大調研工作宣傳

Ⅰ 如何提高宣傳思想文化工作有效調研途徑

新時期人們的思想觀念和生活習慣發生了深刻變化，宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過對當前的地方宣傳思想文化工作進行調研和分析，現提出如下意見和建議：
一、宣傳思想文化工作狀況
（一）是貧困偏遠地區的農民文化生活單一。僅以我們樂陵市為例：樂陵市有1089個自然村，其中有近200個村處於市縣交界處，僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂性節目，新聞類、普法類節目看的人少，農牧業科技、市場信息更是很難受到關注；
（二）是新經濟組織從業人員增多。樂陵全市有70萬人口，隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多，大多數農民選擇了棄農經商或者棄農從工，而這些鬆散的農民分散在城市的角角落落，真正能發揮宣傳教育功能的還比較少；
（三）是流動人口特別是進城從事二、三產業的農民文化素質亟待提高。樂陵市自2000年大力發展城市基礎建設以來，富裕起來的農民紛紛到城裡買房定居。據樂陵市房管局的不完全統計，2000年以來，進入樂陵市區買房的農民約有5萬人。盡管房子買了、環境變了、掙錢道多了，但大部分的農民還不適應城市的新環境，亟待加強改進宣傳思想文化工作。
二、制約宣傳工作的主要因素
針對存在的問題，我們認為主要有三方面因素的制約：
（一）是農民居住分散、農村經濟條件差、基礎設施建設不到位；
（三）是宣傳隊伍的整體素質需要進一步提高。
在新時期、新階段，宣傳思想部門要站在思想解放和理論創新的最前沿，用超強的前瞻性和戰略意識，做輿情民意的偵察員、思想解放的指導員、改革開放的導航員和領導決策的參議員，通過心貼心的服務，切實拉近黨與人民群眾之間的關系。
三、改進宣傳的主要措施
我們在實際工作和生活中發現，現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距：盡管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室，但真正吸引群眾的卻不多，往往出現宣傳者很急，接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關，但更主要的還是由於宣傳沒有搭准群眾的脈絡，形式單調；或沿續一言堂說教式的宣傳，無的放矢；或脫離實際，脫離生活，流於形式，缺乏生命力。比如有的宣傳文化站的閱覽室存書，看上去量不少，排滿了書架，但種類不多，充數的舊書籍至少佔半數以上；有的黑板報、閱報欄和宣傳欄，十天半月沒有更新內容。為此，在宣傳文化實踐中我們應該注重做好以下幾項工作：
（一）是培養群眾主動參與意識，讓群眾從後台走向前台，從台下走到台上，從單向灌輸變為雙向互動；
（二）是堅持三貼近原則，不斷創新宣傳思想工作方式方法；
（三）是精心組織一批能起到轟動效應的活動，寓教於樂，真正的讓老百姓受益。
四、提高文化事業和文化產業的競爭力
一些宣傳文化戰線的同志，等、靠、要思想還比較嚴重，在處理文化事業與文化產業的關系問題上，過分強調依賴政府投入，而對文化產業的開發感到前景渺茫。關於發展基層文化事業，普遍感到困難重重，特別是文化人才培養問題，更是領導比較頭疼的議題。大家反映，現在宣傳文化戰線急需的人才無力引進，多年培養出來的能人，由於單位工作和生活條件差，都紛紛跳槽，而那些對單位業務發展可有可無的人，又無法將其調離現崗位。面對經濟發達地區和當地社會高收入行業對人才的爭奪和壟斷，各地宣傳思想戰線普遍感到人才匱乏。建議進行了以下嘗試：
（一）是文化事業單位必須改變傳統的用人制度，面向市場選人才；改革工資分配製度，按能力計酬、按貢獻計酬；深化事業單位聘用制改革，由政府用人向單位用人轉變；不斷深化人事制度改革。
（二）是充分利用文化資源，搞好資源的開發利用工作，推進文化領域資產重組。
五、千方百計提高宣傳隊伍素質
目前，基層文化隊伍文化素質亟待提高。專職人員少。總體看，基層文化機構不健全，有的文化站很難開展正常活動，無法滿足廣大群眾最基本的文化需求。基層文化隊伍結構不合理、專業水平低、待遇差等問題仍十分突出。因此，必須進一步重視加強基層文化工作和隊伍建設，應該從以下幾方面入手：
（一）以班子帶動隊伍。把領導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關鍵環節，按照德才兼備、以德為先的標准，進一步優化班子年齡和知識結構，做好宣傳文化部門領導班子建設和幹部管理工作；
（二）以培訓提高素質。把素質能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務，加大幹部教育培訓力度；
（三）以機制激發活力。把完善長效機製作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段；
（四）以陣地整合力量。深入實施文化惠民工程，高水平完成基層文化設施網路建設；
（五）以考核增強實效。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見，把基層宣傳文化隊伍建設納入幹部人才隊伍建設總體規劃，納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核，明確職責分工，確保隊伍建設各項任務落到實處。

Ⅱ 宣傳工作調研報告

2021宣傳工作調研報告範文

在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼大家知道標准正式的報告格式嗎？以下是我為大家整理的2021宣傳工作調研報告範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宣傳工作調研報告1

宣傳是任何一個國家、一個政黨表達政治主張、維護自身政權的重要工具。由於我國幾千年的「人治」所帶來的影響，社會的法治和大眾的法治理念尚處在萌芽階段。如果我們不知曉或者不善於運用宣傳手段來表述自己的理念和傳遞法律的精神內核，那麼社會和公眾對於現行法律將盲目無從，隨之對法院的抱怨和對法官公正性的斥疑將應運而生，接踵而來的將是纏訴、上訪等問題所導致重復勞動的成倍增長。我們必須加大司法宣傳力度，才能實現公正與效率主旨。那麼，當前法院的司法宣傳工作存在哪些問題，怎樣才能加強司法宣傳工作，在本文中，筆者結合多年在基層法院的從事宣傳工作的經驗，作一些粗淺的探討，以供參考。

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規范中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度范圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是為促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導幹警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，幹警很可能為爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；為迎合媒體和觀眾需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的局限性與狹隘化。由於新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀眾需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的眾多內容中，只有對各類典型案件的審理情況才可能吸引最大范圍的觀眾群體關注，促使媒體進行采訪報道，這使法院司法宣傳的范圍和內容受到局限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還為了在有限版面內盡可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成為主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關系，但法院在實際工作中往往比較滯後。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，並進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規范進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特徵，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規范管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關於法院宣傳原則性規定的同時，可以標注說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定范圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，並對宣傳工作突出的幹部加以提拔使用。

（三）努力提高法院司法宣傳工作的質量和層次。當前法院宣傳工作要順應政法新聞需求形勢，適時調整工作方法，樹立精品意識，加大報道的力度、深度和廣度，不斷提高法院宣傳報道的質量和層次。如在報道內容受限的不利條件下，法院可以案件審判為載體，深入淺出地闡釋法律的含義、理論和道理，同時結合審判工作、隊伍建設、法院改革作進一步的宣傳，從而形成良好的輿論環境；也可以在捕捉新聞點、遣詞用語、報道技巧等方面加以改進，滿足媒體報道和受眾心理需要，能夠為其所接納。

（四）法院應與新聞單位進行廣泛的聯系合作。一方面法院應轉變被動的工作作風，主動與新聞單位聯絡，建立穩定的信任與合作關系。通過聯系和交流，促進雙方對一段時期的政法新聞宣傳重點或某一方面問題達成共識，以把握好新聞宣傳尺度，充分發揮正面導向作用。還可通過建立新聞發言人制度、與新聞媒體聯合開設專欄報道等方式，經常性介紹法院的.工作重點，發布重大、典型案件的審理情況，組織好法院的重點報道和日常性的報道工作。另一方面，法院也要正確對待新聞輿論監督，對新聞單位的正確意見要認真聽取、及時糾正，從而促進法院司法宣傳工作向深層次發展。

宣傳工作調研報告2

民眾群體的消防意識在一定程度上決定了消防工作的成效。長期以來，我們一直將消防宣傳工作的重心放在大中小城市，城市消防工作逐漸步入正規化、規范化、法制化軌道，成效比較明顯。也正是由於消防宣傳工作這種「重城市、輕農村牧區」的特點，導致農村牧區民眾群體消防意識一直比較淡薄,消防工作也一直處於相對滯後的狀態。隨著近年來農村牧區一起起觸目驚心火災事故的增多，給農村牧區消防工作敲響了警鍾，讓人痛心疾首之餘，也讓人深思。這些火災事故大多數原本是可以避免的，然由於大多數農牧民消防觀念落後、意識淡薄、知識匱乏，進而導致農村，牧區高發的火災得不到有效的遏制和防控。這種嚴峻的消防形勢要求我們必須引起足夠的重視，在加大消防宣傳工作力度的同時，深入查找當前農村牧區消防宣傳工作存在的問題和症結，積極改革創新，尋求和探索一種更為有效、貼近農村牧區消防工作實際的宣傳教育模式，不斷提升農牧民消防意識、思想觀念及預防知識，增強農村消防工作實效。

一、警鍾常鳴，認真審思當前農村牧區消防宣傳工作存在的問題

近年來，我們在農村牧區消防宣傳工作方面也下了不少功夫，但一直成效不是很明顯，主要原因有以下三點：

一是消防宣傳教育方法形式呆板、不喜聞樂見，難以引起農牧民學習消防知識的興趣。長久以來，農村牧區消防宣傳教育由於沒有得到足夠的重視，在宣傳教育的方式方法上習慣套用城市消防宣傳教育的方式方法，如「你打我通」的灌輸式課堂宣傳教育、張貼消防宣傳畫等等，而大多數農牧民經常或早出晚歸、春耕秋種，放牧養牛或外出打工、忙於生計，這些宣傳教育形式與農民作息現狀和業餘生活不相吻合，不夠喜聞樂見，難以激發農牧民對消防知識的學習興趣，進而導致農村牧區消防宣傳教育流於形式，成效不明顯。

二是消防宣傳教育內容枯燥無味、不貼近實情，難以增進農牧民對消防知識的理解和消化。農村牧區消防宣傳教育與城市消防宣傳教育有著截然不同的實際情況和對象特點，如農村牧區消防重點與城市消防重點不同，建築物間距相對較寬，多為木質結構，房屋周圍草囤較多，易發生雷電火災、燭蠟火災、自燃性火災等火災，這與城市建築物間距較密，多為鋼筋水泥結構，使用現代化生活設施較多，加上娛樂場所較多，易發生煤氣火災、電路火災、電器水災，而且容易引發群體性重大火災。再如城市民眾普遍文化水平較高，對書面語言及普通話接受能力和理解能力都相對較強。而農牧民普遍文化程度不高，習慣用方言交流，對書面語言及普通話接受能力和理解能力都相對較弱。然由於我們在農村牧區消防宣傳教育過程中，更多的只是套用城市消防宣傳教育內容，嚴重脫離了農村牧區消防的實際情況和對象特點，進而導致消防宣傳教育往往停留在牆上、紙上、家門口，難以入村入戶、入心入腦。

三是消防宣傳教育渠道比較單一、不靈活多樣，難以形成多管齊下、全面立體的消防宣傳網路。當前，由於農村牧區公共性基礎硬體設施建設不夠完善，條件較差、消防宣傳教育主要依靠張貼消防宣傳畫、寫消防標語、農村牧區廣播、下發消防知識小冊子等幾種有限的宣傳渠道，面比較窄，同時種類比較單一，難以形成四通八達的立體消防宣傳網路，進而導致消防知識難以達到婦孺皆知、村喻戶曉的宣傳效果。

聯系當前農村牧區消防工作的實際情況和對象特點，分析上述農村牧區消防宣傳工作諸多問題的根源，關鍵還是在於消防宣傳工作沒有找准突破口、找好宣傳載體和平台。這就要求我們在加強農村牧區消防宣傳教育工作力度的同時，必須結合實際，積極尋求新的突破口，創建一種流動性強、生命力強、農牧民喜聞樂見的宣傳教育新模式，提升農村牧區消防宣傳教育效果。

