南航宣傳科

⑴ 南京航空航天大學與西北工業大學，哪個更好

南京航空航天大學和西北工業大學兩所大學都是我國非常不錯的重點大學，他們之間有很多共同點，也有很多不同點。

第一、都是工科名校

南京航空航天大學是一所位於江蘇南京的211重點大學，它是一所以航空航天等工科類專業為特色的重點大學。南京航空航天大學雖然成立時間不長，但卻我國第一航空航天類高等院校，也是目前全國為數不多的「航空航天大學」。

當然，對於未來就業來說，211大學和985大學有一定的區別，但對於南京航空航天大學這種實力的211大學，已經足夠了，未必會在就業市場上吃虧。

不知道，你們怎麼看待這個問題？歡迎交流。

⑵ 河海大學與南航哪個好

南航是原來國防科工委下面的學校，河海隸屬水利部。相關資料，你可以在相應的網站查到，不用我多說。
就我本人在南京上學的情況來看，南航強於河海。除非是水利相關專業。所謂的學校排名還有很多不完善的地方，因人而異吧。但是南航的本科生教育聲譽還是不錯的

⑶ 南京航空航天大學都出了哪些網紅

說到南京航空航天大學的網紅。出口便會提到南京航空航天的網紅食堂。又被稱為別人家的食堂。被央視點名表揚的南京航空航天大學食堂。是不是讓你饞了嘴。網紅食堂不僅僅因為他的無線網密碼是一道微積分。更因為他的美味簡直讓人回味無窮啊。

據說一個剛剛進入南京航空航天大學的大一新生在南航呆了半年以後，至少要長胖十斤肉。這樣那些想減肥的女孩子要好好管住自己的胃呀。真的是很讓人羨慕。如果以後有機會的話，一定要去南京航空航天大學的食堂嘗一嘗。看看網紅食堂的魅力。感受南航學生的樂趣

跟南航食堂一起走向天天向上舞台的還有一名南航小姐姐。杜婷。她就是南京航空航天大學16級人文與社會科學學院的杜婷，一個看起來很現代、很酷，內心卻熱愛傳統、喜歡安靜的女生。她不僅成績優秀，而且才藝也十分豐富。可謂是一名集智慧與美貌並存的仙女呀。南京航空航天大學真的是人才輩出呀。她以超高的顏值進入大眾的視野。走到哪裡都是一道靚麗的風景線呀。

南航的這么多網紅都是自己努力出來的結果呀。所以一起加油呀。

⑷ 我大二，今天是南航來學校招飛，想問下招飛的流程。謝謝！

第一階段：預選初檢
通常從每年9月份開始至12月份結束，主要包括宣傳動員、組織報名、初步檢測、確定預選對象。
（一）宣傳動員
由各級教育行政、招生考試部門和大中學校組織實施，利用空軍提供的招飛簡章、宣傳資料等，採取各種方式動員社會各界和學生家長，支持鼓勵綜合素質全面的優秀學生報考空軍飛行學員。
（二）組織報名
由學校組織實施。符合自薦條件的學生自願報名，由班主任或學校招飛聯絡員推薦，填寫《空軍飛行學員報名表》，參加學校組織的五查（身高、體重、視力、血壓、色覺），通過者經學校審查同意後，作為報考空軍飛行學員的初選對象。
（三）初步檢測
學生持《空軍飛行學員報名表》和身份證、戶口簿或有效證明，由縣（市）、區招生部門或學校統一組織，按規定時間和要求到招飛檢測站參加檢測。
（四）確定預選對象
初檢合格者，由招飛選拔中心發給《招飛全面檢測准檢證》，領取填報《空軍招收飛行學員預選對象登記表》等。

