『壹』 網路培訓心得體會總結怎麼寫
當然是要看你的所學所想啊！這個只能是你自己寫就是對培訓的感想！
『貳』 網路咨詢的技巧
第一步：回答復患者的問制題，確立權威：這一步要客觀，因為患者不會只問你一個醫生，一定要回答的實在、客觀，讓患者一聽就覺得你沒有忽悠他，確立你在該病種領域的權威。
第二步，引導患者了解醫院，建立對醫院的信任，不要生硬地灌輸，逐步引導，比如說到婦科炎症，你可以說，這個一般是什麼樣的，我們醫院是什麼樣的……
第三步，打消患者顧慮，往往患者猶豫的就是某一個點，找到並解決它，就ok了。
兩個誤區
醫院網路營銷的網路咨詢要避免走兩個極端：1、公益型咨詢；2、推銷型咨詢。
『叄』 網路咨詢工作的經驗
網路咨詢工作與患者實際看診是有很大區別的。現實生活中，每個人的內心都存在著一套自我保護機制，其功能類似於生理上的免疫系統，在人與人的溝通，尤其是陌生人之間的溝通過程中，避免透露自己的心理活動，真實情況，以及個人信息等等，保護自己免受傷害。這種情況在患者實際就診的過程中是存在的，但不是很常見，大部分患者都會如實向醫生說明自己的症狀，疾病史等，這是因為患者到醫院就診，能夠與醫生面對面的進行交流，看到醫生本人，心理上就會多一份放心，對醫生從內心產生信任。但網路咨詢的情況不同，很多患者最初在網路了解信息時沒有明確的目標，也許是偶爾進入一家醫院的網站，患者對這所醫院完全不了解，會對這所醫院的資質、醫生是否專業、醫療條件等產生疑問，此時患者就會從心理上進行自我保護，防止自己「上當受騙」，可能只會提供有限的一些個人情況，保護自己的個人隱私。並且不同的患者有不同的心態，這就需要在工作中注意了解患者的情況。
對於心態和對於美能夠正確認識的患者，工作時可以實事求是的進行回答，要用耐心，細心和積極的態度詢問病情，體現對患者的關心，得到更多的病情信息，了解患者更多的身體情況，並給予正確的指導，告訴就醫者術後的正常反應。例如，術後組織水腫出現，待消腫後會恢復自然，消除疑慮心理，調整情緒，向其講清楚手術後機體恢復的機制。拉近與患者的心理距離，增加患者對手術的信心。
有些先天性畸形或外傷畸形的患者，由於長時間的外貌改變，導致心理自卑，羞愧，這種情況會使患者更加急於通過整形美容手術來改變自己的外貌，對於手術有過高的要求。了解到患者的這種心理，可以在網路咨詢過程中對這種心理加以干預，為患者講解手術及預後效果，使患者有心理准備，降低患者對手術的期待值， 使患者用平和的心態對待整形美容手術，避免由於對手術期待過高引起術後不應有的醫療糾紛。
對於想通過整形美容手術來提升自己外貌，但又沒有明確的目標的患者，工作人員在提供咨詢過程中，應注意與患者耐心且深入的溝通，盡可能多的了解患者主要面對的問題，為患者提供改善的大致方向，手術的目標不能過高，引導患者正確認識美容整形手術，盡量矯正患者某些不切實際的術後效果的要求。避免使用對患者做出肯定和保證的詞語。
如果患者的情緒不穩定，精神緊張，受生活或工作等因素的影響，情緒容易激動，對於整形美容手術期待但又畏懼猶豫不決，對於手術的風險過分擔心，缺乏耐心，在實際工作中可發現，這類患者往往對於術後的正常反應會過於敏感，容易把正常的反應升級為「手術失敗」，加之情緒不穩定，是極易引起醫療糾紛的。通過預先的網路咨詢過程，可以及時發現並了解患者的心理情況，用專業的知識實事求是向患者介紹手術的情況，給予正確指導，幫助患者調整情緒，耐心解釋手術後出現的並發症，使患者在網路和實際就診咨詢得到的回答一致，增加患者對醫生和醫院的信任。
『肆』 培訓總結怎麼寫
、經營指標的完成情況：全年新開發建築面積約1.5萬m2 ,其中商業街佔7300m2，竣工樓房3棟（33#、34#、35#），竣工面積9000m2,完成建設投資約800萬元，實現銷售收入1062萬元，銷售面積9327m2。續貸900萬元，累計貸款約1100萬元。減少應付工程款350萬元。存貨房屋總計約9300m2，其中1-6區房屋面積為4734m2，商業街房屋面積為4566m2,存貨約為1117萬元，應收款243萬元。公司機關人員工資約40萬元，銀行利息約90萬元，辦公費30萬元，招待費17萬元，小區物業公司維修費21萬元，總費用約每年200萬元。本年度公司經營狀況較往年有所好轉，望全體職工繼續努力工作，再接再勵。
2、小區的建設情況：今年雅居園小區新開住宅樓3棟，建築面積1.5萬平方米，收尾工程8000平方米。在工程建設中，一是抓工程質量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。
