
10）負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配、績效考核以及職務技能培訓與指導，確保下屬員工熟悉工作程序、業務流程並提出任免、獎懲建議；
11）完成領導交辦的其他工作。
2、營銷策劃崗：
1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設和維護。
2）負責制定各年度、季度、月度市場營銷計劃，並及時進行營銷計劃的調整；
3）參與制定公司市場規劃、銷售計劃、招商方案、新產品上市推廣方案並協助實施；
4）負責制定營銷中心各年度、季度、月度市場費用計劃；
5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；
6）負責產品賣點的挖掘、包裝文案的撰寫；
7）參與規劃和調整公司產品線；
8）參與制定公司價格體系；
9）負責公關活動和軟文宣傳策劃並實施；
10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度、月度媒介計劃並實施；
11）完成領導交辦的其他工作。
3、促銷推廣崗：
1）負責制定和實施各年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃；
2）負責制定終端生動化方案以及執行過程的跟進、管理和費用的控制；
3）負責宣傳、促銷、陳列物料的計劃及使用情況、庫存管理和費用的控制；
4）負責收集市場動態，建立市場信息搜集、調研體系，定期提交市場報告；
5）根據市場流行趨勢、市場信息資料以及市場一線的反應，及時對產品的品類和其他物理指標提出自己的建議，並根據公司的決定對現有產品進行改良；
6）關注連鎖店市場競爭動態、流行趨勢和新技術研發狀況，並定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；
7）銷售數據的統計、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報告；
8）負責促銷人員的招聘、培訓和管理工作；
9）完成領導交辦的其他工作。
4、終端管理崗：
1）店面終端貨品的陳列生動化的規劃、標准制定和設計；
2）店面POP的規劃和設計跟進工作；
3）所有會員店物料設計的確認和跟進工作；
4）負責規劃和設計會員店內部刊物的工作；
5）所有公關文章的文字撰寫和組織工作。
5、營銷培訓崗：
1）負責公司在產品培訓市場體系建設工作及培訓市場任務的完成。
2）制定公司培訓計劃與渠道規劃，監控和維護培訓渠道營銷活動。
3）制定公司的培訓銷售政策，負責規劃、設計公司整體市場培訓營銷戰略、市場定位、網點布局。
4）整合、管理培訓渠道資源，分析培訓產品市場現狀，制定培訓工作目標。
5）分析和預測培訓市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓和發展培訓市場決策提供准確的相關信息，達成用戶量、活躍用戶量和市場佔有率等推廣指標。
6）負責公司培訓管理人員隊伍的建設與管理工作，核心經營人才的培養。
7）重大客戶關系的維持與管理。
8）完成領導交辦的其他工作。

Ⅳ 推廣部一般是做什麼工作的

推廣部的工作屬性是外交。

• 策劃公司整體對外宣傳廣告。開發公司新客戶，（電話形式及書面的郵件或FAX），對公司原來的客戶進行定期上門拜訪及電話保持定期聯絡等等，把公司的最新優惠及信息傳播出去。

• 主要職責是貫徹執行旅行社的質量方針、目標，採取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行。負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制。採取一定措施對本部門旅遊服務過程進行監督、檢查、評定，並對其狀態進行評定。

• 配合辦公室實施內部質量體系審核。

• 配合接待部組織好本部門員工的培訓工作。

• 對市場行情進行分析，做好旅行社的市場設計和開發工作。

• 負責旅遊服務采購的控制、管理和實施，並對其狀態進行標識，對采購旅遊服務的不合格品進行控制。

• 主管質量記錄控製程序。

Ⅳ 推廣部工作總結

精選關於推廣部工作總結範文

是公司大發展、大跨越的一年，也是品牌推廣部組建成立，團結奮斗的一年。部門員工在公司領導和分管領導的帶領下，一步一印，開拓創新，將公司品牌推向全國，取得不不俗的成績。

部門嚴格執行公司規章制度和年初與公司簽署的「品牌推廣部目標管理合同書」，圍繞「一切以效益為目的，以營銷為中心」的指導思想開展工作，為公司品牌發展獻計獻策，實現怡清源品牌走出湖南，走向全國；同時品牌效應促進公司網路發展壯大，在公司同仁的共同努力下，實現銷售快速增長，得到領導的肯定和稱贊，具體情況總結如下：

2大活動一條主線

關鍵詞：「祥和中國節」 、「社區文化節」。

在公司領導班子的帶領下，全年策劃組織參與祥和中國節四場大型活動，分別是北京新聞發布會（、張家界千古情願鵲橋會（、長沙杜甫江閣璀璨中秋賞月會（、長沙嶽麓山百孝登高慈滿天下（。經過怡清源和芒果radio的共同努力，「祥和中國節」系列活動在全國推廣，已成為時下最熱門的話題，引起廣泛關注，被多家媒體譽為「本年度最激盪人心的文化大事」。怡清源茶業，作為本次活動全程唯一合作夥伴，鼎力支持申遺活動、權利策劃、配合活動開展，共舉辦4次活動，主要工作有：活動銜接、策劃、組織、物品采購與籌備、現場執行（踩點、展示等）、茶水服務、現場演出、新聞宣傳推廣、廣告宣傳推廣、網路推廣（論壇發帖、博客推廣）、活動宣傳物品的設計與製作、活動線下推廣、後勤保障、產品研發、活動營銷等。其中活動廣告費****萬元，禮品費用：***萬元（零售價），活動報銷費用***萬元；新聞報道145篇（其中一半以上報道是我們自行推廣），自創茶藝2個，意向客戶參與活動70餘人，「怡清源」品牌走出湖南，迅速從地方品牌成長為全國性的品牌。

為配合「淡季旺做」大型促銷活動，公司積極舉辦參與了「長沙首屆社區文化節·怡清源野尖黑茶進社區送健康」活動。此活動主要覆蓋長沙主要社區，對打動社區周邊怡清源專店有較好的宣傳作用，為此我們進行了一系列的策劃活動，在實施過程中發揮了「怡清源」精神，被譽為「最堅強的隊伍」，也是活動中宣傳效果最好的企業。因後期活動與「祥和中國節」活動沖突，原計劃21場活動，我們只參加了17場；在此次活動中我們共獲得報道22篇（一半以上來自我們的推廣），廣告費***萬元，其他報銷**萬元。

4檔促銷真情回饋

關鍵詞：「春節促銷」、「新茶上市」、「淡季旺做」、「中秋送禮」。

活動名稱

活動主題活動形式調貨費用（出廠價計算）

5個大獎載譽歸來

關鍵詞：原葉茯茶、荷香茯茶、黑玫瑰、「文成公主黑玫瑰」茶藝、茶文化藝術團。

1、「原葉茯茶」 榮獲「2011中國（北京）國際茶業博覽會金獎」；

2、「荷香茯茶」榮獲「2011湖南茶業博覽會金獎」；

3、「黑玫瑰」榮獲「第三屆中國（深圳）國際茶業茶文化博覽會金獎」；

4、「文成公主黑玫瑰」茶藝榮獲「深圳茶博會茶藝賽冠軍」；

5、怡清源茶文化藝術團獲得廣州茶博會「最佳民俗表演隊」稱號。

20場展會場場驚艷

關鍵詞：上海食博會、深圳文博會、山東茶博會、香港茶展、長沙旅博會、北京茶博會、廣州茶博會（春季、秋季）、鄭州茶博會、武漢農博會、廈門茶博會、湖南茶博會、中山茶博會、深圳茶博會等。

