A. 企業宣傳方式有哪些
一家成功的企業離不開優秀的企業宣傳。企業以利潤為導向,而良好的企業宣傳能夠達到提
升企業形象、推廣產品和服務以致提升營業額的效果。在科技迅速發展的今天,企業在宣傳
方面較之傳統方式有了更多的選擇。
企業主要可以利用廣告宣傳、公關活動以及文化推廣三種方式進行宣傳。其中,廣告宣傳是
日常生活中最常見的一種宣傳方式,需要有媒體來承載;公關活動具有更強的針對性,需要
更嚴密的組織性,是較為高級的企業宣傳方式;文化推廣則可以讓外界了解企業文化,體現
企業的社會責任感。
廣告宣傳
根據載體的不同,企業可以選擇如下幾種媒體進行宣傳活動:紙媒體(報刊雜志、企
業內刊)、室內媒體(各種室內框架媒體,如電梯框架媒體、室內終端媒體、櫃台廣告、模
特等)、戶外媒體(利用建築物頂部及外部、路邊等戶外場地設置的信息媒介,如路牌、霓
虹燈、LED 電子屏幕等)、流動媒體(使用移動媒介,如各種車體)、廣播電視媒體及互
聯網媒體。
在上文提及的各種廣告媒體中,互聯網媒體,又稱網路媒體,比起傳統的紙媒體、廣
播電視媒體,宣傳成本低而受眾面廣,成為現代企業不可或缺的宣傳手段之一。企業可以通
過建立能夠體現企業形象的公司網站和公司博客、使用各大搜索引擎的推廣服務、利用其他
門戶網站或專門網站的廣告位以及使用公共留言板及論壇來達到網路宣傳的目的。
公關活動
公關活動是企業為了創造良好的公共關系而舉辦的各種以信息溝通、樹立良好企業形
象為主的活動。主要分為日常公關活動和專項公關活動兩大類。日常公關活動是為改善公關
狀態的日常接待工作,如提升服務態度;專項公關活動是企業運用專門技術和手段安排已達
到改善公共關系的專門性活動,產品展示會、新聞發布會、市場調查、危機公關等就是常見
的專項公關活動例子。
文化推廣
雖然也需要有媒體承載,但是不同於廣告宣傳,企業在進行文化推廣時並不是直接打「廣告」,
而是在以企業的身份傳遞其他信息內容,如拍攝電視劇、製作公益宣傳片等。
值得注意的是,此文提到的三種宣傳方式並非相互獨立,企業在組織計劃宣傳活動時
往往可以綜合利用多種方式。例如,新聞宣傳,是利用如報紙、廣播、電視或者企業網站。
B. 公司企業宣傳語大全
只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。下面就是我給大家帶來的公司企業宣傳語大全，希望能幫助到大家!
公司企業宣傳語大全
1、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2、重回舊戰場，再度創輝煌!
3、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
4、樹企業形象，創優質工程!
5、效率是生命，質量是根本。
6、走進質量天地，帶來無限商機。
7、安全保證生產，生產必須安全!
8、抓質量、保平安、促進度、創效益!
9、質量贏得顧客，信譽創造效益
10、安全責任重於泰山，安全警鍾時刻長鳴。
11、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
12、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
13、建有質量 文化 的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
14、質量是安全基礎，安全為生產前提!
15、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
16、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
17、落實安全 規章制度 ，強化安全防範 措施 。
18、質量--恆古不變的致勝之道。
19、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
20、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
21、發揮ISO9000科學效應，促進企業走上新台階。
22、安全、節能、高效、優質。
23、質量出效益，點滴成江河。
24、憂患圖自強，榮譽思奮進。
25、企業精神，品質第一。
26、認真學習「三個代表」，身體力行「三個代表」。
27、一人把關一處安，眾人把關穩如山!
28、勞動創造財富，安全帶來幸福!
29、人人 愛崗敬業 ，公司興旺發達。
30、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
31、以科技為動力，以質量求生存。
32、干甲中華工程，創新世紀名牌!
33、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
34、貫標出質量，認證樹形象。
35、跨過ISO9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
36、築質量長城，興中華經濟。
37、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
38、貫徹ISO9000標准，樹企業新形象。
39、公司是我家，發展靠大家。
40、質量：信譽的基石
公司企業宣傳語大全
1、今天不好好工作，明天工作都難保。
2、爭—人生百年，只爭朝夕。
3、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑。
4、學先進，找差距，抓管理，上水平。
5、在工作中有前瞻意識，建立新 方法 ，新思路。
6、奮勇沖擊，永爭第一。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
8、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
9、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
10、清清楚楚算帳，明明白白做人。
11、人生沒有綵排，每一刻都是現場直播。
12、青春似火，超越自我。
13、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。
14、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
15、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
16、市場是海，質量是船，品牌是帆。
17、組織架構落實好，增員舉績不得了。
18、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。
19、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
20、在改變中成長，在成長中輝煌。
21、激流求勇進，逆勢更爭先。
22、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
23、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
24、培養優質素養，提高團隊力量。
25、光做不行，還要做好。
26、優越超值，專業成就典範。
27、今天工作不努力，明天努力找工作。
28、改變帶突破，雙贏促和諧。
29、揚帆起航，劈波斬浪。
30、天賦鑽譽，專業精銳。
31、人之所以能，是因為相信能。
32、找方法才能成功，找借口只會失敗。
33、優質建設，以質為根。
34、永不言退，我們是最好的團隊。
35、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
36、己所不欲，勿施於人;己所欲，亦慎施於人。
37、重視產品質量，加強 企業管理 。