第二階段：全面檢測
通常從次年2月份開始至5月份結束。全面檢測工作在空軍招飛局各選拔中心設置的招飛檢測站進行。各地市（盟、州）和縣（市）、區招生部門或普通高校派專人帶初檢合格學生，參加全面檢測。報到時，學生需持《招飛全面檢測准檢證》、身份證、戶口簿。全面檢測內容有文化測試（應屆高中畢業生參加）、體格檢查、心理選拔、政治審查。
文化測試。依據國家關於普通中學教學大綱要求，對數學、英語進行測試，達不到要求者終止檢測。
體格檢查。按照招飛體檢標准和規定程序，由招飛體檢專業人員對學生進行外科和皮膚科、內科、神經精神科、眼科、耳鼻喉科和口腔科、超聲診斷科、檢驗科等全面檢查。
心理選拔。按照招飛心理選拔標准和方法，由專業人員通過軍事飛行心理選拔測評系統，檢測學生是否具備飛行潛質。主要包括飛行基本能力檢測、特殊能力檢測和專家面試等。
政治審查。通過文化測試、體格檢查、心理選拔的學生，確定為招飛政審對象。由政審工作人員指導學生填寫相關表格，詢問和登記學生的家庭成員及親屬基本情況。在此基礎上，對學生進行全面政審調查。

第三階段：選拔錄取
招飛全面檢測合格的學生，由空軍招飛局按大學生、高中生分批進行選拔錄取。第一批為軍隊院校和普通高校大學生，從5月下旬開始至6月上旬結束；第二批為高考成績達到空軍招飛參選線的高中生，從6月中旬開始至7月下旬結束。
集中選拔。由空軍在北京直接組織實施，對參選學生進行資格確認，並進行體檢、心理選拔、文化復查和政審聯審。
審批錄取。對參加集中選拔合格的大學生，由空軍按計劃擇優錄取。高中生錄取分數線由空軍劃定，實行提前網上單獨錄取。被錄取的學生由空軍統一下發《錄取通知書》，按照規定的時間到空軍航空大學報到。新招收的飛行學員入校後經過三個月考察期，合格者取得學籍、軍籍。

⑸ 面試了五次都沒過的女孩子.我覺得特別丟人. 每次都是初試被刷.第一次面試吉祥.第二次南航.

總結14點面試全程需要的注意點，把你需要的全部注意點一並總結給你。

面試前
面試前的准備至關重要，准備工作的每一個細節，都決定了公司約見你的概率，都決定了公司在面試前對你的印象，都決定了你在面試過程中是否有的說，都決定了你是否面試成功。總之，你是有準備的去面試，而不是跑過去聽天由命。
① 精挑細選面試公司的業務
首先，不要海投，不建議一次性篩選出3家以上的目標公司。3家以下完全可以依次攻克。先製作一份內容上足以展現思維但是深度有限的作品去獲取面試機會（這里的作品指的是針對這家業務的分析），你要知道如果你帶著對公司的分析去面試，意味著你對業務已經有了解，你入職之後不用花很多時間去培訓你，也意味著你對這家公司的面試很重視，不是僅僅為了找到一份工作而已。
所以怎麼選公司會比較好？
1.初創的互聯網公司，因為人少事情多學習機會多，一旦公司融資或發展，你就會變成經理、總監
2.最好是能盈利的公司，因為這樣的公司不是在畫大餅，直接能驗證自己的業務能賺錢，腰板硬
3.目標用戶身份明確，有明確的用戶意味著業務想清楚了為誰提供什麼服務
② 提煉出幾點崗位必需技能
認真閱讀崗位要求，看看人家到底在招什麼人，要干什麼活兒。針對招聘需求，去挑選最適合自己作品製作的切入點。比如招聘的職位是新媒體運營，JD里寫的是要求你撰寫微信文章並發布，這個職位背後既有「寫」的工作，還有排版的工作、發布的工作。這里的「作品」指的是，如果你是大學生還沒有工作經驗，或者你是轉行人員，你最後有一個自己以行為為目的做的個人微信訂閱號。所以即使你沒經驗，別擔心，針對崗位技能去積累自己的經驗，千萬別傻了吧唧的在面試現場下一通軍令狀，說自己對職位很感興趣一定能做好，扯淡我怎麼知道你能做好。你得展示給我你能做好。對於已經有相關經驗的面試者，也要認真閱讀崗位要求，把自己曾經做過的、最符合崗位需求的項目案例整理出來。
③ 做一份面試這家公司的分析報告
注意！所謂針對面試公司的分析報告，並不是讓你挑面試公司的漏洞，你也不要妄想你可以解決面試公司現階段的大問題。別鬧了我們理智一些。我們製作面試作品，千萬要以【展示做事思維+解決問題能力+表現執行力】為目的去做，而不是真的去想出一個能給公司帶來多大實際利益的big idea….說回來分析報告分析什麼。分析這家業務的現狀，指出問題，給出解決方案。
用新媒體運營來舉例
你需要分析目前這家公司都有哪些宣傳方式
你需要看業務同類的競爭者，都在使用哪些宣傳方式
你需要分析目前這家公司是不是在做著自嗨的內容（就是不做用戶調查，腦補內容製作的方向）
你需要分析目前這家公司宣傳內容是否能監測到真實效果（對引流數據進行記錄，而不是閱讀數）
還有，在這個分析報告里，不要把自己擺成專家對模樣，而是以一個對業務充滿思考的新兵的身份去製作，沒有那麼多禁忌，把你的疑慮、看法都寫進去，沒人會怪你，這也是你了解業務的很好契機，這樣你在面試現場和面試官也有的說。而不是別人問題，看過我們的業務么，你只能回答：看過兩眼，這么回答的人統統掛掉了。
④ 做能證明你能力的面試作品
所有的面試官，都會拿著你曾經做過的事情來預判你將來能做的事情。所以你口口聲聲說一萬次你肯定能做好某件事，不如直接拿出來你做出來的作品。有和招聘崗位需求直接匹配的面試作品對面試官來說是了解你最直接的方式。第二點已經提到過，你需要仔細閱讀崗位需求，那麼我們就按照崗位需求來個人學習、來擁有相關的技能，來做面試作品，或者稱之為項目案例。
舉例你面試的新媒體運營，你完全可以做一個個人公眾號；你完全可以實際在一些宣傳渠道發布可得文章，並且實際會收到數據（可以設置監測數據）；如果你會畫漫畫，那麼畫出來給面試官看。