二、勇於創新，積極尋求以草原文化為載體開展農村牧區消防宣傳工作的新路子

草原文化是內蒙古農村牧區消防宣傳工作的資源寶庫。我國是一個歷史悠久的農牧業大國，草原文化在農村牧區積淀很深，具有極強的生命力和滲透力。農牧民總是在自覺與不自覺中受到草原文化的熏陶,進而形成一種約定俗成的思維模式,指導著人們的日常行為。創新農村牧區消防宣傳模式，就必須充分利用「鄉土文化」這一特殊資源優勢，並以此為載體，增強消防宣傳教育滲透力，提升消防宣傳教育效果。

首先，以草原文化為載體有利於增強農村牧區消防宣傳工作的生命力。草原文化是深層文化積淀的產物，在農村牧區有著極強的生命力。農村牧區消防宣傳藉此為載體，將消防宣傳的豐富內容融入於草原文化中，既提升了草原文化的內涵范疇，又能使農村牧區消防宣傳在草原文化的傳承中獲得更廣闊的發展空間，無形中擴大了農村牧區消防宣傳工作的群眾基礎。同時草原文化作為一種觀念形態和行為規范的傳統文化，具有很強的遵從要求和價值導向性，從思想上到行動上給人以某種制約與塑造。它的約定俗成將成為獨立於權力、政令以及法律之外的一種潛在控制力。尤其是在我國經濟欠發達的農村牧區地區，科學文化水平相對缺乏，法律意識淡薄，草原文化這種「不成文習慣法」的控制力尤為突出。將消防宣傳融入草原文化這一載體，將產生相對於法律強制性的一種更加自覺的控制力，有效彌補農村牧區文化、法律素質薄弱的缺陷。

其次，以草原文化為載體有利於強化農村牧區消防宣傳工作的滲透力。草原文化起源於農村牧區民間傳統生活和風俗習慣，群眾參與廣泛，故而深受群眾喜愛，可以說是最貼近民眾的「草根」文化。藉助草原文化的普及性和通俗性，既能增強農村牧區消防宣傳內容的親和力，拉近農牧民對消防知識的距離，無形中達到對消防知識潛移默化的宣傳效果，同時又能將消防宣傳內容通俗化、農村化，牧區化，促進農牧民對消防防火知識、自救知識、撲救初期火災知識及消防法律、法規知識理解與掌握，進而強化農村牧區消防宣傳工作的滲透力。

再次，以草原文化為載體有利於拓展農村牧區消防宣傳工作的渠道方式。在我市廣大的農村牧區地區，各種各樣的草原文化以其自身的優勢和可娛樂性成為人們表達內心情感、進行思想交流的一種重要形式。農村牧區消防宣傳工作藉助草原文化這種形式多樣、四通八達的特點，無形中拓展了各種不同形式、不拘一格的宣傳渠道，極容易形成一種隱形的立體宣傳網路。如在廣西一村莊通過「傳鑼」防火，以快板、順口溜、山歌等形式使村民們時時崩緊防火的那根弦，全村十年無火災事故發生；在山東省的農村消防宣傳中採取「村村貼」消防宣傳瓷磚壁畫形式，取得了良好的宣傳效果。

三、探索實踐，不斷在藉助草原文化強化消防宣傳效果中提升消防工作質量

一方面要強化職能意識，搞好組織籌劃。要通過政府牽頭、消防部門指導,由被動宣傳向主動籌劃過渡。由於草原文化地域性和分散性的局限，很難在大范圍得以發展傳播,再加上農村牧區消防宣傳工作還處於成長階段，這就要求地方政府必須充分發揮其社會管理的職能,充分挖掘本行政區域內的草原文化資源,舉辦有組織、有規模、有切實宣傳效果的消防宣傳活動，這當中消防部門應當扮演「宣傳顧問」的角色，做好消防宣傳內容的把關工作，及時掌握農村牧區消防宣傳工作中出現的誤區，找出農村牧區消防工作的薄弱環節，對症下葯，而將作品的創作、設計和表演權留給廣大人民群眾，充分調動他們的積極性，以推進消防宣傳工作的自我認識進程，達到增強農村牧區廣大人民群眾的消防安全意識的目的。真正實現消防宣傳由被動宣傳向主動掌握過渡。

另一方面要注重緊貼實際，提高融合效果。各地不同的草原文化因受其形成的不同歷史原因和時代背景，在時間上、形式上、內容上有著其獨特的約定俗成的特點，具有不可隨意改變性。以草原文化為載體開展消防宣傳工作，就必須充分考慮這一因素、緊貼這一實際，在宣傳的內容和方式上下工夫，選擇好的宣傳形式，注重內容的實效性，切實提高農村牧區消防宣傳的效果。要按照貼近群眾、貼近實際、貼近生活的要求，因地制宜、因時制宜搞好草原文化與消防知識的融合，運用群眾喜聞樂見的形式和創新的手段開展農村牧區消防宣傳，使讓消防知識深入人心、家喻戶曉。

總之，以草原文化為載體開展消防宣傳，必須進行所藉助的草原文化進行充分了解和認識,並在此基礎上對草原文化資源進行有效而又合理的開發。通過搭好「草原文化」這個舞台，唱好消防宣傳工作這台戲，不斷增強農牧民對消防知識的認知和掌握，強化他們消防安全意識和觀念，是當前農村牧區消防工作極其有效的方法路子。

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Ⅲ 如何加強法院調研宣傳工作

俗話說：調研是成事之基，謀事之道，「沒有調查研究就沒有發言權」。法院信息調研宣傳工作在輔助領導決策、幫助分析梳理法院工作相關情況，推動樹立法院公正廉潔的社會形象，推動法院工作科學發展方面發揮著重要作用。當前媒體傳播的多元化、網路化、大眾化，也對信息調研宣傳工作提出了新的標准和要求，信息調研宣傳工作的責任更加重大，任務更加繁重。
一是要切實提高對信息調研宣傳工作重要性的認識。從法院工作實際情況看，過去一直存在信息調研宣傳工作就是研究室的工作這樣一種錯誤認識，法院其他部門也有重要的責任，但其他部門負責人和一些兼職信息調研宣傳人員對這項工作重視不夠，作用發揮得不好；一些部門在人員調配、裝備條件等方面還有待改善。專兼職信息調研宣傳人員也要自我加壓，扎實工作，爭取形成以研究室為龍頭，各部門共同參與的「專兼結合」的大信息大調研大宣傳格局，形成更多的有一定影響的優秀信息調研宣傳成果。
二是要牢固樹立服務大局、服務決策、服務審判的工作理念。為大局服務、為領導決策服務、為審判執行工作服務是信息調研宣傳工作的基本指導思想。信息調研宣傳人員要牢固樹立大局觀念，准確把握經濟社會發展形勢，深入了解各方面的司法需求，在思考、研究和處理問題時從黨和國家工作大局及法院工作全局出發，力爭站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，做得更實一些。要認真領會、吃透上級決策部署精神，當好領導的「參謀」和「智囊」，及時為領導決策提供切實可行的工作思路和合理化建議，確保決策的科學性、針對性和有效性。信息綜合工作既要反對「浮誇」的傾向，也要反對「只做不說」的傾向，各業務部門要力爭實事求是地反映審判執行工作的動態、成績、經驗、問題，有一說一；調查研究工作要針對審判執行工作及本部門面臨的問題有針對性地進行調研，並切實抓好成果的轉化利用，使調研成為推動工作發展的重要動力。
三是要不斷提高做好信息調研宣傳工作的能力和水平。做好信息調研宣傳工作，既需要積極主動的工作熱情和無私奉獻的工作精神，也需要全面扎實的工作能力。信息調研宣傳工作經常需要加班加點，工作的強度、壓力很大，專兼職信息調研宣傳工作人員要始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮斗的優良傳統，守得住孤獨，耐得住寂寞，兢兢業業、無私奉獻、持之以恆、全力以赴、精益求精地做好各項工作。要培養敏銳的信息調研意識和洞察力，善於捕捉苗頭性、傾向性的信息源。要增強分析問題的能力，注意培養宏觀視野和抽象思維，善於從全局角度思考問題，把握事物的本質和精華，把感性的東西上升到理性高度。
四是進一步提升信息調研宣傳隊伍素質。俗話說：「人不是生而知之而是學而知之」。要提升信息調研隊伍素質就要把握好三點：一是要選優秀的人才、高素質的人才從事這項工作。做到三有：有一定的理論水平；有一定的政治頭腦、政治敏銳性和政治鑒別力，眼尖、耳順、手快；有前瞻性和大局意識，要善於站在領導的高度看問題。二是調研信息宣傳人員要懂業務、懂法律，要了解法院的工作大局和最新動向，圍繞中心工作和熱點問題，有的放矢。三是信息調研宣傳人員要善於學習，做到三必：上級文件必讀、重要報刊必看、重大部署必知。四是要善於做好結合文章，不僅要做到信息工作和法院整體工作的整合，而且要做好與當前開展的「忠誠、為民、公正、廉潔」司法核心價值觀主體活動的整合，更好地促進信息調研宣傳工作的共同發展。

Ⅳ 如何做好新形勢下的調研信息宣傳工作

新形勢下，隨著新媒體的不斷興起，民眾對網路輿論、宣傳影響的關注度日漸升溫，對調研信息宣傳的要求也越來越高，為進一步加強信息、調研、宣傳工作，要充分調動幹警撰寫、投稿的積極性，要求幹警把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，提高寫作報道的積極性、保障上稿數量和提升稿件質量。
一、提高思想認識，強化組織領導。高度重視信息調研宣傳工作，把信息調研宣傳工作納入議事日程，成立了信息調研宣傳工作領導小組，組織、領導有關部門和人員,圍繞工作中的新情況、新問題,開展調查研究,對課題小組成員的調研活動進行指導,督促指導課題小組成員按時結題,撰寫出高質量的調研文章。確定一名分管領導,負責調研工作的對外聯系與全面協調;確定各部門負責人為本部門落實調研任務第一責任人,直接牽頭組織具體調研活動。營造領導帶頭、部門聯動、骨幹帶動、全員參與的信息調研宣傳工作格局。
二、完善制度建設，充實寫作力量。研究制定《信息調研宣傳工作考評辦法》，對信息、調研、宣傳工作定任務、定目標、定責任，將信息任務完成情況作為部門、個人工作業績考核的重要內容。成立材料寫作小組（宣傳信息小組、調研材料小組、審核督導小組），在每個局、室中都至少確定了一名年輕幹部作為宣傳調研骨幹，以主副崗的形式開展信息調研宣傳，要求年輕幹部把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，不斷強化信息調研宣傳工作。
三、加強學習培訓，提升技能水平。通過組織參加各種學習培訓活動，培養幹部對文字的感情和運用文字的能力及材料寫作的興趣，提高捕捉信息、新聞熱點的能力。要求寫作能力好的老員工、信息調研能手等加強對新來的幹警進行「傳、幫、教」工作，並聘請寫作經驗的專家開展專題講座，通過傳授寫作技巧和在實踐中的好的方式方法等，然後互相交流切磋，不斷提高信息、調研、宣傳能力和水平。
四、建立獎懲機制，激發活力。研究制定《信息調研宣傳工作獎懲辦法》，一方面，對參與調研宣傳信息工作的優秀員工實施獎勵，根據用稿媒體級別、稿件題材類型、獲獎等級等按照院黨組研究的標准,在物質上給予一定獎勵，對未完成基本任務的，也做出相應經濟處罰，有效激發幹部的寫作熱情。另一方面，要求督導組每月對材料小組人員信息、調研、宣傳稿件上稿數量進行統計，每月對各局室信息調研宣傳工作任務完成情況進行公示、點評，形成全院檢察宣傳稿件轉發情況對比排名，對任務完成好的局室或個人進行表揚，對未完成任務的局室或個人進行通報批評，形成追趕效應，營造倒逼氛圍，保證信息、調研、宣傳工作機制扎實有效開展。
五、理順報送渠道，注重平台暢通。採取多種方式加強輿論引導，力爭信息渠道暢通。一方面，積極加強與上級部門、各類新聞媒體的溝通協調，及時了解工作需求，掌握採用和刊載的重點，充分利用專業報刊、欄目載體以及理論研討、徵文等活動平台,及時推出調研成果。另一方面，及時在內網發布質量較高、對業務工作有重要參考價值的調研成果、宣傳信息,供全體人員學習借鑒,促進調研成果向實踐應用轉化。最後，注重發揮新時期新形勢下，新媒體的網宣作用，建立並及時更新該院微信、微博、一點咨詢、企鵝號、頭條號等客戶端，擴大宣傳影響，提升宣傳效果。

