四川幹部網路培訓人數

A. 公考報名人數最多的十大職位是什麼為什麼

2022國考報名已於10月24日18時落下帷幕。截至10月24日17:30時，2022國考共有2026060人報名，較去年同期增長51.4萬人；有1837759人過審，較去年同期增長43.5萬。2022國考平均競爭比為59:1，略高於去年同期的54.5:1。最熱職位為西藏自治區郵政管理局阿里地區郵政管理局一級主任科員及以下(300110008001)一職，競爭比為20813:1，成為唯一一個「兩萬里挑一」的職位。

2022國家公務員考試 報名人數最多的十大崗位：

第1，部門名稱：西藏自治區郵政管理局，用人司局：阿里地區郵政管理局，職位名稱：一級主任科員及以下，招錄人數：1，報名人數：20602

第2，部門名稱：全國總工會，用人司局：中國機械冶金建材工會，職位名稱：辦公室一級主任科員及以下，招錄人數：1，報名人數：4775

第3，部門名稱：國家稅務總局四川省稅務局，用人司局：國家稅務總局得榮縣稅務局，職位名稱：一級行政執法員（二），招錄人數：1，報名人數：4069

第4，部門名稱：國家稅務總局陝西省稅務局，用人司局：國家稅務總局西安市雁塔區稅務局，職位名稱：一級行政執法員（二），招錄人數：4，報名人數：3220

第5，部門名稱：國家稅務總局江蘇省稅務局，用人司局：國家稅務總局無錫市濱湖區稅務局 ，職位名稱：一級行政執法員（四），招錄人數：2，報名人數：3104

第6，部門名稱：國家稅務總局上海市稅務局，用人司局：國家稅務總局上海市浦東新區稅務局，職位名稱： 一級行政執法員（八），招錄人數：7，報名人數：2954

第7，部門名稱：深圳出入境邊防檢查總站，用人司局：深圳出入境邊防檢查總站，職位名稱：邊檢站一級警長及以下（五），招錄人數：9，報名人數：2926

第8，部門名稱：國家稅務總局陝西省稅務局，用人司局：國家稅務總局西咸新區空港新城稅務局，職位名稱：一級行政執法員（二），招錄人數：2，報名人數：2883

第9，部門名稱：國家稅務總局陝西省稅務局，用人司局：國家稅務總局西安市長安區稅務局 ，職位名稱：一級行政執法員（一），招錄人數：4，報名人數：2788

第10，部門名稱：國家稅務總局河南省稅務局，用人司局：國家稅務總局鞏義市稅務局，職位名稱：一級行政執法員（四），招錄人數：4，報名人數：2752

報考人數多的職位，主要原因是職位設置的資格條件較寬，限制條件少，門檻低。比如，沒有專業、政治面貌、工作經歷、身份等方面的限制，學歷要求也不高，本科及以上學歷人員均可報考，結果導致很多人競爭。

以上就是公考報名人數最多的十大職位以及原因，希望對你有所幫助。

B. 2013四川瀘州公務員考試培訓輔導課程推薦

您好，華圖教育為您服務。
你可以到華圖官網查詢公務員考試培訓輔導課程的相關信息，並根據自身的長處和薄弱點選擇合適的培訓輔導課程。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

C. 四川省攀枝花市下半年公務員考試相關信息

您好，華圖教育為您服務。

四川省攀枝花市下半年公務員考試相關信息：http://htwx.huatu.com/sichuan/gwy/

招考對象：
招考對象分為三類：不限、具有兩年以上基層工作經歷的人員、服務基層項目人員。
招考對象中「不限」,是指2014年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2014年高校應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書，並憑證書辦理錄用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節，責任由考生自負。
招考對象中「具有兩年以上基層工作經歷的人員」,是指截止2013年9月20日（此次公招報名第一日），累計在基層工作的時間已滿兩周年。基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作的經歷，在各級國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
招考對象中「服務基層項目人員」,是指截止2013年9月20日，服務期滿（兩年及以上）、考核合格的在四川省參加「一村（社區）一名大學生」計劃、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」和「社工人才百人計劃」五項目人員。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

