1. 給我發一份「office辦公軟體培訓策劃書」我就是不知道怎麼寫，類似的策劃書也行
這個好像很難找
建議先去找office辦公軟體高級教程，按照實際要求修改成培訓策劃。
2. 我想問你舞協的策劃書怎麼寫啊！內容主要涉及明年的協會發展和活動的！詳細說明怎麼寫謝謝你啊
活 動 簡 介
為了迎接新年的到來，舞蹈社特選在聖誕夜這一充滿快樂氣氛的晚上
舉辦舞蹈社的特色品牌活動，「假面舞會」。此次舞會不僅有舞蹈社老
會員們的精彩表演，還會設置獎項，給新會員們一個表演的舞台，同
時舞會將融合西方聖誕節的文化，布置會場，開展游戲互動，配對跳
舞，形式多樣，內容豐富，舞會期間，每個人都將帶著簡單面具，增
添舞會的神秘感。
「假面舞會」系列之「神秘的聖誕」策劃
一． 活動目的：豐富學生們的課餘生活，增強對協會的認同感，給舞蹈協會09屆新會員一個展現自我的舞台，並藉此機會打響武漢科技學院舞蹈協會的系列品牌活動，為將來招新創造了更多吸引力。留住老會員，吸引新會員，提拔優秀人才，為舞蹈社的長遠發展奠定基礎。
二．主辦單位：共青團武漢科技學院團委
承辦單位：武漢科技學院社團聯合會
武漢科技學院舞蹈協會
三．活動主題：放飛青春，綻放激情
四．活動時間：2009年12月25日
五．活動對象：武漢科技學院陽光校區全校師生
與會人數：250至300人
六．活動地點：武漢科技學院陽光校區大學生活動中心演播廳
七．媒體支持：武漢科技學院校記者團
八．活動現場時間推進表：
2009年12月25日
16：00 工作人員到達演播廳，做好准備工作，布置場地
17：00 測試燈光音響等設備，檢查各方面的准備是否充分
18：30 與會人員開始進場，發放面具，演出人員准備完畢
19：00 舞會正式開始
21：00 舞會圓滿結束，做好人員退場工作
21：20 做好現場清理工作，還原現場
九．活動流程：
1.准備工作(前期 )
舞蹈協會各部門分工明細：
策劃部：制定活動每一階段舞蹈社各部門工作計劃書，使各部門在安排下有條理地進行工作，並開會討論制定節目表，使舞會能在緊湊愉悅的氣氛中進行。
宣傳部：1 確定舞會的舉辦權後，開始著手前期宣傳畫板，預計3份，放置於一，二食堂門口
2 准備下一輪的宣傳工作，協助其他部門進行其他工作
舞蹈部：於12月20號前將所有演出節目排練好，並在12月23號前綵排完畢，舞會開始前保證演出服裝道具都准備到位（演員化妝應在18:30前完成）
外聯部：負責為此次活動拉贊助，在活動獲得批准後開始展開行動，做好活動所需的物品采購工作，並做好相應保管措施，舞會當天協助布置現場，迎接到場嘉賓。
組織部：活動獲得批准後，開始前期調查，在全校范圍內調查願意參與舞會人數。
2.准備工作（後期 ）
舞蹈協會各部門分工明細：
宣傳部： 落實贊助商的宣傳工作，並制定第二輪宣傳工作計劃，於活動舉辦前3天製作並放置宣傳畫板
辦公室： 監督好各部門的工作，舞會期間負責簽到工作，做好各階段的工作記錄。
組織部： 綵排及正式開始當天負責道具服裝搬運工作，會員安置工作，現場布置工作以及現在秩序的維持。舞會安排於7點開始，屆時組織部負責與會人員的接待，並根據安排有條理地進行工作。
舞蹈部：確認所有演出節目的准備就緒，安排主持人，設計稿子。准備綵排工作
註：前期工作完成後，舞蹈社內部召開會議，繼續安排下一輪工作。明確指導方針，確保下一輪工作的順利進行。
3.活動內容
（1） 開場秀（舞蹈）：先聲奪人
（2） 主持人宣布舞會開始
