宣傳科長統籌

Ⅰ 同樣是副處級領導幹部，縣委宣傳部長和副縣長，他們有何區別

一是主管領域不同；二是日後發展方向不同。

首先說說宣傳部長，主要是負責思想、文化、宣傳、新聞等領域，也就是常說的意識形態，具體包括主持制定宣傳思想工作、精神文明建設工作的總體思路、工作要點和推進措施，解決工作中的重要問題；組織推進思想政治工作，指導理論武裝、黨員教育、職工思想政治工作和愛國主義教育基地建設；組織推進宣傳輿論工作，指導新聞宣傳、社會宣傳、對內對外宣傳和輿論導向工作；組織推進文化事業發展，指導文化活動、文化市場和文化產業工作；組織推進精神文明建設，指導文明創建活動、文明生態村和新農村建設工作。

當然，也不排除副縣長進入黨務口，宣傳部長進入政府口的情況，但一般不多見。除非這個人能力很強，組織上面准備重用，這種情況下，有可能安排到不同崗位進行全面鍛煉提高。

Ⅱ 科長崗位職責

科長崗位職責

在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是我幫大家整理的科長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

科長崗位職責1

崗位名稱： 會計核算科科長

直接上級： 財務部經理

下屬人員： 材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質： 全面主持會計核算科的工作

管理許可權： 對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任： 對所承擔的工作全面負責

主要職責：

嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責；

草擬本科的工作計劃和目標；

負責制訂和執行公司的成本管理；

會同勞資部門搞好工資計劃，並檢查、監督其執行情況；

負責審核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項；

負責制訂固定資產目錄，並做好資產折舊核算；

負責組織好公司固定資產的清查盤點工作；

負責擬定材料管理與核算的實施辦法；

負責審核材料供應計劃和供貸合同；

有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

定期組織對科里工作進行評價；

完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

崗位要求：

具有大專文化程度和會計專業技術資格；

熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策；

有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心。

參加會議：

參加財務部門業務工作會；

參加公司召開科級以上的會議；

參加公司月季年度的有關會議。

科長崗位職責2

1.在院長領導下，全面負責設備科各項工作。.

2.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.負責審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，定期匯編、制定采購計劃，按程序報請分管院長或院長審批後實施(十萬元以上的儀器設備還需醫院民主議事會討論通過)。

4.負責了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配工作，發現問題及時處理。

5.組織有關人員對購入、調人的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器設備應有效能。

6.負責對萬元以上貴重儀器設備定期進行技術鑒定和經濟效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

7.負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、周期檢查制度。

8.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，並向院長提出晉升、獎懲意見。

副科長協助科長負責相應的工作。

科長崗位職責3

一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，並能指導各崗位人員的工作。

三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低於10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批准後執行。

十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、 主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規范，為人師表，教書育人。

十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔；並對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，並與學生家長取得聯系。

五、負責本院(系)某專業的教務工作。

六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、TingVoA綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學准備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責4

