『壹』 通過此次安全生產消防知識培訓我最大的收獲是什麼
通過此次安全生產消防知識培訓我最大的收獲是讓我進一步學習了知識,也提高認識,增強了工作實踐操作經驗。
認清消防安全的重要性。火災的發生是現實生活中最常見的、最突出,而從麻痹和認識不到所引發的,疏忽而忽視所造成的,也是危害最大的一種災難,是直接關繫到人民生命安全,財產安全大大問題,,所以我們要時刻提醒,警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞,必須做到位,做到徹底,「安全就是效益」、「消防工作是其他工作的保障」,牢固樹立「安全第一、預防為主」的思想,將安全生產工作放到尊重生存權,尊重人權的高度,本著對社會、對公眾負責的態度,明確責任,狠抓落實。在消防安全中要警長鳴,做到居安思維,防患於未然,防範於隱患,確實做到安全為天的理念。
『貳』 關於學習貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》相關的簡報
我看過幾篇,點擊滿意答案查收鏈接
『叄』 安全生產培訓感想與收獲
根據「安全第一,預防為主,綜合治理」的企業安全生產方針,我接受了為期*天的安全生產培訓。經過這些天的培訓,我收獲頗多。首先,我認識到了安全生產的重要行,增強了安全生產意識。安全重於一切,安全無小事,當安全與生產發生沖突時,一定要牢記安全第一的生產方針,這既是為了自身,也是為了企業。第二,學習了相關的國家法律法規,指導了我自身肩負的安全職責。(領導、管理人員和職工安全職責不同,用網路一搜「**安全職責」抄上。)第三,了解了本單位概況、作業場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防範措施及事故應急措施;危險性作業項目、安全管理程序等。第四,結合事故案例教育等手段,了解了本車間(部室)的生產特點、危險區域、要害部位和設備狀況,增強事故預防和應急處理能力。...通過培訓,我已經具備了進行安全生產的能力,在今後的工作中,我一定嚴格按照安全操作規程,服從企業的安全管理,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。並時刻注意提升自己的安全技能,做到安全生產。簡單的寫了一些,樓主結合實際擴充一下就行。
『肆』 安全生產簡報怎麼寫
企業管理工作簡報
2006年第26期
企管辦 2006年12月29日
狠抓下事故仍多發 忽視安全等於效益流失
——認真吸取2006年安全事故教訓,向安全管理要效益
年頭歲尾,在總結生產經營成績的同時,我們同樣有必要認真回顧一年來發生的安全事故,一些有價值的教訓擺在我們面前:安全始於防範,責任重於泰山。盡管我們制訂和執行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度,但事故仍然頻頻發生。本期簡報,梳理一些重大和有影響的事故,目的就是再次提醒我們全體幹部員工,將安全生產的這根弦綳得緊些再緊些。忽視和放鬆安全管理,不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失,而且埋下了更大的隱患。
重大突發事故:……
一般重大突發事故:……
嚴重違規操作事故時有發生:……
以上僅是突出的幾類安全事故,其它諸多未作統計的生產事故和人身傷害給公司所造成的經濟損失和幅面影響不言而喻: ……
今年,在安全生產領導小組的組織領導下,小組成員對各企業每周進行安全生產、用電檢查,並形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業整改落實,雖然在一定程度上督促了企業抓安全工作的開展,並取得了一定成效,但是部分企業在落實整改時並未徹底執行,連續幾次檢查,出現同一安全隱患的情況較為普遍,實屬不該。
2006年的各類事故教訓是慘痛的,一系列安全事故的發生不僅阻礙了企業經濟效益的提高,而且給企業帶來了不良的社會影響,成為了「06管理效益年」的灰色回憶。這些事故發生的根本原因,除個別人思想麻痹大意,很多情況下是對本崗位的安全技術操作規程不知,或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善,各項管理制度的規范嚴格,07年我們要向安全要效益。「有了安全不一定有一切,但沒有安全就沒有一切。」企業只有人安、物安、事安,在確保人身安全的同時,切實保證設備和工藝技術操作的安全,才能實現生產的有序、快速提升,因此學習並嚴格執行各崗位安全技術操作規程,杜絕各類重大事故的發生,是我們各生產單位和個人亟待解決,並長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅於萌芽,加強設備的點檢維護,不斷提高自身專業理論知識和實踐技能,是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業提升利潤的根本保障,各單位務必根據自身特點,制定切合實際和行之有效的措施,扎實抓制度、抓整改、抓落實。
為全面突出向管理要效益,「安全生產責任重於泰山」,各企業生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位,切實負起安全責任,認真落實獎懲制度,對檢查出的隱患及時整改到位,嚴格執行各項安全規章制度,開創2007年安全工作的新局面。
報:董事長 總經理 副總經理
送:各企業(含生產車間) 處室 存檔 (網上發布)
企業管理辦公室 2006年12月29日印發
『伍』 物業安全生產簡報第一段怎麼寫
(一) 「五落實五到位」及安全生產責任制落實
公司按照規定張貼 「
五落實五到位」掛圖,建立了完
善的安全生