今年品牌推廣部策劃組織了二十多場展會，在全國各地進行推廣，特別是下半年的鄭州、廈門、中山、深圳、廣州等展會，因前期策劃周密，我方執行到位，取得了較好的宣傳效果，在開拓市場、深化網路建設等方面發揮了舉足輕重的作用。

58次演出艷壓群芳

關鍵詞：廣州茶博會（春季、秋季）、中山茶博會、深圳茶博會、「文成公主黑玫瑰」茶藝、「深圳茶博會茶藝賽冠軍」、怡清源黑玫瑰茶藝等。

部門茶文化主管共組織參與了58場次的演出（其中各級政府、部門指定的'接待演出近20場；首屆長沙市社區文化節演出12場；廣州、中山、深圳茶博會、祥和中國節申遺等宣傳演出26場）在公司領導帶領下，出色完成表演任務，公司品牌得到了廣泛推廣。

「祥和中國節申遺」活動中參與多個節目的創新和編排，在康總的指導下，文成公主黑玫瑰茶藝打破傳統的表演的形式，為使舞台效果更好，更新穎，自創了高難度出湯動作，刻苦勤練，給節目增添了不少色彩，此茶藝在2011年第三屆深圳茶博會茶藝大賽中榮獲團隊比賽冠軍，贏得了現場的一致好評。

今年在演出任務重演員不斷流出的情況下，茶文化主管從員工中挑選出數名條件較好的，採取集中培訓和分散培養的方式訓練她們的茶藝表演，培養茶文化新隊員5名，同時培訓老隊員的一專多能，使她們能表演多個節目，這樣，在有演員不能到場的情況下，保證了每次演出的順利進行。

千次報道篇篇好評

關鍵詞：怡清源、黑茶、安化黑茶、湖南黑茶、祥和中國節、我們的節日、鄭州茶博會、廈門茶博會、中山茶博會、深圳茶博會、廣州茶博會等。

2011年公司與參考消息、南方日報、女性頻道、三湘都市報、湖南廣播電視台、第一茶葉網、紅網等平台達成戰略合作關系，並策劃實施了一系列的推廣計劃，取得了較好的宣傳效果。廣告資金投入***萬，新聞投入近**萬，產品投入近***萬；人民網、新浪網、北京青年網、新民網、網易、紅網、第一茶葉網、西湖龍井資訊平台等網路平台推廣500多篇，參考消息、南方日報、南方都市報、大公報、湖南電視台、湖南日報、瀟湘晨報、長沙晚報等傳統媒體300多次，總計新聞報道近千次。

萬篇文章百萬人流

關鍵詞：怡清源、黑玫瑰、野尖安化黑茶、世博會、廣東茶博會、湖南茶博會等。

2011年是公司的營銷年、電子商務年，公司穩狠抓博客營銷這一網路推廣方式，產生了一定的效果和效益。公司員工也從博客中感受到了快樂，提高寫作能力。各博客小組積極開展工作，基本按質按量完成博客要求，管理部門組織實施了二次博客pk賽，品牌推廣部第一次pk賽囊括三項大獎；後因下半年公司大型活動較多、加之建設網站需要等原因，博客管理停滯，但多數員工堅持下來，養成良好的寫作習慣。數萬篇的博客文章，逾百萬的人通過博客，了解怡清源，了解我們產品，為公司推廣發揮了重要作用。

2大網站威震四方

關鍵詞：「怡清源官方網站」、「怡清源營銷網」。

公司今年建成兩大網站，強大的技術實力，為公司的宣傳推廣發揮著重要作用。怡清源營銷網至建成以來，上發布新聞464篇，日均發布2.2篇。其中點擊量100以上的新聞125篇，點擊量1000以上的十篇，點擊量XX以上的一篇。提交網路文庫文檔共計45篇，其中點擊量超過100的14篇，點擊量超過1000的5篇，點擊量超過10000的1篇；建立網路詞條5條；提交網路知道、搜搜問問等超過五十條。

一統形象一方天地

關鍵詞：vi調整、專賣店裝修、展會設計、促銷設計、網站改版。

為配合公司宣傳推廣和發展需要，部門設計工作任務重大，主要工作包括企業形象（含公司專賣店、電子商務形象等公司vi）、宣傳品設計製作及管理、產品描述及產品宣傳設計，具體工作：網頁設計、獎牌製作、工號牌製作、橫幅、活動pop、戶外廣告、各類展會設計製作與實施等；為公司品牌形象的發展獻計獻策。

一支團隊一群能人

關鍵詞：閉關、加班、不信邪、出差、敢為人先、超越

一、 兢兢業業，吃苦耐勞，辦事認真負責：

半年閉關，逾千小時加班，智力+體力，敢創新、敢爭先

從部門成立以來，大家都能夠全力配合，以求高質量完成每項工作任務。很多時候，部門同仁經常加班忘記了時間，常常工作到凌晨，有時甚至通宵。從整理網站開始，部門人員任務分工，為了提高工作效率經常採取「閉關制」，盡管是新部門，但是我們對自己的工作有一份責任感，不怕吃苦敢於創新，從網站的整理初期到搜索引擎到實現銷售，成績顯著。

二、 團隊意識濃厚，有較強的凝聚力和集體榮譽感：

守時守紀，職責分明，同心協力，勇擔責任，共創佳績

部門凝聚力和集體榮譽感強，積極參與公司組織的每場活動、培訓和會議，且從勿缺席或遲到。作戰能力強，在部門領導的帶領下，每場活動從方案的策劃、實施到圓滿結束以及後期跟進，使得活動效果顯著，在申遺活動「祥和中國節」中，部門同仁線上線下全力配合，總是提前到活動現場采點，第一時間宣傳，提前邀約媒體以及後期媒體跟進，做好每一場的活動的推廣，將線上活動宣傳推廣落實到線下產品營銷上，帶動銷售，提高了銷量。

在過去的一年裡，品牌推廣部走出湖南，將品牌推向北京、上海、香港、河南、武漢、福建、廣東等地，2011年部門在公司領導的帶領下，繼續努力，再創佳績！

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Ⅵ 宣傳部崗位職責

宣傳部崗位職責（通用14篇）

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我整理的宣傳部崗位職責（通用14篇），歡迎閱讀與收藏。

宣傳部崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責品牌營銷推廣的方案策劃與執行;

2、負責新聞及軟文的撰寫與發布;

3、負責各類媒體渠道的開發與維護;

4、負責宣傳品(宣傳片、宣傳冊、禮品等)的設計與管理;

5、負責網站、微信等平台的內容管理;

6、完成領導交代的其它任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,廣告學、新聞學、營銷策劃等相關專業;

