網路推廣經理任職資格

『壹』 網路公司的銷售代表是做些什麼的

就是 1. 通過電話或直郵進行產品營銷，提交產品定單； 2. 開發新客戶，建立和維護客戶檔案，定時發送聯系信息； 3. 電話回訪或定期拜訪老客戶，了解顧客需求並尋求營銷機會，拓展與老客戶的業務； 4. 上門幫顧客簽各種產品合同，並指導顧客如何使用； 5. 協調公司內部資源,協助客服完善售後服務,提高客戶滿意度; 6. 收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息； 7. 邀請目標客戶參加公司的營銷會議； 8. 協助總經理制定銷售計劃； 參加公司的營銷會議及相關培訓。 網路銷售代表職務說明書 基本信息 職位名稱：網路營銷員 職位編號：SWMT-XS-005 所屬部門：銷售部 編制日期：2010-8-15 工作關系 外部工作關系 1、 公司會員 2、 意向顧客 經理助理 內部工作關系 1、 銷售 2、 客服 3、 人事 4、 行政 5、 會計 總經理 網路客服員 網路銷售代表 網路推廣員 網路維護員 職位目的 負責建立、維護、完善和管理公司客戶信息和檔案，了解客戶需求，維護客戶服務管理體系，提升客戶和顧客的滿意度。 崗位職責 職責描述 許可權 績效考核指標 1. 通過電話或直郵進行產品營銷，提交產品定單； 2. 開發新客戶，建立和維護客戶檔案，定時發送聯系信息； 3. 電話回訪或定期拜訪老客戶，了解顧客需求並尋求營銷機會，拓展與老客戶的業務； 4. 上門幫顧客簽各種產品合同，並指導顧客如何使用； 5. 協調公司內部資源,協助客服完善售後服務,提高客戶滿意度; 6. 收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息； 7. 邀請目標客戶參加公司的營銷會議； 8. 協助總經理制定銷售計劃； 9. 參加公司的營銷會議及相關培訓。 1. 銷售目標制定的建議權； 2. 新顧客信用等級評定建議權； 3. 銷售政策制訂的建議權； 4. 新項目、產品規劃制定的建議權； 5. 產品價格制定的建議權； 1. 銷售計劃完成率； 2. 營銷會議目標達成率； 3. 顧客意見發生率； 4. 新顧客開發率； 5. 訂單處理及時率 6. 銷售費用、欠款回收率 7. 工作日報表提交及時、准確率； 8. 相關培訓出勤率； 任職資格 教育背景 高中及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機等相關專業，優秀應屆畢業生可破例錄取； 工作要求 1、 半年以上電話或網路營銷工作經驗，聲音甜美、普通話標准； 2、 具備優秀的溝通技巧、表達技巧和營銷技巧,踏實,穩重,學習能力強,有責任心,從事過淘寶客服或者對網購操作程序有一定了解者優先; 3、 有較強的團隊精神及服務意識。 素質技能 具親合力的溝通能力； 語言水平 語言表達能力強，普通話流利，會閩南話最佳。 電腦能力 1、能夠正常使用辦公室軟體，如WORD、EXCEL等； 2、能夠正常使用網路上網，打字速度在50字/分鍾以上。 績效考核 績效考核指標 考核公式 所佔比重 數據來源 1、營銷計劃完成率； 月完成的營銷量÷月目標營銷總量×100%； 22% 會計 2、營銷會議目標達成率； 營銷會議達成數÷營銷會議目標數×100%； 18% 總經理 3、顧客意見發生率； 滿分20分,當月出現客戶有理由投訴扣5分/次,至扣完為止,連續三個月本項得分低於10分的人員,予以辭退; 20% 銷售 4、新顧客開發率； 當月每開發一名新顧客，且與該顧客簽訂一年以上的合約的，獎勵100元 0% 銷售、會計 5、訂單處理及時率； (月訂單總數-月未及時處理的訂單數)÷月訂單總數×100% 12% 銷售、會計 6、銷售費用、欠款回收率； 月回收的費用、欠款金額÷月計劃回收的費用、欠款金額×100%；若月回收率達80%（含）以上,視為領取本項考核的崗位月薪；若月銷售費用、欠款回收率低於80%則按實際達成的百分比領取本項考核的崗位月薪；若月回收率達100%,另給予獎勵50元； 10% 會計 7、工作日報表提交及時、准確率； 1. （月工作日報表提交總次數-月工作日報表提交不及時數）÷月工作日報表提交總次數×100%； 2. 每個工作日向總經理、經理助理報日工作報表,如有特殊情況未及時的需說明原因並在3個工作日內補齊,少交一次日報表扣去當天薪資； 10% 總經理 發現虛報日報一次扣去3天薪資，每月虛報3次（含）以上扣當月全部薪資並予以辭退； 0% 總經理 8、相關培訓出勤率 月實際出勤次數÷月培訓總次數×100%； 8% 人事 薪資組成 基本月薪 第一年800元/月，若上一年度個人考核績效成績達到平均80分以上或年業績超過3倍第2年崗位月薪增至1200元；60分—80分酌情增加，不及格以下不增加; 崗位月薪 第一年700元/月,按個人績效考核,80分(含)以上領取崗位月薪100%;50—80分(不含80)按分數的百分比領取崗位月薪;50分以下辭退.連續3個月超過90分,崗位月薪增加30%; 月業績獎勵 若營銷量超出目標量（5000元/月），則超出部分以每個目標成交金額的10個百分點作為獎勵； 其他獎勵 嘉獎20元，小功50元、大功100元，特等功另計，（如一條好建議或商業信息等，給公司帶來商業效益的），全勤獎：當月無請假、曠工、遲到、早退獎勵100元 年終獎金 所有月業績獎金總和÷工作的總月數 福利 A. 工作滿3個月，並且業績和績效考核及格（考核60分或平均業績達到目標量）的享受政府規定的各種社保。 B. 業績達標可享受旅遊：達標1倍泉州1日游 ；2倍福建2日游；3倍全國3日游；5倍港澳5日游；7倍以上國際7日游。 C. 國家規定的節假日享受不等的過節費（根據公司的業績情況定）。 D. 年度帶薪休假：從第2年開始每在公司工作1年增加1日的假期，如5年年假就5天。 E. 其他公司規定的福利，如帶薪培訓等。 工作環 境 1、電腦及網路； 2、空調； 3、內外線電話 工作地點 泉州市區