Ⅳ 大走訪活動總結

大走訪活動總結範文

大走訪活動的開展是為了讓群眾切實感受到黨的政策的溫暖。下面大走訪活動總結範文是我想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

篇一：大走訪活動總結範文

為進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關系，按照上級統一部署，我鄉緊緊圍繞察民情、聽民意、解民困、化民怨、聚民心，大走訪活動五個方面，扎實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：

一、 全面啟動、層層動員

自大調研大走訪活動開展以來，引馬鄉黨委、政府高度重視，先後召開了黨委政府聯席會、黨委擴大會對該項活動進行了專門安排部署，會後，領導組成員分赴各村參加支、村兩委會議，層層宣傳發動，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。

二、深入調查、認真梳理

鄉機關幹部及中小學校長120餘人進行了分工，全鄉共分為8個工作組，深入群眾察民情聽民意解民困化民怨聚民心，准確掌握群眾的生產生活狀況和反映的熱點難點問題。這次活動以特助貧困生和貧困群眾為重點，讓群眾切實感受到黨的政策的溫暖，黨和政府的關心，。截至目前，全鄉已對131戶特困戶、學生及群眾進行了走訪慰問。同時走訪了老黨員、老幹部，並向每個困難戶發放了50元慰問金。走訪中，機關幹部就引馬鄉發展思路、幹部的服務水平等方面的問題向大家詳細征詢了意見。

三、組織走訪、推行“四個開展”活動

走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落於實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求公布於眾。二是製作“村民意見表和意見箱”。意見表發放到農戶，鄉聯村幹部定期收集整理，逐一辦理答復，進一步豐富“大走訪”活動的內容和形式。實行“四個開展”。

一是開展集中調研，活動期間領導班子成員深入基層調研一個月，走訪不少於30戶。認真解決調研走訪中發現的問題，發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新變化。

二是開展定點聯系。結合我鄉實際，明確黨政領導班子定點聯系村、組、戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。

三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對於沒有解決到位的問題，及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯系，隨時掌握他們的思想動態。

四是開展政策宣講。深入村組，通過提供法律政策咨詢、印發宣傳資料、上門談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀念和法律意識。

四、下一步工作安排。

一是繼續開展“走訪”活動，對已辦結的事項進行回訪。二是及時掌握新情況，對沒有解決到位的問題，做好解釋工作，隨時掌握思想動態。三是組織開展一次“回頭看”。

篇二：大走訪活動總結範文

根據市委深入推進“三思三創”活動向農村深化拓展的統一要求和市委農辦關於開展進村入戶大走訪活動的總體安排，我局承擔了奉化市和慈溪市6個村的走訪任務。局黨委高度重視，認真研究部署制定走訪活動方案，由局領導親自帶隊，機關各黨支部黨員分三個組開展了走訪活動。現將走訪情況總結如下：

一、帶著情感走訪，了解社情民意

“進村入戶”大走訪既是一項重要的政治任務，也是一項惠及農村的實事工程。農村情況到底怎樣?農民群眾有哪些想法?他們需要什麼幫助?為切實掌握農村的實際情況，今年4月份，在機關各黨支部的組織下，局領導帶領機關黨員幹部分頭走訪了所聯系的6個村和16戶農戶家庭，並為各村解決100隻節能燈。黨委書記、局長史躍萍帶領第三黨支部黨員走訪了奉化市溪口鎮葛竹村，黨委委員、副局長胡光榮帶隊走訪了西塢鎮虎嘯劉村，黨委委員、紀檢組長沈定夫帶領第二黨支部黨員走訪了奉化市裘村鎮庄下村和慈溪市宗漢街道新塘村，黨委委員、副局長王小明帶領第一黨支部黨員走訪了慈溪市宗漢街道周塘西村和馬家路村。走訪組所到之處，堅持輕車簡從，嚴格做好“五不準”，深受基層幹部群眾的歡迎，既給他們帶去了關心，又給他們帶去了希望。各走訪組通過與行政村所在的鎮、村幹部召開座談會，走訪農戶，開展問卷調查、實地調查等形式認真調查並記錄了解到的情況。一是走訪村委了解農村人口、經濟收入、村容村貌等基本情況及需要解決的問題。二是走訪農戶家庭，認真傾聽群眾的所思、所憂、所盼，了解他們的家庭人口、從業、收入、住房情況及需要解決的問題。三是深入村莊和田間地頭實地察看農村生產生活情況，真實感受農村的發展面貌。通過走訪調查，為研究幫扶措施提供了第一手資料，黨員幹部們從農村的現實和群眾的祈盼中產生了從未有過的沉重與震撼。

二、帶著問題分析，排查農村難題

在走訪掌握農村基本情況的基礎上，為切實做好幫扶工作，我局召集三個走訪組召開了“走村入戶”匯報分析會，對各村發展的特點和各自的需求作了進一步比較分析。根據6個村地理分布正好3個在慈溪、另3個在奉化，我們把慈溪3個村與奉化3個村進行對比，從中看出兩地農村呈現以下三個特點：一是因地域不同，農村發展差別較大。慈溪市整體經濟社會發展快速，所在的三個村規模大，人口多，本村人口都在3000人以上，外來人口從2600多人到5600多人，經濟狀況和村容村貌都較好，村級集體經濟收入都在200萬元以上， 20xx年人均純收入11000元以上;而奉化市相對經濟社會發展快慢，所在的三個村規模較小，最少的村只有500餘人，無外來人口，經濟狀況和村容村貌相對較差，除去上級補助以外，村級集體經濟收入都在15萬元以下，有的基本上沒有收入來源，村民人均純收入相對較好，在6000元以上。二是因地域不同，農村經濟結構相差很大。慈溪市三個村已基本上從農業生產轉為工業生產，有的發展到第三產業，生產走向集約化、現代化，生產效率不斷提高，因企業多，所以吸引了大量外來人口，村民中個私業主較多。奉化市三個村仍然主要依靠農業生產，且生產方式較分散和粗放，生產效率不高，村民一部分務農一部分外出打工。三是因地域不同，農村幹部群眾的想法和需求各不一樣。慈溪市的三個村在發展過程中遇到的問題主要是受政策的影響和限制，如受土地政策限制批不到土地，他們更多的是希望得到上級政策的支持，放寬限制，使得有更多的發展空間。奉化市的三個村更多的是缺少發展資金，希望給予更多的補助用於農村基礎設施建設和環境改造，改善村民的生產條件和生活環境。根據情況分析，各走訪組一致認為，農村的情況千差萬別，開展幫扶工作需要從實際需求出發區別對等，採取不同的措施，對症下葯，才能真正符合群眾的願望和要求。

三、帶著責任幫扶，服務農村發展

根據對農村實際需求的深入分析，我局各走訪組深深感到，對農村的支持力度還需要進一步加大，既需要各個部門積極支持農村建設，幫助農村發展，更需要政府從政策到財政更多地向農村傾斜，特別是要加大對經濟欠發達村的投入，在政策上對貧困戶和殘疾人給予更多的照顧，讓農民群眾真切感受到黨和政府的“陽光”普照農村大地。在幫扶措施上，我局著重突出以下六點：一是幫助加強村委班子建設。以開展基層黨組織建設年活動為契機，幫助完善村級組織議事規則，指導村級組織轉變作風、改進工作，促進農村和諧穩定。二是對於農村基礎設施建設，因資金投入較大，單靠一個部門難以根本解決問題。因此既要給予一定的資金幫扶，同時又聯系相關職能部門，爭取給予專項資金補助。具體來說：幫助溪口葛竹村解決維修進村橋梁及修建停車場部分資金;幫助西塢虎嘯劉村解決老年協會部分辦公傢具;幫助庄下村聯系有關部門改造危橋;幫助馬家路村聯系有關部門擴建馬家路路面;幫助新塘村聯系有關部門加強城中村改造。三是對於農村發展中遇到的政策難題，如周塘西村需要劃撥土地修建房屋，除積極做好政策宣傳工作外，聯系當地政府部門爭取給予政策照顧。四是對於困難戶，特別是葛竹村、虎嘯劉村、庄下村和周塘西村的5名殘疾(重病)人，除走訪慰問給予基本生活幫助外，聯系扶貧辦等部門爭取加大困難補助力度。五是與村委做好經常性的溝通聯系，積極為農村發展和建設出謀劃策當好參謀。六是充分利用機關後勤部門的資源優勢，積極為虎嘯劉村等村農產品開辟暢銷渠道，為提高農民種植積極性、增加收入創造條件。

篇三：大走訪活動總結範文

全市“進村入企”大走訪活動推進會後，作為“進千村、訪農戶”專項走訪活動牽頭部門，我們認真學習貫徹會議精神，總結前一階段的工作，分析存在的薄弱環節，梳理收集整理的問題，研究部署下一步工作。強調要根據市委的統一部署，通過走進基層、走進群眾、排查矛盾、解決難題，構建密切聯系群眾的長效機制，大興調查研究、求真務實的工作作風，不斷增強美麗鄉村建設的保障力、與群眾交往的親和力以及創新破難的執行力。

一、突出重點全力推進走訪農戶全覆蓋

在“走千村、訪農家”專項活動取得行政村走訪全覆蓋的基礎上，一方面抓階段性成果的鞏固，另一方面針對走訪農戶數比例偏低、進展不快，離全覆蓋要求差距較大的現狀，把實現走訪農戶全覆蓋作為重點，各縣區在換屆工作完成後，加大了工作力度。一是完善制度抓推進。各縣區都把完善黨員幹部聯系基層制度作為“走千村、訪農戶”，深化作風建設加強年的重要內容來抓，如吳興區建立局長駐點工作室，強化領導幹部聯村、聯社區、聯企業、聯項目、聯農戶的“五聯”制度。明確聯村幹部三五年不變，並統一編制發放《走訪日記》、《工作手冊》、《科局級領導幹部聯系村、結對企業、項目公開承諾材料匯編》各500本、《農戶情況反饋表》8萬份、《吳興干群聯心卡》13萬張。二是創新方法抓推進。各縣區、鄉鎮結合各自實際，設計工作載體，創新工作方法，扎實推進大走訪活動，長興縣全面推進網路化管理、組團式服務，全縣劃分網格1148個，機關幹部服務團隊543支，3302人。同時推進預約式服務、夜訪式服務，解決一些農戶白天沒人無法走訪的問題。安吉縣良朋鎮開展百名幹部“聯村包片”下基層比服務活動，劃定責任區，落實責任數，實現了走訪農戶全覆蓋。三是結合重點工作抓推進。如開發區、度假區結合項目推進和征地拆遷開展百日攻堅和百日攻堅、百日無休專項活動，農戶走訪覆蓋率走在各縣區前列。南潯區結合南潯鎮南片新農村建設試驗區規劃方案編制，抽調20多名幹部，對所涉及的十個村進行挨家挨戶的走訪，全面掌握了勞動力的就業結構、農戶建房需求等基礎性材料，為領導決策和規劃編制提供了科學依據。四是強化督查抓推進。推進會後，作為牽頭部門，我們組織了督查組對縣區“進千村、訪農戶”專項活動開展情況進行了督查，各縣區也都加大了督查力度，如德清縣建立了集中督查、專題調研、通報回訪的全程督查、過程管理機制，實地督查了41個行政村，電話抽查了4個行政村。應該說隨著縣鄉換屆的全面完成，各級黨委、政府的重視程度進一步提高，以及在各級作風辦的統一協調下工作推進力度的不斷增強，加上各項措施的落實，農戶走訪率有明顯提高，據5月2日統計，已走訪農戶24萬多戶，比上周增加9萬多戶，覆蓋率達到43%，比上周提高了約10個百分點。

