財務網路培訓工作簡報

① 財務知識培訓的目的及結果

現在財務類的課程很多，經常接到這方面的傳真和電話。由於良莠不齊，使我們回大多數情況下答只好按兵不動。但年初到中央財經大學試聽了一下《中英政府項目—高級財務總監CFO》課程還覺得對路。這些課程給我最突出的感覺就是，所學的東西回到酒店後就能夠對照自己的企業發揮作用，如企業的優點是什麼，長處是什麼，不足是什麼馬上對號入座。特別是我們北京飯店作為一個老的國有企業，面臨日趨激烈的市場競爭，有很多地方需要改革，需要創新，需要借鑒國際財務管理最先進的東西，而且我們也正在從事著這方面的工作。所以我是一邊學習一邊對照自己企業情況，我尤其感覺到劍橋大學《高級財務總監》的課程有很多方法正好能夠適用於北京飯店目前進行的改革，這等於我的企業沒有花一分錢而請來了多門學科的教授和專家指導我們的工作。我在上課過程中就有一種想法，就是動員我們的高管團隊也來學習這些課程，這樣才能飯店改革工作上下一條龍、運行的更順暢。

② 如何提高企業財務人員培訓成效

1、終身學習的意識
由於目前計算機的不斷普及，財務人員的工作條件也得到了不斷的改善，會計電算化成為了新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在以前傳統的使用筆、紙、算盤的年代，那麼遲早會被社會所淘汰。此外，經濟業務的逐漸復雜化，使得會計理論知識也得到了不斷的完善，財務人員只有具備終身學習的意識，才能夠跟上社會的發展變化，滿足財務工作的需求。
2、強烈的法律意識
近幾年來，財務人員虧空公款，擅自挪用公款的犯罪情況屢見不鮮，並逐年遞增。其主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動范圍，具有便利的條件，他們的法律意識相對淡漠，做事情之前沒有完全想到後果，當真正出了事情時候才後悔莫及。一些財務人員在工作中沒有熟悉法律的相關權利和責任，在處理有關企業經濟業務的時候，在沒有意識下就觸犯了法律規章制度，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3、競爭意識
當前社會，由於競爭不斷滲透到社會的每一個領域，使得企業之間，單位職工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員更應該具備緊迫感和強烈的競爭意識，只有增強會計人員的競爭意識，激勵他們不斷的完善自己，選拔人才，在能力上強中求強，這樣才能適應新時代的社會發展，使企業能夠在激烈的競爭中站穩腳步。

③ 財務培訓總結怎麼寫

財務培訓總結其實很簡單的寫起來，首先可以針對相關的培訓進行一個具體的描述培訓了哪些內容，然後進行一個總結分析

④ 財務一周工做簡報怎麼寫

一、本周主要完成的工作；
二、下周計劃安排的工作；
三、存在的問題（針對自行溝通無法解決的，需要單位或上級協調解決的事項）；
四、總結，一般是對重要事項和非常規性事項進行總結，常規性的可以簡略描述。

