幹部網路培訓研修論文免費

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不是吧，你，有才兄啊

② 湖南省幹部教育培訓網路學院手機版論文在哪提交

在湖南幹部教育培訓網路學院官網提交。南省幹部教育培訓網路學院移動平台與微信公眾號正式開通。這是利用先進科學技術實現幹部教育培訓現代化的創新之舉，標志著湖南省幹部網路培訓由固網端向移動端全面拓展。

③ 農商行中層幹部培訓論文

農商行中層幹部培訓論文、資料很多的，都可以參考
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④ 中國知網的論文能免費閱讀嗎

中國知網的論文可以免費閱讀，但是需要有特定的VPN地址。

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(4)幹部網路培訓研修論文免費擴展閱讀：

中國知網服務內容

1、中國知識資源總庫

提供CNKI源資料庫、外文類、工業類、農業類、醫葯衛生類、經濟類和教育類多種資料庫。其中綜合性資料庫為中國期刊全文資料庫、中國博士學位論文資料庫、中國優秀碩士學位論文全文資料庫、中國重要報紙全文資料庫和中國重要會議文論全文資料庫。

每個資料庫都提供初級檢索、高級檢索和專業檢索三種檢索功能。高級檢索功能最常用。

2、數字出版平台

數字出版平台是國家「十一五」重點出版工程。數字出版平台提供學科專業數字圖書館和行業圖書館。個性化服務平台由個人數字圖書館、機構數字圖書館、數字化學習平台等。

3、文獻數據評價

2010年推出的《中國學術期刊影響因子年報》在全面研究學術期刊、博碩士學位論文、會議論文等各類文獻對學術期刊文獻的引證規律基礎上，研製者首次提出了一套全新的期刊影響因子指標體系，並制定了我國第一個公開的期刊評價指標統計標准----《<中國學術期刊影響因子年報>數據統計規范》。

一系列全新的影響因子指標體系,全方位提升了各類計量指標的客觀性和准確性。研製單位還出版了「學術期刊各刊影響力統計分析資料庫」和「期刊管理部門學術期刊影響力統計分析資料庫」，統稱為《中國學術期刊影響因子年報》系列資料庫。

⑤ 對網路培訓的意見建議

近年來，實踐「互聯網+」幹部教育培訓模式，利用網路培訓的形式開展幹部教育培訓，已成為當下緩解工學矛盾，滿足各級幹部自主學習需求，提高幹部能力素質的重要舉措，在幹部教育培訓方面發揮著重要作用。但在實際培訓過程中，還存在著幹部學習自覺性不強、網路教學缺乏互動、培訓效果難以評估等問題。針對上述問題，提出以下建議。

調動幹部學習積極性。將網路培訓和日常學習結合起來，做好培訓管理工作，通過開展各種形式的學習提升活動，在幹部中營造良好的學習氛圍。開展廣泛深入調研，准確掌握幹部學習需求，針對性增設相關課程，把高質量的課程送到幹部身邊，切實提高幹部的學習自覺性，變「要我學」為「我要學」。

提升網路課程的交互性。在網路學習中，課程的互動往往體現在視頻教學中嵌入的提問環節和課程相應的評論功能，但實際學習中提問環節無論答題是否正確，視頻都可繼續學習並累計學時，而幹部在評論區留言提問，也得不到及時回復。建議在以上兩個方面進行改進，增強課程交流互動。

增強網路培訓的實效性。僅從完成的學時數方面，很難掌握幹部網路學習的實際效果，在課程最後增設隨堂測試環節，答題正確率達到一定標准後，課程准予通過計入學時，低於該標准要求重學課程，防止假學、趕學現象的發生。同時，在網路培訓考核方面，分層分類科學設置學時要求，不以總學時數進行排名，引導幹部真正「入腦入心」，高質量開展自主網路學習。