2、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經驗;

3、熟悉市場營銷策劃流程,具有較強的策劃執行能力;

4、有深厚的文化底蘊,邏輯思維清晰,創意及文字表達能力強;

5、具有高度的責任心,積極主動,目標感強;

6、有宣傳企劃管理經驗者優先考慮。

宣傳部崗位職責 篇2

一、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；

二、為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；

三、運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；

四、為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議

五、與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督；

六、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

七、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

宣傳部崗位職責 篇3

1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。

2、統籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發展氛圍。

4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。

5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。

6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

9、負責公司文化的建設工作。

10、認真完成部長交辦的其他任務。

宣傳部崗位職責 篇4

一、制定企業文化建設的實施計劃。

二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，並對已發布的內容進行管理。

六、緊密聯系公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

宣傳部崗位職責 篇5

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，並負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

宣傳部崗位職責 篇6

（一）緊緊圍繞院黨委、團委的中心工作，積極宣傳黨的基本路線、方針、政策和上級有關決議，加強對廣大團員青年的政治宣傳和思想教育；

（二）多方面、多渠道、經常性的了解團員青年的思想狀況和要求，正確分析和解決存在的問題並及時向上級部門反映；

（三）在全院范圍內組織開展形式多樣，適合青年人特點的活動，如組織開展徵文、書畫、演講等比賽，對團員青年起到鍛煉能力，陶冶情操的作用；

（四）充分利用廣播站、宣傳欄、校園網等宣傳工具，對院團委的各項工作進行及時、有效的宣傳，並配合學院黨委宣傳部認真做好黨的宣傳工作；

（五）負責對全院各類、各級學生出版物的申報、審核、監督工作；

（六）負責團委、學生會網頁的維護、更新工作，負責廣播站的管理工作；

（七）加強與各系部學生會宣傳工作的聯系和交流，力求做到工作的協調性、統一性。

宣傳部崗位職責 篇7

（1）負責宣傳黨、團組織的路線、方針、政策及相關精神，貫徹落實學院有關文件。

（2）利用展板、海報、報紙、廣播等宣傳途徑，全力做好院（系）信息及學生會各項活動的平面宣傳。

（3）對院系各項大型活動和晚會的宣傳活動進行策劃和組織，製作布景、舞美設計等。

（4）及時反映社會信息，反映學生會工作狀況，表彰好人好事，凈化校園氣氛。

（5）宣傳校園文明戀愛，並在校園公共場所禁止吸煙，給同學和老師創造一個和諧美麗的校園。

（6）統籌各個系的宣傳工作情況，校學生會宣傳部作為院宣傳部的模範和榜樣，有監督與引導作用，共同做好宣傳工作，是我們共同的.責任。

（7）宣傳部作為學校學生會的公關形象部門，是校學生會對外交流的重要窗口，負責好對校學生會及其舉辦活動進行品牌包裝，配合其他部門完成好各類活動的前中後期宣傳工作。

宣傳部崗位職責 篇8

1.充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把協會內的各項工作及時地傳遞給廣大會員，對協會會的各項工作進行宣傳。

2.負責宣傳櫥窗（報欄）的內容的規劃和管理

3.負責橫幅管理及業務設計工作

4.負責群內消息編審工作

5.有關圖片和文字資料的收集、整理、保管；

6．做好各種宣傳稿件的統計工作

7.開展豐富多彩的宣傳活動

8.加強與各部工作的聯系和交流，力求做到工作的協調性、統一性。

9.協助其他部門進行各項工作，全心全意為協會做事。

宣傳部崗位職責 篇9

1、了解黨和國家思想政治教育的方針，協助學院黨團組織開展思想道德和科學文化宣傳。圍繞校風建設、學風建設，加強宣傳教育，營造良好的文化氛圍，構建和諧校園。

2、通過報紙、網路、廣播站、宣傳展板等宣傳學生會的工作，宣傳學生會的形象。

3、圍繞學院中心工作，負責學院重大活動、重要會議、重點工作、亮點特色、先進人物等的宣傳報道。與有關部門配合，組織安排學院重大活動、節日、紀念日的紀念活動和氛圍營造工作，打造校園精品文化活動。

4、協助有關部門對學生進行形式多樣的思想教育，並負責學生幹部的學習輔導和培訓提高等工作。及時報道表揚好人好事，批評不正之風。

5、為學院廣大書法、美術、攝影愛好者提供交流的空間，通過開展書畫比賽、攝影大賽等，豐富校園文化生活。

6、協助其他部門工作，策劃活動現場布置等。

7、負責指導、協調各系學生會宣傳部開展各項宣傳活動。

8、完成主席團交辦的其他工作。

宣傳部崗位職責 篇10

1、統籌全校思想政治宣傳工作，保證黨的路線、方針、政策和學校黨委的重大決策在校內的宣傳和貫徹。

2、 制定學校黨委中心學習組學習計劃並承擔會務工作，指導各基層單位政治理論學習。

3、承擔全校性的日常宣傳工作，規劃和管理校園文化建設，負責對校報、學校新聞網、廣播站、櫥窗等進行日常管理。

4、負責學校重大活動的宣傳，承擔與新聞單位的聯系工作，統一學校對外宣傳口徑。

5、負責黨報黨刊訂閱。

6、負責學校的統戰工作，加強黨的統一戰線方針、政策理論的宣傳教育，指導、支持各民主黨派的工作。

7、分管徐特立紀念館和《徐特立研究》雜志。

8、完成上級部門和學校交辦的其他工作。

宣傳部崗位職責 篇11

1.主持宣傳部全面工作，組織實施學校宣傳思想工作。

2.負責組織制訂學校年度宣傳思想工作計劃並組織實施，督促和檢查各項任務的完成，並做好工作總結。

3.把握全校的輿論導向，調查了解師生員工思想狀況和宣傳思想工作動態，及時總結經驗、樹立典型、表彰先進。向黨委提出工作建議。

4.負責組織開展理論學習中心組學習活動和全校教職工的政治理論學習工作。

5.負責組織制定學校精神文明建設的規劃和年度實施計劃工作，協助開展全校精神文明建設工作和全校「三育人」活動、職業道德建設工作。

6.組織領導宣傳部工作人員全面履行宣傳部的工作職責，檢查部內工作人員

履行職責的情況。

7.主持召開部務會，檢查、總結、研究、部署工作任務，負責宣傳部人事工作和制度建設。

8.負責學校統戰工作，指導、支持各民主黨派的工作。

9.完成校黨委和校領導交辦的其他工作。

宣傳部崗位職責 篇12

一、在主管領導的領導下，負責主持黨委宣傳部全面工作，督促和檢查各項任務的完成。

二、負責協調本部與其它部門之間的關系，加強與上級有關部門的聯系，及時向領導請示、匯報工作。

三、負責組織制定全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，把握全校的輿論導向，抓好計劃的落實和檢查，並組織實施，做好工作總結。