1、每月開發新客戶；擴大銷售市場的范圍，保持好與客戶間的聯系，努力完成經理下達的銷售指標；

2、將酒店每次促銷活動的內容通過信件、傳真、電郵和電話等方法傳遞給客人；

3、每月訪問所管理客戶3次以上，為客戶建立檔案，每月對客戶消費進行動態分析一次，向部門經理匯報排名前30位客人的基本情況和意見；

4、處理客戶的新預訂、取消預訂和優惠合同的擬訂並報部門經理簽訂；

5、協調處理自己跟蹤客戶過程中的事宜，及時反饋部門經理；

6、迎送自己跟蹤的抵離店的重要客戶，聽取意見，以書面反饋，並將其中重要的客人介紹給部門經理甚至總經理；

7、遵守部門各項工作規章制度與安排，通過工作經驗不斷改善與提高個人銷售水平；

8、不斷學習其它行業知識，開擴視野，為與客戶溝通建立良好的信息橋梁，

9、 權力范圍與授權方式：

一職責范圍；

二直接上司授權方式（一律以書面方式授權）

10、素質要求：基本素質：性格活潑，善於溝通。具有良好的職業道德、敬業精神及紀律觀念。掌握營銷基礎知識。

每日職責：

1、每日填寫每日「營銷拜訪及電話記錄表」、「會議室租場登記表」；

2、每日積極收集市場信息及客戶意見，做好記錄，在部門晨會或例會上匯報；

每周職責：

1、每周最後一個工作日下班前填寫好「本周工作總結、下周工作計劃」和「市場調查信息表」交部門經理；

商務組：每周新簽約數量、公司名，客戶入住量情況，下周工作行程安排 會議組：每周所跟進會議的匯總報表交文員統計；

本周接待會議的跟進情況（數量、名稱、反饋意見，宴會感謝信）本周拜訪及開發客源的情況；

每月職責：

1、每月3日前填寫上月工作總結交部門經理；內容包括新開發客戶數量、個人業績、客戶動態跟蹤情況、客源分析表、個人客戶住房消費情況前30名資料、個人電話費統計、個人車費統計、個人宴請單統計等；

2、根據個人工作情況積極提出合理化建議，提高個人營銷策劃能力；

科長崗位職責5

1、認真貫徹執行黨的教育方針，全面做好學生思想教育工作。及時制定、修改、完善各類學生管理制度，了解學生思想動態，定期進行思想調查，結合實際採取不同的思想教育方式。加強良好的學風、系風建設，確保系安全穩定的局面。

2、負責制定系學生管理（團總支）工作計劃，工作總結，制定和完善學生管理的各項規章制度。

3、具體負責輔導員的管理，主持輔導員工作會議，傳達和安排院、系布置的有關工作。

4、負責學生會幹部的培養、選拔和任用工作。

5、根據系領導的要求，指導有關輔導員、班主任做好學生獎學金、助學金、困難補助的評選，助學貸款、醫療保險、人身保險的辦理等工作。

6、組織輔導員負責學生各種信息的收集、整理和上報工作。

7、負責系學生安全教育以及其他工作。抓好教學樓、宿舍樓安全檢查等工作。

8、具體負責學生各項評優樹先、綜合素質考評、違紀處理等工作，工作中切實體現公平、公正、公開、公認原則。

9、加強對本系學生心理健康指導工作，關注特殊群體學生，並指導輔導員、班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協調。

10、根據系總體工作計劃，制定完善的文體活動方案，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富校園文化生活，加強系部宣傳工作。

11、具體負責新生接待工作和新生入學教育工作，做好畢業生實習、就業等各項工作的統計和回訪等。

12、負責建立完善本系學生各項檔案，做好學生學籍工作，並做好學費的催繳工作。

13、指導學生社團開展工作。

14、負責做好班主任、班級、團支部的考核工作。

15、完成院系領導交辦的其它工作。

科長崗位職責6

1、在中心主任領導下負責財務科工作，堅持財務制度，遵守國家法律，努力增收節支，為單位的建設提供獎金來源。

2、按照醫療收費標准，合理組織收入，精打細算，節約行政開支，監督預算資金的正確支用；掌握預算支出和資金源情況，及時組織資金，做到收支平衡，計劃開支，合理使用。

3、正確及時地編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定格式和期限報送會計月報和年報。

4、負責辦理日常會計事務和具體財務審核、報銷和辦理財務收支編制記帳憑證、登記各種會計帳薄，並建立好各種台帳。

5、根據實際收支數據情況，定期進行經濟活動分析，提出問題和建議。在業務工作中涉及有關財經政策、制度等問題，及時向中心領導報告。

6、對單位的財務管理進行經常的監督和必要的檢查，並經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7、負責對住院人員的收費情況檢查督促，每月按時結算，欠款的要隨時與患者家屬聯系交清，對拖欠的單位和個人，要同相應科室聯系，及時採取措施。按期清理債權、債務、防止拖欠，嚴格控制呆帳。