開場白
開場白最能表現的是你的溝通能力，這一點很重要。你是不是自信，你是不是很陽光充滿正能量，你是不是說起話來很痛快，這都是HR考察的重點。如果你三腳踹不出一個屁來，或者異常活躍看起來有多動症，再或者你滿臉都是陰謀論什麼的，說明你不能和同事配合工作，甚至會拉低團隊整體戰鬥力。
⑤ 開場第一句話，確定面試基調
陽光、微笑、有底氣、眼睛看著對方、不結巴、別把自己當小孩，別低聲下氣，這家公司是有幸被你這么優秀的人來面試的。一句話介紹自己，叫什麼、年齡、是否有工作經驗，這樣介紹是對自己有一個最籠統的介紹，因為不一定面試官非常詳細的看了你的簡歷，你的介紹讓對方容易對你建立印象。從根本上說，如果你不自信，意味著上面提到的准備工作你沒做好。
面試官在觀察你的地方：
1.你的性格是否足夠開朗陽光，能否融入到團隊中，一個積極分子會讓團隊戰鬥力更強
2. 你的溝通能力有沒有障礙，是不是吞吞吐吐說不出來一句整話，這樣會影響整個團隊的效率
3. 你的心智是否正常，一個唧唧歪歪滿嘴牢騷的人一定會變成公司里的「老鼠屎」
4. 你這個人是否自信，如果你不自信意味著你沒有個人能動性，只能做一個偏執性的人
5. 你的職場素養，包括：准時、禮貌、專注度、肢體語言、資料准備
同時，既然你已經做過面試的這家公司的職位調查。你也確定你選了一家你感興趣的公司，那麼告訴面試官，你是面試公司產品的粉絲，並且自己對這個領域非常感興趣（意味著你並不是海投簡歷，你是在找你熱愛的行業）。你對這家公司有了解會加分很多，因為如果你進入這家公司了，意味著公司用不著花很多成本教你，因為你已經有所了解了。
⑥ 引導話題至你所准備好的項目&話術
開場打招呼後的引導話題非常重要，這直接決定了是面試官來主導面試，還是你自己來主導面試。當然是應該你來主導，你做了這么多准備工作，就是在這時候展示用的。面試時間也許很少，一般是半個小時，如果聊得好會聊1-2個小時。在有限的時間內你需要介紹你和面試的職位相關的項目、技能，在說完你在在哪裡上學，有哪些工作經歷後，馬上切入到自己做過的項目案例。