四、負責與有關方面聯系配合，共同做好全校師生員工的思想政治教育工作，了解和掌握師生員工的思想狀況，並提出工作意見供黨委參考。

五、深入基層、協同黨的基層組織培養、樹立各方面的先進典型。

六、負責組織全校性的形勢報告會。

七、負責組織實施對校外的宣傳工作，把好政治關、質量關。

八、領導和指導校報社、幫助提高出刊質量和通訊員隊伍建設工作。

九、抓好本部門工作人員的思想建設、業務建設以及工作作風建設。

十、完成主管領導和學校交給的其他工作。

宣傳部崗位職責 篇13

一、根據黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。

二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務，交流情況，總結經驗，督促檢查崗位責任執行情況。

三、積極與有關方面聯系配合，共同做好學校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，並組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。

四、深人基層、協同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，並提出工作意見供黨委參考。

五、負責組織全校性的形勢報告會。

六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關、質量關。

七、抓好本部門工作人員的思想建設、業務建設以及機關作風建設。

八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。

九、完成黨委交辦的其他工作任務。

宣傳部崗位職責 篇14

一、協助部長主持宣傳部的日常工作。

二、受部長委託主持全面工作。

三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃，編寫有關學習資料，並具體負責組織實施工作。

四、了解學校公共政治課的教學和學生的學習情況；掌握校內各類人員在各個不同時期的思想動態，經常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。

五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關部門搞好對青年教工的教育工作。

六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。

七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關。

九、負責學校文化市場和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發展。

十、完成部長臨時分配的其他工作。

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Ⅶ 市場推廣部崗位職責

市場推廣部崗位職責（精選14篇）

在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是我精心整理的市場推廣部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場推廣部崗位職責 篇1

職責描述 :

1、制定年度市場推廣計劃,對公司產品宣傳和品牌建設提出規劃和建議;

2、對宣傳、推廣資料,項目建議書和產品路演PPT進行制定和審核;

3、負責市場信息的收集、整理和分析;

4、負責品牌建設與管理,展會活動策劃及各類市場活動的策劃及實施;

5、負責推廣團隊的建設與管理,帶領團隊配合完成公司的市場目標。

任職要求 :

1、碩士以上學歷,生物、醫學等相關專業,3年同行業崗位經驗;

2、有團隊建設與管理經驗,熟練掌握市場調研相關知識與技能;

3、具有出色的市場分析能力。敏銳的商業(市場)意識、優秀的資源整合能力、人際交往能力、業務推進能力、成熟穩重的個人展現力。

市場推廣部崗位職責 篇2

職責描述 :

1.開發外圍資源與媒體,提升品牌形象開拓市場推廣渠道。

2.廣告投放渠道的規劃及預算控制。

3.媒體關系的維護。

4.建立媒體文案基礎素材庫(圖片、文字、視頻、聲音)。

5.自媒體網站、微博、微信的管理、規劃,按月制定內容發送計劃,更新資料。

6.各類宣傳推廣稿件撰寫。

7.媒體分析報告。

8.VI視覺體系管理。

9.標識導覽系統的優化。

10.宣傳物料的規劃及執行。

11.商業氛圍的營造,及公共空間提升。

12宣傳載體的規劃及日常管理。

任職要求 :

1、本科及以上學歷,新聞、廣告、設計等相關專業;

2、5年以上相關工作經驗, 2年以上團隊管理經驗;

3、具備良好的洽談能力、溝通協調能力;

4、有大型企業相關就職或公關公司項目媒體、視覺負責人經驗者優先。

5、工作積極主動,責任心強。

市場推廣部崗位職責 篇3

職責描述 :

1.制定年度市場推廣計劃並把控實施,對全年客流及銷售負責, 統籌管理部門內部工作;

2.制定項目全年市場推廣費用預算並嚴格把控全年整體預算執行情況;

3.負責市場推廣、品牌、公關、活動、媒體等方面的具體方向和實施活動方案並對執行結果負責;

4.制定把控廣告位及場地定價及出租方案,定期對市場進行調研,調整價格和方案,並按公司要求完成年度收入指標;

5.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

6.跟進及維護市場資源合作關系,積極尋求市場推廣資源,尋找合作切入點,拓展合作渠道;

7.建立完善市場部工作流程以及制度規范,對市場部團隊進行有效管理,並制定業績考核指標;

8.建立良好的溝通機制,包括項目跨部門以及與總部的溝通及時無延誤;

9.完成領導安排的其他工作。

任職要求 :

1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、房地產、新聞學、廣告學等相關專業;

2.七年以上工作經驗,三年以上商業地產市場策劃及管理經驗;

3.工作認真,執行力、責任感強、團隊協作能力、溝通能力強;

4.熟悉商業地產開發流程,具備前期籌開階段、運營階段推廣策劃能力或經驗,較強的創新思維及策劃能力,對合作夥伴有較強的把控能力,出色的問題解決能力。

市場推廣部總監崗位

市場推廣部崗位職責 篇4

職責描述 :

1、負責品牌體系建設與創意製作:根據企業發展願景與消費者調研,明確品牌發展戰略、定位、形象與溝通價值主張,做為對外傳播與品牌活動基礎,確保消費者的每個接觸點有一致的品牌信息輸出,提升品牌知名度與美譽度

2、負責組織新車上市項目與營銷活動整合:根據市場競爭與消費者洞察,結合自身產品優勢,提出具創意的上市策略並整合銷售公司各部門形成整體營銷方案,確保新車成功上市,達成銷售目標

3、負責品牌體驗推廣:根據品牌發展戰略,結合線上線下傳播與體驗,實現高曝光與線索收集,完成車展銷售目標。

任職要求 :

本科以上學歷,公共關系、新聞、媒介傳播、市場營銷等相關專業;

8年以上品牌管理和品牌策劃經驗,5年以上汽車主機廠品牌總監經驗者優先

熟悉品牌策劃、創意、活動等相關領域,具備品牌建設與推廣的專業知識與執行能力,有豐富的活動策劃與宣傳經驗和較強的社會活動能力和開拓資源的能力,獨立的品牌和市場策劃能力,強力、有效的推廣執行能力,以及優良的策劃創意及文案表達能力;

熟悉公關媒體、電子商務、新興媒體的推廣運作,具備整合傳播技巧能力;

工作責任心強,有較強的分析能力、溝通協調能力、談判能力,以及良好的學習意識、創新意識、團隊意識,注重內、外部管理,具品牌敏感度。

良好的組織協調能。

市場推廣部崗位職責 篇5

職責描述 :：

1、負責公司品牌的推廣策劃及文案編寫；

2、負責公司品牌的公關活動策劃及文案編寫；

3、作為溝通窗口，負責與廣告公司的接洽工作；

4、負責店面促銷、店面的宣傳物料的製作、下單跟進及後期的效果監控工作。

任職條件：

1、23~28歲，本科及以上學歷，新聞、廣告相關專業畢業優先；

2、一年以上同等職位工作經驗，參與過公司品牌策劃、宣傳推廣活動優先；

3、能獨立完成推廣及活動策劃；

4、有扎實的文字功底和較強的領悟能力，思維活躍，中英文良好；

5、溝通、協調及執行能力強，團隊合作意識好；

6、責任心、自律性強，能承受工作壓力；

市場推廣部崗位職責 篇6

崗位要求

1.本科及以上學歷,廣告學、傳播學或電氣類專業;