⑤ 如何做好網路時代會計人員的繼續教育

網路和信息技術的迅猛發展，對邊防部隊會計人員的素質提出了更高要求，邊防部隊會計人員要具備更高的道德素質的業務素質，要具有參與管理的分析和決策能力。這就要求邊防部隊會計人員要通過繼續教育的途徑來不斷地完善自己。那麼，如何實現邊防部隊會計人員的繼續教育？本文從繼續教育的認識、目標和管理三方面淺談幾點看法。 一、充分認清會計人員繼續教育的必要性 首先，邊防部隊會計人員的現狀是加強繼續教育的現實要求。邊防部隊大部分會計人員以前沒有接觸過財務管理知識，沒有受過專門的會計教育，只是通過函授等渠道來充實自己，僅有一小部分是會計專業畢業，有一定的工作能力和水平，加之財務知識更新較快，近幾年財務人員更換頻繁，從整體上看，會計隊伍的知識結構極不均衡，整體業務水平有待於進一步提高。這就從根本上要求會計人員必須加強崗位上的繼續教育。 其次，邊防部隊的會計職業道德現狀是加強會計崗位繼續教育的迫切需要。會計職業道德是會計人員在職業活動中應遵守的行為准則。可是，目前許多會計人員職業道德意識淡薄，造成了許多損失，在部隊內部也產生了不良影響。有人甚至認為只要按領導的意思辦事，就肯定沒有錯，導致職業道德的缺失嚴重。因此，近幾年來，偽造賬表，弄虛作假，侵吞公款，牟取暴利等經濟案件不斷出現。不僅破壞了部隊建設的健康發展，侵蝕了部隊和官兵利益，而且嚴重地腐蝕著社會公德，降低了廣大官兵對會計人員的信任感。那麼，這就要求我們必須要加強會計的職業道德教育，在他們的頭腦中牢固樹立法紀意識，在涉及廣大官兵各方切身利益的時候，會計人員必須講政治、愛學習、政策性強，作風正派，敢於堅持原則，能夠經得起考驗，為部隊的和諧發展多做貢獻。 第三，目前的會計電算化現狀是加強繼續教育的必然要求。網路技術的不斷更新，要求會計人員必須適應網路信息技術的發展。計算機的出現及其廣泛運用，尤其是計算機網路的形成，一切經濟活動都必須以快速、准確、完整的信息為導向。在信息化時代進程中，財務工作也需要新理論、新觀念以及新技術的支持。尤其是計算機和網路技術的應用推動了財務信息化的進程。如果財務人員不堅持學習、不及時更新知識結構及內容，就會被時代淘汰。面對計算機技術飛速發展的信息時代，各級財務部門要勇於改革現有的教育培訓模式，通過計算機及網路技術，及時充實、調整財務人員的知識結構。會計人員也應掌握知識的主動性，積極進行知識更新和觀念更新，充分發揮創新精神和創新能力。達到能夠熟練運用計算機、網路等現代化理財工具，提高理財工作水平。 二、合理確定會計人員繼續教育的目標 會計人員要根據個人情況，合理確定繼續教育目標。目標的確定要圍繞著全面發展有助於提高決策能力、技術勝任創新能力和綜合控制能力等原則進行。 一要有規劃全局的長遠目標。無論單位和個人，都要有全局觀念，根據實際情況制定遠期規劃和近期計劃，讓學習教育活動扎實有效。這樣就會避免無作為或隨意性、盲目性。會計的繼續教育，單位要制訂整體的發展目標，幫助他們樹立長遠規劃，並給予一定的支持，鼓勵他們多方面強化專業知識。 二要有可操作性的量化目標。繼續教育目標，既要落實到會計全體，又要兼顧個人。後勤領導既要尊重科室和官兵個人意見，又要從謀求發展角度，制訂量化推進表，具體計劃會計人員在每一個時間段的教育提高目標，最後要達到一個什麼樣的要求，納入單位量化目標管理，切實提高會計人員的素質。 三是要有全面適用的內容目標。繼續教育的內容要隨著時代的發展而確定，盡量避免空洞的理論而重實效。比如加強會計職業道德、財務案例、會計核算、電算化、計算機、信息安全、經濟發展與會計權力和義務等方面的教育。還涉及金融、證券、審計、物價、稅務等相關知識，根據實際和發展規劃，安排好各階段的教育內容，突出會計人員的德、勤、能、技等方面的教育學習。 三、不斷完善會計繼續教育管理 會計的繼續教育具有專業性、層次性、長期性和循環性等特點。這就要求各級後勤部門必須增大管理力度，以免使會計繼續教育流於形式，真正達到教育目的。 一是大力宣傳會計繼續教育的重要性。在做好會計繼續教育宣傳工作時，首先要認真定位宣傳對象。宣傳不只針對會計人員，而且針對單位決策層，針對全官兵。因為會計工作不僅涉及部隊利益，也涉及廣大官兵利益。只有形成良好的輿論環境和學習氛圍，會計人員才會主動參與，領導者才會主動關注和支持，繼續教育才會走上與時俱進、健康發展的軌道。 二是確定會計繼續教育規章。嚴格規定教育時數、教育課程、參加人員和獎懲辦法。通過強制性的嚴格要求來強化繼續教育的效果，而且有了規章，也使學習活動有章可循。繼續教育就會有步驟、有目的地進行，杜絕逃避、盲目、應付等現象，使繼續教育真正成為職業需求。 三是採取形式多樣的會計繼續教育模式。目前會計繼續教育形式比較單一，一般是集中面授，大課堂教學，教師講授，培訓人員聽，較為被動，應積極拓展教育形式。比如：電視講座、多媒體教學、網路培訓、電教錄像、電話會議、培訓競賽、案例分析、現場演示等，都可以讓繼續教育變得新穎，增強教育效果的生動性和實用性，提高會計繼續教育的實際效果。同時，通過考核和表彰獎勵等方式，激勵會計人員積極開展自主學習，鼓勵他們自行參加包括地方舉辦的各種培訓。 四是嚴格會計繼續教育的監督紀律。首先要嚴格考試制度，有的培訓，僅憑幾次的點名或簡單考核就算過關，考試紀律鬆懈。由於缺乏考試的嚴格監督，使培訓活動流於形式。所以，各級後勤部門必須把考試與考核相結合，在擬定試題時，要注意試題的靈活性，可操作性，要與實際工作緊密相聯，增強繼續教育的自覺性。其次嚴格會計人員資格審核制度。會計人員在繼續教育通過考試後，要及時建立培訓檔案，及時發放繼續教育證並實行年檢注冊制，把繼續教育納入會計資格評定標准。 五是引進會計繼續教育的競爭機制。會計繼續教育也要展開競爭，在教育時數、課程內容、考試成績、學習態度等各方面進行競賽評比，在工作實際中進行進一步考核評比。繼續教育成績和工作實際考核成績結合起來，作為會計人員競聘上崗、職稱評定、崗位輪換、末位淘汰的重要條件。繼續教育與會計人員的切身利益緊密結合在一起，才能徹底改變繼續教育的被動局面，真正實現由「要我學」到「我要學」的轉變，使會計人員產生一種危機感和緊迫感，形成良好的學習氛圍。(作者：呼倫貝爾市邊防支隊 田繼)

⑥ 財務培訓心得體會總結怎麼寫

聽老會計給你談會計

其是我也上過大學，不是會計專業，最後不知怎麼的幹了會計，那陣子大學畢業生還挺受單位領導器重的。干不幾天就上崗了。

我是想說阿，現在的大學生，不知道在學校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴招後，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們在學校可能也學不到什麼東西，現在的老師也不太清楚社會上需要知道什麼。

其它的我也不知道，我就說說會計這行，這行我也幹了幾年了，也見過些會計。為了本著為社會負責，為國家未來負責，為會計行業負責的態度，我在這里給大學生們講講會計。小編再送一個2018年ACCA資料包可以分享給小夥伴，戳：ACCA資料【新手指南】+講義+解析音頻

現在剛畢業的大學生可以歸為以下幾類：

1、一竅不通型，這些人在學校就可能上網，談戀愛了，等於啥也不知道。他倒挺謙虛，說我們在學校只是學了點皮毛，還想在實踐中學習雲雲。其實他真的什麼都不知道。

2、模稜兩可型，這類人才是啥都能說出一點來，你問他會計是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎麼記，他也能馬上說個差不離，可是，你讓他上崗後，你不久就會發現他正在那發呆，等你來告訴他呢

3、自視人才型。這類人才，大多是學校里學的較好的，可能在學校里也考了什麼注會的證什麼的。他可能會給你侃侃而談，什麼會計核算，什麼企業管理，什麼國際接軌什麼的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯都是致命的。而且他可能還認為自己有理。

4、基本素質型。這類人才，還是不錯的，他可能還不會一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計的實質。屬於基本素質好，只需實踐的人。

我們現在的大部分會計，只是為了考證，混工作而已，這就導致了惡**循環，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學里也只管往腦子灌什麼科目，什麼報表，其實好多人出來還要重新學習。我現在就給大家簡單講講啥是會計。

會計這學科十分簡單，比搞科研，搞發明創造簡單多了，因為他是一項制度型的工作，就是人家給你規定好了規則，你按這個規則來干就行，違反這個規則就是錯的。而你的工作就是按照這個規則把公司的企業的經濟活動記下來。這有什麼神秘的啊。我們國家主要是會計環境不好，所以，你光懂這些個規則沒用，不像外國，把會計制度背過就能當個ACCA什麼的，在**肯定不行。你還得懂怎麼偷稅，怎麼作假，怎麼做人，這難度就大一點了。

所以，我給你說啊，現階段會計的工作就下面幾個，

1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點就行。有些會計，光想嘩眾取寵，把個帳搞的花里胡哨，一會這表，一會那表，其實就能唬唬外行。

2、再說高級一點的，會計除了記賬，還要給單位處理點事，比如，跑跑腿，認識認識工商稅務什麼的。吃吃喝喝都要會。什麼財務分析，報表管理，速動比率，杜邦分析什麼的都是扯淡。