面試中
所有面試官都在遵循的提問法則是STAR法則。STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR法則的關注重點，用人話說就是：用你過去做過的事情，驗證你將來的行為。所以意味著，要有現成的面試作品，並且你能馬上拿出來，雖然面試官不能預判你未來能給公司到底帶來多少價值，但是面試官可以通過的溝通和作品，預判你最差能做到什麼程度。
⑦ STAR法則，情境(situation)
介紹你曾經做過的項目背景，你是怎麼參與到這個項目裡面的，你獨立負責了哪個工作部分，都要跟面試官說清楚。這里要特別提到是，不要著重提你當過什麼學生會主席，或者你參與了一個基本是打下手的一個項目。別浪費時間介紹不給你長臉的經歷。所以你介紹的項目，是需要你自己獨立搞定的。還用新媒體運營這個職位來舉例，你做了一個自己的公眾號，這就是純純的自己執行，自己做了一個公眾號，意味著你拍版、文章、宣傳這一套的事情你都做過。
⑧ STAR法則，任務(task)
在這里要說清楚你的工作目標，你所做的這個工作，最關注的核心KPI是什麼。在這里你進入了面試過程中，關於工作技能的核心環節，也就是面試官最看重的，你的工作思維方式。有明確的工作目標是往下談的基礎，明確了目標，後面才知道你有沒有完成目標，你是怎麼完成的，對於結果你是怎麼思考的。
市場、新媒體運營職位面試者可以這樣溝通
「做微信公眾號是出於興趣，做這個工作的目的，是為了給xx類型的人群提供xx的內容。因為我看到很多做公眾號的內容，內容和產品都非常不相關，所以我希望做更有效的事情，所以我做了很多關於用戶畫像和內容需求的調查。」
這樣溝通你的重點就在於：有效，而不是微信閱讀數字和轉發數字。這么說並不是一個所謂的「技巧」轉移面試官的注意力，而是我們為企業工作，真的是應該看效果，而不是看錶面的數字。
⑨ STAR法則，行動(action)
在這里介紹你具體是怎麼做的。用市場運營人員多工作職位舉例，你可以這么溝通：
『』首先我做了作用調查，我調查了100個xx用戶身份的人，詢問他們看微信文章的時間、喜歡的內容，還做了數據調查，查看了1000條微信轉發內容的朋友圈，轉發最多的5個類型是：時事、娛樂、思想、搞笑….所以你只做了xxx的內容，最終你通過文章裡面植入了一個QQ群，這樣可以評估文章轉行的效果，最終你得到了xxx的數據。」
在這個溝通過程中，你展示了整個流程、而且是你獨立完成的思維方式和具體的做事方法，所有工作的指向，全部是「有效」的工作，你做的每一件事情，都不是腦補，你在依靠數據去指導你的工作。
⑩ STAR法則，結果(result)
關於具體項目的結果，在上一個環節「行動」這個部分已經說過了。這里說的結果，是你關於結果的反思。通常HR會問你。關於你做的這個工作，你會怎麼思考，怎麼調整呢。所以你在說完數據結果後，不用等HR開口問。直接自己對數據結果做：反思。你會這么溝通：
「最終結果是文章達到了xxx的閱讀水平，在這個水平下，引流至QQ群或微信群，通過你和用戶的溝通，你發現你的文章角度是xx，但是用戶需求的角度是xx，所以你進行了調整，又得到了新的數據，有什麼增長，為什麼，等等」
在這個溝通中，不僅你知道通過數據去指導自己的工作，你的工作超級科學，而是你知道優化調整，讓自己的工作做得更好。你要讓公司知道，他們招聘一個自己會持續進步的人。