二、突出難點合力攻堅提高破解率

各級黨組織和廣大黨員把大走訪活動作為轉變作風、推動工作的重要契機，深入了解實情、認真梳理問題、精心化解矛盾、合力解決難題、真情興辦實事，問題破解率和群眾滿意度不斷提高。截止目前，已梳理村級組織反映的問題2581年，解決1229個，解決率接近50%;解決農戶反映的困難問題5066個。一是認真梳理，構建合力攻堅破難工作機制。如德清縣對收集到的1444個問題，按易辦、較難辦和難辦三個層次分類登記，梳理出需要部門間協調解決的問題984個，需要縣級層面解決的問題460個，建立了縣鄉聯動、部門互動、責任領辦的問題協調處理機制，通過問題協調會、交辦會等形式落實責任主體，提高辦事效率。南潯區對排查出的問題進行梳理後，總結歸類為村級集體經濟收入來源少、增收難，農業農村基礎設施建設薄弱。農業基礎設施落後、維修等資金缺口大，農村環境整治和長效管理難度較大、缺乏後續管理資金，當前農村建房審批難、缺乏土地指標和建設空間，困難戶特別是因病致貧的家庭，由於缺技術、缺資金、缺勞力，要在短期內脫貧致富，難度很大，種養殖大戶急需提供市場信息服務、養殖技術指導和小額貸款服務，部分村部及農民休閑娛樂場所需改造建設等七類問題，建立了市區鎮三級要上下聯動，帶隊聯系領導及部門包乾的協調解決機制。二是落實責任，提高難題破解、服務群眾的辦事效率。各縣區把服務群眾、提高群眾的滿意度作為衡量大走訪活動成效的重要標准，結合幹部聯系村、點制度，落實解決問題的責任主體，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題。吳興區建立領導幹部掛帥、部門參加的責任區，對反映的問題分門別類作出服務承諾，其中，對村服務承諾896條、對企業服務承諾657條、對項目服務承諾552條，並在村、企業公開欄、單位醒目位置予以承諾公示，接受監督。每位領導幹部將自己的姓名、職務、聯絡方式、崗位職責、服務承諾均印製成“干群聯心卡”，實行邊走訪邊發放，親自送到所聯系村每戶村民手中，讓群眾平常看得到、有事找得到。長興縣落實了每個縣級部門主要領導領銜解決1至2個事關長興經濟發展、民生改善、社會穩定等方面突出問題的工作責任。三是著眼共性問題，在機制體制創新上求問題解決的長效性。解決影響現代農業發展和美麗鄉村建設的關鍵性問題、共性問題，通過機制創新、制度完善，通過機制創新促進健康發展，通過政策引導激活創新動力，確保解決問題不反彈，問題解決的成果長效化，是大走訪活動的重要目標。作為牽頭部門，我們在縣區、鄉鎮排查的基礎上，對反映出來的問題、矛盾、困難進行深入分析，整理出集體經濟壯大、基礎設施完善、現代農業發展、公共服務體系完善、集體土地管理制度創新等5大方面帶有普遍性的問題，在此基礎上，結合年度工作目標任務，找准問題突破口，明確重點工作和目標任務，確立了14個工作創新和體制機制創新課題，由市委、市政府分管領導掛帥，農辦牽頭，農業、林業、水利、國土、建設、科技、旅遊、文化等19個相關部門領辦、協辦，設計工作方案和政策意見，通過部門會稿、專家審議，目前已完成《創新服務機制，促進現代農業發展》、《完善幫護機制，實現低收入農戶持續普遍較快增長》、《湖州市全面實施農村機埠標准化改造建設工作方案》等9個工作方案和政策意見文件，近日即將下發。各縣區對此也十分重視，長興縣農辦結合大走訪收集到的問題，對承擔的`省級改革項目《農村宅基地用益物權保障制度改革試驗方案》進行了多次修改完善，近日將上報省委、省政府。德清縣農辦針對集體經濟發展壯大難的問題，專題進行調研，制定了政策意見。

三、突出關鍵點著眼長效機制抓落實

以“走千村、訪農戶”大走訪活動為契機，建立黨員幹部密切聯系基層、聯系群眾的長效機制，以制度化建設促進黨的純潔性、先進性建設，是省委、省政府，市委、市政府部署開展大走訪活動的關鍵點。作為市級牽頭部門，按照市委、市政府的要求和創建美麗鄉村建設示範市，實現全省新農村建設綜合考核七連優的目標任務，積極探索以深化改革、促進體制機制創新推進大走訪活動常態化、制度化;以完善考核激勵機制，激發創先爭優動力提升大走訪活動的實效性和群眾滿意度。一是做好結合文章，在合力推進工作中促進體制機制創新。以推進市校合作共建美麗鄉村“新1381”行動計劃為抓手，把省級新農村建設體制機制創新試驗區建設五大方面33機制創新任務和年度工作目標任務一起分解到八大工程協調小組，由八大工程協調小組細化分解到責任牽頭部門，實現具體工作推進與體制機制創新相結合，當前難點熱點問題破解與機制創新、制度建設的長效性相結合，具體問題部門牽頭負責與共性問題的合力解決相結合，使進村入戶摸清實情、了解民意、總結基層的實踐創造成為推進工作的基礎，提高工作實效的必要條件，完成目標任務的自覺行動。如科技局、農業局等部門為完成農業技術研發與推廣體制改革創新任務，結合大走訪活動，深入種養殖大戶、農民專業合作社、農業龍頭企業和農業產業聯盟進行調研走訪，完成了改革創新方案的起草，最近將報省農村改革試驗區聯席會議辦公室。二是做好考核激勵文章，在落實目標任務中激活創先爭優的內生動力。內因是變化的根據，激活內動力是保證新機制發揮作用、各項制度得以落實的關鍵。一方面在推進大走訪活動中，強調要結合黨代會精神的宣傳貫徹，把落實科學發展觀、踐行「三個代表」重要思想，加強黨的先進性、純潔性建設，鞏固執政基礎、提高執政能力和水平作為大走訪活動的題中之義，全市共印發政策宣傳手冊5多萬冊、政策宣傳資料20餘萬份，舉辦培訓班和宣講會1.5萬多場次。各縣區都涌現了許多好的做法，如區教育局為企業職工子女就學開綠燈、區司法局出台法律服務八項措施、區科技局設科技服務專線、環保分局開展了擬上市企業環保核查提前介入服務、工商分局設“創業服務中心”、國稅局推行“征退稅一體化”管理等等。通過解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把黨和政府的惠民政策落到了實處。也進一步推進了工作作風的轉變，拉近了黨群距離，凝聚了民心，贏得了廣大農民群眾的贊譽。另一方面是完善考核辦法，把大走訪活動中收集到的普遍性共性的問題，與體制機制創新的長遠目標結合起來，與年度目標任務結合起來，層層分解，市分解到縣區，縣區分解到鄉鎮，並完善了八大工程協調小組負責的目標考核和綜合考核辦法，做到目標任務公開、評分標准公開、考核程序公開，考核結果公開，並加大群眾滿意度得分的權重，切實把各縣區鄉鎮重考核結果轉化到重工作創新、任務完成上來，把名次的競爭引導到工作品牌、工作水平和工作實效的競爭上來，各縣區的創新積極性得到了進一步激發。

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Ⅵ 調研課題工作方案

為了更好的開展調研課題研究，提前寫好工作方案很重要。下面是我為大家分享的是調研課題工作方案的 範文 ，希望對你有幫助!
篇一：20XX年組織工作課題調研方案
為深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神，認真落實上級組織部長會議各項工作部署，探索研究新時期黨的群眾路線、領導班子、幹部人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設的新趨勢、新特點、新規律、新 方法 ，推動組織工作創新求變、跨越發展，經部長辦公會議研究決定，在全市開展組織工作課題調研。現制定全市組織工作課題調研 實施方案 如下:

一、指導思想

以黨的和系列重要講話精神為指導，緊扣加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持解放思想、實事求是，以改革創新精神，深入研究黨的執政理論和黨的建設的重大問題，形成一批觀點新、操作性強的研究成果，為黨的建設實踐服務，為豐富和發展馬克思主義黨建理論作出積極貢獻。

二、參考課題

1、構建有效管用、簡便易行的選人用人機制問題研究

2、完善從嚴管理幹部隊伍制度體系問題研究

3、科學測試測評幹部綜合能力素質問題研究

4、關於推行新提任領導幹部有關事項公開制度試點問題研

5、改進優秀年輕幹部培養選拔機制問題研究

6、新形勢下加強和改進黨性 教育 相關問題研究

7、欠發達地區增強人才政策開放度問題研究

8、解決艱苦邊遠地區招人難、留人難問題研究

9、嚴格黨內政治生活問題研究

10、新形勢下提高領導班子民主生活會質量問題研究

11、整頓軟弱渙散基層黨組織問題研究

12、農村合作經濟組織黨建問題研究

13、提高發展黨員質量相關問題研究

14、適應新形勢推進老幹部工作轉型發展問題研究

15、如何解決幹部選拔任用中民主推薦環節信息不對稱問題的研究

16、加強對領導班子綜合分析研判和領導幹部日常考核工作的思考

17、打通幹部交流瓶頸、健全完善幹部交流工作機制的思考實踐

18、探索實行分類別、差異化選拔培養年輕幹部的思考實

19、關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的問題研究

20、關於健全基層一線培養選拔優秀年輕幹部(大學生村幹部)問題研究

21、加強幹部宏觀管理，實現幹部資源科學規范配置問題研究

22、完善教育培訓內容體系，提高基層幹部培訓的針對性實效性

23、幹部教育培訓項目化管理的實踐與創新

24、深化幹部工作信息公開機制問題研究

25、加強幹部選拔任用全過程監督問題研究

26、規范村(社區)主要負責人離任交接工作問題研究

27、加強村(社區)主要負責人經濟責任審計問題研究

28、提高新時期組工幹部處理信訪工作能力問題研究

29、創新機關中層幹部管理問題研究

30、加強基層幹部人事檔案管理工作問題研究

31、如何深化人才工作推動區域產業轉型發展問題研究

32、如何在基層人才工作中創新機制、形成合力問題研究

33、如何創優人才服務環境、造濃人才工作氛圍問題研究

34、如何搭建有利於人才引進和作用發揮的載體平台問題研究

35、落實黨委黨建工作責任制問題研究

36、構建黨的群眾路線教育實踐活動長效機制問題研究

37、整合城鄉黨建資源、加強基層服務型黨組織建設問題研究

38、堅持改革創新，增強基層黨組織生機活力問題研究

39、健全黨員幹部聯系服務群眾常態化機制問題研究

40、健全黨員能進能出機制，保持黨的先進性和純潔性問題研究

41、機關黨建工作品牌創建問題研究

42、完善村書記激勵保障制度問題研究

43、完善大學生「村官」選拔、培養、管理、使用機制問題研究

44、農村黨員作用發揮途徑探討

45、黨代會閉會期間黨代表作用發揮問題研究

46、拓展遠程教育網路服務功能問題研究

47、新經濟社會組織黨組織和黨員作用發揮問題研究

48、新形勢下發展農村公益事業問題研究

49、加強新經濟社會組織黨建工作規范化建設問題研究以上為參考課題，各單位可根據自身實際，圍繞組織工作另行選題。

三、工作要求

1、高度重視，精心組織。

各各黨委(總支)、部內各科室要把開展組織工作課題調研作為今年一項重點工作抓緊抓好，及時成立專題調研組，精心組織實施。全市組工幹部要積極參與課題調研，努力形成全市上下齊抓調研的良好氛圍，確保調研工作取得實實在在的成效，推動全市組織工作跨越發展。

2、明確目標，自主選題。

調研課題可參考確定的重點課題，也可圍繞全年組織工作重點，結合各單位自身工作實際確定。各各黨委(總支)、部內各科室至少確定完成1個調研課題(機關工委要至少負責完成4個課題)，每篇調研 文章 字數一般不低於3000字，不超過5000字

3、深入調研，保證質量。

調研組成立後，要認真思考、充分准備，結合工作實際，採取科學的調查手段和方法，全面了解和掌握真實情況，反映各地區、各部門在黨的建設和組織工作上的新思路、新見解、新情況、新 經驗 。 調研 報告 要注重理論創新，提出具有可行性、操作性的對策建議，為領導科學決策和指導工作實踐提供重要參考，為推動工作起到積極作各黨委(總支)、部內各科室請將選題情況於6月12前，通過電子郵箱報市委組織部，並於8月10日前報送調研成果。

聯系人:略聯系電話:略電子郵箱:略
篇二：20XX年度機關黨建課題調研工作安排方案
一、20XX年重點研究課題

(一)關於「提高機關黨的建設科學化水平」的研究課題

黨的十七屆四中全會明確提出了「提高黨的建設科學化水平」的新要求，這是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大任務，也是需要我們進一步探索研究的重大課題。深入研究 總結 機關黨的建設的歷史經驗，努力探索機關黨的建設規律;深入研究分析機關黨的建設面臨的新形勢新任務新挑戰，提高機關黨的建設科學化水平要著力破解的難點、重點問題;深刻研究機關黨的建設科學化的本質內涵，提出提高機關黨的建設科學化的途徑和工作機制。這些研究對於加強我們機關黨的建設具有重要的現實意義。本課題的參考子課題如下:

1.關於機關黨建科學化的本質內涵、目標要求和路徑選擇;

2.機關黨建工作的經驗、特點及規律;

3.提高機關黨建科學化水平應破解的難點、重點問題及其對策;

4.提高機關黨的「五位一體」建設(思想、組織、作風、制度、反腐倡廉)科學化水平研究;

5.提高機關黨建科學化水平的方法、途徑和工作機制;

6.如何深入貫徹執行新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動機關黨建工作科學化、制度化、規范化;

7.提高機關黨建科學化水平與機關黨建工作走前頭;

8.機關黨的形象塑造的理念、戰略和策略。

(二)關於「建設學習型機關黨組織」的研究課題

本課題主要是圍繞貫徹落實中央辦公廳印發的《關於推進學習型黨組織建設的意見》進行調查研究，總結成功經驗，針對存在問題提出對策建議;深入研究探索學習型機關黨組織建設的方法和途徑，不斷提高學習能力和實踐能力，增強學習實效;深入研究學習型機關黨組織的制度建設，形成長效機制，不斷推進學習型機關黨組織建設。本課題的參考子課題如下:

1.學習型機關黨組織的基本特徵和內在要求;

2.創建學習型機關黨組織的經驗、問題及對策;

3.學習型機關黨組織建設的方式方法與途徑;

4.如何提高黨員幹部的學習能力，增強學習的針對性、實效性;

5.建設學習型機關黨組織如何同推動本系統、本部門工作緊密結合，提高黨員幹部的實踐能力;

6.學習型機關黨組織的制度建設。

(三)關於「機關黨組織服務中心、建設隊伍發揮作用」的研究課題

本課題主要是深入研究總結機關黨組織服務中心、建設隊伍的經驗做法，深入分析存在的突出問題，提出解決問題的對策;深入研究機關黨建工作結合業務工作來開展的著力點、切入點、有效載體，研究加強隊伍建設的目標、任務和途徑，提出充分發揮機關黨組織作用的保障機制 措施 。本課題的參考子課題如下:

1.機關黨組織服務中心工作的成功經驗和做法;

2.機關黨建工作與業務工作的切入點、著力點和結合點;

3.機關黨組織在服務中心工作方面存在的薄弱環節及對策建議;

4.機關黨組織在建設隊伍方面的成功經驗和做法;

5.機關黨組織加強隊伍建設的目標、任務、途徑和保障機制;

6.機關黨組織在加強隊伍建設方面存在的突出問題及對策建議;

7.機關黨組織如何把握服務中心與建設隊伍兩大任務之間的關系。

上述三個重點課題是本年度的主要研究方向，僅供參考，各黨組織可根據各自的實際，確定具體的研究課題。

二、時間安排

分三個階段實施:

1.申報課題階段(20XX年6月10日前)。各黨組織結合工作實際選擇調研課題，並於6月10日前報送課題，原則上要求每個黨組織至少上報一項。

2.調研提煉階段(6月-8月)。針對調研課題，認真組織開展調查研究，明晰工作思路，研究創新措施，探索破題方法。機關工委將對調研課題的進展情況進行督促檢查。在調查研究基礎上進行總結提煉，形成理論研討和經驗探索文章(字數不超過6000字)，並及時上報機關工委。

3.交流運用階段(9月-10月)。機關工委將組成課題研究成果評委會，對各黨組織上報的課題研究成果進行評選，確定獎勵等次，對優秀調研文章在機關黨建工作研討會上交流、研討，給予獎勵、表彰，並擇優推薦參加區直機關黨建研究會和市委組織部的評選。對獲獎課題成果在「北海機關黨建」網頁開辟專欄，進行展示交流;對符合機關黨建工作需求、方法措施切實可行、具備運作條件的調研課題，確立為機關黨建工作推進的重點項目，並研究制訂實施意見和工作方案，促進成果轉化。

三、工作要求

1.提高認識，認真選題。各黨組織要高度重視，把課題調研作為解決本單位機關黨建重點、 熱點 和難點問題的契機，精心選題，通過富有成效的調查研究工作，逐步探索機關黨建新思路，創新黨建活動新載體，尋找黨建工作新方法，為全面推動機關黨的建設創新發展、科學發展提供可靠的理論支撐。

2.精心組織，扎實推進。課題選定後，各黨組織要及時指定課題責任人，有條件的單位還要成立課題小組，進一步明確責任，分工合作，確保調研活動有序開展。撰寫過程中，要緊密聯系工作實際，深入分析研究，切實把課題做實，切忌空發議論。

3.指導實踐，積極推廣。對調研活動中所形成的創新思路和調研成果，各黨組織要大膽試點，勇於實踐，迅速將調研成果轉化為領導決策，轉化為實踐效果，使調研工作真正成為推進機關黨建工作的強大動力。

各黨組織於20XX年6月10日前將《20XX年黨建調研課題申報表》(詳見附表)報送市直機關工委宣傳部;8月31日前上報課題調研成果(調研文章)。工委宣傳部電子郵箱:[email protected]，聯系人:吳xx，聯系電話:xxxx。
篇三：關於實現人民幸福自豪目標課題調研工作方案
按照縣委在全縣開展「十二五」發展戰略大調研活動的總體安排，由縣人大會主要領導牽頭，在全縣開展關於」實現人民幸福自豪目標」調查研究活動，特製定本調研方案。

一、調研目的

圍繞縣委在「十二五」發展思考中提出的建設人民幸福自豪新xx的目標，體現「以人為本」理念，掌握了解當前全縣人民生活的幸福感、自豪感現狀，研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民對未來生活幸福感、自豪感的心理預期，為「人民自豪幸福新xx」建設提供第一手材料，為構建和諧xx提供科學依據，進而激發全縣人民熱愛xx、建設xx的熱情，增強xx人的認同感和歸宿感。

二、調研內容

調研內容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問題、醫療保障、養老問題、財產安全、人身安全、交通出行、就業問題、住房改革、社會保障、精神 文化 等各方面與人民群眾生活密切相關的問題。

三、調研時間、方法及步驟

這次調研活動從3月上旬開始，於4月底結束，分三個階段進行。

第一階段(3月2日至3月11日):前期准備。成立專題調研小組，制定調研工作方案，編制調研提綱，做好宣傳動員，完成調研活動的各項前期准備工作。

第二階段(3月12日至4月10日):基礎調研。深入基層和一線，採取實地考察、聽取匯報、萬人問卷調查、各階層人士座談交流等方式，掌握第一手資料，邊調研邊提出問題，邊調研邊分析思考，邊調研邊搜集情況，結晶社會共識，全面了解掌握情況，獲取系統、可靠、翔實的基礎材料。

第三階段(4月11日至4月30日):形成專題調研報告。研究交流、查閱資料，歸納整理，組織討論，分析研究，形成科學務實的專題調研報告。報告形成後，通過召開專家論證會，調研報告交流會，廣泛徵求意見，進一步充實完善，使其成為一個專業水準高，指導性、可操作性極強的專題報告。

四、組織領導

為確保調研工作順利進行，成立實現人民幸福自豪目標課題調研小組。

組長:郭xx縣人大會主任

副組長:李xx縣人大會副主任?

成員:喬xx縣人大會辦公室主任

宋xx縣人大農工委主任

縣統計局

縣經貿局

縣教育局

縣工商聯

居民委員會

王xx縣人大會辦公室幹事

五、具體要求

1、提高思想認識。這次調研時間緊，任務重，要求高，責任重大，參加調研人員要高度重視此次調研活動，科學合理安排好調研工作，將調研工作與處理日常工作有機結合，將調研工作作為提高工作質量和工作針對性的有效措施，以認真負責的態度，積極開展工作，努力完成調研任務。

2、弘揚優良作風。要一切從簡，努力消除調研工作對基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作，扎實開展調研工作，展現良好形象。

3、提高調研實效。嚴格按照要求，確保時間，集中精力，充分准備，摸實情、出實招、辦實事，做細做實做深調研工作。要全方位了解，確保信息真實、全面，切實掌握詳實的第一手材料，確保調研時間不縮水、調研要求不降低、調研工作不走樣、調研效果不打折。

4、加強協調配合。這次調研涉及面廣，各單位要高度重視調研工作，做好配合協調，主要領導要親自部署落實，及早做好准備，提供資料要翔實，匯報材料要有情況、有特點，有問題、有分析，有建議、有措施，有力保障這次調研工作的圓滿完成。
篇四：黨委年度調研課題工作方案
一、調研主題

不斷提升生活性服務業發展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。

二、調研背景

生活性服務業是現代服務業的重要組成部分。國家「十二五」規劃中明確提出：「把推動服務業大發展作為產業結構優化升級的戰略重點，大力發展生活性服務業」;上海「十二五」規劃也指出：「堅持城市功能提升、市場需求引領和新技術應用帶動，加快發展生產性服務業和生活性服務業」。

「十二五」是**轉型發展、攻堅突破的關鍵時期，區委適時提出了「三大奮斗目標」。當前，提升生活性服務業發展能級，有利於「優化提升**新城功能，著力提高綜合服務能力和輻射能級」，促進人口導入，推動新城建設出好形象;有利於「做大現代服務業」，調整優化產業結構，推動產業轉型快出成效;有利於進一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。

近年來，隨著全區經濟社會的又好又快發展，生活性服務業得到長足發展，可基本滿足城鄉居民日常生活的消費需求。但對比中心城區及周邊地區的城市綜合服務能級，對比**新城的城市定位和未來發展趨勢，對比人民群眾日益增長的物質和精神方面多樣化的消費需求，我區的生活性服務業能級還存在一定差距，尤其是新城區域生活性服務業發展還缺少能級、魅力和特色，未能體現**新城的集聚和輻射效應。

因此，圍繞國家和市相關部署，結合**實際，如何加快提升生活性服務業發展能級，促進產業結構優化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推「三大奮斗目標」早日實現，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。

三、調研內容

明確生活性服務業的內涵與外延，合理界定課題研究的新城區域范圍，在此基礎上，重點調研以下內容：

1、全區生活性服務業發展現狀及存在主要問題。聚焦新城區域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調研分析，找准差距所在。

2、明確提升生活性服務業發展能級的路徑。對照不足，重點從規劃布局、業態定位及重大項目等方面開展調研，明確新城生活性服務業發展的重點領域和思路。

3、提出對策。擬從組織架構、政策突破及項目引領等方面提出保障措施。

四、時間節點

(一)籌備

1、3月30日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署並啟動課題工作。

2、4月2日：成立課題寫作班子，並召開會議落實工作。

3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。

(二)調研

1、4月13-15日：召開專題座談，分別聽取街鎮、相關委辦局、區屬公司及專家的意見和建議。

2、4月20-22日：組織實地調研，考察學習周邊地區生活性服務業發展經驗。

(三)撰寫

1、4月18日：完成課題提綱，報領導閱

2、5月10日：形成報告初稿，並報有關領導

(四)完善

5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿

(五)結題

5月30日：課題結題並報政研室匯總。

五、工作建議

1、生活性服務業涵蓋范圍廣泛，涉及商貿服務、休閑娛樂(旅遊)、社區服務、文教體衛等領域，建議區領導召集座談，相關部門結合實際於4月22日前提出書面工作設想及建議。

2、**新城生活性服務業發展需要規劃引領和項目支撐，建議規土局和新城公司於4月22日前提供相關工作材料。


看了調研課題工作方案還看：

1. 課題調研方案範文

2. 課題研究實施方案範文

3. 課題實施方案怎麼寫

4. 課題實施方案範文3篇

5. 研究工作方案範文3篇

Ⅶ 淺議怎麼做好信息宣傳工作

淺議怎麼做好信息宣傳工作

信息宣傳工作作為企業上下聯系、左右溝通的紐帶和橋梁，在企業經營發展中發揮著重要的作用。但長期以來，很多企業只將其作為一項例行工作，它的重要作用並沒有得到真正發揮，以下是我為大家整理的淺議怎麼做好信息宣傳工作，希望對你有所幫助！

