沙龍宣傳圖

① 沙龍流程及注意事項

一、沙龍至少提前一個禮拜准備。

1、場地准備。

場地選擇：環境相對安靜不嘈雜，選擇有投影的地方更佳。可以是店裡、家裡、會議中心、咖啡廳……

環境准備：舒適的坐席，香薰機提前熏上清新的精油，精緻的裝飾、擺設（精油產品、精油延伸品、精油相關書籍雜志、鮮花等）。盡量做到細節有品味，美好的生活方式的傳達。

2、物品准備：點心（白吐司、橄欖油、野橘精油），檸檬精油水、水果拼盤（檸檬精油清洗、浸泡）玻璃器具、大量體驗精油，精油小樣、延伸小禮品，簽到表。

3、講師准備。

老師介紹，課程PPT。

4、邀約（主辦方跟老師之間提前溝通參加活動者大致情況，這樣老師就知道講的側重點，提高成交率。）

列名單，篩選合適的人群。

邀約文案，真誠的。

報名鏈接、途徑，製作鏈接或者群里接龍，提前發出。

二、現場。（過程中拍照，留資料做活動宣傳）

1、簽到，姓名、電話、時間，推薦人。（專人負責）

2、主持開場。（沙龍開始前主持人登場介紹自己，介紹老師推崇老師、定向，讓大家活在當下、把手機放在看不見的地方、盡量不出出進進的，在老師講課時不要交頭接耳！）

3、現場參與者自我介紹。（姓名、來自哪裡、做什麼職業）

4、主持人介紹老師，請出老師。

5、老師內容。（期間包含精油體驗）

6、拍集體照。

7、溝通時間。（此時送上點心，留下品嘗溝通）

三、沙龍結束客人離開後，一起總結，改進不足，分享收獲，一起制定對當日參與活動人員的跟進方案。

參考圖片： 

② 家長沙龍活動方案

家長沙龍就是根據自己孩子的年齡段接受系統規范的育兒培訓，舉行家長沙龍之前需要有一個活動的方案，以便活動舉行的更加成功。以下是家長沙龍活動方案（精選6篇），歡迎參考，希望能對您有所幫助。

家長沙龍活動方案 篇1

為了整合幼兒園、家庭、社會的教育力量，加強幼兒園與家長的溝通，共同辦好教育，促進孩子幸福成長。幼兒園將召開家長沙龍活動，宣傳幼兒園的教育教學理念，介紹幼兒園開展的各項活動，認真聽取家長對幼兒園管理和教育教學的意見、建議，為幼兒園的發展獻計獻策，推動幼兒園教育教學工作更上一個台階。

活動時間：

5月7日上午

活動地點：

教室內

活動主題：

溝通交流合作

活動安排：

一、班主任介紹目前幼兒園相關情況、匯報成績。(約20分鍾)

二、班級任課教師與家長交流，共商教育孩子的方法。

活動准備：

1、班級黑板布置歡迎語，教室打掃干凈。

2、課桌上擺放作業本、測試卷等反映幼兒學習狀況。

3、任課教師撰寫好發言提綱。

活動內容：

1、展示幼兒讀書、誦讀經典的活動。

2、讓孩子自己介紹表現，讓家長介紹家教經驗。

3、家長提出合理化建議。

4、要介紹關於《低年級綜合素質評價》事宜。

5、班主任介紹幼兒園網站的情況，要求家長共同建設，可進入家校論壇。

家長沙龍活動方案 篇2

一、活動時間：

20XX年9月26日

二、活動地點：

北鄌郚小學六一六二年級教室

三、參加人員：

五年級全體學生家長

四、活動主題：

《家長如何引導看待自己的長相，正確理解「美麗」的涵義》

五、活動目的：

學生升入高年級進入青春期，特別關注自己的長相與外表，有些學生因為自己的長相不好，而產生自卑感，影響了學習和同學的交往，這樣對以後的成長是極為不利的。如何正確引導學生看待自己的長相，真正理解「美麗」不僅僅是外表美，更重要的是內在美、心靈美，是這次家長沙龍討論的主要話題。

六、活動步驟：

「家長沙龍」由班主任王大江、徐會美主持，議程如下：

1、班主任介紹「家長沙龍」的目的。

2、學生家長依次發表感想。

3、全場互動：教師解答家長疑難，家長之間交流教子經驗。

4、家長總結這次沙龍活動學習的好經驗、好做法，作沙龍活動記錄好記錄。

5、班主任作總結講話。

家長沙龍活動方案 篇3

沙龍主題：由「媽媽0分，爸爸100分」想到的——父母的教育原則和教育策略。

目的：

1、為家長提供寬松自由的言論空間，交流育兒心得。

2、針對家庭教育中的親子矛盾問題和親子溝通問題，為家長提供一定的教育策略和啟示。

沙龍女主角：黃路雅媽媽

活動流程：

一、前期准備：

1、出一份海報，告知家長有這樣的沙龍活動，請家長自願報名參加，人數控制在15人左右。

2、向報名參加的家長發出邀請信和分發資料：媽媽0分,爸爸100分(文章作者：黃玥媽媽)

3、向幼兒調查：在孩子的心目中爸爸媽媽能得幾分。

二、正式活動過程：

環境布置：播放輕音樂。周圍張貼有關於家庭教育、親子關系的理論話句，供家長學習。張貼文章《媽媽0分，爸爸100分》中的三個觀點，和鮮花、灌水小貼紙，供家長送鮮花或者灌水。

1、游戲：

(1)給自己打分，覺得自己做為父母可以得幾分。

(2)公布孩子給爸爸媽媽打分的情況，請家長對照，說說自己的感想。

2、畫表情游戲

(1)准備：表格

(2)游戲過程：請家長根據實情，畫出在上述的幾種情況時對孩子採取的態度：表示可以理解接受，並站在孩子的立場去想想。

表示可以用比較平和的心態去與孩子溝通交流，說服孩子。

表示會發火，用打或罵的方式讓孩子服從。

(3)請家長逐個發言，說說自己對於孩子存在的不足，最難以容忍的問題是什麼。

(4)教師根據家長的發言給予一定的解釋分析：親子關系的原則是什麼?怎樣看待「媽媽0分，爸爸100分」的普遍性問題?

3、沙龍女主角向大家陳述自己在教育女兒上的得和失，並提出自己的困惑。

4、家長自由討論，交流自己的育兒心得和困惑。

5、提出九條父母在教育原則上的存在的`誤區，請家長對照自己的實際情況，寫下感想。(關鍵詞和一句話，述說自己的教育策略。)