『貳』 推廣是做什麼工作的

工作職責是：

1、負責品牌全盤推廣操盤，打造爆款，策劃、制定和實施淘內店鋪及產品推廣方案，負責淘內各店鋪的鑽展和直通車等推廣工具的優化執行，監控效果並提出建議，優化廣告效率，提高店鋪的點擊率，瀏覽量和轉化率，完成店鋪目標銷售額。

2、定期收集、分析市場數據，監控和評估推廣銷售效果，及時提出優化改進建議。

3、負責阿里平台數據相關工具等運維，為品牌分析、推廣人群等公司其他模塊提供相關數據支撐。

4、了解網路數據分析，具備將強的邏輯思維、調研及數據分析能力；以及一定的文字功底，能撰寫廣告文案。

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上電商推廣相關經驗，有相關行業推廣經驗優先。

2、精通站內店外推廣，熟悉打造爆款策略，有推廣資源者優先考慮。

3、有較強的學習能力、總結能力、邏輯思維和數據統計分析能力。

4、性格開朗、善於溝通，抗壓能力強。

『叄』 網路營銷專員崗位職責

內容自己修改修改。。。。。

職位：招商專員（網銷部）
部門：招商部
上級：招商經理

崗位職責：
1 、 在招商經理的領導下，負責網路市場的市場開發、客戶維系以及客戶檔案管理工作；
2、 負責網路市場價格方案的確立以及執行工作，及時向銷售經理反映市場反饋情況；做好每個月網路銷售情況的統計工作，針對問題給予合理化建議。
3、 負責受理網路客戶投訴與建議並做好記錄工作，及時向銷售經理提交網路客戶投訴與建議的書面報告；
4、保證每月都有新開發的合作網路公司並簽署網路合作協議；定期拜訪維護合作旅行社的關系
5、負責酒店網站資料的錄入與更新工作，及時回復客人網上提問及預訂；
6、負責酒店網站的全面維護、管理以及推廣工作，及時向銷售經理提交酒店網站運營的分析報告；
7、負責網路市場的廣告策劃、投放以及跟蹤工作，及時向市場營銷總監提交完善的廣告方案；
9、 負責與前台、財務以及客房等相關部門的協調與溝通工作；
10、做好自己負責市場的檔案建立工作，注重條理性並不斷更新 ，並定期上報經理。
11、協助文員整理銷售部辦公室內務工作；
12、負責銷售經理交辦的其它工作；
任職資格：
1、大專以上學歷。市場營銷、廣告設計、計算機專業優先；
2、有網路銷售兩年以上工作經驗；
3、熟練操作計算機；
4、有良好的溝通表達能力，善於觀察，有獨立分析、思考和解決問題的能力；
5、性格樂觀開朗，能承受一定的工作壓力

『肆』 電子商務的就業崗位有哪些

這是我之前搜集的資料，希望能幫到你。

電子商務運營人才需求

法務主管（電子商務方向）
崗位描述：
1、審查合同及 相關法律文件、草擬合同示範文本，並監督執行；
2、起草、擬定公司網路平台法律相關文件，並監督執行；
3、為公司相關談判等經營 業務提供法律支持；
4、承辦訴訟、仲裁案件；
5、法律政策調研、內部法律咨詢；
6、案件檔案管理；
7、完成領導交 辦的專項事務。

任職資格：
1、女性優先，法律專業本科及以上學歷；
2、從事法 務工作1年以上；
3、通過全國律師資格考試或司法資格考試，有律師資格證書或律師執照；
4、有較強的溝通能力，工作認真、細致，責任 心強；
5、熟悉公司方面法律，律師事務所工作經驗優先。
6、抗壓能力強；