產責任制,成立了安全生產小組,設置安全管理機構,由生產部經理擔任安全生產小組組長,生產部科長擔任安全生產小組副組長,並配備了4名專兼職安全管理人員。建立了健全、完善的各項安全管理制度,要求公司各部門的領導嚴格按照安全管理制度進行分配、安排工作,並在各車間的各個崗位張貼相關的安全操作規程,要求員工嚴格按照安全操作規程進行工作,避免出現操作失誤和危險。
『陸』 安全生產培訓的主要內容包括哪些方面
生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容:
(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准;
(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
(三)重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;
(四)職業危害及其預防措施;
(五)國內外先進的安全生產管理經驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)其他需要培訓的內容。
安全生產工作歷來強調「安全第 一、預防為主、綜合治理」的方針,確保安全生產的關鍵之一是強化職工安全教育培訓。
對職工進行必要的安全教育培訓,是讓職工了解和掌握安全法律法規,提高職工安全技術素質,增強職工安全意識的主要途徑,是保證安全生產,做好安全工作的基礎。
一、進行安全教育培訓的重要性
對職工進行必要的安全教育培訓,是讓職工了解和掌握安全法律法規,提高職工安全技術素質,增強職工安全意識的主要途徑,是保證安全生產,做好安全工作的基礎。
《建築法》第四十六條規定:健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓制度,加強對企業安全生產的教育培訓,未經安全生產教育培訓的人員,不得上崗作業。"
可見,安全教育培訓,不僅是安全工作的需要,更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明,任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的,而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的。由此可見,避免安全事故發生,實現安全生產的關鍵是人。
人的行為規范了,不出現違章指揮、違章作業行為:人的安全意識增強了,可以隨時發現並糾正物的不安全狀態,清除安全事故隱患,預防事故的發生。因此,必須教育培訓等手段,加強全體職工的安全生產意識,提高安全生產管理及操作水平,增強自我防護能力,這樣才能保證生產的順利進行。
二、落實安全教育培訓制度的現狀
盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎,是實現安全生產的重要途徑,是法律所規定的責任,但是一些建築施工企業尤其是中小型企業,卻忽視了對這項工作的落實,從企業的經營者到工程項目負責人,往往只重視施工產值和經濟效益,對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查,安全教育培訓更是流於形式,有的管理人員不經過培訓就上崗,新工人不進行三級安全教育就施工,在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
特別是當前建築企業有大量的農民工湧入,他們對國家的安全法律法規和建築行業的特點不了解,對施工現場的情況不清楚,對安全基礎知識和操作規程沒掌握,在施工生產中自我防範意識較差,如不加強培訓,更容易造成對自己或對他人的傷害,以致於釀成重大安全事故。
可見,安全教育培訓制度不健全或落實不好,是企業管理中的一大漏洞,是施工現場**大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度
安全工作搞得好不好,領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執法監督力度,結合建築行業的特點,考慮施工企業的實際,制定切實可行的措施,使安全管理工作規范化、標准化、經常化。 企業的經營者是本企業安全生產的責任人,其本身對安全工作的態度以及投入工作的力度對整個企業的安全工作起著決定性的作用。
只有領導的思想認識提高了,才能將安全工作列入重要的議事日程,才能投入較大的精力,自覺地學習國家法律法規,學習安全生產的知識,接受安全教育培訓,提高安全意識和安全管理水平,並組織實施本企業的安全教育培訓計劃,督促本企業有關人員積極參加培動。
項目負責人是工程項目安全生產的責任人。只有項目負責人的安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視安全教育培訓工作,才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識,掌握必備的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出現違章指揮和違章操作行為,達到預防安全事故的效果。
安全教育培訓可採用多種形式,因地制宜,因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發放宣傳品等形式。總之,安全教育培訓要形象生動求實效,避免枯燥無味走過場,使安全教育培訓工作規范化、制度化、經常化。
四、安全教育培訓的主要內容
1、安全生產思想教育。主要是學習國家有關法律法規,掌握安全生產的方針政策,提高全體管理人員和操作人員的政策水平,充分認識安全生產的重要意義,在施工生產中嚴格貫徹執行安全第 一、預防為主的方針和安全生產的政策,嚴格執行操作規程,遵守勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作的行為,利用過去發生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失,對職工進行安全意識教育。
