民警網路培訓

『壹』 廣西警校招生條件

不要復。因為要求是男性身高制170cm以上，女性身高160cm以上。招生對象：參加全國普通高等、中專學校招生統一考試的應（往）屆高中畢業生，未婚，年齡在二十二周歲以下。警校，是警察學校的簡稱，在我國主要分為公安類院校和司法類院校。中國人民武裝警察部隊學院屬於公安現役院校。

拓展資料

與廣西警校招生條件權威參考資料有關廣西，簡稱「桂」。廣西壯族自治區（壯文：Gvangjsih Bouxcuegh Swcigih），首府南寧市。得名於嶺南西道、廣南西路，南臨北部灣，是中國唯一沿海的自治區。與廣東、湖南、貴州、雲南相鄰，並與海南隔海相望，下轄14個地級市，111個縣級行政區。

『貳』 網上110報警平台報警有用嗎

網上抄110報警平台報警有用；

110 是我國的襲公安報警電話，不僅負責受理刑事和治安案件報案，還接受群眾突遇的或個人無力解決的緊急危難求助等。110 公安報警電話屬於特殊號碼，撥打和接聽均不收取任何費用。2020 年 1 月 10 日，去年全國 110 接報違法犯罪案件共有 1145 萬余起。

(2)民警網路培訓擴展閱讀：

20世紀80年代中期，沿海和內地一些大城市的公安機關，為適應斗爭形勢發展的需要，提高公安機關接處警的快速反應能力，便利於解決群眾斗毆、求助和投訴，同時更好的打擊小偷劫匪犯罪行為，將原為群眾報警電話的110，逐步擴大職能，拓寬服務范圍。建立了110報警服務台，展開110報警服務工作。

1985年5月1日福建省漳州市公安局安裝的110警用電話，至1990年一共接（出）警22起；由漳州市公安局巡邏中隊民警郭韶翔率先將110報警電話擴展報警求助警用范圍（即110報警服務台）。

