全國綠色礦山網路培訓資料

㈠ 綠色礦山的展望未來

「綠色礦山」建設是《全國礦產資源規劃（2008~2015）》的具體實踐，要深入了解「綠色礦山」的發展內涵就必須讀懂、吃透《規劃》。
《規劃》以2007年為基期，2015年為規劃期，展望到2020年，是礦產資源勘查、開發利用與保護的指導性文件，是依法審批和監督管理礦產資源勘查、開采活動的重要依據。《規劃》對礦山行業有著以下的具體要求：
一是，開源節流，保障發展。地質勘查先行，統籌協調公益性和商業性地質工作，遵循地質規律，強化基礎地質工作，加強礦產資源勘查，增加地質勘查投入，找新區、上專項、挖老點、走出去、依靠科技和人才，努力實現找礦重大突破，提前5－10年為國民經濟發展奠定資源基礎。著力轉變礦產資源開發利用方式，把節約放在首位，綜合勘查與綜合開采，大幅提高礦產資源開發利用水平，促進保障發展與保護資源雙贏。
二是，合理開發，注重保護。強化礦產資源勘查、開發的統一規劃和管理，落實共同責任，各級人民政府、各部門協作聯動，政府、企業各負其責，嚴格准入條件，合理開發和高效利用資源，最大限度減少資源開發活動對周邊地區的環境影響和破壞，推進礦區廢棄土地復墾，切實保護礦山地質環境和耕地，發展綠色礦業，促進礦產資源開發的經濟、環境和社會效益相協調。
三是，突出重點，優化布局。按照國家經濟社會發展要求，根據礦產資源賦存特點和開發利用條件，調控和引導礦產資源勘查開發的方向、時序和重點，促進資源優化配置和勘查開發合理布局。落實國家區域發展總體戰略，按照推進形成主體功能區的要求，促進資源優勢轉化為發展優勢。
四是，依靠科技，完善機制。完善創新體系，推進礦產資源勘查、開采和綜合利用等環節的科技創新和技術進步，提高緩解礦產資源瓶頸制約的科技支撐能力。宏觀調控與市場配置相結合，建立完善礦產資源勘查開發管理新機制，規范礦產資源勘查開發秩序，增強礦產資源勘查開發的宏觀調控能力。
五是，立足國內，擴大合作。統籌考慮我國地質條件和資源基礎，加強國內礦產資源勘查開發，充分挖掘國內增儲增產潛力。鼓勵和引導國內企業積極參與重要礦產資源勘查開發國際合作，實現礦業共贏發展。 按照《規劃》的指導，2012-2020年是中國礦業進行產業結構調整與升級的關鍵時期，這一時期，中國的礦山企業將會面臨眾多的機遇和挑戰：
其一，國家將加大對積極參與綠色礦山建設單位的扶植，同時鼓勵有實力的企業對行業內資源進行整合，以帶動全面的「綠色礦山」建設。以煤炭行業為例，2009年全國有2萬個小煤礦，8000餘家煤炭企業，其中規模以上煤炭企業4405家。而「十二五」規劃則明確提出，為了集中綜合利用煤炭資源，推動綠色礦山建設，保證煤炭行業的可持續發展，2015年全國的煤礦企業數量應控制在4000家以內，即煤炭企業減半。
其二，國家將加大對環保節能企業的鼓勵與支持，特別是對於勇於進行技術創新、積極探索可持續發展模式的企業。對於不積極或無能力進行節能減排的企業，國家會勒令其整改，並對其進行技術指導，若整改不達標將堅決予以取締。
其三，國家鼓勵高校和科研院所與礦山企業的人才、技術交流，以催生數個中國尖端的礦業人才儲備基地。中國地質研究院、中國地質大學、中國石油大學、北京科技大學等高校和科研院所將會發揮其學術資源優勢，與相關礦山企業合作建立人才基地，幫助企業承擔科研項目以及定向培養技術人才。
其四，國家要求各礦山企業應堅持「以人為本」的理念，善待員工、鼓勵員工、增加員工對企業的認可度、加強企業的凝聚力和向心力，激發員工的主觀能動性，鼓勵員工進行創新，以適應現代化綠色礦山的要求。另外，對於生活在礦區周邊的群眾，礦山企業也應該負起責任，積極進行節能減排、改善礦區周邊環境、改善周邊交通和水利條件。在生產活動中，若確實對群眾的生活造成了影響，應當積極予以補償。「以人為本」是中國特色綠色礦山建設優越性的體現，它強調了「人」在生產中的決定性地位，強調了。各礦山企業應當堅持「以人為本」的原則，為建設「人-企業-環境」三者的和諧而不懈努力。
總的來說，2012-2020年是「綠色礦山」發展的關鍵時期，機遇與挑戰並存。礦山企業應當牢記《規劃》等相關文件的要求，肩負起建設綠色礦山、推動社會進步的責任，把握機遇，迎接挑戰，為中國的現代化建設添磚加瓦，為中華民族的長久利益謀福祉，為早日實現中國的崛起竭盡全力。

