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網路推廣是不受區域限制的，關鍵要看網路公司有哪些實力，比如說：成熟的案例、執行力度等。這才是主要的因素。

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目前江蘇仕德偉網路科技股份有限公司是在揚州的唯一指定代理商回。
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簡介：揚州仕德偉網路科技有限公司是江蘇仕德偉網路科技有限公司旗下企業之一，前身是江蘇仕德偉網路科技有限公司揚州分公司，於2007年9月正式進入揚州市場。江蘇仕德偉網路科技有限公司於2004年12月成立於蘇州，主要從事互聯網基礎應用服務、網路推廣、平台搭建及運營、軟體研發等業務。經過近七年的歷練，已經迅速成長為蘇州地區網路營銷領軍企業，成為江蘇地區目前最具規模、最具影響力、最具客戶美譽度的互聯網企業之一，累計為逾萬家各種類型的企業提供基於互聯網應用的中小企業信息化建設的各項服務及支持，對活躍地方經濟、幫助區域范圍內中小企業成長起到了一定的推動作用。公司先後被認定為「江蘇省高新技術企業」、「江蘇省軟體企業」、「江蘇省成長型服務外包企業」、「江蘇省中小企業信息化示範單位」。公司也是全球最大的中文搜索引擎網路（www..com，納斯達克上市公司）在蘇州、揚州、淮安、宿遷區域的唯一授權合作夥伴。
仕德偉科技進入揚州市場四年來主要為揚州地區的中小企業提供優質高效的互聯網基礎應用、網路推廣等服務，幫助他們將自己的產品、服務等推向全國、走向世界，幫助企業提升信息化管理水平，從而推動區域經濟的發展,目前已經為揚州華揚太陽能有限公司、揚州仁愛醫院等2000多家知名企業提供了網路營銷服務。2008年底揚州仕德偉科技為了更好地為揚州企業提供服務，憑借一流的網路技術和豐富的大型網站建設經驗，嘗試開發建設「揚州企業在線」，該平台涵蓋了中小企業所需要了解的相關信息，包括了相關政策、各類辦事指南、市場信息及投融資等各項企業服務，讓揚州中小企業在此體驗到真正的一站式信息服務。另外，網站將收錄所有揚州工商企業名錄及企業商務信息，提供企業自主發布信息的平台，以加強揚州中小企業對外的交流，創造更多商業機會，是揚州企業自己的「永不落幕的展銷會」。兩年來，在揚州各級政府及社會各界的幫助和支持下，公司全體同仁努力拚搏，公司從無到有、從小到大，取得了一定的發展。辦公場地從最初100多平米發展到目前擁有兩個樓層共2400平米，目前員工已近叄百人，2011年營收已超四千萬，累計為3000多家揚州本地企業客戶提供基於互聯網應用的各種類型的網路營銷服務和產品，得到了客戶的普遍認可和贊譽，提升了揚州企業網路營銷意識和信息化管理水平，對活躍揚州地方經濟、幫助中小企業成長盡了我們的綿薄之力。 基於互聯網行業的快速發展，以及網路營銷市場的急劇增長，考慮到揚州及蘇北市場的巨大潛力，總部及時調整戰略，2009年12月總部決定重點發展揚州市場，並以此為契機帶動整個蘇北市場。將原揚州分公司正式升級更名為揚州仕德偉網路科技有限公司，獨立法人，獨立運營，注冊資本200萬元。公司目前在職員工團隊300餘人，未來兩年內，公司將打造成為服務企業客戶超過8000家、年營收超6000萬元的蘇北區域范圍內最具規模、最具影響力、最具客戶美譽度的互聯網營銷企業。 2012年揚州仕德偉科技人將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，為揚州的企業提供更加貼心優質的產品和服務，竭盡所能為推動揚州經濟的快速發展貢獻我們的力量。
企業文化
一、揚州仕德偉網路科技有限公司： ——是一家創業型的公司 ­ ——是一家自信且有激情的公司 ——是一家有健康價值觀的公司 ——是一家持續高速發展的公司 ——是一家有著宏偉目標的公司 二、揚州仕德偉網路科技有限公司： 企業使命：讓網路營銷為客戶創造價值企業願景：成為飽受客戶贊譽，深受信任和尊重的互聯網企業企業目標：1、致力於讓員工通過努力學習和工作改變命運的價值觀在仕德偉變成現實，讓員工及其家屬提高生活品質； 2、創造一個積極向上、公平公正的工作環境； 3、2012年成為蘇北規模最大、實力最強、最具有影響力的互聯網領軍企業。 