雅居園商業街建設項目，是我公司領導班子經過慎重、周密考察後決定建設的，位於濟陽新老城結合部，十中以東，與興化步行街互應，建成後將成為濟陽商業領域又一熱賣點。規劃樓層為二至三層的獨立單體樓房，建築面積1萬平方米，建設投資約800萬元，又可根據用戶需求在南側自行按照統一規劃建設，滿足不同層次的消費者。現已全面竣工並可以使用。
3、房屋銷售經營情況：針對當前我縣住房市場供大於求的實際，公司一是積極調整銷售價格，盡最大限度降低售價；二是降低工程建設成本；三是應客戶需求，能甩項甩項處理，由住戶自行設計；同時，積極利用宣傳單、宣傳牌、電視台、報紙、網路等多種形式進行宣傳，宣傳小區優越的位置、良好的物業管理及優質的售後服務，提高了知名度和社會信譽。針對頂層樓房銷售難的問題，公司經研究決定降低售價，優惠於內部職工，既解決了部分職工住房困難，又有利於資金的回收。全年銷售房屋120套，銷售面積9327平方米，銷售收入1062萬元，銷售率85%。
4、宣傳措施的轉型情況：現今社會是網路信息迅速發展的科技時代，公司也充分的認識到了這點，所以積極開拓新思路。今年通過辦公室人員的努力，初步架設完成了自己的網站系統，全面立體的展示公司各方面的發展和業績，既節約了宣傳經費的重復投入，又擴大了公司的社會效益和影響力，對於公司發展信息的及時傳遞和網路信息的准確接受提供了便利。
5、黨務工作：在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下，建立健全了黨內各項工作制度。年內發展預備黨員2名，轉正2名，新培養入黨積極分子3名，黨支部的各項工作逐步完善。
6、物業管理情況： 物業管理公司是一個自主經營自負盈虧的企業，但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面。去年總公司投入近30萬元的維修費，今年公司又投入了20餘萬元的維修費，鍋爐、管道年久失修，公司年年往裡投錢，收取的費用不夠開支，造成連年虧損，入不敷出。
今年，為使廣大用戶過一個溫暖舒適的冬天，總公司今年9月下旬就對鍋爐管道維修進行了部署，成立了專門領導班子，在人力、物力、財力上給予了物業公司最大限度的支持。並調整了領導班子，由公司副總袁樹忠親自抓，並印發了《致雅居園小區用戶一封信》，為使廣大居民過一個溫暖祥和的冬天，說明情況，讓居民知道，因物價因素、煤炭價格上漲，今年的取暖費價格較往年有所提高，敬請廣大用戶予以理解和支持。物業公司是自負盈虧的企業，沒有多餘的財力來照顧大家，在取消福利取暖的今天，只能取之於民，用之於民，完全是一種市場行為，因此希望各區居民要顧全大局，如果你居住的一家停暖，將給周圍住戶造成很大影響，使整體熱源受到很大損失，也影響到採暖設施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業公司的管理，歡迎您積極地參與採暖。
作為物業公司的主管單位—開發公司，在今後的冬季供暖工作中，將進一步深化企業改革，加強內部管理，積極消化和克服種種困難，搞好設備維修和基礎設施建設，最大限度地滿足廣大居民的需求，為今後取暖做出更大的努力。就這樣寫曬。
『伍』 網路配置實訓總結
這個暑假，學校安排了我們三、四班學生到四川省國信安信息安全培訓基地進行實訓，雖然時間不是很長，僅僅為期五天
，但是我受益匪淺，這次實訓，讓我對網路工程及信息安全有了更深的了解，對此次實訓，頗有體會。
本次實習主要任務是學會區域網的設計與應用，網路互連技術，以及網路應用中如何保證信息的安全，通過理論與實踐相
結合，進一步加深我們的理論知識。要想在短暫的實訓時間內，盡可能能多的學一些東西，這就需要我們跟老師有很好的
溝通，加深彼此的了解。剛到培訓基地，老師並不了解我們的工作和學習能力，不清楚我們會做那些工作，所以跟老師進
行溝通是很必要的。通過溝通了解，老師對我們有了大體了解，便有針對性的教我們一些網路信息安全方面的知識。
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行!」在短暫的實習過程中，讓我深深的感覺到自己在實際運用中的專業知識的匱乏。
讓我們真正領悟到「學無止境」的含義。在實訓的課程中，老師給我們講解了如何進行網路拓撲結構的設計，如何進行網
絡的部線，路由器及交換機的配置，防火牆和網路檢測器IDS的安裝和配置等等。在進行實訓的過程中，我真正學到了計算
