品牌宣傳職責

『壹』 品牌管理崗位職責

品牌管理崗位職責1

一、負責公司品牌經營、品牌管理的日常性工作。

1．負責擬定，並協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營 策略、實施計劃。

2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實施規范、高效和科學化的管理

4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作。

5．負責公司新產品市場調研、設計開發，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持 一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好 目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更准確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

二、負責公司市場營銷、產品銷售管理的日常性工作。

1．負責公司產品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產品銷售 過程的管理。

2．負責執行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。

3．負責打造公司產品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道， 管理好公司的經銷商隊伍。

4．負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。

5．負責公司業務流程的不斷優化。

6．負責公司產品銷售市場的開拓、管理和維護。

三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

六、做好本部門的資產管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。

七、負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告，准確地掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據。

八、負責定期向公司總裁、總經理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經理請示和匯報。

九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門日常管理經營工作。

十、做好部門間的協調溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。

十一、完成總經理交辦的其他工作任務。

品牌管理崗位職責2

第一節 部門性質

品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據公司經營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產增值與產品的銷售，處理公司內、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。

第二節 基本工作原則

1、 將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，准確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產品銷售與品牌資產增值，降低相關成本。

2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業指導。

3、 以高效性，專業化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。

第三節 基本工作目標

1、 延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產；

2、 建立有效的終端新聞配合體系，提高消費者關注；

3、 降低廣宣成本，促進效應最大化；

4、 防控各類媒體公關危機，積極調動輿論為企業品牌服務。

第四節 主要職能

一、 工作中心

品牌策略制定及管理

企業新聞熱點的運作及新聞媒體的管理

大型公關活動策劃及執行並評估

媒體投放組合的策略指導

二、 工作職能

1、品牌（研究&策略）

建立品牌文化內涵，創建獨特品牌個性

分析品牌現狀與評估管理品牌資產

制定年度品牌策略與實施規劃

2、公關活動

贊助類大型公關活動選擇、組織與實施

品牌公關活動的部署與組織實施

終端推廣活動的指導配合

3、新聞媒體

建立服務企業的新聞媒體網路

制定季度、月度新聞媒體運作計劃

指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合

4、調研

品牌研究、消費者心理研究、

媒體策略調查與廣告效應評估

三、整體運作標准

品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調整體團隊精神和協作精神，強調交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協辦其工作事務。

第五節、品牌策劃管理部與各部門數據共享內容

1、品牌策劃管理部-市場部

（1）年、季、月度銷量計劃；

（2）周報、月報銷量統計（分公司、經銷商）

（3）促進物製作種類和數量；

2、品牌策劃管理部－客戶服務部

（1） 廣宣促銷費用批復；

（2） 地方廣告公關活動費用批復。

3、品牌策劃管理部－媒體公關部

（1） 年度廣告媒體計劃和預算。

（2） 相關廣告計劃和投放數據。

4、品牌策劃管理部－條法部

（1）相關合同、批文資料。

5、品牌策劃管理部-辦公廳

（1） 品牌公關人員招聘、培訓、調配等相關資料

6、品牌策劃管理部－儲運部

（1） 廣宣品使用和庫存。

品牌管理崗位職責3

崗位職責：

1.負責中小盤游戲品牌評估診斷，主要包含消費者研究、品牌健康度診斷和傳播效果評估等；

2.負責中小盤游戲品牌定位研究、品牌傳播和品牌管理；

3.負責落實母品牌相關工作的落實和執行；

4.負責中小盤游戲品牌活動的策劃、執行；

5.負責中小盤游戲品牌管理，負責中小盤游戲各游戲品牌管理制度的制定、審核備案等；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制統招大學本科及以上學歷，市場、營銷、媒體、新聞等相關專業，5年及以上相關工作經驗；

2.熟悉品牌診斷的模型和方法，掌握市場調研的方法；熟悉品牌定位、傳播和管理的方法和流程，具有一定的品牌推廣活動經驗；熟悉媒體關系管理的方法，具備相關專業知識；

3.有全局意識，善於協調各類資源，具有良好的溝通能力和商務談判能力，良好的活動策劃和執行能力；

4.有較強的溝通能力和語言文字功底，熟練掌握各種辦公軟體及文檔處理能力，能夠承受工作壓力；

5.具有良好的團隊精神，熱愛彩票事業。

品牌管理崗位職責4

崗位職責：

1.制定總公司品牌活動及廣告投放的規劃/方案並跟進執行。

2.對品牌推廣有獨到見解，善於利用活動或事件進行策劃、創意。在大型品牌/市場活動方面，有豐富的線上、線下經驗，以及統籌和管理的能力。

3.善於利用新媒體、自媒體，進行項目的宣傳推廣，深諳各類媒體的運作特點。

4.善於對媒介廣告投放的效果進行優化和評估。

5.協助集團公益項目在中國的落地與推廣，制定項目的規劃並宣傳推廣執行。

6.根據集團要求，完成公司品牌cr報告及各類數據的統計和提報。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、保險、新聞、廣告、金融等相關專業。