38、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
39、今天的汗水，為了明天的幸福。
40、如今拼搏於未來，未來享受於如今。
相關 文章 ：
1. 公司企業宣傳標語80句精選
2. 企業宣傳優秀標語口號
3. 企業文化標語最新宣傳標語
4. 企業宣傳口號標語大全
5. 公司宣傳語
C. 企業文化宣傳主要做什麼
企業文化宣傳要做的內容
1、晨會、夕會、總結會
就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
2、思想小結
思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
3、張貼宣傳企業文化的標語
把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置。
4、樹先進典型
給員工樹立了一種形象化的行為標准和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白「何為工作積極」、「何為工作主動」、「何為敬業精神」、「何為成本觀念」、「何為效率高」，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。
5、網站建設
網站上進行及時的`方針、思想、文化宣傳，企業網站建設專家米粒文化CEO指出，尋找專業的跟企業文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業文化。
6、權威宣講
引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。
7、外出參觀學習
外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。
8、故事
有關企業的故事在企業內部流傳，會起到企業文化建設的作用。
9、企業創業、發展史陳列室
陳列一切與企業發展相關的物品。
10、文體活動
文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。
11、引進新人，引進新文化
引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。
12、開展互評活動
互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做的如何，並由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。
13、領導人的榜樣作用
在企業文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響。
14、創辦企業報刊
企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。
企業文化宣傳欄內容
1、第一版面
版面標題：公司簡介及發展歷程
宣傳內容：「公司使命、目標、戰略」、「價值觀」、「公司願景、職業規劃」等
版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文並茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面標題：員工風采
宣傳內容：
（1）企業文化活動——如公司旅遊、文體活動、公司晚會等員工相關活動；
（2）員工投稿——通過向各部門徵稿，選出部分文章或書畫等內容作為宣傳資料；
版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內容新穎、豐富、貼近生活。
3、第三版面
版面標題：公告欄
宣傳內容：公司新聞，獎懲，人事調動，內部招聘，公告通知等文件。
4、第四版面
版面標題：學習園地
宣傳內容：8S管理知識、車間安全生產知識、生活健康小常識等
企業文化宣傳標語口號
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成「超級狼」。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是「居安思危」，而是「居危思進」。
14、每一個人都是責、權、利的中心，「人人是經理，人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
D. 公司企業文化宣傳
公司的 企業 文化 如何做宣傳?有什麼辦法嗎?看完我整理的公司企業文化宣傳後你就會明白了! 文章 分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
公司企業文化宣傳
公司企業文化宣傳辦法
公司企業文化內部宣傳建議
為了增強公司員工之間的內部凝聚力，使員工能夠更好地站在公司的利益上處理問題，因此，公司文化宣傳須與“以人為本，謀先事後 ”的企業理念相接軌，使公司員工之間相互更加信任，充分地調動大家的工作積極性。關於公司企業文化內部宣傳建議如下：
1.組建企業文化建設領導小組，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助於根據公司整體戰略對企業文化的建設把好舵，起到導向作用;
2.在團結奉獻的基礎上加強溝通、增進理解，考慮到公司員工在日常工作中業務往來較少，通過集體活動，如：勞動、競賽、聯歡等來拉近彼此距離;
3.充分利用網路資源，設立公共電子信箱，基層站可將民主生活會員工所關注、關心的問題和對公司管理建議等發送至信箱，使公司領導及時掌握員工動態的同時，也使員工對公司產生較高的歸屬感、認同感;另外，公司現有qq群一個，加入該群員工已有55人，前期公司開展活動資料(照片)已與群友分享，建議此群可擴大規模，吸收更多公司員工加入，便於通知下發及交流學習使用;
4.年終增加企業文化建設預算費用，建議2012年建設公司網站，做好對內企業文化宣傳的同時，亦達到對外宣傳的目的。可將部分與公司相關的法律法規(如：管道保護條例)上傳網站，使外單位在穿越我公司管線或需了解相關信息時更為方便。
網站下設部門、站點，每部門、站設立兼職網管，交流並更新生產、生活信息。剔除原來《天北內刊》催促交稿的情況，由員工自覺、自願為網站上的動態內容添磚加瓦，從而提高參與的積極性，可每季度評比優秀文章給予每篇50-100元不等的獎勵。
亦可增設“訪客留言”欄目，員工可通過此欄目向系統管理員提建議和意見，管理員通過信息篩選向領導進行匯報。經過初步 市場調查 ，初次建網需費用10000元左右，其中包含網站設計製作，網站全年網路安全服務，首次圖片上傳和信息發布服務費用6000元;首年新疆電信網站空間租賃費1800元;域名申請費用200元。
(優惠價格為：域名,一次注冊5年500元.500M的支持ASP和ACCESS的空間,一次交3年租賃費可以優惠使用4年)，後續每年支付空間租賃費及域名租賃費約2000元。
5.公司是對外服務單位，樹立公司和人的良好形象尤為重要，前期印製了《CNG加氣站服務規范》下發各站學習，對員工服務態度、服務語言、勞動紀律進行了要求;2011年公司給基層站訂閱了《為人與處世》雜志，反響較好;後續考慮訂購服務禮儀規范類的影像資料，組織全員學習。
關於公司企業文化宣傳
生命的意義就是不斷前行
有人說“夏的忙碌是為了冬的收獲”。誠如斯，我們不就是這樣嗎?經過了一個夏天的忙碌與汗水。現在，迎來了我們實驗室的收獲期。收獲的心情不言而喻。可能別人認為如今我們可以好好休息了，享受收獲的喜悅。可是我們並沒有懈怠，實驗室是一個新生的部門，有很多不足之處還需要完善。不管從硬體上，還是我們自身的實驗水平上。由實驗室的成立到近期的計量認證，無疑實驗室又提升到了一個新的高度，這也促使我們也必須不斷地提高自身的職業素養，來迎接下一次的評審與考驗。只有這樣，我們才會有更多的機會與別人合作與發展從而達到共贏的目的。我們不是最好的，但我們努力做到最好。我們不斷前行探索，為了這“新生兒”的明天，還有我們無悔奮斗的青春!