淺議怎麼做好信息宣傳工作 篇1

一、存在的問題

隨著地稅系統信息宣傳意識的普遍增強，信息調研質量和水平有了明顯提升，但是存在的問題也不容忽視。主要表現在：

一是領導重視程度不高，幹部普遍沒有積極性。很多幹部片面認為我們的職責是為國聚財，組織稅收收入是中心，其餘都是小事，對信息稿件任務不重視，忽視信息採集的及時性、實效性，結果是自己沒有寫過一篇信息，對本科所的信息稿件分配下去就一事了之，是否按時報送，報送的質量如何，對信息宣傳工作是「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」。這種現狀無形中對信息宣傳工作造成了負面影響，致使各科所將日常寫作信息宣傳當成可有可無、無足輕重的應付差事，只有進行考核或是上級領導重點強調時，才不得不將工作信息報上來,不能積極主動地開展工作。

二是稿件質量有待提高。稅收信息宣傳中許多反映成績、暴露問題的信息宣傳源來自一線稅收人員的實際工作中，但大部分開展具體工作的稅收人員，不太擅長總結分析面對的各類具體問題，往往覺得日常的工作沒有可寫的題材。而辦公室專門進行信息宣傳寫作的人員又不直接接觸問題，缺乏第一手資料，致使許多成績以及好的經驗和做法得不到及時總結宣傳，致使信息宣傳未作深入調查，內容不夠翔實。

三是綜合素質有待提高。在實際工作中，信息宣傳不能緊跟稅收工作的重點和亮點，選題切入不準、語言組織粗糙、文字表達不符合信息宣傳的要求。信息宣傳報送沒有發揮主渠道作用，往往依賴專職人員報送，造成信息「量」少「質」低。一些幹部存在不敢寫、不會寫、不想寫的問題，害怕自己的寫作水平不高，寫出的信息怕人笑話，不敢寫，結果是越怕寫，越不會寫，越寫不出。一些幹部不善於捕捉信息，身邊發生的點點滴滴小事認為不是信息，只有搞個演講、比賽才算，尤其是業務部門的同志，這幾年，我們幹了許多工作，許多創新，許多亮點，克服了許多困難，解決了許多問題，我們沒有發現、沒有提煉、沒有總結。也有部分同志存在惰性心理，什麼都不想干，什麼都不會干，或者為了應付差事，三言兩語，沒有信息價值，無法使用，只要績效考核不扣分就行。

四是工作機制已建立，但保障措施不完善。雖對信息調研宣傳工作有計劃、有目標，但缺乏富有活力的宣傳信息調研機制。個別科室認為干好工作就行了，宣傳不宣傳無關緊要，沒有在人員、經費、設備上提供應有的保障。

二、加強信息宣傳工作的建議

一是提高認識，加強領導。 領導的重視程度，決定信息工作的發展深度，有利於不斷提高地稅工作的針對性、有效性，有利於黨委作出正確決策。要成立以各科室（所）為成員的信息工作領導小組，認真做好地稅信息工作。完善和充實稅務信息網路，實行嚴格審稿制度，分管信息領導還應堅持審閱各科室（所）上報的相關信息，對每期信息，從版面設計到內容設定，從文字質量到印發，都要親自過問；對一些重要稿件親自動手撰寫、修改；對上報的信息都嚴格審核把關，確保質量。

二是完善信息考核制度。 制定信息工作考核制度及獎懲辦法，實行按月落實信息稿件的撰寫任務，規定各科室（所）每個月完成至少一篇以上信息撰寫任務，並將完成撰寫任務的情況和年終崗位責任制掛鉤，加大考核力度，保持激勵機制，獎懲分明，從而促進各科室（所）重視信息的撰寫及宣傳報道工作，有效地調動地稅系統幹部職工寫稿、投稿熱情。

三是創新宣傳方式，充分利用網路宣傳。 長期以來，報紙、廣播、電視、散發稅收宣傳單和稅務咨詢一直是地稅部門開展稅收宣傳的'主要手段。但隨著信息技術的發展，我們已進入了網路多媒體時代，網路媒體信息量大、互動性強、時效高、成本低。我們要在抓好傳統宣傳的同時，順應潮流辦好稅務網站，開展網上稅收宣傳，充分利用微博、QQ 群、稅企互動平台、簡訊等方式開展稅收宣傳。

四是加大專業人才的引進工作。 在「以人為本」的現代社會里，人才，特別是專業人才的引進工作日益擺在更加突出的重要位置。地稅系統也不例外，如何引進專業人才特別是新聞專業的人才是做好信息、宣傳工作的主要方向，要不拘一格使用和引進人才，可以加大對非稅務專業人才的使用和引進力度，對於加強地稅系統信息宣傳工作是一項必要的工作。

五是加大培訓力度。 為進一步提高信息員的寫作水平，在每年抽出一定的時間舉辦信息寫作培訓班，邀請相關部門負責人給信息員授課，通過上課、座談討論、交流心得等措施，提高信息員隊伍的寫作水平，學會如何在信息宣傳工作中找准「關注點」，認清當前社會形勢；突出「閃光點」，突出工作的重點、亮點。

六是完善信息宣傳制度。 建立信息報送制度。對各科所報送信息的范圍、時限、內容等作了詳細規定，重點突出貫徹上級重大決策、階段工作進度、突發性事件、重要工作動態、先進事跡等情況的報送；完善審核把關制度。向上級、外界報道各類重大緊急信息，必須由主管領導親自審批；實施「三優先」制度。優先讓信息員參加各種會議，優先讓信息員跟隨領導下基層調研，優先讓信息員閱讀各類文件，從而為信息工作人員全面掌握情況、明確工作重點創造條件，提高信息效率。

淺議怎麼做好信息宣傳工作 篇2

抓好信息宣傳工作有其獨特的、不可替代的重要作用。要遵循「有作為才有地位、干出來還要說出來」的指導思想，讓各級領導、廣大人民群眾了解和支持本地區、本單位工作，需要有效地通過信息宣傳工作來推動和落實。重點應抓好以下三方面工作：

（一）充分認識信息宣傳工作對於整體的重要性。信息宣傳工作是事關整體建設的一項重要的基礎性工作，反映了一個地區、一個單位的總體工作水平，也體現了這個地區、這個單位在社會管理中的地位和影響力。自身的信息宣傳工作做得不好，展示本地區、本單位的良好形象就是一句空話，就不能很好地取得各級領導的支持和廣大群眾的理解。因此，信息宣傳工作的重要性不言而喻。

（二）不斷提高信息宣傳工作的質量和服務水平。要圍繞中心，突出重點、難點、熱點、亮點，注重反饋性、經驗性信息和階段性成績信息的編撰與上報。要注意發揮各類信息宣傳載體的作用，在進一步應用好一些傳統載體的同時，注重運用各種新載體，正確引導社會輿論導向。要重視社會宣傳，把握好、策劃好、利用好特殊時機和有效手段，注意推廣典型，擴大本地區、本單位影響。

（三）著力夯實信息宣傳工作的隊伍和機制基礎。要形成層層重視的良好氛圍，領導親自關注和過問信息宣傳工作，重要信息和新聞報道親自審閱簽發，對重要信息的處理及時提出主導性意見，堅持逢會必強調信息宣傳，與業務工作同時部署。要培養建設一支素質過硬信息員隊伍，組織學習培訓，不斷提高業務能力，善於對實際問題進行理性思考，把握為領導服務的內在規律，使信息宣傳工作更加貼近中心、貼近決策、貼近民生。要建立健全責任落實的工作機制，通過目標考核獎勵、實行量化計分、定期通報督查等措施，促進信息宣傳工作的有效開展。

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Ⅷ 調研情況匯報材料

調研報告開頭、結尾怎麼寫

調研報告，就是單位或個人把對某個問題調查的情況，向有關領導部門或群眾報告。它是對客觀存在的事物有目的進行深入細致的實地調查，通過各種方法和途徑，掌握大量的情況和材料，然後作認真的分析研究，努力找出事物的本質，弄清它的發展規律，有根有據地寫成的報告。調查報告所反映的對象，可以是某一事、某一人、某一單位、某一方面的情況，也可以是揭示經驗或揭露問題。調查報告的種類很多，大致分為典型經驗的調查，揭露問題和矛盾的調查，某一事物歷史沿革的調查，新情況新事物的調查，基本情況的調查等。不同類型的調查報告寫法不盡相同，大體情況是：

(1)標題，主要有三種形式：

公文式標題。一般由介詞“關於”加調查事由、文種組成，如《關於宣州經濟開發區“一區多園”建設和發展情況的調查與思考》。也有的省略介詞“關於”和文種，如《農民負擔情況調查》。正副式標題。正題揭示調查報告中心思想，副題說明調查的事由或調查范圍，並寫明“調查報告”或“調查”字樣。文章式標題。這類調查報告的標題比較靈活，標題中不寫出“調查報告”或“調查”的字樣。有的是概括出調查報告的基本內容，如《以學習推動思想解放,以實踐落實科學發展——宣州區關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的調研報告》;有的是採取提問的形式，如《新農村是怎樣建成的? 》。

(2)開頭，各類調查報告的開頭，主要有以下寫法，現以《以學習推動思想解放,以實踐落實科學發展》為例：一要交代調查本身情況。包括調查的起因、調查的內容、調查的對象和范圍等。為總結經驗，查找差距，更好地開展學習實踐科學發展觀活動，

調研報告開頭、結尾怎麼寫

調研報告，就是單位或個人把對某個問題調查的情況，向有關領導部門或群眾報告。它是對客觀存在的事物有目的進行深入細致的實地調查，通過各種方法和途徑，掌握大量的情況和材料，然後作認真的分析研究，努力找出事物的本質，弄清它的發展規律，有根有據地寫成的報告。調查報告所反映的對象，可以是某一事、某一人、某一單位、某一方面的情況，也可以是揭示經驗或揭露問題。調查報告的種類很多，大致分為典型經驗的調查，揭露問題和矛盾的調查，某一事物歷史沿革的調查，新情況新事物的調查，基本情況的調查等。不同類型的調查報告寫法不盡相同，大體情況是：

(1)標題，主要有三種形式：

公文式標題。一般由介詞“關於”加調查事由、文種組成，如《關於宣州經濟開發區“一區多園”建設和發展情況的調查與思考》。也有的省略介詞“關於”和文種，如《農民負擔情況調查》。正副式標題。正題揭示調查報告中心思想，副題說明調查的事由或調查范圍，並寫明“調查報告”或“調查”字樣。文章式標題。這類調查報告的標題比較靈活，標題中不寫出“調查報告”或“調查”的字樣。有的是概括出調查報告的基本內容，如《以學習推動思想解放,以實踐落實科學發展——宣州區關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的調研報告》;有的是採取提問的形式，如《新農村是怎樣建成的? 》。

(2)開頭，各類調查報告的開頭，主要有以下寫法，現以《以學習推動思想解放,以實踐落實科學發展》為例：一要交代調查本身情況。包括調查的起因、調查的內容、調查的對象和范圍等。為總結經驗，查找差距，更好地開展學習實踐科學發展觀活動。

調研匯報材料篇(一)

我縣在完成創先爭優活動一系列規定動作的基礎上，結合我市正在開展的對標一流活動，以年度工作計劃為起點，全力推進創先爭優活動。不斷對照一流尋找差距，總結經驗做法、查找問題不足，努力將創先爭優活動與日常工作緊密結合起來。現就我縣創先爭優活動情況報告如下：

一、對照標桿找差距，比學趕超促提高

為了更好地開展工作，進一步將創先爭優活動引向深入，陽曲縣開展了“對照標桿找差距，比學趕超促提高”活動。縣委要求各部門、各基層黨組織圍繞“項目推進年”全面開展對標活動，要對照先進部門、先進支部的管理模式和經驗做法，轉變工作方法、改進工作態度、提高工作效率，要不斷創新對標方式方法，通過開展現場巡迴觀摩、上網查詢先進經驗、實時簡報溝通、集中座談交流等方式，認真學習先進典型、查找存在的問題和差距，在全縣范圍內開展“三個先鋒”活動。即，黨員領導幹部爭做“敬業先鋒”。黨員領導幹部要從大局出發，做給黨員看、帶著黨員干，在黨員中形成愛崗敬業的良好氛圍;中層黨員幹部爭做“創業先鋒”。中層幹部要立足各自實際，緊緊圍繞部門開展的“創先爭優謀發展、創新業績比貢獻”活動，在單位內部形成幹事創業的風氣;廣大黨員爭做“服務先鋒”。廣大黨員要繼續開展黨員承諾、黨員結對幫扶、黨員志願者服務、黨員設崗定責等活動，增強服務人民群眾的熱情和能力。帶頭全力推進陽曲經濟實現新發展、新跨越，為實現“富強、和諧、宜居”新陽曲做出新貢獻。