3、再說更高級一點，除了記賬，跑腿以外，會計還要給公司融個資，談個判什麼的，一般公司都需要這個。你不信說你能融資，看有人要你沒。

4、再更更高級一點，就是給別人講課，像我這樣子，為國家培養會計。

先給大家講這些，改天再說你怎麼樣才能做到以上4點。

我主要給大家講講怎麼樣盡快成為一個國家，企業需要的會計，也利用這個論壇闡述一下我的觀點。為會計行業做一點貢獻。我也不太清楚我說的對不對，反正有好多人叫我老師，我有時候也偷偷應了。學會計xuekuaiji.com

我其實並不是反對大家學習考證什麼的，畢竟現在企業都很現實，沒證連讓你露個臉都不行。我是說，現在這個考試，辦證的風愈演愈烈，大家都說現在學校成了應試教育，教出來的學生都啥也幹不了，我看這會計界，也基本是這樣了，本來有個會計證就能上崗，現在非要個這師那師的，本來就跑跑銀行，非得是個注會。逼的大家閉門造車。已經和實際嚴重脫節了，社會需要這些證，但不能考了這證還沒工作吧。

我這里給大家講的不是怎麼考試，我給大家講講考完這證後，你要干嗎。怎麼樣上崗對得起你這證。

現在啊，就算你是個注會，高會什麼的，你運氣好，到個什麼壟斷行業干個會計，平均也就萬八千工資，運氣在好點，你混個財務總監什麼的，多給你點一年也就2，3十萬，運氣差的進個一般企業也就3，4千，最不濟的去個什麼會計師事務所，給人家抄底稿混個生活也成。可你要成為人才，成為國家的棟梁，企業的支柱，就不能簡單的混，其實，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會計的本質，腦子清楚，你知道機會在哪就行。當然，你有個證更好，一方面你對會計條文熟悉一些，另一方面畢竟現在的企業都不太懂人才是啥樣，還是要看證的。

還有，現在的會計界，流行些華而不實的東西，把個基本的算術題搞的復雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當然，老闆們也是裝裝樣子，但我們干會計的千萬別鑽到裡面，以為劃幾個EXCEL表，搞幾個公式，公司情況就分析出來了。當然了，有些財務總監什麼的愛搞個這些，要不他覺得自己沒價值。其實會計你要是光算算帳，寫寫分析什麼的，真沒價值，誰干都行。真的，你把公式套進去，一加減乘除不就出來了嗎。可據我觀察，好些人連這事都幹得挺復雜的。

不扯淡了，我主要要和大家說說我干這幾天會計的心得，真的，我想告訴大家，你想干會計這行，年薪拿個百八十萬的，根本不難，主要要理解會計。理解了，你按這路子來，就不是個普通人了。

既然都上了首頁了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會上的會計工作的現狀。給大家提示和分享，我是通過分析這會計現狀來啟迪大家，讓大家盡快實現會計路上的財務自由。當然，篇幅有限我也不可能說得那麼全面，還望大家提示，研討。

那位看官說了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎麼就能讓我們實現財務自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國家上個幾百萬的稅。當然，干什麼工作可千萬不能以財富論高低，好多人渾身都是才華，只是運氣不好而已，還有，我理解的會計概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結的。

不扯淡了，開始說了：我想哪說哪，也沒啥條理

一般你們這考完了這證那證，都會面臨職業的選擇，就拿注會來說吧，一般大概會有兩條路：1、去會計師事務所。2、去企事業單位

我先說說這第一條：你去了會計師事務所，一般會讓你抄抄工作底稿什麼的，這最辛苦了，一般給你個2，3千塊，去了四大，給你高點，有個6，7千，但一般被審單位，都會給你們管個飯，報個銷什麼的，這樣你這工資不會像企事業單位的會計，那麼快花完，還有，這會計師事務所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個月的，天天和數字，假帳打交道，沒點耐心不行，不過，一般事務所都會給你補貼，這樣你就能攢點外快。所以，現在國內會計師事務所的一般會計師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會把人當牲口使，你不信進去試試，當然，你要是有了簽字權後，情況可能會好一點，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢，你掙的可是風險錢，俗話說風險與利益同在，用這最恰當了，現在，國內這些個上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊會計師又有哪個出了保留意見的報告。你看吧，凡是給你們事務所高額的審計費的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務所的老闆都會在利益和風險中權衡。最後，犧牲個別個會計而已。

當然，不全是這樣，我是給會計們講啊，你要是剛步入會計界，事務所是個選擇，你在這可以把這會計理論好好研究研究，知道會計制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認識很多行業的會計。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會計的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個企業的內控制度，業務特點上，還有和這些企業的會計交上朋友，這些個才是你的財富。你在事務所鍍鍍金，最好四大，待個1年半載的，就要出去了，到企業里去幹了，把事務所留給老會計去吧。所以，在事務所，你們一定要努力偵查企業的精髓，學習企業的管理模式，以備後用。

關於事務所先扯這，我在這主要是要扯扯企業會計，我主要想通過會計核算，財務管理，稅務事項，企業運營，包裝運作，幾個方面談談現在會計們的狀況。

接著上文說了：我在這必須闡述一下，我的觀點，我寫此文的目的是反映一下社會的會計現狀，探討一下財務技巧，還要以我之經驗表達一下我的會計職業觀，看對大家有用沒。我主要是表達客觀的事物。為照顧到各個層面各個領域的人，我把會計這事寫得簡單些，我這里不探討財務理論。也不是為了抨擊社會，畢竟存在就是合理的。

我先主要說說我的會計觀，我覺得這很重要，其實我覺得這對每個干會計的都很重要，這是決定你在會計行業是否能出類拔萃的核心要素。現在社會在一種浮誇的作風下，有些人把會計看的很高深，比如什麼資本運作阿，什麼並購重組啊，搞得人都要仰視你什麼的，一些干過這事的會計為了說自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會計在一些公司里地位又很低下，很多人認為會計不就是記個帳，算個數嗎，很多會計覺得幹了這行很苦，還沒公司銷售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺得會計就是作假，其實這都是不對的，這就是因為他們沒理解會計，沒有建立正確的會計職業觀。下面我給你們講講我的理論：「相對會計論」