面試結尾
通常結尾你們會聊到薪資、會聊到你住的是否離公司近，面試官會問你，如果你來到這個公司，你會怎麼開展工作。沒問題，你的准備工作會繼續派上用場。當然，你還應該像面試官提出一些問題，這仍然意味著，你是一個可以自我思考的人。
你已經針對這個職位，做出了一份你的工作計劃。注意這里的工作機會不是一開始提到的公司分析報告，公司分析報告是敲門磚，現在說的工作計劃需要更加具體。你研究了這個職位需要做的每一件事情，你告訴企業，可以怎麼做，依據是什麼，你還有哪些問題，你還有哪些需要面試官幫你解惑的地方。這么做意味著，別人需要用一個月入職熟悉崗位，而你上崗就能幹活，你這個人超級有活力。馬上面試印象變成120分。
⑪ 關於工作計劃
再解釋什麼叫工作計劃。簡單說就是，你需要把自己當成這家公司的員工，你權當自己已經入職了，你給公司做了一份你的工作計劃。總結起來就是9個字：做什麼，怎麼做，為什麼。
仍仍仍然用新媒體運營這個職位距離
做什麼：A渠道、B渠道、C渠道＋A內容、B內容、C內容
怎麼做：設定什麼轉化環節，修改xxx細節
為什麼：因為目前的宣傳無法監測流量，無法驗證有效，因為你做了調查，發現用戶喜歡xx的內容，因為你做了調查，發現某類用戶有xxx的行為，所以這么做。
⑫ 問公司的盈利模式
公司的盈利模式，公司的未來發展，公司的人員結構，都是你的問題。你既需要了解公司會怎麼發展，你也需要無時無刻透露著，老子這種能力，有的是公司想要我，這不僅是公司在面試我，也是你在面試公司（確實也就是這樣）你非常需要知道這家公司是拿不到融資，還是准備拿融資，還是自己有清楚的盈利方式，未來公司的願景是什麼，公司的產品為誰解決什麼問題，問這些是為了告訴你的面試官，清晰的產品和用戶畫像，是你開展工作有理有據的依據。
⑬ 怎麼聊薪資
通常面試官會你薪資問題，如果他沒問，你也要自己提，真金白銀的地方必須說清楚。這完全沒什麼可不好意思的。如果面試官問你怎麼要求薪資，不要說一個確定的數字，你只需要說：「我對薪資沒有過高的要求，我希望通過努力證明我對公司有價值，同時生活問題也必須面對不能陽春白雪，我只需要一個崗位平均水平的薪資。」既不要把薪資說少了，也不要讓對方覺得你獅子大開口。
薪資問題也要結合具體情況。這要建立在你了解公司的業務和盈利模式的基礎上，如果這家公司有清晰的模式，只是還在發展初級階段，你很看好這家公司，那麼你可以適當表示願意和公司成長，在現在這個時間點拿到更少的工資，如果這家公司沒想明白自己要幹嘛，說的相對含糊，那建議你仍然不說具體的薪資數，你只要求一個行業平均薪資即可。具體公司發展好不好，你需要進入這家公司再觀察。
⑭ 問得到答復的時間
這是面試結束前可以問的問題，一個靠譜的公司，會給你一個明確的回復時間。這樣也會方便你來協調你的個人時間。
最後，
相信我，在真實的面試過程中，常態是，HR和公司老闆都在抱怨：怎麼人那麼不好招！
來公司面試的80%的人公司都不滿意
幾乎沒有人，帶了對面試產品的分析
幾乎沒有人，這么用心的做了一份方案
記住！你要的是：有效入職！