資深產品經理（SAAS平台）
崗位描述：

根據市場需求，結合戰略，規劃並實施SAAS發展。
1、研究市場需求，結合戰略 發展，提出SAAS平台及應用的短、中、長期發展規劃；
2、根據產品發展規劃，聯合各方，按計劃實施發展平台及應用；
3、根據產品規 劃與市場反饋，持續運營產品，並根據需求表現，輔助新的戰略決策；
4、對產品整體生命周期和最終市場表現負責。

主要職位要求：
1、有優秀的商業判 斷與產品規劃能力，樂於自主創新；
2、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力；
3、熟悉產品運作方式，包括從需求分析 到產品運營；
4、優秀的語言溝通和文檔溝通能力；
5、良好的協調能力，有豐富的項目實踐經驗；
6、有SAAS平台建設相關 經驗者優先。

其他任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工 作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、 了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕 捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認 真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、有大型電子商務網站行業背景優先考慮。

資深網站運營經理
崗位描述：
1、開發拓展網站戰略合作夥伴並維 護重點合作夥伴關系，建立有效的運營推廣渠道，完成網站運營的各項任務指標；
2、提高網站及相關產品的流量與知名度，進行網站品牌的建設；
3、 負責網站/產品對外合作內容資源的策劃、整合和推廣；
4、負責交換友情鏈接，郵件推廣、廣告互換、流量互換等相關技術性推廣；
5、定期整 理、收集與挖掘客戶需求，及時反饋，向管理層與網站規劃人員提出針對性的改進意見。

任職資格：
1、 具備主持並參與網站運營5年以上的工作經驗，具有網站開發的相關工作經驗；
2、擁有創新和較強的團隊合作精神；
3、熟悉企業的管理模式， 善於組織、溝通，擁有較強的執行能力；
4、擁有廣泛的業界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網站等等；
5、具備良好的客戶 導向、逆境商數（抗壓能力）、規劃能力、成就動機、商業敏感性。
6、有3年以上互聯網推廣經驗，掌握網路營銷合作的方法與思路；
7、有大 型電子商務公司管理經驗者優先。

資深采購經理
職位描述:
1、根據公司業務發展需要，制定公 司商品資源計劃，報運營總監批准後組織實施，確保各項供應商資源整合任務完成；
2、根據公司發展需要，完善各頻道的商品品類；
3、負責供應商招商條件的確定，負責與供應商的業務談判、合同簽定及供應商的管理；
4、 對每一個供應商資格進行認證及審核，確保其供應的商品品質優良;價格合理；供應有保障；
5、季節性采購計劃的制定及一次性貨源的商品采購；
6、維護與供應商的關系，降低成本;考核優化供應商資源；
7、定期進行市場調研、 市場分析；
8、審核錄入商品信息文件和供應商信息文件資料完整；
9、負責制定產品采購與供應價格，報運營總監批准後執行；
10、 采購團隊的架設、組建、培訓與管理；
11、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題；
12、根據需要採取相應的應急行動或進行後 續跟蹤；
13、檢查供應商提供的樣品， 對產品進行測試。

任職資格:
1、本科以上學歷，八年以上工作經 驗，五年以上采購經驗，三年以上管理經驗；
2、熟悉電子商務行業；
3、熟悉采購渠道和采購流程，了解相關采購價格；
4、具備良好部門內和跨部門的組 織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
5、能夠承受較大的工作壓力，辦事細心嚴謹，踏實穩重；
6、為人正值，秉公守法，具備團隊合作意識和敬業精神。

高級網站編輯
職位描述:
1.網站版面的設計與製作
負責網站的頁面設計、製作與美化；負責網站flash動畫製作、圖片處理。完成領導要求達到的效果，和 想要實現的推廣作用。
2.網站程序的優化與設計
負責網站程序代碼的優化，同時在公司需要時製作公司新的廣告頁和功能頁。
3.網站內容管理
包括各個欄目、欄目的內容和各個頁面的設置、協調和規劃。網站整體框架的設計與優化。根據領導的 意圖和要求及時調整。
5.新聞采編與發布
負責公司新聞的採集，公司活動的報道，公司新聞的采訪、編輯與發布。負責市場部布置的發布新聞的 任務和其他事宜。
6.網路營銷
按照市場部要求積極通過網路渠道，利用各大知名媒體、論壇、商務網站，免費發布公司信息，擴大公 司知名度，擴大公司客戶來源渠道。
7、輔助公司公關活動及市場活動的策劃及執行；負責相關專題欄目的策劃與執行。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上網站編 輯經驗；
2、有強悍的文字撰寫能力和編輯經驗；
3、具備一定的計算機操作水平，能獨立製作網頁專題；
4、較為熟練使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等網站維護常用軟體；
5、有大型網站編輯工作經驗優先考慮；
6、 具備良好的理解能力、創新能力和學習能力。