公司企業文化宣傳語
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找 方法 才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會更好。
4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。公司企業文化宣傳語。
5、三不原則:不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
6、今日的質量，明日的市場。
7、百年大計，質量第一!
8、累積點滴改進，邁向完美品質。
9、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
10、盡職??是團隊合作的基礎!
11、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
12、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長!
14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。公司企業文化宣傳語。
15、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
18、產品若要無缺點，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質自然更好。
20、每個人都是你的客戶。
21、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
23、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作!
26、自我檢驗不放鬆，質量標准記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、培育禮儀員工，創造團隊精神。
E. 企業宣傳工作包括哪些內容
企業宣傳總體是被分為內部宣傳和外部宣傳。
對內，讓員工了解企業發展的現狀和進度，營造和諧友好的工作環境，鼓舞士氣，凝聚力量，將人力資源發揮到最大水平。對外，讓外界了解到本企業，提高企業的「三度」（知名度、美譽度、忠誠度），也就是現代企業里的公關部的內容，擴大積極影響，化解遇到的各種危機。孰輕孰重，難以定論。
企業文化與企業宣傳息息相關，但又不完全相同，企業文化除了企業宣傳之外，還需要以各種活動為平台，打造適合於本企業的企業文化氛圍，加強員工之間的聯系，並使企業管理層與員工之間保持密切的和諧的關系，從而提高整個企業的執行力。但是企業宣傳的宗旨和最終目的卻也是為打造企業文化而服務的，二者相輔相成。綜上所述，企業宣傳應該主要包括以下幾點：
一、為營造健康和諧的符合企業特色的企業文化服務。 為企業文化服務應該是企業宣傳的重中之重，而這一項又是最虛的一項內容。除了以企業內部為員工舉辦的各項活動為載體外，還需要宣傳人員從員工日常生活中和工作表現中去發掘。
二、為企業的戰略目標在全公司的宣貫；為企業生產、服務的進度、成果、經驗教訓等信息的傳播服務。 對企業每年的工作目標進行宣傳，讓企業每位員工都了解到企業要做什麼，而他們在企業目標中能起到怎樣的作用。對企業的發展進步進行及時的宣傳，鼓舞士氣，讓員工感到這是一個有希望的企業。
三、對優秀員工進行典型宣傳，樹立標桿，挖掘員工的各方面才能並予以鼓勵，給每位員工創造成長成才的機會，培養員工對企業的忠誠度。
榜樣的力量永遠是可以激發人的，無論是怨氣還是仰慕，都會促使員工們去思考，在自己的崗位上做出與自己專業與才能相當的貢獻。
四、向社會媒體積極宣傳本企業，擴大影響，提供知名度，為市場開拓提供有利條件，培養已有的和潛在的客戶對企業的忠誠度。
通過不同的宣傳媒介，將本企業的概況、成果向外界展示，並及時梳理已存在的客戶，不斷加深老客戶的信任度，並培養出新的客戶，這是企業宣傳對企業生產力最直接的體現。
F. 如何做好企業宣傳
統一思想
作為企業要想做好企業的宣傳計劃，首先必須統一上下員工的宣傳思想，只有這樣站在統一戰線，才能夠做好企業的整體宣傳計劃。
明確宣傳重點
只有明確企業的宣傳重點，才能夠讓企業的宣傳計劃有秩序地落地實施，也才能夠有目的和方向地開展整體的宣傳計劃。
組建宣傳小組
在確定好宣傳重點之後，應該組織企業的宣傳小組，對於宣傳計劃做一個整體的規劃及實施渠道等。
制定詳細宣傳計劃
通過小組之間的討論，制定一系列的詳細宣傳計劃，通過這些宣傳計劃來達到一個有效的宣傳目的。
宣傳標語定位
對於公司企業的宣傳標語，要有一個統一的定位，然後通過不斷地宣傳來讓行業的人很快地記住企業的品牌，提升企業的知名度。
整合宣傳渠道
作為企業的宣傳策劃人，首先必須找到更多的宣傳渠道，整合一些比較優質的宣傳渠道，來展開未來的宣傳計劃，讓企業形象的宣傳更加快速的展開。
G. 宣傳企業文化的文章_有關企業文化的文章
企業 文化 的目的在於保證企業在不斷變化的環境中持續發展。下面就是我給大家整理的宣傳企業文化的 文章 ，希望大家喜歡。
宣傳企業文化的文章一：企業文化 心得體會
企業文化的目的在於保證企業在不斷變化的環境中持續發展。
首先，企業文化塑造是為了使企業適應不斷變化的環境。 在企業文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優企業的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創新。追求卓越表現了天元人永不自滿、永遠進取、永遠創新的生生不息的精神境界。 作為天元的一員，企業的利益高於一切。