誤區一：過分干涉。孩子的一舉一動都在父母的關照之下。

誤區二：過分期待。現在的孩子都是非常聰明的，我一定要讓我的孩子出人頭地。因此盲目地給孩子報了許多課外興趣班。

誤區三：家長言行不一。嚴格要求孩子做到的，自己常常做不到。比如看電視、玩電腦。

誤區四：忽視了孩子的心理健康。特別是由於老師的特殊地位，當孩子受到老師傷害時，家長無法安慰孩子、保護孩子的心靈不受傷害。

誤區五：放棄了武力，家長找不到讓孩子聽話的方法。

誤區六：對孩子的欣賞教育顯得不倫不類，父母堅持不了，孩子不接受。把賞識教育與任何情況下都用表揚的方式等同起來。

誤區七：強勢的家長(父或母)用命令或威脅使孩子服從;當家長情

緒沒有達到發怒的程度時，孩子常把父母的話當耳旁風。

誤區八：大多數家長採用說教與責罵的方法，孩子根本不聽。

誤區九：重智輕德，重分輕能。

6、請沙龍女主角談談對活動的感受。

(1)家長要學會為孩子的一生幸福做規劃，不計劃成功就是計劃失敗。

(2)家長要有一個正確的教育觀，教育不是為了給孩子找一個好工作，而是培養一個可以擔當責任的人，會學習、會上進的人。

(3)家長要學會發現孩子具體的優點，並長期堅持。

(4)家長要提高工作效率或改變工作方式，以抽出時間和家人分享工作的快樂。父母之愛不能用紙幣代替。

(5)家長要放下面子，讓孩子嘗到尊重的滋味。

(6)家長要適當學些心理學，鍛造孩子的抗打擊能力。

三、後期延續話題

1、沙龍女主角在QQ群空間發表主持感想。

2、教師整理家長們活動後的資料，發表在QQ群空間里。

3、參加家長跟貼說說通過活動，會堅持做什麼，會改變些什麼。

4、全體家長們可以自由跟貼，繼續發表自己的想法和做法。

家長沙龍活動方案 篇4

一、活動目的：

1、讓家長進一步了解學校的辦學理念，學校畢業班工作目標及措施。

2、讓家長了解六年級各班的建設目標和策略，各種以激勵為主的、調動學生積極性的方法和主要措施。

3、集合前一階段學生的表現向大家作一下匯報。

4、針對學生目前存在的生理、心理狀態發生的一些變化，引導大家走近孩子，讓健康、快樂相伴孩子的一生。

二、主題：才藝展示式家長會：

才藝展示式家長會，可分為靜態和動態兩類。靜態：首先，班主任把學生一段時間以來的學習情況展示給家長，包括學生的作業、課外練習冊、寫字本、日記本、英語單詞薄等，讓家長了解在平時的學習中還存在哪些問題，孩子的綜合能力在班級處於什麼位置。其次，把學生的小製作、圖畫、手抄報等創造成果展示給家長。別小瞧這些「土貨」，它可以培養學生多方面的能力，如寫字能力、繪畫能力、搜集整理資料和使用能力、審美能力、辨別能力、創造能力等綜合能力。看著浸滿孩子智慧和汗水的小發明、小創造，家長們都會樂呵呵的。最後，班主任把學生的成長檔案展示給家長。每個學生都有一本成長檔案，裡面記載著他們一天、一周、一月、一個學期以來的成敗得失，包括思想道德表現、學習態度表現、學習方法表現、日常生活表現、身體狀況表現等。這其中應有他們自己對事件的分析，也應有教師的鼓勵和家長的寄語。

動態的：例如題為「他真棒」的家長會上，小作家、小歌手、小畫家都出來了，朗誦、唱歌、畫畫……又如為了讓家長了解子女在學校參加活動的情況，可讓家長通過看照片、看錄像來了解學生參加的「現場小製作比賽」「演講比賽」「朗誦比賽」「課本劇表演」「學校運動會」「校園歌曲卡拉OK賽」 「到敬老院慰問老人」 「參加訪問」等課外活動，不少家長發出這樣的驚嘆：想不到孩子還有一手。

這種新形式的家長會可讓每個學生展示自己最突出的一項才能，或文藝，或體育，或科技；或演，或講，或製作；面對所有同學，面對所有家長，每個孩子都登台獻藝。這樣做的最大好處，就是讓每一個家長都看到自己孩子的閃光點，讓每一個孩子都認識到自己的獨特價值，自信的更加自信，自卑的看到優勢，改變心態，面對學習，面對生活。這種家長會成功的關鍵是所有學生要在下面積極准備，在台上大膽展示，這就是班主任善於發現學生的亮點，給學生信心，使他們敢於展示自我。

家長沙龍活動方案 篇5

一、活動主題：

家長沙龍

二、活動意圖：

孩子降臨到家庭中，最先接觸到的是母親和父親。父母是孩子最最親近的人，家庭是孩子接受影響和教育最早的地方。先入為主，如果把孩子比喻成一塊有待琢磨的璞玉，那麼父母將在其上留下第一條雕痕。然而，許多家長「望子成龍」心切，卻不知道怎樣合理地去愛孩子。針對這種情況，我們將積極響應「『中華明強杯』告別不良家教習慣親子對照簽約」活動,通過家長沙龍的形式，讓家長了解如何正確的教育孩子。教師，是影響孩子成長的重要他人。孩子是在關系中成長的，而與家人的關系往往會影響其一生的心理發展。家長的教育行為對幼兒今後的成長起著至關重要的作用。現在家長的文化知識水平較高，家長也經常翻閱有關孩子教育教學的書籍，有一定的理論知識，但碰到孩子的實際問題還是會束手無策。幼兒園把家長召集在一起，大家可以互相分析討論，說說養兒育女的心得體會。

在傳統的家園合作模式上以「家長沙龍」這一形式為切入口，徵召在家教習慣教育方面有問題的家長，通過一些案例分析，使家長們在談話中受到啟發，反思自己的教育行為，對自己的孩子進行有針對性的實踐。為孩子創造平等、民主、和諧、寬松的教育環境，提高孩子良好的心理品質。

今晚就是我們「家長沙龍」的第一次活動，希望大家都能拋開顧慮，暢所欲言，在「家長沙龍」里沒有專家，只有大家,大家共同學習,共同成長。

沙龍簽到

1、參加沙龍的家長簽到在姓名標簽上填寫相關的內容。

(1)我的名字是( )，我是( )班的家長。

(2)我有一個關於( )的問題。

(3)我可以回答一個關於( )的問題。

三、活動准備：

撲克牌3副;姓名標簽;小籮筐。

四、活動過程：

介紹「家長沙龍」

開場白: 家庭是孩子最早接觸的社會環境，家長又是孩子的第一任

2、把家長填好的標簽放入籮筐中。

熱身游戲：《撲克組合》

1、發給每位家長一張牌，而後讓他們自由組合成5人的小組，而小組內各人的牌必須是玩撲克牌游戲中最好的一手牌。

2、請參與的老師開始比較，選出牌面最好的一組作為優勝隊，可以抽取家長填寫的標簽。

3、請獲勝的家長來講他們取勝的經驗法。如何才能又快又好地組成牌面最好的小組?在游戲過程中家長有什麼想法?