（3） 舞蹈節目（精心編排的舞蹈要適當穿插在各環節里，營
造舞會氣氛，彰顯現代大學生的青春風采和積極向上的精神風貌
（4） 集體交際舞（調動全場氣氛）
（5） 聖誕小游戲
（6） 舞會過程中在適當時候穿插趣味互動游戲
1今夜誰與我共舞 2瞎子過問 等游戲
（作為本次活動的點綴，烘托現場氣氛，點燃大家熱情，使所有人融合到這歡快的氣氛中）
（7） 高潮節目（引發全場的高潮）
（8） 個人solo（單人舞）（充分展現自己才能）
（9） 結束節目，在歡快聲中宣布舞會的落幕
註：具體節目安排由策劃部後期准備階段完成
4.活動預期效果
a) 通過舉辦此次活動，充分調動同學們對舞蹈的熱愛之情，達到宣傳舞蹈文化的目的
b) 舞會的舉辦，達到提高舞蹈協會內部人員凝聚力的目的，為舞蹈協會的健康發展奠定基礎
c) 通過參加舞會，提高同學們積極參與活動的積極性，鍛煉了同學的交際能力。
d) 通過參加此次活動，打響了舞蹈社的品牌活動，吸引更多的同學參加到我們的舞蹈協會里。
十．區域劃分及布置：
場地布置：
（1） 贊助商橫幅
（2） 在演播廳內布置氣球，擺置聖誕用具
（3） 舞會舉辦當天移走場內的椅子，製造一個大型舞池
十一.活動經費：
面具 200*3=600
氣球，綵帶，膠帶 180
服裝 30*30=900
其他活動工具 300
合計 1980
（具體采購方案明細由外聯部負責）
十二.注意事項：
（1）當日表演人員必須按時到場
（2）當日工作人員須維和好當日的現場秩序
（3）當日工作人員必須出席，若需請假提前一天向負責人請假
（4）及時跟進各小組負責人的工作，完成程度及落實好工作任務
（5）各部門一定要聽從指揮，在舞會的前後期准備工作中做好自己工作，
舞會進行期間要協助維持秩序，保證舞會的有理進行。
十三.可能出現的問題及其補救方法
問題一 物資的准備不充足
分配到的准備物資的負責人要在前三天前確認准備好了沒，並在綵排過程中把整個活動流程過一遍，把沒有列在單里的物資補上
問題二 設備出現故障問題
首先要對要用到的設備提前檢查，確保無礙，但對於一些比較重要的設備還是要多准備一份（如電腦，麥克風）
問題三 表演人員臨時缺席
在活動開始時要確認所有表演隊已到齊，如果較早發現還以找個游戲之類的環節頂替，如果活動本身時間緊迫那也可不用補上節目了
問題四 到時間綵排或演員遲遲未到，按照實際情況適當並有效地調情演員綵排
3. 如何寫協會發展策劃書
總結過去一年的不足，加點創新的東西進去
4. 如何製作新聞發布會策劃書
一、模擬新聞發布會的目的為了進一步推進管理工程系各專業的實踐教學，培養學生綜合運用所學知識的能力，豐富學生的第二課堂，加強校園文化建設，在學生學完市場營銷、公共關系、推銷談判與技巧、社交禮儀等課程後，由系部帶頭舉辦模擬新聞發布會，目的在與激發學生學習的興趣，掌握查找資料、引用資料的方法，能從相關的報刊、書籍、網站或其他媒體中獲取所需要的資料；培養學生的口語交際能力及談判能力。二、新聞發布會的流程1、確定新聞發布會日期、地點、新聞點等。注意事項：與希望發布事件日期相配合，促進自身對外宣傳，挖掘新聞點、製造新聞效應、注意避免與重大新聞事件撞車。該步驟應在正式新聞發布會前20天完成，最遲15天，並在邀請函發布前預定會場，否則會影響下一步工作。2、確定組織者與參與人員，包括廣告公司、領導、客戶、同行、媒體記者等，與新聞發布會承辦者協調規模與價格，簽定合同，擬訂詳細邀請名單、會議議程、時間表、發布會現場布置方案等。