其次，企業文化是為了企業經營績效的提高。企業文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業文化出現在全公司的各個角落。不但要有能夠體現公司文化的辦公環境、建築和設施，在辦公區、會議室、板報、內刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業文化理念;企業文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自於切身的工作，與其相關的因素有領導風格、績效考核、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規范等。對 企業管理 者來說，培養學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經常與下屬溝通和交流，定期進行 反思 和感悟，這樣才能真正領會到文化的真諦;企業文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環境、更加靈活的激勵機制。這些細節可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業文化是為了將企業的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進程中，始終將企業文化建設貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰無情，隨著外來超市的不斷進入，零售業競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰面前審時度勢，要迎難而上、穩扎穩打、步步推進，力求從商品、企業，服務三個方面做大自己的品牌。以“高品質，多品種、低價位”為經營宗旨，以“創石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優勢，行業創優、區域創優。同時構建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現代的企業文化、提升員工素質作為企業創新發展的不竭之源。這樣既增強了企業的團隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發了員工以企業為榮的學習力，創造力 。
在新的一年中，我們應該更加關注員工在企業中的成長，經常舉辦業務培訓，將經營中 總結 的 經驗 和 學習心得 與他們分享，並採用外出參觀、跟班學習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質，為他們發展提供平台。同時通過培訓和企業文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學習、踏實苦幹，在平凡的崗位上實現自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業幹不成大事，不去創建學習型組織的企業很可能被時代所淘汰。因此，把創建學習型組織與企業文化建設很好結合起來有著十分重要的意義。 將培育進步的企業文化和發揮人的主體作用作為企業管理的主導環節，在這樣一種企業文化的氛圍中，我們天元人相互學習、相互信任、相互支持， 努力“學習新知識、創造新業績、倡揚新風尚、建設新生活”，使大家充分發揮個人的潛力，心情舒暢地得到發展、得以創新，提升自己生命的價值， 將企業規模做大、實力做強、形象做優。
宣傳企業文化的文章二：企業發展的動力線——企業文化與安全文化經濟發展的過程亦是文化發展的過程，開放的文化必然導致經濟的繁榮和進化。企業也一樣，加強企業文化融入企業的生存和可持續發展是延續企業生命的正確選擇。企業文化的本質是價值觀的體現，它滲透於企業制度管理和發展戰略之中，是企業成員的共同行為准則和行為指南，具有約束性，激勵性和輻射性，這三方面既是企業文化的特點，又成為企業穩定發展的重要保障。企業文化是將文化的特點和規律運用於經營管理之中，把傳統的硬制度管理方式，高效益的主導方式轉變為以文化的主導方式，著重於文化啟發方面，通過文化滲透力全面提升員工的綜合素質，通過企業與員工群體之間無形的親和力—情感滲透力提高內部的凝聚力。將企業文化以一種無形的力量轉化為行為准則，價值觀念和道德規范，從而激發他們工作的主動性，自覺性。以文化為主導，以人為核心在以上諸多方面都被完整的體現出來，因此“以人為本”是企業文化的核心理念，是推動企業發展的穩定發展的根基，更進一步鞏固了企業在市場日益競爭激烈氛圍中的優勢地位。
企業文化學包括安全文化學，人才文化學，思想精神決策文化學等，安全文化學作為企業文化學的主心骨，將企業文化貫穿於企業的整個發展系統之中，使其更加形象化，規范化，因而構成了由文化力，凝聚力，執行力三種元素組成的文化經絡，“以人為本”的核心理念始終影響著此系統的穩定性。由此可看出企業文化與安全文化緊密的聯系，並對企業今後發展的走向起著重要作用。“以人為本”不僅是企業文化的核心理念，還是現今企業先進性的表現，它將富有人性化的企業管理制度運用於生產中，展示出企業生產經營規范化，科學化的管理水平，這種方式被員工群體接納並吸收，從意識上改變他們以往的工作態度和行為模式，產生了一種自我約束的理性意識，提高了這個群體的綜合素質。以企業文化和安全文化作為發展的動力，以人本化的管理模式，以文化與安全重視度為企業價值觀的表現形式，勾勒出由動.力.線組成的三維系統，其鮮明性，穩定性，先進性始終圍繞“以人為本”的核心，不斷創新出特色的企業文化，注重提高企業共同價值觀，成為企業安全運行.穩定發展的基礎。
企業的安全運行穩定發展是“安全第一，預防為主”的執行結果，是抓好安全文化工作諸多細節的必然結果。安全文化是在一種潛移默化作用之下影響廣大員工思維與行為模式乃至整體安全意識的反映。“文”—為了安全理念的傳播，“化”—為了將安全理念轉變為動力，兩者相互滲透，將“安全第一，預防為主”成為安全文化的靈魂，“以人為本”是長期以來企業發展遵循並推崇的安全理念，倡導的是以人為核心，是全員性的實踐工作，不斷推廣安全文化的精神，改變了過去“要我安全”的意識，在這樣一個具有互動性安全文化的氛圍之中，人人都是安全文化的創造者，倡導者，組成了一支具有高度責任感，使命感的團隊，從而營造出深厚的 安全生產 環境。行為准則的規范化，專業技能的標准化.科學化與上述的具有特色的優秀企業文化相融合，產生了一系列的制度文化，即將企業管理制度作為具有剛性的“硬實力”與“人本化”的企業文化富有柔性的“軟實力”相結合，實現了“安全，高效，經濟”的基本發展原則，創出了員工與企業共贏的局面。
經濟發展亦是文化發展的過程和表現，無論是先進或是退步，最終離不開文化的引導，離不開文化群體中各員工的努力。務實安全工作，創出更富有特色的企業文化，是企業發展跟隨經濟快速化發展的趨勢，也是企業應對當今優勝劣汰經濟規則之下的最佳戰略。
H. 公司宣傳文章範文_企業宣傳稿件範本
為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，寫好公司的宣傳 文章 是很重要的，下面我為大家整理了關於公司宣傳文章 範文 的相關資料，希望對您有所幫助。
公司宣傳文章範文篇一
一.前言
隨著我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次 廣告 宣傳主要從網路，電視媒體，實體廣告，和簡訊群發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。