網站文案與策劃主編
職位描述:
1、在職期間主要負責公司相關公文 和宣傳性軟文、硬廣、新聞稿的創意、撰寫及公司網站每日文章更新的編輯工作；
2、節假日促銷動的軟性新聞炒作,為硬性廣告的宣傳做好前期鋪墊,使 軟硬性廣告相結合，達到促銷宣傳的最好效果；
3、同時，對市場消費概念的不斷變化，以及針對消費人群的需求，參與五一、十一、春節等大型黃金節假 日的策劃方案的擬訂；
4、另外，負責公司內部文件的撰寫、管理等文字類工作，並協助主管完成公司的日常管理工作。

任職資格:
1、新聞、中文、廣告等相關專業本 科以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、文字功底深厚，具有很強的寫作能力和語言表達能力，擅長撰寫文案或活動企劃書，能根據需要撰寫各類文章；
3、創意思維強，創意獨特，思維敏捷，工作效率高；
4、性格溫和，理解能力強，對公司認可，對工作有正確的認知；
5、有網頁制 作基礎，能熟練更新公司網站的信息；
6、有大型電子商務企業工作經驗者優先。

10大業態采購主管
職位描述：
1、 甄選合格的供應商，評估供應商的供貨能力及合作關系，負責與供應商的談判，爭取優惠的價格和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。
2、 密切留意市場情況，在有關價格下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
3、 協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期
4、 編制單項材料采購計劃並實施采購
5、 簽訂和送審小額采購合同
6、 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫
7、 妥善保管本部門的所有文件及記錄，並通過以往的價格記錄分析物料的價格變化
8、 完成其他有關采購事務，提交相關的匯總報告及提出合理的建議。
9、 負責生產產品的采購.
10、維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有文件的簽署工作。
任職資格：
1、 教育：市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、 工作經驗：2年以上采購相關工作經驗。
3、 培訓：受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力：
（1） 具有良好的中英文溝通、表達能力；
（2） 對行業狀況比較了解；
（3） 熟練使用計算機。
5、其它：
（1） 積極進取，責任心強；
（2） 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
（3） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

總裁助理
崗位描述：
協助總裁工作，參謀、建議、執行、 協調、輔助管理等；
任職資格:
教育背景:一本院校本科學歷。
需要具備以下條件：
1、3年以上管理經驗；
2、親和力強，責任心強，懂商 務禮儀，具備良好的氣質等多種綜合素質。

高級網路安全測試工程師
崗位描述：
1、編寫產品測試方案和測試計劃；
2、搭建測試環境，執行產品測試計劃，提交測試報 告；
3、跟蹤BUG狀態，執行回歸測試；
4、分析、定位、處理產品故障。

任職資格：
1、熟悉ISO9000/CMMI規范，熟悉軟體工程原理，具有較強的軟體質量意識；
2、具有較強的事業心、責任感以及良好的溝通表 達能力和團隊協作精神；
3、精通軟體開發和測試的流程；
4、精通常用的軟體測試方法和測試類型；
5、精通網路測試儀和主流測 試工具的使用；
6、精通Linux、Windows系統，熟悉Linux、Windows系統下各種常用伺服器的架設；
7、網路基礎扎 實，熟悉TCP/IP協議，二層轉發和三層路由的原理，動態路由協議，常用的應用層協議，網路基準測試協議；
8、精通網路安全知識，熟悉防火牆 原理，NAT、訪問控制，VPN，IDS等；
9、掌握多種安全行為的原理及其實現方法，能夠理解多種常用的黑客攻擊原理及其實現方法；
10、 具有TCL、PERL等腳本語言開發經驗或熟悉Oracle系列產品的使用者優先；
11、能夠根據測試需求開發自動化測試工具；
12、3 年以上測試相關工作經驗。

PHP高級開發工程師
職位描述：
1、網站開發製作；
2、負責後台管理；
3、網站維護。

任職資格：
崗位職責：
1、精通 PHP語言 ，精通MYSQL資料庫設計及訪問優化
2、熟悉面向對象程序設計和開發
3、熟悉Linux操作系統，熟悉 Shell/Perl腳本編程及常用管理命令
4、熟悉HTTP協議及W3C相關互聯網規范, 精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等頁面技術;
5、有百萬級大型Web系統開發經驗者優先
6、個性樂觀開朗，邏輯 性強，善於和各種背景的人合作；
7、3年以上PHP開發經驗。

銷售總監
職位描述：
1 達成公司制定的銷售目標；
2 定期有計劃的拜訪客戶並推動銷售進程；
3 挖掘、培養新的銷售人員，落實考核制度；
4 能及時防範銷售工作中出現的問題，對於已發生的問題能及時處理解決。

任職資格：
1、教育：市場營銷相關專業大專以 上學歷；
1、3年內的個人發展目標明確，具備自我提升的意願和能力；
2、優秀的溝通技巧及快速反應能力；
3、勤奮！超強開拓 能力及銷售推動力；
4、能適應考核制度並承受一定壓力；
5、27歲以上，自信但不自負，性別不限（擁有客戶資源者優先）；
6、 3年以上團隊管理經驗，有互聯網媒體銷售經驗者優先。