注意事項：該步驟主要由主辦者提出要求，承辦者具體負責。3、按照邀請名單，分工合作發送邀請函和請柬，確保重要人員不因自身安排不周而缺席發布會。回收確認信息，制定參會詳細名單，以便下一步安排。注意事項：該步驟一定要計劃周密，有專人負責，適當放大邀請名單，對重要人物實施公關和追蹤，並預備備用方案，確保新聞發布會參與人的數量和質量。4、購買禮品，選聘主持人、禮儀人員和接待人員，並進行培訓和預演。設計背板，布置會場，充分考慮每一個細節，比如音響和放映設備、領導的發言稿、新聞通稿、現場的音樂選擇、會議間隙時間的余興安排等。5、正式發布會前提前一到兩個小時，檢查一切准備工作是否就緒，將會議議程精確到分鍾，並制定意外情況補救措施。6、按計劃開始發布會。發布會程序通常為來賓簽到、貴賓接待、主持人宣布發布會開始和會議議程、按會議議程進行、會後聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。7、監控媒體發布情況，整理發布會音像資料、收集會議剪報，製作發布會成果資料集（包括來賓名單、聯系方式整理，發布會各媒體報道資料集，發布會總結報告等），作為企業市場部資料保存，並可在此基礎上製作相應的宣傳資料。8、評測新聞發布會效果，收集反饋信息，總結經驗。三、模擬過程1、主辦單位：20706班全體同學2、發布主題：健康小站「時尚與健康」飲品新聞發布會3、發布時間、地點（1）新聞發布會時間：200８年12月20日下午16：30時（2）發布地點：綜合樓多媒體教室14、組織工作：由宣傳部、後勤接待組負責，負責來賓簽到、貴賓接待、材料分布、會後安排討論總結經驗等。5、主持人：呂川、張娜6、邀請媒體及有關領導：1、新聞媒體：院廣播台、院三泉文學社等校園記者。2、有關領導：院長、計算機科學系主任、管理工程系有關領導、管理工程系專業老師、學院各系學生會代表、管理工程系各班負責人等。7、會場布置：1、鮮花。2、發布會會場背景：懸掛橫幅為健康小站「時尚與健康」新聞發布會，懸掛展示健康小站「時尚與健康」宣傳海報（宣傳畫）。8、發布會前宣傳氛圍的宣染：1、邀請院廣播台為我班新聞發布會前期作信息預告，采寫1——2篇新聞報道。9、議程安排：下午16：30，主持人宣傳新聞發布會開始。（1）總經理就發布會的意義、目的、主題、內容、時間安排進行發布，介紹（2）記者提問，參會負責人答記者問。（產品開發部負責人、人事部負責人，總經理，銷售部負責人，策劃部負責人等領導答記者問）。（3）新聞發布會結束，由管理工程系老師點評。 參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/。
5. 怎麼寫一份產品新聞發布會的策劃書
我公司近期一變壓器生產車間即將竣工。需要召開一次新聞發布會。誰能告訴我如何寫一份新聞發布會的策劃書。
6. 學校人力資源部的發展策劃書怎麼寫
作為人力資源計劃重要組成部分——培訓計劃自然成為人力資源部的工作重點之一。為配合年度計劃的實施，人力資源部需要做出合理的人員配置計劃、人員招聘計劃、績效考核計劃、職業發展計劃，而培訓計劃是這些計劃得以有效實施的保障，因此，人力資源部需要對年度培訓進行統籌安排，組織擬定年度培訓計劃。
制定年度培訓計劃應注意的問題
通常，各個企業都在做年度培訓計劃，但是由於企業管理水平、人力資源幹部素質以及企業對培訓的看法的不同，導致各個企業的年度培訓計劃存在較大的差異。