1、絕對不要以財富，職位論高低，其實我也知道不光會計這行業，其他的行業現在也一樣，都是看誰掙得錢多誰就厲害。這是絕對不對的，這也是現在社會浮誇的根源，會計界浮誇的根源---崇富心理。其實不管你拿多少錢，你不管是財務總監，還是出納，我知道你倆拿得錢不一樣多，可這不能影響你對會計理論的理解。我給你說啊，有家大型公司的財務總監就是老闆娘，他其實不懂一點會計但所有資金要從她那裡簽。這說明什麼，什麼也說明不了，你要拿她那麼多工資，直接當老闆娘就行。這就是很多**的會計的現狀，但話說回來，畢竟他還是需要懂會計的人嗎，你看，副總監就是別人了。

2、不要以公司大小論高低，尤其會計這行業，大公司，小公司都沒所謂，關鍵是你對會計本質理解了，其實讓你到哪干都行。這大，小公司並不能代表你的見識。我就不相信，你在超級大公司記一輩子三級帳，你就NB，這也就是說，為什麼好多民營企業請來國際大公司的財務總監後老是水土不服，就是因為這些個財務總監光見過他們公司的帳，不能舉一反三。本質上還是不懂會計。會計這東西，有很大一部分還是要看見識，讓你干過了，你肯定都會。

3、平台很重要，會計主要是依託在公司經營上的一種工作（會計主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個人不可能把所有行業的會計都干過，但你所在的這個公司的各個業務階段對你的會計工作經驗很重要。

4、會計相對論，這點很重要，是我會計理論的核心，也是我反偽學術會計的核心工具。我的意思是，在現在這個會計環境，及企業經營中，一切都是相對的，不是絕對的。我們學習的會計制度，法律條文都是絕對的，但在實踐中又都是相對的，我們所運用的會計准則，經營理念是絕對的，但在各個公司的經營中又是相對的，我的意思是，沒有絕對的會計，帳也沒有絕對的真假之分。沒有高深的會計，沒有高深的道德。只有不同的企業，不同操作而已。一句話：絕對的准則，相對的會計。這點我會在具體事務中加入討論。

5、做一個立體思維的會計，不能用平面思維來考慮會計工作，這樣你很多實務解釋不了，也解決不了。也就是說不能拘泥於會計規則。這里根本不存在

所以說啊，我個人認為啊，這會計分為以下幾個階段（我這里也不分什麼會計財務了，都叫會計了）

1、核算型會計。這類會計的工作就是把公司的業務經營狀況算清楚，然後給老闆匯報。

2、管理型會計。這類會計是在核算業務的基礎上注重內控制度，提高經營效率。

3、公關型會計。這類會計注重公司對外聯絡，稅務，銀行什麼的。使公司少受損失。

4、運營型會計。主要負責產品項目和資金的調配，一般大型企業有

5、收入型會計。工作重點在於企業方向**的工作，比如融，投資，決策，產品開發什麼的，給公司直接創效益。

原來，我也認為這些會計一個級別比一個高，但我現在不這么認為了，其實，畢竟術業有專攻，大家不分彼此，你把一項弄精了就行。只是在現在的社會環境下，後幾種人，掙錢多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢多，運氣好，有人給機會而已。其實，這5種特點，你都具備了，那你肯定算懂點會計，能領導幾個人了，為企業做貢獻了。所以，我們作會計的要爭取這5個都會，這樣就能實現財務自由，還受人尊敬，也有人請你。

你看，我咋越扯越遠了，我是想給大家講點實在的。讓大家看看現在的會計都在幹啥。最主要是讓大家知道這5種會計都怎麼做到。這和我開始講的4點都基本是相通的。

先給大家講講會計核算，這其實就是會計的基本工作。我給大家說啊，我理解的會計核算的實質很簡單，就是把公司的經濟活動說清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規則的基礎上說清楚，你光說清楚了但違反了規則，誰給你簽字啊，事務所的會計師只看你符合不符合會計准則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實，這也是現實中的矛盾，有很多東西實際上你要說清楚，就不符合規則了，這就需要大家用立體的思維來考慮會計.你想著辦法把事情用帳本說清楚就好。

這會計核算還有一個核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡單越明白就越好，也讓人家審計能看明白，很多人剛做會計時就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡單的問題復雜化，搞那麼一堆表一堆率來給人看，其實，只有自己明白，別人問他他還顯得高深的不行。這都是初學者容易犯的錯。老闆根本不需要你這樣的人，再復雜的業務其實別人都能懂，你別用會計語言一說大家都不懂了，做會計切忌搞神秘，搞學術。你明白了這2點，再會點科目，公式，就立馬能上崗。

⑦ 財務培訓心得體會總結

財務人員培訓心得體會

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關於基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：「現在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性」，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
具體來說有以下幾點體會：
一、 提高思想認識，堅定職業操守
作為檢察系統的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業道德和職業榮譽，不然什麼事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那麼多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
二、廣泛積累經驗，提高業務技能
學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今後工作中，我應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，並熟知財經法律、法規、規章制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。
三、工作努力奮進，爭做行家裡手
現代社會是知識競爭的年代，「誰擁有了知識，誰就擁有了明天」，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平台，我作為一名財務人員，在今後的工作和生活中，我會不斷提高自身業務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的「內當家」，為單位的財務管理做出應有的貢獻。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發散性學習，相信會對我今後的工作大有裨益。