⑥ 急求有關網路安全的3000字左右論文

以後這種問題別發，自己上網找呀，

⑦ 麻煩下載一下，幹部教育培訓論文

這半年來我通過西安幹部教育在線，自主愉快的進行了理論知識學習，通過這半年來版的60幾個學時的學習權我覺得對我的工作各方面是一個很好的提升！我准備結合我這半年來在區信訪局借調，負責省市機關門口接訪勸返的工作來談一談我對這一段時間學習的心得體會和一些發自自身的感悟！
面對這次的學習，除了必修課以外我對自己的選修課的種類有一定的規劃，首先在我的學習規劃中排第一位的就是對馬克思、列寧主義，毛澤東思想鄧小平理論這些我黨指導思想的進一步加深學習；和對中國共產黨的發展歷程，中國特色社會主義道路和社會主義核心價值體系的進一步回顧。為什麼選這些我黨理論知識的課程呢，因為我認為作為一名黨的幹部，身負黨的信任，在我們的工作生活中一定要充滿堅定的信仰，對這些課程的學習正是我對自身信仰的進一步提升！做公務員最大的動力應該就是自身的信仰，如果追求的是其他的目標那在這條路上要不是一無所成，要不就是摔跟頭！《德意志意識形態》（第一章）導讀、《共產黨宣言》導讀等課程讓我對共產黨思想、追求、和信念更加的明晰！《追憶紅色延安》、《共產黨歷史解讀》、等課程讓我了解到我黨發展的艱難歷程和來之不易！

⑧ 急求開放型領導幹部培養的相關論文

高素質黨政領導幹部隊伍建設

入世競爭，說到底是人才資源尤其是黨政領導幹部資源的競爭。緊緊抓住黨政領導幹部資源開發這個戰略性、關鍵性、根本性的問題，准確把握經濟全球化條件下黨政領導幹部隊伍建設的主要特點和基本要求，樹立新的理念，採取新的措施，探索新的機制，培養和造就高素質的黨政領導幹部隊伍，已成為目前重要而緊迫的課題。

一、入世對黨政領導幹部素質提出的新要求

入世後，我國政府的行政管理職能和方式等都將發生深刻的變化，總體走勢是：科學善政、開放執政、依法行政、發展興政、宏觀理政和務實從政。這些走勢，迫切需要各級黨政領導幹部的能力和素質與之相適應。

1.應對入世後科學善政的走勢，各級黨政領導幹部必須具有深厚的理論素養和廣博的現代知識。中國入世，首先是政府入世，政府的職能必須轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來，要建立一個民主、法治、負責任、有能力、公正、廉潔、高效的政府，實現科學善政的目標。面對入世後科學善政的走勢，各級黨政領導幹部將在其中充當推進者、構建者和實踐者的角色，而要扮演好這些角色，就必須具有深厚的理論素養，擁有廣博的現代知識。

2.應對入世後開放執政的走勢，各級黨政領導幹部必須具有廣闊的世界眼光和深邃的戰略思維。入世是我國全面建設開放型經濟的開始，我國將在更大范圍和更深程度上參與經濟全球化，開放執政是入世後我國政府行政管理職能和方式變化的又一走勢。開放執政要求各級黨政領導幹部必須具有廣闊的世界眼光和深邃的戰略思維，提高在全面改革開放條件下的領導能力和執政水平。

3.應對入世後依法行政的走勢，各級黨政領導幹部必須牢固樹立規則意識和誠信意識。加入世貿組織，一切權利的取得和義務的履行都要按規則辦事。按規則辦事、依法行政，不僅是履行國際承諾的具體體現，也是入世後各級黨政領導幹部從政行為的核心。依法行政要求各級領導幹部必須牢固樹立規則意識和誠信意識，堅持按規則、依慣例行事，把誠信作為從政應有的內在品質和為官做人的根本准則，做倡導誠信的楷模。

4.應對入世後發展興政的走勢，各級黨政領導幹部必須提高自身的開拓創新能力、科學決策能力和駕馭市場經濟的能力。加入WTO，意味著我國進入了經濟全球化的競爭平台。面對入世帶來的機遇性挑戰，只有加快發展，把發展作為我黨執政興國的第一要務，才能使我們立於不敗之地。發展興政要求各級黨政領導幹部必須提高開拓創新、科學決策、駕馭市場經濟等能力。

5.應對入世後宏觀理政的走勢，各級黨政領導幹部必須探索在新形勢下發展社會經濟、處理復雜局面的新方式、新方法。入世後，傳統的全能政府將轉向有限政府，微觀、直接的理政將轉向宏觀、間接的理政，單一的依靠行政命令管理的方式將轉向主要靠經濟、法律以及必要的行政手段管理社會經濟的方式，體現出宏觀理政的走勢。宏觀理政要求各級黨政領導幹部不斷探索新的管理方式：一方面，要積極探索發展社會經濟的新方式、新方法；另一方面，要積極探索處理復雜局面的新方式、新方法。