2.三年以上類似崗位工作經驗;

3.熟悉市場推廣的相關知識,精通市場推廣的具體操作流程及推廣渠道;

4.有較好的文采、良好的溝通協調能力和表達能力。

職責描述 :

1.負責電能質量產品的市場推廣和品牌建設;

2.負責展會宣傳、宣傳冊製作、微信公眾號和網站的運營管理。

市場推廣部崗位職責 篇7

職責描述 :

1、負責化妝品品質90+評價服務市場推廣;

2、根據研究院整體運營目標,參與制定市場推廣計劃,同時負責化妝品市場客戶的開拓和維護;

3、負責渠道開發、拓展及維護,不斷發展新合作渠道資源與合作關系,完成銷售任務;

4、負責收集相關的市場信息,創新性的尋找更多的潛在合作客戶。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學歷,3年以上快消品銷售經驗;

2、熟悉化妝品行業分布及生產銷售狀況;

3、熟練掌握使用office辦公軟體;

4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力

5、具有團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。

市場推廣部崗位職責 篇8

職責描述 ：

1、參與市場營銷戰略決策，制定市場營銷戰略規劃，建立和完善市場營銷管理體系；

2、並監督實施中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，提升公司的市場營銷能力；

3、參與線下活動計劃制定並執行，實現公司拉新任務；

任職要求 ：

1、本科及以上學歷，有市場營銷專業背景優先；

2、5年以上集團性企業市場經理工作經驗，熟悉各種市場推廣的媒介與方式。

3、具備較強的文案策劃能力與創意設計能力，熟練掌握各類設計軟體者優先。

4、具有敏感的商業嗅覺和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

市場推廣部崗位職責 篇9

職責描述 :

1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題並給到正確和滿意的答復;

2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求;

3、具備處理問題、安排進展、跟進進程,溝通及疑難問題服務的意識和能力,最大限度的提高客戶滿意度。

4、具備一定的銷售能力,每月安排客戶關愛懷活動,包括新車講堂、車主活動等

崗位要求

1.年齡25--35歲,有一定的客戶服務工作經驗。

2.能熟練使用辦公自動化軟體

3.具有良好溝通及協調能力,一定要有「客戶為先」的服務精神。

市場推廣部崗位職責 篇10

職責描述 :

1、全面負責博覽會現場相關事宜,包括展品運輸、搭建與施工,現場服務;

2、配合團隊製作展會計劃、預算;

3、負責展會信息收集及分析;

4、協助部門完成其他推廣工作。

崗位要求:

1、大學專科學歷及以上;市場營銷、工科背景都可;

2、1年以上從事市場推廣工作經驗;

3、熟練應用辦公軟體,具有一定的展會搭建審圖能力的優先考慮;

4、能適應經常性出差;

市場推廣部崗位職責 篇11

工作職責 ：

負責騰訊醫療健康相關業務的市場營銷工作，對營銷目標、推廣效果負責；

負責根據不同業務階段，制定差異化的市場策略和打法；

負責組織和輸出業務賣點，統籌與執行產品宣傳工作；

聯動多方合作團隊，高質量完成營銷推廣、品牌傳播等執行工作；

收集市場動態，持續對醫療產業市場打法的經驗進行輸出和沉澱；

探索醫療產業品牌營銷的新模式。

任職要求 ：

本科及以上學歷，MBA或碩士優先；

五年以上營銷經驗，醫療健康行業B2C整合營銷與獲客經驗優先；

正向積極，心態開放，樂於接受挑戰；

具備優秀的團隊合作精神與高度責任感，抗壓能力強；

良好的溝通能力，良好的項目管理經驗；

良好的策略思考能力，數據分析與邏輯思考能力；

市場推廣部崗位職責 篇12

職責描述 :

1、負責尋找、挖掘與維護各類金融機構融資渠道包括銀行、信託、保理、P2P、小貸公司等多種金融機構,整合相關資源,引入外部資金;

2、設計合作模式,對公司業務發展進行融資支持;

3、負責資金渠道的具體對接工作,與其建立良好的`合作關系,直至項目結束,確保項目的穩步運營;

4、維護老的客戶,同時不斷開發新的客戶資源,以銷售目標和結果為導向;

5、收集與分析金融資本市場信息,協助建立並完善公司的外部資金合作,建立順暢的融資渠道;

6、追蹤行業發展動態,根據市場情況進行金融業務的創新及渠道引入;

7、領導交給的其他臨時性工作。

任職條件:

1、大專以上學歷;

2、2年以上互聯網金融從業經驗,有小貸、保理、P2P工作經驗和相關的客戶資源優先考慮;

3、性格外向,善於與人交流,積極樂觀的工作態度,富有親和力和團隊精神;熱愛銷售事業,良好抗壓能力,有強烈的賺錢慾望的熱血青年;

4、擁有良好的學習能力和溝通能力,較強的政策理解能力、綜合分析能力、組織協調能力;

5、基本金融知識,相關證書資質,熟練試用Office。

市場推廣部崗位職責 篇13

職責描述 :

1、推廣活動:根據制定的月度市場推廣方案實施推廣活動,擴大品牌知名度;

2、渠道:完成所轄校區周邊的異業合作、公校推薦、戶外廣告等指標,進行資源信息收集、合作交換,增加和維護渠道;

3、數據統計:負責校區市場工作各類數據的統計、分析、總結並採取有效措施保持市場渠道的競爭力;

4、到訪量:按照月推廣方案,實現所轄校區月到訪指標;

5、地推管理:所轄校區推廣所需xxx推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核;

任職要求 :

1.大專及以上學歷;有行業經驗者條件可放寬；

2.強烈的主動溝通和服務意識,較強的抗壓能力;

3.較強的團隊合作能力,吃苦耐勞;

4.熱愛教育行業。

英語水平:無

其他技能:基本使用基本辦公室軟體(Word, Excel, Power Point)

福利:五險+雙休+多渠道學習和業績(線上線下)+集團資源+晉升空間

市場推廣部崗位職責 篇14

職責描述 ：

1、熟悉Facebook/YouTube/自營網站操作；

2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求；

3、語音通信（Whatsapp/電話/Facebook）聯絡潛在客戶以達致基本客戶了解及預約面談；

4、針對公司現有的客戶進行營銷、跟蹤、溝通及疑難問題的解決。

任職要求 ：

1、具備以「客戶為中心」的服務精神；

2、性格要求沉穩、善於傾聽、樂觀、積極。粵語標准、流利，反應靈敏；

3、熱愛工作，敬業、勤懇，樂於思考，具有自我發展的主觀願望和自我學習能力；

4、具備處理問題及一定的銷售能力

5、對工作有高度的熱情以及積極性，有良好的語言表達能力；

6、熟悉香港文化，會說標准粵語，略懂讀寫英文。

其他福利：公司總部在香港，肇慶屬於分公司，入職後有專人幫助員工更快適應和熟悉公司環境。

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Ⅷ 市場部\推廣部\銷售部\渠道部\企劃部\廣告業務部職能的區別