⑧ 培訓稽查寫日記

案例編號：001
「兩進兩出」的檢查與反思
2004年，XX縣國稅局稽查局根據工作計劃和群眾舉報，先後兩次對山東AC發酵有限公司進行了稅務稽查，共查補入庫稅款、罰款、加收滯納金合計2206116.75元。應該說，無論是第一次檢查還是第二次檢查，我們確定的主攻方向是明確的，所用的稽查手段是有效的，取得的成果也比較顯著。但綜合回顧兩次檢查的情況，總覺得有很多值得的反思的方面。
一
山東AC發酵有限公司位於XX縣城386號，下轄味精、熱電、澱粉三個分公司，主要從事味精、黃原膠、呋酸；蒸汽、電力；澱粉、飼料的生產與銷售。股份制企業，一般納稅人，各自獨立核算，自負盈虧，自行申報納稅。其中味精分公司2003年度申報銷售收入354452796.23元，應納增值稅6384613.00元，已交稅金7587130.41元，稅負率1.8%。熱電分公司2003年度申報銷售收入76924133.44元，應納增值稅4313984.60元，已交增值稅3956305.92元，稅負率5.61%。澱粉分公司2003年度申報銷售收入225038141.48元，應納增值稅6411712.64元，已交增值稅6151475.99元，稅負率2.84%。
2004年4月，我們根據年初的稽查工作計劃，對山東AC發酵有限公司進行了稅務稽查。查前，我們進行了認真的例行分析：山東AC發酵有限公司是XX縣最大的股份制企業，最近幾年企業規模不斷膨脹，生產能力迅速擴大，特別是2003年在建工程比較龐大，所用的重要原料大豆、玉米的用量大幅提高，貨物的吞吐量巨大。在對企業進行全面分析的基礎上，我們把檢查的重點確定為四個方向：一是在建工程的進項稅額轉出，二是農產品進項的抵扣，三是貨物運輸發票的抵扣。四是注意「兩套帳」的疑點。2004年4月6日，我們派出三個檢查組共6人，同時到三個分公司實地調取了企業的帳簿、憑證、報表、發票等資料，開始了認真的檢查。兩個星期後，疑點問題浮出水面。
在味精分公司，農產品收購發票未按規定開具，抵扣進項稅39889.72元，工作服開具「應付福利費」科目，計提進項稅19156.24元。在重點檢查在建工程時，檢查組發現，土建工程比較龐大，盡管企業通過自查已對在建工程用料作了進項轉出，但一個重要的問題是，在建工程科目借方只有土建及大型設備支出。1-6月份製造費用科目的平均發生額是150萬元，比7-8月份大修理時平均金額100萬元還大，這顯然不合常規。進一步檢查帳面，沒有發現在建工程的詳細資料，企業財務人員只承認有大修理，否認有大規模在建工程。從企業內部原始的領料單看，也沒發現什麼破綻。在這種情況下，我們及時與稅源監控部門取得了聯系。據他們了解，味精分公司新建了生物園、復混肥兩個車間，在建工程領用原材料應該是大量存在的。於是，我們不動聲色的來到了味精分公司，走訪了工程負責人和車間工人，掌握了企業在建工程的真實情況。在此基礎上，我們又回過頭來，對記帳憑證進行了認真地檢查，終於發現，在憑證的一張附件上，記載的內容是五金材料，非常模糊地用鉛筆標出「生」、「肥」的字樣，至此，我們認定「生」、「肥」就是生物園、復混肥車間的簡寫。企業的確在和我們玩「貓匿」。我們迅速依法對企業財務人員進行了詢問，在強大的政策功心下，其不得不承認生物園、復混肥在建工程領用原材料—五金材料3971188.00元的事實。至此，味精分公司利用在建工程偷稅的事實水落石出。我們依據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條，補稅675101.96元，依據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條，定性為偷稅，處50%的罰款347129.10元。
在熱電分公司，檢查進展的比較順利。該公司從H市取得部分運輸發票，其中有的發票只有運費金額，發貨人、收貨人、起運地、到達地、貨物名稱、數量、單價等空白。在赴H市進行了外部調查後，我們依據國稅發[1995]192號通知規定，進項稅額447371.53元不予抵扣。
在澱粉分公司，檢查進行的異常順利，從帳面沒有發現企業偷稅的任何跡象，也沒發現「兩套帳」的疑點，檢查組按規定程序結束了檢查。隨後，味精、熱電兩公司所查稅款、罰款、滯納金足額入庫。
二
2004年11月初，我們接到了一封舉報信。信中稱山東AC發酵有限公司03年利用在建工程偷稅，銷售煤渣、濕蛋白不入帳偷稅且數額巨大。對於味精分公司，我們已經胸有成竹，而對於熱電、澱粉兩分公司，我們感到，如果舉報屬實的話，那我們就存在一個失誤——-對該兩公司的檢查不徹底，沒有完全觸到實處。我們迅速成立了專案檢查組，首先進行了認真的分析。應該說，第一次我們對企業的賬面檢查是認真、全面的，帳面上沒有煤渣和濕蛋白的銷售記載。那麼煤渣從那裡來？濕蛋白又是如何產生的？這是問題的關鍵。我們與稅源監控部門進一步聯系，監控部門也不得而知。看來，要想查清這個問題，企業的工藝流程、附加產品的生產是關鍵。我們再一次進入了企業，這一次，我們直接來到了公司的各個車間，詳盡地了解了整個生產工藝流程。原來，熱電公司生產需要燃燒大量的煤炭，形成的煤渣可作為生產磚瓦的原料。而澱粉生產過程中，隨水沖走的那部分澱粉中的提煉物就是濕蛋白，可以用來作為飼料。就此，檢查組對企業財務人員進行了詢問，財務人員承認有煤渣和濕蛋白，但均作為垃圾廢棄了，沒有取得收入。難道舉報不實？還是企業另設一套帳？我們決定從外圍進行突破。我們走訪了幾個磚瓦廠和飼料生產企業，最大可能地提取到該公司銷售煤渣與濕蛋白的部分收據，依照收據按號碼、按順序填開的特點，對這一部分收據進行了區間排列，確定了該公司開具收據的最低份數。在證據面前，該公司的財務人員不得不承認煤渣、濕蛋白確有銷售的事實，並被迫交出了設在車間的煤渣、濕蛋白銷售明細帳，同時坦白了他們銷售煤渣、濕蛋白的隱秘場所。經計算，2003年1月至2004年9月賬外銷售煤渣706186.53元，濕蛋白324202.50元。依據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第一條，補繳增值稅149714.65元，依據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條，對企業行為定性為偷稅，處以偷稅數額的1.5倍罰款計224571.98元，並加收滯納金。隨後稅款、罰款、滯納金全額追繳入庫。同時把這一情況反饋給了稅源管理部門，迅速將煤渣與濕蛋白的銷售納入控管，堵塞了這一漏洞。
