Ⅰ 誰知道礦山救護隊的任務是什麼
礦山救護隊的任務是：(1) 救護井下遇險遇難人員；(2) 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故；(3) 參加危及井下人員安全的地面滅火工作；(4) 參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其它需要佩用氧氣呼吸器的安全技術工作；(5) 參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作；(6) 負責輔助救護隊的培訓和業務領導工作；(7) 協助礦山搞好職工救護知識的教育。
Ⅱ 礦山救護隊技術員職稱在哪裡可以培訓，需要多長時候可以拿到證，職稱有沒有區分國家級和地方級的。
技術職稱；如果你所在的集團是國企，一般都有資質給員工評職稱（學歷和工作年限要達到要求），如果企業不評，可以去當地人事局評，如果是助理級或者是初級評審很簡單的。填幾個表就好了：：：
Ⅲ 為什麼選擇礦山救護隊這個職業
摘要 礦山救護隊是一支職業性、技術性、並實行軍事化管理的專業隊伍。主要從事：搶救礦山預先遇難人員、處理礦山災害事故、參加礦山安全技術性工作、參加審查礦山應急預案，參與礦山安全檢查和消除事故隱患工作、負責兼職礦山救護隊的培訓與業務指導、協助礦山企業搞好職工自救，互救和現場急救知識的普及，教育。
Ⅳ 誰能告訴我什麼是礦山救護隊的資質! 還有礦山救護隊的服務范圍！ 礦山救護隊的組織！ 謝謝！！！！！！！
你可以去參閱「礦山救護規程」「礦山救護隊質量標准化達標規范」涉及內容太多了，我隨便給你貼一點。服務范圍：半徑100公里。組織結構可以在「礦山救護規程」里找到。這里寫不下。
4 一般規定
4.1 礦山救護大隊質量標准化考核包括：組織機構、技術裝備與設施、救護培訓、綜合管理、所屬各礦山救護中隊質量標准化考核共五項，滿分為100分。
4.2 採用各單項單獨扣分的方法計分，標准分扣完為止。五個項目中，前四項標准分合計為40分，第五項為所屬礦山救護中隊質量標准化考核（百分制計分）平均得分乘以60％。
礦山救護大隊質量標准化考核得分＝前四項分數之和＋所屬各礦山救護中隊質量標准化考核平均得分×60%。
4.3 礦山救護中隊質量標准化考核包括：救護隊伍及人員，救護培訓，救援裝備、維護保養與設施，業務技術工作，醫療急救，一般技術操作，綜合體質，軍事化隊容、風紀、禮節，綜合管理共十項，滿分為100分。
礦山救護中隊質量標准化考核時，業務知識，軍事化隊容、風紀、禮節和綜合管理由中隊集體完成，其他項目以小隊為單位獨立完成。兩個及以上小隊完成同一項目，小隊平均得分為該項目中隊得分。
4.4 礦山救護大隊、中隊質量標准化考核分為四個等級：
a）特級：總分90分以上（含90分）。
b）一級：總分85分以上（含85分）。
c）二級：總分80分以上（含80分）。
d）三級：總分75分以上（含75分）。
質量標准化考核75分以下，必須限期整改。
4.5 礦山救護中隊應每季度組織一次達標自檢，礦山救護大隊（獨立中隊）應每半年組織一次達標檢查，省級礦山救援指揮機構應每年組織一次檢查驗收，國家礦山救援指揮機構適時組織抽查。
4.6 凡被評為特級、一級、二級和三級的礦山救護大隊(獨立中隊)，由國家礦山救援指揮機構命名；凡被評為特級、一級、二級和三級的礦山救護中隊，由省級礦山救援指揮機構命名。當年發生違章自身傷亡事故的礦山救護隊質量標准化考核等級應降低一級。
4.7 礦山企業應將礦山救護隊伍的質量標准化考核工作與礦山質量標准化工作同布置、同檢查、同總結，並納入到本企業質量標准化建設的活動中去。
Ⅳ 錫林郭勒盟金鞍礦山安全生產技術培訓考試網上報名系統查看2021年
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Ⅵ 山西省礦山救護隊在線學習平台怎麼得分
山西省礦山救護隊在線學習平台，你要得分的話，肯定是要進入考試之類的界面，你尋找一下這個界面，然後進去得分。
Ⅶ 如何保障礦山救援隊伍的持續穩定的發展