比較常見的做法是由人力資源部設計培訓需求調查表，下發給各部門，然後由人力資源部匯總成年度培訓計劃，由總經理辦公會討論通過。這個程序基本上沒有太大的差異，絕大多數企業都是如此。
其中，區別在於需求調查表的內容和結構。有的企業做得比較簡單，在需求調查表上列了一些比較流行的課程，讓部門根據需要去選擇，而課程的介紹往往也只是一個名稱。至於課程的培訓對象、培訓目標、課時、課程大綱、提供商等內容則無法准確獲知，所以，當需求調查表下發到部門的時候，部門負責所做的工作也只是按照人力資源部「限選3-5項」的要求在課程名稱後面打勾，對於自己到底需要什麼樣的培訓，對什麼人進行培訓，以及人力資源部能提供什麼培訓等根本不關心，在他們看來，這又是例行公事，只要把人力資源部下發的表格填寫完成，就是完成了年度培訓計劃的任務。
做得更好一點的企業，除了列出一些課程名稱之外，還會設計一些開放式問題，如：「需要什麼培訓」、「為什麼需要這些培訓」，「希望通過什麼方式進行培訓等」，但是忙於業務的部門負責人哪有心思和時間關心這些在他們看來摸不著頭腦的問題，於是，他們依然是在課程後面打勾。
因此，制定年度培訓計劃時需要注意以下三個問題：
第一，掌握真實需求並能描述需求的來源。所謂掌握真實需求，是指要了解各個部門當前的工作最需要的培訓需求，而不是時下有哪些最流行的課程和哪些最知名的講師。很多企業容易犯一個錯誤，就是在進行培訓需求調查的時候並不是從公司的業務出發，而是從培訓提供商出發，不是考慮員工的工作需要什麼培訓，而是從一些培訓機構來信來函的介紹中所列舉的課程出發，把這些課程重新編排，作為需求調查的內容。
這樣的做法很容易誤導對培訓並不熟悉和擅長的部門負責人，以為培訓就是聽口碑好的老師的課，不管老師講什麼內容，只要是名師，只要是知名的培訓機構，就是最好的選擇，因此，他們把知名的老師和知名的機構作為培訓需求的源頭，制定本部門的培訓計劃。
其實，培訓的需求來自績效。這是培訓的唯一來源。一切培訓活動都是為了幫助員工提升績效，幫助員工與企業步調一致，目標統一。
所以，只有從員工績效出發的培訓需求才是最真實的需求，也是企業最需要的。從這個觀點出發，人力資源部在設計培訓需求調查表的時候，就要從員工的績效出發，設計結構化的培訓需求調查表。關於這個問題後面還要詳述。
第二，年度培訓的目標要清晰。所謂培訓目標，其實很簡單，也很明確，就是幫助員工改善績效。在這個大目標的基礎上，可以根據員工的工作職責以及上一績效周期的績效考核，確定針對性的培訓目標。例如，上一績效周期內，員工在工作計劃方面存在薄弱環節，工作缺乏計劃性，或計劃不合理，可以設計一個《如何做好計劃管理的課程》，培訓目標是：掌握計劃管理的理論、學會編制計劃、學會檢查計劃。
第三，編寫一份高質量的年度培訓計劃書。為使年度培訓計劃的制定更加有效，人力資源部應該編寫一份高質量的年度培訓計劃書，年度培訓計劃書主要考慮以下幾個方面的內容：
培訓需求調查
年度培訓計劃的制訂
年度培訓計劃的組織
培訓總結
培訓效果評估
制定年度培訓計劃的五個步驟
找准需求
7. 社團發展策劃書
格式如下
1.感言,感謝領導的機會,說明做這事的益處,社團的發展現狀與未來發展希回望
2.個人的簡介,表現與能力
3.社團答接下來的組織架構(人員配置),分工,與目標,溝通方式及文化理念
4.拉贊助的對象,思路與方法,時限
5.再一次感言
GOOD LUCK!