『叄』 公安信息化思維能力教案

構建科學的、完善的、具有公安特色的民警教育訓練體系是緊跟現代警務機制改革步伐、創新民警教育訓練模式的必然選擇。同時，公安信怠專網的建設和逐步完善為公安民警遠程網路教育訓練的開展打下了基礎，充分發揮公安信息網優勢，打破傳統的教育訓練形式，是提高教育訓練成效的根本出路。以計算機網路為依託，以各警種的資料庫系統為平台，利用現代教育手段，強化全警參與，全面優化民警信息化教育訓練體系，已成為公安教育的當務之急。一、公安民警信息化教育訓練工作存在的不足1．教育訓練模式落後，訓練內容重普遍、輕專業。我國民警教育訓練的主要特徵是注重訓練的形式和規模，而忽略訓練的質量和效益。重視對新錄用的人民警察的初任培訓工作，但忽視對在職民警的培訓。很多民警憑著初任培訓時掌握的一些警察工作入門知識，走上了各種專『】崗位，由於入職後沒有得到有效的培訓，許多人無法勝任工作。同時，訓練的內容鶯普遍、輕專業。在各級各類訓練中。一貫比較重視政治理論、法律基礎、公安業務基礎等知識的訓練，而對於作為一名合格民警必須具備的職業道德素質、心理素質、身體素質等重視不夠。2．培訓教師素質不高。目前，我國警察教育訓練的師資隊伍．基本上是各警察院校現有的師資隊伍。這支隊伍為我國警察教育培訓事業的發展做出了很大貢獻。同時也應該看到，這支隊伍的整體素質、能力、水平與我同公安教育培訓工作發展的要求尚有差距，主要問題在於缺少既熟悉公安業務，又具有較好的一般科學理論基礎的公安業務教師，不足以保障公安教育和警察職業教育訓練的質量和效果。3．教育訓練機制不健全。在教育訓練的機制上，目前還沒有從行政主導向依法規范轉變，沒有建立一個計劃、培訓、任用有機結合的訓練機制。我國現行的警察教育訓練機制，一般先是由上級公安機關( 公安部、省、市三級) 組織人事部門制訂培訓計劃，確定某段時間內培訓的要求、規模、對象、方法、內容，然後將培訓任務下達給培訓單位( 主要是警察院校) ，由警察院校具體組織培訓、考核，同時．要求下級公安機關按條件派人到警察院校參加培訓。這種計劃與培訓相互脫節的訓練機制，難以保證教育訓練的質量，一方面使縣( 市) 公安機關沒有進行警察訓練的自主權和積極性；另一方面也大大減少了廣大一線民警受訓的機會。二、利用遠程網路優化民警信息化教育訓練體系針對當前公安民警教育訓練中的不足，應重視全面創新公安民警教育訓練機制。隨著互聯網技術的普及，以公安信息網為依託，以遠程網路教學為主要形式，構建合理的民警信息化網路教育訓練系統，實現全國公安優勢教育資源的無界共享已成為必然趨勢。利用遠程網路可提高民警的信息化應用能力，遠程網路教學注重實踐，與民警實際工作緊密結合，通過「 平時樂著學、競賽領著學、考試推著學」 等各種方式，推動民警信息化基本功訓練。有利於培養復合型、應用型的警務人才。1．依託遠程網路實現信息化教學內容。通過遠程網路的形式進行民警信息化應用能力的訓練是一項新事物，其工程浩大，內容復雜，任務艱巨。具體實施過程中，我們應利用行業優勢，調動各種力量。整合其他各級公安院校的優勢教育資源，由專業教師、實戰專家和計算機技術人員共同參與，設計與開發高質量、貼近公安實踐的網路課件、資源庫和試題庫，搭建網路訓練平台，積累並發布訓練教學資源。依據省廳下發的民警信息化培訓崗位標准( 公共部分) 。收集、整理相關訓練試題。同時，依據各警種工作實踐中對信息化應用能力的需求標准。從各警種徵集相關信息化訓練試題。訓練題目以選擇、填空、判斷等題型錄入訓練平台題庫，並定期依照新時期公安工作實際，不斷豐富和更新題庫內容。同時。依據省廳下發的民警信息化培訓崗位標准．編寫信息化培訓系列教材，主要採用網路課程作為網路教學資源，使廣大民警隨時可以通過遠程網路進行信息化技能的學習和訓練。對於復雜的操作，以視頻錄制的方式直觀地進行演示，讓廣大民警通過最直觀、最易懂的方式掌握相關操作。利用各種多媒體技術，如Authorw are平台、M CG，Photoshop，3dM AX，Fl ash等各種多媒體製作工具，製作形式豐富的多媒體教學資源。這種方式可提高學員的記憶效率，激發學員的學習興趣，以達到最佳訓練效果。萬方數據 茹蹌2．搭建民警自主學習的平台。參訓民警利用遠程網路學習燃燃可以有效地突破時間限制，根據自己的實際情況確定學習時間、內容及進程，並隨時從網上下載學習內容。這種方式的好處在於通過網路創造一個體現學習者個性特色的個別學習環境。做到完全以參訓民警為學習的中心，教育訓練過程完全由參訓民警自己掌控，民警成為學習的主人，對自己的教育訓練成效負責。同時，在推廣公安信息化建設提高民警信息化應用能力過程中，要在技術上和使用上積極為廣大民警服務，及時解決信息化實戰中存在的問題。要指定專人，網上要開設系統答疑欄目，為民警的自主學習和訓練提供強有力的保障。3．模擬模擬實戰演練。隨著科技的發展，人類已經進入到一個新的信息時代。虛擬現實技術已成為計算機相關領域中繼多媒體技術、Intem et網路技術之後研究、開發與應用的熱點，也是目前發展最快的一項多學科綜合技術。虛擬現實技術是採用以計算機技術為核心的現代高科技生產逼真的視、聽、觸覺等一體化的虛擬環境，用戶以自然的方式與虛擬世界中的物體進行交互，相瓦影響．產生親臨真實環境的感受和體驗。隨著互聯網技術的發展、網路教育的深入，遠程網路教育有了新的發展。真實、互動、情節化突破了時空的限制。這也正是虛擬現實技術獨特的魅力所在，它使得基於遠程網路的教育系統具有巨大的發展前景，也必將引起教育方式的改革。由此我們想到，將虛擬現實技術應用於民警信息化應用技能訓練，可以使教育訓練工作更加直觀、更加安全，並節約了成本。在提高民警信息化能力的訓練平台中。引用虛擬現實技術開發相應的模擬模擬實戰演練系統，讓民警可以通過遠程網路，虛擬實踐辦案，和其他兄弟單位的同行協同作戰，在實踐中提高信息化技能。4．遠程網路檢驗信息化培訓教學效果。可以採用如下措施：第一，提供趣味測試渠道。為檢驗學習效果。在網路平台上提供可用於自我檢驗學習成果的測試模塊。做到隨時學習隨時了解知識掌握情況及信息化能力變化情況j 第二，定期開展知識競賽。通過遠程網路定期開展知識競賽。競賽採取網上自動報名的方式，不受地區、單位及警種的限制，綜合考評廣大民警對信息化基本技能的掌握情況。競賽結果在網路上公布，對於多次獲得優秀成績的幹警進行鼓勵，並可考慮同實踐工作及警銜晉升等考核掛鉤，鼓勵大家積極參與競賽，以賽代練，充分調動廣大民警信息化學習的積極性。5．推行民警信息化應用技能等級標准，舉辦等級考試。以促進信息化綜合應用、提升應用成效為主要目標，建立信息化綜合績效考評體系．加強對信息化建設和應用的檢查考核，督促各級公安機關強制推廣、強制應用、強制考核．不斷增強民警的信息化意識，進一步提高應用技能，使信息化建設和應用變成全體民警的工作習慣和自覺行為，並成為民警開展警務活動的規定動作。考試的目的之一是適應信息化建設的需要。另一方面是民警計算機應用知識與能力的一個證明，為民警今後晉升、提職提供～個統一、客觀、公正的評價標准。在考評體系中。應成立專門的機構，負責設計考試方案，審定考試大綱，制定命題原則，指導和監督考試的實施。等級標準的設置要以省廳下發的信息化應用技能為依據，可分=三級：初級、中級、高級。考試形式採用全省統一命題、上機考核的方式。考試每年可舉辦兩次，民警報名不受年齡、崗位、學歷等背景的限制。任何人均可根據自己學習和使用計算機的實際情況，選考不同的等級，等級證書由省公安廳頒發，全省通用。利用遠程網路優化民警信息化教育訓練體系，使一般民警能夠做到獨立運用計算機網路應用系統完成本職業務工作的網上T作流程，各級公安機關領導做到能夠獨立運用計算機網路應用系統處理日常領導、管理、審批、審核等丁作，可全方位地提高廣大民警的信息化應用能力，使公安教育訓練工作達到事半功倍的效果。

