招聘網路主播包推廣

A. 這樣招網路主播是不是騙子

這種一般情況下還是騙子居多，他們的一般手法就是讓你交保證金什麼的，交了之後人就跑路了，所以去應聘的時候要留個心眼，不要聽他們吹噓，讓你交錢的時候一定注意可能就是有問題了。

B. 網路主播招募，哪個渠道靠譜

看下微博超級直播經紀人，禮物分成高，不會下達具體的任務要求，日結的，還不錯。

C. 如何招收主播

謝謝邀請，這個問題，框架很大，每一個問題，都涉及到具體都細節問題，篇幅有限我也只能給你回答一個大概的，以下回答我會根據業務順序邏輯回答。

一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的，看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。
2、電商直播，又分為抖音快手一類的短視頻內容電商，以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式，如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等，當然，具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品，以及商品價格去決定了，此處暫不展開。
3、游戲直播，目前可以選擇的就兩個平台，斗魚和虎牙。

二、如何搭建公司的管理體系

平台選擇好了之後，也就是決定了我們到底想從事什麼業務，那麼公司業務定位好了，接下來就是你要搭建公司的團隊架構，需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有（職能部門）
2、主播經紀人或者主播運營人員（業務部門，也可以說是運營部門）
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索，到處都有的東西，我這里就不展開，要學會自己動手；經紀人側重主播招聘工作，運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作，增加了主播培訓管理的責任。

注意：你在招聘核心運營團隊（主播經紀人或者是運營）之前，你要把薪酬體系做出來，KPI考核方案你要做出來，對吧，前期做個簡版的就行了，後續可以根據公司的實際情況做調整。

三、主播招聘方案（這個屬於星探培訓課程）
這個看你自己本身的業務結構，如果是側重線上運營的，那麼你的招聘渠道就是整個互聯網，如果是側重線下運營管理的，那麼就需要做地推，本地線上招聘渠道結合，方式方法很多，網上一搜索也是一大把，但是你要去如何結合你這邊的實際情況，則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了，具體內容不太方便放上來。

網路搜索任長友

我是任長友，8年直播行業運營管理經驗，給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作，4年企業管理咨詢經驗。

D. 線下招聘網路主播最有效的方法是什麼

最有效的方法還是應該在校園里找，特別是那一種，比較有名的學校裡面，帥哥美女比較多的，你在這種學校里找主播也是比較簡單比較方便的一件事情。

E. 招聘網路主播是真的嗎

你的問題沒描述清楚，你說的電台主播到底是傳統電台呢，還是網路電台？有薪還是無薪？
網路電台錄播節目，網上有都是招募的，只要你的節目ok，又不要錢，才不在乎你是錄播還是直播呢，但你如果是要薪水的，一個是對你節目的水準要達到一定品質，而且一般給薪水的網路電台錄播都是招傳統電台dj，反正都是給錢幹嘛招個業余的呢
至於傳統電台就不用想了，傳統電台播出的錄播節目都是傳媒公司製作的，而傳媒公司招募主播也都是要科班的

F. 新找了一個工作,主播經紀人,說是招募主播的,這個工作靠譜嗎

隨著網路經濟的發展，催生了網路主播的行業，而主播經紀人主要是招募主播，就此而言主播經紀人這份工作是靠譜的。主播經紀人主要靠社交軟體等各種渠道尋找適合主播的年輕人，並約見面試。

主播經紀人的任職要求為18~27歲之間，專科以上學歷，傳媒、新聞、廣告市場相關專業優先；口齒伶俐，具備很強的人際交往知識和經驗；擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力等。

G. 現在網路上很多招聘主播經紀人的，去看了說是幫主播聊天什麼吸引粉絲的，這是不是正經工作啊是騙人的嗎

主播經紀人是正經工作，主播經紀人主要是協助主播的一種工作。主要是負責包裝、規劃主播，增加粉絲，維護粉絲，最終達到主播收入增加；

(7)招聘網路主播包推廣擴展閱讀：

招聘主播經紀人的要求為專科畢業，有視頻拍攝工作經驗優先；熟練使用各類攝影器材，包括手持設備運用。能適應各種拍攝條件，可獨立完成拍攝任務；對產品陳列、燈光、色彩搭配和拍攝創意企劃有想法，有熱情，愛鑽研。

H. 招募女主播有哪些渠道，急求

網路主播的招募途徑有哪些？通過自身經歷分析認為，注冊規模10 萬的公會或家族公司，每 月吸收新主播3 人已經足夠且剛好能消化，多了無法在照顧原有主播 基礎上培養新主播；注冊資本100 萬的，每月人數15 人左右接近飽 和。資源、精力，就那麼多，招多了也沒什麼用，反而精力分散導致 主播流失。 招募主播無須濫竽充數，不是說要多高顏值，關鍵在乎心態、 氣質、合格的外表、有一個才藝、語言技巧，這些方面不差，那還是 能培養起來的。不要什麼人都招，浪費自身資源以及耽誤了她人。言 歸正傳，招募主播途徑： 一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。 二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬； 三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。 四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。 五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。 以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難 度、潛力等方面各有優劣，就看你如何選擇了。 網路主播職位詳情 崗位職責： 性格開朗，會聊天，形象氣質佳，說白了要有點化妝技術的，善於展示自我。 具有一定的才藝的，最好是個話癆!（主流游戲打的好的也ok）； 公司與陌陌，火山，熊貓，斗魚等一線直播平台建立了深度合作關系，如果你也想達到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有無經驗均可，只要虛心好學，有上進心，公司會進行指導，每周會有免費的專業培訓 28歲，外形陽光健康，有個性，藝術類院校同學優先 錄取喲~ 喜歡與人交流，溝通，不是冷場王，善於調動氣氛薪資待遇： 保底加提成，根據個人能力擁有不同的底薪，有能力者上無封頂拿你 應得的薪資，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影視公司，直播只是幫助藝人前期成長，公司藝人有機會進入影視圈，演藝圈，幫助藝人粉絲變現資源 工作時間：彈性工作時間，但要保證一個月最低100 小時25 天的有效時間，平 均下來每天也就4 小時左右的有效上播時長。

I. 招聘主播吸引人的廣告詞有哪些

1、伯文伯樂，牽線千里馬，做直播行業領頭羊！

2、求才求職找伯聞，直播人才兩雙贏。

3、問君哪得清如許，唯有直播活水來。

4、我們熱情，不僅對粉絲；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的直播事業吧。

5、聞知今世直播，天下良才盡得。

6、網路全球資訊，匯集天下主播。

7、千里遇主播，寶馬逢伯聞。

8、詢主播聞天下，引四海之賢達。

9、「播」攬人才，聞天下「仕」。

10、舉賢納主播，各盡之所能。

11、慧眼識人賽主播，聚焦英才皆精粹。

12、主播精選，千里良駒。

13、主播於天下，萬事皆發達。

J. 公司招主播可以有哪些渠道

其實現在的各種途徑方法比較多，不同渠道方法招到的人有不同的特質，我也不是很了解，可以嘗試以下方法:
一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。
二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬；
三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。
四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。
五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。