2.具有良好的中文和英文文字功底，並具備英文撰寫和口頭溝通能力。

3.具備一定項目管理的.工作經驗，有廣告公司公關相關工作經驗為佳。

4.五年或以上品牌/市場項目管理的工作經驗。

4.熟悉保險行業，有相關工作經驗優先考慮。

5.具有良好的團隊協作與溝通能力，執行力強

品牌管理崗位職責5

崗位職責：

1、協助制定新產品研發年度規劃；

2、協助制定新產品傳播推廣計劃；

3、協助制定高端品牌年度策略與規劃制定以及高端產品傳播方案制定與跟進

崗位要求：

1、40周歲以下，統招本科及以上；

2、具備3年以上品牌管理相關工作經驗，較為扎實的品牌管理專業知識儲備和實操經驗，具備較好品牌設計及策劃管理能力；

3、具備較好的溝通能力、規劃能力、協調能力強.

品牌管理崗位職責6

職責描述：

1、根據公司的經營與發展規劃，擬訂企業品牌發展戰略與品牌推廣計劃。

2、負責公司品牌資源的保障、維護與榮譽創建工作。

3、負責公司品牌形象策劃與產品形象提升工作。

4、負責公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，企業管理、廣告學等專業；

2、五年以上相關工作經歷，或醫葯企業同等級別三年以上相關工作經歷；

3、具體較強的業務能力和團隊管理能力。

品牌管理崗位職責7

1、根據發展目標規劃、市場競爭狀況及消費者需求，制定產品品牌及傳播策略，包括市場及消費者信息調研、品牌定位、品牌形象、品牌推廣活動計劃、媒介傳播活動計劃、營銷推廣費用。

2、根據公司品牌戰略目標要求和短、中、長期發展目標，貫徹執行品牌推廣管理各項工作，策劃、組織及執行品牌合作與推廣活動；

3、建立並完善品牌傳播渠道，保證工作目標有效達成；

4、建立公司媒體資源庫，負責維護、拓展與發展傳媒界的關系；

5、推動公司品牌職能體系在地區的貫徹和實施，為地區品牌管理和專業工作提供支持；

6、監控品牌推廣項目進行過程，收集用戶部門提出的相關需求，提出合理化建議；

要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學或電商專業優先。

2、5年以上工作經驗，至少3年品牌管理或品牌推廣工作經歷，掌握品牌形象相關專業的知識與技能；具備良好的品牌形象系統規范、維護管理經驗；

3、具有較強的溝通協調、執行、抗壓能力及較強的責任心與敬業精神；

4、書面表達能力、宣傳策劃能力及文字功底較強，富有創造力。

品牌管理崗位職責8

崗位職責：

1、負責集團品牌發展戰略的制定及執行管理；

2、搭建品牌管理工作體系，根據企業發展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執行；

3、管理、協調集團及下屬平台公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作，參與重點項目策劃、組織、統籌並推動實施；

4、組織修訂、完善企業vi標准規范並督導集團及下屬公司實施。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業優先；

2、10年相關工作經驗，具有多元化企業集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗，或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監及以上級別工作經驗優先；

3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程；

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力；

品牌管理崗位職責9

組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施。

3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施，並落實分解至季度、月度。

4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。

5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。

9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

15、處理公司重大突發事件。

『貳』 品牌推廣崗位職責是什麼

品牌推廣其實並不是很難，前期可以做個策劃和定位，然後去研究自己的同行對手，看看內他們在做什容么推廣，自己跟著別人的方式去做就行了，我們開始也是摸不著頭腦的，後來是讓錦隨推做的，做好幾年了到現在沒推廣也有流量。