小結：如何在眾多的家長中選擇5人，自由組合成一副好牌面，一開始可能會產生混亂，但經過大家協助和不斷的溝通，漸漸有了頭緒，最後終於組成了一副好牌。我們家長在教育孩子的過程中，也會出現一些問題，這也需要我們家園雙方不斷的進行溝通和合作，才能解決出現的問題，共同教育好孩子。

全場互動：

1、疑難問題大家談。

請在游戲中獲勝的小組家長首先抽姓名標簽，看看上面提的是什麼問題?(家長互助)

2、互相交流經驗，解決疑難問題。

3、通過案例分析或小品的形式，讓家長了解幾種不正確的教養態度和愛孩子的幾個基本要求。

家長沙龍活動方案 篇6

一、活動目標

為進一步加強幼兒園與家長的溝通交流，營造良好的家園合作氛圍，結合幼兒園辦園理念及思路，以家教沙龍活動為契機，宣傳幼兒園的教育教學理念，介紹幼兒園開展的各項課程、活動，讓家長真切地了解幼兒培養目標和辦園特色等情況，並認真聽取家長對幼兒園管理和教育教學的意見、建議

二、活動目標

1、通過家教沙龍活動，密切家園聯系，促進家園同步教育。

2、介紹本學期工作重點、幼兒的發展目標以及需要家長配合和注意的事項，讓家長進一步了解幼兒在園的生活情況。

3、通過互動交流、討論家庭教育中的一些問題，為家長解除困惑，尋找科學育兒的方法，促進幼兒健康成長。

三、活動時間

20xx年XX月XX日（新生）、20xx年XX月XX日（小中大級）

四、參加人員

各班教師、全園家長

五、活動流程 （新生）

1、家長入場，觀看孩子在園生活點滴。

2、主持人開場白

3、家長以幼兒身份體驗「邏輯狗思維課程」。

4、講解邏輯狗思維課程游戲活動各環節設計的意圖。

5、觀看情景表演並討論小品的內容。

（1）幼兒園門口死活不願上幼兒園的孩子？（扮演者：媽媽——溫馨；孩子——周煥欣）

A、面對哭得歇斯底里的孩子，如果您是這位家長，您會怎麼做？（提問個別家長進行討論，並給予正確的做法提示）

（2）商場里無理取鬧的孩子。（扮演者：媽媽——胡碧碧；孩子——陳麗碧）A、面對孩子的無理取鬧，如果您是這位家長，您會怎麼做？（家長討論分享各自的做法）

（3）接孩子回家的路上。（扮演者：媽媽——王淑寶；孩子——黃靜文）A、如果您是這位家長，您會怎麼問孩子？才能與孩子進行有效的溝通？

6、針對家長比較關注的話題進行討論、分享。

六、活動准備。

1、邏輯狗思維課程的活動設計。

2、做好各班新生家長的通知工作。

3、沙龍活動之前各班布置好室場，准備簽到表。

4、各負責小品的教師抓緊時間進行排練。

七、工作安排。

1、活動策劃組織：劉玉蓉

2、活動主持：豆芸瑤

3、邏輯狗思維課程組織：馬慧

4、情景表演人員：溫馨、周煥欣、胡碧碧、陳麗碧、王淑寶、黃靜文

5、迎賓人員：郭婉瑩、黃靜敏

6、接待：各班教師

7、場地布置：黃靜文、王淑寶、周煥欣、黃君瑩、陳麗碧、陳麗嫦

八、舊生家長沙龍活動安排。

小級：

日期：XX月XX日

1、負責人：各班班級人員。

2、協助人員：喬托班——修拉班，提香班——幾米班，德加班——塞尚班中級：

日期：XX月XX日

1、負責人：各班班級人員。

2、協助人員：幾米班——-修拉班，塞尚班——達利班大級：

日期：XX月XX日

1、負責人：各班班級人員。

2、協助人員：修拉班——-幾米班，達利班——塞尚班

請各班負責人自行做好活動當晚負責看管到場幼兒、攝影、場室布置等人員的安排。

③ 大學培訓部沙龍活動主題有哪些

大學培訓部的沙龍主題是為了讓大家對美發有更深刻的認識，對於頭發的個部分更了解

④ 新媒體新手，求如何做好新媒體運營，有沒有高手來指教一下子

一、定位層面
首先確定定位，是服務號還是訂閱號。
區別在於訂閱號主要做資訊，服務號主要做的是菜單功能，一個月只能發送四次。不過不管什麼公眾號，運營的大方向肯定是圍繞公司主體業務的方向去做，公號運營的方向也要遵從這個方向。
微信公眾號運營本質是：你給讀者提供什麼獨特的價值/內容? 讀者為什麼要關注你？所以我認為運營公眾號的基本思路是：
1.明確它的定位。
2.目標群體用戶是哪些人，換言之針對的是怎樣的人。
3.探討目標用戶的需求，他們想看到什麼內容（比如科技資訊、行業爆料等），必要時候可以投放問卷調查。
4.確定大致內容及內容來源。
5.做好內容選擇後，增加和用戶的互動。
對於一個成熟的訂閱號來說，訂閱數十萬和幾十萬是不一樣的，十萬已經是很大的體量。所以當前的主要任務是怎麼留存和維穩現有的訂閱用戶，保留住目前用戶不流失，而拉新和進一步擴大用戶數是第二步的主要目標。
二、用戶層面
1.分析目前用戶的情況
2.分析模式：現有用戶數據+行業前景+競爭對手+自身優勢+變現模式
（現有用戶數據分析模式：了解用戶結構；了解用戶的規模；刻畫用戶粉絲畫像；新老用戶各多少，新用戶是怎麼來的多少，各自處在什麼階段）
3.注重和用戶互動。
互動的過程，就是了解和認識用戶的過程。多去和活躍用戶互動以推動更多活躍用戶。這里的活躍用戶的標準是：跟公眾號有互動，主動向公眾號發送消息或者點擊自定義菜單。
做產品本身就是在做人，公眾號也不例外。做人要交朋友，做公眾號也是同樣的，通過做朋友了解用戶真正的需求，以便給大家更好的體驗。
在與朋友及一些小大V溝通過程中，我咨詢了如何推廣公眾號和增加粉絲，基本上最多的勸告還是好好做內容，其他一些手法都不是保險的。最後用戶的留存和活躍以及傳播還是得看內容。
萬事萬物皆同理，從來沒有捷徑。
三、內容層面
分析完用戶接著是內容。針對用戶，再這對這些特點我要推送什麼內容，一天推幾條，圖文版的還是語音的還是別的形式。可以採取的一些通用的辦法有這么幾個
1.有特色，有態度，有性格
現在的微信公眾號已是紅海，競爭白熱化，想要做起來，做大做強，區分度很重要，切不可急功近利，一定要做出自己的性格。就像《吳曉波頻道》《馮侖風牛馬》，其實都是不同風格的財經類的公眾號。
很多資訊號就是復制粘貼熱門文章，沒有一點自己的特點和性格，你的粉絲有10個和有100個是一樣的，因為你的微信公眾號不是必不可少的，不會有每天查閱的忠實用戶。
那麼如何做出自己的性格呢？做到人格化，可以從兩方面下手：
首先運營者把自己的性格，態度，情感，特性全部嫁接展現出來，這個很容易做到。但是有一個缺點，就是一旦更換運營人員，風格就會大變化，會有很大不利。
其次將公眾號定位成一個虛擬人物，設定特有的風格，讓這個虛擬的人物用自己的風格和讀者去溝通，這樣就沒有換人的風險了。但是這個方法在難點在於定位極其重要，必須圍繞這一風格去構建內容、設計活動、組織語言。具體風格取決於下面二個因素：一是讀者的風格，二是產品的類型、特點。
總而言之，做到上面幾點，成為一個有吸引力的公眾號，你完全可以通過它來實自己的特定目標了。
2、內容來源
內容盡量要原創，不是原創也要註明轉載，但最好原創。沒有好的內容，搞再多花樣也是徒勞。擁有原創聲明後，同時在添加評論功能後，可以更好的與粉絲即時互動。良性循環。
寫不出東西的時候，也可以求助」你的粉絲。例如，知名微博星座達人同道大叔，曾微博問「與XX座戀愛的感受」，把評論集合起來總結出來10點，就是一篇推文。這樣的方式，即生產內容，又增加了粉絲粘性。
3、推送時間
每個人都有不同的生活習慣和閱讀習慣，要形成固定的推送時間，固定時間進行推送。
4、設置內容分類、專欄。
即便是有主題的內容，也需要分類，甚至可設置專欄，方便新用戶查看，老用戶回顧。Don't make the user think.
5、人無我有，人有我優
人無我有，有點和別人不一樣的東西。《吳曉波頻道》《馮侖風牛馬》，就是不同風格，種類的推送，形成差異化的財經類公眾號。整合自己的資源，看看有沒有能夠拿到的一手資源並且將這些一手資源打造成自己特有的欄目，形成特色並長期形成壁壘。
人有我優，現在的時代，新聞不再是你的頭條和專屬，觀點和評述才是。你對資訊內容的分析，觀點，態度，風格不同於別人並且引起共鳴，就會產生正效應。或專業，或幽默，或毒蛇，都將成為你的標簽，亮點，賣點，這是屬於你的人格魅力。
最後一條，線上線下聯動。做一些線下活動，無論是講座、沙龍還是聚餐，面對面的情況下，和用戶推廣介紹微信公眾號，關注的時候會比較慷慨。
6、培養自己的敏感度
當下熱點是提高打開率最好的辦法之一，但也很容易造成視覺疲勞。所以內容定位，態度，時間點很重要。
一個新聞事件出來，第一時間要想到，自己可不可以寫一篇推文。最近流行什麼，包括網路語，新聞，更新了什麼，都要知道，隨時創造跟隨熱點的內容。
7、學習、吸收。
不斷學習別的好的優秀的，好的公眾號。多思考他們的不同優點，取其精華，為你所用。主要還是排版、標題、內容、互動這四大塊是主要學習目標。
四、標題層面
主要有這么幾個方面改進標題，增加打開率，但是前提是內容要足夠好，否則取關的可能性極其大。
1.用戶最關心的信息放在標題上。
比如如果你讀不完《從0到1》，至少可以讀完這50條書摘，比《從0到1》書摘50條，精華都在這里。肯定打開率更高。
2.思考閱讀場景
就像產品一樣，要思考使用場景。公眾號閱讀也是，是在家，在公司，在地鐵公交還是別的什麼地方。標題切入具體的場景，可以更好的提高打開率。
3.找出核心「矛盾」和引爆點，引起共鳴，好奇和興趣。
4.用好識別度和知名度
在國內，提到馬雲勝過阿里巴巴董事長，提到馬化騰勝過騰訊董事長。但是比如一些投資人的名字不一定比他們所在的公司有名，有的公司不一定比投資人更被熟知，國外的也是如此，谷歌創始人肯定更比拉里佩奇熟知。比如《IDG副總裁：跨境電商》就比《熊曉鴿：跨境電商》要好很多。
5.簡明扼要，多用感嘆句，反問句而不是陳述句。
五、渠道層面、運營推廣
任何的推廣渠道，首先我們必須清楚的知道：
1、我是做什麼的？
2、我的客戶是誰？