二.市場分析
(一)企業經營狀況分析
通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。
(二)產品分析
公司的主要產品是為中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少(可寫具體數字)因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中佔有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因為當產業發展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。
(三)市場分析
近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，(此處可加具體數據)，並且剛起步的企業資金鏈是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。
(四)消費者研究
中小企業主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。
三.廣告戰略
服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。
長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。
廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。
把握時機，靈活變通
四.廣告策略
(一)網路宣傳
在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平台，當地的信息類網站，門戶類網站等。另外可以啟用一批網路推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。
(二)電視媒體宣傳
在我縣電視台做廣告。形式靈活多變。①在黃金時段做普通廣告，循環播放。②企業領導參加電視台里相應的節目，宣傳 企業 文化 。③邀請電視台做儀器關於本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。
(三)紙媒宣傳
①在我縣的報紙，商業雜志上發表文章。②請記者作專題報道
(四)實體廣告宣傳
實體廣告宣傳分為兩部分。①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。
彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務范圍。設計新穎，能讓人過目不忘。②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。
(五)簡訊群發
簡訊群發。聯系簡訊群發平台，如163簡訊群發平台，給各公司負責人發送簡訊，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。
四.廣告費用預算
(根據實際情況填寫)
五.廣告效果預測
可以不定期的以問卷，座談會等方式作廣告效果的的定，以隨時修正 廣告 策劃方案 。
公司宣傳文章範文篇二
網路是企業進行形象宣傳，產品展示推廣，與客戶溝通，信息互動的陣地，建立自己的網站有利於企業樹立自己的網上品牌，對企業的長遙發展，企業文化，企業品牌建設都有非常重要的意義，並且根據權威機構統計預測：20__年全球互聯網用戶已超過5億到20__ 年將達到15億;中國20__ 年互聯網直接收滲透為8億美元;到達20__ 年全球商業的一半將在網上入行互聯網正改變著經濟，改變著人們獲取信息的方式，企業如果不及早投身網路經濟大潮，必將被淘汰
網站主要內容包括：企業介紹、項目介紹、企業員工、企業風采等內容，企業網站主要定位於企業形象宣傳、企業介紹、項目介紹等內容隨著公司經營的不斷深入、規模不斷的擴大，對企業風站的需求不僅僅滿意於對企業形象的宣傳，如何通過企業網站為企業的准客戶、客戶提供更多、更好的服務、如何實現與客戶信息的交互、如何更多的讓准客戶通過企業網站了解到更快捷、全面的項目信息，將是本次網站建設的目的之所在
第一章客戶需求分析
1.1客戶現狀
我們面對面的交流只有充分了解了企業的需求，在行業中的地位，優勢資源，優勢產品，銷售狀況和一些不足等各方面的信息，我們才能為您"量身訂做、量體裁衣"，建設好這個窗口
1.2客戶理想中的企業網站
2.1企業網站定位
我們將把建設的網站定位於：展現企業形象、拓展網上營銷、著力網站宣傳,該定位的詳細含義為：
1、通過網站來達到全方位展現企業形象、綜合實力的目的，大力打造影響力，讓網站成為宣傳企業形象的全新___;
2、通過特色欄目全方位、及時的開展網路營銷，並通過客戶留言版和客戶反饋系統獲取部分准客戶資料
2.2網站內容規劃
本次建設的網站主要內容規劃如下：
2.2.1、網站首頁
網站首頁是企業網站的門戶，簡潔、大方、載入速度快是網站首頁的關鍵要素網站主要規劃的內容有：
公司快訊、店面信息、最新新聞、商品譯站、企業郵箱滲透口、全文搜索工具、在線調查、企業形象Flash、友情連接、網站流量統計分析
2.2.2、公司簡介
公司簡介是集中展示企業形象的欄目，風格一致，體現出大企業的風范其主要包括以下小欄目：
公司簡介、經營理念、發展戰略、企業風采
2.2.3、新聞動態發布系統
最新動態欄目主要用來發布企業新聞，公司動態、消息等通過最新動態欄目可使客戶對公司最新的發展動態，產品信息、人文文化、最新消息等信息有一個及時的了解此欄目，可讓客戶在線實時管理，發布新聞、刪除新聞、更改等、公司快迅、圖片新聞
2.2.4、產品實時發布系統與在線訂購系統
產品類型、型號分類、詳細內容、與會員系統相結合，強力推出在線訂購系統、產品發布實時更新、在線招商，合作代理
2.2.5、企業留言系統
美觀，大方，與網站風格連成一體無需注冊，有回復通過相互直接的交流，能夠為您找到潛在客戶，和一些市場信息發布留言、查看留言
2.2.6、服務信息
通過後台發布，所有服務的其本信息，呈現在網站"服務信息"欄目里通過關鍵字搜索，通過產品搜索都可隨時方便的查看服務信息
2.2.7、人才中心
目前很多企業都利用公司網站平台發布招聘信息，這樣不但可以充分利用現有資源，同時比傳統的職業服務中心更具有實時性、互動性等優點誠聘英才欄目主要設置以下內容：
員工風采、在線招聘、毛遂自薦
2.2.8