『叄』 保險公司品牌宣傳崗位職責

就是根據你的職位，標注好具體的應聘要求和相關的公司福利啊
關於職責內容和要求的話，就根據具體說明就好啦。如果實在不知道是如何進行描述，那麼就看一下其他相關公司的招聘信息是怎麼寫的，根據你們公司的具體情況，作出一定的修改就可以了。
很多的職位都是相通的，雖然是公司不一樣，但是崗位職責都是差不多的，所以，你可以去借鑒一下啊

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『肆』 企業宣傳部工作職責

企業宣傳部工作職責 篇1

1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。

2、統籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發展氛圍。

4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。

5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。

6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

9、負責公司文化的建設工作。

10、認真完成部長交辦的其他任務。

企業宣傳部工作職責 篇2

宣傳部工作職責

一、負責梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，並宣傳、貫徹；

二、負責企業宣傳及新聞報道工作，以推動公司整體素質提高、提升公司聲譽度、促進公司生產經營目標的實施；

三、擬定公司每年的廣告投放計劃、確定廣告內容和形式並做出效果評估；

四、負責公司宣傳材料、宣傳陣地（櫥窗、標牌、內刊、網站、郵箱等）工作；

五、負責公司文化平台建設，營造公司文化氛圍，適時組織開展多種文化娛樂活動；

六、組織、參與相關展會及市場推廣活動，擴大企業及產品市場影響力；

七、負責協調同各類媒體的公共關系，並配合公司領導開展對政府部門、媒體及客戶等的公關活動；

八、負責公司的安保、消防工作；

九、完成公司交辦的其他工作。

宣傳部主任崗位職責

1、全面負責宣傳部日常工作。

2、負責制定宣傳工作計劃並組織實施，及時檢查督促計劃的落實。

3、負責宣傳部自身的思想建設、組織建設和制度建設，關注員工思想精神面貌並開展文娛活動。

4、把握正確的輿論導向，對員工思想及媒體進行正確的引導。

5、全面督管公司的安保、消防工作。

6、完成公司交辦的其他工作。

企業宣傳部工作職責 篇3

文化宣傳部是企業職能部門，由高層管理者直接領導，負責主持企業的宣傳思想工作、精神文明建設、企業文化的策劃、塑造，組織和管理工作。宣傳工作應緊緊圍繞企業的經營理念，用理論武裝、用輿論引導、用精神塑造等幾個方面建設性地來展開工作，努力營造年輕、活躍、進取、奉獻的企業文化氛圍，為實現公司的長遠發展目標提供有力的精神動力和思想保證。在「貼近實際、貼近生活、貼近員工」的要求下，加強和改進宣傳工作，努力在宣傳工作的思想觀念、內容、方法和體制上不斷創新。同時，構建企業全方位、多層次、寬領域的宣傳格局，最終達到鑄就宏盛品牌，增強我公司在行業輿論中的影響力的目的。

一、建設形象鑄就品牌

1、vis視覺識別系統應用與推廣

①及時配合各分公司、項目部的標准化vis系統導入，切實維護公司的企業形象，保證視覺識別統一性。

②嚴格監督vis使用規范，對於不按公司vis手冊標准實施的裝飾、裝修及布置，一律無條件整改。

③各個分公司經營部、項目部有義務配合好總公司對企業形象、理念的管理，vis導入工作；

2、互聯網的窗口——網站的建設與維護

④作為面向外界的窗口——公司的網站，由內勤負責網站內容信息的搜集和整理，各部門及分公司應設立專人負責與文化宣傳部外聯人員聯系以確保及時提供信息資料，再按新聞發布管理流程進行；

⑤要切實加強網站建設與管理制度，確保網站信息發布的及時性；多渠道、全方位搜集信息，確保信息的全面性；落實新聞信息提交與發布管理責任制，確保信息的真實可靠性；專業人員采編整理、撰寫新聞稿，確保信息的規范性。

⑥為了保證郵箱的安全性，統一性，管理規范化，集團信息溝通的一致性，使用企業郵箱使用推廣力度，提升公司品牌形象與企業凝聚力。

二、企業文化建設工作

1、總公司（部門）主辦活動，文化宣傳部有責任和義務主動參與並作好協調工作，保證活動質量並且負有意義。

2、項目部主辦的活動，需提前與文化宣傳部取得溝通，重大活動需要本部門配合好前期

理念工作設計的，文化宣傳部需要提前派人駐地跟蹤進度並協助主辦方搞好活動。

3、定期不定期的`舉辦有意義活動，例如在項目部組織技能大賽、機關部門的演講比賽、k歌之王爭霸賽、志願者活動等等。

4、如期的完成公司年度畫冊、季度內刊的設計與印發，保證企業內部出版刊物的質量。

5、配合工程部在國際勞動節、國慶節、元旦節慰問辛勤工作在施工一線工作人員，發放節日問候禮品。

三、網站信息發布審批與後台管理：

1、信息發布管理

1、一般信息，如公司簽訂合同，項目實施完工或實施情況，最新市場動態等由內勤人員整理及時報審，在24小時內發布；

2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大工程項目中標、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由內勤人員整理及時報審，在12小時內發布。