高級視覺設計師
職位描述：
1、負責網站產品 界面的視覺設計及產品的在線推廣設計工作；
2、負責產品的情感需求分析，創建原型，與產品開發團隊共同創建界面工作；
3、實現界面的視 覺和美術設計方面的設計，如圖標、主題、背景等，並制定產品用戶界面的風格及標准；
4、參與產品在線推廣活動的策劃與設計實現工作；
5、 吸引用戶使用產品。
任職資格：
1、美術、視覺傳達、工業設計相關 專業本科以上學歷；
2、2年以上互聯網相關工作經驗；
3、對用戶界面設計，交互設計相關工作有濃厚興趣，富於團隊精神；
4、熟 悉界面設計的流程方法，出色的設計語言表達能力，優秀的創新與溝通協調能力；
5、精通photoshop、illustrator、flash、 dreamweaver等常用製作工具，熟悉htm語言；
6、熟悉3D或actionscript語言者優先。

客服專員
崗位職責
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、了解客戶需求， 為其提供專業咨詢；
3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理；
4、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；
5、完成上級交給 的其它事務性工作。

任職資格
1. 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有客戶接待和服務經驗者優先；
2. 年齡30歲以下；
3. 普通話標准，口齒清楚，聲音甜美，具有較好的親和力，優秀的語言表達能力和溝通能力學習能力， 有團隊精神
4. 能適應工作環境，較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 善於處理客戶關系
5. 良好的服務意識、耐心和責任心，進取心強，工作積極主動。
6. 熟練操作OFFICE等基本辦公軟體。
首席運營官COO
職位描述:
1、貫徹執行公司戰略、政策、制度、文化;
2、全面負責公司網站系統運營維護工作、企業策 劃、推廣以及客戶服務等部門的工作;
3、策劃、執行、推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司內外資源、實現公司的運營目標;
4、 緊密配合銷售、技術工作，實現公司的盈利目標;
5、建議修訂及執行公司戰略規劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程;
6、組織推進及協 調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
7、完善運營模式並監督實施;
8、本地網站運營指標、年度發展計劃，同銷售總監一道推 動並確保業績指標的順利完成，對公司成本、利潤負責，接受考核;
9、招聘、培訓、培養優秀員工，為公司儲務高素質人才，負責績效考核的實施;
10、 負責公司政企關系與媒體關系；負責當地合作和市場反饋;
11、負責合作夥伴以及客戶的關系。

職位要求:
1、在互聯網行業工作至少5年以上，3年以上管理經驗熟知互聯網行業，並且擔任過大型網站的運營總監或經理;
2、 正規全日制統招大學本科及以上學歷;
3、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;
4、具備較強的互聯網市場和網民用戶體驗感覺;
5、 對電子商務、搜索等互聯網行業有深入了解及濃厚興趣;
6、優異的口頭和書面表達能力;
7、熟練掌握溝通技巧，能夠與銷售團隊有效溝通， 擅長協同工作;
8、較強的分析問題和解決問題的能力。

出納
職位描述：
1、現金定期盤點，現金日記帳日清日結；
2、及時查詢銀行收支記錄及取得銀行回單；
3、對庫存現金及銀行存款的安全完 整負責；
4、對公司內部往來按期對帳，並編制對帳單；
5、對客戶往來按期賬目或根據客戶需要對帳，並對對帳結果進
行記錄；
6、 費用報銷及會計檔案管理
7、據審核完整無誤的費用單據進行款項支付。
8、會計檔案管理分類編號管理，並有可追溯性。
9、完成上級 交辦的其他工作。
任職資格
1、國家正規院校畢業，大專及以上學歷，會計學及相關專業；
2、熟悉國家稅務籌劃、企業會計准則以及銀 行結算業務；
3、具有2年以上出納經驗，並具備初級及以上職稱；
4、能獨立處理相關報表和流程性事務，具備基本的財務分析能
力；
5、 計算機操作熟練，能熟練使用財務軟體（有SAP系統操作經驗
優先）
6、為人正直，工作認真仔細，富有上進心和較強的學習力。

產品經理（互聯網類方向）
崗位描述：
1、策劃、設計主站產品及產品的長期規劃；
2、產品設計定義和編寫需求說明書；
3、跟研發和測試做良好溝通，確保研發 和測試完全理解需求；
4、產品開發過程全程跟蹤，協助解決需求不明確或需調整的問題；
5、產品開發完成，驗收產品需求是否實際完成；
6、 收集需求、反饋和市場跟蹤持續調優產品需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備 大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、 了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、 有大型電子商務網站行業背景優先考慮。

運營經理/高級網路編輯
崗位描述：
1、策劃、設計主站產品及產品的長期規劃；
2、產品設計定義和編寫需求說明書；
3、跟研發和測試做良好溝通，確保研發 和測試完全理解需求；
4、產品開發過程全程跟蹤，協助解決需求不明確或需調整的問題；
5、產品開發完成，驗收產品需求是否實際完成；
6、 收集需求、反饋和市場跟蹤持續調優產品需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備 大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、 了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、 有大型電子商務網站行業背景優先考慮。