8、組織財會人員的業務學習和考核。

9、完成中心領導交辦的其他工作。

科長崗位職責7

一、質檢科長崗位職責

1、負責本車間的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。

2、負責本車間各工種在施工過程中質量檢驗，審查各車間提出的基礎零件和主要部件是否必要更換，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。

3、經常巡迴到各車間，及時了解生產過程中所出現的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個部件的技術要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費。

4、負責每樘門的檢驗工作，經過檢驗和調試，全面了解每樘門的質量技術狀況，發現不符合出廠要求的應通知車間主管，切實做好每樘門的各級檢驗制度。

二、質檢科長崗位職責

崗位職責

（一） 概述

完成日常物資、產品、設備的質量檢驗、質量監控及結果上報工作。

（二）工作職責

1、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

2、根據質檢部部長的檢驗計劃完成當日工作任務；

3、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，並提交質檢部部長；

4、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

5、監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

6、及時上報批量質量問題，不得隱瞞實情和有意不報；

7、參加采購物資的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結果。檢查原材料質量，制止使用不合格材料。

8、協助質檢部部長完成其他質量管理體系方面的工作。

工作內容

1、質檢員、技術員之間必須相互協作，密切配合，認真負責，緊密團結，共同研究，合理地安排生產部署，熱情、准確地提供技術指導，力求不出現補差、找平、返平窩工浪費現象

2、認真研究工程工序之間的合理搭接關系，確定實施方案並報生產廠長審核通過後方可實施，不得擅做主張，影響生產的.安排，整體進度。

3、現場監督生產班組實施狀況，堅決杜絕偷工減料、違章操作、不查不問的瀆職行為。一經發現，嚴肅處理。

4、為生產管理提供真實數據，不得弄虛作假，玩忽職守。

5、技術員為質檢員提供可靠的書面身纏參數，質檢員現場監督實施，並檢查，復核所提供的數據是否符合設計文件；若發現問題，通知技術員進行修正，並組織生產班組，認真，准確實施。

6、緊密配合生產班組的工作，做到隨叫隨到，不影響質量，不眨誤工期，做好工序之間的交接工作，做到每道工序施工依據齊全，技術參數可靠，所負責生產項目達到全優。

7、遇到生產質量或其它事故，報告質檢部部長和總工程師，並提出處理意見。共同研究，將事故損失及造成的影響降低到最小范圍內。

科長崗位職責8

總體業務工作：

1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。

2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。

3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。

4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。

具體業務工作：

1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。

2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。

3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯系、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。

4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。

5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。

6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。

7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。

8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。

9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。

10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。

11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。

12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。

科長崗位職責9

1、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現裝配合人力資源總監擬訂工廠人力資源戰略規劃和年度工作計劃。

2、負責人力資源制度持續優化、完善合法、規范、宣傳、推動、檢查、保障各項工廠人力資源制度和流程的落地。

3、配合人力資源總監設計工廠組織架構，明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書。

4、根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足公司業務發展的用人需求。

5、配合人力資源總監制定並組織實施員工職系職級體系和梯隊晉升體系，及對骨幹員工的選拔、培養和管理，建立後備人才梯隊，提供系列的培訓和培養方案。

6、配合人力資源總監完善公司績效管理制度，設計績效管理工具，。組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高工作效率。

7、配合人力資源總監制定並組織實施符合公司價值理念和具有競爭力的薪酬結構，負責薪酬政策的落實。

8、管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續。建立員工檔案系統，及時保存、更新、提供人員信息。

科長崗位職責10

1.在黨總支和院長領導下，負責本院的財務管理工作，帶領本科財會人員樹立為醫教研服務的思想，保證醫院各項任務的完成。

2.認真貫徹執行國家財經方針政策和法律法規，嚴格遵守財經紀律和各項制度,對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。

3.報據事業計劃，正確、及時編制年度財務預算，按照規定的統一收費標准，積極合理地組織收入，並遵守國家規定的費用開支范圍和開支標准，精打細算，節約開支，監督預算資金的正確使用。