二、抓實群眾評議 助推創先爭優

創先爭優活動中，我縣把群眾評議作為衡量黨組織和黨員踐諾情況的有效途徑，進一步明確評議目標，創新評議方式，規范評議程序，落實評議結果，確保群眾意見管用，助

推創先爭優深入開展。

(一)評議目標明確。為杜絕群眾評議泛泛而評，結合黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的創爭目標，堅持重點突出、務實高效的原則，重點圍繞公開承諾事項是否兌現，領導點評意見是否落實，發展思路是否清晰，工作措施是否得力，黨風、政風是否進一步好轉，黨群干群關系是否進一步密切，單位部門承諾是否得到落實以及群眾反映強烈的熱點、難點問題是否得到有效解決等方面進行評議。評議突出了農村、街道、機關、學校和企業以及“兩新”組織的行業

特點，提高群眾評議的針對性。

(二)評議方式多樣。為確保各階層、各行業的群眾廣泛參與、全面評議創先爭優活動，我縣不斷創新，採取“請進來”、“走出去”和“發下去”相結合的`方式開展群眾評議。一是將群眾評議會和懇談會結合。二是將上門走訪和發放徵求意見函結合。黨員深入基層，了解創先爭優活動開展以來的變化，聽取群眾對單位重點工作和中心任務完成情況等方面的意見，把《群眾評議測評表》發放到群眾手中，廣泛征

求社情民意，切實掌握廣大群眾對創先爭優活動的評議意見。截至目前，我縣共召開群眾評議懇談會238次，上門走訪467人次，發放徵求意見表5152份，收到群眾意見5857條，收到黨員意見4889條。在春節期間，各基層黨組織利用返鄉群眾較為集中的有利時機，組織群眾召開懇談會，向群眾介紹家鄉發展情況和創先爭優活動的進展情況，讓大家充分了解家鄉發展變化和感受創先爭優活動氛圍的同時誠懇徵求群眾對支部工作的意見，虛心聽取他們對全村發展的建議，並對黨員履職情況進行評議。

調研匯報材料篇(二)

今年，信息科堅持以宣傳輿情、信息、調研和網路工作為重點，本著全面、及時、准確、實效的原則，切實加強宣傳調研信息與輿情信息工作，為領導科學決策提供服務，為實現全市宣傳思想工作目標發揮了重要的作用。今年截止到10月份中宣部發輿情信息200篇，其中中央領導批示14篇，中宣部發業務通訊單篇一篇。省委會宣傳部發4篇，商丘發工作信息在全市處於前3名的位置。調研工作今年共報調研8篇，其中《永煤文化現象的調查》、《永城著力做大做強麵粉產業》分別被《河南日報》和公安部辦的《社會與法》第一期發表。今年永城新聞網與大河商丘鏈接;對突發事件的監控，處理工作;與搜狐網對接進行網上直播了19、20屆中國圍棋名人戰實況。

一、提高認識，加強領導

面對改革開放的新形勢，信息調研在工作中越來越重要。在開展宣傳信息調研工作中，我們深入研究，正確定位，提出了信息調研工作為加強和改進宣傳思想工作，為加強黨的執政能力服務的總體思路，按照這個思想，提升了信息調研工作的地位，暢通了信息調研工作的路子，提高了做好信息調研工作的積極性，從而帶動了全年的宣傳信息調研工作。

二、抓強化，夯實信息工作基礎

做好宣傳信息工作離不開一支優秀的宣傳信息隊伍，為此，我們一直為培養宣傳信息隊伍作努力。今年召開4次宣傳信息專題會議，研究工作，培訓隊伍，已經初步在全市形成了較良好的宣傳信息運行工作機制。

1、責任分解到人，分解到單位。建立了信息工作責任分解制度，並對各縣(市、區)委宣傳部及宣傳文化系統一級機構上報信息的數量、質量及內容做了具體的要求，分解到每個月，落實到每個人，並把信息工作納入年度目標考核，加強了督查檢查。

2、突出重點。圍繞重點工作，挖掘重大題材，發揮重要作用，要求信息員必須深入基層搞調研。凡是上報中宣傳部的重要信息，我們要求信息員深入基層，掌握第一手材料，通過切身體會，深刻理解相關活動的重大現實意義。

三、抓優化，提高信息工作質量

信息稿件質量不高，就沒有交流傳播的價值，即便是數量多，也無濟於事。因此，我們把提高信息的質量作為信息工作的重中之重，牢固樹立“信息質量第一”的觀念，推動信息工作由“收集”向“加工”轉變，花大力氣加強信息調研工作，探索“初級信息一調查研究一深度信息”的路子。為此，我們提出“四抓”:宏觀信息抓高度，不斷增強政治責任感和政治敏銳性;經驗信息抓深度，科學歸納宣傳思想工作的典型經驗;常規信息抓角度，通過開掘、加工和提煉，使信息新意迭出;突發信息抓速度，建立限時報送、嚴格審核、責任追究機制。

四、抓溝通，強化信息工作合作

信息工作是一門上下聯動的工作，只有及時掌握上級宣傳工作動態，了解基層宣傳工作情況，才能掌握工作的主動權。在如何掌握上級部門的工作動態方面，我們提出了“三多”，即多讀理論文章，多看電視新聞，多於上級部門聯系。通過多種渠道，及時掌握和了解上級部門的工作需要，做到宣傳信息稿件因需而供。這樣做，不但可以得到他們一些中肯的意見和建議，同時也獲得一些信息線索，這樣就更有利於信息的報送和採用。

Ⅸ 如何開展好調查研究工作

一、調研工作很重要
關於調研工作的重要性必要性和地位作用，無須贅言。調查研究是謀事之基、析事之要、成事之道，是領導工作的一項基本功，是機關辦公室、文秘、研究人員的一項經常性工作，是參政輔政的基本職能。一是正確履行領導職責，充分發揮領和導的作用，你首先需要了解事情的來龍去脈，得清楚「是什麼、為什麼、怎麼辦」，這需要調查研究。二是調查研究是正確決策、科學決策的依據。領導一項重要職能就是決策，要想做到科學決策必須調查研究，無論是總結經驗、發現問題，還是分析形勢、研究對策，都需要調查研究提供依據支撐。特別是經濟社會發展進入新常態後，面對經濟社會轉型發展、升級發展的諸多矛盾問題，更需要調查研究找出辦法。這是我們黨的一個優良傳統、寶貴經驗，也是實事求是唯物辯證觀點具體體現，毛澤東講，沒有調查，就沒有發言權；沒有正確的調查，就沒有決策權。陳雲講，「不惟書、不惟上、只惟實」「討論、反復、比較」，說的就是這個意思。三是調查研究是參政輔政的重要途徑。機關辦公室文秘和研究人員，是領導的參謀和助手，如何給領導出點子、謀法子、找路子，特別是謀大思路、出大主意、當大參謀，必須有扎實深厚的調研功底作支撐。
二、調研是調查與研究的有機統一
一般意義上的泛調研、淺嘗輒止的淺調研，不能算真正意義上的調研。調查研究是調查與研究二者有機統一。嚴格意義上的調研是帶有研究意義、在一定目的指導下的調研，是調研基礎上帶有一定目的性、導向性的升華、系統研究。唯此，才算是嚴格意義上的真正調研。辦公室單純聽匯報、看材料不算調研，走馬觀花、蜻蜓點水、大而化之看看不算調研，只做材料簡單堆積拼湊、不做系統分析研究不算調研。
三、調研要講究方法和藝術
完成一次調研，通常要按照一定的程序，通過一定的方法來進行。一般講，完成一次調研需要做好前期准備、組織實施、後期加工三個環節。前期准備，就是根據調研目的，擬定調查提綱、收集相關調查資料的過程，包括調研對象遴選、調研樣本確定、調研方法使用、調研時間選擇等。組織實施，就是調研人員依照調查提綱，開展調查研究的過程，通過一定的調研方法，完成調研任務的過程。後期加工，就是地前段准備和調查的基礎上，進行調查數據資料匯總分析，撰寫形成調查報告的過程。可以說，3個環節環環相扣、缺一不可。通常講，調研組織實施，也就是獲取調整資料的方法有：召開綜合和專題座談會、個別走訪座談、查閱相關資料、調查問卷、現場考察等。
在具體操作環節上，為了掌握了解真實情況，打消被調查者的思想顧慮，啟發活躍參與調查人員思維，可採取一對一調查、無記名填寫意見、領導迴避等辦法，盡力營造寬松、開放的氛圍，盡量收集到原汁原味、翔實可靠的第一手材料。
四、撰寫調研報告有道可循
撰寫調研報告，是調查工作的一個重要環節。如何撰寫出一分有情況、有問題、有分析、有建議的高水平、高質量、高價值的調研報告，是許多調研報告撰寫者棘手和頭痛的問題。無論是單一的專題調研，還是復雜的綜合性調研，調研報告通常由3部分構成。除擬定好調研報告的標題外，得有序言、主體、結尾三部分組成。序言主要是簡明交待調查的目的意義、調查的過程。結尾可以是調研的啟示或者是調研成果的運用建議。這部分視具體情況而定，可有可無。中間的調研主體是重點和核心，也是決定整個調研成功與否、調研報告質量高低的關鍵所在。主要包括：調查的基本情況、調查分析和調查結論、調查建議。經驗總結性調研，還要包括調查啟示等內容。第一部分，調查的基本情況，主要通過反映調研主題幾個方面的描述性表述組成。由調研的定性概念和調查的定量數據作支撐。也就是中醫大夫的「望聞問切」。第二部分，調查分析和調查結論，主要通過由表及裡、由此及彼、去粗取精、去偽存真的大量調研資料整理分析，透過現象和表面，找出本質和結論性的東西，找出構成問題的基本要素有哪些，哪些是主要矛盾和和主流，哪些是矛盾的主要方面和主幹，進而梳理分析、形成找出問題的主要原因。也就是大夫藉助現代儀器手段，結合診斷經驗，查找傳分析病因過程。第三部分，調查建議，就是針對存在的問題及其造成問題的原因分析，對症下葯、有的放矢地提出解決問題的思路、辦法和措施、建議。這部分是整個調研報告的關鍵和亮點，也是整篇報告質量高低、價值大小的重要體現。也就是大夫給病人開出的葯方子。
五、要注重調研成果的運用
從當前情況看，重調研、輕應用，重數量、輕質量問題極為普遍。調研的目的，不僅是發現問題、分析問題，更重要的是破解難題、解決矛盾。假若調查結束了，調查報告束之高閣，或者僅在一些刊物雜志上發表發表就完事大吉，那麼從小處說是調研成果僅作為「產品」沒有真正轉化成「商品」，體現出價值，造成調研成果資源的浪費；那麼從大處講，則是對工作的極端不負責任，對事業的失職、瀆職。轉化應用調查成果大有文章可做，首先，你的調研成果質量要高，要經得起時間、實踐和歷史的檢查，要有較高的理論實踐價值和可靠、可行性。對於具有較高價值的高質量調研報告，可採取以下辦法，進行轉化。一是通過領導參閱件形式，經由領導批示，現成相關行業部門進行研究落實；二是調研形成的結論可通過文件、講話等形式，進入領導決策，形成對工作的間接性影響；三是通過召開專題座談會、研討會，對調研成果進行宣傳推廣；四是通過人大代表、黨代表、政協委員、參事咨政等人員，以提案、議案、建議、意見等形式進行參政、議政和輔政。惟此，調研成果的作用才能發揮出來，價值才能體現出來。

Ⅹ 宣傳工作總結

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是我幫大家整理的2022宣傳工作總結模板（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳工作總結1

光陰荏苒，歲月匆匆，轉眼間一年的時光有靜悄悄溜走了，回眸這一年來我所走過的路，所經歷的點點滴滴，發現自己變得成熟穩重了許多。在協助社團聯合會其他部門做好各項工作的同時，我們的宣傳部也是碩果累累。現淺談這一年的工作情況如下：

這一年，我們依然採取以宣傳板為主，海報橫幅為輔的宣傳手段，堅持走繪畫風格新穎，宣傳內容突出的路線，為我們的各大中小型活動起到了應有的宣傳效果。不足的是，在工作中由於疏忽，導致宣傳物上出現個別錯別字，雖然都及時作了修改，但在以後的工作中應盡量避免發生類似的情況，宣傳部作為社團聯合會的一個門面，它關繫到整個組織在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

在宣傳部全體幹部幹事的共同努力下進展順利，並取得了良好的效果。主要體現在以下幾個方面：

團隊精神得以培養。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的核心是協同合作，宣傳部正是以明確的協作意願和協作方式完成了工作，有效地培養了團結協作、互助互利的精神。

提高文化修養，戒驕戒躁。作為宣傳部的一員，需要有一定的文學修養和相關的專業知識，而這種素質的形成又非一日之工，在學習生活中，我們應每時每刻都要抱以一顆學習的心，為出色完成工作做好准備，不辜負老師和同學的期望。

一年的忙碌換來的是滿心的喜悅，一年的辛苦得到的是無比的自豪。現在的宣傳部比以前更加團結，大家的工作質量也有一定水平的提高，當然不可否認這其中也有種種的不足，但總的來說今年的宣傳部讓我看到了活力，聞到了芬芳，深切的感受到溫暖。

時間悄然離去如流星，卻留下的是繁星點點，眨眼間我來宣傳部工作已經兩年了，回首過去這兩年經歷的種種，感受頗多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悅。但那都已成為過去，這些經歷反而成為我以後工作的寶貴經驗，而現在的我更希望看到的是宣傳部能擁有更加美好的未來!