三
（一）該案的成因
一是企業受利益驅動，故意隱瞞、混淆在建工程與大修理的內涵，明裡通過自查對在建工程用料作了進項稅額轉出，暗裡施展手腳，企圖僥幸過關。對於煤渣與濕蛋白的銷售，不上公司財務帳，在車間設立第二套帳，作為福利、招待、獎勵等方面的支出，自我感覺不會出問題，所以隱匿這塊收入。
二是稅務稽查人員的檢查過多地注重了帳面，沒有全面地、深入地、多視角地實地觀察與了解，取得了部分的勝利就認為大功告成，假如沒有舉報，企業的偷稅行為將得以繼續。
三是稅收管理員制度不夠完善，稅收管理員沒有全面深入地了解企業的生產工藝流程、產品生產的詳情以及銷售渠道，致使企業附加產品的銷售長時間游離於體外。
四是稽查獲取信息的渠道過於狹窄，僅局限於稅務內部微機、企業帳面資料，沒有拓展到社會層面。同時，稽查局與各管理分局的情報交流還沒有形成真正有效的機制。
（二）案件的啟示
一年當中對同一個企業進行兩次檢查，在我們的稽查實踐中是不多見的。在本案中，可以說第二次檢查取得的成效緣於第一次檢查的疏漏，這給我們的啟示是深刻的。
1、稽查人員的工作責任心強弱、嚴謹細致的作風與否，是取決於案件查處成敗的關鍵。只有較高的查帳水平是遠遠不夠的。因此，不斷加強對稽查人員的思想教育，切實加強責任心，培養深鑽細研的工作作風，應是我們下一步稽查隊伍建設的目標。
2、只重帳面檢查的工作方法已經要不得了。在本案中，兩次檢查所以取得成效，都是因為注重了對實際生產經營情況的了解；而第一次檢查的不徹底，也是因為對實際情況掌握的不全面，不深入。因此，在具體的稽查工作中，既要「重」帳又不能「唯」帳。只有從帳面到實際，從實際到帳面的多次反復，才是我們辦案的制勝要訣。因此，培養稽查人員實地檢查與帳面檢查相結合的能力也應該是下一步的努力方向。
3、要進一步重視舉報工作。舉報是發現案件線索的重要來源。應該向社會各界廣泛宣傳公民的權利與義務，進一步詳細介紹舉報的途徑與方式，以及保密與獎勵的制度等。使偷稅成為人人喊打的丑惡。
4、切實加強征管查密切銜接的有效機制。使內部之間的信息交流、工作反饋制度化、經常化，要進一步完善稅收管理員制度，全面、熟練、詳細地掌握企業的工藝流程，生產經營狀況。稽查工作要樹立「從征管中來，到征管中去」的思想，在確保發揮稽查基本職能的基礎上，努力做稅源管理的生力軍。
5、要嚴查「兩套帳」的行為。從本案看，企業將「兩套帳」設在了車間，有較強的隱蔽性和欺騙性。應該看到，在新的形勢下，「兩套帳」已成為社會經濟肌體上的毒瘤，國家稅收的大敵。稽查人員要把「兩套帳」的發現與打擊當作重中之重，切實加大對「兩套帳」的查處力度，要分行業、分區域進行整治，努力整頓和規范稅收秩序。
6、要加強社會信息的採集與整理，密切與地稅、工商、銀行、公安等部門的協作。同時要注意對不同地區同類及相近行業稽查成果的利用，以期獲得事半功倍的效果。
案例編號：002
某實業發展公司利用「兩套帳」偷稅案
一 、案件來源及查前分析
2003年5月我局接山東省國稅局稽查局轉來的群眾舉報，反映某實業發展有限公司利用設置內外兩套帳的手段隱匿銷售收入,為逃避納稅檢查，連續五年，年年更換名稱，存在嚴重的偷稅問題。
在對舉報內容進行分析和研究的基礎上，我們從計算機稅收分析及決策系統中調閱了該企業的稅務登記情況和近幾年納稅申報情況，發現該企業的確存在不斷變換名稱的行為和進行納稅申報銷售額與舉報人反映的銷售額存在很大差距的問題，結合我們先前查處的經營手機業務企業的偷稅案例，我們初步認定舉報人所反映的該企業偷稅事實可能存在，其偷稅的手段可能較為隱蔽，其偷稅的數額可能較大。為此我們確立了對該企業進行突擊調帳檢查的工作思路。
二 企業基本情況及財務核算基本情況
某實業發展公司為有限責任公司，注冊資金500萬元，出資人索某、韓某、劉某，法人代表韓某，在2001年4月辦理了營業執照和稅務登記證，2001年5月被XX市XX區國稅局認證為增值稅一般納稅人，現有職工60人，主要以批發零售手機、手機配件等商品為主。稅務登記注冊經營地址為XX市XXX路XX號。該企業在注冊成立前的前身為A通訊器材公司，於1997年6月成立，2001年5月注銷。
某實業發展公司的經營方式分為商品的批發和零售，其營銷網路遍部全省，財務核算主要通過計算機財務軟體進行，部分帳簿和財務核算資料採用手工記帳完成，如：應收帳款帳、商品購銷存日報表等。
三 檢查中採取的方法和手段
2003年6月9日我們根據群眾舉報和工作安排對某實業發展有限公司進行了突擊檢查，當時主要調取了2001年4月至2003年5月的有關帳簿和納稅資料及用計算機移動硬碟拷錄下該公司的內部計算機資料。在對調來的帳簿、資料進行了初步的檢查和分析後，發現該公司有重大偷稅嫌疑，隨即於6月11日下午派員到該公司經營場所作進一步調查，發現其有逃避納稅義務行為，轉移了部分貨物和資金。根據《根據中華人民共和國稅收徵收管理法》第五十五條規定，在報經批准後，我們對該公司及時採取了凍結銀行帳號、查封貨物等稅收保全措施，並進一步調取了該公司自開業以來用於經營的原始資料、財務資料，同時對該公司的總經理、財務負責人、主管會計、財務出納、倉庫保管等企業相關人員作了詢問筆錄。在此基礎上我們對調取的資料、帳簿進行了整理、核對、檢查，在進行了大量工作後，核實了當事人2001年4月開業以來至2003年5月真實的應納稅收入和應補繳的增值稅稅款。
四 檢查對象的違法事實
經檢查核實，某實業發展有限公司主要以設置內外兩套帳的手法進行偷稅，存在帳外經營行為。對內的一套帳簿資料，主要由計算機資料和手工記錄的應收帳款帳組成，反映當事人真實貨物的進銷存情況。其具體運行方式為，購進貨物後將進貨數據錄入計算機,在銷售貨物後，將銷貨清單記載的銷售數據錄入計算機並登記應收帳款帳，通過計算機將數據匯總後進行核算並將數據提供給該公司負責人員。該公司在銷售貨物時分為開具發票部分（包括增值稅專用發票和普通發票）和不開具發票部分。該公司銷售貨物不開具發票部分的銷售額，以現金方式收取，存入以個人名義開設的銀行存摺和銀行卡，記入對內的一套帳簿，沒有進行納稅申報，隱匿了這部分銷售收入，從而達到偷稅的目的。該公司對外的一套帳簿資料主要用於納稅申報和接受稅務機關的檢查，用於納稅申報的應稅銷售額主要來源於對外開具的增值稅專用發票和普通發票部分,為該公司真實銷售額的一部分。
