㈠ 統計師資料
千萬不要死看書，因為你不一定知道哪些是重點，再說了光自己看書哪看得進去額，有錢的話參加一下培訓，做一下以前的真題，找幾套模擬題練習題做做。
我看了下他們的網路課程還不錯阿，都是請的名校的老師講的（好像都是很優秀的老師），現在的網路培訓魚龍混雜，有的網站隨便找個人就敢講課。你給的這個算是很負責任的了。
至於價格還算合理吧，現在一般的證書培訓都要上千的。有投入才會有回報嘛，嘿嘿。
爭取一次就過吧，畢竟報名費教材等等花費都是白花花的銀子阿，還有你投入備考的時間精力，那就不是錢能衡量的了。過來人的經驗之談，希望對你有用，加油！
㈡ 怎麼記錄並統計員工培訓計劃和培訓記錄
一般情況下員工培訓會是用在線培訓系統平台，在平台上可以系統科學的制定並統計培訓計劃和記錄。一般在線培訓系統包含以下功能：
1）知識管理：企慧通網路培訓系統建立在企業內部職工在學習的過程中，取其精華去其糟粕，分享個人經驗。積累課程課件等等資料，歸整到這一模塊下
2）考試管理：企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題，組成試卷發放給職員考試，可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。
3）培訓管理：培訓分為線上培訓與線下培訓，這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃，開展培訓課程等
4）線下培訓：當線上培訓方案臨近實施結束期，可制定線下當地培訓，將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。
5）實時課堂：此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學，可溝通可互視的課堂
6）調查問卷：可在培訓前向職員們發放調查問卷，調查培訓前職工情況，或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。
7）考核測評：該模板對考試進行測評，與調查問卷有異曲同工之妙
8）積分管理：系統平台可制定積分制度，用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性，增加數據可視性。
9）統計分析：查看前面使用的模塊數據信息，在這個模塊歸整成統計圖表形式
10）系統管理：在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構，人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。
㈢ 德州 營運車輛從業人員網上培訓 ，在線學習多少小時合格系統統計上的
20個小時
㈣ 你好！你有統計師中級網路培訓課啊，可以發給我嗎我的郵箱[email protected]，謝謝！
你有QQ郵箱嗎很多163的不好用 ，只是音頻資料，沒有視頻資料，有教材就可以聽了