8. 准備開一家餐飲店請問策劃書怎麼寫，可以用PPT做嗎最好給我發一個模板
一、封面-策劃書名稱
盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月××大學××活動策劃書」，置於頁面中央，當然可以寫出正標題後將此作為副標題寫在下面。
二、目錄
這一部分應該要根據以後的內容來設置
三、 活動背景 ：
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
四、 活動目的、意義和目標：
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，並需要滿足重要性、可行性、時效性
五、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。
六、活動開展：
作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。
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七、經費預算：
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節：
內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
八、活動負責人及主要參與者：
註明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
注意：
1、 本策劃書提供基本參考方面，小型策劃書可以直接填充；大型策劃書可以不拘泥於表格，自行設計，力求內容詳盡、頁面美觀；
2、 可以專門給策劃書製作封頁，力求簡單，凝重；策劃書可以進行包裝，如用設計的徽標做頁眉，圖文並茂等；
3、 如有附件可以附於策劃書後面，也可單獨裝訂；
4、 策劃書需從紙張的長邊裝訂；
5、 一個大策劃書，可以有若乾子策劃書。
字體要求
一級標題 宋體 小二 加粗
二級標題 宋體 四號 加粗
正文 宋體 四號 不加粗
9. 求助：我去面試，老闆叫我寫一份關於公司的發展方向的策劃書給他，我該怎麼寫啊
這個也太殘復酷了吧？？剛去就寫制這樣深奧的東西。我想你就抓住如何把公司主業（演藝）拓展得更寬廣，我具體不知道你們是哪類演藝，我想一般就是企業和政府部門的慶典、促銷，那就在這方面把你的想法談一下。既然是企業發展方向，那就需要你提一些建議比如除開了演藝這部分，公司還可以利用現有的資源，拓展相關的項目，比如大型活動的整體代理、比如藝人的代言等等方面。這方面真的幫不了你，只能根據自己的想法談一點了，你只能靠自己了。
10. 怎樣寫文學社的發展的策劃書
範文如下
文學社組社及策劃方案
一、性質：
大同小學「小新星」文學社是由全校文學（作文）興趣愛好者自願組成。在上級文學組織、學校領導倡導下，接受學校教導處、少先隊大隊部、語文（作文）教研組指導的校園文學社團組織；是全校文學興趣愛好者提高閱讀、寫作能力和水平，提高自身文學素養的高層次群眾性組織；是聯系學校與廣大文學興趣愛好者的橋梁紐帶；是大同小學校園文化建設、作文特色發展的一面鮮艷旗幟。
二、宗旨：
弘揚祖國傳統文化，培養青少年兒童人文素質和熱愛祖國文學的情感，激發興趣，擴大視野，充實業餘生活，提高閱讀和寫作水平，促進全校學生文學素質和個性特色的發展。
三、社員：
1、入社要求：
⑴對文學社（閱讀、寫作）感興趣，有較強的閱讀、寫作基礎。
⑵積極履行社員義務，響應文學社倡議，遵守文學社組織紀律，努力完成文學社組織布置的任務。
⑶凡符合入社要求⑴、⑵條者，均可向文學社提出申請（或通過所在班的語文老師向「小新星」文學社推薦）。在老師或家長指導下，按要求如實填寫《入社申請書》、《社員檔案資料卡》，經批准後成為「小新星」文學社社員。
⑷社員的預備期為三個月，這期間社員必須服從「小新星」文學社上級的指揮，積極為「小新星」文學社、學校作文特色發展作出努力和貢獻，經文學社組織部考查合格後方可正式成為文學社社員。
⑸首屆文學社成員由4-6年級學生組成，在自願前提下，由班級語文老師擇優推選，每班2-4名。
2、權利和義務：
權利：
⑴參加本社組織的一切活動，享有參加文學社作文培訓和組織選舉活動的權利（含選舉權和被選舉權）。
⑵習作在社刊（報）上優先發表，並優先向各報刊推薦。
⑶優先選拔參加各級語（作）文競賽。
⑷維護大同小學「小新星」文學社的形象、聲譽，遵守組織紀律。
⑸對文學社工作提出合理化的建議、意見，並有權對不負責任（工作不得力）的文學社社員（或幹部）提出幫助意見。
義務：
⑴積極參加文學社的各項活動，認真、及時完成各項任務。
⑵遵守各項紀律制度，響應文學社的倡議。
堅持周內每天一篇日記，每周2—3篇作文（含讀書筆記、調查或實驗研究報告、新聞通訊稿）。
⑶對文學社提出合理化的建議、意見，支持文學社工作的開展。
⑷自覺交納刊物資料費，積極向其他同學、朋友推薦閱讀《小新星》社刊（報），並指導幫助他們向《小新星》社刊（報）積極投稿。