宣傳工作總結2

冬日的氣息越來越濃，一個學期就要過去，也即將迎來新的一年。在這忙碌而又充實的12月里，我們同樣懷揣著熱情完成常規工作，也在原有的工作基礎上進行了創新，做好了整個外語系的宣傳工作。

在11月份的工作中，我們如質如量的完成了以下工作：

一、常規工作

1、常規海報的宣傳。本月我們部門積極協助兄弟部門努力做好海報宣傳工作，及時繪制海報並張貼。海報內容美觀、大方、和諧、形式新穎、內容豐富。

2、除了通過海報進行宣傳外，本月我們部門還通過系廣播站、系微博、系電子顯示屏等渠道來宣傳我們最新的系部動態。

3、我部門對於院、系級活動還下到各班進行宣傳。

4、我系在12月這個月份里開展了許多的活動，如心理情景劇暨英文戲劇大賽、聖誕晚會等。在這活動之前，我部都有力的完成了前期宣傳活動和後期寫稿工作，並且都通過微博博客微信平台加大宣傳。

二、特色活動

在本月，我系迎來了本學期最重要的活動—20xx年度「動感英語」系列活動閉幕式暨聖誕晚會。晚會前期除了通過海報宣傳外，還利用各種媒體進行宣傳，並在晚會當天上午安排系干在校園內進行流動宣傳。晚會結束後，也及時地將精彩紛呈的節目內容以照片、視頻和文字等形式反饋給大家。

三、與下屬部門的溝通

1、在本月我部召開了多次記者站會議，對平時的工作進行了鼓勵與批評。

2、我們部門積極響應院團委的工作方針，及時有效地召開下屬會議，傳達院團委的工作宗旨，加強與各班宣傳委員的聯系。

3、密切我系記者站，系刊記者的聯系，做到工作中的很好鏈接與默契配合。

回顧本月工作的完成情況，感慨頗多。盡管本月份收獲了很多，但我們的工作依然存在不足之處。但是我相信我部門的成員一定會攜手並肩，同甘共苦，一起分擔，一起前進，提高工作效率，使我們的工作不斷地得到完善，使我部工作更加流暢，使我院、我系更加出色!

宣傳工作總結3

新學期開始了，也是這屆研會工作的尾聲了，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們研會工作的新發展，工作總結如下：

研究生會宣傳部主要負責對研究生活動的總體宣傳在工作中，我們一直在為引導正確的校園文化而不斷創新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得對待每一張海報及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮窗口作用。讓研究生處的各項工作更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提高研會的影響力。

這次總結主要從三方面來說：我們宣傳部在本職工作中的表現，在發展創新方面的成果，以及同其他兄弟學院宣傳部的交流學習。

首先是我們的主要工作——出海報。每個學期我們舉辦了很多活動，我們宣傳部可以說是有求必應的，出了海報和條幅，我們早就記不清了，也沒法確切的說明，下面舉幾個代表性的工作，十大歌手比賽，英語演講比賽，迎新晚會，我們都做了大量宣傳工作，這宣傳既是展示研究生形象的窗口也是我們的揮灑青春的舞台，在這里我們充分發揮各自的特長，凝聚集體的智慧，打造更高質量的海報。每當看到師生駐足於長廊盡頭，我們心中就會有一絲的欣慰和感動。

其次，從研究會成立到現在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的。因為工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。我們在配合其他部門的同時，也有自己的明確的`任務，這些海報獲得廣大師生的認可，我想這是對我們最大的獎勵，來自大家的關心和建議對我們以後的工作都是很有幫助的。相信我們的海報質量在大家的關心下會更上一層樓的。

宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應藉助這次總結的機會，加強學習，加深了解。希望大家廣開思路，為研會的工作出謀劃策，把研會的工作做的更好。為同學們提供更好的服務。

宣傳工作總結4

根據瀏陽市《關於開展應急管理宣傳活動的通知》精神，為全面加強應急管理，應對突發事件，切實搞好本次應急管理宣傳周活動，我鎮高度重視，結合自身實際，認真組織開展了宣傳活動，現將宣傳周工作情況小結如下：

一、加強領導，強化責任

為切實加強對應急管理的領導，確保應急管理工作取得實效，我鎮成立了以鎮長唐朝暉為組長的應急管理工作領導小組，由應急辦具體負責各項工作的組織實施，與此同時，我鎮把加強應急管理擺上重要位置，在財政預算范圍內把人力、物力、財力等公共資源更多的用於社會管理和公共服務，並建立了分級負責，條塊結合和屬地管理為主的應急管理運轉機制，為應急管理宣傳工作的扎實開展提供了堅強保障。

二、制定方案，周密部署

應急管理宣傳周工作能否成功開展，取得實效，關鍵還是看制定的方案是否切合實際，切實可行。在本次的宣傳周活動的方案制定中，我們充分考慮了本鎮實際，對方案的可操作性、現實性進行了深刻探討。採取自主宣傳、集中宣傳、開展系列防災減災活動、搞好重點災害隱患排查等形式對整個宣傳周活動進行了周密部署，同時我們分階段，有步驟對宣傳周活動進行了全面規劃，確保了制定方案的嚴密和切實可行。

三、有序開展，注重落實

在此次宣傳周活動中，我們採取鎮應急辦負總責，主要村(居)、單位部門各負其責的形式，在全鎮范圍內展開了豐富多彩、效果顯著的宣傳活動。

一是鎮應急辦在鎮政府門前設立應急知識現場宣傳點，組織綜治司法辦、林業站、水管站、安監站、派出所、國土所、衛生院等相關站辦所工作人員進行現場應急知識宣傳;

二是督促主要村(居)在各自轄區內進行應急知識宣傳，如泮春居委會、龍伏居委會、焦橋村組織支村委班子成員在人員密集的集鎮街道發放應急知識宣傳單;

三是指導轄區內學校組織好學生開展應急避險活動;

四是結合本次強降雨天氣，由應急工作領導小組組長牽頭，全體機關幹部和部分村(居)民共同參與，在石江村洞庭黃水庫進行了一次突發事件應急現場演練。整個活動宣傳周，我們通過懸掛標語、製作宣傳板、發放宣傳單等方式，在全鎮范圍內共懸掛條幅10條，展示宣傳板5塊，發放宣傳單2500餘份，增進了公眾對應急管理知識的了解，增強了公眾的危機防範意識，營造出了良好的宣傳氛圍。

宣傳工作總結5

今年來，在縣委宣傳部和鄉黨委的領導下，結合實際，我們狠抓宣傳思想工作和各項任務落實，有力的促進了我鄉各項工作開展，營造了良好的發展氛圍。

一、堅持不懈抓學習

以創先爭優活動為契機，堅持以黨委中心組學習為龍頭，制訂了年度學習計劃，不斷完善和規范機關、農村黨員幹部的學習。在學習形式上，採取了個人自學與集中學習相結合，專題輔導與集中學習相結合，專題輔導與集體討論相結合方式方法。我們較好的完成了上半年各項學習任務，中心組集中學習2次，幹部學習6次，農村黨員集中學習4次。舉辦柑桔、葡萄技術培訓班4期，培訓柑農600多人，另外，鄉政府幹部職工有5人次參加了上級各種短期培訓。在學習內容上，重點對「兩個品牌」、農村政策法規、實用技術進行了系統學習。在此基礎上，我們還進一步規范機關幹部學習制度，建立了機關站所幹部周二學習制度、全民學習周制度。開展了幹部職工「人人奉獻一堂精品課」活動，「讀書月」活動，做到學習有計劃、有布置、有檢查、有獎懲，定期抽調學員筆記，定期組織交流。

二、緊扣主題抓宣傳

今年，我們緊扣創先爭優這一主題，積極開展宣傳報道工作。一是充分發揮媒體作用。今年，臨澧電視台先後10次就我鄉就水利建設、公路建設、企業發展、綜合治理、農業等方面情況進行了報道，並製作了專題。完成黨報黨刊上稿2篇;二是認真辦好網站。為及時的反映創先爭活動各方面情況提供了一個好的平台;三是走村入戶宣傳。結合「矛盾化解月」活動，我們下到村組農戶、田間地頭進行宣傳教育，讓廣大老百姓知曉政策。

三、凝聚人氣抓活動

一是狠抓了鄉風民風的整治活動，鄉黨委、政府出台了進一步淳化鄉風民風的意見，通過環境衛生的整治，計生秩序整治，安全生產整治，學校、企業周邊環境整治，禁賭行動。使鄉風民風進一步淳化。二是狠抓文明評選活動，開展了六個「十佳」評選活動。各村評出「十佳文明衛生示範戶」、「十佳好婆婆」、「十佳好媳婦」200多個，鄉里將評選「十佳」的優秀事跡編印成冊，在全鄉進行宣傳推介，把文明創建不斷引向深入。另外，我鄉的青山舞龍隊、藝術團，河老年藝術團、詩詞寫作小組，由群眾自發組織，自我管理，自編自演群眾喜聞樂見的節目，為倡導農村文明新風、改善鄉風民風起到了積極作用。

三是積極開展了各種文體活動，按照縣里的統一部署，完成了送戲送影下鄉活動，積極參加縣總工會、團委組織的各種文體活動，舉辦了機關站所幹部職工登牛頭山活動，組織機關幹部經常性開展羽毛球賽，豐富了幹部職工業餘生活。

四、盡心竭力抓陣地

首先狠抓了鄉鎮文化站建設。我鄉文化站是市級先進文化站點，陣地硬體設施和文化活動一直走在全縣的前列。今年，我們投資近萬元更新了文化站的硬體設施，完善了活動管理，擴大了對外開放，使文化站的作用進一步得到增強。其次加大了對文化活動團體的扶持引導。像青山藝術團，舞龍隊，寫作小組、老年藝術隊在鄉村兩級的大力支持下，各類文藝團體活動經常，極大的活躍了全鄉人民的文化生活。

五、全面深入抓調研

結合大調研活動，我們深入鄉村實地調查，走訪了部分群眾，就農村文化現狀開展調查研究。通過調研，我們發現農村雖然物質生活條件發生了根本性的好轉，但農民的文化生活卻越來越單調，農村文化建設越來越被人忽視，不少農民精神空虛，與此同時一些不良社會風氣及低俗文化乘機侵入農村，嚴重影響農村和諧社會的構建，當前農村文化建設現狀堪憂。因此，急需加強農村文化基礎設施建設、鄉鎮文化站建設、文化品牌建設、農村文化幫困建設、和諧文化市場建設。

雖然我們今年工作取得了一定成績，但是也存在一些不足，比如宣傳報道工作有待進一步加強，文化活動開展有待進一步深入，文明創建工作水平有等進一步提高。