BAG一品陳 2018/6/11 星期一 18:02:14

3、我能為客戶創造什麼價值？
分成內和外兩個層面解讀。內還是偏向內容，主要指模仿、品牌形象、優質內容和良好互動四方面，外偏渠道推廣。
內部層面1—模仿
不知道怎麼做的時候，最好的就是模仿。多看多思考多關注不同風格的公眾號以及競爭對手們的微信公眾號。比如去學36氪，虎嗅，IT桔子。去學習不同的風格，排版，內容來源。不要只局限在自己的小圈子裡面，看看他們怎麼運營的。
內部層面2—通過新媒體打造企業品牌形象
杜蕾斯基本上做微博做最好的之一，追熱點也是無人出其右。就公眾號來說，品牌形象展現的途徑有兩方面，一方面是運營的內容，另一方面運營人員的風格。前者還是前面提到的通過內容傳遞一種態度特色，後者是通過運營者個人傳遞人格魅力。
內部層面3—優質內容如何傳播和增加粉絲
基本上最多的勸告還是好好做內容，其他一些手法都不是保險的，最後用戶的留存和活躍以及傳播還是得看內容。
內部層面4—讓粉絲產生體驗的存在感，滿足感
互動的形式最常見的就是後台互動、評論回復、搭建微社區，深入一點的就是對外的互動傳播，比如分享內容可以獲得某個妹子的聯系方式，投票後可以參加抽獎，邀請好友體驗可以獲得某個福利等等。要讓你的用戶很嗨皮，很有存在感，有社交價值，他們才會熱衷於推薦你。
外部主要是推廣，目前推廣的方法很多，主要有下面這幾種：
1.地推：這個最簡單但最沒有粘性；
2.增加搜索權重：增加網路的搜索權重，增加seo比重
3.抽獎活動：因為已經是紅海，目前使用活動的效果已經大不如從前，目前性價比已經較低了。用戶來參與感很低，因為知道獲獎的概率不高，所以活動的方式以及中獎率很重要。
4.紅包法：靠紅包來吸引用戶，比較知名的案例有海丁微名片、快紅包，但推廣度不高。
5.圖片分享法則：最多的是微商，這種方法一般是做一張宣傳圖，也不用很精美，裡面只要說到一個利益點。比如關注領話費、、流量，然後帶上微信名稱和二維碼，到朋友圈多分享這個圖片，效果也不錯，參考案例為美推。
6.資源分享：這個目前是比較火的，各大求職類都在用，分享ppt、excel製作經驗等。玩轉大學玩的最好，現在好多也開始轉型做講座了，但是可能受到騰訊日後的相關業務沖擊。
7.投票抽獎：投票抽獎類要看具體人群，核心在於不同的粉絲群是否願意和有動力去拉票。文藝青年、白領，都放不下面子去拉票，但是學生黨、50~60後、三四線城市的青年男女，則有很高的參與熱情，他們才是核心增粉群體。
8.積攢獎勵型H5：這是去年開始特別火的一種推廣方式，核心在於用戶需要號召一部分好友幫他完成任務，這樣他才能獲得獎品，這樣也帶動了二次傳播。
9:賬號互推，外部引流：能夠有大號互推是很裨益的，但是沒有好的內容也不能維系。外部引流主要就是靠其他自媒體平台引流，比如各大新聞APP，網路百家、今日頭條等。自己微信的內容也可以發到這些平台，也可以增加一部分流量。適合大V大平台使用。
關注公眾號：善霖明德，回復：干貨，即可免費領取營銷干貨，後續還會有海量干貨資源持續更新。

⑤ winston是哪國香煙

美國的香煙。

中文的名字為雲絲頓，是一款美式混合型香煙，這是一個歷史悠久的香煙品牌，隸屬於曾今的美國煙草巨頭R.J.R雷諾茲煙草集團，1954年開始發售，投入市場後很快獲得成功，至今成為美國市場上最流行十大品牌中第一個過濾嘴卷煙。

(5)沙龍宣傳圖擴展閱讀:

雷諾公司除了雲絲頓的其他產品:

1、駱駝（Camel）

1913年開發推出，是由幾種不同類型煙草混合製成，即後來被稱為「美式混合型」卷煙。在雷諾公司精心培育和強大的廣告宣傳促進下，「駱駝」先流行美國，後逐漸風行世界，品牌信譽長盛不衰，保持長期的競爭力，是世界第三大品牌。