策劃部、企化部主要是以企業全局為中心.營銷部、業務部、市場部專、銷售部商務部工作性質應屬屬同類，可根據企業性質來定，並劃分職責范圍。營銷部、市場部、銷售部應屬工作性質相同可設定一個部門。根據企業性質如（策劃部、企化部）可歸一個部。其他除商務部（根據企業需要），可設為一個部門

Ⅸ 關於推廣部的工作總結5篇

常見的推廣方式就是整體推廣、網路推廣(CPC，CPS，CPV，CPA)等，免費網站推廣就是論壇、SNS、交換鏈接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒體 渠道 方式;狹義地說，網路推廣(web promotion)的載體是互聯網，離開了互聯網的推廣就不算是網路推廣;可以分為兩種：做好自身的用戶體驗，和利用互聯網(internet)平台工具進行口碑推廣。下面是我收集整理的關於推廣部的 工作 總結 5篇 範文 ，歡迎借鑒參考。

關於推廣部的工作總結5篇(一)

20__年度辦公室工作忙碌而充實，我雖然經過幾次崗位調整，但還是結合部門工作職責和 工作計劃 ，以網路推廣為主要中心和重點工作，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務。回顧一年來,我主要做了以下三個方面的工作

一、網路推廣工作

維護公司網站運行，更新內容數據，並參與了20__年度網站2次改版工作，目前已順利完成了網站資料庫後台整改要求。進一步簡化了數據錄入和新聞更新的步驟，為進一步提高公司網站在網路上的知名度打開了方便之門。

監管網路競價排名，根據實際情況不斷調整選用的關鍵詞以及出價，在合理的預算內爭取更大的流量和關注。與此同時，適當的將網路流量導入博客、新聞等公司時事條目，為提升公司知名度、公司自然排名進一步夯實基礎。

利用論壇、博客做網站推廣，在網路知道、天涯問答等大型互動板塊轉載優秀的軟文，提高公司產品曝光率和公司知名度。這項工作需要花費一定的時間和精力，上半年開展的不錯，下半年因推廣專員小朱 離職 ，人力資源減少，該項工作受到不小影響。

二、行政性協調工作

協助領導做好各項事務性工作。參與「科技創新」、「名優產品」等評選活動，協助領導做好外聯及來訪接待工作，協助領導做好人才招聘各項工作。

為協助公司同事順利開展工作，做好各方面的運轉保障工作，確保公司電話、網路暢通，各類辦公器材運轉正常，工作情況的內外溝通，問題處理的左右協調。保障公司售前咨詢、售後投訴能及時處理，協調各方，耐心解答。

三、文案材料綜合工作

配合公司各種宣傳資料，如產品手冊、宣傳手冊、實用手冊，四折頁、單頁等資料的文案撰寫，及時與外包供應商溝通、協調。

一年來，我充分利用公司總部聯繫上下、溝通左右、匯集八方的優勢，收集各方訊息，並撰寫及准確地編報和反饋到各種媒體渠道，起到了良好的宣傳作用。

積極參與公司「兩會」召開，編寫主持文案，組織大會策劃，以起到保障單位重要工作和重大活動的順利開展的作用，並做好反饋、記錄工作。

20__年是發展的一年，也是艱苦奮斗的一年，自己在工作上還有不足之處，一是工作人手欠缺，導致工作層面停留在日常性事務工作上，而主動參謀、調查研究、 創新思維 上投入的時間和精力比較少;二是工作的細節落實、整體規劃還不夠到位，工作效率與理想節奏還有一定落差。

__年對於公司、對於我們每個人都是一個嶄新的開始，也是一個新的起點，我會加倍的努力，迎頭趕上。不管在哪個工作崗位，做什麼工作，態度和心態很重要，從容的面對挑戰，才能更好的處理和解決面對的問題，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!

關於推廣部的工作總結5篇(二)

斗轉星移。歷史貨輪即將駛入20__年。回目走過的一年，部門承載了許多，有過大喜過望，有過懸而未決，但總歸都是值得載入史冊的。在繼承我院的優良的口碑營銷推廣的基礎上，又開拓了以網路營銷為主的嶄新的推廣方式。現將一年的市場推廣工作總結下：

第一傳統的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關系社會，一件產品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當的口碑營銷，比如俄語初級班大多數的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。

第二正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路，做到有限資源的最大利用率。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什麼。經過調研的確認俄語基礎班的學員有許多90後的學員，日語脫產班的學員學習都是以 出國 為目的。

1.經過了初步的定位以後，就要在網路上進行營銷。由於我們的資源有限，所以我們採用了大家喜聞樂見的營銷方式，qq在我國的使用量是最大的聊天工具，為了能對學員的情況有更深入的了解，在各個班級都建立qq群，使我和學員們有一個溝通與交流的平台，更能有效地開展工作。同時通過這種線上交流方式，拉近與學員們的距離。增加彼此間的信任感。例如你發傳單，很多人有抵觸情緒，認為小 廣告 不可信，但qq聊天工具上大家熟識後，他們還會為你盡心宣傳。

2.通過博客的方式宣傳，博客已不可思議的速度籠絡人心，從名人到草根，從學界泰斗到新銳人物。這也是最精打細算的市場推廣方式，通過博客的點擊量，擴大我部門的知名度和影響力。至今為止人氣最高的博客是新浪博客，所以我相繼在新浪建立的博客，把學院的簡介放在最明確的為止，吸引觀眾的眼球。通過訪問名人的博客，留言，評論，以及訪問其他人的博客來增加點擊量和人氣。

針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多穆斯林人士，所以我在最大的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。

3貼吧網路貼吧是最大的中文社區，但廣告貼基本上是禁止的所以要是這對於市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。

再有就是在本院的論壇當中發帖，以居士和誰主沉浮的名字發帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產生興趣，對學習有所幫助。

4另外，在立足於日新月異的網路營銷方式基礎上，傳統的市場推廣的方式我們也是不離不棄，大力的推廣

首先就是發傳單，發傳單地主要是有目的性和目標人群，比如在寒假和暑假即將臨近之時我們就把傳單派發到各所高校尤其是地緣接近的院校，比如青年政治學院北京理工等多選擇貼在食堂宿捨出入人群頻繁且集中地方。日語能力考試傳單，我們就放在能力考試當天，在學員們考前和考試結束後的一段時間。

5最後是關於公關營銷，通常我部門是採取的是講座的方式，我們的講座都是採取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的 熱點 問題出發，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息最大化。比如日語的宋剛老師日本的人際關系與間 文化 和李書成老師的釣魚島事件及中日關系都是聽眾們關心關注的話題。

關於推廣部的工作總結5篇(三)

今年上半年，市場部主要完成以下工作：

一、業務發展方面：制定業務收入和發展並採取 措施 指導、督促各縣區完成。

今年上半年，市場部根據公司領導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎上，制定了全市收入計劃，並分解到各縣區。根據縣區市場發展潛力不同，分解了各項業務發展量計劃。為確保業務收入和發展量計劃

