2018幹部網路培訓

A. 公務員網路點播培訓課效果

伴隨著信息化與網路化的成熟，公務員培訓依靠新技術衍生出網路點播培訓方式。結合調查問卷數據，對廣西區公務員網路點播培訓現狀進行分析，運用CIPP模型對公務員網路點播培訓效果展開研究，得出網路點播培訓效果的真實水平，以此尋找提高公務員網路點播培訓效果的對策，進一步完善公務員隊伍的培訓工作，強化其綜合行政能力。
隨著「互聯網+」的普及與發展，「互聯網+」培訓相結合成為當前公務員培訓的主要方式。2008年中共中央組織部和人力資源和社會保障部聯合發布的《公務員培訓規定（試行）》和中共中央印發的《2018-2022年全國幹部教育培訓規劃》為公務員網路點播培訓提供了方向指引並指出「鼓勵和支持幹部運用網路培訓、專題講座等形式開展各方面基礎性知識學習」。由此可見，黨和國家十分重視公務員網路培訓的建設與應用，但是也存在網上流傳的「掛機式」「刷分式」、代替培訓甚至代考等問題，更凸顯出公務員網路點播培訓實踐中嚴重形式化、違規違紀等問題。公務員網路培訓是新生事物，其培訓效果如何，學界相關研究關注較少，實踐中更缺乏深層次的效果評估。
來源：現代商貿工業 (2020年11期)

B. 雲南轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗

以下內容為2018年雲南省軍轉幹部轉業安置辦法

(一)安置方法：

(1)計劃分配軍隊轉業幹部實行考試考核、陽光安置和雙向選擇、指令性分配相結合的辦法安置。

省級單位(含中央駐滇單位，下同)和安置任務較重的州(市)採取考試考核、陽光安置的辦法分配軍轉幹部，其餘州(市)可結合實際靈活選擇相應的分配辦法。

採取考試考核、陽光安置辦法的，團級職務的軍隊轉業幹部只考核不考試，營級以下職務和專業技術職務的軍隊轉業幹部實行考試考核。

考核考核的綜合成績排名，只作為安置過程中軍隊轉業幹部選擇接收單位順序的依據，不作為衡量軍隊轉業幹部綜合素質和工作能力的標准。

(2)省級單位因工作需要的軍隊轉業幹部，可以在完成本單位年度安置任務的前提下，提出專題申請，由省軍轉辦視情予以調整安置。省級單位安置基本結束後，仍未確定接收單位且有到省級單位安置意願的軍隊轉業幹部，由省軍轉辦徵求部隊組織意見後，在省級單位剩餘計劃內指令性分配安置。

(3)自願到企業安置且與接收企業達成安置意向的軍隊轉業幹部，本人提出書面申請，接收企業向安置地軍轉安置部門出具接收函，經審定後直接分配安置。

(4)計劃分配軍轉幹部培訓貫徹「學用結合、按需施教、注重實效」的原則，採取統一謀劃、集中組織、分片實施的辦法進行。

培訓分為安置前適應性培訓和安置後專業培訓兩個階段。適應性培訓包括集中培訓和網路培訓，培訓時間原則上不少於2個月，培訓時機應在地方復核軍隊轉業幹部檔案後、軍隊轉業幹部安置報到前進行，由省軍轉辦統一組織。專業培訓安排在軍隊轉業幹部到安置單位報到後進行，培訓時間1個月，由接收安置單位組織實施。

(二)考試考核：

考試由省軍轉辦統一組織，不指定考試教材，內容分為《行政職業能力測試》和《申論》兩個科目，均按100分制計分。凡符合到省級單位安置條件的營級以下職務和專業技術職務軍轉幹部，必須參加考試。主動放棄考試或者依照有關規定被取消考試資格的軍轉幹部，考試成績按零分計算。