D. 四川省宜賓市下半年公務員考試相關信息

四川中公教育為您解答 ！

2013年下半年四川公務員招錄公告已經發布，報名時間是9月20-27日！考試時間為11月3日
四川中公教育網站匯總了四川省考各地市公務員招錄公告和職位表，歷年真題、公務員備考相關
資料，歡迎到網站查看！

溫馨提示：在網路直接輸入 四川中公教育網 點擊第一個非推廣鏈接即可瀏覽網站

E. 四川大學周邊有哪些比較好的公務員培訓機構

1.機構的信譽是否良好。
由於機構比較多。難免魚龍混雜。有的機構為了盈利甚至不惜下降教學質量。這些方面一定要了解清楚。
2.機構的師資。
學習過程中很大程度取決於老師的好壞。甚至直接的導致教學效果的好壞。有的老師上課如講相聲與學生有說有笑或者跟講課本一樣。看似教學效果良好，但學生實際學到的知識非常有限。
3.是否小班授課。
只有小班授課，老師才能照顧到每個學員，你的課堂上或者課下的問題才能最短時間解答。

F. 四川成都公務員培訓機構有哪些比較好

1. 四川省考成都公務員考試培'訓或向四川中公教育了解筆試/面試各指導系列的教回學內容、課時、適合答考生類型等，根據個人的學習基礎選適合的班次進行系統化地學習。

2. 如，2019下半年四川省成都市公務員考試輔導部分班次：

   

G. 四川公務員考試培訓誰最好 聽說博大弘仕怎麼樣效果好不好

您好，華圖教育為您服務。

培訓機構的選擇要通過三方面來進行選擇。

1、師資力量，知名品牌的培訓機構會有強大的師資團隊，教學質量有了保障。
2、授課地點、環境，好的培訓環境才能有好的學習質量、才能讓學習效率更高。
3、品牌信譽以及成立時間，一個成功的公職培訓機構都是要建立在10年以上才可以的，可以對品牌進行查找，師資全面、渠道全面、無論網路課程、現實授課都應該有很好的
信息說明才可以的！
從這三方面來進行選擇就可以了，通過對培訓機構的深入了解，或者從朋友中了解到培訓機構的詳細情況信息，好的培訓機構，是要有好的老師去授課，而且考生自身一定要做大量的習題，來鞏固答題技巧、答題方法，這樣才會在培訓過程中有一個滿意的培訓效果，使得分能力得到提高

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

H. 四川人事公務員培訓網

沒有這個網站，有四川人事人才培訓網。
四川省國家公務員培訓中心、四川省轉業軍官培訓中心是培訓國家公務員、軍隊轉業幹部和專業技術人員繼續教育以及各類人才的培訓實體。是被省人力資源和社會保障廳確認的國家公務員施教機構和專業技術人員繼續教育基地。培訓中心佔地12.6畝，建築面積2萬平方米。擁有各種類型的教室20多個（其中有一間能容納380人多功能教室），學員宿舍能容納200多人住宿，餐廳可以接待300人同時就餐。各項培訓設施、教學設備、後勤保障、娛樂休閑場所、圖書資料齊全配套。培訓中心座落於錦江河畔，遙對四川電視塔和猛追灣游泳池，交通便利，環境幽靜，是舉辦各類培訓班的最佳場所。培訓中心成立二十年來，在實踐中不斷發展壯大。現在擁有一支專兼職教師隊伍；積累了比較豐富的教學、科研、管理經驗和先進的教學模式，形成了有自己特色的辦學路子。在公務員初任培訓、專業培訓、技術人員的繼續教育；各類職稱考試的考前培訓；項目管理（PMP）、人才測評、職業經理人、財務總監等職業認證培訓都取得了一定成績，創出了自己的品牌。得到了各級領導和省級各部門的肯定和贊譽，受到了廣大學員和社會各界的歡迎
地 址：四川省成都市三槐樹路2號軍轉大廈（四川電視塔側 二號橋)