采購經理
職位描述:
1、根據公司業務發展需要，制定公 司商品資源計劃，報運營總監批准後組織實施，確保各項供應商資源整合任務完成;
2、根據公司發展需要，完善各頻道的商品品類;
3、負責供 應商招商條件的確定，負責與供應商的業務談判、合同簽定及供應商的管理;
4、對每一個供應商資格進行認證及審核，確保其供應的商品品質優良;價 格合理；供應有保障；
5、季節性采購計劃的制定及一次性貨源的商品采購;
6、維護與供應商的關系，降低成本;考核優化供應商資源；
7、 定期進行市場調研、市場分析;
8、審核錄入商品信息文件和供應商信息文件資料完整。
9、負責制定產品采購與供應價格，報運營總監批准後執行；
10、采購團隊的架設、 組建、培訓與管理；
11、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題；
12、根據需要採取相應的應急行動或進行後續跟蹤；
13、檢查供應商提供的樣品， 對產品進行測試；

任職資格:
1、本科以上學歷，八年以上工作經 驗，3年以上采購經驗;五年以上管理經驗；
2、熟悉電子電子商務行業;
3、熟悉采購渠道和采購流程，了解相關采購價格;
4、具備 良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
5、能夠承受較大的工作壓力、辦事細心嚴謹、踏實穩重;
6、 為人正值，秉公守法，具備團隊合作意識和敬業精神。

客服經理
職位描述:
1、負責客服部門的總體規劃和具 體工作計劃的制定和實施;
2、負責客服部門的管理工作，客服具體信息的統計分析 ，保證客服質量;
3、負責與客戶溝通，協調及處理客戶 重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談；
4、對客服日常反映的問題進行收集、統計和分析;
5、負責合作單位的考試日常步驟的咨詢， 提供合理的解決方案;
6、負責對客服人員培訓以及進行輔導、指導、監督、激勵、評估；
7、完成上級安排的其他任務。

任職資格:
1、國家統招大專以上學歷，計算 機或電子商務相關專業優先考慮;
2、具備敏捷的觀察、判斷能力，能夠處理突發事件;
3、為人成熟穩重，思維縝密，有團隊建設和管理經驗;
4、工作熱情主動，有開拓和創新精神 ，有較強的應變能力及服務意識；
5、具備良好的組織能力和奉獻精神，能承受較大的工作壓力。

人力資源經理/總監
職位描述：
1 人力資源戰略、體系：
1）根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計，做好接班人的 梯隊建設；
2）並依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程，以健全公司的人力
3）資源 管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率；
2 招聘：
1）根據公司的業務發展目標，制定人力 資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程；
2）並參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人 力資源存量滿足業務發展需要；
3 培訓：
1）根據業務發展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核 鑒定；
2）監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業績目標的達 成；
4 考核：
1）根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評後的 績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
2）根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；以提高員工的績效水平；
5 薪酬福利：
1）跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保 障福利的發放；
2）組織提薪評審及晉升評審；確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本；
6 組織文化與結構：
1）根據公 司戰略與歷史發展，結合行業特點，通過制度流程建設與業余活動的開展，塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化；
2）根據公司業務發展情況， 負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；
7 勞動關系：
1）依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理 工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；
2）受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動 訴訟；
3）確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的僱主形象；
8 部門管理：
1）負責部門人員的隊伍建設，選拔、培訓、考 核本部門員工；
2）負責部門內的工作任務分工，指導員工制定階段工作計劃，並督促其執行；
3）負責控制部門預算，降低費用成本；
4） 確保培養高效的員工隊伍及部門業務目標的達成。
任職資格：
1 教育背景：人力資源等相關專業，本科以上學歷。
2 工作經驗：十年以上人力資源管理工作經驗，至少五年同等管理崗位工作經驗。
3 知識/技能：
1）掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識；
2）能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題；
3） 具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
4）能熟練使用辦公軟體。

前台 話務 禮儀 接待
崗位職責：
1.負責公司電話接聽及來訪人員接 待；
2.負責完成公司資料和項目資料等信息的整理及文檔的管理；
3.報刊信函和快遞函件的收發和統計
4.公司辦公耗材的購買統 計設備的維護維修申報
5.負責公司辦公區域的環境整潔
6.負責公司的其他後勤事務。
7.協助領導及同事完成相關的工作。
崗位要求：
1. 女性，本科以上學歷，形象氣質佳，有親和力，性格開朗，具較強的溝通能力，保密意識強，本職位一年以上工作經驗；
2. 具備優秀的協調、語言表達能力，品行良好、工作責任心強、有團隊精神；
3. 工作認真細致、負責任；適應較大工作壓力，能吃苦。
4. 熟練操作OFFICE辦公軟體及辦公自動化設備。