考核根據軍轉幹部檔案進行量化計分，考核成績經軍轉幹部本人簽字確認、公示無異議後加蓋部隊(省公安廳)紀檢、幹部部門印章，裝入本人檔案移交省軍轉辦。

考試考核結束後，由省軍轉辦按照從高效備考到低分的順序，分別按團級職務軍轉幹部、營級以下職務和專業技術職務軍轉幹部兩個層次確定排名順序。

團級職務軍轉幹部依據考核成績進行排名，營級以下職務和專業技術職務軍轉幹部依據考試考核綜合成績進行排名(綜合成績計算方法為：考試成績占綜合成績的40%，考核成績占綜合成績的60%，即綜合成績=考試成績×40%+考核成績×60%)。考核成績或考試考核綜合成績相同的，接照職務、任職時間、軍齡、學歷的先後順序確定排名順序。考試成績、考核成績、綜合成績和排名順序，在部隊組織和軍轉幹部中公示。成績排名只作為軍轉幹部安置過程中選用選擇順序的依據，不作為衡量其綜合素質和工作能力的依據。

省級單位在符合條件的報名人員中按成績排名順序依次選用軍轉幹部。未被選用的軍轉幹部，再次按照成績排名順序，在省級單位剩餘安置計劃內依次自行選擇安置單位。

經選用選擇環節後，有繼續到省級單位安置意願的軍轉幹部，在省級單位剩餘的安置計劃內進行指令性分配。省級單位在完成安置計劃的前提下，因工作需要，需計劃外超額接收安置軍轉幹部的，可提出書面中請，由省軍轉辦視情調整安置。

累計減分分值超過個人基礎計分和加分之和的，考核成績按零分計算。

擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍轉幹部，按照本人填報的轉業職務類型考核計分。

軍齡、任職、邊遠艱苦地區服役等計分截止時間，統一為批准其轉業當年的3月31日。二次入伍的軍轉幹部，原在地方工作的時間，不列入軍齡和邊遠艱苦地區計算。地方大學生入伍的軍轉幹部，入伍前在大學讀書年限不列入軍齡計算。

若檔案里無處分記載，經舉報並查實受過處分的，按照相應處分減分值加倍扣分。對弄虛作假，企圖獲取加分的，經舉報並查實，除取消該項加分外，同時懲罰性扣減其對應分值。

按統一考試評分和考核計分，計算出軍轉幹部的綜合成績，作為軍轉幹部的安置依據。

通過以往工作經驗看，雲南省一般情況平職虛職安排。

C. 中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網

教育培訓中心是抄中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統幹部培訓、企業管理人員培訓以及職業技能培訓三大職責。
具體網址：http://e.mohrss.gov.cn/

D. 中公教育公務員培訓班大概多少錢授課多久

截至2020年1月為止，中公教育公務員培訓班大概5000元左右，不同地區價格有所差異。授課時長3個月。

中公教育集團創建於1999年，
2001年涉足公務員考試培訓輔導領域。自創立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團。

一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。

(4)2018幹部網路培訓擴展閱讀：

截至2017年12月31日，公司在全國319個地市建立了582家直營分部和學習中心； 截至2018年4月30日，公司共有員工22620人，其中專職研發人員達1344人。

中公教育秉承著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選拔領導幹部考試、教師招聘考試等。

擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

E. 寶武微學院登錄不上

登錄不上的原因是網路的問題，或者是遇到了bug。
如果是網路的問題，建議檢查一下網路；如果是遇到了bug，重新安裝即可。
積極落實《2018－2022年全國幹部教育培訓規劃》有關幹部教育網路培訓的要求，更好支撐公司重點工作，發揮寶武微學院的價值創造力，黨校、管理學院對寶武微學院進行了改版升級，新版寶武微學院於2020年1月1日上線試運行。

F. 公務員網路培訓學院密碼忘記怎麼辦

找回密碼便可。抄

1、根據個人注冊襲平台保留或綁定的手機號碼，郵箱可以通過接收驗證碼來檢索密碼。或者切換英文大寫，數字元號等。嘗試檢索，一般密碼檢索頁面。

G. 2018年度甘肅省公務員遠程網路培訓如何注冊

zhong公的自習室有很多可以下載。