⑹ 2019年度民航在廣東招收高中畢業生飛行學員工作通知

各地級以上市及順德區招生辦公室(考試中心)：

根據中國南方航空股份有限公司(以下簡稱「南航」)《關於2017年中國南方航空股份有限公司在廣東省招收飛行學員工作的函》(南航股份招函〔2016〕40號)、中國東方航空股份有限公司(以下簡稱「東航」)《關於2017年中國東方航空股份有限公司在廣東省招收飛行學員工作的函》(東航粵函〔2016〕2號)、深圳航空有限責任公司(以下簡稱「深航」)《深航關於2017年在廣東省招收飛行學員工作的函》(深航飛管函〔2016〕12號)的要求，2017年度民航將計劃在廣東省高中畢業生中招收飛行技術專業學員220名。其中,南航分別送培北京航空航天大學(以下簡稱北航大)40名、中國民用航空飛行學院(以下簡稱中飛院)70名;深航分別送培中飛院40名、中國民航大學(以下簡稱中航大)20名;東航分別送培北航大10名、中飛院10名、上海工程技術大學(以下簡稱上工大)30名。各民航公司送培計劃詳見附件1。各高校招收飛行學員學制為本科4年。為做好2017年度民航招飛工作，現將有關事項通知如下：

一、組織領導

廣東省的民航招飛工作在省招生辦公室的直接領導下，統一部署、統一宣傳、聯合行動，各市招生辦公室(考試中心)與南航、東航、深航共同組織實施。各市招生辦公室(考試中心)要有專人負責協調相關工作，各有關中學要成立由學校領導、教導處、年級長、班主任和校醫等組成的招飛工作小組，具體負責本校的招飛工作。

二、招生條件

(一)符合廣東省普通高等學校招生全國統一考試報名條件的高中畢業生(文、理兼收),男性，參加2017年普通高等學校招生全國統一考試，外語語種限英語。

(二)年齡限制：十六至二十周歲(按招生當年的公歷8月31日計算)，即1997年8月31日以後出生。

(三)身體條件：身高不低於168厘米;單眼裸眼視力不低於0.3(環形C字表)，無色盲或色弱;體重符合民航招收空勤學生體重指數標准;無精神病家族史、癲癇病史等其他民航局規定的其他條件。

(四)政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國、品德優良，志願獻身民航飛行事業，符合《民用航空背景調查規定》標准。

(五)體檢、背景調查按民用航空招收飛行學生的有關規定執行。

(六)符合國家普通高等學校招生考試報名其他條件。

三、招生辦法

凡報考民航飛行技術專業的考生都須參加南航、東航、深航在統一時間、統一地點組織的招飛聯合面試,報名時由考生自主選擇委培公司及對應的高校，參加委培公司組織的體檢並接受背景調查。

(一)宣傳動員

民航宣傳動員時間為11月14日至12月1日。各地市招考部門統籌組織所屬中學，利用宣傳欄、網站和廣播，全面宣傳2017年度民航招飛政策要求、標准條件，鼓勵綜合素質好、高考成績預估高於二本線的學生報名參選。南航與東航、深航組成宣傳小組，到各地市與招考部門溝通協調後，選定轄區內部分生源質量較優的中學，與學生面對面宣傳動員和答疑解惑，現場發放海報簡章。

(二)報名方法

1.考生報名時間為11月14日至12月1日。符合報考條件的學生在所屬學校報名,並填寫《2017年度民航招收高中畢業生飛行學員報名表》(見附件2)。報名結束後，各中學以學校為單位,填寫《2017年度報考民航高中畢業生飛行學員名冊》(見附件3)，並於12月2日前按時將名冊電子版匯總到所屬市招生辦(考試中心)。

2.各市招生辦(考試中心)收齊名冊後，在12月6日前通過郵件方式將名冊電子版發送到南航招飛郵箱，由南航與東航、深航共享名冊。

(三)面試時間和地點

根據各地的報名情況,南航與東航、深航在各地級市共同設立面試站進行學員面試篩選。各地招生辦(考試中心)負責組織協調和檢測場地布置工作(檢測場地要求見附件4)。面試時需持有《2017年度民航招收高中畢業生飛行學員報名表》(考生可在南航招聘網或深航官網、東航招聘網自行下載列印表格，並按表格的要求填寫，此表復印有效)，無表不得參檢。面試合格的考生，領取招飛體檢通知書，憑通知書參加體檢。面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