6.應對入世後務實從政的走勢，各級黨政領導幹部必須樹立公僕形象，強化服務意識，樹立務實廉潔的作風。務實從政要求各級黨政領導幹部，一是要樹立公僕形象。破除權力本位的觀念，確立權利本位的理念；破除為民做主的思想，確立全心全意為人民服務並自覺接受公眾監督的理念。二是要強化服務意識。在行政管理中要積極借鑒運用市場競爭機制，以公眾需求為導向，以公眾滿意為衡量標准，不斷提高公共產品的品質和效能。三是要樹立務實廉潔作風。時刻堅持重實際、說實話、務實事、求實效，克服官僚主義和形式主義。

二、入世與黨政領導幹部的選拔任用

入世對黨政領導幹部隊伍建設提出的新要求，決定了我們必須把幹部隊伍建設放在更為寬廣的時代背景中去思考，必須與入世後我國政治、經濟、文化的發展要求更加緊密地聯系起來，必須進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，建立完善充滿生機與活力的選人用人機制。

1.堅持解放思想，不斷更新觀念，樹立選人用人的新理念。一是要樹立新的人才戰略觀。面對入世後的人才「零距離」競爭、人才爭奪直面化，各級組織人事部門必須樹立新的人才戰略觀，進一步增強憂患意識、責任意識，把人才資源是第一資源的觀念、人才培養投入是收益最大的投入的觀念，體現落實到黨政領導幹部的培養選拔中。二是要樹立新的識人觀。應對入世挑戰，必須轉變識人的角度，樹立新的識人觀。要堅決破除論資排輩、求全責備、封閉保守等思想障礙，放開視野選人，暢通渠道進賢。三是要樹立新的用人觀。要破除局限於工作圈、地域圈的封閉式用人觀，樹立五湖四海的開放式用人觀；破除只重用聽話型、守業型人才的用人觀，樹立重用創新型、開拓型人才的用人觀；破除由少數人選人、在少數人中選人的神秘用人觀，樹立由多數人選人、在多數人中選人的透明用人觀；破除論資排輩的用人觀，樹立憑實績用人的用人觀；破除一上定終身的用人觀，樹立能上能下的用人觀，促使優秀人才脫穎而出。

2.堅持與時俱進，體現時代特徵，賦予德才兼備標准新的內涵。幹部標準是一個具有強烈時代特徵的概念，入世後，我們要賦予德、能、勤、績、廉新的時代內涵。一是在德的方面，要把始終代表最廣大人民的根本利益擺在首要位置。把群眾觀念作為幹部德的首要標准，以此來對幹部的政治品質、道德品質、工作態度等做出評價。二是在能的方面，要把具有推動先進生產力發展的才能作為主要特徵。要突出看他是否具有強烈的創新意識、積極的進取意識、科學的冒險精神和堅忍不拔的頑強意志；是否具有審時度勢、綜觀全局的戰略思維能力和科學決策能力；是否具有駕馭市場經濟，為官一任、造福斗方的施政能力。三是在勤的方面，要提升到有效率、有創造的層面上來。考察幹部的勤，既要看其是否勤而有效、勤而有績，也要看其是否有創造性、有新思路。四是在績的方面，要把促進生產力發展、始終代表先進文化的前進方向作為實績的判斷標准。要突出看幹部的實績是否符合全局利益、長遠利益、群眾利益，是否符合先進文化的前進方向和可持續發展的要求。五是在廉的方面，要把樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀作為重要內容。考察幹部的廉，要突出看其能否堅持馬克思主義的權力觀，能否保持清醒的頭腦，能否經受住名位、權力、金錢、美色的考驗，能否做到掌權為公、用權為民。

3.堅持任人唯賢，大膽選拔任用，形成選人用人的新導向。適應入世要求選拔任用幹部，總的講是要選用自覺堅持黨的基本路線，具有實踐「三個代表」本領和能力的幹部，選用群眾公認、政績突出的幹部，選用作風優良的幹部。具體而言，一要大膽選拔任用復合型幹部，著力把那些精通世貿規則、國際慣例，掌握新知識、新技術、新技能的幹部選拔上來。二要大力選拔任用市場型幹部，著力把那些知曉市場經濟規律、熟悉宏觀調控、具有駕馭市場經濟能力的幹部選拔上來。三要大力選拔任用創新型幹部，著力把銳意進取、富有開拓精神、創新成果突出的幹部選拔上來。四要大力選拔任用學習型幹部，著力把肯學習、善學習，始終注重自身素質提高，掌握現代知識的幹部選拔上來。