（一）完善安全生產應急管理法規、政策、標准體系。
推動《安全生產應急管理條例》頒布實施，制定修訂與其配套的安全生產應急預案管理、資源管理、信息管理、科技管理、隊伍建設與管理以及培訓教育、運行保障等規章和標准。建設安全生產應急管理統計指標體系。完善應急救援隊伍經費保障、裝備器材徵用補償、裝備購置稅費減免以及表彰獎勵等政策措施。形成國家、地方、企業及社會多元化的應急體系建設保障制度。研究探索社會捐助、保險等支持安全生產應急救援的途徑。
（二）建立健全安全生產應急管理機構。
建立完善省、市和重點縣三級安全生產應急管理機構，加強人員、裝備配置，強化技術培訓，落實運行經費，制定工作制度和協調指揮程序，提高應急管理能力和救援決策水平。加強高危行業企業應急管理機構建設，落實應急管理與救援責任。
（三）理順和完善應急管理與指揮協調機制。
完善國家、省級相關部門安全生產應急救援聯動機制和聯絡員制度，健全各級應急管理機構之間、應急管理機構與救援隊伍之間的工作機制和應急值守、信息報告制度，建立健全區域間協同應對重特大生產安全事故的應急聯動機制，建立完善事故現場救援隊伍協調指揮制度。
（四）加強應急救援隊伍體系建設。
建設國家（區域）礦山、國家（區域）危險化學品應急救援隊和部分中央企業應急救援隊，以及礦山、危險化學品骨幹應急救援隊伍，建立健全高危行業企業應急救援隊伍，完善隊伍體系，形成區域救援能力。注重培養「一專多能」的各級救援隊伍，實施社會化服務，發揮救援隊伍在預防性檢查、預案演練、應急培訓等方面的作用。鼓勵和引導各類社會力量參與應急救援。將應急救援隊伍建設納入各級經濟和社會發展規劃，加大資金、政策扶持力度。將礦山醫療救護體系納入各地區醫療衛生應急救援體系和安全生產應急救援體系，同步規劃、同步建設。開展化工園區、礦山企業聚集區應急救援隊伍一體化示範建設。加強安全生產應急救援隊伍資質管理，促進隊伍素質提高。積極配合有關部門推進公路交通、鐵路交通、水上搜救、船舶溢油、建築施工、電力、旅遊等行業國家級救援基地和隊伍建設，配合各地公安消防部隊加強綜合應急救援隊伍建設。
（五）完善應急預案體系。
建立完善政府部門、重點行業企業應急預案體系，實現政府部門與企業應急預案有效銜接。規范預案編制內容，提高預案編制質量，加強預案審查，建立健全預案資料庫。編制應急演練評估標准，完善應急預案演練制度，規范應急預案演練，提高演練效果。
（六）加快安全生產應急管理宣教和培訓體系建設。
將安全生產應急管理培訓納入安全生產教育培訓總體規劃，統一部署，充分利用各級政府和有關部門、大型企業現有的應急培訓資源，完善培訓設施，加強師資隊伍建設，健全安全生產應急培訓體系。制定培訓規劃和考核標准。加強各級安全生產應急管理人員和救援隊伍指戰員培訓。充分利用各種新聞媒體和網路等，面向從業人員和社會公眾開展安全生產應急管理宣傳教育，普及防災避險、自救互救知識，增強全民應對事故災難的意識和能力。
（七）推動應急救援科技進步。
堅持以應急救援需求為導向，自主創新和引進消化吸收相結合，形成安全生產應急救援科技原始研發、創造創新、成果轉化的能力和機制。鼓勵應急裝備和物資生產企業、教學科研機構搞好產學研結合，加強應急救援新技術、新裝備的研發。扶持和培育應急救援技術裝備研發機構和製造產業。積極推廣應用先進適用的應急救援技術和裝備，以煤礦、金屬非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業（領域）為重點，優先推廣應用緊急避險、應急救援、逃生、報警等先進適用技術和裝備。強制淘汰不適應救援需要、不符合相關標准、性能不高的救援技術裝備。
（八）加強應急救援支撐保障能力建設。
在礦山、危險化學品等重點行業(領域)選擇優勢科研機構，重點建設一批安全生產應急救援技術支持保障機構，加強應急救援技術裝備科技研發、檢測檢驗等能力建設。加快國家（區域）應急救援隊伍大型救援裝備儲備，依託有關企業、單位儲備必要的物資裝備和生產能力，建立安全生產應急物資儲備制度和調運機制，形成布局合理、多層次、多形式的應急救援物資儲備體系。支持有關大專院校加強安全生產應急管理學科建設，培養專業人才。建立和完善各類應急專家庫，為應急管理和應急救援工作提供智力支持。