4.監督、檢查與指導醫院各部門的財務收支及各物資部門的會計核算和物資管理工作，定期或不定期清查庫存，核對賬目，做到賬賬、賬物、賬卡相符。

5.督促清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

6.審查或參與擬定院內的各項經濟合同、協議及其他經濟文件。

7.負責向本單位領導和職工代表大會報告財務執行狀況，及時向上級主管部門報送會計報表。

8.組織會計人員學政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，有計劃地培養會計人員，參與研究會計人員的任用和調配(配合人事科搞好財會人員的職稱晉升工作)。

科長崗位職責11

1、在工程部經理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。

2、嚴格按照施工組織設計規定的質量要求，並按施工規范、質量標准搞好

計量控制和檢測工作。

3、認真實施「三工序」管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監

督管理。

4、在施工過程中，依據現行建築工程質量檢驗評定標准，對分部分項及單

位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的「三檢」工作，隱蔽工程驗收按規定會同設計單位及建築單位和監理單位做好驗收簽

證工作。

5、參與原材料、半成品、成品及各類製品的進場驗收。

6、監督施工班組進行質量自檢，對發現的問題及時提出整改要求。

7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監督整改。

8、負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

科長崗位職責12

1、按照《會計法》和有關財務法規、政策、制度的規定，負責領導本公司財務人員辦理會計事項，進行會計核算，實行財務監督，正確分配企業收益，協調好各方面的經濟關系，對管理的規范性和協調的有效性負責。

2、根據公司當年的生產、營銷項目開發計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用方案，對預算計劃的周密性、資金籌措的可行性、使用的合理性負責。

3、進行成本費用預算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部門降低消耗、節約費用、節支增收，對成本控制管理的有效性負責。

4、搞好公司年度經濟核算和每月經濟效益分析，為公司運行發展提供客觀依據，包括客觀性、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、配比性，及時准確地核算各項產品的單項成本與綜合成本，對同行、同類成品成本的差異進行分析，為企業科學決策提供可靠依據，對分析的客觀性、准確性、科學性負責。

5、堅持財經制度，執行財經紀律，制定費用報銷制度、采購制度，嚴格審核發票報銷，所有開支必須董事長簽字才能支付，對支付的原則性負責。

6、完善出、入庫、廠的財務流程，建立票證領用制度，組織監督、檢查、落實帳帳相符、帳實相符、帳款相符，及時編制公司報表和各職能部門所需報表，對賬務管理的規范性和原則性負責。

7、嚴格資金管理，督促出納做好現金帳、銀行帳，勤對賬，且每月對資金進行清盤，對資金的安全負領導責任、監督責任。

8、參與本企業生產經營、項目投資的重大決策，審議重大經濟合作、經濟合同的方案，落實合同的簽訂工作，對審查的嚴密性、建議的原則性負責。

9、根據企業的發展狀況，提出財務機構的設置方案，並經常監督、檢查、考核財務崗位職責履行情況，對設置建議的合理性，監督檢查的有效性負責。

10、及時完成公司領導交辦的臨時工作任務，對臨時工作任務完成的及時向負責。

11、對工作區域和責任區的安全、衛生負責。

科長崗位職責13

1、根據業務發展需求，明確人員需求規劃、組織架構，人力成本預算，並統籌制定年度招聘、薪酬及績效考核方案。

2、協助建立並完善公司人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效及員工發展等體系的全面建設)。

3、負責公司的人員招聘與選撥工作，滿足公司的人才需求。

4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算並及時為公司提供薪酬重要決策信息工作。

5、向管理層提供人力資源、組織機構等方面的建議，並致力於提高公司綜合管理水平及人力資源效益。

6、組織和推動公司企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力。

7、負責公司行政後勤的管理工作。

科長崗位職責14

1.對學生科職責范圍內的工作組織實施，全面負責。

2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，並檢查、督促其完成。

3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批准後組織實施，做好檢查和總結。

4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。

5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。

6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。

7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。

8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，採取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。