順利完成，市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度、月，每月統計完成情況，與縣公司一起討論完成較好的 經驗 以及未完成計劃的原因，發現問題和困難，與縣公司共同解決。

截止6月份，全市共完成業務收入萬元，絕對值排名全省第位，完成形象進度的%。寬頻終端新增戶，寬頻專線新增戶，有人值守公話新增戶，普通電話新增戶。

市場部還採取各種措施，向縣區公司推廣新業務、新產品。1月份以會代訓,召集各縣區營銷、營業骨幹針對產品資費進行培訓及討論，並歸納出現存問題，從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司了包月資費套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區管理人員、主管人員、維護人員，參加省公司培訓，學習業務理論、 營銷策劃 ，對業務推廣有很好的指導意義。

二、基礎管理方面：落實了營業賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假用戶拆機、清理長期欠費、客戶資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作，有效的避免了業務收入和成本的流失。

從元月份開始，市場部按照內控流程要求，調整了原來對縣區公司進行周稽核的制度，改為日稽核、周稽核、月稽核並行，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現場核查。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評，每月月底一、二、三級稽核員共同對全區現金流實收應收進行稽核，起到了很好的效果。我公司現金流差額連續半年在全省屬於情況最好地市之一，沒有因現金流差額影響考核收入。

為確保不因支撐系統錯誤操作影響收入，市場部安排支撐中心每天對每個縣區拆機、退費明細都進行核查，嚴格封堵每個漏洞。

為清理長期欠費、控制當期欠費，市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低於98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報、月通報。在與縣區公司的共同努力下，到5月份系統內本年新增長期欠費清理完畢，當月調帳數首次低於省公司要求的最低限額，從連續5個月調帳超過萬元，達到5月份的元。

為掌握資源情況，避免資源浪費，市場部安排支撐中心每月對各縣區資源情況進行抽查、通報，6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來，在網路部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照，使物料管理形成閉環。為實現終端回收、重復利用，要求縣區公司對寬頻、話吧、有人值守公話新裝機用戶都收取押金。鼓勵縣區公司在發展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內的用戶更換回收終端，嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執行，有效控制了浪費現象。

三、績效考核方面：改進績效考核計算 方法 ，從多方面入手促進保存量、激增量，提高業務收入。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下，市場部根據公司領導要求和本公司實際情況，制定了考核用戶拆機、雙停、單停、零費用用戶續費等一系列考核方法。引導縣區公司對上述用戶高度重視，通過每天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果。既節省了資源，又提高了收入，另一方面節省了業務發展費用。

四、存在的問題和困難

1、由於上半年集中精力理順基礎資料管理，在營銷策劃、業務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區公司業務發展支持不夠。

2、由於省公司系統准備升級，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標、分析經營數據給市公司和縣區支撐部門帶來很大工作量。

下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：

一、加強市場調研：定期到縣區進行現場辦公，與營銷、營業、裝維、管理人員進行座談。深入市場，了解用戶使用情況和需求。在發展較好的縣區總結成功營銷案例進行推廣;幫助發展較差的縣區查找不足、解決困難。

二、加強營銷策劃和業務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點發展業務制定切實可行的宣傳和營銷步驟，及時反饋和分析營銷結果，適時調整營銷思路，改變目前業務發展的低效狀態。

三、加強人員培訓：定期進行營銷、營業、裝維、管理人員培訓，將營銷思路、管理方法、業務資訊直接灌輸到一線員工，提高骨幹員工的傳幫帶作用，切實提高員工素質和工作效率。

四、繼續加強基礎管理工作：繼續加強欠費管理、營業稽核、資源。管理、裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區公司調研，與負責人進行溝通，發現不足並繼續改進。

關於推廣部的工作總結5篇(四)

網路推廣，表面上是一件瑣碎而又物料的工作。也許你每日需要做的只是整理幾篇 文章 ，發幾個帖子，做幾條問答，最有技術含量的，也無外乎是寫兩篇原創，給網站更新一下文章，順便添加幾個內鏈。

但是，網路推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰性的工作!關鍵是看你每天報以什麼樣的心態和態度去對待，去執行!

即使是采編文章，有人一天可以采編50篇，發到網站就收錄，有人每天只能采編5篇，發到網站沒有什麼作用!也有人每天采編50篇，發到網站一片不收錄，而有人即使只採編5篇，卻都能穩定收錄。。。。這個問題，以及原因，你有想過嗎?

即使是做問答，有人一天可以做100條問答，但是做了的這100條，被人採納不到3條，被人關注不到5次，你做它又有多大價值，簡直就是在浪費時間!而有人一天只做10條問答，但是被採納十之八九，關注率日日高升，並且可以通過你的問答給網站帶來流量，給你的銷售帶來客戶，試想，這10條問答和那100條問答，你會選擇哪一種?。。。。這個問題，以及原因，你有想過嗎?

如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其原因，發現規律，總結技巧，那麼，你第一不是一位好的員工，第二不是一位好的推廣人員!長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國!

工作，只是一個過程，最終的結果，我們是要得出一條結論，一點經驗，一點收獲!吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那麼就和驢子拉磨沒有區別!

工作的同時，你需要不斷的去研究，去發現，去學習，去總結，然後再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲!

無論做什麼工作，其實都有起挑戰性和延伸性，關鍵是看你怎麼去對待!尤其網路推廣工作!如果你用心，你會發現，你不僅可以把每項工作做的很好，而且還可以學習到很多知識，發現出很多規律，總結出很多技巧，最後，你將成為一位網路推廣達人，網路營銷高人!

內容的持續更新時網站得以生存與發展得最基本條件，是網站的根本，無論用戶還是搜索引擎，均不可能對一個長期不更新的網站投入過多的關注，拋棄這類「死站」或「准死站」只是一個事件問題。內容更新的頻率代表著網站的活躍度，同時，內容更新的頻率越高，也往往以為著網站內容越豐富，這對於建立網路在行業內的性是相當重要的。

在SEO中，網站的更新時策略問題。搜索引擎對一個網站的爬行周期會因該站點的信息更新頻率而改變，如果該網站的內容更新頻率快，則搜索引擎就會經常光顧這個站點，爬行也輕勤快多了;反之，如果站點長時間不更新的話，搜索引擎也就來得少了。

搜索引擎到網站上來時為了帶回新的消息，如果它經常光臨你的站點，一旦有新的網頁發布，它就會很及時地吧該頁面的信息捕獲到搜索引擎資料庫中，這就意味著搜索引擎收錄了新頁面。所以，經常更新網站信息室有助於提高搜索引擎對站點頁面的索引效率的。

當然，如果能每天給自己的站點更新內容，那是的做法。如果沒有那麼多的信息可以更新，可以加一些排行榜等區域，每天根據用戶的訪問多少自動更新排行中的位置，讓搜索引擎看起來網站是變化的。

關於推廣部的工作總結5篇(五)