2000年美國雷諾公司銷售的「駱駝」約為50萬箱，佔美國市場的6%。在國際市場上屬於日本煙草公司的「駱駝」銷售為50多萬箱，全球總銷量大約是106萬箱。

2、沙龍（Salem）

是雷諾公司1956年開發推出的第一個過濾嘴、薄荷味卷煙，長期以來都處於美國薄荷型第二大品牌子的位置。前幾年雷諾對「沙龍」進行重新定位，定位於如紐約等大都會地區，推出了其他的產品風格，改進了包裝，經過一年的成功試銷。

在1999年1月開始了新的全國性廣告宣傳活動，「沙龍」在經歷多年市場滑坡以後，於1999年的第二和第三季度終於穩定了自己的市場份額。2000年沙龍銷量22萬箱，佔美國市場的2.7%。

3、特威爾（Doral）

雷諾公司於1969年首次推出該品牌。這是美國卷煙市場上低檔品牌的領導者，也是美國第二大卷煙品牌。通常，低檔品牌的主要競爭優勢是價格，但Doral卻與眾不同，它為顧客提供比低價更多的東西。

從1995年至1998年，Doral的市場份額從5.2%增長到6.4%。通過與成年人吸煙者建立起固定的、直接的聯系，Doral也成為了卷煙市場上採用「關系市場營銷」的典範。

⑥ 沙龍是什麼意思

沙龍是義大利語, 原意為大客廳,進入法國後引申為貴婦人在客廳接待名流或學者的聚會。第一個舉辦文學沙龍的是德.朗布依埃侯爵夫人（1588-1655）。她出身貴族，因厭倦煩瑣粗鄙的宮廷交際，但又不願意遠離社交，於是在家中舉辦聚會。

她的沙龍從1610年起開始接待賓客，很快就聲名鵲起。在她的沙龍里，成員彬彬有禮，使用矯揉造作卻又不失典雅優美的語言，話題無所不包，學術、政治，時尚甚至是流言蜚語。這類沙龍通常由出身貴族的女性主持，她們才貌雙全，機智優雅，被稱為 「女才子」。

18世紀以後，沙龍談論的話題更為廣泛，不僅有文學藝術還有政治科學，有時也會出現激進的思想言論，稱為革命的溫床。法國大革命期間，沙龍活動被禁止，之後盡管有所復甦，但也只是曇花一現，隨後逐漸演變為展覽之意。

(6)沙龍宣傳圖擴展閱讀

主要特點

正宗的「沙龍」有如下特點：

1、定期舉行；

2、時間為晚上，因為燈光常能造出一種朦朧的、浪漫主義的美感，激起與會者的情趣、談鋒和靈感；

3、人數不多，是個小圈子，通常都是名流；

4、自願結合，三三兩兩，話題很廣泛，很雅緻，自由談論，各抒己見；

5、一般都有一位美麗的沙龍女主人。

⑦ 《如何在團隊中籌辦一場小型的沙龍》

分享人：蘇睿      日期：2020.01.02

關於如何在團隊中籌辦一場小型的沙龍，前期的准備如下：

1、流程：如何去籌辦一場線下沙龍籌辦的流程以及具體的分工。

2.注意的細節：就是我們在籌辦過程中需要注意到的哪些細節問題，因為我們都知道細節決定成敗，其實我們能給這些來的意向一個很好的照顧到的感覺，那麼他們就很想融入到我們這個集體，所以說成交率也會比較高！

我們研修班作為一個巨大的一個復制的一個道場。我們每次去到研修班的時候，就可以去觀察我們的研修班是如何如何辦得這么成功。那麼我們也吸取了一些我們研修班上面的一些總結和經驗，那麼運用到我們的沙龍現場。

我們都知道，舉辦沙龍的一個目的和意義都在於。幫助我們的新CEO或者是老CEO去招募他的腰部力量。然後去為店鋪打開周邊的一個知名度。然後去發現人才，讓人才能夠留在你的團隊裡面。沙龍真的是一個非常重要的工具，我們一定要好好利用這個沙龍。來為我們的店鋪，為我們的團隊招募新的人才。

我們舉辦沙龍，首先要開一個會前會，那麼肯定是團隊的幾位核心一起，明確這場沙龍的一個目標和一個意義。

接著就要去找一個合適的場地，這個場地呢，也要包括我們的一些很基本的一些工具，包括投影儀、話筒、座位之類的。

那麼我們根據場地的大小呢，我們就可以判斷出這次需要邀約多少位意向來到這個現場。根據這個意向的名單，我們要去做一個梳理。那麼我們針對於意向不同的意象的不同的職業和年齡，我們要去總結出我們，馬上要分享的分享者，他是一個什麼樣子的一個身份。

因為我們都知道，我們要對症下葯，對吧？如果說台下的話，做了很多小年輕，九九年的，或者是零零後。你找一個寶媽上來分享，肯定是不現實的，因為你跟他沒有共鳴，所以說我們一定要對症下葯，我們把這些意向的名單進行一個梳理，我們就能找出我們的分享者，分享者一和分享者二。在我們確定完場地和我們梳理完意向的名單之後，我們要去為這個意向，對一個身份去做一個很合適的主題。我們都知道女人都可都愛美，所以說我們的主題分為口紅沙龍和鮮花沙龍等等。只要你覺得這些寶媽們或者這些年輕的女性感興趣的內容都可以拿來分享。

我們確定完這個沙龍的主題之後，我們就可以開始采購我們這個沙龍所需要用到的物料，以及我們的伴手禮。我們在做完以上流程工作之後，我們就可以進行一個發圈造勢的工作。這個也是給我們二次去吸引一些意向到來，我們的現場因為我們知道邀約的話，不可能是100%到場率。所以說我們一定要留一些名額做替補，有可能他看到你的朋友圈他很感興趣，他就會來到現場。給大家看一下我之前做沙龍的時候，我的朋友圈的一些鋪墊。

這個朋友圈的發圈工作一定要是連環的。因為這樣子可以讓別人感覺到你對這個事情非常的重視，而且的話你這個沙龍是非常正式的。

我們在會前的准備工作中還有一點是非常重要的，就是我們要確定我們。我們的工作人員，他要各司其職，我們要把對的人安排在對的位置上。

我在這里的話可以提醒一下大家，我們的分享嘉賓的話。如果是我們是答謝會的形式，我們可以請顧客上來去分享產品的一個體驗感受。如果是下面很多坐著，很多白領或意向，我們可以採用一個。白領成功辭職創業的一個分享就是，我們一定要去對症下葯。

講師：我們講師自我介紹的過程一定不要太長，我們可以採用私通老師教給我們的135商業簡報的方式去講我們的這個講師自我介紹的部分。

主持人：主持人也是非常重要的，她起到一個帶動全場的作用，而且後面提單的話，他還要負責去唱單。

宣傳組：也是在全程的話要給我們出圖，軟文還有視頻。讓我們可以造勢，然後不斷的去發圈。那我們在座位上面呢，可以採用我們上研修班一樣的分組的形式。然後每一組的話，我們可以設立一個小組長。他可以照顧到你全組人的一個感覺和狀態，同時呢最後的提單她也可以去幫忙提單。