9.組織全校性的學生活動，並協同各科室對學生進行行為和生活管理。

10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長崗位職責15

1、對全市食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督、組織協調，依法組織對重大食品安全事故的査處。

（1）組織有關部門擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作規劃並監督實施。

（2）依法行使食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督職責。組織協調有關部門承擔的食品、保健品、化妝品的安全監督工作。

（3）會同有關部門制定食品、保健品、化妝品安全信息發布辦法並監督實施。

（4）收集、匯總並上報食品、保健品、化妝品安全信息，分析、預測安全形勢，評估和預防可能發生的食品安全風險。

（5）綜合協調食品、保健品、化妝品安全的檢測與評價工作。

（6）依法依程序在職責范圍內組織開展食品、保健品、化妝品等重大安全事故的查處並協調和配合有關部門做好應急處置工作。

（7）轄區內保健食品廣告的監測工作。

2、承擔市食品安全協調委員會辦公室的日常工作。

3、完成局領導交辦的其他工作任務。

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Ⅲ 如何當好一名科長 56

一是發揮好橋梁紐帶作用。就是做好上傳下達：要把上級的指示精神、中央、省、市的文件規定，主任、副主任以及其他辦領導的要求，在科室內得到貫徹落實。具體來講，比如機構編制政策規定，中央、省、市委、市政府關於政治的、經濟的、文化的等等各個方面的文件精神，在科室內傳達好、貫徹好、落實好，使科室工作緊緊圍繞國家的大政方針、圍繞省、市的發展方向和發展目標來開展，從而使工作有計劃、有目標、不盲目。另外，比如主任辦公會的精神，參加了其他各種會議的精神，以及領導的一些指示和要求，回來後都按照要求及時傳達到科室的每位職工，讓他們了解工作的動態，從而把握工作的重點。另一方面，對於科室工作的開展情況，存在的問題，要及時向領導做好匯報，讓領導能夠了解和掌握科室工作動態和進度，從而統籌考慮全辦的工作。
二是發揮好對內對外的協調作用。因為我們是編辦系統，針對我們目前的工作特點，主要是要協調好同省委編辦、各市州編辦、市級各部門、各區縣委編辦的關系。使我們的工作有可參照性、有可比性。對上，省委編辦近期或者即將有哪些工作措施、工作打算，我們了解過後可以提前思考作準備；對外，各市州編辦有哪些先進的工作作法和工作經驗，我們可以學習借鑒，然後結合我們自身的實際，提出可操作性的合理化的建議意見，為領導提供科學的決策依據；對下，了解各區縣委編辦的工作進度，便於隨時掌握第一手資料，為加強和改進我們某一方面的工作提供依據；對市級各部門，了解部門工作開展情況、部門的想法和意圖，為我們適時動態調整部門的機構、編制、職責奠定基礎；對內，協調好同編辦內部各科室之間的關系，因為我們是一個整體，同處一個大家庭，各科室的工作相互之間都有聯系，要做好相互溝通，便於日常工作的開展，同時緊緊圍繞全辦的工作總體目標共同努力，共同完成各項工作任務。
三是發揮好科室帶頭人的作用。首先是工作方面的帶頭人：科長在科室內部是第一責任人。要作好工作謀劃的先導，把握科室工作的主線和全局，站在全辦的角度思考科室的工作。對科室工作人員要做好合理分工，不能「厚此薄彼」，讓忙的忙得很，閑的沒事干。比如原來我們科室三個人的時候，對每個人具體干什麼工作就有一個大致的分工。如果是科室有更多的人，就更需要做好合理分工，明確每個崗位的職責，使工作既有統籌總攬，又有分工合作。其次是學習生活方面的帶頭人，關心愛護職工：科長自身首先要加強學習，要不斷充實和完善自己。同時，要關心科室的每一個同志，包括他們的學習、生活、成長以及各種待遇。有時科室同志自己不好意思，或者是不方便當面向領導匯報自己的情況，提出自己的要求和想法，作為科長，就需要主動關心，及時了解他們的想法，主動給領導做好匯報，便於領導了解情況後統籌考慮。比如他們的職級晉升、各種福利待遇等等。第三是廉潔自律帶頭人：在廉潔方面，要起好表率帶頭作用，自覺遵守廉潔自律各項規定，對科室內部職工作好廉潔方面的宣傳教育，杜絕不廉潔行為的發生。第四是敢於承擔責任，正確看待榮譽。科室工作出現了差錯，錯在科長，無論這項工作是不是你親自動手乾的，但是肯定是經過你同意或者是審核或者是默許的，所以出了問題要勇於擔當責任，及時加以糾正。同樣，科室的成績是領導關心、科室同志共同努力的結果，也不能只往自己身上攬，在承擔責任的同時分享成功的喜悅，使科室成為一個團結的、和諧的、有凝聚力和戰鬥力的團隊，這樣才能幹事並且能夠干成事。