I. 四川省職業經理人最權威的機構和組織是什麼

四川省職業經理研究會（SCPMA）、四川省職業經理人協會於2006年5月18日正式成立（川民發〔2006〕239號，（川）社證字第00988），為四川省民政廳批准注冊的全省性、非營利性大型社團組織，業務主管單位為四川省社會科學院，接受四川省民政廳的監督管理。
研究會是為了適應人才國際競爭國內化、國內競爭國際化的發展趨勢，加快培養造就一批職業化、現代化、國際化的優秀職業經理人，滿足市場對企業職業經營管理人才日益增長的需要。根據中共《2001－2005年全國幹部教育培訓規劃》(中發[2001]4號)、《2002－2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》和中共中央、國務院《關於進一步加強人才工作的決定》、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》以及四川省委省政府《四川省中長期人才發展規劃綱要 （2010—2020年）》等文件精神而誕生的專為企業經營管理者服務的組織。
研究會宗旨：遵守國家憲法、法律和法規，遵守社會道德風尚。團結全省企業、事業單位和學術團體，對內組織制定我省職業經理人隊伍的行約、行規，維護我省職業經理整體利益，實現行業自律；協調企業、職業經理人和政府主管部門的交流與溝通，向企業和職業經理人宣傳國家法律、法規和政策，提升我省職業經理人整體素質；對外代表四川省職業經理階層參與學術交流和有關技術標準的研究；促進我省職業經理隊伍健康、有序發展，發揮職業經理對我省社會、經濟、文化發展和社會主義精神文明建設的積極推動作用。
研究會的主要任務：
一、宣傳貫徹黨和國家有關法律、法規、政策。
二、受政府有關部門委託，制定本行業的發展規劃、行業規范、自律准則等，對本行業行使指導、協調、管理、服務和自律的職能。
三、接受委託，按國際慣例，對企業事業單位職業經理的資質、執業資格進行測評、考核、認定，合格者發給相應級別的證書，促進我省職業經理隊伍上等級、上水平。
四、對全省企業中高層管理者進行職業化繼續教育，提高企業管理人員整體素質。定期舉辦職業經理人的思想交流、業務交流、人才交流、人才評估等活動；加強對職業經理人的道德教育，規范職業行為，在此基礎上建立有效的行業和職業道德約束機制。
五、在政府與企業、政府與職業經理人、職業經理人與用人單位之間發揮橋梁紐帶作用，建立徵集政府部門對職業經理需求的渠道；為企業和職業經理人提供人才信息服務；反映全省職業經理人士的意見和建議，維護其合法權益。
六、在全省范圍內組織 「十大傑出職業經理人」「最具人氣職業經理人」「優秀職業經理人」「十大財經人物」「十大管理英才」等一系列評選活動。
七、利用各種傳媒，大力宣傳職業經理在社會、經濟發展中的重要作用，宣傳職業經理的成果，向社會推薦職業經理業績顯著、信譽良好的會員單位。
八、積極探索各層次職業經理人的市場化管理規律，建立區域內職業經理人才服務網路，整合專家資源，搭建自然科學與社會科學結合的人才職業化服務平台。
九、促進會員之間及會員與國內其他地區同行之間的交流與合作，促進人才職業化的國際交流與合作，推動我省職業經理人走向國際市場。
十、編輯發行與職業經理人相關的報刊和書籍。創辦四川職業經理網和《新商界》雜志。 十一、統一注冊登記省內職業經理人資格證書，建立網路人才查詢系統。分批公示獲證經理人，對於市場混亂認證和培訓情況進行疏導。
十二、承辦政府和有關部門授權或委託的其他事項。
目前，四川省職業經理研究會的個人會員數百人，主要來自政府有關部門、大學、企業、科研、新聞和其他有關機構專家、學者。已經主辦一屆「四川省十大傑出職業經理人」和「四川省優秀職業經理人」評選活動。和四川大學新聞學院、四川省宣傳文化幹部培訓中心聯合舉辦「傳媒職業經理人研修班」，和成都理工大學深度合作，創立了「成都理工大學職業經理研究所」並聯合舉辦數期「高級職業經理人資質證書班」。研究會還參與了國家職業經理標準的制定等。 研究會由省級領導、社會各界專家、學者組成的專家顧問委員會，使研究會的服務和維權工作既有法律和政策的依託，又有科學性和權威性。研究會的最高權力機構是會員代表大會，研究會的日常辦公機構為秘書處，由專職秘書長全權負責處理日常事務。秘書處下設辦公室、會員發展部、對外交流部、維權部、宣傳部、財務部等部門。研究會會長、副會長、理事長及副理事長由已離任的四川省老領導、四川省社會科學院現任領導及老領導、四川省知名職業經理人代表出任。