招飛體檢包括上站體檢和入校後復檢。面試合格的學生，由南航和東航、深航按照《民用航空招收飛行學生體格鑒定標准》組織體檢。體檢時間和地點另行通知。

(五)背景調查

背景調查工作在體檢之後進行，由南航和東航、深航按照民用航空招收空勤人員背景調查的要求,會同有關單位共同實施。

四、高考報名及填報志願

報考北航大、中航大、中飛院、上工大飛行技術專業的考生必須參加2017年普通高等學校招生全國統一考試報名、填報志願、普通體檢。

北航大、中航大、中飛院、上工大飛行技術專業,均屬提前批次錄取。北航大屬提前批第一批本科院校，中航大、中飛院、上工大屬提前批第二批本科院校。在《廣東省2017年普通高等學校招生目錄》中，各高等學校為各航空公司委培的飛行技術專業計劃將統一列於本校的國標代碼之下，不同的航空公司在同一高等學校的飛行技術專業計劃以不同的專業代碼區分。

由於今年民航在廣東有三個招飛單位和四個航空大學進行招生，符合條件的合格考生必須根據院校所在批次，在提前批相應志願欄根據自己體檢、背景調查的結果和個人意願，填報院校所屬批次的第一院校志願、第二院校志願以及專業志願。如提前批未能錄取，不影響考生報考其他批次普通院校。

五、錄取

(一)錄取工作將全面貫徹教育部招生「陽光工程」精神,堅持德、智、體全面考核的原則,嚴格按照民航局劃定的高考錄取最低控制分數線(總分和英語單科分數)，在南航和東航、深航體檢合格、背景調查合格的考生中進行錄取。

(二)投檔時，省招辦按合格考生所填報的院校志願順序投檔，招生院校按專業志願優先的原則從高分到低分順序錄取。

(三)已被北航大、中航大、中飛院和上工大飛行技術專業錄取的考生，不再參加所報其他志願的錄取。

(四)新生入學後,學校將按有關規定進行身體復查。發現徇私舞弊行為者,取消入學資格。入學復檢合格取得學籍的學生，在校學習期間，因身體、技術、學習等原因停飛的，可按照國家或普通高校的相關規定申請改學其他地面本科或專科專業。

六、學習費用及就業

被北航大、中航大、中飛院、上工大飛行技術專業錄取的學生，在校期間的學習費用以及畢業後的就業及待遇，請查看相關航空公司以及高等學校的招生簡章及網頁。

七、聯系方式

(一)南航

聯系電話：020-86124035，86123446

傳真：020-86134159，

招飛郵箱：[email protected]

招飛網址：http://job.csair.com

招飛微信：南航招飛

地址：廣州市機場路278號

郵編：510406

(二)深航

聯系電話：0755-23163091

傳真:0755-27777614，

招飛郵箱:[email protected]

招飛網址：http://job.shenzhenair.com

招飛微信：深圳航空飛行學員招聘

地址：深圳市寶安區航站四路39號生產運行樓411室

郵編：518128

(三)東航

聯系電話：020-39435035

傳真:020-86131183

招飛郵箱:[email protected]

地址：廣州市新白雲國際機場南工作區空港五路民航中南管理局綜合業務大樓

郵編：510470

⑺ 中國有哪些電視台

湖南衛視 湖南金鷹卡通衛視 北京衛視 北京卡酷動畫衛視 天津衛視 河北衛視 河南衛視 湖北衛視 電視台標志江西衛視 福建東南衛視 福建海峽衛視 廈門衛視 廣東衛視 廣東南方衛視 廣東嘉佳卡通衛視 深圳衛視 海南旅遊衛視 廣西衛視 雲南衛視 四川衛視 重慶衛視 貴州衛視 新疆漢語衛視 新疆維語衛視 新疆兵團衛視 新疆綜藝 新疆維語綜藝 西藏漢語衛視 西藏藏語衛視 青海漢語衛視 青海藏語衛視 甘肅衛視 寧夏衛視 內蒙古漢語衛視 內蒙古蒙語衛視 陝西衛視 山西衛視 遼寧衛視 吉林衛視 吉林延邊衛視 黑龍江衛視 山東衛視 山東教育衛視 江蘇衛視 江蘇優漫卡通衛視 安徽衛視 浙江衛視 東方衛視 炫動卡通衛視 翡翠台 澳亞衛視 華娛衛視 明珠台 國際台 星空衛視【中國大陸境內的國際頻道】
世界著名電視台
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⑻ 中國南方航空公司歷年招飛條件是什麼都有哪些