㈡ 綠色礦山的任重道遠

「國家級綠色礦山」的要求包括依法辦礦、規范管理、資源綜合利用、技術創新、節能減排、環境保護、土地復墾、社區和諧、企業文化等九大方面。這些要求大致可以分為兩類：一是以礦山企業的技術力為主導的，包括資源的綜合利用、技術創新、節能減排；另一類是以礦山企業的責任心為主導的，包括依法辦礦、規范管理、環境保護、土地復墾、社區和諧、企業文化。 「綠色礦山」對企業的綜合實力有著「嚴苛」的要求。
在資源的綜合利用方面，按照礦產資源開發規劃與設計，較好地完成了資源開發與綜合利用指標，技術經濟水平居國內同類礦山先進行列；資源利用率達到礦產資源規劃要求，礦山開發利用工藝、技術和設備符合礦產資源節約與綜合利用鼓勵、限制、淘汰技術目錄的要求，「三率」指標達到或超過國家規定標准；節約資源，保護資源，大力開展礦產資源綜合利用，資源利用達國內同行業先進水平。
在技術創新方面，在積極開展科技創新和技術革新，礦山企業每年用於科技創新的資金投入不低於礦山企業總產值的1%；不斷改進和優化工藝流程，淘汰落後工藝與產能，生產技術居國內同類礦山先進水平；重視科技進步，發展循環經濟，礦山企業的社會、經濟和環境效益顯著。
在節能減排方面，積極開展節能降耗、節能減排工作，節能降耗達國家規定指標；採用無廢或少廢工藝，成果突出；三廢排放達標；礦山選礦廢水重復利用率達到90%以上或實現零排放，礦山固體廢棄物綜合利用率達到國內同類礦山先進水平。
這些要求看似簡單，實則對技術要求很高，在中國，只有少數有實力的礦山企業擁有這樣的能力。以煙台宜陶礦業有限公司為例，該公司為了提高礦產資源的利用率、促進自身的科技進步與創新、節能減排提高效益，在科技研發與創新上投入了大量的人力、人力、財力。其與煙台鑫海礦山機械有限公司以及礦山機械研究院、礦山設計研究院、非金屬礦業研究院、選礦葯業研究院、機電測控研究院等十餘家科研單位，合作開發了全截面氣升式微泡浮選機、超細層壓自磨機等采選設備。這些設備已達到世界先進水平，但是研發歷時數年，耗資數億，有數百名科研人員參與其中，耗費巨大。對於絕大多數中小企業而言，巨大的人力和資金投入，較高的技術要求，使得他們無力參與其中。
有鑒於這種情況，一部分業內人士認為政府、大中型礦山企業以及科研院所應當積極採取措施，以促進中國礦山行業的整體進步：
政府加大對從事科技創新的礦山企業的政策和資金扶持，提高企業進行科研的積極性；
國內各高校、科研院所與礦山企業積極展開合作。一方面，高校和科研院所為礦山企業承擔部分科研工作，提高企業的研發能力；另一方面，企業為前者提供資金、設備等支持，提升其科研條件，雙方實現共贏；
鼓勵擁有大學生，特別是擁有碩士、博士學位或有豐富科研經歷的大學生，積極投身礦山企業的科研崗位,一方面可以承擔技術研發工作，另一方面又可以幫助一些經驗豐富的老工程師，對已有的成果進行整理和鞏固；
大中型企業「以先帶後」，與能力不足的企業合作建設實驗室、試驗場，或派出技術小組對後者進行技術指導；
有實力的企業、科研單位積極引進國外的經驗和技術，並根據中國的特殊國情進行適應性改造，以盡快縮小國內與世界先進水平的差距；
加快行業內的整合，對行業內分布散亂的人才、科研、資金等資源進行整合利用。 「綠色礦山」建設的要求不僅僅考量到礦山企業的技術、資金等「硬實力」，對企業的「軟實力」更為重視，其中包括：