五 檢查結果及處理意見
我局經檢查後認定的某實業發展公司應補繳的稅款和擬處理意見，經市局重大案件審理委員會審理，並按被查企業要求舉行稅務行政處罰聽證會後，由市局做出以下處理決定：
（一）某實業發展有限公司 2001年4月-2003年5月共計應補繳增值稅15996134.97元，其中由於進行帳外經營應補繳的增值稅15968885.15元，由於計算錯誤應補繳的增值稅27249.82元.以上對該公司的違章調查、補繳稅金事實清楚、證據確鑿、計算無誤。根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第三十二條規定應限期補繳入庫並自稅款滯納之日起按日加收滯納金。
（二）某實業發展有限公司主要以設置內外兩套帳，購進和銷售部分貨物不開發票，以現金收取貨款，收取貨款存入個人帳戶等帳外經營手段隱匿應稅銷售收入，自2001年5月至2003年5月造成少繳增值稅15968885.15元事實發生.根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條第一款：「納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的應納稅稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款」之規定。某實業發展有限公司以上違法事實屬少報收入並進行虛假的納稅申報造成少交稅款的行為，已構成偷稅。根據國家稅務總局《關於增值稅一般納稅人發生偷稅行為如何確定偷稅數額和補稅罰款的通知》（國稅發[1998]66號）第一條第二項的規定，該案的偷稅數額為：2001年度10438534.57元；2002年度3381791.41元；2003年1-5月2148559.17元，共計15968885.15元。鑒於該公司偷稅手段惡劣和性質嚴重，根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條第一款規定，處以少繳稅款15968885.15元一倍的罰款.
（三）將該案移交公安機關，追究主要責任人刑事責任。
六 本案作案特點
通過對某實業發展有限公司偷稅一案的檢查和分析，該案具有以下特點：
（一）、不斷變換企業名稱，逃避稅務檢查
某實業發展有限公司的前身為A通訊器材公司，於1997年6月成立，2001年5月注銷。某實業發展有限公司和B通訊有限公司是2001年4月同時注冊成立，B通訊有限公司於2002年9月注銷稅務登記。以上三家公司的主要出資人、主要經營人員、經營業務范圍、經營地點和經營網路是一致的，據舉報人反映實業發展有限公司也即將於2003年6月以後注銷稅務登記，一個新成立的公司將取而代之。從以上反映的情況和對某實業發展有限公司查處情況來看該公司以不斷變換企業名稱的方式逃避納稅檢查，具體方式為原公司在運行一段時期後成立一個新公司，在並行一段時間後，將原公司注銷，留下新公司繼續運營。因此不斷的變換企業名稱成為他們偷稅的手段。
（二）利用現代化辦公條件設置真假兩套帳
經檢查核實，某實業發展有限公司以設置兩套帳的手法進行偷稅，存在帳外經營行為。該企業的以上行為主要是藉助計算機、列印機、掃描儀等現代化辦公用具實現的。在檢查過程中我們發現，該企業能夠真實反映貨物進、銷、存以及資金往來情況的財務資料，均在其已設置密碼且有專人管理的計算機中儲存，而這些資料和數據主要用於該公司考核經銷人員的工作業績，並沒有如實進行納稅申報。
（三）大量採用現金結算，資金體外循環，銷售貨物不開發票，隱瞞真實的經營情況。
該公司在經營活動中，存在銷售貨物不給購貨方開具發票的行為，而將不開發票的貨款在回款時存入以個人名義開具的存摺和銀行卡。採取以現金的方式收回貨款，使資金進行體外循環。該公司在進行納稅申報時隱匿了大部分現金收入從而達到偷稅的目的。該企業存在大量的現金交易行為，而且多個銀行開戶,以個人名義存款，檢查過程中我們共計查扣以個人名義開設的銀行存摺110個和3個銀行卡。
（四）遍布全省的營銷網路，為其偷稅提供了條件。
某實業發展有限公司成立以來繼續沿用了1997年6月成立2001年5月注銷的A通訊器材公司建立的遍布全省17地市固定的營銷網路，該公司充分利用與網路中這些企業的關聯關系採取銷售貨物不開發票，以現金收取貨款等方式進行偷稅。我們在檢查中發現該公司的違法行為主要是通過這些企業實現的。
（五）違反會計核算程序記帳，有計劃的進行偷稅活動。
經檢查，該企業用於納稅申報的銷售收入主要來源於銷售貨物開具發票的部分，並以此來推算當月應購進的貨物以及應抵扣的進項稅金，因此申報當期的應納稅額是經過人為操作的結果，即根據本期向稅務機關申報的收入來索取本期應抵扣稅金的的專用發票。我們在檢查過程中發現該企業存在大量的購進貨物不索取專用發票的現象。
七 案件發案的原因分析
通過深入細致地分析本案成因，結合到我局近幾年查處的其他偷稅案件，我們認為，目前納稅人偷稅發案的原因既有企業經營者受利益驅動主觀惡意的一面，又有稅收監管、執法、宣傳不到位一面。
（一）本案企業經營者法律意識淡薄。在目前市場經濟的大環境下，市場競爭激烈，特別是在商品流通領域，在商品贏利水品下降，經營費用上升的情況下，本案經營者受利益驅動，蔑視法律，挺而走險，採取高科技手段，損害國家利益，大肆偷稅，非法致富，嚴重影響了社會公平。
（二）稅務機關監管不到位。一是思想認識的不足。監管部門主觀上沒有對企業的經營情況和納稅情況進行定期分析，缺乏足夠的防範意識，認為只要不是零申報戶基本就是正常的。二是內部監督制約機制不健全和信息交流不暢。主要表現在各部門、各系統之間信息共享差，各自為戰，形不成綜合治稅的稅源控管體系，導致無法對各類涉稅信息的真實性、准確性和完整性形成有效的監督和最充分的利用；該企業每月的應稅銷售額巨大，納稅額基本持平，表面看不出什麼破綻，但是其稅負率之低是極其少見的，基層局並沒有按照「預警管理系統」的要求跟蹤評估監控。三是稅收檢查方法比較單一，沒能及時發現其帳、實之間存在的差異，更沒有發現其帳外的資金循環情況。尤其是企業注銷稅務登記申請後進行稅務檢查時，沒有對其徹底查透，甚至連兩個不同的企業在同一地點辦公等情況都沒有引起高度警惕，致使企業長期偷稅沒有被查處。