Ⅳ 科長安排另外一個人統籌科室工作，我說會全力配合那個人。但是科長說你配合她幹嘛，工作做的是你自己的

人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮斗是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現

Ⅳ 科長職責大全科長工作內容大全

我們經常可以聽到科長這個職務名稱,那麼科長到底是什麼職位呢?以下是我精心收集整理的科長職責,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

科長職責篇1

總體業務工作：

1、負責 教育 管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。

2、負責完善教育管理科管理制度，制定 工作計劃 、各種執行方案及 措施 。

3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。

4、負責 兒童 村幼兒園的各項管理工作。

具體業務工作：

1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。

2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的 家庭教育 ，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。

3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯系、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。

4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。

5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。

6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。

7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。

8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。

9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。

10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。

11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。

12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作。

及時完成村長交辦的各項任務。

科長職責篇2

1、負責總務科的管理工作,對總務科人員進行管理和監督。

2、負責完善總務科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。

3、負責合同制用工人員的管理工作。

科長職責篇3

1.負責科室的全面工作。

2.指導基層黨組織開展黨建工作。

3.負責幹部隊伍建設工作。

4.負責組織理論學習和對外宣傳工作。

科長職責篇4

?主持社保科全面工作

(一)養老 保險 方面

1.負責科里全面工作。

2.貫徹執行上級有關文件精神，並結合本地實際擬定組織實施的辦法。

3.監督、檢查轄內城鎮企業養老保險經辦機構的業務工作。

4.監督、檢查轄內農村養老保險經辦機構的業務工作。

5.協助做好企事業破產改制工作。

6.負責特殊工種的認定工作。

(二)醫療保險方面

1.擬定轄內醫療、工傷、生育保險業務的發展規劃並組織實施。

2.擬定醫療、工傷、生育保險待遇項目和給付標准。

3.擬定醫療、生育保險費用社會統籌、醫療保險個人賬戶和企業補充醫療保險、公務員醫療費用補貼、大病醫療互助以及特殊人群醫療保障等管理辦法。

4.組織擬定轄內定點醫療機構、定點葯店以及勞動能力鑒定定點醫療機構的管理辦法，

負責直管醫療、生育保險定點醫療機構的資格認定和年審工作。

5.擬定工傷保險定點醫療單位、定點葯店、定點康復和定點輔助器具配置機構的資格標准，並負責對上述機構的年審工作。

6.組織有關部門制定基本醫療生育保險診療項目、醫療服務設施標准及價格。

7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。

8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業康復鑒定標准和管理辦法，指導、監督、檢查轄內醫療、生育、工傷保險經辦機構的業務工作。

?完成臨時交辦的各項工作

科長職責篇5

1.負責購銷儲運科日常管理工作。

2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作，監督管理市糧食購銷活動;協調產銷區購銷業務關系，發展訂單農業。

3.指導、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作，做好科學保管和防治檢測;監督、指導市糧食企業的 安全生產 管理工作。