公司地址、電話、傳真、網址等等通過精心編排，能展現出大公司的風采獨領行業巨頭的氣勢
2.2.9網站技術標准
首頁FLASH動畫嚴格控制在100K之內，保證5-6秒鍾能完成下載，網站所提供的資料准確，錯字率在0.5%以下，需建設資料庫的資料及時輸入資料庫，保證數據能被正確調用;搜索引擎登錄在網站建設竣工後三個工作日完成、網站伺服器完全穩定，加入防黑客攻擊系統，確保網站___ 病毒、黑客的攻擊，保證網頁能被正常瀏覽除不可抗力因素(如電信局停電、CHINANET傳輸中斷等等);企業級電子郵件系統能正常收發，頁面准時上傳
第三章網站設計製作明細表
網頁設計製作明細表
項目內容
網站首頁設計創意：普通標准形象頁是網站的歡迎頁面,包含了網站名稱、企業標志、形象圖片、宣傳文字、欄目導航條等要素,是制定網站整體風格和突出企業形象的重要頁面,主要通過Flash動畫展示精美創意門戶型、靜態頁面製作支持IE4.0和Netscape4.0以上瀏覽器
LOGO設計：用於網站上的企業形象標志
BANNER廣告條：標准Gif型468_60像素、6幀以內gif動畫，標准Flash型468_ 60像素、6秒以內Flash動畫、圖片處理10元/張超過10張為5元/張、JAVA動態效果、常規效果選用GIF動畫6幀以內,按客戶提出的設計要求製作FLASH動畫，具備交互功能的演示動畫、卡通動畫、FLASH動畫附加費用(5秒起,多於5秒按30元/秒計算
反饋表：接受訪問者的意見,意向等
計數器：可直接讓您了解到網站的訪問量
企業論壇BBS：委託製作,風格和整個網站統一，支持多用戶多專題模式，可顯示電子簽名檔，Web方式的管理員管理系統
網站中文全文檢索功能：一般指大型網站的站內檢索，用戶可通過關鍵字搜索到任何包含關鍵字的文章或主頁該檢索匹配指的是完全匹配,不做模糊查詢
新聞更新系統：可實現以web方式更新頁面指定區域的模塊,主要用於網站新聞的更新操作簡便,降低對日常維護人員的技術要求
留言板系統：在線管理，刪除留言內容，留言內容搜索，留言自動分頁,並可以設定分頁頁數，有新留言增加時可以用來通知頁主
會員注冊系統：企業用戶可以在網站上登記注冊,選擇會員的類別、查觀的許可權范圍並成為預備會員,並提交到用戶管理資料庫.待網站審核通過後成為正式會員,享有網站提供的相應服務
網上調查：客戶調查是企業實施市場策略的重要手段之一，該系統運行穩定、操作簡單、調查的問題不受限制，可以在一個網站上同時入行兩個以上的調查.基於Web界面的調查問卷生成系統,操作方便,並可以根據企業需求設計調查問卷的風格
產品實時發布系統：在線訂購系統產品類型、型號分類、詳細內容，與會員系統相結合，強力推出在線訂購系統產品發布實時更新，在線招商，合作代理
第四章網站推廣與宣傳
建設網站的目的就是吸引潛在消費者，據CNNIC權威機構研究表明：80%的用戶通過搜索引擎得知新網站
第五章項目投資預算
方案1：動態頁面網站
價格：4500元
實施時間：15天
具體內容：採用網站管理後台，手工頁面設計.含首頁FLASH動畫客戶可___管理網站空間大小(100M)，郵局大小(100M)
方案2：企業動態網站
價格：8000元
實施時間：30天
具體內容：採用網站管理後台，手工頁面設計.含首頁FLASH動畫電子商務系統，商品驛站體現企業文化
客戶可___ 管理網站空間大小(500M)，郵局大小(100M)包括一個網路推廣服務，3721網路實名
第六章服務與技術支持
一、技術支持
我們提供長期的技術支持工作，使客戶得到完整的技術支持，以保障客戶的網站系統及應用的改進負責對用戶的技術性指導及支持工作不定期地發送相關的內部技術資料及文檔，對用戶提出的技術疑難問題給予解決在系統入行升級或改造時，提供適時的技術援助在用戶提出相應請求時，針對用戶的需求，提供相應的技術支持，以提高效率、降低成本
二、售後服務
1、對於我們的客戶，服務是第一位的提供從技術到商業的全程服務，我們不僅擅長網站的建設，我們更注意售後服務，以此得到更多的客源2、為我們的客戶提供專業的售後服務，我們關注 網路技術 以及電子商務的發展，我們定期邀請我們的客戶共同探討網路的應用，總以使我們的客戶掌握最前沿的技術和思想
3、我們專業的售後服務技術員，將為您提供日常服務工作保證客戶的網站的正常使用
4、我們將為客戶提供四次免費的網站修改和調整(不包括大幅度的調動)。
公司宣傳文章範文篇三
一、指導思想、基礎准則和總體目標
(一)全面貫徹落 為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發揮宣傳得輿-論導向作用，塑造公司得社會形象，履行社會責任，匆匆進公司健康開展，特製定本方案。
一、指導思想、基礎准則和總體目標
(一)全面貫徹落實科學開展觀，大力弘揚企業知識，堅持以人為本，把「人」作為企業開展得第一資源，堅持客觀實在、多層面、多角度宣傳得方針，突出和展現信產投人得精神風貌和健康向上得知識品味，形成企業知識助推中央工作，中央工作翻新企業知識得良好機制。內強知識，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現公司更好更快開展，推進和-諧企業建設供給良好得知識環境和不竭得精神動力。
(二)基礎准則
1、把握時代性。要以解放思想為先導，不斷翻新理念，圍繞落實科學開展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力得有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。
2、突出創業性。要與時俱進，強化開展觀念、市場觀念和創業觀念，弘揚創業知識，傳播創業 經驗 ，努力營造鼓勵創業得輿-論環境。
3、強化原創性。要正確把握輿-論導向，客觀、公正、正確地反應各部門、各單位得工作進展、工作成就、典型事例等，及時、正確報道開展得重點、 熱點 和亮點，為公司開展供給優良宣傳服務。
4、注重持久性。要實行前瞻性規劃，縱深性宣傳，由傳統得說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式得方向開展，讓員工在潛移默化得企業知識氛圍中感受共同理想，增強參加意識，形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發揮員工得首創精神，激起全體員工得參加性、主動性和創造性。
6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現宣傳總體目標方面要充分發揮各自優勢，拓展宣傳 渠道 ，完善方式和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司開展服務。