沙龍會場：我們要去盡量的把它布置的溫馨一點，我們要去打造一個很輕松，愉悅的一個氛圍。

之前准備的軟文和圖片，還有一些是視頻，我都分享給大家，大家可以參考一下我這個模板。我們的會議流程為以文字的形式分享給大家。

其實大家可以看一下，這個流程非常的簡單，可以復制。而且我們在運營中心開了那麼多場沙龍，我們有去過的小夥伴都可以去借鑒模仿。

就是開場做一個會前會的准備、簽到、主持人串場。然後我們就開始我們的沙龍主題沙龍主題完了之後，我們就主持人在上來串場一下。然後就開始我們的兩位分享者，兩個分享者一定是根據你的意向去擬定的一個分享的內容。然後的話，為了活躍氣氛，我們再來一個主持人抽獎。抽獎完了之後就開始進入正題，講師一、講師二，那我們講1和2講之後就可以去進行主持人的一個福利放送。放鬆完了之後就是T單的工作，替代完了之後就可以去跟成交的意向去做一個合影留念。

所以說整套流程下來真的非常的簡單，可復制，我相信有執行力的CEO們一定能在團隊裡面快速的去。做一場這種沙龍。

我們這套流程的一個模板，我們是可以去做適當的修改的。可以根據你所選的場地大小，還有時間的一個長短，還有你邀約的人數。和意向的一個分類，去做一個梳理。

這個是我百瑞景當時做答謝會的一個沙龍的流程，那麼這個的話就是跟以前的流程有所精簡。因為我考慮到就是店鋪周邊的一個答謝會，所以說我把兩個講師的部分合在一起去講。

大家也可以適當的去根據你的一個模板，然後去做適當的一個增加或刪減，我相信我們的流程只是一套模板，但是我們在實際的運用當中，我們可以加入到自己的一些小元素和自己。去發現的一些小的好的部分，然後加進去，讓我們的沙龍流程更加的完美。

那麼大家總是說代理不好帶，其實呢，是你沒有把它放在一個正確的位置上。那麼明明是一個人才，你偏要他去，在店裡面去做一些簡單的零售。這樣子的話，他找不到自己的價值感，他當然會覺得沒有意義。

你一定要讓人才留在你的團隊裡面的一個方法就是讓他找到自己的價值感。那麼你多去舉辦一些這樣的沙龍活動，然後讓團隊裡面的新CEO過來參與進來。他們就會在團隊裡面找到自己的價值定位。那麼真正的讓人手變成人才，再到人物。這一套流程下來，這個沙龍會議是非常非常的有作用。我當時辦沙龍的時候也是挑選了一個。新進的黃鑽代理。我讓他來擔任我們的主持人，雖然說效果不是說特別好，但是我覺得這對於他來說也是一場鍛煉。

而且讓我意想不到的是我的一個粉鑽，竟然把DJ的工作做得非常非常好，而且他也明確的表示，以後會經常來協助我辦一些團隊的沙龍工作。而且在這個團隊當中，他看到了凝聚力。他也很願意過來，然後跟我一起創業。

那麼我們在會後呢，也要做一個會後會的工作，那麼也是對我們這次沙龍。進行一個總結和提升，然後也是為我們以後的一個沙龍做一次鋪墊。

那麼這些就是整套沙龍的一個完整的流程，其實是不是非常簡單。

所以說我們在做的過程中肯定會發現很多問題，但是我們。解決這些問題的同時，我們也提升了自己的能力。所以說，如果說好的東西，你就把它拿來實際的去操作，去實操，那麼它就是一張白紙，對你而言沒有任何作用。

那麼沙龍會也是我們今後去招募這些腰部力量的一個主要的。主要的一個通道和方法，所以說我們大家一定要會把這個沙龍。自己會操辦，然後自己擁有一套辦沙龍的能力。其實團隊長就要以身作則，而且要走在團隊的前面。為什麼我會在這么短的時間內去操辦兩場沙龍，會議，是因為我的團隊裡面的小夥伴。我跟他說，你趕緊辦沙龍，然後沙龍是非常好的招商的工具，而且它可以拓展你的腰部力量。我的團隊小夥伴就問我，那你先辦，你辦了之後我再來學。

團隊裡面怎麼帶團隊，就是要你先去做，給他看一遍。然後的話他在學著你再做一遍，然後我再給他做一遍，這樣子的話他才有一個。方法，然後他也可以從中學到一些東西。大家一定要做自己團隊裡面的一個榜樣，做一個好的團隊長。什麼東西都要自己先去嘗試一遍。其實也沒有什麼難的，你只要去確定一個沙龍的日期，然後把場地找好，然後把你需要邀約的人。准備好，然後准備好講師和分享者。那麼一切都可以簡單的去開始了。

像胡總說的。看1萬遍，不如做一遍，所以說大家一定要實實在在的去實操，才能從中發現一些。問題和自己的一些短板，然後從而去不斷的改進，那麼沙龍才會越辦越好。

那麼細節方面，我再給大家分享兩點就是。我們的意向的話，一定要給他去做一個標記。那麼我們的意向進門的話，我們都給他去帶一個手環，這樣子的話比較好區分一點，也利於後面的提單工作。這是第一點第二點的話，我們可以去跟意向說明有一個伴手禮。伴手禮的話，要聽完全程的一個會議，然後要配合我們的一個互動，才可以去我們的門店裡面購買。

那麼這一點非常好的，就是能讓我們的印象非常完整的留在我們的場域，然後聽完我們的整場沙龍。那麼如果聽完之後，他沒有被成交，那麼他肯定會回去考慮一下，當他去到我們店裡去領伴手禮的時候，我們又可以去一對一的跟他去溝通。所以這個也是給我們的二次提單做一個伏筆，所以我覺得這一點也非常的好。

其實是細節決定成敗，那麼大家只要去做的話肯定能發現。你做的沙龍當中，有一些不完整的地方，下次肯定會做的更好。所以說我今天給大家分享就到這里，其實就是為了告訴大家，這個沙龍辦起來真的非常非常的簡單。可上手。

但是你如果說辦一次，你的信息就會很大。因為我剛開始辦的時候，我也覺得可能成交不了幾個人，可能沒有像朱總辦的那麼成功。但是當我跨出去第一步之後，我覺得其實辦沙龍的話，也就是一套流程可以去復制的。當你每一個環節都做得特別好的時候，你的結果一定不會差。

而且我相信大家都是非常有學習力的CEO們。所以說，我們一定要去腳踏實地的把這些方案把這些工具去落到我們的實處。我們2020年就是沙龍，每每個月都會開。所以說我們一定要好好利用這個工具，讓我們的腰部力量無限的擴大到明年，可能我們一個CEO是20個30個黃鑽圍繞這個店鋪在轉，所以說明年我們將收獲非常大。

最後，預祝大家沙龍常常爆滿。

⑧ 銀行微沙龍活動簡報

隨著社會一步步向前發展，簡報起到的作用越來越大，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。我們該怎麼擬定簡報呢？下面是我收集整理的銀行微沙龍活動簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銀行微沙龍活動簡報1

為提升網點營銷和獲客能力，增強客戶粘性，10月23日至25日，平頂山銀行鄭州分行營業部、紫荊山支行、建設西路支行等8家支行相繼開展了形式多樣的廳堂微沙龍活動。

分行營業部與鳳凰台街道黨群辦公室聯合舉辦了「平頂山銀行·初心杯」乒乓球比賽，比賽分為成人組和兒童組，參賽人員110餘人，現場賽事激烈，氛圍活躍。賽後，工作人員為獲獎選手頒發了獎品，為全體參賽人員送上了精心准備的小禮物。活動現場開卡91張，效益顯著。