『肆』 市公安局電話號碼是多少

電話號碼：(022)27319000

天津市公安局主要職責：

(一) 貫徹執行公安工作的方針、政策、法律、法規，研究擬定本市公安法規、規章，組織實施全市公安工作。

(二) 掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安的情況，分析預測形勢，制定對策並組織實施。

(三) 預防、制止和偵查違法犯罪活動。

(四) 依法管理社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈葯、危險物品、特種行業、出入境、外國人在津居留等工作。

(五) 理全市道路交通安全，維護交通秩序，處理交通事故;負責機動車輛和駕駛員管理工作。

(六) 組織全市的消防工作，依法進行消防監督。

(七) 組織實施對來我市的重要內外賓及其他警衛目標的安全警衛工作。

(八) 指導和監督國家機關、社會團體、企事業單位和重點建設工程的治安保衛工作;推動全市治安群防群治工作的開展，指導群眾性治安保衛組織的工作。(九) 負責全市公共信息網路的安全監察工作。

(十) 管理全市的看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、強制戒毒所。

(十一) 對全市被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察。

(十二) 依法負責收容教養和勞動教養的有關工作。

(十三) 組織實施全市公安科學技術工作，負責公安信息技術、刑事技術建設;組織實施全市公安後勤保障工作。

(十四) 制定並實施全市公安隊伍管理的規章制度，組織實施對全局民警教育、培訓及公安宣傳工作;按規定許可權管理幹部。

(十五) 組織實施本市公安機關督察、監察和審計工作，查處公安隊伍的違法違紀案件。

(十六) 領導本市公安消防、警衛、邊防部隊建設，對武警部隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮。

(十七) 承辦市委、市政府和公安部交辦的其他事項。

(4)民警網路培訓擴展閱讀：

天津市公安局2019年工作規劃：

1、聚焦防控風險，全面打贏70周年大慶安保攻堅戰

堅持總體國家安全觀，始終把維護政治安全作為首要職責，把確保社會穩定作為重要任務，全面加強社會風險排查管控，建立防範化解重大風險工作預案體系和責任機制，主動打好70周年大慶安保防控風險攻堅戰，堅決實現公安部提出的「五個堅決防止、三個確保」的要求，打造堅不可摧的首都天塹

2、聚焦改革創新，全面提升公安工作的質量效益

深入實施改革強警和公安大數據戰略，在改革創新中優化職能、理順機制，在改革創新中激發活力、凝聚警心，在改革創新中提升核心戰鬥力、執法公信力和隊伍凝聚力，為公安工作長遠發展提供強大動力。

3、聚焦夯實基礎，全面推進公安機關社會治理創新

按照「六個創新」要求，大力夯實公安基礎工作，提高平安天津建設水平，推進天津市域社會治理現代化，為新中國成立70周年安保和治安模範現代化大都市建設打牢根基。

4、聚焦管黨治警，全面打造忠誠干凈擔當的公安鐵軍

堅持政治建警方針，按照新時代黨的建設總要求，盯緊抓好從嚴治黨治警工作，以政治建設為統領，以組織建設為根本，以能力建設為支撐，建設一支革命化正規化專業化職業化的過硬公安隊伍，以過硬的隊伍保證過硬的工作。

參考資料來源:網路-天津市公安局

參考資料來源：天津市公安局-2019年，天津公安工作這么干！