(三)總體目標逐步建立公司良好得宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發揮宣傳工作作用，為公司疾速開展營造良好得輿-論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
(一)宣傳渠道省市主流媒體、商業網站、上級部門網站、公司網站、公司宣傳冊、宣傳光碟、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
(二)宣傳方式
1、向媒體、網站、有關部門及時報送資料;
2、應用公司網站、宣傳欄(牌)等，宣傳工作動態、公司理念、開展戰略等;
3、踴躍參加上級部門以及其他團體組織得各類宣傳活動，寬領域展示公司風采形象;
4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參加或觀摩公司大型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展;
5、以上級部門組織開展和公司組織開展得主題活動為載體，統一思想，凝聚人心;
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司開展果實，有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責任單位
1、廣泛開展中國特色社會主義實踐系統以及中央、省委省政府重大決策部署得宣傳 教育 活動，統一思想，凝聚人心，引導寬廣員工掌握中國特色社會主義得科學內涵、精神實質和根本請求，增強科學開展得自覺性和堅定性，不斷提升寬廣員工得實踐程度和助推企業開展得能力和程度。(責任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)2、堅持正確得網路輿-論導向，應用公司網站、上級網站以及商業網站，加大對公司日常經營管制、推進體制翻新、管制翻新、資本運作等方面工作得宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業化投資公司品牌形象;加強網路采編人員隊伍建設，完善重大突發事件疾速反應機制，健全各類信息發布機制，營造文明、健康得 網路知識 環境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分應用公司網站、簡報等，突出報道各單位工作進展狀況、成功做法和經驗。
3、充分應用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平台、公司宣傳板報、簡報等內部平台以及向上級部門報送交流資料、 工作 報告 等，反應公司工作狀況及成績，展示公司面貌。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單
3、充分應用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平台、公司宣傳板報、簡報等內部平台以及向上級部門報送交流資料、工作報告等，反應公司工作狀況及成績，展示公司面貌。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)
4、依託報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司得主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)
5、邀請上級部門、業內同仁、業務合作夥伴等參加公司運動會、聯歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業知識。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)
6、開展座談會、演講比賽、果實展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業道德、個人品德教育，將社會主義核心價值系統有機融入企業知識建設和精神文明建設全歷程，提升企業核心競爭力;同時，在公司網站、上級部門網站以及相干新聞媒體加大對主題活動得宣傳報道力度。(責任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：黨群工作部)
7、精心製作宣傳冊、宣傳光碟等對外宣傳品，並及時進行內容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。(責任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位：各部門;督導部門：人力資源部)
8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態，把握宣傳引導得時機、力度，做好引導、疏導工作，匆匆進和-諧企業建設。(責任單位：黨群工作部、控參股公司;配合單位：各部門;督導部門：人力資源部)
9、圍繞進一步提高宣傳工作程度，加強各部門、各單位間得配合溝通，適時組織人員開展研討會、調研活動等，不斷翻新工作內容、方式和手段，進一步增強宣傳工作得針對性、時效性和吸引力。(責任單位：人力資源部、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：辦公室)四、組織機構和人員為加強對公司宣傳得領導，成立公司宣傳工作領導小組，下設宣傳工作領導小組辦公室，詳細負責公司各項宣傳目標得實施、監督、檢查工作。組長：陳金毅副組長：郝東偉李光辦公室成員：張建時立明宋廣宇劉瑜五、評比考察、評分標准及報道渠道
(一)評比考察年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道果實進行審核，對總分前三名得部門(單位)和積分前3名得個人給予獎勵。
(二)評分標准1、參照《河北省信息產業投資有限公司信息工作考察評比辦法(暫行)》;
2、根據工作實際，增加如下標准：
(1)國家級各媒體採取得新聞報道每篇記50分;省級各媒體採取得新聞報道每篇記30分;
(2)向上級部門報送得交流資料、工作報告等，有上級領導肯定性批示得記30分;
(3)省級刊物採取得考察報告、實踐鑽研文章記20分;
(4)在國家級網站刊發新聞報道記40分;在省級網站刊發新聞報道記20分。