南航2008年校園招聘計劃介紹南航2008年校園招聘計劃3月份已經開始啦。我們為同學們提供了在不同地區、不同行業、不同崗位的多樣工作機會。具體的招聘職位請參考公司招聘主頁 http://job.csair.com- 「招聘」-招聘需求，並在線應聘有意向的職位。為了讓同學們更好地了解南航，我們將針對部分高校進行招聘宣講會。（一）招聘時間安排1、校園宣講會：3月中上旬2、網上申請及簡歷篩選：3月中下旬3、托業英語測試：3月底或4月初4、面試：4月上旬5、錄用通知：根據面試進展而定（二）宣講會行程宣講會城市 學校 時間及場地廣州 中山大學、暨南大學、華南理工大學、廣東外語外貿大學 時間：3月中上旬場地：待定武漢 武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學 長沙 中南大學 福建 廈門大學 西安 西安交通大學、西安外國語學院 蘭州 蘭州大學 北京 北京外國語大學 天津 天津大學 大連 大連理工大學、大連外國語學院 說明：宣講會具體時間及地點請隨時關注相關院校招聘網站最新信息（三）職位需求信息職位類別 專業要求 學校要求 學歷要求 工作地點航空客運營銷類 市場營銷、工商管理、民航運輸管理、電子商務、國際經濟與貿易、數學與應用數學、統計學、信息管理與信息系統、英語、日語、法語、俄語、韓語、西班牙語 211工程院校及部分重點外語類院校、中國民航大學 本科（含）以上學歷 廣州、北京、上海、深圳、長沙、武漢、鄭州、烏魯木齊、桂林/南寧、重慶、汕頭、貴州航空貨運營銷類 市場營銷、工商管理、民航運輸管理、電子商務、國際經濟與貿易、數學與應用數學、統計學、信息管理與信息系統、英語、日語、法語、俄語、韓語、西班牙語 本科（含）以上學歷 廣州、北京、上海、深圳、海南、長沙、武漢、鄭州、烏魯木齊、桂林/南寧、重慶職能管理類 企業管理、人力資源 211工程院校 本科（含）以上學歷 廣州財務管理類 財務管理、會計學、金融學、稅務管理、工程預決算 211工程院校及部分重點財經類院校、中國民航大學 本科（含）以上學歷 廣州、北京、上海、深圳、武漢、桂林地面服務類 民航運輸管理、英語、日語、法語、俄語、韓語 211工程院校及部分重點外語類院校、中國民航大學 本科 廣州信息類 計算機軟體、數學、計算機網路、計算機通訊、美工設計 211工程院校、中國民航大學 本科（含）以上學歷，美工設計可為大專以上學歷 廣州、北京、深圳、長沙、武漢、桂林、烏魯木齊、貴陽行政宣傳類 中文、新聞、哲學、政治學 211工程院校 本科（含）以上學歷 廣州以上崗位合計需要招聘 500 人。（四）應聘程序南航本次校園招聘只接受在線申請： 1、簡歷注冊：校園招聘宣講會後，請於2008年3月23日前，在南航招聘主頁 http://job.csair.com 注冊您的簡歷，並應聘相應的職位。請記住您的注冊用戶名和密碼，及時上網查詢招聘進展情況。 2、簡歷篩選：公司將根據職位對應聘者簡歷進行篩選。 3、英語托業考試：通過簡歷篩選的應聘者3月底在就近城市參加南航專門組織的托業英語考試。4、面試：英語托業考試後，將根據實際情況在廣州或當地安排面試，具體信息將提前通過E-mail、簡訊或電話通知您。 參加面試時請攜帶好以下資料： （1）個人詳細簡歷； （2）證書原件及復印件，包括身份證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等； （3）成績單原件及復印件、學校推薦表原件； （4）鋼筆或圓珠筆。 5、體檢：在公司規定的體檢中心進行入職體檢。6、簽訂協議書：接到錄用通知後請准備好簽約材料，包括三方協議書、推薦表原件、成績單原件、體檢表等。