『伍』 做活動執行的任職資格是什麼

1、大專以上學歷；

2、市場/傳播/英文專業；

3、具有活動策劃及執行2年工作經驗以上；

4、在電子商務企業，網路媒體，汽車行業從業1年以上優先；

5、抗壓力強，團隊合作精神強；

6、敢於承擔責任，具有領導力。

(5)網路推廣經理任職資格擴展閱讀：

1、活動執行是廣告、營銷等公司當中的一個職位。主要是負責該公司客戶大型活動的實施工作。比如：編排晚會、各種宣傳活動、商場促銷活動、制定活動方案等等一系列的宣傳策劃工作。

一般做活動執行的人，沒有一兩年的工作經驗是很難操控的，因為需要了解的知識要很多，各種製作的材質特殊性，安裝問題，製作工藝等等；設備（燈光音響等）的基礎知識掌握，以及很多物理知識。也要有一個掌控大局的能力，協調溝通能力。市場材質的價格，及供應商的資源。

2、活動執行如今的市場概念不再是單一化的操作性能，它能同時兼備策劃及執行的任務，這也是行業發展的必然趨勢。

作為一名執行人員，最初你可能接觸到的只是最基層的工作，搬運物料，安裝物料等等。但是，只要你積累夠了這個行業的經驗，就可以一步步向上發展，做策劃、做營銷等等。但是這些需要時間，需要能力。

3、活動執行的執行要點

（1）活動執行安全是重中之重

活動執行公司在策劃過程中，必須將安全放在首要位置。大型的展覽活動，不僅到會人員眾多，還有各路媒體的現場采訪和報道。一方面，人數多，一定要做好組織管理工作，防止群體事件和危險的發生。

另一方面，媒體在場，關注度如此之高，如果出現什麼差錯，社會影響是非常不好的。因此廣告活動執行公司必須保證安全工作的順利實施。活動現場的設備展台搭建、執行人員的管理協調、對突發事件的及時反應和處理，這些工作都必須落實到位。

（2）注重活動執行的細節

在展覽中，不管活動策劃做得如何周密，在執行的過程中難免會有百密一疏的情況出現。所以廣州活動執行公司對細節的把控就顯得尤為重要了。其中有一點要特別指出的就是ppt的播放。如果電腦中有什麼私密的文件，不適合在公共場合展示的，必須事先轉移到其他文件夾或者硬碟當中。

鬧出笑話可就尷尬了。另外，活動執行工作人員要對ppt展示進行排練，看看效果怎樣，是否符合展覽的預期需要。

（3）活動執行人員精神要集中

在展覽活動中，活動執行人員代表的是公司和主辦方的形象。在公眾和媒體面前，一舉一動可能隨時都會被鏡頭給捕捉到。因此活動執行的工作人員要保持儀態的端莊，不要在展館扎堆、嬉鬧，或者做出其他不當的行為。同時，要保持專注，密切留意活動現場的進展情況，做到能夠及時的響應。

『陸』 外貿業經理的任職要求

外貿經理的任職要求有
(一)總體能力
1、管理B2B平台、網站及推廣(網路營銷渠道)的能力;2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力; 3、打造公司文化的能力;
二)細化能力

1、對平台排序規則等基本功能有一定了解;
2、對自己及主要同行的推廣情況有一定了解;
3、對外貿員所需素質及每個業務員的能力有所了解;
4、對業務和生產進行統籌，讓兩者配合默契;
5、對人性了解，設置合適公司的制度，形成相應的企業文化……

『柒』 SEM招聘的要求有哪些

崗位職責：

1、負責網路、360、搜狗和谷歌競價賬戶的投放；內

2、負責網路網盟和谷歌AdSense的投放；

3、根據投放做容數據分析和報告；

4、負責網站的頁面收集、整理、編排和發布，負責網路推廣和線下推廣文字的編寫；

5、通過有效的手段，利用各種互聯網資料提高網站訪問量；

6、監控推廣方案的實施過程，及時跟進推廣效果；

7、負責公司微信平台、APP和網站的完善。

任職資格：

1、熟悉sem並有較大較成熟賬戶的實操經驗

2、有數據分析能力，並根據數據作出合理且正確的調整

3、有一定的文字功底，能獨立進行寫作、編輯，善於學習新事物，喜歡關注市場熱點；

4、熟練掌握常用辦公軟體，能夠使用各種工具軟體進行數據分析並熟練製作統計報告；

5、熟悉電子商務行業

6、對SEO、論壇、連結、軟文等網路推廣方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改建方案；有成功案例優先；
8、善於溝通，良好的團隊合作精神和高度責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量。