2、創安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育,安全知識教育和培訓,使職工掌握必備的安全生產基本知識,安全知識教育的內容:本企業的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業的危險區域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規范。
3、安全操作技能教育。安全操作技能教育,就是要結合本專業、本工種和本崗位的特點,熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識,掌握安全生產所必須的基本操作技能。對於管理人員和特殊工種作業人員,要經過專門培訓,考試合格取得崗位證書後,持證上崗。
除以上三個方面的教育外,還要充分利用己發生或未遂安全事故,對職工進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討預防對策;還可利用本單位職工在施工中出現的違章作業或施工生產中的不良行為,及時進行教育,使職工頭腦中經常綳緊安全生產這根弦,在施工生產中時時刻刻注意安全生產,預防事故的發生。
五、組織對各項安全預案演練培訓
為切實保護廣大職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命安全,有效預防、及時控制和消除突發安全生產事故的危害,大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失,各單位要積極制訂安全生產事故應急救援預案,並組織職工進行演練。
結合單位實際,每年都及時制訂修改安全生產事故應急救援預案。針對應急救援預案,進行消防演習。既普及了消防安全知識,又提升了職工的消防意識,增強了職工抵禦事故突發的能力,為有效地預防和遏止各類事故的發生產生了積極作用。
安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性,有利於貫徹各項安全生產法規和政策,幫助員工抓安全技術知識,提高安全操作水平,掌握緊急情況下的應對措施,從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。
教育聯展網
『柒』 安全簡報和安全總結有什麼區別
防火牆與安全組
安全組很像防火牆參考實現,它們都是使用IPTables規則來做回包過濾。他們之間的區別在答於:
1. 安全組由L2 Agent來實現,也就是說L2 Agent,比如neutron-openvswitch-agent和neutron-linuxbridge-agent,會將安全組規則轉換成IPTables規則,而且一般發生在所有計算節點上。防火牆由L3 Agent來實現,它的規則會在租戶的Router所在的L3 Agent節點上轉化成IPTables規則。
2. 防火牆保護只能作用於跨網段的網路流量,而安全組則可以作用於任何進出虛擬機的流量。
3.防火牆作為高級網路服務,將被用於服務鏈中,而安全組則不能。
在Neutron中同時部署防火牆和安全組可以達到雙重防護。外部惡意訪問可以被防火牆過濾掉,避免了計算節點的安全組去處理惡意訪問所造成的資源損失。即使防火牆被突破,安全組作為下一到防線還可以保護虛擬機。最重要的是,安全組可以過濾掉來自內部的惡意訪問。
『捌』 安全生產培訓內容主要有什麼
生產車間安全培訓內容
1、認真遵守安全操作規程
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛生規程,各種安全規程很多是從我們前輩的事故、傷害等經歷中總結出來的,我們應該嚴格遵守。
任何操作都應有正確的程序,它是能夠使操作「順利」「安全」「容易」進行的方法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、傷害。有人認為「按自己的方式做就行」,按程序「太麻煩」,但「欲速則不達」。只有忠實的遵守操作程序,安全才能有保障。
2、崗前安全早預知
上崗前,要搞清楚工作中的注意事項,有不清楚的地方要積極提問,直到弄清楚。要檢查自己作業的范圍有無安全問題?有無打滑、摔到的危險?使用的工具、用具有無損壞?使用的材料、機械有無異常?在工作中要隨時想一想「下一步要進行的作業存在什麼危險」「如何才能避免這種危險」。嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、電氣開關等
3、安全常規知識
1)為生產需要所設的坑、壕、和池,應該有圍欄或者蓋板。
2)原材料、成品、半成品的堆放,應該不妨礙操作和通行,廢料要及時清除。
3)工作場所應保持清潔整齊。
4)散放易燃易爆物質的場所,應該嚴禁煙火。
5)對於易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人,禁止發放和使用化纖防護服及用品。
4、常見觸電事故的主要原因:
(1)電氣線路、設備安裝不符合安全要求。
(2)非電工任意處理電氣事務。
(3)移動長、高金屬物體碰觸電源線、配電櫃及其他帶電體。
(4)操作漏電的機器設備或使用漏電電動工具。
(5)電鑽等手持電動工具電源線破損或松動。
(6)電焊作業者穿背心、短褲,不穿絕緣鞋;汗水浸透手套;焊鉗誤碰自身。
(7)臨時線使用或管理不善。
(8)配電設備、架空線路、電纜、開關、配電箱等電氣設備,在長期使用中,受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等,使電氣絕緣損壞,接地或接零保護不良而導致漏電。
(9)接線盒或插頭座不合格或損壞。