紫荊山路支行在網點開展了「霜降至金蛋來」為主題的微沙龍，活動採用發放產品宣傳彩頁、有獎問答、小游戲等互動方式，迅速拉近與客戶的距離，現場組織有序，氣氛融洽，廳堂中不時傳來歡聲笑語。當天成功營銷理財78萬元，開卡16張。

建設西路支行、花園路支行舉辦、航空港區支行、航海路支行、新鄭支行、金水東路支行分別舉辦了「微沙龍存定期抽獎」「金秋送雞蛋」「小小投資家，理財大夢想」「金融知識在我心」「冬日送溫暖」「定期客戶以老帶新」等活動，通過面對面的'溝通交流，進一步了解客戶的金融需求，有效提升客戶粘度，積累有效客戶信息，帶動業務發展。

接下來，分行零售銀行部將進一步做好支行幫扶指導工作工作，豐富支行廳堂沙龍的主題和形式，不斷提升整體水平和競爭能力，滿足客戶多樣化服務需求，讓客戶高興而來，滿意而歸。

銀行微沙龍活動簡報2

工商銀行晉城廣場支行為使廳堂微沙龍活動開展的有聲有色，真正達到緩解客戶辦業務等候時間的焦慮，鞏固和發展優質客戶群，推廣營銷我行相關產品，實現銀行與客戶財富雙贏的目的，精心准備，統籌謀劃，選准時機，不拘一格，突出「熱點」，看客下「菜」，力爭接地氣、合「口味」、補「元氣」、有特色。

精心准備，統籌謀劃。為使每次微沙龍活動收到預期效果，該行都要精心准備，細心籌劃，針對宣講推介內容事先准備好宣傳折頁、圖像資料、實物、熒光板等所需「道具」以及規范術語，力求客戶看得著、聽得懂、效果好。

選准時機，不拘一格。抓住業務高峰、客戶多的時段，利用客戶等候時間堅持開展廳堂微沙龍，或單場、或多場滾動，增強現場互動，強化宣講效果，注重收集客戶反映情況，針對性進行改進，做到常態化，滿足客戶需求。

突出「熱點」，看客下「菜」。一方面，要了解客戶想什麼、缺什麼、要什麼，針對性提供服務。比如識別新版假幣、防範電信詐騙、徵信知識等。另一方面，根據現場客戶結構情況，投其所好，選擇性開展我行產品宣傳，讓客戶感興趣、願意聽、願意學、願意用，使客戶聽後有種「不虛此行」「大有所獲」的真切感受和「欲罷不能」的沖動，真正達到產品營銷推廣、金融知識普及服務的目的。

銀行微沙龍活動簡報3

為進一步增強客戶守信意識和信息保護意識，提高支行金融風險防範能力，做好徵信服務和反詐騙宣傳工作。20xx年6月28日沖吉路支行利用客戶等候時間開展了廳堂微沙龍活動，給廣大客戶普及宣傳徵信保護和反詐騙等方面的金融知識，取得了良好的效果。

活動中大堂經理向大家普及了徵信記錄在經濟生活中的重要性，詳細介紹了信用報告查詢網點分布和查詢方法，同時針對大家普遍關心的電信網路詐騙問題，結合實際案例，重點講解了人民銀行防範電信詐騙「6個一律，8個凡是，48個手段」的應對措施，並對大家提出的問題，進行了一一解答。

通過本次廳堂微沙龍活動的開展，在等待辦理業務的過程中，有效緩解了客戶緊張焦慮的情緒，宣講了與客戶切身利益密切相關的金融知識，切實推進了客戶與支行的良好互動，提升了客戶金融安全意識，增強了支行客戶服務能力，踐行了大行的社會責任擔當，對共同營造良好的金融生態環境具有十分重要的意義。

⑨ 關於大學生

大學生職業生涯規劃和和「沙龍」活動其實是關聯不大的兩件事，大學生的職業生涯規劃偏個人一些，而大學社交活動更偏向集體性。不過，硬說往一起湊的話，倒也不是不能。

大學生職業生涯規劃書

⑩ 沙龍主題活動策劃方案

為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎麼制定呢？以下是我精心整理的沙龍主題活動策劃方案，希望能夠幫助到大家。

沙龍主題活動策劃方案1

一、活動背景

獵獵寒風擋不住青春的熱情，在亞運會成功開幕之際，我院舉辦的大學生技能大賽也在火熱進行中，這中間充分的體現了大學生的熱情，展示了大學生的風采，更表現了我院學生的動手能力較強，德智體美勞全面發展，具有良好的學習氛圍與積極的實踐 精神，並為我院學生 提供了更大的交流平台，為了進一步提高大家的文學素養，我社特決定舉辦一次談阮籍為主題的文學沙龍活動。

二、活動目的

1讓同學們更進一步了解魏晉文化，了解竹林七賢。

2使同學們了解並體會阮籍的作品及 精神。

三、活動意義

1、給同學們 提供一次學習、了解、認識阮籍的機會。

2、提高廣大同學的文化修養，感受竹林七賢留給我們的作品與 精神。

3、同時也為同學們 提供一個良好的交流平台。

四、活動主題

以談阮籍為主題

五、活動對象

工院全體學生

六、策劃舉辦單位

院團委冶星文學社

七、活動時間與地點

11月24日下午4點到6點，電教1

八、主講老師

徐星老師

九、活動的前期准備

1、提前與老師溝通演講內容，活動時間及地點。

2、出宣傳海報，板報。

3、各部長提前到達會場，准備相關事宜。

十、活動當天的准備

1、請老師到場

2、門口安排迎接人員

3、實踐部人員維持會場的秩序

十一、活動內容

1、關於阮籍生活的時代背景、詩歌成就、歷史影響

2、師生關於本次文學沙龍的 心得交流

3、社長對此次活動進行綜合點評

十二、注意問題

1、人員到場問題，盡量避免與其他的社團發生時間沖突，爭取人員的到位

2、會場秩序問題，維持秩序的人員做好工作，防止吵鬧以及中途退場人員

十三、活動結束後

1、由學習部 總結此次活動的得失，並寫出工作 總結

2、由記者部寫活動簡訊，收集圖片資料

3、秘書處做好活動記錄以備後用

沙龍主題活動策劃方案2

一、活動背景

80後年輕人已漸漸成為社會、家庭的中堅力量，為社會、國家的和諧建設發揮著日益重要的作用。作為80後，我們有著類似的成長歷程，生在蜜罐里長在牢籠里。我們正在為著夢想而奮斗，我們共同面對著蝸居這樣的具有鮮明時代特徵的壓力，所以我們80後是活在戰場上的。我們有太多回憶、太多話題，太多的感悟值得分享。

二、活動目的

舉辦本次書香社區文化沙龍，目的是為五台山社區、南京大學的80後青年們交流溝通 提供一個平台。通過與嘉賓的深入交流探討，剖析80後在房價居高不下，學歷不斷貶值，競爭越發激烈的現代社會中，如何堅持自己的夢想，傾聽自己內心的呼喚，勇敢奔跑去追夢，從而點亮80後的成長之路。同時讓社會重新認識80後，聆聽80後的心聲，看到80後的奮斗掙扎，展望80後創造的幸福。