4.堅持制度創新，不斷深化改革，建立完善充滿活力的選人用人新機制。入世為我國的幹部人事制度改革注入了新的外部動力，也使幹部工作科學化、民主化、制度化的建設目標進一步凸現、清晰。適應入世要求，必須堅持制度創新，深化改革，建立完善充滿活力的選人用人新機制。一是必須進一步擴大民主，探索完善以民主為基本方向的選拔任用機制。入世後，民主的空氣將進一步濃烈。要著力在社會和黨內兩個層面上發展幹部工作中的民主。在社會層面，核心是落實好群眾的「四權」，健全完善民主推薦機制、民主評議機制、民主選任機制、民主監督機制，努力為群眾創造更多的參與機會和條件。在黨內層面，核心是落實好「十六字」要求，進一步完善各級黨委對幹部選拔任用的民主決策制度。二是必須進一步推進公開，探索完善以公開為基本特徵的幹部選拔任用機制。要進一步公開幹部工作的政策、法規，公開後備幹部隊伍建設，公開選拔後備幹部，公開任用職位，公開考察，公開任用，努力使幹部選拔任用的各個環節都能在一定的范圍公開，實現幹部工作的陽光操作。三是必須進一步引入競爭，探索完善以競爭為基本通道的選拔任用機制。要把競爭的要求逐步推廣到整個幹部工作中。要制定科學的業績考評體系，嚴格對幹部的考核管理；要探索推行任期制，抓緊建立調整不稱職和不勝任現職幹部的制度等，暢通幹部下的渠道。四是必須進一步加強監督，探索完善以監督為基本保證的選拔任用機制。一要加強職位變動監督。重視對任前公示中群眾反映問題的查處，實行重要部門和崗位的定期交流輪崗制度。二要加強責任追究監督。實行任職經濟責任審計制、領導幹部決策失誤責任追究制，強化對領導幹部用權的全程監督。三要加強談話告誡監督。堅持把談話作為監督、管理、教育幹部的重要手段。四要加強社會監督。重點要加強對領導幹部「八小時以外」的監督。五要加強組織的約束監督。嚴格實行領導幹部重大事項報告、收入申報和黨政正職年度報告制度，加強上級黨組織對領導幹部的監督管理。

⑨ 學生幹部培訓班論文怎麼寫

學生會第五期學生幹部培訓心得體會

作者：沙塵 文章來源：不詳

當校園里燦爛的櫻花散去了它那溢人的香味時,我們第五期學生幹部培訓班在學生處的主辦下開班了,作為剛跨入大學校門的我很榮幸參加這次培訓班的學習。雖然這次培訓的時間只有短短的一個星期，但我覺得這短短的一個星期讓我學到了可以受用終生的道理。它讓我對學生幹部有了新的認識，對以後的學習工作也有了一個明確的目標。下面讓我談一點參加這次培訓班的一些心得體會：

一、 課程學習

參加這次學生幹部培訓班我有幸能聆聽學校領導的講課，他們的精彩講演使我在思想認識上得到了提高。

1、 在我們第一堂課的開班儀式上，由學校的李相輝副書記、張部長、黃書記給我們作開班的思想動員講話。李書記的話讓我記憶尤深，他不僅給我們講談了大學里學生幹部的作用，還說到了許多學習方法和做人的道理。他一再強調：做人要謙卑、進取。還引用了昆明西山龍門的一副對聯：置身須在極高處，舉首還有再上人。告訴我們做人永遠不可以驕傲自滿。「滿招損，謙得溢」，我們應該稟著一種永不知足的進取心態。李書記的講話旁徵博引，顯示出他淵博的知識和謙虛進取的治學態度。在動員課上張部長的講話同樣令人回味無窮，他的發言簡明扼要，而且風趣幽默。他還提出了很有意思的新「三字經」：人之初，性本懶。意在告戒我們應時時刻刻牢記「勤奮」二字，勤於思，勤於學，更要勤於實踐。張部長的講演使課堂氣氛達到了高潮，博得了在場師生的陣陣掌聲。