3、各部門、各分公司、辦事處及項目經理部，每周一把上星期的相關工作熱點或新聞要點上報給文化宣傳部外聯人員，除特定通訊員外，員工投遞的優秀稿件並且通過審核在網站、內刊上發表的，按照稿酬標准予以發放。

2、後台管理

1、網站後台由文化宣傳部統一管理，上傳任何信息、資料，一律走正規新聞發布審批程序，未經批准或者未通過審核的信息、材料，不得隨意發布或更改網站頁面版式及內容。

2、後台管理密碼由文化宣傳部管理，不準向任何部門或個人泄漏，如有造成由密碼泄露而造成網站出現任何異常將追究刑事責任。

3、不得在公司網站上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

4、不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

5、不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

企業宣傳部工作職責 篇4

企業宣傳部的工作職責大致如下：

1、負責制定公司的宣傳工作計劃和年度總結。

2、統籌管理公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3、要用正確的輿論為公司營造良好的發展氛圍。

4、做好公司里重大活動和法定節假日的活動布置工作。

5、建立和完善對內和對外外宣傳報道網路，並組織對外宣傳報道。

6、負責對外宣傳的報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

7、負責企業內部報刊的編輯和出版工作，做好相關上報資料的工作。

9、負責公司文化建設的工作。

10、完成部長交辦的其他任務。

企業宣傳部工作職責 篇5

1、貫徹執行公司高層對於企業宣傳的方針、政策與決策；

2、負責公司內部企業文化建設及企業文化宣傳，按照公司高層要求部署公司對內、對外宣傳工作；

3、建立公司特有企業文化，從文化宣傳上對內給員工以歸屬感，對外樹立公司形象、塑造名企品牌；

4、負責起草公司領導對外演講稿；

5、定期對企業動態、門店動態、國家法律法規進行收集、編撰；並與各部門共享所收集整理的資料，以方便質管部、采購部能更多的了解國家的法律法規信息，以及各部門更好的開展工作；

6、負責企業內部期刊的編輯、出版工作；

7、負責公司對外形象宣傳、推廣、媒體報道及稿件的編輯、審核工作；

8、為公司舉行的各類型的公益活動進行前期、中期、後期宣傳部署；

9、負責公司與報社、電台、電視台、網路等媒體的對接工作；

10、定期向公司領導匯報工作，領會企業文化走向；

11、按照公司領導要求，完成公司領導交付的其它工作。

企業宣傳部工作職責 篇6

1、負責櫥窗、電視屏、信息亭、公示欄等校級宣傳陣地的信息發布及管理，監管系部處室的宣傳櫥窗及校園宣傳環境。

2、負責政治學習及宣傳工作會議的安排、通知、檢查與考核。

3、負責宣傳部網頁信息發布，監管系部處室網頁、校園廣播，收集、分析並報告外網關於學校的輿情。

4、負責宣傳標語的製作、掛放工作，監管系部處室宣傳標語掛放。

5、搞好一年一度的報刊訂閱工作。

6、負責文檔簽收及管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

企業宣傳部工作職責 篇7

一、崗位職責

1、以身作則，在此崗位嚴格做好各項宣傳推廣把關工作，從工作出發確定宣傳媒體，高度認同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。

2、負責營銷方案的制定和實施，營銷策劃方案包括公司整體營銷推廣、項目營銷推廣、活動營銷推廣等，以及營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預算計劃等。