三、活動主題

面對夢想與現實，面對迷惑與矛盾，現場的嘉賓與觀眾共話80後的成長、奮斗、追夢之路。

四、舉辦單位

主辦單位：華僑路街道團工委

南京大學信息管理系團委

先鋒書店

協辦單位：五台山社區

承辦單位：南京大學信息管理系研究生會

南京大學信息管理系學生會

五、活動概況

活動時間：20xx年4月15日晚19：00~20：30

活動地點：廣州路先鋒書店（有50—60個座位，最多可容納100人，有電視機）活動形式：嘉賓訪談、現場互動提問

主持人： * * *

嘉賓陣容： * * *

觀眾構成： * * *

六、活動詳細 方案

1、前期准備

（1）確定訪談的核心主題，話題線索，訪談問題的.設計，以及海報宣傳的亮點。

（2）甄選節目主持人，及時與主持人溝通協調訪談問題的設置。

（3）邀請、聯系訪談嘉賓，溝通訪談話題。

（4）聯系先鋒書店、五台山社區，與他們做好溝通協調工作。

（5）邀請函、入場券、宣傳海報的製作。

（6）宣傳方式：

南大校園宣傳：南大校園BBS宣傳，校報宣傳（南大青年報、團聲等）

五台山社區宣傳：宣傳方式由街道安排，可以粘貼海報等

先鋒書店宣傳：宣傳方式由書店安排，現場橫幅、海報（已製作）等

（7）准備活動新聞通稿（ 提供給先鋒，以邀請有關媒體現場報道）：4、15日提交。

（8）撰寫完備的策劃 方案：4月7日提交老師，修改後，4月8日提交相關主辦單位。

2、活動流程

（一）會場布置（17：0018：30）：

（1）工作人員17：00到場，布置會場，包括桌椅以及物品等安排妥當，調試好多媒體設備，確保可用，並調試好照相機等設備，准備好入場券發放等。

（2）18：40左右觀眾入場

（3）18：50左右嘉賓入場

（二）開始階段（19：0019：15）：

（1）主持人出場，介紹本次活動主題及出席嘉賓（10分鍾）

（2）由宣傳部同學控制播放設備，放映開場視頻，回憶80後的成長歷程。

（三）訪談現場（19：1520：30）

（1）嘉賓訪談：圍繞這次活動的主題，針對三位嘉賓不同的成長經歷，探討關於80後在面對夢想與現實的種種沖突與矛盾應該如何抉擇、理性思考的問題。

（2）現場互動：在每個嘉賓陳述自己的想法後，主持人引導現場聽眾提問並請嘉賓作答。主持人要注意控制提問觀眾的人數，把握好時間。

備註：嘉賓訪談和現場互動穿插進行。

風險應對：事先安排幾位同學准備問題，避免冷場。

（四）退場（20：30之後）

嘉賓及觀眾退場，工作人員留下清理會場。

七、經費預算

1、海報、傳單、門牌等印刷費用：由街道承擔；

2、張嘉佳的車馬費：由南大信管系承擔；

3、美國嘉賓和律師的費用，三位嘉賓的禮品：街道和先鋒協商解決；

4、現場提問觀眾的小禮品：請先鋒書店酌情考慮（可以 提供書店會員卡、購書優惠券等）；

5、現場橫幅製作費用：

6、邀請函印刷費用：

備註：嘉賓費用包括：交通餐補、禮品等。

沙龍主題活動策劃方案3

活動內容：

動畫製作的經驗分享，動畫企業的人才需求，動畫行業的發展趨勢！

活動時間：

20xx年6月25日下午15：00—17：00

活動地點：

第三空間

活動人數：

學生：35人，兩點十分：8人

活動目的：

讓學生了解動畫，熱愛動畫，促成意向學生的成交

活動嘉賓：

兩點十分數碼科技有限公司總經理/藝術總監王世勇

兩點十分動畫實訓基地執行院長余傑

兩點十分動畫實訓基地教學總監郭文政

武漢新天創科技有限公司副總經理鍾華

邀約對象：大二、大三的動畫專業的學生和動畫愛好者為主，以及大四有意向來參加的學生。

活動內容：

1、主持人開場，介紹嘉賓和本次活動的內容。（3分鍾）

2、動畫生涯精彩分享（時間20分鍾）：

A、個人動畫職業生涯的發展歷程

B、動畫的創作

主講人：陳蔚

3、學生作品賞析（15分鍾）

要求來參加活動的學生最好帶上自己的作品，最好是視頻文件。學生可以和在坐的嘉賓做一個互動和交流，嘉賓也需要給出點評和建議。

4、企業對人才的要求，個人職業的規劃（10分鍾）：

主題內容：介紹目前動畫行業人才的需求以及個人職業生涯的規劃，提高學生的加強學習的緊迫性！

主講人：XXX

5、創作分享（10分鍾）：

由在兩點十分動畫實訓基地學習的學生 給大家分享一下自己的學習樂趣和成果。

學生代表：XX

6、兩點十分動畫實訓基地人才培養特色（20分鍾）

主要介紹兩點十分動畫實訓基地的課程設置、教學等，可以配合手繪板給學生做一些演示。

主將人：郭文政

7、游戲、抽獎環節：（10分鍾）

入場卷中抽出5名幸運之星，並頒發獎品。

活動場內組織：

1、現場統一安排，負責人：XXX

2、現場的布置和座位的安排，負責人：XXX

3、現場的音響、投影、筆記本、話筒准備，負責人：XXX

4、活動現場主持人：小胖

職責：負責本次的活動的開場介紹、嘉賓介紹以及各活動環節之間的竄場。要求：有激情，對本次活動內容安排熟悉、能調動學生參與的積極性。

5、學生簽到負責人：XXX

負責在場地入口收取入場券，核實參與者的身份。

6、現在攝影和拍照負責人：XXX

學生報名：

1、如果有學生願意當場報名的，可以一次性付費的可以當場優惠500元。如果有意向或者猶豫的學生可以建議第2天到公司來參觀。

活動前期准備：

1、場地准備，6月22日下班前完成，負責人：XXX

2、學生聯系，6月19日—6月24日確認可以參加本次活動的意向學生數，6月24日上午下班之前根據意向學生數確認可以到場參加的學生人數，並在下午下班之前提交參加活動的學生明細給趙利飛，信息包括：姓名、學校、專業、到場人數、是否有作品。負責人：毛小青

3、活動PPT准備：需要將嘉賓的交流內容、兩點動畫實訓基地的介紹、學生作品等通過PPT的形式展示，在6月23日上午下班之前完成。負責人：XXX

4、現場的准備：

投影儀、投影幕、電腦各1台，易拉寶2個（影視特訓營和兩點十分數碼），負責人：XXX

宣傳品（數碼類的雜志15本和宣傳單70份），責任人：XXX

現場布置等在活動開始前30分鍾全部准備完畢。責任人：XXX

5、嘉賓的確認和溝通：趙利飛，6月22日上午下班前全部確認。

6、動畫沙龍的易拉寶1個，標准：120cm *200cm，6月24下班之前製作完成，負責人：XXX

7、電子入場卷，6月20日下班之前做完，負責人：XXX

8、禮品：4件T恤、4個杯子，負責人：XXX

活動預算：

1、場地的租用、茶水和小吃：44人 *17元/人=748元。

2、製作入場券：6元/張 *6張=36元。

3、易拉寶：110元。

合計：894、00元。