(三)報道渠道辦公室負責宣傳工作得日常工作以及各媒體、上級部門網站、刊物、簡報稿件得登記、督辦、通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及採取狀況每季一通報，半年一考評，年終總評並表彰。
六、幾點請求
1、強化宣傳工作得領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道資料，須經主管領導審核贊同並簽字，主要資料須經公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。
2、各部門、各單位要根據職能及分解得要點任務，深刻進行考察鑽研，多角度、寬領域、新視點地發現新聞、信息素材。對資料組織綜合要注重質量，並主動與辦公室及有關部門溝通，力爭在第一時光上報文章和信息，做到了解狀況新、發現問題早、 總結 典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好資料積累工作，將上報及採取稿件原稿或復印件留存以備作為考評根據。
公司宣傳文章範文_企業宣傳稿件範本相關文章：
★ 公司宣傳文章範文
★ 公司宣傳稿範文
★ 公司宣傳稿件範文
★ 公司宣傳報道範文
★ 公司宣傳稿範文
★ 公司宣傳文案2021範文
★ 企業宣傳片製作
★ 企業宣傳方案範文
★ 企業宣傳冊內容範文
★ 公司宣傳冊文案3篇
I. 如何進行企業品牌宣傳
企業的品牌傳播就是要盡量讓外界知曉企業的所有正面信息，提高品牌的知名度與美譽度，同時，盡量以最少的成本做好這些事情。於是，許多以前被認為與營銷不太相乾的工作也被掛上了品牌傳播的職能，例如，招聘，現在很多公司將其視為人事工作的內容以外，還將其看成是品牌傳播的一個有效手段。下面就人事招聘進行品牌傳播的幾個常用方法進行一下介紹。
一、網路招聘
網路招聘是進行品牌傳播的最佳手段之一，通過在網上發布誘人的職務信息，吸引求職者點擊招聘方的信息，有以下幾點是網路招聘中要注意的：
1、發布在顯眼的位置
這點，招聘網站已經幫招聘方考慮好了，會要求招聘方提供額外的廣告費用來達到這個目的，對於想要低成本進行傳播的人來說，這個還不算是最高的手段，當然，一般網站在談年費時可以要求其免費提供相應的廣告欄目配合企業的推廣。
2、設計一個好的招聘專欄
很多網站都提供招聘專欄的設計，人事部門應該要求公司的品牌傳播部門配合其完成該項工作，這樣可以更能專業一些，一些企業認為自己公司已經有企業網站，不需要再另行設計招聘專欄，其實，是不科學的，企業招聘專欄比企業網站可以更加專業、更加詳細地對企業招聘進行推廣，在實踐中也證明效果要好很多。
3、盡量發布一些吸引人的崗位
有一些企業會將一些企業短期不會進行招聘的崗位也掛在網站，這樣可以吸引很多人來點擊自己企業網站。企業可以盡量多發布一些遠期內可能招聘的高級崗位，以達到讓別人盡量關注你的企業，但是，不要輕易去請別人來面試，否則，不誠心的面試會影響企業的美譽度。當然，更加不能欺騙別人來上班，尤其是欺騙高端人才來上班，對企業很危險。
4、崗位描敘要清晰、准確
讀者上招聘網站一查，就可以發現很多企業的招聘崗位，其崗位描敘是很隨意，不明確的，這其實是極大的降低企業招聘效果的行為，求職者看不明白你的具體需求，就會放棄或者招來你不需要的求職者。
也可以給求職者一個參考意見，發現所有需求描敘不清晰的企業，最好不要去求職，因為，他的人事管理肯定是一塌糊塗的。
5、必須建立一個較好的企業網站
在網路時代，很難說企業網站都做不好的企業能夠將自己很好的推廣出去，這點，每個老闆都要引起重視。一般說來，企業網站沒有做好是公司營銷部門的責任，但是，有些企業的人事部門甚至將自己企業的網站鏈接都會弄錯，那就是人事部門不負責任了。
做網站的一點建議：前瞻性、有高度、與公司的品牌定位相統一。
二、現場招聘
企業有時候會參與一些現場招聘，為了推廣企業品牌，提高招聘效果，我們要注意以下幾點：
1、攤位規模
一般來說，攤位越大越好，但是也要與企業的地位相匹配，以及與招聘的檔次、招聘人數等有關
2、現場布置
精心布置、整體協調，且位置較好的企業攤位，總是會更加吸引人一些。
3、資料准備
每場招聘，人事部門都應該作精心的准備，不要每次都是一個招聘專員拿一張背景布就趕往招聘現場，起碼應該帶齊以下幾樣：招聘背景噴繪、招聘需求噴繪、企業介紹、企業刊物、草稿紙、現場答題試卷、筆、名片等等。
4、招聘人員
大型的，必須當場進行初試的，除了人事部門必須派出人員外，一定要有各個用人單位參加，並且要根據招聘的攤位大小來委派人員，不要讓攤位太空，也不能太擠。
招聘人員本身素質也是很關鍵的，求職者總是通過企業的招聘人員來觀察企業的水平，招聘人員一定要注意自己在招聘現場的穿著、態度等，要使自己為企業加分。
三、校園招聘
1、網路宣傳
對於一些中小企業來說，參加各個知名招聘網站的校園招聘活動，應該是很有效的，這樣也可以共享一些相關資源，但是對於一些知名大企業來說，自己與高校聯系，進行校園招聘活動也是很不錯的一項選擇。
2、校園宣講
校園招聘活動最關鍵是進行宣講活動了，對於很多知名度不高的企業，校園宣講提供給企業一個很好的舞台，給你展示自己的機會，所以，很多企業會派出自己的高管去參加，並且要選擇形象比較好的；當然，一些企業選派專門的形象人物去進行宣講，效果就更加好。
四、特別的人才選秀活動
近年來，電視等公眾媒介策劃了諸多人才選秀活動，給了企業很多機會去達到招聘作品牌兩不耽誤的機會，其中前幾年的中央電視台的《絕對挑戰》可以說是個絕好的機會。
除了央視以外，其他地方電視台、相關主流網站都會有這樣一些人才選秀的活動，企業應該盡量抓住這些機會，充分利用外部的一些資源，可以達到低成本高效率的傳播效果。
J. 宣傳企業形象有哪些途徑
宣傳企業的形抄象的主要襲有以下5種途徑：
一、 企業網站
通過官方網站建設，讓網民對用戶有一個認知。通過新聞稿的編輯，讓用戶知道企業的大事件，增加企業的營銷力
二、 網路宣傳
網路宣傳是現代一種常見的企業宣傳方式，它的特點就是成本比較低、覆蓋面較廣，而且所宣傳的方式更加的多樣化，非常利於企業的文化建立和傳播。
三、直播宣傳
現在網路直播很是流行，如果企業的整體風格時候做直播，可以考慮選擇一個比較好的直播平台，對整個企業做定期的宣傳推廣，這類方式推廣力度非常奏效、傳播力度非常大。
四、 媒體宣傳
現在品牌宣傳藉助媒體宣傳的力度是最快速的，並且媒體宣傳的成本低，影響力最廣。其中，媒體宣傳受阻的力度低，不像其他平台推送廣告會導致封號等。這個形式要企業是如何選擇了，是自己寫新聞稿再找媒體平台代發，或者藉助媒體記者采訪來進行宣傳了，後者的費用就相對少些，而前者則更有說服力。
五、線下活動
有很多企業經常會在線下舉辦一些沙龍會議，邀請一些行業內的專家，在一起交談，這樣一方面是為了促進行業的發展，另一方面更是對企業更好的宣傳。