福利待遇：

五險、單雙休、法定假日、帶薪年假、年終獎、生日福利、節日福利、集體旅遊、拓展培訓等

『捌』 seo是什麼職位

SEO是由英文Search Engine Optimization縮寫而來， 中文意譯為「搜索引擎優化」。是一種方式：利用搜索引擎的規則提高網站在有關搜索引擎內的自然排名。目的是讓其在行業內占據領先地位，獲得品牌收益。很大程度上是網站經營者的一種商業行為，將自己或自己公司的排名前移。搜外網了解更多關於SEO干貨內容
方法分類
搜索引擎優化的技術手段主要有黑帽（black hat）、白帽（white hat）兩大類。通過作弊手法欺騙搜索引擎和訪問者，最終將遭到搜索引擎懲罰的手段被稱為黑帽，比如隱藏關鍵字、製造大量的meta字、alt標簽等。而通過正規技術和方式，且被搜索引擎所接受的SEO技術，稱為白帽。
優化策略
1．主題要明確，內容要豐富
2．引出鏈接要人氣化
3．關鍵詞設定要突出
4．網站架構層次要清晰
5．頁面容量要合理化
6．網站導航要清晰化
7．網站發布要更新
崗位職責：

1、負責公司網站的優化、熟悉各種網路推廣，網站編輯等相關工作；

2、深入了解搜索引擎原理，熟悉網路等優化提升網站關鍵詞的搜索排名；

3、負責網站SEO搜索引擎優化工作，郵件、軟文、論壇、客戶端信息等相關技術性推廣工作；

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名；

形成階段性數據報告並提出後續優化方案；

5、負責網站的外部鏈接，保證網站PR值、alexa排名，對站點及內鏈進行整體優化；

6、注重內鏈，外鏈的建設，並負責相關人員或部門的SEO/SEM培訓工作。

任職資格：

1、1年以上SEO搜索引擎優化從業經驗，有成功案例；

2、能夠根據網站特點制定出優化策略，對SEO/SEM、軟文、論壇、鏈接、等網路推廣方法和手段深入了解；

3、精通網路等搜索引擎排名原理和SEO/SEM優化技術熟練掌握，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源；

4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯網頁、關鍵詞的搜索結果排名等技術，提高網站訪問量和用戶數；

5、熟練運用PR值工具，站長統計工具，流量分析統計工具等，總結各種推廣方式、推廣技巧的有效轉化率。

『玖』 互聯網營銷師怎麼考需要什麼條件

互聯網營銷師可在當地職業鑒定中心報名考試，或登錄各省人事人才網或人力資源保障局官網，一般都會有相應的考試公告和入口。
報考條件是：1、遵守法律、法規；2、具有良好的品行；3、年滿18周歲；4、具有正常履行職責的身體條件；5、具有互聯網營銷基礎知識；6、具有學習、溝通能力。

『拾』 運營推廣的職責要求

運營推廣是做什麼的?本文提供運營推廣的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

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職位要求：

1.精通淘寶、天貓、京東等平台的整體運營規劃；

2.精通淘寶視覺、品牌規劃及設計；

3.精通直通車、鑽石展位、淘寶客/等宣傳工具

4.熟悉淘寶營銷規則，淘寶SEO、優化標題、內頁優化、提升轉化率、打造爆款！

5.2年的淘寶店鋪、天貓商城策劃推廣經驗，專業直通車數據分析，讓推廣效果健康快速的成長為熱賣款，帶動店鋪其他商品的關聯銷售

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崗位職責：

1、負責店鋪產品規劃、營銷、推廣、分析、監控等系統性經營工作，協助完成公司的目標銷售額；

2、負責直通車、鑽展、淘寶客、微淘、達人內容等推廣；

3、負責聚劃算、淘搶購、官方大促等營銷活動報名並參與策劃活動方案，跟進活動效果；

4、負責天貓店鋪產品的發布、上新、關鍵詞排名優化，打造店鋪爆款產品；

5、對負責銷售的產品進行庫存把控、銷量預計；

6、協助運營主管完成其它工作事項。

任職資格：

1、專科或以上學歷，能力強者、有優秀成功案例者不限學歷，具備數據分析能力,較好的邏輯思維能力；

2、有兩年以上的天貓運營工作經驗，熟悉淘寶天貓運營規則；

3、精通直通車、鑽展、淘寶客等推廣；

4、熟悉爆款打造流程，熟悉標題搜索優化；

5、能夠承受壓力，有創新精神，工作有激情，積極主動。

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1、了解搜索引擎用戶特徵，對網路、360、搜狗等競價系統的後台等有一定的認識；

2、利用各種推廣方法，在互聯網平台推廣引流至微信；

3、利用各種網站平台資源，如: 今日頭條，微博，直播平台，快手，美拍，貼吧，社區，論壇，微盟，博客，分類信息網，粉絲群，郵件等新興平台引流。

4、了解搜索引擎排名原理，能制定網路優化方案；了解SEO、SEM、網路資源合作及各類廣告推廣

5.思維活躍，能舉一反三，對網路營銷推廣有豐富經驗和興趣。

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主要職責：

1、負責公司網站和產品的網路推廣；

2、根據公司網站推廣目標和推廣方案執行日常推廣工作；

3、協助公司網站產品圖片、彩頁，產品介紹編輯更新；

4、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總；

5、負責第三方網路平台的注冊及發布公司和產品信息並收集客戶信息；

6、有較強的創新意識，協助增加網站展現量和咨詢量；

7、完成部門上級領導交辦的其他相關事務。