A. 網路推廣總監應該怎樣安排工作計劃
首先你需要看自己推廣的工作量和人員來決定
最好是專人專事，這樣績效容易版把控
需要多人協作的工作盡量安排權坐在一起，這樣溝通方便
工作分配完成之後，要定時的監控效果，查看各員工的工作完成情況，及時的發現問題
適當的樹立標桿，通過會議表揚，和一些獎金福利，激勵員工做好工作。
這里提一點經驗，當公司工作人員沒有榜樣，整體表現不佳的時候，不要去隨意批評員工，多從自身找問題，互聯網工作人員流動性大，只有說員工實在無法培養的時候才可以清退，不然員工離職，那麼你的工作基本也泡湯了
B. 網路推廣以後可以像什麼方向發展呢
網路推廣是個長期的過程，不能心急，特別是SEO。發展前景還是可以的，將來的營銷主要還是網路的，所以發展空間還是很大的，但是要看你的經驗和技術怎麼樣啊，這是很重要的
一 跟什麼樣的人學習SEO，決定你成為什麼樣的人
如果我們跟弱者學習，那麼我們就會成為弱者，如果我們跟強者學習，我們才能成為強者，所以跟著什麼樣的人混，決定了你在這個行業的走向，有這么一個男人，他從07年每天晚上都在網上給大家分享SEO的系統知識，還有解決問題的思維，一直到現在已經過了9個年頭，在他的培養下，誕生了一大批優秀的SEO主管經理，以及創業人員，他也成為了SEO行業當之無愧的教父級人物，你知道他是誰嗎？你想跟他學嗎？這不是問題，你只需要付出時間，什麼都不不要付出，就可以聽到他的課，想聽的話，可以加這個群，首先是4778，然後後邊的三位數字：519，最後的兩位位數字是：45，按照順序組合起來，就可以找到我們心中的偶像，讓你知道，什麼叫SEO牛人的課程。
二 再不學習，你的SEO就廢了
人和人之間的差距不在於智商，而在於思維和學習，很多做SEO的小夥伴，我不得不說的一句就是，和廢物差不多，雖然我的話難聽，但是話糙理不糙，你說說，現在很多做SEO的都倒騰啥上班？圍著外鏈轉，圍著收錄轉，拿著過了時老掉牙的方法，天天玩的不亦樂乎，來個新人，也把這一套傳給人家，新人還只能相信聽話照著做，坑了自己 ，還坑了別人，如果你打算這么玩SEO的話，還不如早點回家養老呢，SEO不是這么弄的，要怪就只能怪，現在很多做SEO的人要麼不學習懶，要麼學習，跟錯了人，或者學錯了教程，所以SEO的功力只能是三腳貓的功夫，傷不起。
早些時候，本著」內容為皇，外鏈為王「的無敵法則，SEO們最喜歡做的就是，用盡一切手段，發內容做外鏈。現在也有很多學了很多年SEO的人還在做這種事，你真的out了好么。如果說你除了發外鏈做內容，不知道SEO還能做什麼了，你真的該重新認識下SEO這個行業了。」
SEO是一個競爭力很大，而且非常魚龍混雜的行業。原因如下：
1.入門門檻低，隨便什麼人培訓下就能掌握一些基礎操作
2.搜索引擎演算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代
3.各行業對SEO並不重視，對網站營運的意義並不理解，很多大佬也紛紛轉行
4.SEO分為可復制的優化和不可復制的優化，前者很容易學到，後者需要長期的實踐與積累.
排名不應該是一個目的，而是結果。換句話說，寫內容和發外鏈的對錯與否取決於——你對外鏈和內容的態度，如果你是為了鑽漏洞，以獲取排名，這種投機取巧的方式必將受到搜索引擎的懲罰，如果你一心是為了幫助搜索引擎問題的，它一定會為你的努力感動，給予你應得的排名與權重。
搜索引擎的問題是什麼？就是用戶的問題。
搜索引擎的主要作用是解決信息與資訊的問題，如果說你能幫助它解決這個問題
首先，你能獲取排名，其次，你能獲取用戶的流量。最後，這是一個引導用戶轉化的機會。
SEO並非是為了優化而優化，你要記住「搜索引擎演算法千變萬化，用戶體驗永不過時」。 所以，這個問題的答案也就自然而然了，seo永遠都不會過時。
C. 網路推廣主管崗位職責是什麼
針對網路各推廣渠道做出推廣計劃並執行
核心目標是
提高網站流量，商務網站則要求提高轉化率
工作內容包括網站內容建設、SEO優化、軟文撰寫發布等
D. 網路推廣這個崗位怎麼樣，如何發展更好請專業人士支招啊
1先從基礎做起，摸摸這一行水有多深
2、有合適的機會，升級，做某一個項目的推廣把控
3、做整個公司的網路推廣總監
E. 從網路推廣專員做起…請問職業發展方向和錢途！！具體些的…做專業的話該掌握什麼最高是什麼職位
1、職業的發展方向是：推廣專員-推廣主管-推廣經理-運營經理/企劃經理
2、錢途內這東西怎麼說呢？只容要你做精了，不管是哪個行業那個崗位，我相信錢途都不是問題。
3、該掌握的東西：初期的話，你只要做好執行就行了，要提升，你必須要具備數據收集分析能力、策劃能力、營銷理念，另外還要不斷擴散你的人脈關系。
F. 網路推廣這個職位以後的發展前景是怎麼樣的
其實說白了，媒介購買就是原來最早期的業務員，就是傳統行業中的銷售，跟你原來做市場沒有太大的差距，不存在什麼重頭開始。
做什麼事情都是從基層一點一點累積起來的，至於發展前景不是職位有什麼發展，一個職稱而已，永遠都不會發展的，關鍵要看足下你本身的意願嚮往成為什麼。
如果你願意在廣告業發展的話，我可以告訴你，這個行業的前景是不錯的，而且藉助你現在的工作內容，倘若可以良好的為自己累積人脈和信譽，那麼以後成就一番事業不是難事，但是如果就做事而做事，沒有上進心的話，做什麼也一樣，永遠都沒有辦法出頭的。
PS：足下所在的這個廣告公司我不是很清楚，但是我可以談一點個人建議：在私企和外企工作，不要吝嗇你的創意和對公司發展有幫助的寶貴意見，也不用擔心會讓老闆討厭你，一般的事情自己處理，千萬不要麻煩你的上級，因為你會被認為很無能；如果是在國企或者事業單位，那麼請你好好做好自己份內的事情，有什麼事情多請教你的上級，他會很高興，你也會很高興。
G. 網路推廣主管在平時的工作中主要都需要做些什麼事
主要是方案的策劃,執行情況的監督與指導,和團隊的管理
H. 公司的網路推廣主管需要負責哪些工作具備哪些能力
負責渠道開拓、市場調研、投放監測、效果預估、數據分析、投放改進、帶團隊
需邏輯思維、數據分析、對市場的敏銳感知、領導力
I. ★做網路推廣專員 以後的職業發展應該往哪個方向
1、職業的發展方向是：推廣專員-推廣主管-推廣經理-運營經理/企劃經理
2、錢版途這東西怎麼說呢權？只要你做精了，不管是哪個行業那個崗位，我相信錢途都不是問題。
3、該掌握的東西：初期的話，你只要做好執行就行了，要提升，你必須要具備數據收集分析能力、策劃能力、營銷理念，另外還要不斷擴散你的人脈關系。