（三）部分稅務幹部素質不高。稅務幹部的素質包括政治素質和業務素質。對稅務幹部來說，如果沒有較高的政治素質，就缺少強烈的責任心，更談不上會集中精力去加強管理；業務素質不高，即使想搞好工作，也只能心有餘而力不足。稅務幹部的素質不高勢必會造成企業日常徵收管理偏松，使部分企業經營者存在僥幸心理，淡化納稅意識，甚至大肆偷、逃、騙稅款。
（四）稅務機關執法力度不夠。實踐證明，對那些稅法觀念單薄、納稅意識不強，甚至故意偷、逃、騙的納稅人來說，在法律規定的處罰額度范圍內，重處與輕罰是大不一樣的。可以說，目前稅務機關對稅收違法行為的輕罰甚至以補代罰是造成不少納稅人偷、逃、騙稅不服從稅務管理的原因之一。
（五）稅收宣傳的廣度和深度不夠，造成納稅人法制觀念淡薄。近些年來，稅收宣傳年年搞，但注重聲勢和表面多，針對性不強，深度和廣度不夠，社會化的稅收宣傳體系沒有形成。一方面，一些納稅人稅法觀念淡薄，納稅意識差。另一方面，一些納稅人不懂稅法，對稅收政策和稅務機關的管理不了解或掌握不夠，形成了不繳稅款或違反稅法的行為。
八 防範對策與建議
在目前多種經濟成分並存的情況下，要加強對民營和私營有限責任公司及其關聯企業的稅源監控。稅源監控作為全部稅收管理工作的起點和基礎，貫穿於稅收征管工作的全過程。如果不能及時掌握納稅人經營情況、經營方式、核算方式和稅源變化情況。我們的征管工作就會出現極大的盲目性。從此案以上分析可以看出加強稅源監控的緊迫性。
（一） 進一步完善稅源監控體系
加強稅務機關與工商部門、稅務機關內部的征管與稽查的聯系協調，按照《征管法》及實施細則的規定，依託計算機歸集、處理納稅人信息，並逐步與地稅、公安、銀行、海關等聯網，交換、查詢納稅人關聯信息，最大限度地減少稅收監控的死角和盲區，減少稅收流失。各管理局應加強對納稅人財務核算的監督，注意監控納稅人稅負率、毛利率、資金周轉率等財務指標及其變化，以便對納稅人進行及時有效的監管，最終夯實征管基礎，同時要將納稅人的財務核算與經濟信息（包括各類進銷貨、委託加工合同文件）有機結合，杜絕企業做假帳、兩套帳的行為發生。對納稅人多頭開戶、用現金進銷貨物的行為進行嚴格的監控，監督其在營銷過程中是否有違法問題，包括，銷售貨物是否開具發票，是否入帳，是否進行納稅申報等問題。
搞好日常檢查工作有利於加強稅源監控。通過強有力的日常檢查使納稅人的違法行為能及時得到有效遏止。在檢查中應將核心放在日常巡查了解企業經營情況和納稅評估分析上，對所轄稅源實施全方位、全過程監控，及時全面地掌握納稅人生產經營、財務核算情況，對納稅人納稅申報情況進行動態評估。在評估中，除對納稅申報直接相關的財務、會計資料以及憑證等審核評估外，還要注意加強對與經營相關信息的對稱性審核，特別要注意參照各個行業的行業平均利潤率以及行業平均稅負等指標，對同一納稅人不同時期的情況進行縱向比較，對同行業不同納稅人同一時期的情況進行橫向比較，綜合分析測算納稅人的應納稅額與實際納稅的差距，及時分析稅源變化的一般性規律，從而做到有的放矢，達到有效管理的目的。應該充分利用現有信息系統提供的納稅人的納稅資料和數據，搞好數據分析，以便於及時發現問題，作到有的放矢，進行有重點、有目的的檢查.
（二）進一步加強征管基礎工作。
一是強化稅務登記管理。對企業開戶情況特別是一人辦多戶企業、常辦企業常注銷的情況應進行全面了解並重點監控。及時掌握稅源變化信息，加強對此類納稅人停歇業事前、事中、事後的管理和檢查，防止「假注銷，真偷稅」。對納稅人申請注銷的理由進行認真地分析，對有關申請資料進行認真的審核把關，並對其經營期間的納稅情況進行認真地檢查；同時要對其庫存商品和帳簿記錄進行核對，對發票的領購、使用、繳銷、結存進行核實。還應注意其主要經營人員下一步的活動和動向。在日常檢查中還要重點檢查被查對象與其關聯企業發生的業務，檢查其相互間的貨物購銷情況、貨物發出情況，銷售價格情況、貨款往來情況等問題，以杜絕納稅人利用關聯企業之間便利條件進行偷稅的行為發生。
二是進一步加強和完善戶管檔案制度。檔案基礎資料包括稅務機關要求納稅人提供的各類登記、財務核算制度、申報資料、徵收憑證和發票以及執法過程中產生的法律文書等紙質資料，也包括計算機記錄和生成的上述資料的電子信息。基層管理部門要確保每戶基礎資料的完整性、准確性、可靠性、及時性並按照新征管法及其實施細則的規定，按照合法、有效、實用的原則，明確納稅人報哪些資料，避免各業務科室多頭、重復向納稅人索要資料。對各類基礎資料要進行規范，建立統一的征管資料管理制度，對資料要按戶建立索引，及時歸檔，妥善保管。藉助各基層管理局已開通的區域網站歸集資料信息，實現全系統綜合查詢，用好基礎資料，讓死數據變成活信息。讓現有數據為稅源監控、稽查選案提供准確依據。加強和完善征管基礎資料「一戶式」集中統一管理，進一步使徵收、管理、稽查各部門實時方便調用、信息資源共享。完善的戶管檔案制度，可以有效加強征管查各部門的銜接，形成綜合治稅的稅源控管體系。

⑨ 寫了個參加稅務培訓班的簡報求標題

如：1「營改增」交通運輸業企業財務人員培訓班 2小薇企業財務人員涉稅培訓班等等

⑩ 財務培訓的重要性和意義

企業財務管理培訓是實現企業和外部交往的橋梁。
通過會計核算，版對原始數據進行收集、傳權遞、分類、登記、歸納、總結、儲存、將其處理成有用的經濟管理信息；然後開展財務分析，對企業財務
活動的過程和結果進行評價和分析，並對未來財務活動及其結果作出預計和測試。通過這一系列財務管理環節，使企業能夠向外界提供准確、真實的信
息，從而有助於國家宏觀調控，使投資人進行合理投資，銀行做出信貸決策以及稅務機關依法征稅。
財務會計的一個重要職能就是反映企業經濟活動情況，為企業經濟管理提供完整地，以財務信息為主的經濟信息。企業的會計信息不僅是企業內部
管理的需要，還是企業外部有關決策者所需要的，因為企業不是孤立存在的，它必然要與外界發生各種各樣的聯系，進行信息交流，例如國家宏觀經濟
管理部門、企業外部的投資人、債權人等，都需要利用會計信息進行有關的經濟決策。