依法辦礦方面，嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法；礦產資源開發利用活動符合礦產資源規劃的要求和規定，符合國家產業政策；認真執行《礦產資源開發利用方案》、《礦山地質環境保護與治理恢復方案》、《礦山土地復墾方案》等；三年內未受到相關的行政處罰，未發生嚴重違法事件。
規范管理方面，積極加入並自覺遵守《綠色礦業公約》，制訂有切實可行的綠色礦山建設規劃，目標明確，措施得當，責任到位，成效顯著；具有健全完善的礦產資源開發利用、環境保護、土地復墾、生態重建、安全生產等規章制度和保障措施；推行企業健康、安全、環保認證和產品質量體系認證，實現礦山管理的科學化、制度化和規范化。
環境保護方面，認真落實礦山環境恢復治理保證金制度，嚴格執行環境保護三同時制度，礦區及周邊自然環境得到有效保護；制定礦山環境保護與治理恢復方案，目的明確，措施得當，礦山地質環境恢復治理水平明顯高於礦產資源規劃確定的本區域平均水平。重視礦山地質災害防治工作，近三年內未發生重大地質災害；礦區環境優美，綠化覆蓋率達到可綠化區域面積的80%以上。
土地復墾方面，礦山企業在礦產資源開發設計、開采各階段中，有切實可行的礦山土地保護和土地復墾方案與措施，並嚴格實施；堅持「邊開采，邊復墾」，土地復墾技術先進，資金到位，對礦山壓占、損毀而可復墾的土地應得到全面復墾利用，因地制宜，盡可能優先復墾為耕地或農用地。
社區和諧方面，履行礦山企業社會責任，具有良好的企業形象；礦山在生產過程中，及時調整影響社區生活的生產作業，共同應對損害公共利益的重大事件；與當地社區建立磋商和協作機制，及時妥善解決各類矛盾，社區關系和諧。
企業文化方面，企業應創建有一套符合企業特點和推進實現企業發展戰略目標的企業文化；擁有一個團結戰斗、銳意進取、求真務實的企業領導班子和一支高素質的職工隊伍；企業職工文明建設和職工技術培訓體系健全，職工物質、體育、文化生活豐富。
以上要求體現出了「科學發展觀」所要求的「以人為本」「社會與環境和諧發展」「可持續發展」等思想以及「依法治國」的重要理念。這些要求是每一家礦山企業都能也都應該做到的，但是在具體的實施過程中卻存在著諸多的問題：
一些企業認為自己沒有參與競爭「國家級綠色礦山」的能力，索性自暴自棄，不去採取積極的措施；
部分企業存在僥幸心理，在評選過程中存在著虛報、瞞報的情況，甚至有參與評選時執行一套標准、評選後執行另一套標準的情況；
還有一些企業在建設「綠色礦山」的過程中，投入巨大，為了彌補「損失」，轉而向員工下手，變相縮減員工福利。
在評選「綠色礦山」的過程中，有關部門對上述類型的企業進行了嚴厲的打擊，並督促相關企業進行整改。「國家級綠色礦山」的評選其初衷是好的，不應該也不能成為賺取「名聲」和「獎金」的工具。可以說，「綠色礦山」的建設不僅僅是對礦山企業綜合實力的考驗，同時也是對企業良心和社會責任心的巨大考驗。
作為一家中國的礦山企業，應當主動加入《綠色礦山公約》，履行公約所要求的義務，堅持「節約資源、保護環境」的要求，積極推進綠色礦山建設；堅持「以人為本」的原則，保障「安全生產」，積極促進礦山與社區的和諧，主動肩負起為社會謀福利的重任。