叄、揚州仕德偉科技企業文化： 1、客戶第一客戶是衣食父母：——尊重他人，隨時隨地維護仕德偉企業形象 ——微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地再工作中為客戶解決問題 ——與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉 ——站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達客戶和公司都滿意 ——具有超前的服務意識，防患於未然2、學習成長終身學習，終身成長，學習是成長的階梯 ——積極參與公司培訓，認真學習，通過各項考評 ——熟練掌握專業知識和技巧，並不斷提升行業知識 ——主動學習，主動分享 ——不斷提升職業素養，帶動夥伴共同成長 ——明確標桿，勇於超越3、激情快樂 激情就是以壓倒一切困難的決心和勇氣，百折不撓、奮力拚搏，永不言敗、決不放棄，激情是快樂之源： ——喜歡自己的工作，認同仕德偉企業文化 ——熱愛仕德偉，顧全大局，不計較個人得失 ——以積極樂觀的心態面對日常的工作，碰到困難和挫折的時候，永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績 ——始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響並帶動團隊 ——不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求4、團隊精神 集體榮譽感是團隊的靈魂，團隊不等於團伙，共享共擔，平凡人做非凡事： ——積極融入團隊，樂於接受同事的幫助，配合團隊完成工作 ——決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 ——積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善於利用團隊的力量解決問題和困難 ——善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現「對事不對人」的原則 ——有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍5、迎接變化 唯一不變的就是變化，擁抱變化，敢於創新： ——適應公司的日常變化，不抱怨 ——面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 ——對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事 ——在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 ——創造變化，改變周圍的人和事，並帶來績效突破性的變化6、正直誠信永遠保持正直誠信，言出必踐： ——不傳播未經證實的消息，不背後不負責任地議論人和事 ——誠實正直，表裡如一 ——通過正確的渠道和流程，准確地表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相關建議，直言不諱 ——勇於承認錯誤，勇於承擔責任，並及時改正 ——對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止，並能正面引導7、承擔責任 承擔社會和公司所賦予的責任，為自己和家人的幸福而不懈努力： ——今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情 ——遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重復錯誤 ——先承擔自己的責任，再追究其他人的責任 ——將責任細化到每一個工作環節中，不斷質疑和改進工作，並對自己工作的結果負責 ——完成個人和團隊責任目標 8、德才兼備 德才兼優重點使用，有品有德培養使用，無品無德堅決不用： ——時刻審視自己的品德與行為，以品行低劣為恥 ——要能正確認清自己存在的價值，以自己沒有價值甚至是負價值為愧 ——杜絕存在負價值的員工，負價值員工的存在就是對公司、對團隊、對同事利益的傷害 ——做對客戶、對公司，對同事、對家人，對社會有價值的人
法定代表人：陳德陽
成立日期：2009-11-04
注冊資本：500萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91321000696740604P
經營狀態：在業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司（法人獨資）
英文名：Yangzhou shidewei Network Technology Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：揚州信息服務產業基地內11號樓A座2-3層
經營范圍：第二類增值電信業務中的網際網路信息服務業務(不含新聞、出版、教育、醫療保健、葯品和醫療器械、電子公告服務等內容)。計算機軟體開發、網路工程、系統集成及提供相關技術服務;企業管理咨詢;計算機及外圍設備、軟體、網路產品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

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