機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識，這樣，既鞏固了舊知識，又掌握了新知識。此外，老師還特地帶我們去
參國家軟體孵化器科技園。參觀中我懂得了真實生活中，網路的部線原理和方式以及從硬體上是如何實現網路的互聯和保
證信息的安全的。
此外，在此次實訓的過程中，給我感受最深的就是我們分組完成一個網路系統的構建策劃，包括項目的需求分析，網路拓
撲圖的製作以及網路搭建方案的撰寫。在這些過程中，我不僅知道了整個項目的竟標和項目開發的流程，而且讓我深深的
體會到一個團隊中的各成員合作的重要性，要善於團隊合作，善於利用別人的智慧，這才是大智慧。靠單一的力量是很難
完成一個大項目的，在進行團隊合作的時候，還要考慮技術上的規范性和統一性，這樣才可能在進行組合的時候能得到更
完美的組合。
這次實訓讓我學到的東西太多，使我受益非淺，它讓我知道了工作上的辛苦，讓我知道工作並不像在學校里學習一樣輕松
。不過，雖然辛苦了點，但能讓我學到不同的東西，我心裡還是高興的。人非生而知之，要學得知識，一靠學習，二靠實
踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。以上就是我在成都的進行實訓的心得和感受。 不到半年的時間就將步入社
會的我們，面臨是繼續深造，還是就業的壓力，我想我們更應該把握住最後的一段時間，充實、完善自我，爭取做一名出
色的大學生
『陸』 網路咨詢
培訓應該是免費的，或許會要一些其他雜費，比如服裝
『柒』 企業網路咨詢師要怎麼快速進入工作
一、盡快融入環境
從教室到辦公室，陌生的環境，陌生的人，最初的感覺是有點心虛、心裡沒底氣，而如何處理上上下下的關系，每個剛參加工作的人，都要有充分的心理准備。該說什麼,該怎麼說，什麼事情該做，什麼事情不該做，都要心中有數，言行得體。遇事要多與同事商量，不要自作主張，因為同事的經驗肯定比你豐富，商量可以取得同事的配合；為人要謙虛坦誠，切不可擺出一副「天之驕子」的架子，目空一切，這樣會引起同事尤其是年齡大的同事的不滿，從而不利於自身工作的開展；有誤解要及時消除，同事間因意見不同隨時都可能產生矛盾，這時不妨當面把自己的意見談出來，以取得對方的認同，切不可背後打小報告，相互猜忌，相互攻擊。
二、盡快熟悉業務。
剛參加工作手忙腳亂、不知所措是正常的，如何解決這個問題，就必須盡快地熟悉工作內容。雖說這些年稅務系統召錄公務員的取向大多是財經類，但學校所學的知識與實際工作中所需技能多半是不相適應的。而作為新參加工作的人員來說，最重要的一點就是盡快熟悉掌握業務知識，提高自己的工作能力。當然知識存在一個逐漸積累的過程。如何縮短這個過程，除去自身因素外，尚要注意以下幾點：
一是要認真對待初任培訓。每一名公務員在進入工作狀態前，都要參加一次初任培訓，而培訓的內容與自己所要從事的工作關聯性是很強的，可以說是必須要掌握的基礎，聰明的人會很重視這種培訓，因為這樣能讓自己更快的進入工作狀態。
二是要虛心向同事請教。剛參加工作，整個思維還比較混亂，再加上科所長分配工作時方式方法不同，有的是直接接手邊干邊學，而有的是採取傳、幫、帶的方式，無論採取何種方式，唯一肯定的是工作你得面對，這時向同事請教應該是最方便最見成效的學習方法。科室的同事和你比起來不論單位情況、本職業務、工作經驗都比你豐富，再加之人都有好為人師的一面，只要你是虛心求教，他們自然也不會藏私，有了同事的引導，你能盡快適應崗位。
三是學習單位制度及業務流程
新手入門，要學習和掌握的東西很多，而先要學習和掌握的是本單位的各項制度及業務流程，在「制度管人」的機制下，你的許多行為都在單位制度的約束之下，如何順利適應工作，和你對單位制度的了解和掌握程度也有很大的關系，花點時間，主動先對單位的基本情況和業務流程有一個大致的了解，將有助於開展工作。
三、必須有責任心
作為年輕人，作為大學生，接受能力都不錯，進入工作角色應該是沒有問題的，但做為單位成員，尤其是新成員責任心是成就今後事業的必備條件，年輕人，因為年輕，幹事往往沖勁有餘而經驗不足，工作就難免出錯，這時要勇於承擔責任，有所擔當才會有所作為，錯並不可怕，可怕的是意識不到錯，只有勇於承擔責任的人在工作中才能「吃一塹，長一智」，從而總結經驗教訓迅速成長。
最後是要勤快，俗話說：早起的鳥兒有食吃，就是這個道理，一步快步步快，勤快的人一定會走在別人的前面，因為任何事只要付出都會有回報。