來西利亞已近半年了，並擔任SEO推廣工作。這幾個月的時間，在單位領導、部門經理和同事的關心和幫助下，嚴格要求自己，遵守公司各項 規章制度 ,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,除了做好本職工作外,還對公司的各項業務及產品情況作了一個全面的了解,熟悉業務知識,更好的做好本職工作本崗位。通過這近半年來的學習與工作，工作和能力上有了新的進步，現將這半年來來的工作情況總結如下：

從剛開始起步推廣到現在我經歷了一些關於網路推廣方面的東西。從中讓我學習了一些推廣方法，也從中了解到了什麼是推廣，推廣對整個網站帶來的作用，帶來的盈利等等，開始了與網路媒體打交道。在往後的幾個月里，幾乎與各大門戶網站，女性等專業類網站，一些網路渠道類的，都打過交道。在打交道過程中，我收獲很大。不僅逐漸掌握了談廣告業務的要點，更重要的是我認識了很多行業內廣告的好友，了解了各類網路廣告的最新資源、價格、位置及效果預算等……

這里我簡單談談我對網路推廣的看法：

一個網站做的再好。不能有效的將它宣傳出去，不能讓外面人知道有這么一個網站。網站做的再好也等於零。網站的成敗全壓在推廣身上。要想網站能夠快速的發展起來，少了推廣時根本無法實現的。

首先先了解這個站是做什麼的?具體的用戶群屬於什麼?他們來到這個網站對他們有什麼利益等等。詳細的了解這些信息便於以後推廣的方式和方法。

結合網站對應的人群進行推廣。

推廣大多都是在各大論壇、社區網站等等進行發帖、宣傳等等。這樣的方法效果比較明顯。會直接通過你發的鏈接進入該網站。

方法是總結出來，不是僅僅靠一個人的想法就能實現。需要不斷的測試及修改。才能達到的方法。目前我們還需要不斷修改和尋找新的方法。

下面簡單介紹下我這半年中我工作的基本內容：

1、每天在各大論壇和社區網站中發帖

發帖的方向大致在「問問」網站上。因為問問上的回答保留時間很長，一旦審核通過很難被刪。這樣有效的增加了網站的外部鏈接。也會在不同的時間段帶迴流量。

(發帖的過程中還要記錄對應發帖的地址。以便以後查詢)

具體位置：天涯問問搜搜問問網路知道新浪問問發布信息的網站等

2、搜索引擎貼吧：貼吧就包括很多搜索引擎上的。比如網路貼吧、天涯來吧、問問搜吧等等。在這里發帖一定要找對相應的吧進行發帖。這有就有效的適合相對的人群。被刪除的幾率也會隨即減少。

3、博客、微博等推廣：最近網路上流行一種微博的社交網站。這種網站的好處就是以最快的速度發布信息。對方也會很快的看到你所發的帖子、鏈接等等。但是要想效果明顯的話，必須要將個人微博的關注增加。關注多了，你發的內容對方也會很快的收到。內容好了關注你的人也就多了。

4、競品動態收集

每個星期定期對同行業的活動信息進行收集，這樣更能掌握對手動態信息，從中吸收好的推廣方式及資料，主要競爭對手為：流行美頭彩千千飾等，採取方法就是截圖，這樣就會看的更直觀。

5、相關博客發表和回帖的監督

6、加強自身學習，提高工作水平

由於感到自己身上工作的不足，自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己幾月來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在網路廣工作我也遇到了一些問題，首先，接手網路推廣工作以來。一開始都不知道如何從哪裡下手，雖然自己在網站上找一些這方面的書籍列子，但是還是不知道具體如何操作，後來在領導主管以及同事的幫助下才慢慢順手，工作才基本正常進行，後來自己經過不斷努力，終於體會網路網路推廣重要作用，工作走上正常軌道。在這里我要感謝各位領導和同事，謝謝你們對我工作熱心幫助和指導。

其次，有些工作還不夠過細，一些工作處理的不是十分到位，對細節問題注重有待進一步提高。

個人今後一年努力方向：

在以後的工作里，自己決心認真提高技能知識、工作能力，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習SEM推廣專業知識。加強對搜索引擎營銷發展、走向的了解，盡快掌握搜索引擎營銷的新概念新方法，加強公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作;

第三，注重本部門的團隊精神，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高自己與其他部門的溝通、協調能力。

第四、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

以上就是我做網路推廣工作以來簡單個人 年終總結 ，收獲不是特別理想，因此許多地方需要進一步完善改進，尤其是在推廣方法上存在「單一」、「效率底」等弊病。接下來將配合團隊繼續保持、發揚比較好的工作方法並進一步思考、嘗試其他推廣方式我想信自己通過努力，一定會把工作做到，也相信我們的團隊，在南主管的帶領下，網路推廣成績會越來越好!

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Ⅹ 傳奇旅遊的管理團隊

總經理辦公室：
總經理辦公室共有10人組成，其中包括總經理及總經理助理各1名，副總經理及副總經理助理各4名（1名副總經理負責業務流程管理，1名副總經理負責人事管理，1名副總經理負責監管旅遊服務質量,1名副總經理負責財務流程管理。）
呼叫中心：
呼叫中心共有32人組成，其中包括呼叫中心經理1名，副經理1名，電話組組長5名及呼叫中心電話接待員25名（不斷增加中，預計2012年底呼叫中心散客部的人數將增加至50人）。
定製旅遊產品策劃部：
定製旅遊旅行產品策劃部共有18人組成，其中包括線路策劃部經理1名，副經理2名，旅行策劃師15名，不包括由傳奇旅遊網社會招聘的試游員10名。
旅遊質監部：
旅遊質監部共有4人組成，其中包括質監部經理1名，副經理1名，投訴及建議電話接待員2名。此部門主要負責遊客在旅遊產品的售前、售中、售後期間發生的不愉快的投訴及建議的電話收集工作，並將投訴建議直接反饋至相關副總經理進行事件分析及時處理，事後將事件資料存檔作為案例供參考。
宣傳推廣部：
宣傳推廣部共有5人組成，其中包括策劃部經理1名，廣告宣傳策劃員4名。此部門主要負責與當地各種平面媒體的合作進行宣傳活動及與全國各種網路宣傳載體的合作進行宣傳推廣。
網路技術部：網路技術部共有8人組成，其中包括網路技術部經理1名，網路技術程序員4名，網頁設計美工3名。
導游管理部：導游部共有16人組成，其中包括導游部資深經理1名，副經理1名，專職導游14名，兼職導游18名不含在內。
培訓部：
專業知識培訓部共有4人組成，其中包括培訓部經理1名，資深顧問1名，培訓人員2名。主要負責公司呼叫中心客服人員及導遊人員的旅遊知識及業務技能培訓工作。
財務部：
財務部共有7人組成，其中包括資深財務部經理1名，資深會計師2名，出納員2名，財務審核員2名。
快遞部：
共有10人組成，其中包括外務部經理1名，任務調配員2名，派送員7名。此部門主要負責上門簽訂旅遊合同、送票及各種免費上門服務。
車輛調度中心:
車輛調度中心共有10人組成，其中包括經理1名，副經理1名，班車調配管理員8名，主要負責旅遊車輛調度調配工作。