（九）深化應急平台體系建設和應用。
加快省、市和重點縣以及高危行業（領域）大中型企業應急平台建設，完善安全生產應急平台體系，強化各級平台間的互聯互通，加強物聯網等新技術的應用。深化應急平台在救援指揮、資源管理、重大危險源監管監控等方面的應用，注重通過應急平台體系，動態掌握各類應急資源的分布情況。
（十）加快建立重大危險源監管體系。
落實企業主體責任，明確監控重點目標，建立健全企業重大危險源安全監控系統，提升重大危險源監控能力。開展重大危險源普查登記、分級分類、檢測檢驗和安全評估。建立國家、省、市、縣四級重大危險源動態資料庫和分級監管系統，構建重大危險源監測預警機制。
Ⅷ 如何進一步加上兼職救護隊指戰員的業務技能
一、組織管理
本礦兼職礦山救護隊，有11人組成，設正副隊長各一名，兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業務上受礦總工程師（技術負責人）和專業礦山救護隊指導。兼職礦山救護隊設隊長及儀器裝備管理人員，分別負責日常管理和儀器裝備管理工作。兼職礦山救護隊指戰員必須經培訓考核取得相應的資格證方可從事兼職礦山救護工作。在從事兼職礦山救護工作中應遵守礦山救護指戰員崗位職責。
二、領導小組
為對兼職救護隊日常工作，加強領導和監督考核，保證工作正常開展，不斷提高，特成立兼職救護隊工作領導小組，負責指導、監督、考核救護隊工作開展情況。
組長： 副組長： 成員：
三、辦公室及裝備
兼職礦山救護隊應有辦公室、裝備室、訓練的場地。技術裝備必須滿足《礦山救護規程》中規定的兼職礦山救護隊最低限度技術裝備，
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並有儀器裝備管理人員，保管好，維護好，不得遺失，損壞。
四、訓練及日常管理
兼職礦山救護隊員必須經有資質的礦山救護隊培訓考合格後，才能具備資格，並按時參加復訓，確保資格有效。
兼職隊員必須明確本崗位的工作職責，能看懂採掘工程平面圖、通風系統圖等基本圖紙，掌握救護儀器、裝備的操作技能；理解災變處理的基礎知識；掌握一般技術的操作方法；掌握現場急救的基礎知識。
每名救護隊員利用每周五業務學習時間，在隊長的帶領下進行不少於2小時的救護技能訓練，每月訓練時間不少於8小時。救護隊員分組參加每旬一次的礦井安全大檢查，每月由隊長組織隊員到所有的採掘工作面模擬發生各種災害的撤退、搜救等行動，採掘情況發生變化時，由隊長召集所有隊員對照圖紙對井下環境全部熟悉一遍。
兼職救護隊員受工區和救護隊的雙重管理，同時休班人員不得超過2人，所有隊員手機24小時開機，以便聯系。
熟練掌握《礦井災害預防和處理計劃》、《礦井安全事故應急救援案》，並在每季度修改補充後，及時組織學習。
兼職救護隊員要全程參加每一次的礦井避災、救災演練，並對演練中存在的問題及不足，提出自己的意見和建議，督促落實整改，並對失職行為負責人提出處理意見。
五、考核獎罰
年度對在礦山救援和安全工作中有下列貢獻的救護隊員，礦將給 3
予獎勵：
1、模範遵守國家法律法規，在礦山救援和安全工作中做出重大貢獻的。
2、在處理生產安全事故、自然災害及其他突發事件中，對防止災情擴大或為減少傷亡和損失做出重大貢獻的。
3、在礦山救護工作中有創新、發明，對技術上有重大改革或推廣新技術有顯著成績的。
凡有下列情況之一者，礦將按其情節、造成後果的性質、損失大小，給予處分和處罰，直至追究法律責任：
1、在搶救遇險、遇難人員及處理各種事故中，違章指揮、違章作業造成事故擴大的；
2、實施礦山事故救援時，應召不到、畏縮不前、臨陣脫逃或者拒不執行救援命令的；
3、在礦山事故救援中玩忽職守，貽誤時機，隱瞞事實真相，謊報災情，導致指揮失誤，造成嚴重後果的；
4、在事故調查處理中參與事故瞞報、謊報的
Ⅸ 礦山救護隊員職業技能鑒定在哪裡鑒定
不曉得你那裡是怎麼樣 我們這邊 對那個中級 高級的 一般單位都不認，那個證 是當地勞動局發的
Ⅹ 礦山救護工試題庫
到試題通上去搜，很全面，還可以咋試題通上做題目，模擬考試！