3、負責項目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創意和執行過程。

4、負責營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。

5、負責公司各類宣傳窗口的內容規格與撰寫，包括新聞、微信、微博、論壇、官方網站等。

6、參與其他部門的項目設計，負責其中文字的寫作。

7、負責公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

8、負責對宣傳和廣告承諾進行評審，保證對外發布信息的正確性。

12、代表公司協調、聯絡與各類媒體建立友好合作關系及良好的公共關系。

⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作；

13、管理、督促、落實本部門日常工作。

（1）每次推廣活動後三日內，對活動進行效果評估總結並上報總經理；

（2）策劃推廣活動過程要及時監控，發現問題隨時進行修正與匯報；

14、負責作好各項對外宣傳工作為銷售組織客源、促進銷售。

媒體宣傳部營銷執行的崗位職責

1、負責網路營銷活動中的實踐，包含線下活動執行和線上活動執行。

2、負責媒體宣傳推廣後的信息搜集、調查、效果展示報告等。

3、負責所有媒體部審批方案的保存。

4、負責官方網站中部分內容的整理與發布。

5、負責官方微博日常運營維護，包括內容的整理與發布。

6、負責論壇內容的撰寫與發布。

7、參與其他部門項目營銷方案的指定，文字撰寫及項目實施過程中信息的采編，回報。

二、工作流程

1、方案審批工作流程：

1、媒體宣傳部經理根據公司現狀及市場形式提出方案構想；

2、與各部門相關經理溝通後形成初步統一意見、媒體宣傳部制定出初步方案；再進行溝通落實出正稿。

3、正稿經媒體宣傳部、相關部門經理簽字至總經理，總經理簽字後進入製作流程。

4、媒體宣傳部經理簽字；

5、相關部門經理簽字；

6、總經理簽字；

（各具體方案是否需要提報到總經理，根據最終方案批示人批示及公司相關規定為准，如運營部經理指示該方案不用上報總經理簽字，則不再上報）

2、各類合同費用支付流程

①按照合同規定，合同款項按期付款；

②經辦人填寫《合同款支付申請表》；

③經辦人簽字

④部門經理簽字；

⑤總經理簽字；

⑥財務部簽字並支付。

『伍』 品牌策劃經理崗位職責

品牌策劃經理崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我為大家整理的品牌策劃經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

品牌策劃經理崗位職責1

1、根據產品的發展變化以及市場調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作；

2、負責產品品牌的整合營銷推廣，協同廣告創意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內容質量和效果負責；

3、進行市場、行業、競品等信息的搜集、分析、研究。

品牌策劃經理崗位職責2

一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

二、與客戶服務主管協調好，落實好品牌培育方案。

三、及時進行市場調研，以及通過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執行情況，並適時調整。

四、記錄、總結品牌培育情況。

五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。

六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。

七、對消費者滿意度的提高負責。

八、對本崗位的安全性負責。

九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。

品牌策劃經理崗位職責3

（1）制定品牌發展策略和計劃。確定品牌定位並規劃品牌發展方式。

（2）策劃，組織並落實各項品牌宣傳活動。

（3）規劃、製作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，並監督促銷品的.發放。

（4）規劃產品推廣渠道。

（5）管理品牌發展預算及相關人力計劃。

（6）設計並落實產品包裝。

（7）協助市場總監制定各項品牌推廣計劃。

（8）撰寫品牌發展計劃，並向管理層提供建議。

（9）對品牌推廣部的工作任務進行布置，監督及管理。

（10）對下屬進行指導及培訓，提高從業人員素質。

（11）其他相關工作。

品牌策劃經理崗位職責4

1．負責擬定，並協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營 策略、實施計劃。

2．負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實施規范、高效和科學化的管理

4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作。

5．負責公司新產品市場調研、設計開發，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持 一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好 目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更准確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

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『陸』 品宣號HR講哪些

品宣即品牌宣傳，具體職責包括：
1.負責公司CI系統的管理，包括形象標識、視覺識別管理等；
2.負責公司品牌的定位，包括LOGO設計，主題詞詮釋等；
3.負責品牌傳播渠道的開發與維護，包括PR，BD等；
4.負責公司品牌知名度、美譽度的管理；
5.負責公司品牌宣傳的預算及成本管控工作。

『柒』 宣傳部職責是什麼

1. 配合系團總支學生會各部門的學生活動，利用廣播、牆報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。

2. 負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

『捌』 宣傳企劃部崗位職責

宣傳企劃部崗位職責5篇

在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是我幫大家整理的宣傳企劃部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