4.組織糧食行業先進技術和科研成果的應用、交流與合作，推動糧食行業科技進步和技術創新工作。

5.監督、指導糧食企業技術更新改造項目的實施工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責篇6

1.負責貫徹執行國家確定的旅遊住宿、旅行社、旅遊車船、游樂設施的設施標准和服務標准。

2.負責開辦旅行社的初審報批工作。

3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、復核和高星級飯店的初審上報工作。

4.負責旅遊飯店立項審核工作。

5.監督檢査旅遊市場秩序和服務質量，負責旅行社、旅遊飯店的年檢工作。

6.負責市內公民出境游、邊境游、國內旅遊的管理。

7.組織參加國內旅遊交易會。

8.負責旅遊飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅遊安全事故的救援處理工作。

9.負責旅遊飯店協會、旅行社協會組織指導。

10.協調市區旅遊強市、區(縣)復檢工作及負責爭創旅遊強市辦公室的日常工作。

科長職責篇7

1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃並組織實施。

2.負責全市交通設施建設，公路養護的行政管理工作。

3.負責交通工程質量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。

4.負責交通科技工作，擬定交通行業年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。

5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發展規劃的擬定工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

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Ⅵ 新虹街道的機構領導

黨工委書記：余建源
負責新虹社區（街道）全面工作。主持黨工委和人大代表聯絡室工作。負責領導班子建設與管理。主管組織、編制、機構、幹部和人事工作、政策研究工作、人民武裝工作、綜治工作。
黨工委副書記、辦事處主任 朱建設
主持街道行政工作。協助負責領導班子建設與管理。主管行政黨組工作。主管街道規劃、土地、經濟、財政、稅務、審計、發展改革、動拆遷工作。
黨工委副書記：陳磊
協助負責領導班子建設與管理。協助書記處理黨工委日常工作。主管社區黨建、考核、幹部教育與監督、社會穩定、統戰、群團工作。
黨工委委員、辦事處副主任 楊聖國
分管規劃、土地、城鄉建設和管理、交通、住房建設、市容綠化、愛國衛生、食（葯）品監督、衛生監督、環保、工程招投標管理、拆違。牽頭商務區管委會聯絡工作。
黨工委委員：張玉禮
兼任武裝部部長。負責民兵組織建設、全民國防教育、徵兵、擁軍優屬、擁政愛民工作。
辦事處副主任 汪詩榮
分管機關事務、政府采購、政務公開、建議提案辦理、應急管理、法制、公安、人口綜合管理、市場整頓、質量與技術監督、生產安全、交通安全、防火安全、國家安全、農村、城鄉統籌發展、司法、對外聯絡、保密、檔案、民防、水務、防颱防汛、民族、宗教、僑務工作。
黨工委委員：沈燕軍
兼任宣傳科科長。負責思想、宣傳、精神文明建設、統戰、社區文化、信息化工作；負責中心組學習日常工作。
黨工委委員：朱冬梅
兼任組織人事科科長。負責組織、編制、機構、幹部、人事、社區黨建、人才、老幹部、黨史工作。
黨工委委員：鍾華
負責政法、維穩、綜治、國安、保密、「610」等工作。牽頭負責大聯動、聯勤、信訪矛盾化解、拆違、社會秩序整治工作。
黨工委委員：何文清
兼任紀工委書記。主持紀工委工作、機關總支工作。主管行政監察、政風、行風、行政效能工作。牽頭負責愛博家園管委會工作。協管審計工作。
辦事處副主任 鞠偉
辦事處副主任 胡東明
分管經濟、招商引資、產業發展、企業服務、商務、旅遊、糧食、國有資產管理、信訪、社會穩定、綜合治理、工商、稅務、統計工作。
辦事處副主任 胡麗琴
主持居民區黨委工作；分管社會建設、民政、勞動與社會保障、住房保障、物業管理、業委會、公共衛生、科技、文化、體育、教育、婦女兒童、人口與計劃生育工作。負責居委會指導工作。
工會主席：葉林
主持街道總工會工作。負責基層工作組織建設、職工合法權益保障等工作。

Ⅶ 河南孟州市解放後出過什麼名人

何廣位！打虎英雄啊