㈢ 綠色礦山的介紹

「綠色礦山」是指礦產資源開發全過程，既要嚴格實施科學有序的開采，又要對礦區及周邊環境的擾動控制在環境可控制的范圍內。

㈣ 綠色礦山的含義是什麼

    綠色礦山是在新形勢下對礦產資源管理工作和礦業發展道路的全新思維。建設綠色礦山是促進礦業經濟進步的必由之路，「綠色礦山」的理含符合21世紀的發展要求，更順乎「以人為本，堅持可持續發展」的科學發展觀各建設和諧社會的內在要求。
綠色礦山建設是一項復雜的系統工程。它代表了一個地區礦產資源開發利用總體水平和要持續發展潛力，它著力於科學、低耗和高效合理開發利用礦產資源，並盡量減少資源儲量的消耗，降低開采成本，實現資源效能的最佳化。

㈤ 建設綠色礦山的制度保障包括哪些

一扇窗玻璃滯留一個眼神。烤架也同樣不放棄
並脫離由 森林 一詞
殺價的一群，城裡人，但樸素，住在
眼睛對死亡代價高昂的迴避──
沒人在燈光照耀下道晚安，
觸在屬於他們的暗礁冰既然哈哈

㈥ 什麼是綠色礦山

在礦山設計、建設和生產的全過程中，採取先進的科技手段和實施嚴格的科學管理，實現礦產資源節約與合理開發利用、礦區及周邊社會經濟和諧發展和資源開發與生態環境相協調的礦山，基本要求是開采方式科學化、資源利用高效化、企業管理規范化、生產工藝環保化和礦山環境生態化。

㈦ 綠色礦山建設企業的核心價值觀是哪些

綠色礦山建設企業的核心價值觀主要是指能夠利用綠色環保而且規范性的操作對企業進行有效的管理以及發展。

㈧ 綠色礦山的標準是什麼

（1）礦山資源開發利用符合國家的法律法規和產業政策、礦產資源規劃、地質環境保護規劃。不在生態功能區、自然保護區、風景名勝區、森林公園、地質公園及其附近采礦，且礦山開采沒有對主要交通干線和旅遊公路兩側直觀可視范圍內的地貌景觀造成影響和破壞。

（2）礦山建設項目按規定進行環境影響評價和地質災害評估，制定相應的保護方案。

（3）礦產資源開發利用採用先進的生產技術和有利於生態保護的生產方式。

（4）礦山開采產生的廢水、廢氣、廢渣有一定的處理措施，確保達到國家和省的有關標准。

（5）閉坑礦山應實行生態環境恢復治理和土地復墾。

㈨ 綠色礦山的發展歷程

第一階段：早在19世紀，英、美等西方國家就提出了「綠色礦山」的概念。此時「綠色礦山」的概念僅僅停留在單純的對礦區植被的保護，以及對礦區周邊環境的美化上。這一時期的「綠色礦山」要素就是環境。
第二階段：二戰以後，經濟社會急速發展，人類社會對自然資源的消耗速度前所未有，一些有識之士指出，「地球的資源，特別是能源、礦產資源等是有限的，因此，提高資源的利用率應該被列為重要的研究課題」。此時的「綠色礦山」概念已經從單純的環境保護延伸至「資源的綜合利用」。
第三階段：當代，資源問題已經成為制約世界各國發展的重要問題，綜合利用資源的課題也取得了眾多進展；由於工業文明對地球的污染與破壞已經引起了全人類的重視，節能減排與環境保護成為重要話題；經濟的空前發展，帶來了人權的高度發展，「以人為本」已經成為全世界共同認可的基本准則；科學技術是第一生產力，全世界已經達成了「科技創新是人類發展與進步的唯一途徑」這一共識。
在這樣的環境下，中國提出了「科學發展觀」，而中國的「綠色礦山」理念也基本成熟，包括了對礦山企業的九大方面的要求：依法辦礦、規范管理、資源綜合利用、技術創新、節能減排、環境保護、土地復墾、社區和諧、企業文化。

㈩ 國土資源部關於貫徹落實全國礦產資源規劃發展綠色礦業建設綠色礦山工作的指導意見的介紹

國土資發〔2010〕119號 據《全國礦產資源規劃（2008～2015年）》提出了發展綠色礦業的明確要求，確定了2020年基本建立綠色礦山格局的戰略目標，為全面落實規劃目標任務，就發展綠色礦業、建設綠色礦山提出的指導意見。