宣傳企劃部崗位職責1

一、職位基本信息

職位名稱： 文案策劃

隸屬部門名稱： 企劃部

崗位編號（HR填寫）： 直屬上級

職位名 稱：

工資等級（HR填寫）： 直屬下級

職位名稱： 可輪換崗位：

二、主要工作職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；

3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，並建立資料庫；

4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；

5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網站新聞上傳，網站更新維護管理；

6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

7、根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

8、以主人翁的姿態關心、參與公司的建設與發展，並對公司的廣告

9、宣傳提出合理化建議；

宣傳企劃部崗位職責2

一、職位基本信息

職位名稱：平面設計

隸屬部門名稱： 企劃部

崗位編號（HR填寫）： 直屬上級

職位名 稱：

工資等級（HR填寫）： 直屬下級

職位名稱： 可輪換崗位：

二、主要工作職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

2、負責公司日常海報設計製作；

3、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳畫冊、資料的設計、製作與創新。

4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

6、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准；

8、按照現有規范及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標准；

9、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控製成本。

宣傳企劃部崗位職責3

一、職位基本信息

職位名稱： 視頻設計

隸屬部門名稱： 企劃部

崗位編號（HR填寫）： 直屬上級

職位名稱：

工資等級（HR填寫）： 直屬下級

職位名稱： 可輪換崗位：

二、主要工作職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

2、負責企業宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、後期、剪輯製作；

3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的後期製作；

4、參與公司組織策劃的推廣活動，並對活動進行拍攝、後期編輯；

5、收集公司影像資料，定期整理；

6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進行有效處理；

7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協助推廣宣傳；

8、協調與溝通製作過程中的相關各環節；完成製作全過程，保證成片質量。

宣傳企劃部崗位職責4

一、企劃總監的崗位職責

1、主要負責企業的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。

2、根據企業總的發展方針，提出年度內預計的策劃活動方案計劃。

3、負責企劃人員的選拔、培養、考核。企劃總監是整個企劃部的最高指揮者。

二、企劃部經理

1、配合企劃總監擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。

2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業各類決策提供依據。

3、組織召開本部門的.工作會議，檢查、督促各相關部門是否按照企劃活動方案開展工作。

4、加強與各大新聞媒體的聯聯，做好企業文化和形象的宣傳。

企劃部經理是連接上級、下級之間的紐帶。

三、企劃專員

1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。

2、重點負責公司市場營銷策略的調研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。

3、制定廣告銷售計劃。

4、根據公司需求，對市場進行實地調查，並分析結果。

企劃專員是企劃案製作的具體操作者。

一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業或者商場的企劃工作。

宣傳企劃部崗位職責5

一、職位基本信息

職位名稱： 企劃主管

隸屬部門名稱： 企劃部

崗位編號（HR填寫）： 直屬上級

職位名稱：

工資等級（HR填寫）： 直屬下級

職位名稱： 可輪換崗位：

二、職位設置目的

公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

三、主要工作職責

1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

2、明確企劃部崗位數和職位數。

3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的綜合工作

4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

6、建立和維護公司網站

7 、配合其他部門有關工作

8、領導交辦的其他工作

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『玖』 什麼是品牌宣傳的重要性

品牌傳播是指，企業告知消費者品牌信息、勸說購買品牌以及維持品牌記憶的各種直接及間接的方法。

品牌傳播(Brand Communication) , 是企業的核心戰略也是超越營銷的不二法則。品牌傳播的最終目的就是要發揮創意的力量利用各種有效發聲點在市場上形成品牌聲浪，有聲浪就有話語權。

傳播是品牌力塑造的主要途徑。品牌傳播是企業滿足消費者需要，培養消費者忠誠度的有效手段，是目前企業家們高擎的一面大旗。

(9)品牌宣傳職責擴展閱讀：

傳播對品牌力的塑造起著關鍵性的作用。

首先，商品力、品牌文化和品牌聯想等構成品牌力的因素只有在傳播中才體現出它們的力量。

我們知道，品牌力主要是站在消費者的角度提出的，而要使有關品牌的信息進入大眾的心智，唯一途徑是通過傳播媒介。如果少了傳播這一環節，那麼消費者將無從對商品的效用、品質有進一步的了解；會忽略產品的定位和產品的特定目標市場；品牌文化和品牌聯想的建立則幾乎是不可能的。

其次，傳播過程中的競爭與反饋對品牌力有很大的影響。

傳播是由傳播者、媒體、傳播內容、受眾等方面構成的一個循環往復的過程，其中充滿競爭和反饋。在現代傳播日益發達所形成的「傳播過多」的社會中，人們再也不能企望接受所有信息，而是「逐漸學會了有選擇地記取、接受，即只接受那些對他們有用或吸引他們、滿足他們需要的信息」。

再次，傳播過程是一個開放的過程，隨時可能受到外界環境的影響。在現實生活中，外界環境通常會對傳播過程產生制約、干擾，從而影響傳播的進行。